特殊工种人员(电工)目标责任书
特殊工种人员(电工）目标责任书
项目名称：统一编号：
为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》，执行公司关于文明施工、安全生产的方针，落实责任，保障安全，做好治安、消防、保卫工作，项目部与电工签订责任书如下：
一、管理目标
1、杜绝重大伤亡事故，避免轻伤事故。
2、杜绝野蛮施工，实现文明施工。
二、电工职责：
1、负责现场用电安全。现场安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工必须经过专业训练，考试合格，取得操作证后方可独立工作。严格遵守各项规章制度和操作规程，做到优质、高产、安全、低耗。严禁将设备交给非操作人员操作。
2、电工作业人员必须要熟知电工安全用具的性能和使用方法，在带电作业或停电检修时，必须佩戴绝缘手套、穿绝缘鞋、使用有绝缘柄的工具；在高处作业时要使用电工安全带。
3、现场临电电工要熟悉临电工程安全技术规范，遵守电工安全技术操作规程，负责检查、保护电器装置及保护设施完好，严禁设备带“病”运转，做好电工维修记录。
4、在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，电工作业人员必须采取下列安全技术措施：停电、验电、悬挂标示牌和装设临时遮拦。
5、电工带电作业应由两人及两人以上协同进行，其中一人做监护人，工作人员要服从监护人的指挥。
6、电工在施工现场内不得假设裸导线，架空线路的终端杆及转角杆要做重复接地，绑扎各种绝缘导线时不得使用裸导线，不允许将导线绑在金属杆或脚手架上。
7、现场配电箱、开关箱的安装和配置要符合有关规定，保证现场“一机一闸一箱一漏”。现场高大设施必须按规定装设避雷装置。
8、无酗酒闹事、打架斗殴等暴力事件，自觉做好治安消防工作。
四、考核规定：
1、凡造成事故，按有关规定执行。
2、有违章行为的按《厦门工商行政质检信息综合楼工地违章处罚规定》执行。
本责任书一式两份，电工、工地各一份。
项目负责人签章：
电工签章：
2020年月日
中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则
中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规 则 【法规类别】行业标准管理 【发布部门】国家标准局(已变更) 【发布日期】1985.08.16 【实施日期】1985.08.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 中华人民共和国国家标准 特种作业人员安全技术考核管理规则 （１９８５年８月１６日ＧＢ５３０６－８５） 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本标准。 本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。 １基本定义 １．１特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。１．２特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业人员。
２特种作业范围 ２．１电工作业； ２．２锅炉司炉； ２．３压力容器操作； ２．４起重机械作业； ２．５爆破作业； ２．６金属焊接（气割）作业； ２．７煤矿井下瓦斯检验； ２．８机动车辆驾驶； ２．９机动船舶驾驶、轮机操作； ２．１０建筑登高架设作业； ２．１１符合本标准基本定义的其他作业。 ３特种作业人员应具备的条件 ３．１年满十八岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于二十周岁。 ３．２工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。３．３具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 ４培训 ４．１从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。 ４．２培训方法： ４．２．１企事业单位自行培训； ４．２．２企事业单位的主管部门组织培训； ４．２．３考核、发证部门或指定的单位培训。
公司各级安全目标责任书
2012年各级安全目标 责 任 书 泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书
为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产操纵总目标 2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。 二、责任内容： 1、安全法律、法规及政策： a)宣传贯彻有关安全生产、劳动爱护的法律、法规和政策及厂内各项 规章制度。 b)贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生 产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。 2、安全检查： a)积极进行安全目标责任书考核。 b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。 c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。 3、安全生产： a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服 从安全。
b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指 令。 c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。 d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。 4、安全教育与安全活动： a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和 企业打算内的安全培训工作。 b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。 c)按法律、法规要求保证治理人员、特种设备作业人员100%持证上 岗。 5、事故处理： a)当发生事故后按要求在规定的时刻内向上级报告。 b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。 c)发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
电焊工安全目标责任书
电焊工安全目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2020年度安全生产目标的内容，现与电焊工签订如下安全生产目标责任书： 一、目标值： 1、人身死亡及重伤事故为零； 2、重大火灾、触电事故、机械伤害事故为零； 3、事故隐患整改率100%； 4、员工培训及新工人入厂教育培训率100% 5、劳保用品佩戴率100%。 6、特种作业操作持证率100%。 二、责任内容： 1、严格遵守公司的各项安全生产规章制度，遵守设备操作规程，杜绝违章作业，对本岗位的安全生产负责。 2、积极参加各种安全培训、教育活动，努力学习安全生产知识，掌握安全生产技能，提高安全生产水平。 3、严格遵守《电焊操作规程》，规范作业，对不符合安全规程的作业指令、不符合安全生产条件的作业场所有权拒绝工作。 4、按规定穿戴劳动防护用品。 5、严格执行动火作业审批制度，在存在可燃物的场所内进行浇铸时，以及浇铸易燃、易爆气体或液体的扩散区时，应严格办理动火审批手续，做好充分准备，并由专人进行监护，在规定的时间、规定的地点内进行浇铸。 6、上班时，须对设施设备检查确认安全后方可作业；下班时，应检查场地、灭绝火种、切断电源，经检查确认安全后方可下岗。 7、发现安全隐患及时处理或报告；熟悉现场自救互救常识，发生事故后应立即进行自救、互救和报告。 8、完成公司交办的其他安全生产工作。 三、奖惩措施 1、公司对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励。 2、因履行职责不到位，造成安全隐患不能及时排除或造成安全生产事故，视情况扣发年度奖金，依法追究相关责任。 四、附则 1、本责任制自双方签字之日起生效，至2020年12月31日止。 2、本责任制一式两份，双方各执一份。 生产部负责人（签字）：电焊工（签字）： 日期：日期：
特殊工种培训制度
第一章总则 第一条为了贯彻落实“安全第一，?预防为主”的方针，加强特殊工种作业人员的管理考核工作，不断提高他们的安全素质和业务水平，防止工伤事故发生，实现文明生产。根据国家有关规定，并结合我公司的实际情况，特制定本制度。 第二章特殊工种范围 第二条本制度所称特殊工种作业人员指锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械作业、金属焊接（含气割）、建筑登高架设和厂内机动车辆驾驶人员。 第三章培训要求 第三条特种作业人员必须经过培训，?考核合格取得特种作业人员操作证，方可独立上岗作业。凡未取得操作证的特种作业人员不能独立上岗作业。 第四条特种作业人员不得随意变换工种，?如因生产规模扩大、退休及其他原因需增加特种作业人员时，需提前做好布置，提前做好计划，提前按公司的统一部署，进行特种作业人员培训。 第四章组织实施 第五条各单位12月15日之前根据本单位及公司的统一部署，制定特种人员培训、复审计划并上报安环处，以便统一组织培训。 第六条各单位安全科要根据本单位情况，?建立特种作业人员培训台帐。 第七条取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审（锅炉工另有要求），未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 第八条离开特种作业岗位一年以上的特种操作人员，?须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 第五章特殊工种作业人员职责 第九条特殊工种作业人员应遵守劳动纪律，严格执行各种劳动保护法规和岗位作业标准，并经常学习安全技术知识、安全操作技能。 第六章特殊作业安全管理 第十条 ?劳动部门和公司安环处经常监督检查特种作业人员的安全生产状况。 第十一条对不按公司制度安排特种作业人员进行培训、?考核和复审的单位，按公司《安全奖惩制度》有关规定处罚。 第七章附则 第十二条本制度自2012年10月起执行。 第十三条本制度由公司安环处负责解释。 台山市恒达家居工艺制品有限公司 2012-10-1修订 人力资源部
公司安全目标责任书
＊＊＊＊＊公路工程有限公司 安全生产目标责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规以及上级有关安全生产的一系列指示，切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实“一岗双责”责任制，强化安全防范措施，有效遏制重、特大安全生产事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，保证全市公路事业的顺利发展，经双方协商同意特签订二O一二年度安全生产目标责任书。 一、事故控制指标 1、无违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的现象； 2、无交通责任事故； 3、工程建设无职工责任伤亡事故； 4、严格规范施工管理，狠抓工程质量的施工关、交验关，提高一次合格率，杜绝工程质量隐患或因工程质量原因而导致的安全责任事故； 5、抓好文明施工、文明生产的监督、落实、杜绝违章作业引发的塌方、支架倒塌等造成的人身伤亡事故； 6、认真抓好“五防”（防火、防电、防爆、防盗、防投毒），防止因此而引发的意外伤亡事故；
7、施工现场设置醒目的安全标志、车辆绕行标志和安全隔离设施，防止因此造成的责任事故； 二、否决指标： 1、违章施工、操作造成人身死亡事故的； 2、因管理不善，造成重（特）大交通事故的； 3、由于防范措施不力发生重大火灾事故的； 4、由于施工过程中管理不到位造成的重大责任质量事故。 三、责任目标 1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对工程项目的安全生产负主要责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3、必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，定期研究安全工作。 4、在工程建设中，严格贯彻落实国家有关劳动安全卫生设施的规定。 5、制定项目安全施工目标计划，主持安全工作会议，总结、推广安全施工、文明施工经验，落实安全技术措施计划，部署安全施工和文明施工工作。
特种作业人员体检标准
特种作业人员体检标准 一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格 （一）内科 1、器质性心、肝、肾疾病： （1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。 （2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。 （3）急性肾炎和慢性肾炎。 2、血压超过160/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/千帕斯卡）。 3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。 4、活动性结核（包括肺外结核）。 5、支气管哮喘（反复发作）。 6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。 7、精神病、癫痫 8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。 9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。 10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。 11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。 （二）外科 1、肢体残废、畸形、功能受限者。 2、慢性骨髓炎。 3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。 4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。
（三）五官科 1、耳全聋及发音不清者。 2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。 （四）眼科 1、双眼裸眼视力均低于者。 2、双眼裸眼视力均在以上，矫正视力不足者，企业内机动车驾驶不合格。 3、色盲。 二、健康检查科目及项目规定： 注：“+”为必检项目 三、体检要求
（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。 （二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。 （三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。 （四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。 （五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。 （六）各种检查单应附在体检表后面。 （七）色觉检查用喻自萍或空军后勤部的色盲本。 （八）视力检查统一用E字型视力表（国际标准视力表）。 注：凡条文中数值，有“。。。。。。。。。以上”、“。。。。。。。。。以下”、“。。。。。。。。。以内”、“。。。。。。。。。以外”词者，含数字本身；有“超过。。。。。。。。”、“低于。。。。。。。。。。”、“大于。。。。。。。。。。”、“小于。。。。。。。。。”词者，不含数字本身。
公司安全管理目标责任书3篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 公司安全管理目标责任书3篇Responsibility statement of safety management objectiv es of the company 编订：JinTai College
公司安全管理目标责任书3篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司安全管理目标责任书 2、篇章2：公司安全管理目标责任书 3、篇章3：公司安全管理目标责任书 篇章1:公司安全管理目标责任书 公司安全管理目标责任书 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书：
一、各部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标： 1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”; 2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”; 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”; 4、特种作业人员全部持证上岗; 5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%; 6、轻伤事故控制在1% 。 二、各部门经理工作必须做到以下内容： 1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目 标责任书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。 3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期： 行政部安全生产目标责任书 一、行政部安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。 2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
安全质量责任书 电工
年度安全质量责任书 甲方： 乙方： 为切实履行项目部对公司安全质量责任的承诺，加强项目部安全质量管理工作，充分落实项目部各部门、队（班组）的安全质量责任，减少安全质量事故。根据国家、行业有关规定，经协商，签订责任书。 第一条责任范围 乙方所有施工生产活动的安全质量责任目标。 第二条责任目标 1、生产安全文明 三无：无死亡事故、无设备管线事故、无消防事故；三消灭：消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭惯性事故；千人重伤率小于0.3，治安、刑事案件为零；档案齐全，隐患整改率为100%；一确保一争创：确保市级文明工地，力争省级文明工地。 2、工程质量 两全两优：全员精品意识、全方位科学管理、创造优质工程、提供优质服务；一确保一争创：确保本标段工程全部达到工程质量验收标准，工程一次验收合格率达到100%，本标段工程质量等级合格，创省级优质工程，配合全线创优计划。 第三条责任承诺 （1）积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。 （2）认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。 （3）坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行安全检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。
（4）正确使用护品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危险处作业时应系好安全带。 （5）严格执行安全技术方案和安全技术交底，不得任意变更和拆除安全防护设施。 （6）对各级提出的隐患，按要求及时整改。 （7）参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电，协助有关部门做好用电常识宣传教育和培训工作。 （8）实施文明施工，不得从高处抛掷物品，交流动的电线及时回收，妥善保管，线路架设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。 （9）发生事故或未遂事故，立即向班长或其他负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。 第四条奖励与处罚 按【安全生产管理办法（修订版）】中的“项目安全生产责任制考核办法”进行考核。 第五条其他 1、本责任书责任期自年月日至年月日，按季度考核。本责任一式二份，双方各执一份。 2、以架子队（班组）为单位（各部门、架子队（班组）所有成员在乙方处签名）。 甲方代表：乙方： （签章）（签章） 年月日年月日
公司与各部门(安全目标责任书)
安全目标责任书 人资课： 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书： 一、考核标准和依据： 1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 二、考核程序： 由各责任单位于年月日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。 三、责任指标： 公司安全生产目标： 1、安全生产重大伤亡事故为零。 2、重大交通事故为零。 3、环境污染事故为零。 4、顾客满意率95%以上。 5、员工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标： 1、员工入场三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。 2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。 五、考核与奖惩： 1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。 3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。 4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。 5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。 六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。 公司总经理：责任部门主要领导： 签字：签字： 2013年1月15日
电工、机修员岗位责任书
电工、机修员岗位责任书 甲方: 乙方: 甲方因项目工作需要，聘用乙方为工程电工、机修员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本责任书，以资甲乙双方共同遵守。 一、工作期限 工作任务期限，自年月日至年月日 二、工作内容 1、项目名称：工程 2、工作地点： 3、工作内容：根据公司实际情况乙方负责电工、机修员工作（二岗合一）. 认真落实本岗位工作责任制，提高自身业务水平，充分调动工作积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、扬尘治理等工作达到项目部工程管理预期目标，同 时接受甲方对工作成果的考核评定。 三、双方工作职责 （一）甲方职责： 1、为乙方提供食宿及各种必要的办公用品，监督检查乙方工作情况；并按公司标准进行综合系统评价。 2、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，因个人原因造成错误的结果，给予处罚。 3、负责对乙方进行安全知识教育、培训，对乙方工作进行协调、监督、检查、提出改进意见。 （二）乙方职责： （1）认真贯彻执行有关施工现场临时用电安全规范.标准.办法.规程及制度，保证临时用电工程处于良好状态。对安全用电负直接操作和监护责任。
(2) 负责日常现场临时用电的安全检查.巡视与检测，发现异常情况及时采取有效措施，谨防发生事故。 (3) 负责维护保养现场电气设备.设施。 （4）负责对现场用电人员进行安全用电操作安全技术交底，做好用电人员在特殊场所作业的监护工作。 （5）积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作业行为。电气设备的安装必须依据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005)执行，不许违章指挥，违规作业。 3 执行TN-S供电系统，各种电气机具的金属外壳必须接有可靠的保护零线并保证其连接牢固可靠，无断线，松脱现场。 4 按照规范要求认真执行一机，一闸，一箱，一漏。各种电气设备应配备开关箱，严禁用分配箱内的漏电保护器直接控制设备。电箱内漏电保护器漏电动作灵敏有效。漏电保护器参数选配合理。 5 施工现场内电气线路的敷设应依据规范要求进行埋设或架设严禁托地线，严禁各种设备的电气线路在地面上明敷设且无防护措施。 6 生活区宿舍内采用安全电压供电照明，宿舍内禁止私拉乱接220V电源线，宿舍内严禁使用电褥子，电炉子，热得快等电器。 7 应在现场每日加强巡视，发现隐患及时排除。确保施工现场电器正常运行，确保施工人员用电安全，预防触电事故的发生。 8 加强用电管理，电工专业人员每日除在现场加强巡视外，还应认真填写电工日巡视记录（每日一次）；填写漏电保护器测试记录（每周一次）接地电阻测试记录（分季节做）。 9、做好现场机械设备保养维护，对易损易耗件要勤保养更换，不能因为机械设备故障影响施工进度。 10、对大型机械设备要经常性进行检修，做好日常维护工作。做好所有用电设备和脚手架的接地，施工现场必须一机一闸，所有用电设备均按国家验收标准配备。
针对特殊工种的安全管理要求标准范本
管理制度编号：LX-FS-A79831 针对特殊工种的安全管理要求标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
针对特殊工种的安全管理要求标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.目的：规定特殊工种安全管理要求。 2.范围：本制度适用于公司特殊工种管理。 3.责任者：安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。 4.程序 4.1特殊工种的范围 4.1.1起重机械(含电梯)作业; 4.1.2企业内机动车辆驾驶; 4.1.3压力容器操作; 4.1.4高、低压电工;
4.1.5电焊、气割。 4.2特种作业人员基本条件 4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.3 特殊工种人员的监督与管理 4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。 4.3.2 人力资源部必须建立特殊工种人员档案。 4.3.3 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。 4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的; 4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;
企业安全生产责任书范本
福建省明丰建设有限公司 企业安全目标管理责任书 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： （一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 （二）、认真落实公司2011年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 （三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 （四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
运维部电工安全生产责任状
******有限公司 安全生产责任状 为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强公司各岗位人员对安全生产的责任感，明确各自在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，调动安全生产的积极性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规、文件的规定，特签订如下运维部电工的安全生产责任状： 一、安全生产职责： 服从部门领导，负责生产区内电气设备维修保养工作，保证电气设备正常运行。对本岗位的安全生产负直接责任。 1、遵守国家有关安全的法律、法规和规章，执行公司和部门各项规章制度。 2、积极参加公司和部门组织的各种安全培训学习教育和安全活动，熟悉电气安全知识和触电急救方法，作为特种作业工种必须持证上岗。 3、熟悉掌握岗位维修技能和故障排除方法，对分管的电气设备设施进行定期巡视检查和交接班检查，认真记录，发现故障隐患及时排除。 4、各项作业前正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。妥善保管和使用本岗位工具，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。 5、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。电器设备维修必须先停车，切断电源并挂上“禁止合闸”警示牌且上锁后方可作业。落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否良好。 6、认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。电气设备发生故障时，接到维修通知，及时赶往现场抢修，以保证生产使用正常的需要。 7、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。
企业安全生产目标责任书
企业安全目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我司安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。
总经理安全生目标责任书 一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安 全 方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。 本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。 总经理签字：日期：
副总经理安全目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生 产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督； 3、参与本公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管操作部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个 人。
特殊工种人员(电工)目标责任书
特殊工种人员(电工）目标责任书 项目名称：编号：为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》，执行公司关于文明施工、安全生产的方针，落实责任，保障安全，做好治安、消防、保卫工作，项目部与电工签订责任书如下： 一、管理目标 1、杜绝重大伤亡事故，避免轻伤事故。 2、杜绝野蛮施工，实现文明施工。 二、电工职责： 1、负责现场用电安全。现场安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工必须经过专业训练，考试合格，取得操作证后方可独立工作。严格遵守各项规章制度和操作规程，做到优质、高产、安全、低耗。严禁将设备交给非操作人员操作。 2、电工作业人员必须要熟知电工安全用具的性能和使用方法，在带电作业或停电检修时，必须佩戴绝缘手套、穿绝缘鞋、使用有绝缘柄的工具；在高处作业时要使用电工安全带。 3、现场临电电工要熟悉临电工程安全技术规范，遵守电工安全技术操作规程，负责检查、保护电器装置及保护设施完好，严禁设备带“病”运转，做好电工维修记录。 4、在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，电工作业人员必须采取下列安全技术措施：停电、验电、悬挂标示牌和装设临时遮拦。
5、电工带电作业应由两人及两人以上协同进行，其中一人做监护人，工作人员要服从监护人的指挥。 6、电工在施工现场内不得假设裸导线，架空线路的终端杆及转角杆要做重复接地，绑扎各种绝缘导线时不得使用裸导线，不允许将导线绑在金属杆或脚手架上。 7、现场配电箱、开关箱的安装和配置要符合有关规定，保证现场“一机一闸一箱一漏”。现场高大设施必须按规定装设避雷装置。 8、无酗酒闹事、打架斗殴等暴力事件，自觉做好治安消防工作。 四、考核规定： 1、凡造成事故，按有关规定执行。 2、有违章行为的按《厦门工商行政质检信息综合楼工地违章处罚规定》执行。 本责任书一式两份，电工、工地各一份。 项目负责人签章： 电工签章： 年月日
特种作业人员管理办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A43937 特种作业人员管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
特种作业人员管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及中国石油天然气集团公司“六条”反违章禁令的要求，制定本办法。 第二条本办法适用于公司对特种作业人员的管理。 第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业：
企业安全生产目标责任书
企业各部门安全生产目标责任书 安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期： 总经理签字：日期： 行政部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合
施工安全责任书(电工)
城建集团三公司二分公司 安全施工责任书 为进一步贯彻劳动生产法，落实“安全生产责任制”，执行ISO9002标准以及JGJ59-99检查标准，实现“安全第一、预防为主”的原则。在工程施工管理中按照“管生产必须管安全”的规定,强化安全意识和安全管理,减少工伤事故的发生,实现安全生产,创造经济效益。经协商签订二零零三年度二分公司地铁一号线25合同段工程安全生产管理责任书。 其内容如下： 一、责任指标： 1、杜绝责任事故和重大伤亡事故，目标为零。 2、保证年工伤频率低于1.8‰ 二、管理要求： [电工班长] 1、严格执行局、公司、现场各项安全管理制度，遵守“进入施工现场必须佩戴安全帽”的管理规定，增强安全管理意识，推行目标管理。 2、参与临时用电组织设计，整体线路加设符合各项要求。 3、认真执行JGJ59-99检查标准、JGJ46-88标准，落实用电规范。 4、严格按照本岗安全技术操作规程工作。认真填写电工施工日志。 5、负责对本岗人员进行岗前教育及操作监督指导。 6、对施工现场的电气设备、线路有责任与义务进行检查和整改，并定期进行检验遥测。 7、坚持进行巡回检查，有权制止冒险作业和违章现象，
严重情况下可勒令停工。 8、工作认真，不敷衍了事、不违章接线、不酒后上岗接线。 9、对待安全工作不得相互推托责任，应与施工管理人员相互配合，做好施工中的用电防护工作。 10、发生工伤事故和险肇事故，不得隐瞒不报。 三、考核与奖励 1、考核内容：责任指标与管理要求。 2、奖励办法：对完成各项指标及达到管理要求者，年终进行奖励。 3、处罚办法： （1）对未完成责任指标者，年终不予以兑现安全奖。 （2）对未完成管理要求者：每月安全检查后，被通报的部位不符合要求、管理人员未按规定执行或违反规章制度的，追究其部位负责人责任，每月奖金中扣罚50元；对每次安全检查中发现隐患问题，要求立即整改而不执行者，同样进行罚款（一次罚款20元)。 4、奖励：年终由领导班子进行审核，由分公司经理批示是否奖励或处罚。 分公司经理： 签定人： 公证人： 市政三公司二分公司 二零零三年三月
公司各部门安全目标责任书
财务部门安全目标责任书 为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订《安全目标责任书》 一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、严格财经纪律，加强国有资产的管理和监督，确保国有资产的安全。 3、加强对库存商品、货款的管理，确保企业财物安全。 4、加强对会计凭证和报表的管理，杜绝因管理不善造成的损失。 5、加强财务人员的职业素质锻炼，杜绝财务人员违纪行为发生。 6、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 1、部门负责人与项目经理签订本责任书。 2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00 元。 三、考核办法 项目安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。 如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的安全抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。 六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。 单位负责人：责任部门负责人： 年月日