施工班组考核评比管理办法及HSE管理制度及奖惩办法

施工班组考核评比管理办法及HSE管理制度及奖惩办法
施工班组考核评比管理办法及HSE管理制度及奖惩办法

施工班组考核评比管理办法及HSE管理制度及奖惩办法

第一章总则

第一条为提高施工班组管理水平,充分调动施工班组的积极性、主动性,全面实现项目管理各项目标,制定本办法。

第二条考核评比要遵循全面、公正、公开、公平的原则。施工班组要自觉接受公司指挥部的检查和监督。

第三条本办法适用于公司在施工期间对施工班组进行考核评比。

第二章组织机构

第四条公司设立考核评比组:

组长:

副组长:

成员:

工程中心负责考核评比的日常业务工作。

第三章考核评比内容

第五条对施工班组承建工程项目的施工质量、安全环保及文明施工、进

度及工期、资源配置及劳务人员管理、社会信誉、成本控制、内业资料管理等

方面进行考核评比。

一、工程质量:主要考核质量管理和质量保证体系建立和实施情况,工程质量控制措施及实施情况、质量目标的实现情况;

二、安全环保和文明施工:主要考核安全、环保管理体系建立和实施情况,安全培训、人员资格、各项安全规章制度和安全措施的制订及实施,生产过程的安全环保监控及安全环保目标的实现情况,施工现场和生活区场容,工作秩序等;

三、工程进度:考核施工班组施工计划进度完成情况、主要节点工期及最终工期目标的实现情况;

四、资源配置及协作队伍:主要考核人员及机械设备等资源配置、物资管理、协作队伍管理等方面情况;

五、社会信誉:主要考核有无建设单位、监理单位等投诉、通报批评,有无媒体曝光等;

六、成本控制:主要考核成本管理各项制度执行和工料机等成本费用的控制情况;

七、内业资料:主要考核各项内业资料管理情况。

第四章考核评比程序及方法

第六条公司对施工班组的考核评比每月进行一次。

第七条考核评比采取平时检查与集中检查相结合的方式进行。平时检查可不定期进行,集中检查可每月进行一次,参加质量信誉评价的工程项目可结合参评前的自查同时进行。

第八条公司要结合平时检查、集中检查和管理过程中掌握的实际情况,由考核评比组对施工班组按照本办法附表1、2、3、4、5、6、7的评分标准进行考核评分(也可按此标准进行细化和补充),工程中心负责按照本办法附表8、9完成评分统计和汇总工作。

第九条公司项目考核评比组根据考核评比结果对施工班组进行排名并奖惩,考核评比结果及奖惩情况于考核结束10日内上报公司工程管理中心和行政中心。

第十条由公司工程管理中心建立施工班组队长的信誉档案,施工班组的考核结果进入其施工班组队长的信誉档案,作为选拔预备干部和项目负责人的条件之一。

第五章奖惩

第十一条公司设立奖励基金,对有突出贡献、考核优异的施工班组进行一定奖励。

第十二条在考核评比中对项目管理目标完成较好、考核评比成绩较好并

名次在前的施工班组要予以表扬、奖励(在奖励基金中列支)。对项目管理目标完成较差、考核评比成绩较低的施工班组要予以通报批评。

第十三条奖罚标准:

一、参评施工班组个数只有1个的,考核评比90分以上的进行奖励,70

分以下的应进行通报批评;

二、参评施工班组个数在2—3个的,对考核评比取得第一名并90分以上的进行奖励;对考核评比70分以下应进行通报批评;

三、参评施工班组个数在4—5个的,对考核评价取得第一、二名并90分以上的进行奖励;对考核评比70分以下应进行通报批评;

四、参评单位个数在6—7个的,对考核评比取得第一、二、三名并90分以上的进行奖励;对考核评比70分以下应进行通报批评;

五、参评单位个数在8—10个的,对考核评比取得前四名并90分以上的进行奖励;对考核评比70分以下应进行通报批评。

六、参评单位个数在10个以上的,对考核评比取得前五名并90分以上的进行奖励;对考核评比70分以下应进行通报批评。

七、工期严重滞后或发生安全、质量事故的该季度考核得分应在70分以下。

附表1 《质量考核评价内容和标准》。

附表2 《安全、环保、文明施工考核评价内容和标准》

附表3 《工期、进度考核评价内容和标准》

附表4 《社会信誉考核评价内容和标准》

附表5 《资源配置及协作队伍管理考核评价内容和标准》

附表6 《成本控制考核评价内容和标准》

附表7 《内业资料考核评价内容和标准》

附表8 《项目考核评价汇总表》

附表9 《项目考核评价得分排序表》

附表1:

质量考核评价内容和标准

安全、环保、文明施工考核评价内容和标准

工期、进度考核评价内容和标准

附表4

社会信誉考核评价内容和标准

附表5:

资源配置及协作队伍管理考核评价内容和标准

成本控制考核评价内容和标准

内业资料考核评价内容和标准

附表8 项目考核评价汇总表

注:权重可根据各工程项目和施工阶段具体情况予以调整。

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附表9:

项目考核评价得分排序表

年季度

填报单位负责人填表人日期

HSES管理制度及奖惩办法

为了保证吉航项目现场各项HSES规章制度有效贯彻执行,特制定本制度。

第一条项目现场HSES管理制度

1、分包单位要严格遵守中国有关安全生产的法律、法规及行业、企业安全技术规范标准,同时遵守项目所在国家或地区的相关法律、法规。

2、分包单位要严格履行与CMEC签署的安全生产管理协议。

3、分包单位要严格服从CMEC现场项目部HSES的监督、检查、管理。

4、分包单位要严格执行CMEC现场项目部HSES相关制度及有关规定。

5、分包单位要按照CMEC现场项目部HSES办公室的要求,参加各类HSES会议、检查及各类活动。

6、分包单位要严格执行CMEC现场项目部的安保制度。

7、对违反以上规定的单位,CMEC现场项目部HSES办公室将根据实际情况对责任单位处以100-2000美元罚款。

8、CMEC现场项目部开具的罚款单,分包单位应在三日内将罚款缴纳到CMEC现场项目部财务,逾期不缴纳罚款,加倍处罚。

9、分包单位拒绝执行CMEC现场项目部HSES的有关决定及罚款,CMEC现场项目部将如实上报CMEC总公司安全生产处并记录在对外承包商安全档案中。

第二条 HSE管理体系建立和运行管理制度

1、各分包单位要严格按照CMEC现场项目部的要求建立健全HSE管理体系(应建立二、三、四级体系文件,即HSE管理方案或计划、HSE 管理制度、各类表格)。

2、各分包单位要严格按照HSE管理体系运行操作,做好各类文档、表格、档案的编制、宣贯、填写、记录和存档等相关管理工作。

3、各分包单位要按照CMEC现场项目部的要求按时上报各类HSE报表和文档(包括电子版)。

4、违反以上规定的单位,视情节处以100-500美元罚款。

第三条施工现场三级安全教育的制度

1、所有现场工作人员出国前都应由派出单位进行出国前安全教育培训后方能派出。

2、严格履行三级安全教育,三级教育应为公司、项目部、工班组。培训合格后,方能进入现场工作。培训相关资料应存档、备查。

3、对于现场职工的安全再教育每月至少要进行一次,对于特殊作业工种的安全再教育还应加大密度。

4、进入吉航项目现场必须经过CMEC现场项目部HSES部门培训,经过培训后方可发放工作证,进入施工现场。

5、违反以上规定的单位视情节处以50-500美元罚款。

1、进入施工现场必须佩戴安全帽,安全帽的帽带必须收紧于颌下,以防安全帽意外脱落,失去对头部的保护。

2、各分包单位施工人员工装要统一。进入施工现场应穿工作服,严禁穿半袖。禁止穿戴围巾、围脖、裙子,穿带长花边和飘带的服装,以免挂到现场材料造成摔伤和坠落及卷入旋转的机械设备中。

3、进入施工现场应穿具防护功能的工作鞋,禁止拖鞋、凉鞋、高跟鞋及带铁钉、铁掌的鞋,以起到保护脚部免受伤害和防止滑倒摔伤的作用。

4、现场设置指定吸烟点,其他区域严禁吸烟,现场发现烟头视同吸烟,由当时施工区域人员承担责任。

5、各施工单位负责各自工程段内临时厕所的设置,每日要及时清理。如不及时清理将实行外包单位清理,费用由相关单位承担。在现场封闭厂房等其它任何区域严禁大小便,现场发现大小便痕迹,由当时施工人员承担连带责任。

6、严禁醉酒、吸毒及患较重疾病者进入施工现场,以免身体不能自控发生意外。发现在施工现场有醉酒、吸毒者,劝退离开项目现场。

7、严格遵守巴基斯坦国家法律和当地法规,尊重当地宗教信仰,禁止开展任何违法和违背宗教信仰的行为和活动。在施工中,要尊重当地巴籍员工,严禁侮辱、打骂巴籍员工。

8、对于违反以上行为的单位视情节处以50-500美元的罚款,对于屡犯者加倍处罚。

1、施工现场应根据不同施工项目和施工环境设置(需设置警示标志施工项目包括不只是吊装、工程机械、用电作业、机械作业、高处作业、受限空间作业、土方作业、探伤作业、有毒有害气体作业、危化品作业等)各种安全标志,应包括消防类安全标志、禁止类安全标志、指令类安全标志、警告类安全标志和提示类安全标志。

2、施工现场的各类安全标志不得缺失,各施工单位安全管理人员应加强巡视,根据施工项目的变化增补新的安全标志,使安全标志在保障安全生产方面真正发挥作用。

3、对违反以上规定的施工单位责令限期内补齐安全标志。并视情节处以100-500美元的罚款,

第六条安全学习、班前会、安全技术交底会制度

1、各分包单位都必须坚持每月一次的安全学习,安全学习要结合当前施工的具体情况,组织学习与安全相关的法律、法规和相关的具有法律效力的强制性的标准和规程、规范,用法律、法规指导和规范施工安全工作。还要根据施工进展情况分析当前施工中主要安全问题,研究防范对策和应对措施;分析和预测未来的安全形势,提前做好物质和技术方面的准备工作。参会的人员必须履行签字手续,并记录存档,

2、无论生产多忙施工班组也要坚持班前会制度,班前会上除由班长布置当天的生产任务,还应讲清施工中的主要危险点和防范措施、对策。班前会结束前由班长或分组相互检查个人的安全防护装备,如

安全帽、安全鞋、安全带、护目镜、手套、耳塞等,如发现存在缺陷,必须立即更换,以确保使用者安全。所有参加班前会的人员必须履行签字手续,并记录存档。如有巴工参加须有中文、乌尔都语,并写清安全注意事项。

3、分部(分项)工程、大件吊装在施工作业前,分包单位应按批准的施工组织设计或专项安全技术措施方案,向有关人员进行安全技术交底。将操作者的安全注意事项讲清楚,保证作业人员的人身安全。安全技术交底工作完毕后,所有参加交底的人员必须履行签字手续,并记录存档。如有巴工参加,须有中文、乌尔都语,并写清安全注意事项。

4、对违反以上规定的单位视情节处以100—500美元的处罚。

第七条安全生产责任制度

1、分包单位现场项目经理为各单位安全管理第一责任人,在项目经理的领导下建立和健全各级安全生产责任制度。包括建立生产经理、总工、专工、工班长、安全经理、安全员、各工种的安全生产责任制度。

2、各级责任人要严格遵守国家安全法律、法规、行业企业规范标准及所在国的相关法律。

3、各级责任人要严格履行自己的安全职责。

4、安全责任制度要张贴上墙,张贴在相关人员工作的办公室、工地和班组集中活动的地方,便于学习、检查和监督执行。

5、对于未达到责任制度要求、未履行安全职责的责任人除要进行

批评教育外,对所在单位还要视情节处以100-500美元的罚款,并监督其进行整改,直至达到要求。

第八条安全检查制度

1、各分包单位应建立完善的安全检查制度,检查应包括日常安全巡检、周安全检查、月安全检查和季度安全检查相互结合,相互补充;还应根据气候变化组织雨季安全检查、夏季防暑安全检查、冬季安全检查;以及专项安全检查,如用电安全检查、大型施工机械安全检查、节假日前的安全检查等。

2、日常安全巡检应由各分包单位安全负责人或安全员负责,并做好日检记录。

3、周安全检查由分包单位安全负责人组织,各工地或班组安全员参加,应做纸板的周检记录。

4、月安全检查由分包单位生产经理或总工程师带队进行,该单位安全负责人和各工地或班组安全员参加,应作纸板月检记录。

5、季度安全检查、节假日前安全检查由分包单位项目经理带队进行,邀请总包单位安全负责人参加,该单位安全负责人、各工地主任或各班长和各工地或班组安全员参加。应作纸板检查记录。

6、安全检查内容包括但不只是HSES体系建立运转、现场安全制度执行情况、文明施工、施工机械设备、安防器具、劳保用品、生活区各检查项目等。

7、违反以上制度的单位视情节罚款100-500美元。

第九条文明施工管理制度

1、施工单位需占道、占地施工时应当办理占道、占地申请单。现场应保持干净、整洁,施工通道应保持畅通,无障碍。现场材料、设备、工具、机具要码放牢固、整齐,不得阻碍施工通道和消防通道。

2、基础工程完成混凝土浇注后应及时回填;

3、分部、分项施工完成后要立即组织对施工废料、垃圾的清理和场地的清扫,做到工完料尽,场地清整。

4、对两次不能及时做到工完料净场地清的单位,实行外包单位清理,费用由责任单位承担。

5、楼内建筑垃圾要按照规定清理清运,严禁窗外抛撒及楼内乱倒;

6、违反以上规定的单位视情节处以罚款100-500美元。

第十条起重机械、吊车、大型施工机械设备管理制度

1、现场各吊车、大型施工机械设备必须有巴基斯坦当地政府许可的运营证件及第三方检验证明。否则,不能进入现场施工。

2、各施工单位的单位安全负责人负责现场起重机械、吊车、旋挖机、装载机、挖掘机等大型施工机械的安全管理,严禁各种形式载人(客)行走。

3、建立现场施工机械设备的安全检查制度,定期对现场机械设备进行安全检查和保养,包括对机械本身故障和安全装置的检查,及时消除机械故障和隐患,确保机械操作灵敏,安全装置可靠。每台大型机械都要有单独的日检、保养记录。

4、对大型机械的安全施工生产过程进行监督检查,机械的操作者要严格遵守相关各项安全规定。

5、属危险性较大的分部分项工程的起重和吊装,应编制吊装方案。

6、起重机的变幅指示器、力矩限制器、起重量限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置必须完好齐整、灵敏可靠,不得随意调整或拆除。

7、起重机在使用过程中要严格执行“十不吊”规定。

8、对违反以上规定的单位视情节处以100--500美元的罚款。

第十一条一般设备、工具机具管理制度

1、现场施工使用的设备必须有巴基斯坦当地政府许可的运营证件及当地权威第三方见证。否则,不能进入现场施工。

2、应明确设备的管理人,管理人负责设备的日常管理、检查、维护,还应限定使用人范围,不熟悉设备使用的人不得使用设备。

3、设备应设置、放置在室内,或搭棚进行保护,避免日晒、雨淋造成漏电和设备损坏失效。设备旋转部分应设护罩,避免将衣服和人的肢体卷入造成伤害。如有特殊要求还应用围栏或挡板进行隔离。

4、对违反以上规定的单位视情节处以50--200美元的罚款。

第十二条、施工现场安全用电管理制度

1. 施工现场用电应统一规划设计,现场用电要实行三级配电、两级漏电保护。禁止将用电设备和电源插座直接接入一、二级配电箱内,应从开关箱中接出。现场使用电器设备和手持电动工具应做到一机、一闸(隔离开关或断路器)、一漏电保护器,电器设备的金属外壳必须接地、接零。使用手持电动工具接线应设有接地保护线路。临时电源线要完好,严禁外皮破损。在隧道、高温、潮湿环境中和灯具

班组绩效考核管理办法试行

< 班组绩效考核管理办法 (试行) 一、工作质量考核 1、设备检修 检修或消缺过程中,检修标准不符合检修规程或检修工艺,班组验收发现问题,工作班成员每人次扣1分,工作负责人扣2分。 同一缺陷7天内重复发生或发生返修,工作班成员每人次扣2分,工作负责人扣4分。 对所管辖区域内设备运行较好,缺陷较少,表现突出,视情况而定加1-3分。 / 由于检修准备工作不充分,无限制延长检修工时,影响设备、系统操作延误的,工作班成员每人次扣2分,工作负责人扣3分。 检修工作中不使用合格安全工器具,责任人每人次扣1分,工作负责人扣2分。 在重要设备检修、维护或者重大缺陷消缺过程中发扬连续奋战、不畏艰苦的工作作风,展现了良好的精神风貌,有力确保机组安全稳定运行的,奖5分/次。 在处置突发事件或机组、设备事故过程中判断正确、

处理果断,避免事故的扩大,奖5分/次。 发现缺陷处理得当,避免重大的事故发生或扩大的,3分/次。 在处置突发事件或机组、设备事故过程中判断正确、处理果断,避免事故的扩大,奖5分/次。 班组人员所辖设备区域内发生的缺陷未及时消缺扣1分/处 班组人员所辖设备区域内发生的缺陷无法消除上报技术员,班长,未出解决方案的1分/每条。 2、" 3、设备维护 消缺现场,不整洁,检修垃圾未及时处理,现场工具材料(包括拆下的部件及旧设备等)乱放,视现场实际情况,考核1分/次。 对出现的设备缺陷,班长未及时安排消缺处理的,扣班长2分/次。 未按规定时间、巡视路线要求巡视检查设备,巡视不到位、巡检不认真、发现问题不报告,不及时填写巡检记录的,每项扣值班巡检人每人次2分;应发现的问题因巡检不到位而造成异常及以下后果的,扣值班巡检人员5分,同组值班人员扣3分。 巡视检查设备到位、认真,及时发现设备隐患,每人

班组安全生产管理规定

编号:SM-ZD-56307 班组安全生产管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

班组安全生产管理规定 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1目的和范围 为加强班组安全生产管理,减少事故发生,保证安全生产,特制定本规定。本规定适用于公司各生产班组、外包单位的生产班组及职能部门的安全生产管理。 2引用标准\文件 无 3职责 3.1班长 3.1.1全权负责班组成员的日常工作安全。 4定义 无 5管理程序 5.1班组安全管理机构 5.1.1班组长是班组安全生产的第一责任人。班组长应具有较强的安全意识及安全管理知识,能正确处理好安全与

生产的关系,以身作则,模范遵守公司各项规章制度,及时掌握组员的思想动态和身体状况。 5.1.2内应配备一位兼职班组安全员,班组安全员是班组长搞好安全生产的参谋和助手。班组安全员应热心班组安全工作,密切联系组员,勇于坚持原则,具有一定的安全管理知识,善于发现各种事故隐患,并协助班组长及时采取对策措施,防止事故发生。 5.1.3班组长应兼职工会劳动保护检查员,对班组成员的劳动防护进行跟踪检查。 5.1.4班组长、班组安全员、应经过系统的安全管理知识培训才能上岗。 5.1.5班组每个成员都有责任、有义务积极参与班组安全管理,并服从班组长的领导和班组安全员、的督促和帮助,共同搞好班组安全生产管理。 5.2班组安全生产管理的基本内容 5.2.1以安全生产规章制度为准则,建立健全以岗位安全生产责任制为核心的班组安全生产制度,制定班组安全生产目标,把安全生产和经济奖惩挂钩。

班组安全活动管理规定通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD858 班组安全活动管理规定通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

班组安全活动管理规定通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 第一条为规范企业班组安全活动,强化安全教育,提高职工安全素质,减少事故发生和职业危害,根据原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定。和集团公司《职工职业安全卫生教育管理规定》的有关条款,制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司直属企业基层单位的班组以及多种经营企业的班组。 第三条企业必须进行以班组、车间、科室为单位的班组安全活动或安全日活动,活动 要有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化。 第四条班组安全活动每月不少于3次,每次时间不少于1小时,即每月累计活动时间不得少于3小时,要严格保证班组安全活动时间,不准挪作它用。 第五条班组安全活动是班组的一项重要活动,班长或安全员要认真组织好,要严格考勤制度,保证出勤率,不得无故缺席,有事须经单位领导请假批准。

班组绩效考核细则

热工班组绩效考核奖励管理制度(初稿) 1主题内容与适用范围 1.1 本制度主要对热工专业班组人员绩效考核奖励做出规定。 1.2 本制度适用于热工所有班组人员的绩效考核奖励。 2总则 2.1 为建立和完善绩效考核体系和激励与约束机制,对热工班组人员进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进班组安全生产。结合班组实际情况,特制定本绩效考核管理办法。 2.2 本制度的解释权属设备维护部热工室。 3绩效考核奖励权限 3.1 设备维护部部长有权直接对热工班组及个人提出考核、奖励建议。 3.2 设备维护部分管热工专业的副部长有权直接对热工班组及个人提出考 核、奖励建议。 3.3 热工室主任有权对热工班组及个人提出考核、奖励建议。 3.4 热工室专工有权对班组及个人提出考核、奖励建议,经热工室主任同意 后由热工室主任统一上报。 3.5 班组长负责对各自班组人员的绩效进行考核、奖励,经热工室主任同意后由热工室主任统一上报。 4绩效考核奖励内容 本考核制度实行百分制考核,基础分值 100 分。 考核内容权重考核得分 劳动纪律10% 劳动纪律× 10%+培训学习× 20%+ 培训学习20% 安全生产× 30%+设备管理× 30%+

安全生产30% 班组管理× 10% 设备管理30% 班组管理10% 班组长考核奖励系数: 1.25 技术员考核奖励系数: 1.125 二级专责工考核奖励系数: 1.0 三级专责工考核奖励系数:0.875 检修工考核奖励系数:0.8 综合考核得分 =(劳动纪律× 10%+培训学习× 20%+安全生产× 30%+设备管理 ×30%+班组管理× 10%)÷ 100×岗位系数 4.1 劳动纪律 4.1.1 员工应严格遵守公司作息时间,做到不迟到、不早退、不旷工。无故 迟到、早退超 10 分钟至 30 分钟以内考核 1 分/ 次,超 30 分钟考核 2 分/ 次。 旷工考核 10 分/ 次,另加计考核100 元/ 次。 4.1.2 严格执行请、销假制度,未经请假审批手续(班组成员经班组长、室 主任、专业分管副部长、部长同意,班组长、专工经室主任、专业分管副 部长、部长室主任同意)而擅自离岗考核 5 分/ 次,另加计考核50 元/ 次,因擅自离岗造成严重后果考核10 分/ 次,另加计考核100 元/ 次。 4.1.3 应随时保持通信畅通,确保24 小时能够联系的上,凡因工作需要, 20 分钟内联系不到责任人,考核 1 分/ 次,耽误工作的,考核 5 分/ 次,另加计考核 100 元/ 次。 4.1.4 无故不参加班组班前班后会、安全活动会、培训讲课、班组会议等活 动,考核 2 分/ 次。

班组安全生产管理制度 - 制度大全

班组安全生产管理制度-制度大全 班组安全生产管理制度之相关制度和职责,1?班组安全生产管理职能和班组人员职能1.1?班组安全生产管理职能1.1.1?班组是企业的细胞,是各项管理工作的出发点和立足点。班组安全生产管理是公司安全管理职能的一个重要方面,该管理职... 1?班组安全生产管理职能和班组人员职能 1.1?班组安全生产管理职能 1.1.1?班组是企业的细胞,是各项管理工作的出发点和立足点。 班组安全生产管理是公司安全管理职能的一个重要方面,该管理职能主要负责把安全规定、措施落实到实处,确保施工生产安全顺利地进行。 1.1.2?班组安全生产管理应达到: 1.1. 2.1?保证施工生产在符合安全规定的要求下进行; 1.1. 2.2?做到“无违章、无违纪、无事故”,坚持安全生产; 1.1. 2.3?建立良好的安全生产环境和秩序,达到文明施工要求; 1.1. 2.4?班组成员具备本工种作业安全生产的基本知识。 1.2?班组人员职能 1.2.1?班组长对班组安全生产管理工作负责,应研究和制订管理方法,该方法应与公司的其他管理方法相协调,并采取必要的措施以保证管理方法能为全体人员所掌握并贯彻执行。 班组兼职安全员应协助班组长开展安全生产管理工作,组织开展安全检查、每日班前安全讲话、周一安全活动及其他各项安全活动。 1.2.2?大级工安全责任制 为了发挥班组中工作时间较长,实践经验较丰富的大级工(作业群体中级别最高者),在安全工作中的独特作用,对大级工安全责任规定如下: 1.2.2.1?模范遵守党和国家有关安全生产各项法规及上级和公司各项安全生产规章制度,严格执行安全技术规程; 1.2.2.2?协助班长、安全员搞好班组各项安全活动及对新入厂职工(包括点工)进行岗位安全教育; 1.2.2.3?熟练掌握本工种安全操作技能,作业前应熟悉本次作业的安全操作要点,作业中解决作业群体安全操作技术上的疑难问题; 1.2.2.4?有权制止各种不安全行为,有权纠正本作业群体违章操作及其他违章行为,对违章者提出批评及处理建议; 1.2.2.5?督促本作业群体成员正确使用劳动保护用品;协助班(伙)长检查各项安全措施的交底落实情况,互联互保执行情况,指出施工中的各种安全注意事项; 1.2.2.6?发现事故隐患或不安全因素时,应及时采取措施消除,对一时不能消除的应采取有效防范措施,同时向班(伙)长或有关部门反映; 1.2.2.7?发生事故时,应及时采取措施,防止事故扩大,并向班(伙)或上级有关部门报告; 1.2.2.8?多工种协同作业时,协助班(伙)长,做好作业群体间安全生产的协调工作; 1.2.2.9?本作业群体的安全生产上取得成绩应受到适当奖励,发生事故及违章作业时应受处罚。 1.2.3?班组安全生产互联互保制

化工企业管理部门、班组安全活动管理制度

编号:SM-ZD-66760 化工企业管理部门、班组安全活动管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

化工企业管理部门、班组安全活动 管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为使管理部门、班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使安全活动日制度化,特制定本制度。 1、各单位必须开展以班组、车间、部门为单位的安全日活动。车间班组每月一次,每次不少于一小时;管理部门每季度一次,每次不少于两小时。安全日活动时间不得挪作它用。 2、活动内容 2.1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一个月的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 2.2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三。

2.3、根据事故应急救援预案和安全操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火等自我保护能力的训练。 2.4、定期进行安全技术操作规程等安全知识的学习。 2.5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 3、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),安全员要对记录进行检查和签字。 4、车间主任必须参加班组安全日活动,生产副经理也要定期参加基层班组的安全日活动,每季度不能少于一次。 5、要充分发挥班组兼职安全员的作用,落实班组安全员的安全职责,提高活动效果。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

班组安全管理制度

目录 一、班组长安全生产责任制 (1) 二、班前、班后会交接班制度 (2) 三、班组安全生产标准化和文明生产管理制度 (5) 四、班组学习制度 (10) 五、民主管理班务公开制度 (12) 六、安全绩效考核制度 (14) 七、安全承诺制度 (15)

一、班组长安全生产责任制 1.贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求,全面负责本 区域(班组)的安全生产。 2.组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施,教育职工遵章守纪,按章、 按标准作业,制止违章行为。 3.组织并参加安全学习和其它安全活动,坚持班前讲安全,班 中检查安全,班后总结安全。 4.负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育和 现场作业施工培训学习工作。 5.负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。 6.负责生产设备、安全装备、消防设施,防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。 7.认真组织好生产作业施工,合理安排好劳动组织,抓好隐患 整改现场组织实施,严格执行“三不生产”的原则。 8.组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。 9.保证生产作业场所整齐、清洁、卫生,实现文明生产。 二、班前、班后会和交接班制度

(一)班前会目标 通过不断规范班前会,开好班前会,改善班组长的工作方法,使员工安全意识和自身素质得到提高,队组安全生产基础管理取得长足进步。班前会要突出讲任务、讲安全、讲质量。讲任务,做到工作任务目标明确;讲安全,做到防范措施周全;讲质量,做到标准严细到位。员工对干什么、怎么干、干到什么标准,明明白白,清清楚楚,激发员工的安全生产的积极性和主动性。 (二)班前会程序 1、班前会点名、班前排查。在布置安排当班工作任务之前,要从关爱员工出发,观察当天来上班、昨天休息或请假的员工是否休息好、班前是否有人饮酒、员工是否身体不适、情绪波动等,确保出勤 的员工精神饱满,心情舒畅。 2、总结表扬。把上一班工作现场情况进行总结,对出现的问题或可能存在的隐患进行点评、解析,提出应急措施和整改办法,通报上一班工作完成情况。必须表扬、鼓励在上一班工作中表现突出 的员工,倡导大家向其学习。 3、布置工作。简要传达矿有关文件或会议精神,详细布置当班工作,明确本班要完成的工作指标并分工到人头,分析完成工作任务的有利条件和不利因素,增强当班员工完成工作任务的信心和决心;根据当班工作任务和生产现场的实际,针对每个生产环节、每个操作点应注意的事项逐项、逐条,讲清、讲透。 (三)班前会要求

运检一班班组绩效考核制度

运检一班班组绩效考核制度1 运检一班绩校考核实施细则 说明:本细则2013年3月1日起实施,班员每人每月给50基分,月底按照扣分的多少进行评议。 一、劳动纪律考核 1、迟到或早退一次扣1分。 2、旷工一次扣3分。 3、如果确有急事,必须在安排工作前先请假,否则按照旷工扣 3分处理。 4、班员必须24小时开机,一次不开机扣当事人1分。 5、班组成员工作时间严禁喝酒,违者扣当事人3分。 6、遇到紧急任务,班组成员必须随叫随到,不到者扣当事人3 分。 二、工作记录考核 1、检修班全体人员,必须按照各自的岗位职责,按时完成自己 的各项记录,月底进行检查;发现一项未完成或完成后不符 合要求的,扣当事人1分/项;依次类推。

2、本班组的线路台帐,已分配到个人进行管理,线路巡检卡必须按照要求填写,不按要求填写和没有填写的,一项扣1 分。 3、线路巡视或检修回来后,应及时将缺陷或检修内容登录到缺陷记录内,一次未登录扣当事人1分。 4、工作能力是以处理缺陷故障的能力和时间来划分,山班长考核,总分10分;出差是以每月外出工作时间来统计,一天 1分。 三、卫生值日考核 1、本班组人员必须按照卫生值日表的安排,对办公室进行卫生清扫;未及时清扫的扣当事人1分。 2、不准随地吐谈和扔烟头等,发现一次扣当事人1分。 四、安全管理考核 1、在工作现场,工作人员不戴安全帽,发现一次扣2分。 2、杆上人员不系安全带,发现一次扣2分。 3、严禁违章指挥或违章作业,发现一次扣当事人4分,现场一

般工作人员见此行为不及时制止的,每人扣1分。 4、线路巡视不到位,扣当事人2分。 5、外出丄作应检查工具数量、质量。工作结束后归还工具数量 遗缺的扣负责人2分。 6、杆塔上工作,严禁乱仍工具材料,发现一次扣当事人2分。 7、工作监护人精神不集中,不尽职尽责,发现一次扣当事人2 分。 8、工作人员应服从工作负责人的指挥,不服从者扣当事人2 分,违章指挥除外。 9、停电检修工作前,必须停电、验电、挂接地线,违反一项扣工作负责人2分。 10、工作中凡出现安全事故,直接打事故责任人绩校考核最低。运检一班

班组安全生产管理制度范本

内部管理制度系列 班组安全生产制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-84610 班组安全生产制度 Team safety production system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1班组长是当然的安全防火责任人,应带领班组认真贯彻执行“安全第一、预防为主;全员动手、综合治理”的安全工作方针,做好本班组的各项安全生产工作。 2积极开展班组各种安全活动,做好安全活动记录,同时应根据本岗位的工作性质和人员的思想动态进行有针对性的教育。坚持每周一次的安全学习,每次学习时间不少于2小时,做到参加学习的人员、时间、内容“三落实”。 3严格执行各项安全生产规章制度;遵守劳动纪律、岗位纪律;认真执行仪表交接班制度、巡回检查制度、仪表工作票(仪表联系单)制度。坚持班前讲安全、工作中讲安全、班后总结安全。 4熟悉本岗位仪表、设备的技术性能,对本岗位的易燃易爆部位、重点部位、重点设备及危险点要做到心中有数,

经常开展技术练兵和反事故演练。 5定期检查本辖区内的各类防毒器具、灭火器材和安全设施,使之处于完好备用状态;岗位人员必须懂得正确使用各类防毒器具、灭火器材和安全设施,懂得应急抢救措施。 6进入生产岗位要按规定穿戴劳动保护用品;高空作业要按规定系好安全带;在有毒以及进塔(罐)、沙井等场所工作时,必须有专人监护;严禁在岗位饮酒和酒后上岗。 7发生事故时,要及时做好抢救工作,保护好现场,并积极协助做好对事故原因的调查工作,严格执行“三不放过”原则,分析原因,吸取教训,防止同类事故的重复发生。 8上岗人员必须经过信仪中心、车间、班组三级安全教育,并以考试合格以及经过与本岗位相应的技术等级标准考试合格后,才准许上岗工作。 9工人有权拒绝执行违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

十、管理部门、基层班组安全活动管理制度

管理部门、基层班组安全活动管理制度 为使管理部门、基层班组安全活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动制度化,特制定本制度。本制度适用于公司各部门、车间开展的各项活动。 1、管理部门按月度开展安全活动。班组每周集中活动一次,活动时间不少于2学时。主要内容: (1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像; (7)开展查隐患、防习惯性违章活动; (8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其他安全活动。

2、要求 2.1 管理部门、基层班组安全活动是公司的一项重要活动,各部门、班组长要认真组织,严格考勤,不得无故缺勤。 2.2 管理部门、基层班组安全活动记录内容要齐全,包括参加人数,活动内容、发言情况,记录要认真、真实,不走过场,不弄虚作假。活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),基层单位领导和安全员要定期对记录进行检查和签字,并写出评语。 2.3车间领导必须参加班组安全活动,公司领导每月参加一次,各部门领导每月参加两次,原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 2.4安全管理部门要做好日常检查和考核,并将其纳入安全责任制考核当中。 3、附则 本制度由安全生产管理委员会负责解释。 公司班组安全活动记录表NO:

管理部门班组安全活动管理制度范本

内部管理制度系列 管理部门班组安全活动管 理制度 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-19063管理部门班组安全活动管理制度Management department safety management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.本制度适用于公司管理部门、基层班组日常安全活动管理控制。 2.管理部门每月至少开展1次安全活动,每次安全活动的时间不能少于2学时。 3.班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。 4.公司安全主管领导每月至少参加1次班组安全活动,班组所在单位负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动。 5.公司安全管理办公室每月至少1次对安全活动记录进行检查和签字。并制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。 6.各部门结合自己的实际情况至少每月开展一次班组

安全活动,每次安全活动的时间不能少于2小时。 7.加强班组安全建设,开展班组安全活动,是实施安全标准化管理的一项重要内容,各部门要认真组织好,严格考勤制度,保证出勤率,不得无故缺勤,有事必 须向领导请假。 8.公司主管以上领导每季度到相关部门参加一次班组安全活动,做到有记录,有考核。 9.公司安全管理办公室每年制定含有班组安全活动内容的年度安全活动计划。10.班组安全活动的主要内容: (1)学习国家和各级政府有关安全生产法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵比武活动; 93

班组安全生产管理制度

爆炸材料的运送与存放制度 一、电雷管必须由爆破工亲自运送,炸药可由爆破工或在爆破工监护下,由其他人员运送。 二、领取的电雷管和炸药应分别装在不同的坚实的非金属容器内。严禁将爆炸材料装在衣袋内。 三、领到爆炸材料后必须直接送到工作地点,严禁中途停留。 四、携带爆破材料上、下井时,除爆破工和护送人员外,工作队员不得同时上下,并严禁在交接班和人员上下井的时间沿井筒上下。 五、严禁用刮板输送机、胶带输送机运送爆炸材料。 六、爆炸材料运送到工作地点后,炸药、雷管仍应分别存放在木制或其他绝缘材料制成的专用的爆炸材料箱内。 七、爆炸材料箱必须放置在放炮警戒线之外的顶板完好、支护完整,避开机械、电器设备的地点。 八、炸药和雷管要分别存放在专用箱内并加锁,鈅匙由爆破工随身携带,严禁炸药和雷管混放。 九、不准任何人在存放爆炸材料箱的地点休息,更不准坐在爆炸材料箱上。 十、防爆型发爆器要悬挂在干燥地点。发爆器钥匙由爆破工随身携带。十一、准备好够全断面一次爆破用的炸药和炮泥以及装满水的水炮泥,并整齐放置在符合规定的地点。

起爆药卷的装配制度 一、只准由爆破工装配起爆药卷,不得由其他人代替。 二、必须在顶板完好、支护完整、避开电气设备和导电体的其他巷道内装配起爆药卷。 三、严禁坐在爆炸材料箱上装配起爆药卷。 四、从成束雷管中抽出单个电雷管时,应将成束的电雷管脚线顺好,拉住前端脚线将电雷管抽出,不得手拉脚线硬拽管体或手拉管体硬拽脚线,一个起爆药卷只准装一个雷管。 五、装配起爆药卷,应先将炸药卷顶部揉软,用木扦或竹扦在药卷的的顶端中心垂直扎好略大于电雷管直径的孔,然后将电雷管全部插入孔眼,将脚线在药卷上拴一个扣,剩余的脚线全部缠在药卷上。同时,将脚线末端扭结,严禁将电雷管从药卷侧面硬插入药卷中或捆在药卷上。 六、装配起爆药时,必须防止电雷管受振动或冲击,防止折断脚线及损坏其绝缘层。 七、装配起爆药卷的数量应根据眼数而定,并且用多少装配多少。装好的起爆药卷要立刻整齐摆放在容器内,点清数量,不得遗失,不准随地乱放。

班组安全活动记录

班组安全活动记录 活动时间:主持人:参加活动负责人: 参加人员: 活动内容:学习《危险化学品安全管理条例》 第十一条国家对危险化学品的生产、储存实行统筹规划、合理布局。国务院工业和信息化主管部门以及国务院其他有关部门依据各自职责,负责危险化学品生产、储存的行业规划和布局。地方人民政府组织编制城乡规划,应当根据本地区的实际情况,按照确保安全的原则,规划适当区域专门用于危险化学品的生产、储存。 第十二条新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目(以下简称建设项目),应当由安全生产监督管理部门进行安全条件审查。建设单位应当对建设项目进行安全条件论证,委托具备国家规定的资质条件的机构对建设项目进行安全评价,并将安全条件论证和安全评价的情况报告报建设项目所在地设区的市级以上人民政府安全生产监督管理部门;安全生产监督管理部门应当自收到报告之日起45日内作出审查决定,并书面通知建设单位。具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。新建、改建、扩建储存、装卸危险化学品的港口建设项目,由港口行政管理部门按照国务院交通运输主管部门的规定进行安全条件审查。 第十三条生产、储存危险化学品的单位,应当对其铺设的危险化学品管道设臵明显标志,并对危险化学品管道定期检查、检测。进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业,施工单位应当在开工的7日前书面通知管道所属单位,并与管道所属单位共同制定应急预案,采取相应的安全防护措施。管道所属单位应当指派专门人员到现场进行管道安全保护指导。 安全活动记录检查审核人签字:

班组安全活动记录 活动时间:主持人:参加活动负责人: 参加人员: 活动内容:学习《危险化学品安全管理条例》 第十四条危险化学品生产企业进行生产前,应当依照《安全生产许可证条例》的规定,取得危险化学品安全生产许可证。生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的危险化学品的企业,应当依照《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定,取得工业产品生产许可证。负责颁发危险化学品安全生产许可证、工业产品生产许可证的部门,应当将其颁发许可证的情况及时向同级工业和信息化主管部门、环境保护主管部门和公安机关通报。 第十五条危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书,并在危险化学品包装(包括外包装件)上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危险特性的,应当立即公告,并及时修订其化学品安全技术说明书和化学品安全标签。 第十六条生产实施重点环境管理的危险化学品的企业,应当按照国务院环境保护主管部门的规定,将该危险化学品向环境中释放等相关信息向环境保护主管部门报告。环境保护主管部门可以根据情况采取相应的环境风险控制措施。 第十七条危险化学品的包装应当符合法律、行政法规、规章的规定以及国家标准、行业标准的要求。危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规格、方法和单件质量(重量),应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应。 第十八条生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的危险化学品包装物、容器的企业,应当依照《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定,取得工业产品生产许可证;其生产的危险化学品包装物、容器经国务院质量监督检验检疫部门认定的检验机构检验合格,方可出厂销售。 安全活动记录检查审核人签字:

班组安全管理制度[1]

班组班前(后)会制度 班组生产要贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,要在保障职工安全与健康的前提下组织生产劳动。为此,每个班组在一日工作的工作实施阶段、结束总结阶段,都要自始自终地认真贯彻“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作,把安全指标与生产指标一起进行检查考核。 生产的实践证明,大量的人身和设备事故的深层次原因是人员的安全意识和自我防护意识缺乏,他们在工作、作业中的行为不符合安全要求,从而导致事故的发生,有些甚至是重复发生。因此,认真开好班前会、班后会,做到一日安全工作程序化,把安全工作也列入程序,使每一个职工按标准化的工作程序进行工作,事事、处处严格执行已有的安全规章制度,那么就能够有效地防止班组事故的发生,确保班组安全生产。 一、班前会 班前会是班组长根据当天的工作任务,联系本班组的人员(人数、各人的安全水平、安全思想深度和稳定性)、当班的工作任务和现场条件、工作环境、前召开的班组会。其特点是时间短(一般为30min左右)、内容集中、针对性强。重点是突出“三交、两查”(即交任务、交安全、交措施;查精神身体状态、查个人保护用具),特殊工种可有一定的侧重。其主要内容是:

(1)交工作任务,内容和工作量; (2)交清现场条件、作业环境、设备状态; (3)交待使用的机械设备和工器具的性能、操作技术; (4)作出合理分工,指派合格的工作负责人或监护人; (5)工作中应采取的安全技术措施,安全注意事项; (6)工作人员的工作着装应正确穿戴,符合劳动保护要求; (7)检查人员的精神状态。凡精神状态不佳者,班组长和安全员均应引起足够的重视,对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用; (8)提示和检查工作人员完备佩带和正确使用合格的安全工器具; (9)班前会按准军事化进行等。 二、班后会 班后会是一天工作结束或告一段落,在下班前由班组长主持召开的一次班组会。班后会以讲评的方式,在总结、检查生产任务的同时,总结、检查安全工作,并提出整改意见。班前会是班后会的前提与基础,班后会则是班前会的继续和发展。班后会的主要内容为: (1)简明扼要地小结完成当天生产任务和执行安全规程的情况,既要肯定好的方面,又要找出存在的问题和不足; (2)对工作中认真执行规程制度、表现突出的职工进行表扬;对违章指挥、违章作业的职工视情节轻重和造成后果的大小,提

绩效考核制度》模板

《绩效考核制度》模板 Prepared on 24 November 2020

绩效(模板)【注】本模板仅供参考,各班组根据岗位工作内容增减完善,所设置项目不能违反国家法律、公司相关规 定。 一、目的: 通过绩效考核,使部门内部员工充分了解自己的工作成绩和不足,从而明确努力方向,不断提高自身素质和工作绩效;让管理者全面掌握每位员工的德、能、勤、绩等情况,更有效的发挥沟通、引导、帮助、激励的作用,调动部门内员工的工作积极性,提高部门的生产、管理水平。 二、范围: 本制度明确规定了绩效考核的目的、范围、奖惩项及考核规定等。 本办法适用于xx班组全体员工。 三、处罚项规定 (一)工作任务 1.未按时完成领导交代的工作任务,一次扣x分或x 元。 2.未按规定进行工作前的检查,一次扣x分或x元。 3.未办理工作前的手续,如《两票》、《业务联系单》等,一次扣x分或x元。

4.未严格执行《两票》中的安全措施,一次扣x分或x元。 5.工作中监护不到位,被监护人超出工作地点进行工作,工作中有违章行为未及时制止的,一次扣x分或x元。 6.在工艺操作或者原始记录报表上弄虚作假,一次扣x分或x元。 7.对出现的设备缺陷未能及时提出安排消缺处理的,一次扣x分或x元。 8.未按规定时间汇报工作进展和工作完成情况,一次扣x分或x元。 9.发生不安全现象隐瞒不报、迟报、谎报,一次扣x 分或x元。 (二)工作质量 1.产品质量不符合相关标准,刚检修完成的设备存在质量问题,一次扣x分或x元。 2.未检查或检查不认真造成缺陷扩大,给安全生产造成威胁,一次扣x分或x元。 3.工作消极怠慢,拖延工期,出工不出力,一次扣x 分或x元。 4.主要备品、备件准备不及时,导致生产陷入被动状态,一次扣x分或x元。

班组安全生产管理规章制度

班前会制度 1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前三十分钟”程序进行。 2、班前会由值班人主持,本班次职工必须全部参加。 3、值班人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。 4、值班人要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。 5、值班人要从技术管理角度,安排布置本班次技术要求,强调技术安全措施。 6、对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准下井工作。 7、值班人要认真准备班前会的会议容,做好班前会记录,并按照矿有关规定及时向调度室进行汇报。

班组长随班工作制度 1、每个班组每天至少要有一名班长上岗,班组长要做到每班第一个到现场、最后一个离开现场。 2、进入工作地点以后,监督上岗人员履行岗位规容。接班后班组长必须查看交接班记录本,了解上班存在的问题并及时认真的安排处理。 3、认真排查现场安全隐患及存在的问题,并提出处理意见,落实整改措施。 4、本班工作时间要巡视全部岗位,检查各岗位操作人员持证上岗情况,强化安全生产动态管理。 5、本班结束后,填写班组工作日志,并提出处理意见,由副区长签字确认。 6、当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改,若整改不了,必须立即撤出现场作业人员,并向矿调度室汇报,确保实现不安全不生产。

安全质量标准化管理制度 1、每年初,要结合矿井生产实际,制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划,要明确奋斗目标,实施规划办法及措施步骤,要有保证规划实施的奖罚规定。 2、要建立健全安全质量管理体系,工区要成立质量标准化领导小组。各班组按职责围要求,认真正常开展工作。 3、必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求,认真贯彻实施开展工作。任何班组,不的擅自作主,在工作过程当中降低标准。 4、安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议,研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。 5、对工程质量管理要有完善的考核验收制度,要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则。对抽查及定期检查发现的问题,要及时下发整改通知单,并实行闭合管理,检查、整改不留死角,不留真空。 6、班组长对当班维修质量存在问题要提出整改意见,及时消除隐患,并做好维修记录,以备检查。凡是不认真负责,检查记录不实,出现问题的,要追究班长责任。 7、所有生产区域的文明管理,都要严格按照安全质量标准化的标准,做到所属区域的标志、标牌、图牌板、管线、栅栏设置、材料码放等符合规定,同时做到区域无淤泥、无积

生产班组绩效考核管理制度细则

一、生产车间班组绩效考核管理制度 1 目的: 通过绩效考核,使车间内部员工充分了解自己的工作成绩和不足,从而明确努力方向,不断提高自身素质和工作质量;让车间管理者全面掌握每位员工的德、能、勤、绩等情况,更有效的发挥沟通、引导、帮助、激励的作用,调动车间所有员工的工作积极性,提高车间的生产、管理水平。 2 适用范围 液压支架车间辅助管理人员、班组长、班组成员和天车司机 3 职责 a)辅助管理人员、班组长的考核,由车间主管负责。车间主管根 据当月完成工作任务的质量和业绩、班组生产工作表现、安全 工作实施、现场管理情况,对照考核细则进行考核记录,在考 核记录表上及时给予加、减分。 b)车间一线员工的考核由车间主管、班组长、辅助管理人员共同 进行考核,对照考核细则进行考核记录,在考核记录表上及时 给予加、减分。 c)本考核细则由纸机生产线经理负责解释。 4、程序

a)绩效考核必须坚持客观、公正和合理原则,应根据各岗位的岗 位职责,实事求是地全面评估员工的实际业绩,以日常观察到 的具体实施为主。 b)正常情况下,考核人需在五个工作日内在车间公布考核结果; 被考核人对考核结果有异议时可以向车间领导必要时向中心 分管领导提出意见。 c)车间每月月初在部门内公布上一个月的考核记录,按月份汇 总;考核结果作为奖金分配、工资调整、岗位调整、学习培训 等方面的重要依据,并由车间妥善保存。 d)各班组的考核相对独立,各个班组的考核结果原则上不影响其 他班组及个人。 e)同一位员工连续两个月出现绩效考核成绩低于60分以下时, 车间主管务必找该员工面谈,并制定相应的培训教育措施,以 充分激励并提高该员工工作表现。 f)当个别员工在工作中做出较出色的成绩(如发现安全隐患及时 汇报避免发生不良事故)或有益车间发展的意见和举措时,可 以主动向车间领导提出,车间领导经过走访核实无误后,可以 在绩效中给予加分或另行现金奖励。 g)绩效考核分值最高100分,下限最低为零(当月没有绩效)。 5、考核细则 轮班主管、工程师

班组安全员安全生产责任制管理制度(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 班组安全员安全生产责任制管理 制度(最新版)

班组安全员安全生产责任制管理制度(最新 版) 导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 (一)协助班组长开展班组安全工作,组织班组员工认真落实各项职业安全卫生的措施和要求。杜绝违章作业,争当安全、文明生产无事故班组。业务上接受本部门兼职职业安全卫生管理员的指导,积极参加本部门和安全管理系统组织的各项职业安全卫生活动。做好职业安全卫生工作方面的原始记录。 (二)努力学习职业安全卫生知识,协助班组长开展职业安全卫生宣传教育和安全评价等活动。督促本班组工人遵守规章制度,爱护和正确使用设备、工具、安全防护装置、设施和个人防护用品,严防事故发生。 (三)对新调入班组的工人、来班组实习代培人员进行岗位安全教育,并监督及时建立师徒合同或确定专人负责培养,使新到班组人员尽快掌握安全操作技能。 (四)负责组织班前、班中、班后安全检查,并做好记录。经常

班组安全活动管理规定

【时效性】有效 【颁布单位】中石化 【颁布日期】1999。09。20 【实施日期】1999。09。20 【失效日期】 【内容分类】企业规章制度 【标准号或文件号】中石化[1999]安字467号 【章名】全文 班组安全活动管理规定 第一条为规范企业班组安全活动,强化安全教育,提高职工安全素质,减少事故发生和职业危害,根据原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》和集团公司《职工职业安全卫生教育管理规定》的有关条款,制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司直属企业基层单位的班组以及多种经营企业的班组。 第三条企业必须进行以班组、车间(队)、科室为单位的班组安全活动或安全日活动,活动要有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化。 第四条班组安全活动每月不少于3次(油田企业每月不少于4次),每次时间不少于1小时,即每月累计活动时间不得少于3小时,要严格保证班组安全活动时间,不准挪作它用。 第五条班组安全活动是班组的一项重要活动,班长或安全员要认真组织好,要严格考勤制度,保证出勤率,不得无故缺席,有事须经单位领导请假批准。 第六条车间(队)领导和管理人员必须参加班组安全活动,对安全活动进行组织指导。 第七条公司(局、总厂、厂)级领导每季度参加一次班组安全活动。分厂、处(科)室领导及管理人员每月至少参加一次班组安全活动,指导和帮助基层单位开展班组安全活动。 第八条企业要联系班组安全生产实际,具体制定班组安全活动计划,做到公司(局、总厂、厂)有年度和季度计划,分厂和车间(队)要有月度具体安排。 第九条企业安全监督部门要结合安全生产实际,组织定期编印班组安全活动材料,为班组提供必要的教材和学习资料。 第十条班组安全活动内容: 1.学习安全文件、通报、安全规章制度; 2.学习安全技术知识,劳动卫生知识; 3.结合事故案例,讨论分析典型事故,总结吸取事故教训; 4.开展事故预想和岗位练兵,组织各种安全技术表演; 5.检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患; 6.开展安全技术座谈、攻关和其它安全科研活动。 第十一条班组安全活动记录内容要齐全,包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间(队)领导签字等,记录要认真、真实,防止走过场和弄虚作假。 第十二条车间(队)要对班组安全活动和记录进行监督检查,写出评语并签字,厂领导、安全监督部门要定期进行抽查,以提高班组安全活动质量。 第十三条班组安全活动情况要与经济责任制挂钩,企业安监、人教、劳资部门要进行考核,对活动有成效的应予以表彰和奖励,对未达到要求的要进行必要的处罚。 第十四条企业必须根据本规定制定基层班组安全活动管理制度,或有关实施细则。 第十五条本规定从公布之日起执行,以前有关班组安全活动的规定同时废止。

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