惩罚制度

惩罚制度

1.2.1、根据每月的考勤情况，陈列员每天都要去该线的营业所签到，并用营业所电话打回办公室报到，对于日常出勤有问题的陈列员，进行人民币50元/人/次的罚款，特殊情况要拍照为证。（直接收取罚款，否则工资扣除100元/人/次。）

1.2.2、陈列员每天回传的图片，要求每月按公司要求更新横放某产品，发现没有横放的图片，给予陈列员警告，警告超过3次（＞3次），进行人民币100元/人罚款。（直接收取罚款，否则工资扣除200元/人/次）

1.2.3、每周六都要进行陈列员路线培训，正常情况下陈列员不回来接受培训，进行人民币10元/人/次罚款，回来次数超过3次（＞3次），绩效奖金为0元。（路线培训主要是针对执行力较差的陈列员进行培训，培训后仍然跟不上团队，该陈列员直接淘汰。）

1.2.4、对于每日数据回传不及时、内容不完整者，处罚人民币50元/人/次的罚款。每日数据不真实者处罚人民币100元/人/次罚款，三次以上给予辞退处罚。

1.2.5、陈列员对公司的活动执行过程中，发现有弄虚作假者给予人民币50元/每人/次的罚款。公司对于客户投诉问题，给予陈列员人民币100元/人/次罚款，同时根据情况要求向客户道歉。

1.2.6、维护之综饮专属冰箱最低排面数不可低于2层（≥20个排面），低于此标准则扣除陈列员50元/台/次。

1.2.7、陈列员当天维护客户不可少于10家，低于此标准则按（差数客户数*50元/台）金额扣款。

1.2.8、因个人原因给公司形象造成造成伤害并带来一定的经济损失，根据情况给予罚款或辞退处理。

1.2.9、陈列员必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。