做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要

做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要
做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要

做好民营企业党建工作是企业自身发展的需要

中共怀化市全城污水处理有限公司支部委员会

怀化市全城污水处理有限公司是从事污水处理这一朝阳产业的外来投资企业,成立于二○○二年八月,主要负责怀化污水处理项目的运作、建设、经营与管理。公司现有员工68人,其中中共正式党员27人,预备党员3人。2005年6月公司成立了党支部。近年来,公司党支部紧紧围绕企业党的建设,走民营企业党建之路,卓有成效的开展企业党建工作,打造出了一支开拓创新、团结奋进、作风过硬、富有凝聚力和战斗力的基层党组织队伍。公司党支部连续四年被市直机关工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

一、提高认识,加强领导,增强在民营企业中开展党建工作的紧迫感

非公有经济是我国社会经济的重要组成部分,近年来,民营企业如雨后春笋迅速发展,而且成为中国经济发展的新亮点。大量国有企业职工、机关人员、务工农民,其中包括一大批共产党员进入民营企业,给企业注入了新的活力,增添了新的血液。因此,在民营企业中开展党建工作,不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要,而且是民营企业自身抢抓机遇,加快发展的需要。如何发挥党支部的战斗堡垒作用,在科学发展观的引领下,用创新理念为指导,加快怀化城市污水处理工艺的发展,是怀化市全城污水处理有限公司思索得最多的问题。针对这些新情况、新问题,公司领导进一步提高了在民营企业中开展党建工作的思想认识,增强了在民营企业中开展党建工作的紧迫感,坚持抓好党建促发展,发展经济促党建的工作方针,切实把党建工作作为推动企业自身发展的一件大事来抓。一是在公司成立之际,就着手基层党组织的建设,按照党章有关规定积极呈报,并于

2005年6月成立了公司党支部;二是切实加强对企业党建工作的领导,形成了支部书记亲自抓,专职副书记具体抓,支部委员齐心抓的党建工作领导格局;三是把企业党建工作列入公司经济发展工作的重要议事日程,坚持以党建促发展,为公司不断发展壮大注入强大的精神动力和提供坚强的组织保障。在学习实践活动中,他们发挥党员的先锋模范作用,采取“三结合”的形式认真开展学习,即采取集中学习与自学相结合的形式;采取请进来与走出去相结合的形式,请相关专家、学者宣讲科学发展观和污水处理相关专业知识,并进行实地实践考核学习成效,走出去了解污水处理现状,为我市污水处理吸取更多经验;采取理论学习与业务学习相结合的形式,用理论指导业务工作,通过“我为企业献一计”、“如何与人为善”、“假如我是总经理”等征文、讨论和演讲活动,让广大员工懂得先进就是科学,进步就是发展的道理,从而统一了思想,凝聚了力量。

通过学习,在科学发展的理论指导下,怀化市全城污水处理有限公司采用国内外最先进的处理工艺,更换了细格栅,安装了紫外线消毒系统,创下了全省污水处理行业五个第一:全省第一家采用国际最先进的二段生物接触氧化法工艺;全省第一家安装从美国引进的规模最大、技术最先进的紫外线消毒系统;全省第一家成为省环保教育集团副理事长的污水处理企业;全省第一家成为吉首大学、省环保学院实践教育基地;全省第一家从投产开始到现在全部达标的企业。

走在污水处理生化处理池旁,看到了浑浊的生活污水经过一道又一道的处理工艺,最后变成洁净的清流汇入舞水,我们不得不感慨科技的力量,我们不得不佩服创新的成果,是创新换得舞水两岸的环保洁净。

二、抓住民营企业党建工作的薄弱环节,找准工作的突破口,切实开展企业党建工作

民营企业党建工作存在许多问题与不足,严重影响了民营企业党建工作的开展,具体表现在:民营企业党建基础较差,专职党务干部较少,党员管理制度不健全,党组织活动

创新型”企业党组织为载体,积极创新党建工作的方式方法,使企业党建工作从被动应付转向主动出击。具体来说,认真做好以下五个方面的结合:一是把公司党建工作与公司的中心工作有机结合起来。市污水处理工程是倍受政府和市民关注的省、市重点工程,而公司肩负着市污水处理厂按期建成、顺利投产、正常运行的重任。为顺利实现这一工作目标,公司党支部紧紧围绕这一工作中心,多形式开展企业党建工作。为了增强公司的凝聚力和团队精神,公司组织开展了“我是一名全城人”的征文活动,并组织公司全体员工到高炮团进行了为期10天的封闭式训练;2008年7月1日,又组织公司党员齐聚伟人故里,重温入党誓词;2009年“七一”前夕,又组织党员到遵义寻找伟大的长征精神。为充分发挥共产党员的先锋模范作用,公司党支部每年坚持上党课,年初就安排了课题和授课人,每年四堂党课从不间断。党课内容紧贴形势和紧扣公司的中心工作。如党支部专职副书记刘盛银的党课《反腐败树三观,创业绩迎检验,用实际行动打造碧水蓝天,建设美好家园》;老共产党员、公司工会主席曾昭荣的党课《不忘昨天、珍惜今天,埋头苦干,用我们的辛勤汗水换来怀化的碧水蓝天》;支部委员匡辉军的党课《精益求精,脚踏实地,为污水处理长期有效运行而努力》等。通过上党课,反映强烈,效果良好,我们也深刻体会到:企业党的工作,只有紧紧围绕中心、服务大局,才能更好地有所作为,才能充满生机和活力,更好地发挥战斗堡垒作用。二是把转变思想观念,强化服务意识与企业作风建设有机结合起来。首先,从企业的整章建制入手,狠抓企业作风建设。公司根据自身特点,制订了“新三大纪律、八项注意”、“工作纪律十要十不准”,并先后出台了16项管理制度和办法,编制了《企业文化与规章制度》、《方与圆》等规章制度集成本;其次是以抓“解放思想、改进作风”活动为契机,狠抓企业作风建设。今年,公司在党员职工中深入开展了“解放思想、改进作风”为主题的“读书、谈心、调研、交友、接访”五项活动,收到了明显效果,公司党支部连续三年获得市直工委“优秀基层党组织”荣誉称号;公司连续二次获得市人民政府重点建设先进单位,今年三月经行业主管部门和媒体推荐,被评为全国十佳节能减

排先进企业。目前,怀化市全城污水处理有限公司已逐步成为全省污水处理行业的排头兵,成为一个备受关注的污水处理民营企业;再次,严格实行奖惩制度。做到奖罚分明,优胜劣汰。对办事认真、工作能力强、工作成效突出的给予重奖,对办事敷衍、推诿,违反公司规章制度的严肃处理,决不姑息迁就。三是把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。公司党支部精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵,提高党组织的亲和力和感召力。几年多来,公司党支部组织开展了征文、演讲、文艺演出、登山、拔河等多项文体活动,还积极组织参加了市直工委组织的各项大型活动,并取得了优异成绩。组织撰写并编印了《企业与文化》一书,提出了“以文化管理人,以理念引导人,以‘充电’提高人,以真情凝聚人”的企业文化管理新理念,企业文化丰富多彩,呈现蓬勃生机与活力。四是做好企业思想政治工作,把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。公司党支部按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路,始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,增强思想政治工作的针对性和说服力,最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性,营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。党支部书记李建炜在百忙之中抽出时间经常找员工促膝谈心,问寒问暖,帮助员工解决工作和生活中的实际困难。五是把创建“学习型”企业与提高员工素质有机结合起来。公司员工大部分来源于大专院校,但也有部分员工来源于部队,文化水平低、工作能力不强。公司着眼长远目标,实施“人才兴企”的发展战略。大兴学习之风,多渠道,全方位培养和提拔使用人才。公司先后选派八名员工到大专院校离岗带薪脱产学习,还有五名员工正在高等学府攻读研究生,还举办了电脑、文秘、服务礼仪、污水处理工艺与操作等多种培训班,并广纳社会贤才,大胆培养和使用。在金融危机席卷全球的大背景下,该企业正是选择用一种的温暖的姿态,以人为本,承担起肩头沉重的社会责任,为推进全市经济社会奉献一份力量。

“金融危机对每一个企业或多或少都有影响,在这个时候,我们更要站出来,承担起民营企业应有的责任和义务。”董事长、总经理李建炜说,在许多企业纷纷倒闭、裁员、

减薪的时候,公司却以人为本,勇于承担社会责任,新招员工40名,为这些员工提供就业的机会和展示自我的平台;从今年3月份起,给公司80%的员工增加工资,多的每月增加工资达600元;完善养老保险机制,给全体员工都办理了养老、医疗等保险制度,解决了员工的后顾之忧;给没有住房的员工发放购房补贴。公司新进员工中控班班长匡辉军说,作为从大学引进的人才,公司给他们提供了一个充分展示自我的平台,从工作到生活都倾注了许多的关怀,让他们真真正正感受到了家的温暖。

四、注重发挥党支部和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和模范带头作用

公司党支部十分注重党员示范作用和带头作用的发挥,激励广大党员带头干事创业。一个党员一面旗帜,哪里工作环境最恶劣、最艰苦,哪里就有共产党员;哪里工作任务最繁重、困难最多,哪里就有共产党员。女共产党员、副总经理信元英在工作中身先士卒、以身作则,常年累月战斗在工程第一线,为工程部工作人员树立了良好的榜样,在她的带动下,工程技术人员和操作工恪尽职守,日夜奋战在污水处理第一线,确保了污水处理的顺利进展。截止2009年5月底,处理城市污水2467.7万吨,全部达到和优于国家规定的排放标准,削减COD(化学需氧量)4792.6吨,超额完成了省政府下达给怀化市的节能减排任务。党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用无形中感化和影响了要求进步的热血青年,先后有五名同志光荣加入了中国共产党,申请入党的积极分子不断增多。企业党组织和广大党员在民营企业的发展中越来越彰显出巨大作用。

几年来,全城污水处理有限公司党支部在抓非公企业党建工作方面大胆尝试、勇于创新,不断探索非公企业党建工作的新路子。始终坚持“两手抓、两手硬”,一手抓企业党建,一手抓企业发展。企业党建工作得到了上级党组织的充分肯定和表彰,同时,公司也尝到了抓党建工作给企业发展带来的甜头。投资近二亿元的污水处理工程在重重困难、层层阻力尤其是在历史罕见的冰冻雪灾面前,园满地完成了任务,污水处理于二○○八年五

月五日投产以来,极大改善了城区的水坏境,舞水河水质又恢复到可以饮用的标准,太平溪的水质正在改善,为市委建设生态宜居家园,打造碧水蓝天打下了坚实地基础,也得到了国家、省、市有关领导的高度评价。

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展 摘要:本文基于企业党建工作目标,从党员修养、党建工作内容等方面,探讨新形势下企业加强党建工作的有效策略,旨在提高党建工作水平,实现长远发展。 关键词:国有企业党建促进发展 1 国有企业党建工作的重要性 新形势下,国有企业的党建工作要融入到生产经营中去,要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用,凝聚职工的人心,形成合力促进企业各项工作的有序开展。党员同志唯有自觉加强党性锻炼,提升党员修养,积极适应新常态,才能不断保持先进性和纯洁性,并且在各行各业、各级岗位发挥先锋模范作用,作好表率。 1.1 认真理解党性修养的重要性,牢固树立党章和党内法规意识,不断提升党性修养。党依法治国理政,依党章和党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永葆党的先进性,是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行为,严格自律,及时纠正工作中的不足或缺陷,坚持提高个人的党性修养。在日常工作中,应该严格按照习总书记的重要指示精神,坚定共产主义信仰,实事求是,坚持从群众中来,到群众中去的工作思路,科学决策,同时注意道德水平

的提升,时刻做好表率。 1.2 自觉培养社会主义崇高道德和传统美德,切实提升道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的道德准则,也是中华民族的传统美德。这些准则涵盖了个人品行标准,同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。共产党员尤其是党员领导干部,应该坚持学习和努力践行社会主义核心价值观,要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道德基准衡量日常工作行为,不断提升道德修养;要始终坚持践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的道德准则,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,全面提升自己的道德修养。 1.3 筑牢群众意识,在生产经营中发挥先锋模范作用。要真正纯洁党的作风,使作风建设的要求内化为广大党员的自觉行动,党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨,从党的生死存亡的高度来加强作风建设,自觉杜绝不良作风,坚决抵制腐败思想和行为,让群众真正满意。 2 如何做好国有企业的党建工作 当前形势下,由于所有的国有企业都面临转型改革,而在改革中出现的企业干部职工的思想浮动,改革的出路、成本、时间、要求等方面的问题使得改革受到阻碍,而这时就更应该加强企业的党建工作保证改革的顺利进行,为企业的改革和发展提供有力的政治保证和组织保证。我个人认为当

民企党建:五创新五促进文档

民企党建:五创新五促进文档 Party building in private enterprises: five innovations a nd five promotion documents 编订:JinTai College

民企党建:五创新五促进文档 小泰温馨提示:经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为 了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。用于 大会发言、表彰评比、宣传印发或以文件形式转发。本文档根据经验 材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文 下载后内容可随意修改调整及打印。 加强民营企业党建工作是一个新课题,是巩固党的执政 地位的需要,更是民营企业自身健康发展的需要。民营企业党组织和党员作用发挥,必须坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的指导思想,把加强党建工作与发展民营经济有机结合起来,通过扎实有效的工作,发挥好党的建设对民营经济发展的服务作用、保障作用和推动作用。民营企业党组织要宣传好党的路线、方针、政策,支持民营企业依法经营,切实加强对党员的教育管理、积极开展党的各项工作,领导工会、共青团等群团组织维护各方面的合法权益,正确处理与业主的关系中国互联网络调查问卷抢注旺铺得超值礼物中国报刊广告推介年会 3D魔幻宫之战,做到支持不包办,过问不揽权,放手不旁观。作为一家民营企业,***集团通过“五创新、五促进”抓好党 建工作,我们对党建工作在企业发展过程中所起到的不可替代的重要作用深有体会。创新党建工作理念,促进观念更新。

***集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的 重要保证,牢固树立了“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的党建工作理念。***集团的党委班子与经营班子是交叉兼职。保证了企业在贯彻党的路线方针政策时,思想认识能够高度统一,确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式,促进队伍 建设。如何才能让党员真正发挥旗帜作用、促进队伍建设?———关键还是在创新管理方式。***集团党委针对企业的实际,推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度,并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式,自觉接受群众监督,增强党员的荣誉感和责任感。集团党委高度重视群众的监督作用。创新党员学习方式,促进素质提高。信息时代,如何与时俱进地根据实际情况、利用现代科技手段创新党员的学习方式、促进素质提高?利用****省首批信息化示范企业的雄厚信息化基础,***集团党委建立起“****党建在线”网站,让党员的学 习交流不受时间和地点的限制。创新党员活动形式,促进作用发挥。在调动起全体党员的积极性之后,如何促进党员长期发挥先进模范作用?这需要不断创新党员的活动形式,形成一系列长效的机制。为此,公司党委分别建立如党员信息公示制度、党员岗位示范制度、党员终身学习制度、群众监督评议制度、党员过错告诫制度等一系列长效机制,把对党员的教育管理和生产经营活动紧密结合起来。创新党建阵地建设,促进全面

民营企业党建工作思考

民营企业党建工作思考 民营企业党建工作思考 近年来,随着民营经济的快速发展,民营企业党建工作随之展开且步步深入,主要体现在以下几个方面: 完善了网络,扩大了覆盖面;健全了制度,推进了规范化;加强了教育,增强了凝聚力;培植了典型,突出了影响力;发挥了优势,提高了战斗力。但是,对照十七届四中全会精神和新经济组织学习实践科学发展观活动的目标,对照县委党建工作“五个基本”建设的要求,我县民营企业党建工作仍然存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力量还很薄弱等问题,主要表现为三个方面: 1、思想认识的偏差,困扰了民营企业党建工作的顺利开展。全县注册登记的民营企业971家,成立党组织的只有73家,党员730人;其中规模以上的民营企业302家,成立党组织的只有43家,还有23家符合条件应建未建,整体覆盖的比率偏低。其主要原因是,民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党”现象,认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系,抓党建还要牵扯精力,缺乏开展党建工作的源动力。此外,从企业党组织负责人看,怕业主不支持、党员不积极、普通职工不理解,导致一些企业党组织“边建边瘫”,没有发挥作用;从企业党员看,不愿、不好发挥也难以发挥党员的先锋模范作用;从党务工作部门看,对如何支持民营企业党建工作还处在探索阶段,一些方式方法还不适应民营企业党建工作发展的要求;从一些职

能部门看,没有把在民营企业建立党组织、开展党的工作作为自己的一项政治责任。 2、客观条件的限制,束缚了民营企业党建工作的开展。 一是企业生产经营的特殊性,导致党组织组建难。有的非公有制企业“小”(企业的规模较小、人员较少)、“变”(企业的性质和生产经营经常发生变化)、“散”(企业的经营地点分散)等特点,制约了党建工作的开展。 二是企业员工的不稳定性,导致对党员的教育管理难。由于企业员工流动性大,党员人数经常发生变化,一些党员成为名副其实的“流动”党员,企业党组织难以开展正常的组织活动和实施有效的教育管理。 三是企业产权的“非公性”,导致党组织活动开展难。党员员工工作时间由企业主支配,因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性;党组织活动经费没有列入民营企业预算,临时有活动临时由业主拍板定夺,活动经费上存在依赖性,因而在一定程度上束缚了企业党建工作的正常开展。 3、自身建设的薄弱,限制了民营企业党组织作用的发挥。党员数量不足、结构不优,党员力量比较单薄,党务工作者整体素质不高,思想上存在顾虑,行动上不愿出头,党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强,制约了发挥作用的积极性。不少党员因为利益关系或嫌麻烦而不愿把组织关系迁入企业,从而造成了还有一部分“隐性党员”存在,党支部难以掌握其工作、生活和学习情况,形成了管理的空白地带。民营企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任,而党员大都

关于进一步加强民营企业党建工作的意见

关于进一步加强民营企业党建工作的意见 来 随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,非公有制经济,包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。为了加强党对民营企业的领导,根据《党章》的规定和党的十五大精神,结合我区实际,提出以下意见。 一、加强民营企业党建工作的指导思想 近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我区个私经济不断发展。加强民营企业党建工作,扩大党的基层工作覆盖面,是贯彻落实党的路线方针政策,加强党对企业政治领导和巩固党的执

政党地位的需要,也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,通过加强民营企业党的基层组织建设,建立起适应新形势需要的党的基层组织管理新机制,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和号召力,从而促进我区民营经济的健康发展。 二、党组织的设置 民营企业党组织的设置,一般应单独设立党组织。要按照《党章》规定,并坚持实事求是,因地制宜、因企制宜、因人制宜,注重实效,保证质量的原则。在组建形式上,凡有3名以上正式党员,有合适的党Р渴榧侨搜。吃苯峁刮藜易寤阆虻拿裼笠担 持Р炕蛄偈钡持Р浚挥?0名以上党员的企业,应设立支部委员会;有50名以上党员的企业,应建立党总支,有100名以上党员的企业,可建立党委。对一时难以单独建立党组织或只有个别党员的企业,各街道、镇可以采取在商会中建立联合党支部的组织形式。对暂不具备建立党组织条件的民营企业,可先建立工会和共青团组织,通过工会、共青团等组织发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用,为建立党组

织创造条件。原区属国有、集体企业转制为民营企业的,应保持原有的党组织,同时明确与上级党委的隶属关系。 三、党组织的主要职责 党在民营企业中的基层组织是依据法律和党章设立的政治组织,在民营企业中要发挥党组织的战斗堡垒作用,保证党的政治领导的实现。民营企业党组织的主要职责和任务是: 1.组织宣传和保证监督党的路线方针政策和国家法律、法规在民营企业的贯彻执行。 2.支持民营企业依法从事生产经营,维护员工的合法权益,促进企业稳定,引导企业健康发展。

浅谈企业在困难形势下如何做好党建工作.doc

浅谈企业在困难形势下如何做好党建工 作 近年以来,峰峰集团的发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战,随着国家对环保要求越来越高,孙庄电厂的关停,因燃料煤紧张,五矿电厂不定期停产。使电业分公司的经营形式越发严峻,分公司内部面临着很多不稳定因素。在目前公司面临困难时期,更加应该做好党建工作以及职工的思想政治工作是十分有必要的。 在这种时期,做好党建工作应该要做到以下几方面。 (一)提高认识,凝聚人心是做好困难时期企业思想政治工作的首要任务。如何为企业振兴形成合力,当务之急就是下大力气做凝聚人心的工作。首先,必须把造成企业困难的原因分析摸透,并如实告知群众。第二,要教育企业干部,与群众同甘共苦,公道正派,不以权谋私,不搞特殊化,并且说到做到,以观后效。第三,要按照实际,搞好企业的中长期发展规划,让职工有所希望,有所期盼。第四,最大限度地保护职工权益,想尽千方百计,保职工工资,保职工的基本福利。 (二)激发干劲,鼓舞斗志是做好困难时期企业思想政治工作的重要内容。要想把职工干事业的积极性真正调动起来,并持久地坚持下去,首先要强化宣传机制,在企业大力营造以积极劳动、勤奋工作为荣,消极怠工、松散懒惰为耻的良好氛围。第二,建立奖罚长效机制,使多劳动者得到实实在在的利益。第三,在政治上要尊重先进,要重用先进,凡入党、提干、

评职称的人选多优先考虑先进。 (三)化解矛盾,调整关系是做好困难时期企业思想政治工作的中心环节。在困难企业,干群之间的矛盾比较突出,不可等闲视之。如何解决干部问题,应从以下几个方面去做工作。第一,要树立公仆观念,摆正自身位置。第二,要做到作风正派,办事公道,一视同仁,不拉帮结伙,不搞亲疏远近。第三,与职工同甘共苦。 (四)端正学风,树立新风是做好困难时期企业思想政治工作的有效途径。如何培育和发扬良好的学习风气。一是要大造声势。在企业形成坚持学习光荣,不学无术耻辱的风气;二是要创造条件。通过建立阅览室、开展技术比武等方式,给学习者创造良好的学习环境;三是要鼓励学习。要建立激励机制,对坚持学习者,政治上要大张旗鼓的表彰。如何培育和养成良好的道德风尚:一是要大力宣传社会和企业的先进人物事迹,用先进人物崇高的道德风尚感化、激励职工;二是加强道德和法制观念的教育,通过自学、集中培训等多种形式,强化职工的道德法制观念,营造企业发展的良好思想环境;三是树立正气,坚决打击各种歪风邪气。 (五)全体动员,党政工团齐抓共管是做好困难时期党建工作的重要保障。做好困难时期的党建工作,党群部门和党务工作者,是企业思想工作的第一责任者。工团等组织要利用家访、谈心等形式及时了解职工的思想情况,努力做到职工有困难,及时解决;职工有意见,虚心听取;职工有疑问,耐心解答,增强企业管理者与职工的相互理解和信任,在企业和职工中架起“连心桥”。要注重建立和发挥思想动态收集网络的作用,坚持定期收集思想动态信息,随时了解职工的思想动向,把握职工的心声,使企业在

民营企业党建工作汇报交流发言1

民营企业党建工作汇报交流发言1 尊敬的各位领导,企业家大家好!我是X。公司始建于X年,是建厂最早企业。公司累计实现销售收入X亿元,上交税费X亿元,为地方经济社会发展做出了积极贡献。公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一,下设党支部个,有党员名。预备党员名,入党积极分子多名。多次荣获省市县“先进基层党组织”、企业党建“先进单位”、全省“建设小康先锋号”、“建设学习型党组织先进集体”等称号,获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。 加强政治引领,把握发展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南,在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度,组织党员认真学习党的政策、方针及科学发展的理念,以党的执政理念统领公司各项工作,让中国社会主义特色理论入脑、入心,指导生产经营工作。坚持发展才是硬道理,党建引领公司以“追求卓越服务社会”为己任,着力打造生态企业、科技企业、文化企业,为区域经济发展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进,把党的最新理论成果融入到企业发展实践中,公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念,依托当地优越的生态环境,规划建设了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。

推进融入融合,增强发展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营发展全过程,在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力。一是扎实开展“三双一评”主题活动,明确岗位职责和先锋职责、做出政治品格承诺和工作担当承诺。二是通过举办党务知识培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动,发挥了党员的主力军作用;三是以“三岗联创”为抓手,命名“党员先锋岗”X个,党员示范岗X个,鼓励党员立足自身岗位,创新工作方法,节能增效,量质并举。四是以“五带头”(即党员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺),逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制,发挥出广大党员在安全、生产和建设发展中的先锋模范作用。五是公司党委推动企业党建与企业文化融合,营造企业和谐共进氛围,使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监督、参与、融入企业党建工作。六是大力推进党员“三培养”工程,即把企业生产经营骨干培养成党员,把党员培养成企业生产经营骨干,把党员骨干培养成企业经营管理人才,形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的梯式人才培养链条。 强化组织覆盖,筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕

如何在新形势下做好党建工作

如何在新形势下做好党建工作 发表时间:2018-02-09T10:41:44.960Z 来源:《语言文字学》2017年12月作者:门亚静 [导读] 本文根据笔者工作实践,对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。 陕西煤业化工实业集团有限公司 摘要:党的建设是我国企业必须做好的一项重要工作内容,关系着企业的发展,尤其是在当前的新形势之下,我们更要通过提高企业党建工作的有效性,来确保企业能够实现稳定、长远的发展。本文根据笔者工作实践,对新形势下做好企业党建工作的必要性及措施进行了分析和探讨。 关键词:党建;必要性;工作;措施 一、当前新形势下做好企业党建工作的必要性 当前,我国正处在社会转型的关键时期,市场也还在不断的调整,所以各种可能影响企业发展的因素非常之多,变数未定,唯有继续深入推进企业改革,才能使企业适应当前的社会与市场环境。同时,在社会环境的影响下,我国企业职工的思想开始呈现出了多样化的发展趋势,他们的人生观、价值观、职业观等都与早期相比发生了明显的变化,这具有其有利的一面,也具有其有害的一面,有利的一面是职工的工作创新思维更加活跃,可打开新的生产工作局面,有害的一面是职工队伍的稳定性不容易保持,容易出现职工队伍人心涣散的局面,阻碍生产工作的开展[1]。企业党建工作的开展,一是可以为企业的改革提供组织保障和不竭动力,使企业改革能够继续顺利深入的推进,让企业能够更加适应当前新的发展环境和新的发展挑战。二是可以教育、引导职工思想,在保证其思想多样化发展的基础上,使他们树立起正确的人生观、价值观、职业观等,增强职工队伍的凝聚力,让企业生产工作能够高效、有序的开展。基于此,在当前的新形势下做好企业的党建工作就显得尤为必要。 二、新形势下如何做好企业党建工作 (一)引导党员干部和职工群众树立终身学习理念 当前,不仅是我们的社会和市场环境变化非常快,就连企业党员干部、职工群众的工作也会随时出现新的变化。针对这样的情况,我们企业党员干部和职工群众,必须要随时更新自己的工作思想认识、提升自己的工作业务能力,这样才能切实做好自身的工作,为企业生产、发展做出有效贡献。为此,在企业的党建工作当中,我们必须要引导党员干部和职工群众树立终身学习理念,不能止步于当前,不仅要在“干中学、学中干”,更要将学习渗透进生活,利用一切可用的时间,不断强化武装自己的思想、增强自己的工作业务能力,使自己成为思想政治理念、职业道德坚定,具有创新思维、创新能力的业务能手,以不断适应随时出现的工作变化,不在时代的发展与进步中掉队。(二)加强企业党员干部队伍培训 党员干部是企业党建工作的骨干,他们对企业党建工作的质量与有效性影响非常大。不过当前企业的很多党员干部在党建和思想政治工作上都属于是非专业人士,相关的经验、能力较为不足,这对于大党建工作的开展是极为不利的。为了克服这样的困难,企业应该在财力和人力上对党员干部队伍建设给予大力支持,为企业党员干部队伍建设提供更多的培训和学习机会,如除了与党建工作取得扎实成效的单位进行相互交流和学习,还可以聘请专业的思想政治教育专家来企业为党建工作者开展培训,从理论与实践这两个层面出发,提高企业党员干部在党建和思想政治工作方面的相关知识、能力,从而促进企业党建工作的有效开展[2]。 (三)丰富党建活动的形式 我们企业传统的党建活动开展形式是非常单一的,缺少趣味性,氛围较为沉闷,这对于今天的党员干部和职工群众来说都是较为难以接受的。为此,我们必须要打开企业党建工作的新思维、新局面,丰富党建活动的形式,增强党建活动的趣味性,活跃党建氛围,使所有的党员干部和职工群众都能够积极参与、积极配合。例如,我们可以以“爱党、爱国”、“安全生产”、“团结协作”、“廉洁奉公”等为主题,开展文娱活动,用诗歌朗诵、歌曲演唱、小品表演等形式,来对党员干部和职工群众进行思想渗透,确保党建工作取得良好成效。(四)坚持以人为本的党建和思想政治工作思路 人是企业发展成败的决定性因素,企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的,以尊重人的发展为前提条件,以激励人的进步为途径,为企业的稳定、长远发展打下良好的基础。所以,我们在企业的党建和思想政治工作当中,必须要始终坚持以人为本的基本思路,将党员干部和职工群众的积极性调动、发挥出来。如企业中的领导要充分尊重职工的主观意愿和个性化,从内心深入认可他们、肯定他们,将他们看作是企业的主人翁,以此来体现对人生命活动的尊重[3]。同时领导要以身作则,在职工中树立良好的人格形象,以此感染职工,使企业内部成员之间能够形成相互尊重、信任的关系,营造出和谐的工作环境,增强职工对于企业的归属感,从而达到更深层次的育人的效果。 三、结语 党的建设关系着企业的发展,因此在当前的新形势下,我们必须要通过做好企业党建工作,来推动和保障企业深入改革,增强企业职工队伍凝聚力,以确保企业能够实现长远、稳定发展。 参考文献 [1]张惠.企业党建工作中存在的问题及其创新策略研究[J].企业改革与管理,2016,04:178. [2]陆苗.企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议[J].企业改革与管理,2016,08:165. [3]汪永先,刘金峰,章韬.国有企业党建的困境分析和强化路径——基于安徽省芜湖市的调研[J].中共石家庄市委党校学报,2016,05:11-14.

关于进一步加强民营企业党建工作的意见_0

关于进一步加强民营企业党建工作的意见 关于进一步加强民营企业党建工作的意见 随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,非公有制经济,包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。为了加强党对民营企业的领导,根据《党章》的规定和党的十五大精神,结合我区实际,提出以下意见。 一、加强民营企业党建工作的指导思想 近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我区个私经济不断发展。加强民营企业党建工作,扩大党的基层工作覆盖面,是贯彻落实党的路线方针政策,加强党对企业政治领导和巩固党的执政党地位的需要,也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,通过加强民营企业党的基层组织建设,建立起适应新形势

需要的党的基层组织管理新机制,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和号召力,从而促进我区民营经济的健康发展。 二、党组织的设置 民营企业党组织的设置,一般应单独设立党组织。要按照《党章》规定,并坚持实事求是,因地制宜、因企制宜、因人制宜,注重实效,保证质量的原则。在组建形式上,凡有名以上正式党员,有合适的党Р渴榧侨搜。吃苯峁刮藜易寤阆虻拿裼笠担 ⒌持Р炕蛄偈钡持Р浚挥名以上党员的企业,应设立支部委员会;有名以上党员的企业,应建立党总支,有名以上党员的企业,可建立党委。对一时难以单独建立党组织或只有个别党员的企业,各街道、镇可以采取在商会中建立联合党支部的组织形式。对暂不具备建立党组织条件的民营企业,可先建立工会和共青团组织,通过工会、共青团等组织发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用,为建立党组织创造条件。 原区属国有、集体企业转制为民营企业的,应保持原有的党组织,同时明确与上级党委的隶属关系。 三、党组织的主要职责 党在民营企业中的基层组织是依据法律和党章

如何做好国有企业党建工作

如何做好国有企业党建工作 摘要:党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证;是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实,促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。努力做好企业党建工作,不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,对于促进国有企业深化体制改革,有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。那么,如何做好企业党建工作,为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证,笔者就此进行了阐述。 关键词:国有企业;党建工作;做好措施 abstract: party building is an important condition for the healthy growth of the state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and stable as well as the rapid development of an important force source. how do corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus described.key words: state-owned enterprises; party building

新形势下民营企业党建思路探讨

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4f9701776.html, 新形势下民营企业党建思路探讨 作者:陈宓 来源:《党史博采·理论版》2017年第03期 [摘要]在民营企业中开展党建工作,不仅是新形式下党的思想政治工作的需要,更是民营企业自身抓住机遇,抢占发展制高点的需要。面对深化改革的新形势,民营企业党组织应如何找准工作切入点,从哪些方面开展党建工作,是一个重要的课题。 [关键词]民营企业;党建;组织工作;探讨 非公有制经济是我国社会主义经济的重要成分。改革开放以来,民营企业如雨后春笋般迅速发展,成为经济发展新亮点。大量国有企业职工、机关人员、自由职业者,其中包括一大批共产党员进入民营企业,相应的非公有制党建成为新时期党组织工作一大特色。 民营企业党建工作应助推企业发展,在党的各项方针政策引导下,物质文明与精神文明建设双管齐下,不断提高经营效益和职工生活水平,抓好组织自身建设和职工的思想教育;全体党员职工应艰苦创业,不断进取,群策群力,确保各项目标顺利达成。 一、坚持党员队伍建设,夯实基层组织工作基础 党员队伍建设和思想建设需要强有力的党组织建设为保障。民营企业党组织应认真贯彻党中央精神和上级党委指示,积极探索改革开放和社会主义市场经济体制中非公企业党建工作的新思路,开拓新途径,不断改进党组织活动的方法和内容。 一是健全基层组织,提高实际工作能力。党支部建设为民营企业党建工作重中之重。应从企业的组织机构与员工结构、人事调整、机构布局等实际情况出发设立党支部,促进党的基层组织建设和党员的集中管理。以勘察设计行业为例,针对行业外业人员相对分散的特点,应同时以结合内外业部门为基础设置党支部,便于党内重大信息的及时传递。 二是做好党组织发展与制度化管理,吸纳成员,培养后备军。民营企业党组织应注重吸纳学生党员,以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展方针,加强入党积极分子、预备党员的教育、管理、考察、培养,通过建立健全入党前公示等预审制度和入党后跟踪教育制度,确保新发展党员质量,为党组织输送新血液,注入新活力。与此同时,建立党员台账,加强党员动态管理;定时核查党员的组织关系,杜绝“口袋党员”现象;修订相关制度,实现党务流程化管理,做到有据可查。针对民营企业经费不到位、活动难开展、活动无阵地等常见问题,党委应想方设法专门设立党员活动室;每年严格按照工资比例计提党委经费并有效利用党费返还部分,灵活利用各种方式开展党员活动。 二、发挥共产党员先锋模范作用,积极进取,争创佳绩

浅谈公交企业如何做好党建工作

浅谈公交企业如何做好党建工作 今年以来,郑州公交三公司党委紧紧围绕服务型党组织建设,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,党建创新项目为抓手,以解决实际问题为导向,积极探索,大胆尝试,发挥了党组织“服务枢纽”作用。我认为,要立足实际,坚持五个突出,才能全面推进五位一体党的建设,不断提高党的建设科学化水平,为郑州公交又好又快发展提供坚强的思想保障和组织保障。 一、思想建设突出“引”。 要采取集中学习、领导上党课、专题讨论、学习交流等形式学习,学活、学深、学透、学扎实,深刻领会十九大及省各级会议精神实质。要健全党委理论学习中心组学习制度,加强学习型、服务型、创新型党组织建设。对党员干部要以坚定理想信念、永葆党的先进性和纯洁性为重点加强思想建设,引导广大党员干部解放思想,以开放的心灵、创新的勇气、谋划经济发展,静心定力,凝心聚力,多包容,多理解,多合作,多创新,用发展的思想、发展的办法解决发展中的难题。如:郑州公交三公司党委结合自身实际,为每个党员制定了详细的月度学习计划,明确学习内容及要求,组织党员有计划不间断地开展学习。公司党委为推进学习教育常态化

制度化要求与中心工作深度融合,紧紧围绕“十三五”战略思路以及年度经营目标和思路,把开展学习教育与贯彻落实公司年度工作会议精神结合起来,与推动公司改革创新发展、完成年度经营目标任务结合起来,与省委、市委、总公司党委的要求结合起来,引导党员干部进一步提振干事创业的精气神,切实把学习教育成果转化为推动企业发展提升突破的成效。 二、组织建设突出“用”。 坚持“党管干部、党管人才”,关键在于用好人、用对人、用准人,必须把握政治方向,不允许在“大是大非”面前议论 是是非非、犹豫迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向,优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、职工公认的优秀干部,做到有德有才者,破格重用;有德无才者,培养使用;有才无德者,限制使用;无德无才者,坚决不用。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地,坚持在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位,形成能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则,认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,形成“德为先,重实绩、重一线、重民意”的用人格局,为郑州公交发展提供源源不断的干部保证和人才支持。如:

抓好民营企业党建 促进企业生产发展

抓好民营企业党建促进企业生产发展 □景贵珍苏凤超 【摘要】民营企业在中国经济体制改革和社会主义市场经济的发展中,得以不断发展壮大,成为中国经济高速发展的生力军。 但民营企业党建工作还存在与企业发展不相适应的地方,如何抓好企业党建工作,使之更好的促进民企发展成为摆在党与政府面前的一项重要课题。 【关键词】民营企业;党建;发展 【作者单位】景贵珍,苏凤超;中共衡水市委党校 如何增强民营企业党组织的影响力是新时期党建工作的一个崭新的课题。同时又是促进企业能否良性发展的一个关键因素。通过在民营企业中建立党组织,发挥党组织的政治导向、监督服务、文化建设等职能,可以更好地引导民营企业自觉遵循党的方针政策和国家法律法规,依法经营,照章纳税,保护职工的合法权益等,引导和促进民营经济的健康持续发展,为经济建设和社会发展做出更重要的贡献。 但目前民企中党建工作面临诸多困难,这些困难在一定程度上制约了企业的进一步良性发展,进而影响社会和谐。只有认清这些困难及其产生的原因,不断探索民企党建工作规律,重新调整党建工作在民营部门的组织构建方式,采取更为灵活务实的组织构建方式,才能对其进行创新,使民企党建工作摆脱困境并与民企发展相得益彰,从而实现经济发展与社会和谐。 一、当前,民营企业中党建工作存在的主要问题 (一)党组织不健全,党组织负责人、党员素质普遍不高。这些人学历偏低,内部影响力也不强。与民营经济发展态势相比,民营企业党建工作相对滞后,很不适应形势发展的需求。[1]造成这种局面的主要原因是一些地方对民营企业党建工作出现等待观望,不敢开拓创新;对民营企业党建的重要性认识不到位,有的只是提些原则性指导意见,缺乏实质性的进展,结果造成中小民营企业没有建立党组织的比较多,这其中,企业主的态度是影响党建工作的一个重要因素。如有的企业主担心在企业内建立党组 等。然而,对绩效评价结果差的部门如何实施惩罚,还仍然是个问题。不过,法国目前探索实施的绩效薪酬办法,在强化部门预算主管绩效理念方面确实具有一定的激励作用。 四、几点启示 (一)充分重视预算绩效管理的作用。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,目的是将绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程,通过实施以结果为导向、以绩效提高为目标的一系列管理措施,有效提高财政资金使用效益,并成为实施行政问责制和加强政府效能建设的重要抓手。深化和推进预算绩效管理对提高政府理财和公共服务水平、优化公共资源配置、加快经济发展方式转变和社会和谐建设具有重要意义。法国政府非常重视预算绩效管理的作用,将绩效预算编制以法律的形式固定下来的做法值得借鉴。 (二)加强绩效预算对年度预算的约束力。为切实将预算绩效与预算编制真正结合,提高政府资金使用效益,法国政府采取了多种措施。一是规范绩效监督程序,将绩效理念深入到预算编制各个环节。二是在审议财政决算报告的同时审核年度绩效报告。对财政决算草案的表决直接作用于对下年度财政预算草案的辩论。三是实施绩效薪酬办法,激励部门预算主管强化绩效理念。这种将预算绩效与年度预算紧密结合的做法有利于强化政府预算的约束力。 (三)重视吸收社会力量参与财政计划的制定。法国政府在绩效预算的制定过程中非常重视吸收社会力量参与,如在编制财政绩效预算时,多次召开绩效讨论会,并与国家经济研究与统计局等单位合作。这些经验值得借鉴。 · 512 ·

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 ——东风伟世通汽车饰件系统有限公司党建课题组 基层党组织是党全部工作和战斗力的强大基石。党的十八大再次向全党作出改革创新精神全面推进党的建设新的伟大部署,并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设,指明了方向,提出了要求。 一切从实际出发,实事求是。首先,我们要深刻认识到,我们目前的各级领导班子和党员干部的作风,主流是好的,但也必须清醒地看到,我们很多企业基层党建工作存在着诸亟待解决的问题。如: 一、思想认识淡化,理想信念淡薄,工作动力不足,执行力差,作风不实,大局意识差,团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足,有“重经济,轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为,企业是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄,人生观、价值观扭曲,“与其一旦江山易手,自己万事皆空,不如权力在握之时及早做经济准备”,不清楚“当干部为了什么、

当干部应该做些什么、将来身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革,对困难有畏难情绪,工作积极性不高,爱岗不敬业,廉政不勤政,缺乏压力感、责任感和危机感,最终错失发展机遇。部分党员干部纪律观念淡薄,执行意识缺乏。个别领导干部大局意识不强,凡事从小集体、小团体利益出发,不顾及整体利益,不服从班子安排,落实工作讲条件等等,此外,很多领导干部学风不浓、本领欠缺的问题。主动学习意识不强,综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距,干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内开展的活动单一,活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求, 一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法。“规定动作”多,“自选动作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,党建活动经费一降再降,让政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转行;有的只埋头于日常事务

私营企业党建措施(完整版)

私营企业党建措施 私营企业党建措施 改革开放以来,特别是市场经济体制在我国确立之后,私营企业获得了蓬勃发展,据国家统计局的数据显示,到1995年底,全国私营企业户数达6 5.5万,从业人员达956万,注册资金达262 1.7亿元,工业总产值达到229 5.2亿元;其中,注册资金超过100万元的私营企业有46270户;超过500万元的有7249户。雇工100—499人的私营企业有3829户,雇工500人以上的有292户。由此可见,私营经济的发展已成为我国市场经济条件下,极为活跃的经济实体。因此,必须进行正确的引导和实施有力的监督,使其沿着有利于社会主义的方向发展。为此,在私营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。但是目前,绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式,党组织的工作未能正常运转,有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题,使私营企业的党建工作陷入重重难解的困境。 一、私营企业党建面临的问题 私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式,其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系,生产资料的私有性。由于这种性质,给私营企业的党建工作带来一系列问题。 问题之一:

对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。按党章和中央有关规定,党组织是党在企业中的战斗堡垒,是企业的政治核心,党员必须发挥先锋模范作用。但是私营企业中,企业主有权支配一切,包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼”的危险。企业的投资,经营等决策也由企业主“一手遮天”,党组织难以发挥监督、引导等功能。党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。许多私营企业的党员职工,为职业需要而成为“地下党员”,难以以党员身份公开活动。 总之,无论党组织还是党员个体,其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而棘手的问题。 问题之二: 党员组织关系冗杂,党组织归口管理混乱。据全国首次私营经济抽样调查数据,目前我国私营企业主中的党员占1 3.1%,共青团员占 7.3%,民主党派占 6.5%,其中25%前身是工人,22%是干部,17%是农民。作为员工的党员在私营企业中的比例更是不小。但是其组织关系却极为复杂,有从党政机关招聘的党员干部,有原公有制企业的党员职工,有农民党员,学生党员等,来自社会不同阶层,不同单位,不同地域,由此造成党员组织关系归口管理的困难。因为私营企业本身就是主管单位不明确的社会经济组织,并不依附某个政府部门,其企业党组织更是“难觅婆家”。 问题之三:

关于在民营企业如何搞好党建工作的探讨

关于在民营企业如何搞好党建工作的探讨 摘要:本文作者提出了新时期民营企业党建工作的目标及开展党建工作的思路,提出了具体的工作办法,供大家参考借鉴。 关键词:民营企业;搞好;党建工作;探讨 Abstract: In this paper, the author puts forward the work target of the new period private enterprise party and the thought of carrying out the Party construction work, and discusses the specific work measures, for your reference. Key words: private enterprise; well; Party construction work; discussion; 民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力,这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。从企业目标管理的角度来看,民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而,新时期民营企业党建工作目标,也就根植于企业新时期的总体目标之中。路径构建包括:围绕安全生产问题、促进资源有效利用、团结企业广大员工等。在中央召开的非公有制企业党建工作会议上习副主席强调了党建工作在企业中的重要性。在此背景下,本文选题便承接着鲜明的时代要求。当前之所以强调民营企业的党建工作,笔者理解为:a.党建工作能推动企业文化的和谐发展;b.党建工作能增强企业员工的凝聚力;c.党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。然而,随着党建工作在部分民营企业中的开展,诸多问题也逐一暴露出现。其中,党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。不难理解,民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力,这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。结果受到形式主义的驱使,以及对党建工作功能定位的偏差,必然出现党建工作目标导向模糊的问题。鉴于以上所述,笔者将就文章主题展开讨论。 1 新时期民营企业党建工作的目标 从企业目标管理的角度来看,民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而,新时期民营企业党建工作目标,也就根植于企业新时期的总体目标之中。 1.1 经济目标 广大民营企业存在着第二次创业的内在要求,这不仅是提升企业核心竞争力的必然选择,更是企业转型升级的外在要求。伴随转变经济发展方式战略的提出,以及走低碳经济发展道路的要求,民营企业惟有与国民经济未来发展趋势相融合,才能获得可持续发展的基础与驱动力。在此背景下,增强企业技术创新、制度创新能力,则成为党建工作的目标之一。

国有企业党建工作会议发言稿

国有企业党建工作会议发言稿同志们: 经省委、省政府同意,今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和省第九次党代会精神,传达贯彻省纪委九届三次全会精神,全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神,总结200*年大型国有企业党建工作,表彰先进,交流经验,安排部署200*年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意义,是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视,特别是春明同志,专题听取汇报,要求我们把会议开好。最近,省委常委带队,深入基层调研党的建设工作,对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求,会前省国资委党委组织5个专班,深入15家企业,进行了为期半个月的调查研究,总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料,希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设,通过加强和改进国有企业党的建设,为国有企业加快发展,做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。 一、取得的成绩 在200*年工作中,在省委、省政府的坚强领导下,在省

直各部门的大力支持下,在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下,大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩,主要表现在五个方面。 一是党的基层组织建设扎实推进。目前,党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家,这些企业共设立基层党组织14076个,有党员273449名。200*年,我们着力推进党的基层组织建设,做到哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有上级,哪里有党的组织,哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际,坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则,大力实施项目党建工程,推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在今年年初抗雪救灾工作中,有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书,8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中,1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓:“党组织需要我们到哪里,我们就到哪里。”哪里有困难,哪里就有党员,党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中,坚持无论企业怎么改,党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员,企业面临解散清

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