入职须知

员工入职须知

各位新员工：

热烈欢迎您的加入！

您的工作地点为“上海万宝锐旗市场营销策划有限公司”所辖的业务范围，上海万宝锐旗市场营销策划有限公司（以下简称本公司）是您的用人单位，万宝锐旗公司将为您办理签订合同，申报社保，进行工伤、意外、医疗事故的申报、住房公积金的缴交等人事相关工作，并将对您的日常工作管理负责。

一、劳动关系：

1.双方依法签订的劳动合同期为：20 年月日至20 年月日；员工所在的岗位为：

___________ 职位。

2.本公司负责促销员工入离职手续办理、社保购买、工伤意外处理、员工生产组织管理、工作岗位调配、

客户管辖市场区域内调配，工作时间安排、工作业绩考核、劳动纪律监控、薪资福利发放等工作。

3.在劳动合同期内，公司有权对严重违反规章制度或对试用期内不符合录用条件的员工辞退。

二、薪资福利：

1.您在公司工作期间，工作时间采取综合工时制，公司负责员工薪资福利待遇发放，基本工资发放时间为

每月日，遇节假日顺延。

2.在劳动合同期内，公司为您购买社会保险和住房公积金。

三、劳动纪律：

1.请保证您入职时所提交的证件真实、合法、有效及所填写的《履历表》的内容属实；若提供虚假资料或

提供不真实信息，一经发现，公司有权与您无偿解除劳动关系。

2.请确认您在入职时，确保已将自己是否有家族病史，精神病史，癫痫病史，其它重大病史、犯罪记录等

情况向我司如实告知，若存在欺诈情况，公司有权与您解除劳动关系，并不做任何赔偿。因未如实告知我司以上情况而产生的治疗费、事故处理费等费用由您承担。

3.作为上海万宝锐旗公司员工，除了维护本公司的权益、声誉和遵守公司和所服务的客户公司的规章制度

外，还应遵守卖场单位依法制定的规章制度，服从卖场单位的管理，任何违反卖场单位规章制度的行为视同于违反万宝锐旗公司规章制度，公司有权根据相关管理规定对员工进行处理及追究相关责任。员工严重违反法律、法规或卖场单位的规章制度，万宝锐旗公司予以违纪辞退处理。

4.请确认您在入职时，确保与任何其他单位不存在任何劳动关系；并且您受聘于万宝锐旗公司不会违反您

对前雇主的任何竞业限制义务，确保万宝锐旗公司不会因雇佣您而引发任何诉讼。若公司因雇佣您而引发的任何法律责任的，一律由您承担。

5.请确保您已理解万宝锐旗公司的商业秘密和知识产权保护政策，并将严格保守公司的商业秘密和知识产

权。

6.请确保您理解万宝锐旗公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、这边买那边卖、

来回倒货、私售等从事牟取私利的业务行为。如有违反，公司可以据此解除与您的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因您上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究责任。

7.若发生工伤、意外或疾病等情况，请在8小时内通知锐旗督导或项目主管，便于公司及时办理工伤/意外

/医疗申报及费用报销手续。

四、离职管理：

1.员工若需辞职须提前30天提出书面申请（到各个区域项目主管或督导处领取《员工离职申请表》），经批

准后，按卖场单位和万宝锐旗公司离职流程办理离职手续（按规定日期办理离职交接和退还物品等手续）。

未提前提出申请，公司有权要求员工支付代通知金，代通知金=基本工资÷30天×未提前天数。

2.员工连续旷工达3天及以上，或累计旷工达5天或未提出书面申请而擅自离职者，按自动离职处理，您

与万宝锐旗公司的劳动关系自您旷工第1天起终止，公司不承担任何赔偿责任。因你自动离职而未能结算的工资等费用，万宝锐旗公司予以暂时保管，直至你亲临公司按相关规定办理完离职交接手续后方予以结算。

签收确认函

本人已认真阅读以上《入职须知》全部内容，对其条款全面了解，并承诺遵守以上条款及相关内容。

本人已收到上海万宝锐旗企业管理有限公司所发放的《劳动合同》壹份,对其内容及条款全面了解,并承诺遵守劳动合同相关内容。以下签名为本人亲笔签名。

员工签名：

日期：