社保知识学习课程

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第一节:认识社保

劳动合同法规定员工签订劳动合同规定内容包括社会保险。社保法规定需用工 30 日内为员工办理社保登社保就是大家常说的五险“养老、工伤、医疗、失业、生育”。社保的收取为个区社保局(隶属人力资源和社会保障局)住房公积金的收取部门为“住房公积金管理中心”社保于每年调整基数由社保部门统一公布:广州深圳 7 月份社保基数按上年度的月社平工资而来。广州月社平工资 4541 深圳 4502如员工工资低于社保基数按基数来缴。凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资 300%的,其缴费工资基数最高为最高限额工资。员。员工缴纳社保的方式有两种:有工作单位或挂靠单位,广州或深圳户口的在户口所在地可自己缴纳。社保开户:1、社保登记证;企业准备《营业执照》副本组织机构代码副本法人身份证复印件银行开户许可证单位章(公章、法人章)填写企业信息。外资企业、事业单位另论 2、到开户银行办理委托收款(付款)授权书。(一式三份) 3、办理数字证书提供《营业执照》副本、组织机构代码副本、社保登记证原件复印件、公司公章每年服务费为 280/年第二年 190/年开户后办理增员:(1)调入人员:只个人信息登记表即可(已在北京参保)(2)新参统人员:份个人信息登记表 2 (3 张白底 1 寸照片)(加盖公章)人员增加表(加盖公章)个人身份证复印件(2 份只要正面)户口本首页、本人页填写个人基本信息。每月 5-25 日之前单位做增减员,25 日-次月 5 日银行托收。托收时间为当月社保费用《新发与补(换)社会保障卡领卡证明》上边有姓名性别社保卡号定缴费后由社保局出具点医疗机构三个月后由单位开具介绍信、经办人身份证、领卡证明可领取社保卡缴费信息可在人力资源和社会保障局网站查询。农民工和劳动力区别:1、农民工没有个人账户 2、农民工没有医疗手册 3、不予报销门诊费用(住院当天急诊以及住院前 7 天留院观察费用除外)只能报销住院费用 4、医疗不计缴费年限 5、由单位来确定 2 家定点医疗机构

第二节《养老》

养老城镇职工缴纳的基本养老保险费,由所在企业从其本人工资中代扣代缴。职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,企业承担12%或 20%个人承担 8%的比例, 8%全额计入个人账户。个人账户由基本养老保险费和利息构成。利息按银行同期存款利率计算。个人账户储存额只能用于养老,不得提前支取。死亡后,个人账户储存额可以依法继承,单位部分并入基本养老保险基金。基本养老保险基金支付基本养老保险待遇有:①被保险人的基本养老金;②被保险人退休后死亡的丧葬补助费;③国家和本市规定的其他支付项目的费用。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的,(男职工 60 女干部 55 女职工50)并按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满 15 年的。自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金 2011 年 3 月 1 日起,达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的参保人员可以继续缴纳社会保险费,直到补足所"欠"年限,再享受社保待遇。社保缴费不足年限可补交

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准:为个人账户储存额/计发月数。(50 岁 195 55/170 60/139)被保险人死亡后,按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。在所在地累计缴费年限满 10 年的,享受当地养老待遇;其二,不满 10 年的转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地享受基本养老保险待遇;其三,在每个参保地的累计缴费年限均不满 10 年的,到户籍所在地,享受养老待遇。养老转移:深圳:统筹基金(单位部分)按 6%的总和转移。个人账户全部转移。之所以这样做,是因为在地区之间有一个社会保险基金平衡的需要。不影响个人权益。转移需要资料:由原参保开具《基本养老保险参保缴费凭证》和新就业单位签订《劳动合同》由参保单位到社保大厅办理即可。累计缴费不足 15 年的(不得提前支取或退保)转入新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险。

第三节《医疗》

累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,按照国家规定办理了退休手续,按月领取基本养老金或者退休费的人员,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。本规定施行前参加工作施行后退休,缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的,由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门认定,职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的,视同基本医疗保险缴费年限。社会保险经办机构应当为职工和退休人员建基本医疗保险个人帐户(以下简称个人帐户)。个人帐户由下列各项构成:(一)职工个人缴纳的基本医疗保险费;(二)按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;(三)个人帐户存储额的利息;用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户:(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。个人帐户存储额每年参照银行同期居民活期存款利率计息。个人帐户的本金和利息为个人所有,只能用于基本医疗保险,但可以结转使用和继承。职工和退休人员死亡时,其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户;继承人未参加基本医疗保险的,个人帐户存储额可一次性支付给继承人;没有继承人的,个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金。失业人员不缴纳基本医疗保险费,个人帐户停止计入,余额可继续使用。失业人员在领取失业保险金期间,按照失业保险规定享受医疗补助待遇。参加基本医疗保险的人员在参保的区、县内流动时,只转移基本医疗保险关系,不转移个人帐户存储额;跨区、县或者跨统筹地区流动时,转移基本医疗保险关系,同时转移个人帐户存储额。基本医保险基金不予支付下列医疗费用:

(一)在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;个人帐户支付下列医疗费用:(一)

门诊、急诊的医疗费用;(二)到定点零售药店购药的费用;(三)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;(四)超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用:(一)住院治疗的医疗费用;(二)急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用;(三)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用,按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法,由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担:(一)在三级医院发生的医疗费用:1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付80%,职工支付20%;2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;4、超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。(二)在二级医院发生的医疗费用:1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付82%,职工支付18%;2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%;4、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。(三)在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用:1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%;4、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。(四)退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。深圳医疗保险的待遇和报销流程(一)待遇 1、参保人自办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的 1 日起享受本办法规定的医疗保险待遇。参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的,自未足额缴交或中断缴交的次月 1 日起,参保人停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但可继续使用其个人账户余

额。深圳连续参加本市基本医疗保险 1 年以上的参保人,因工作变动,在 1 个医疗保险年度内累计中断参保不超过 3 个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过 3 个月的重新计算参保年限。 2、用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的,不予补交。 3、综合医疗参保人每月进入个人帐户金额:35 岁以下缴费基数的 3.8%,35 以上 45 岁以下是缴费基数的 4.4%;45 岁以下是缴费基数的5%,45 岁以上是缴费基数的 5.6%。 4、综合医疗保险、住院医疗保险参保人床位费最高不超过 50 元/日,农民工医疗保险参保人床位费最高不超过 35 元/日。 5、按照医院不同级别设立不同的住院起付线,市内一级及以下医院为 100 元,市内二级医院为 200 元,

市内三级医院为 300 元,非本市医院为 400 元。参保人转诊转院到不同医院住院治疗的,分别计算住院起付线。 6、每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩,连续参保时间不满半年的、满半年不满 1 年的、满 1 年不满 2 年的、满 2 年不满 3 年的、 3 年以上的,满最高支付限额分别为本市上年度在岗职工平均工资的 0.5 倍、 1 倍、2 倍、3 倍、4 倍。 7、每医疗保险年度地方补充医疗保险基金的最高支付限额与参保人连续参加地方补充医疗保险的时间挂钩,连续参保时间满半年不满 1 年的、满 1 年不满 2 年的、满 2 年不满 3 年的、满 3 年不满 6 年的,最高支付限额分别为 5 万元、10 万元、15 万元、20 万元,连续参保 6 年以上的不设最高支付限额。 8、综合医疗保险、住院医疗保险参保人在本市定点医疗机构诊治时有下列情形之一的,可申请转往市外医疗机构就诊:●所患病种属于市劳动保障部门公布的转诊疾病种类;●经本市三级医院或市级专科医院检查会诊仍未能确诊的疑难病症;●属于本市三级医院或市级专科医院目前无设备或技术诊治的危重病人。 9、符合市外转诊条件的综合医疗保险、住院医疗保险参保人,申请转往市外医疗机构就诊的,应当按以下程序办理转诊(院)手续:●由本市收诊的三级医院或市级专科医院的主诊医生提供病历摘要,提出转诊理由;●由主诊医生填写一式两联的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》;

●由转出医院科主任签署意见,交医务办或医保办审核并加盖医院公章后,属于定点医疗机构自行核准的疾病,可以转往市外医疗机构诊治;属于市社保机构核准的疾病,经核准后可转往市外医疗机构诊治。接受转诊的医疗机构应当是转出医疗机构同级或以上的非营利性医疗机构。 10、参保人因工出差、探亲,在国外或港、澳、台地区期间急诊住院发生的医疗费用,按不高于本市医疗收费标经本人申请,由市社会保险机构对实际发生的医疗费用进行审核,准及市级医院偿付标准予以报销。 11、参保人未按本办法规定办理相关手续,到市社会保险机构市外定点医疗机构就医发生的住院医疗费用,符合医疗保险基金支付范围的,可申请报销,但报销比例按本办法规定降低 20 个百分点;参保人未按本办法规定办理相关手续,到国内非定点医疗机构就医发生的住院医疗费用,符合医疗保险基金支付范围的,可申请报销,但报销比例按本办法规定降低 40 个百分点。(二)报销资料和程序 1、参保人应在医疗费用发生之日(住院从出院日)起 12 个月内提交以下资料办理报销手续: 2、转出医院转诊证明、盖有就诊医院印章的门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断证明(门诊)、出院诊断证明书或出院小结(住院)、费用明细清单、原始收费收据、用人单位证明和社会保障卡等资料。 3、参保人存折(深圳开户的中行、工行、建行、农行活期存折,验原件交复印件);

4、自收到申请材料之日起 5 个工作日内对申请材料进行审核,并决定是否受理;申请材料不齐或不符合要求的,应在上述 5 个工作日内一次性书面告知申请人需补正的材料;申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起 5 个工作日内补正,逾期不补正的视为撤回申请,但申请人可按规定重新提出申请;

5、材料齐全的或材料补正齐全的,自材料齐全之日起 3 个工作日内决定受理并发放《受理通知书》;

6、自受理之日起 20 个工作日内完成审核报销,对报销情况复杂或特殊情况下,可延期 10 个工作日作出审核报销,并在作出审核报销之日起 5 个工作日内送达。参保人申请报销的医疗费用,属医疗保险统筹基金

支付的,审核之后其费用直接支付给本人;属个人账户支付的,从个人账户中扣除后其费用支付给本人。

第三节《工伤》

根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围,按照不同行业类别的行业基准费率,确定用人单位的缴费费率。确定各用人单位费率浮动档次。下列项目由工伤保险基金列支: (一)工伤医疗费; (二)一至四级工伤人员伤残津贴; (三)一次性伤残补助金; (四)生活护理费; (五)丧葬补助金; (六)供养亲属抚恤金; (七)一次性工亡补助金; (八)辅助器具费; (九)工伤康复费; (十)工伤职工劳动能力鉴定费用。员工发生工伤事故后,用工单位应于 24 小时内通知公司,由公司向参保社保局报告备案。我司于事故发生后 15 天内向深圳社保局申报并提交相关资料员工医疗期满 30 日内,需要做工伤鉴定者,持《工伤鉴定表》和《工伤认定书》及所有与工伤有关的资料,到指定医院做工伤鉴定。 .一般资料一般资料●工伤认定申请表:包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。●与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

●医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

●受伤时目击证人的证明描述及其身份证复印件;●受伤员工身份证复印件及小一寸彩照 4 张;●送院救治的首诊病历及诊断证明原件和复印件;●死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证;

第四节《失业》

失业险:城镇户籍:单位缴纳 1% 个人缴纳 1% 农村户籍单位缴费,个人不缴纳。失业保险基金由下列各项构成: (一)单位缴纳的失业保险费; (二)职工个人缴纳的失业保险费;

(三)失业保险基金的利息; (五)财政补贴; (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险基金用于下列开支: (一)失业保险金; (二)领取失业保险金期间的医疗补助金; (三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;

(四)按照国家有关规定,经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满 1 年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的;用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起 7 日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起 20 日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。失业保险金标准的确定及调整,根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限,按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则失业保险金发放

标准为本市最低工资标准的 70%至 90%。具体标准为: 1.累计缴费时间不满 5 年的,按最低工资标准的 70%发放; 2.累计缴费时间满 5 年不满 10 年的,按最低工资标准的 75%发放; 3.累计缴费时间满 10 年不满 15 年的,按最低工资标准的 80%发放; 4.累计缴费时间满 15 年不满 20 年的,按最低工资标准的 85%发放; 5.累计缴费时间满 20 年以上,按最低工资标准的 90%发放;

累计缴费时间满 1 年不满 5 年的,失业保险金月发放标准为元;失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: (一)累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的,可以领取 3 个月失业保险金; (二)累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的,可以领取6 个月失业保险金; (三)累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的,可以领取 9 个月失业保险金; (四)累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的,可以领取 12 个月失业保险金;从第 13 个月起,失业保险金一律按最低工资标准的 70%发放。 (五)累计缴费时间 5 年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过 24 个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。失业人员领取失业保险金期限内,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过 24 个月。失业人员在领取失业保险金期间,因患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的) 到社会保险经办机构指定的医院就诊的,可以补助本人应领取失业保险金总额 60%至 80% 的医疗补助金失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险金的数额和供养人数发给。供养一人的,给付 6 个月;供养两人的,给付 9 个月;供养三人或三人以上的,给付 12 个月。第五节《生育》

生育保险基金由下列各项构成:(一)企业缴纳的生育保险费;(二)基金的利息;(三)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金支付范围包括:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。女职工正常生育的产假为 90 天;难产的增加 15 天,多胞胎生育的每多生育 1 个婴儿增加 15 天,晚育的增加 30 天。女职工妊娠不满 4 个月流产的产假为 15 天至 30 天,妊娠满 4 个月以上流产的产假为 42 天。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。用人单位只有连续缴费满 9 个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付。参保职工分娩前生育保险连续缴费满 9 个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满 9 个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单

位支付参保职工分娩前连续缴费不足 9 个月,但分娩之月后连续缴费满 12 个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付:(一)不符合国家或者本市计划生育规定的;(二)不符合本市基本医疗保险就医规定的;(三)不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;(四)在国外或者香港、澳门特别行政区

以及台湾地区发生的医疗费用;(五)因医疗事故发生的医疗费用;(六)治疗生育合并症的费用;(七)按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。深圳生育险:和医疗捆绑,本月缴费次月享受。

第六节《住房公积金》

单位办理住房公积金缴存登记手续应提供哪些材料 1、国家机关需出具单位设立批准文件;事业单位需出具机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本;国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业需出具工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》副本;城镇私营企业需出具工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本;外商投资企业及其经营性分支机构、办事处需出具工商行政管理部门核发的《中华人民共和国企业法人营业执照》副本或《中华人民共和国营业执照》或《外商投资企业办事机构注册证》;民办非企业单位需出具民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》;社会团体需出具民政部门核发的《社会团体法人登记证书》副本;以上材料均需原件及复印件。 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 3、法定代表人或负责人身份证复印件。 4、单位经办人的身份证原件及复印件。 5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份,加盖单位公章。单位如何办理设立个人公积金账户手续单位应指定专人经办住房公积金业务,单位经办人持《单位经办人授权委托书》及本人身份证原件及复印件到管理部办理备案手续。 2、单位经办人持填写完整的《开户申请表》一份并加盖单位公章、《住房公积金汇缴(跨年)清册》一式两份并加盖印章、《预留印鉴卡》一式两份并加盖预留印鉴章,到管理部办理单位开户及个人账户设立手续。 3、管理部接柜人员对单位提供的全部开户材料审核无误后将有关信息录入系统,系统自动生成个人登记号。 4、管理部接柜人员打印机制《开户申请表》,单位经办人进行核对,核对无误后签字,管理部接柜人员盖章后退单位经办人。 5、单位填制的《开户申请表》、《住房公积金汇缴(跨年)清册》、《预留印鉴卡》、《单位经办人授权委托书》、单位经办人身份证复印件各一份统一由管理部存档。住房公积金约定提取业务问答什么是住房公积金约定提取是住房公积金约定提取?什么是住房公积金约定提取?住房公积金约定提取,是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理住房公积金部分提取的职工及其配偶,向住房公积金管理中心提出以后提取的有关约定,住房公积金管理中心按照约定的时间,将提取款项划入职工本人的银行账户。退休之后购房,能否申请办理住房公积金贷款?退休之后购房,能否申请办理住房公积金贷款?

答:在职期间缴存过公积金的退休职工,退休后仍可以申请公积金贷款,借款申请人最在职期间缴存过公积金的退休职工,退休后仍可以申请公积金贷款,周岁,申请的同时需要提供退休证和收入证明。高年龄不超过 70 周岁,申请的同时需要提供退休证和收入证明。个月的住房公积金,单位最近才为我缴存 3 个月的住房公积金,补缴了住房公积金后能否申请办理住房公积金贷款?贷款?个月以上,答:申请住房公积金贷款,须同时满足以下三个条件:建立公积金账户 12 个月以上,申请住房公积金贷款,须同时满足以下三个条件个月以上,且目前处于缴存状态。所以,即使补缴了住房公积金,正常缴存公积金 12 个月以上,且目前处于缴存状态。所以,即使补缴了住房公积金,仍不个月这一条件,也就不能申请办理住房公积金贷款。能满足建立 12 个月这一条件,也就不能申请办理住房公积金贷款。原来在外地缴存住房公积金,现在到北京来工作,申请住房公积金贷款计算缴存时间时,原来在外地缴存住房公积金,现在到北京来工作,申请住房公积金贷款计算缴存时间时,是否可以包含外地的缴存时间?是否可以包含外地的缴存时间?答:本人提供外地公积金管理部门出具的住房公积金缴存证明,可以在北京合并计算缴本人提供外地公积金管理部门出具的住房公积金缴存证明,存时间和开户时间。存时间和开户时间。什么是住房公积金贷款

住房公积金贷款是指由北京住房公积金管理中心运用住房公积金,委托银行向购买、建造、翻建、大修自住住房购买人提供的政策性低息贷款。住房公积

金贷款(以下简称贷款)是指由广州或深圳住房公积金管理中心运用住房公积金,委托银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的贷款。

贷款须由借款人或第三人提供符合广州或深圳住房公积金管理中心要求的担保。※谁可以申请住房公积金贷款

在广州或深圳购买住房,且在广州或深圳住房公积金管理中心缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工,或其他符合广州或深圳住房公积金管理中心依据国家有关规定而确认的借款人。以上是住房公积金政策性低息贷款的贷款对象※公积金贷款期限借款人的贷款期限最长可以计算到借款人70 周岁,同时不得超过30 年。※公积金贷款利率贷款利率按照国家的有关规定执行,目前1-5 年贷款利率为4.20%,6-30 年贷款利率为4.7%。※单笔贷款最高额度规定1.目前,单笔贷款最高额度为80 万元;2.《个人信用评估报告》评定的信用等级为AA 级的借款申请人,贷款金额可上浮15%;AAA 级的可上浮30%。

※如何办理住房公积金贷款首先,借款申请人备齐贷款材料(见:申请住房公积金贷款所需材料清单),向北京住房公积金管理中心相关部门提出贷款申请,相关部门对借款申请人提出的申请受理并进行审核,审核合格后签订借款合同及相关单据,经办银行发放贷款。北京与深圳社保对比养老:政策基本相同,在同一个城市缴费满10 年全国累计满15 年,可以在此城市退休;如不满10 年在上一个满10 年的城市退休,如在任何一个城市都不满勤劳的蜜蜂有糖吃

10 年要在户口所在地退休。医疗:广州或深圳医疗门诊起付线为元,报销比例为 50%,

住院起付线为 1300 元报销比例为 70% 深圳

社保公积金知识讲座

社保公积金知识讲座 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

社保、公积金知识讲座 ·社会保险 一、什么是社保 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%,医疗为2%,失业为1%,以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时,可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 2、什么是医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法,通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金,当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时,由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起,共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 3、什么是生育保险 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的,是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康,减轻其因繁衍后代而产生的经济困难,同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿,还应当包括通过建立社会生育基金的方式,对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 4、什么是工伤保险 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久

社会保障基础知识-习题(含答案要点)[1]

社会保障基础知识 第一章社会保障概述 一、单项选择题 1.社会保障的责任主体是哪一个?A A.国家 B.企业 C.个人 D.其他社会组织 2.社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要? A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要 D.现代化生活需要 3.实行特殊性保障原则的国家,其社会保障的对象面向哪一层面? A.全体社会成员B.部分社会成员 C.全体劳动者 D.部分劳动者4.社会保障制度实施的依据是什么? A.社会立法 B.企业和个人的自觉性 C.思想教育 5.现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种? A.一种 B.二种C.三种 D.四种 6.世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个? A.美国 B.英国C.德国 D.日本 7.下述哪一个不是社会保险基金的来源? A. 单位缴费 B.个人缴费 C.财政补贴 D.社会捐赠 8.社会保障体系中最核心的保障是什么项目? A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚 9. 现阶段我国法定的社会保险有几种? A.二种 B.三种 C.四种D.五种 10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影 响? A.年老、失业、下岗、工伤、生育 B.年老、失业、患病、工伤、 生育 C.年老、失业、下岗、疾病、工伤 11.我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式? A.储蓄保障型 B.福利国家型 C.传统保障型 D.国家保障型 12.以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表? A.美国 B.英国 C.德国D.新加坡 13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家? A.美国 B.英国 C.德国 D.新加坡

社保的知识(全面学习)

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块 +1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实

是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用

社会保障基础知识例题集Word版

社会保障基础知识例题集 第一章社会保障概述 一、单项选择题 1.社会保障的责任主体是哪一个?( A ) A.国家B.企业C.个人 D.其他社会组织 2.社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要?( B ) A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要 D.现代化生活需要3.实行特殊性保障原则的国家,其社会保障的对象面向哪一层面?( B ) A.全体社会成员 B.部分社会成员C.全体劳动者 D.部分劳动者4.社会保障制度实施的依据是什么?( A ) A.社会立法 B.企业和个人的自觉性C.思想教育 5.现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种?(C) A.一种B.二种C.三种 D.四种 6.世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个?(C) A.美国B.英国C.德国D.日本 7.下述哪一个不是社会保险基金的来源?D A. 单位缴费 B.个人缴费 C.财政补贴 D.社会捐赠 8.社会保障体系中最核心的保障是什么项目?C A.社会救助B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚 9. 现阶段我国法定的社会保险有几种?(D) A.二种B.三种C.四种D.五种 养老保险失业保险生育保险.医疗保险工伤保险10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不 受影响?A.年老、失业、下岗、工伤、生育 B.年老、失业、患病、工伤、生育 C.年老、失业、下岗、疾病、工伤 11.我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式?D A.储蓄保障型 B.福利国家型 C.传统保障型 D.国家保障型 12.以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表?D A.美国B.英国C.德国D.新加坡 13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家?A A.美国B.英国C.德国D.新加坡 14. 按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定? A.本人当月工资 B.本单位职工当月平均工资 C.本人上一年度月平均工资 D.本单位职工上一年度月平均工资 参考答案:1A,2B,3B,4A,5C,6C,7D,8C,9D,10B,11D,12D,13A,14C 二、多项选择题 1.现代社会保障制度具有以下哪些基本功能?BCD A. 实现共同富裕 B.维护稳定社会 C.保持社会公平 D. 促进经济发展2.我国的社会保障制度具有以下哪些特点?AB

《社会保险基本知识全集》

一、综合 1 、什么是社会保险?社会保险包括哪些具体险种?社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动,或者永久丧失劳动能力,不能获得劳动报酬,本人和供养的家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 2 、为什么要参加社会保险? 国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 3 、到什么部门、如何办理参加社会保险手续? 用人单位领取营业执照或成立30 天内、招用员工30 天内,应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系,分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。 申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份, 并提供以下证件和资料(壹份):(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件;(2)《基本存款帐户许可证》及复印件;(3 )《组织机构统一代码证》副本复印件;(4)《地方税务登记证》副本复印件;(5)如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供;(6)非国有企业、个体工商户还需提供《验 资报告》及复印件。 经社会保险经办机构审核后,予以登记并发给《社会保险登记证》。 4 、《社会保险登记证》的作用? 《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明,用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时,必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。 5 、什么是社会保险的缴费年度? 每年7 月至次年6 月为一个社会保险缴费年度。 6 、什么是社会保险的缴费基数?如何申报缴费基数?职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12 月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。 缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60% (私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50% ,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100% );最高不能高于上年度全市职工月平均工资300% 。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6 月,用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的缴费基数。 7 、重新就业的职工,缴费基数怎样确定?当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。 8 、新参加工作的职工,缴费基数怎样确定?从领取工资之月起缴纳养老保险费,当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。 9 、如何核定应缴社会保险费额? 用人单位新参保或参保后有人员变动,应填写《社会保险增减人员申报表》,到所属社会保险经办机构申报新参保或停保的职工名册。社会保险经办机构根据该名册核定用人单位次月的应缴社会保险费额。 10 、社会保险费如何征收?社会保险费由地税部门通过银行按月从单位账户上划扣,个人缴费部分由单位从个人工资中代扣。

社保知识学习课程

社保知识学习课程 第一节:认识社保 劳动合同法规定员工签订劳动合同规定内容包括社会保险。社保法规定需用工 30 日内为员工办理社保登社保就是大家常说的五险“养老、工伤、医疗、失业、生育”。社保的收取为个区社保局(隶属人力资源和社会保障局)住房公积金的收取部门为“住房公积金管理中心”社保于每年调整基数由社保部门统一公布:广州深圳 7 月份社保基数按上年度的月社平工资而来。广州月社平工资 4541 深圳 4502如员工工资低于社保基数按基数来缴。凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资 300%的,其缴费工资基数最高为最高限额工资。员。员工缴纳社保的方式有两种:有工作单位或挂靠单位,广州或深圳户口的在户口所在地可自己缴纳。社保开户:1、社保登记证;企业准备《营业执照》副本组织机构代码副本法人身份证复印件银行开户许可证单位章(公章、法人章)填写企业信息。外资企业、事业单位另论 2、到开户银行办理委托收款(付款)授权书。(一式三份) 3、办理数字证书提供《营业执照》副本、组织机构代码副本、社保登记证原件复印件、公司公章每年服务费为 280/年第二年 190/年开户后办理增员:(1)调入人员:只个人信息登记表即可(已在北京参保)(2)新参统人员:份个人信息登记表 2 (3 张白底 1 寸照片)(加盖公章)人员增加表(加盖公章)个人身份证复印件(2 份只要正面)户口本首页、本人页填写个人基本信息。每月 5-25 日之前单位做增减员,25 日-次月 5 日银行托收。托收时间为当月社保费用《新发与补(换)社会保障卡领卡证明》上边有姓名性别社保卡号定缴费后由社保局出具点医疗机构三个月后由单位开具介绍信、经办人身份证、领卡证明可领取社保卡缴费信息可在人力资源和社会保障局网站查询。农民工和劳动力区别:1、农民工没有个人账户 2、农民工没有医疗手册 3、不予报销门诊费用(住院当天急诊以及住院前 7 天留院观察费用除外)只能报销住院费用 4、医疗不计缴费年限 5、由单位来确定 2 家定点医疗机构 第二节《养老》 养老城镇职工缴纳的基本养老保险费,由所在企业从其本人工资中代扣代缴。职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,企业承担12%或 20%个人承担 8%的比例, 8%全额计入个人账户。个人账户由基本养老保险费和利息构成。利息按银行同期存款利率计算。个人账户储存额只能用于养老,不得提前支取。死亡后,个人账户储存额可以依法继承,单位部分并入基本养老保险基金。基本养老保险基金支付基本养老保险待遇有:①被保险人的基本养老金;②被保险人退休后死亡的丧葬补助费;③国家和本市规定的其他支付项目的费用。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的,(男职工 60 女干部 55 女职工50)并按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满 15 年的。自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金 2011 年 3 月 1 日起,达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的参保人员可以继续缴纳社会保险费,直到补足所"欠"年限,再享受社保待遇。社保缴费不足年限可补交

社会保险基本知识100问文档

社会保险基本知识100问 1、什么是社会保险?社会保险包括哪些具体险种? 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动,或者永久丧失劳动能力,不能获得劳动报酬,本人和供养的家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 2、为什么要参加社会保险? 国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续? 用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内,应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系,分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料(壹份):(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件;(2)《基本存款帐户许可证》及复印件;(3)《组织机构统一代码证》副本复印件;(4)《地方税务登记证》副本复印件;(5)如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供;(6)非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。经社会保险经办机构审核后,予以登记并发给《社会保险登记证》。 4、《社会保险登记证》的作用? 《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明,用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时,必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。 5、什么是社会保险的缴费年度? 每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。 6、什么是社会保险的缴费基数?如何申报缴费基数? 职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的缴费基数。 7、重新就业的职工,缴费基数怎样确定? 当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。 8、新参加工作的职工,缴费基数怎样确定?从领取工资之月起缴纳养老保险费,当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。 9、如何核定应缴社会保险费额? 用人单位新参保或参保后有人员变动,应填写《社会保险增减人员申报表》,到所属社会保

社会保障学各章节重点知识点汇总

社会保障学 第一章社会保险学导论 一、社会保障的概念 社会保障是指国家通过立法对社会成员给予物质帮助而采取的各种社会措施的总和。社会保障是每一个社会成员享有的基本权利,也是政府对每一个社会成员应承担的基本义务。 二、社会保障的特征 1、法律强制性 2、对象社会性 3、福利性 4、经济保障性 5、机会公平性 6、收支互济性 7、待遇差别性 社会保障的对象是社会劳动者(一般是挣工资的劳动者)不涵盖资本家、企业主、雇主阶层(雇主) 社会福利的对象是包括社会劳动者在内的全体社会成员。 社会优抚的对象是社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体—军人及其家属 三、社会保障的目的 社会保障的经济目的是为了稳定人民生活水平,保障社会经济生活的稳定。通过社会保障,使社会成员在任何情况下都能保持最基本的生活条件。 社会保障的政治目的是通过社会保障,保证国家的各项政策得到贯彻和实施,维持社会安定,巩固现存的社会制度。 四、社会保障的产生与发展 社会保障的萌芽----社会救助(首出现于英国);社会保障的形成---社会保险(德国首推);社会保障的发展—社会福利 五、社会保障与经济发展的相互作用 1、社会保障有利于为经济发展筹集资金,促进经济增长 2、社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行 3、社会保障有利于为经济发展创造稳定的社会环境 社会保障的基本功能是维护社会稳定,通过社会救助,可以保障贫困人口的最低生活需要;通过社会保险,可以

保障劳动者基本生活需要;通过社会优抚,可以保障特定人口的生活需要;通过社会福利,可以保障全社会公民的生活改善与发展需要。 4、社会保障有利于兼顾公平与效率 5、社会保障有利于社会成员生活水平的普遍提高 6、社会保障可提高经济发展的质量 六、社会保障与社会进步 1、社会保障促进了社会稳定和社会发展 2、社会保障促进了社会事业的发展 七、社会保障与收入再分配 1、社会保障以法律为依据,实行明显的强制性分配 2、社会保障基金筹集与使用的社会性 3、社会保障形式多样,具有复杂性 八、社会保障模式 1、救助型社会保障制度 救助型社会保障制度是国家通过社会保障的相关措施保证每个社会成员在遇到各种风险事故时予以救助,使其不陷入贫困,对已处于贫困的发给社会保障津贴,以维持其基本生活的保障制度。 基本特征:①政府通过相应的立法作为实施救助的依据。公民申请和享受社会救助是其依法应享有的权利,不同于慈善和资本主义初期的济贫②社会救助费用列入财政支出,其资金来源于国家税收,个人不缴纳保险费③救助对象是因天灾人祸或失业而陷入贫困的公民、弃婴、孤儿、残疾人和老年人④救助的标准为低标准,以维持生产为限。 2、保险型社会保障制度 保险型社会保障制度是由雇主和雇员定期缴纳社会保险费,不足部分由政府补贴,使投保者享受社会保险金的一种社会保险模式,又称强制投保型。

基本医疗保险知识培训要点(DOC)

《基本医疗保险知识培训要点》 ——开封市中医院-医保科臧华夫 2016-10-09 一、门诊重症慢性病-疾病谱

二、医保相关法律(一)中华人民共和国社会保险法【摘要】

(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员 会第十七次会议通过) 第一章总则 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第三章基本医疗保险 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。 第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的;

社会保障基础知识试题及答案

2013年最新社会保障基础知识试题及答案 1、社会保障得最初形态就是( ) A、社会保险 B、社会救济 C、社会优抚D、社会福利 2、社会保险得特点( ) A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性 3、社会保险体系得核心部分就是( ) A、社会保险 B、社会救济 C、社会福利 D、社会优抚 4、改革医疗保险制度得原则( ) A、低水平 B、广覆盖 C、双方负担D、通胀结合 5、政府可以运用社会保险进行宏观调控,主要表现在( ) A、自动稳定器 B、相机抉择得财政政策C、基金投向D、货币政策 6、我国目前养老金得筹集方式基本上就是( ) A、现收现付式B、储备积累式C、混合式 7、1993年以来,我国出现了第( )次失业高峰 A、3 B、4 C、5 D、6 8、医疗保险得特点就是( ) A、普遍性 B、复杂性 C、短期性 D、长期性 9、一直保持使用私人医疗保险体制得就是( ) A、瑞典B、芬兰C、挪威D、美国 10、医疗保险运用最普遍得一种费用支付方式就是( ) A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制 11、我国得职工福利制度就是在供给制与传统得计划经济体制下形成与发展起来得,其基本特征就是: A、业有充分自主权 B、企业办社会、福利项目多,形式单一 C、实行纯粹福利分配 D、福利项目灵活多样 12、实行从商品化为主得住房保障形式得国家有: A、美国 B、英国 C、德国 D、波兰 13、下列国家中属于商品化兼福利政策得住房保障模式: A、捷克 B、新加坡C、德国D、日本 14、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度,规定--———---——得公积金用于购买住房及保险金,其余用于医疗费及其她特殊费用。 A、80% B、85% C、60% D、75% 15、我国改革前住房保障制度就是高度集中得计划经济体制得产物,其主要特点有: A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性 16、住房公积金归职工个人所有,存入职工个人公积金帐户,可以把职工住房公积金帐户与--—--—————两种功能不同,支付使用处于不同阶段得帐户资金通用,以提高资金得使用效果。 A、职工福利基金帐户B、职工困难补助个人帐户 17、国际上确定最低生活保障得方法有多种、按照一个家体用于饮食支出得比例来大体测定该家体得生活水平得测定方法就是: A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法 18、一般说来,要享受最低生活保障待遇,必须经过——-—-——程序。 A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严得原则 19、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效得安全网: A、保障最低生活需求原则 B、普遍性原则 C、法制化原则 D、维护个人尊严得原则 20、目前,我国开展得最低生活保障制度,主要由各级-——-——--—制定政策,负责行政管理,居委会、街道办事处具体实施。 A、劳动与社会保障部门 B、劳动服务部门 C、政府部门D、民政部门 1、B 2、ABCD 3、A 4、ABCD5、ABC 6、C 7、B 8、ABC 9、D 10、A 11、B 12、 A 13、BC 14、A 15、ABCD 16、C 17、B 18、 B 19、ABCD 20、D 第二部分社会保障学试题 一、选择题: 1、我国得保险互助组织最早产生于( ) A、北京 B、上海 C、武汉D、广东 2、最早出现得社会保障模式就是:( ) A、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型D、储蓄保险型 3、 1948年正式宣布第一个建成福利国家得就是:( ) A、法国B、德国C、英国D、瑞典 4、具有“福利国家橱窗”之称得就是:( )

3.7劳动保障基础知识考试

劳动保障基础知识考试 一、填空题(每小题 1 分,共15 分) 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行,《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额50%以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定,劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。

社保专业知识

1. 非物质文化遗产指被各群体、团体、有时为个人视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。 根据上述定义,下列不属于非物质文化遗产的是 () 。 A. 发明于宋代的“青州白丸子”被誉为中医药发展的活化石 B. 《牡丹亭》、《长生殿》等传统的昆曲保留剧目 C. 中国颇具影响力的航海保护神——《妈祖信俗》 D. 以锤为笔、以铁为墨、以砧为纸的芜湖铁画 1. D [解析]本题的关键信息是“实践、表演、表现形式、知识和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所”,从这些词中我们可以看出非物质文化遗产概念中的“非物质”所在,即以满足人们的精神生活需求为目的的精神生产这层含义上的非物质性。实物性质的遗产须以其表演艺术为载体,传统的手工艺作品一般不称之为非物质文化遗产,而应该是其技能,故D项应为“芜湖铁画锻造技艺”。 2. 社会公正由两个部分组成,即“实质公正”和“程序公正”,两者缺一不可。从实质公正的角度看,社会公正是由社会成员基本权利的保证、机会平等、按照贡献进行分配以及社会调剂(社会再分配)这样四项基本规则构成的一个有机整体。程序公正则指实现实质公正的过程中应当保证程序的公正性和合理性。 根据上述定义,下列不属于社会公正的是 () 。 A. 按照每个人自己所贡献那份的多少来进行财富的占有和分配 B. 每一个人享有学业、创业、就业、婚姻等方面的均等机会 C. 国家通过健全社会保障体系、完善社会保障机制,减少和消除贫富差距 D. 扩大法律援助和司法救助范围,着力解决打官司难、执行难、申诉难等问题 2. B [解析]本题需要考虑社会公正定义的两个组成部分——“实质公正”和“程序公正”。逐一排除,可以发现B项“婚姻均等”目前不是社会公正的范畴。婚姻均等可以理解为男女在婚姻生活中的平等,是《婚姻法》的实施范围。A项说法是“按照贡献进行分配”的同义转述;C项是国家为解决广大人民群众基本生存与发展相关的问题所进行的社会调剂(社会再分配);D项为程序公正中推进司法公正的内容。因此本题选B。 3. 行政成本:政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价,包括直接行政成本和间接行政成本。 下列没有涉及行政成本的一项是: A.某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员。 B.某区政府为了应对私家车增多的问题,新建了两个地下公共停车场。 C.某商业银行为方便广大用户处理业务,耗费巨资开通了手机银行业务。 D.某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序。 3. C【解析】C项的行为主体是银行,不是政府部门,所以不涉及行政成本,选C。 4. 行政伦理又称行政道德,它是公共行政管理领域中行政主体从事行政管理活动时所必须遵循的道德规范、行政伦理制度、价值观念模式等的总概括。它是一种角色伦理,是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。 根据上述定义,下列不属于行政伦理的是 () 。 A. 公务员执行上级明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任 B. 吉林市中百商厦发生火灾,吉林省长洪虎在全省电视电话会议上向公众道歉 C. 重庆市开县境内发生天然气“井喷”事故,中石油天然气集团相关领导引咎辞职 D. 海南省万宁市工商局干部陈少青举报原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为

关于社保培训心得

关于社保培训心得 学习心得与体会 20XX年责任区由主任建议,主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作,主要是利用周六日业余的时间进行学习。 6个月的时间,我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习,中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节,通过这半年来的学习总结体会如下: 一、学习业务提高工作能力及效率 我们责任区下设了三个部门,虽然每个部门的业务是独立的,但细想想我们的工作又是连续性的,部门之前要有着密切的配合,比如我们人力资源外包社保服务部,主要负责代理、派遣单位员工的保险,但员工离职后如果找不到工作单位的都要把保险转移到灵活就业自己交纳,这样就转到我责任区的企保部所负责的范围内了,对此我们部门就要了解企保部的业务知识,提前为员工的保险准备好材料以便员工转移时能及时办理,不至托办。对于退休部作为整个中心所有存档人员退休的管理部门,又于我们及企保部有着更加紧密的关系,因为所有从这里参保的人都要经过退休部来办理退休,这要求我们更要提前了解退休的基础业务及相关手续,这样员工保险加入我单位户参保时我们就能提前发现问题、提前解决,不至于等到最后退休时再处理已为时已晚影响

单位声誉。每个工作人员都是通知学习,了解更多的业务知道,不断提高了业务能力,增加工作效率。 二、提升服务增加客户满意度 我中心主任在历次员工大会提出,要以顾客至上,顾客是我中心的衣食父母服务理念,对此我责任区也多次强调服务的重要性,而且此次学习业务的最终目的也是要通过学习,增加业务知识,提高服务效率,增加客户满意度。只有我们工作人员的业务知识面广了,才能更有效、更快捷的给客户提供服务,达到客户的要求,提升人才中心的服务形象。 三、相互了解提高团队凝聚力 由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点,平时上班也都忙于自已的工作,相互之间也只知名字不认其人,通过学习大家坐在一起相互了解,相互之间增进了认识,加之学习中有很多互动的环节,畅所欲言,这样大家在一起不仅增进了感情,更为以后的合作提供了良好的平台。 四、提高自身素质不断完成自我提升 每个人的知识及能力是一个不断学习、不断积累的过程,只有长期的坚持才能得以提高。自从学校后,受社会环境的感染,我很少能静心自学些知识,通过半年的学习,也认识到了学习的必要性,也真切感受到了学习带来的成果,相信在今后的学习与工作中,我将不断学习,不断充实自己,

社会保险基本知识

社会保险基本知识 养老金五险就是我们通常说的社保,即社会保险;一金为住房公积金。社会保险不以盈利为目的,其通过向社会筹集资金,然后在一定范围内实现统筹调剂,从而保障劳动者在遭受风险时能够有经济上的补给。 一、养老保险国家和社会为了保障公民年老退休后的基本生活,制定养老保险制度,用人单位必须严格遵守。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,要求社保经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社保待遇,有权监督本单位为其缴费情况。用人单位应按国家规定的工资总额比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。公民按规定缴纳养老保险费用,才可以在年老后享有养老金保障。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地社平工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后,按月领取基本养老金;也可以转入新农保或城镇居民社会养老保险,按国家规定享受相应养老保险待遇。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税;个人死亡

的,个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。参加基本养老保险的个人,因病或非因工死亡的,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人跨统筹地区就业的,基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。职工与企业解除或终止劳动关系后,职工养老保险关系按规定保留,由社保机构负责管理。新型农村社会养老保险(新农保)实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。参加新农保的农村居民,符合规定条件的按月领取农村社会养老保险待遇。农民工作为企业的一员有权参加基本养老保险,保护自己合法权益,用人单位应依法为农民工缴纳养老保险费。职工基本养老保险的缴纳与劳动关系所在地直接相关,与户籍档案所在地无关。二、医疗保险参加基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按国家规定享受基本医保待遇;未达到国家规定年限的,可缴费至国家规定年限。参保人员医保费用中应当由基本医保基金支付的部分,由社保经办机构与医疗机构、药品经营单位直

社保培训学习心得

学习心得与体会 2012年责任区由主任建议,主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作,主要是利用周六日业余的时间进行学习。 6个月的时间,我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习,中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节,通过这半年来的学习总结体会如下: 一、学习业务提高工作能力及效率 我们责任区下设了三个部门,虽然每个部门的业务是独立 的,但细想想我们的工作又是连续性的,部门之前要有着密切的配合,比如我们人力资源外包社保服务部,主要负责代理、派遣单位员工的保险,但员工离职后如果找不到工作单位的都要把保险转移到灵活就业自己交纳,这样就转到我责任区的企保部所负责的范围内了,对此我们部门就要了解企保部的业务知识,提前为员工的保险准备好材料以便员工转移时能及时办理,不至托办。对于退休部作为整个中心所有存档人员退休的管理部门,又于我们及企保部有着更加紧密的关系,因为所有从这里参保的人都要经过退休部来办理退休,这要求我们更要提前了解退休的基础业务及相关手续,这样员工保险加入我单位户参保时我们就能提前发现问题、提前解决,不至于等到最后退休时再处理已为时已晚影响单位声誉。每个工作人员都是通知学习,了解更多的业务知道,不断提高了业务能力,增加工作效率。 二、提升服务增加客户满意度

我中心主任在历次员工大会提出,要以顾客至上,顾客是我中心的衣食父母服务理念,对此我责任区也多次强调服务的 重要性,而且此次学习业务的最终目的也是要通过学习,增加 业务知识,提高服务效率,增加客户满意度。只有我们工作人 员的业务知识面广了,才能更有效、更快捷的给客户提供服务,达到客户的要求,提升人才中心的服务形象。 三、相互了解提高团队凝聚力 由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点,平时上班也都忙于自已的工作,相互之间也只知名字不认其人,通过学习大家坐在一起相互了解,相互之间增进了认识,加之学习中有很多互动的环节,畅所欲言,这样大家在一起不仅增进了感情,更为以后的合作提供了良好的平台。 四、提高自身素质不断完成自我提升 每个人的知识及能力是一个不断学习、不断积累的过程,只有长期的坚持才能得以提高。自从学校后,受社会环境的感染,我很少能静心自学些知识,通过半年的学习,也认识到了学习的必要性,也真切感受到了学习带来的成果,相信在今后的学习与工作中,我将不断学习,不断充实自己,为此持之以恒,在不久的将来,定会提高我自身的修养及能力。

社会保障学知识点

社会保障学复习知识点 考试题型及分值: 一、名词解释5*3分(第八章只考一个名词解释) 二、简答题7*8分(一到七章都有,其中第七章简答题是课后习题) 三、论述1*19分(辩论撒或期中考试题) 四、案例2*5分(从老师讲过的案例抽取) 另外,社会保险那一章占总试卷分值的50% 第一章绪论 1、社会保障概念 是国家或社会依法建立,旨在保证国民生存权、促进国民生活水平提高、维护社会稳定和良好的社会秩序,具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。 在我国主要指社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。 2、社会保障的界定包含以下内容: (1)社会保障是依法建立或政府实施的社会政策(现代社会保障制度遵循立法先行的原则,通过法律强行推进) (2)突出以人为本,以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨 (3)具有经济福利性,集中表现为受益者所得大于所付 (4)属于社会化行为,表现为法制化、制度化的互助共济 (5)政府主导或以政府为责任主体,现代社会保障是政府通过立法或政策强制实施和推行,是政府为了达到政治目的推行的社会政策,是政府为更好地实现宏观调控,保证经济持续稳定增长的经济政策,社会保障制度是政府主导的制度化的“互助共济,共度难关”。 3、社会保障的内容:即保障什么? (1)经济保障 保障国民在生、老、病、死、残、失业、生育等受保障事件发生时,可能造成的收入丧失、中断、减少而给自己或家庭带来的生活困难,使其能够渡过难关。 (2)服务保障 保障国民在受保障事件发生时,能够及时得到相应的社会服务,尤其是医疗服务、护理服务

社保知识学习资料

42个问题解答你所有的社保疑问! 个人没办法自己交社保,缴纳社保是国家强制企事业等单位给员工的一项福利。如果个人是京籍的话,那么可以选择在街道或者人才中心,缴纳三险,到时候也是可以办理退休养老的。三险没有工伤险和生育险。 1、社保分为几块? 社保分五块:养老保险医疗保险生育报销工伤报销失业保险。 2、社保断缴了数月,有什么不好的影响? 社保停交的话会遇到一些问题哈,首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。 另外如果所在地区有相应要求,社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民,如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保,典型的地方就是北上广深。 断缴的话影响也其实也是可控的,一般没有紧急的买房或者买车需求,或者紧急的看病需求,其实断一两个月也没多少问题。 3、我的社保断缴了,怎么办? 可以补缴吗?各个地方政策不太一样,一般情况下,距离当前时间越短的越容易补缴,时间越长越难补。 另外补缴的话也不是说一定要补。主要是看补缴能否满足你特定的需求。一种情况是,有的人想要退休后养老,或者退休后免费医疗报销,但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年,医疗也至少15年(有的城市更高),而你觉得缴费年限估计达不到,所以才要补缴。另一种情况是,有的人是外地户口,要在当地买车买房子女上学,而当地买车买房子女上学要求社保连续,于是就需要补缴。 如果没有什么特殊需要,其实补不补无所谓。 4、自己如果不想交社保了,单位给交的那部分,以后每个月可以发给个人吗? 不可以的,主要是法律上不支持。如果你是员工的话,现在正规企业"不给你交社保然后把社保的钱给你发工资,不管企业部分还是个人部分"这家企业都是不敢的,因为他给你发了工资,然后以后你要是起诉他没给你交社保,他还是得给你交,企业得不偿失。法院或者仲裁庭不会管是你的原因还是企业的原因,只管企业没有给你交费这个事实。 5、用人单位今年刚刚给交了保险,明年用人单位不用你了,那交的这个保险怎么办? 如果你问的是社保缴纳的钱能不能退,答案是:个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退。 如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上,答案是:建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳。 6、公积金可以提取出来吗?随时可提? 公积金可以提取出来,但不是随时可以提取,必须满足特定条件。如果你现在有明确的购房,租房证明(有的地方要去证明租房费用超过工资一定比例),那么可以拿着证明去提取公积金;如果现在身患重病,或者即将退休,你也可以拿着相关证明去把公积金提取出来。总之,必须满足特定条件才能提取,公积金不是想提取就能提取的。 7、之前在外地工作交的社保,可以转回现在本地吗?怎么转? 在别的城市交纳的社保都是可以转移的。现在有专门的“社保转移接续”规定《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。 8、外地户口,在北京上班,想留北京,准备工作一年或者两年继续读研,那读研期间的社保该怎么办呢?

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