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村级党建工作的调查报告

党的十七届三、四中全会指出:“ 加强和改进党的基层组织建设,使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用。农村基层党组织建设要以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进乡活动为载体,建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制。为了深刻领会这一基层党组织建设精神实质,xx年xx月,我先后深入xx乡xx村展开调研活动,在党建方面进行了一些有益的探索。现将有关调查情况予以综述。

一、主要做法

(一)完善了村级党组织设置。

按照有关文件规定,有党员xx余人以上的可以设立党的总支。乡村“一撤三并”之后,设立党总支的条件已基本成熟。××县xx乡xx村率先一步,在探索农村建设中,全乡xx个村除xx村、xx村、xx村、猛正村、xx村(因党员不足xx人)之外全部设立了党总支,以片区

划片联合建立了党支部,按照党员特点、主导产业和片区发展需要成立了党小组,在党小组内挂牌成立了党员中心户,作为党小组开展活动的阵地,建起了村级“党总支——党支部一—党小组——党员中心户”的功能型党组织设置模式。在党小组的设置上,既充分体现了产业特点,又最大限度地考虑到党员发挥“双带”作用的能力,实行支部范围内跨片区按不同功能确定主攻方向组建、命名党小组。如成立片区活动监督党小组、政策宣传及纠纷调解党小组、甜椒丰产栽培党小组、魔芋防病丰产栽培党小组、市场营销党小组等。在党组织人员安排上,村主任兼任党总支书记,支部书记由总支委员或党员村干部兼任,支部委员和党小组长从优秀片区理事长或理事中选配。据统计,该乡成立了xx个总支xx个支部xx个党小组,基层组织机构十分健全。

(二)发挥了无职党员的作用。

“党员政治上的先进性、组织上的纯洁性和行为上的示范性”如何体现?通过调查全乡实施的“先锋工程”不难发现,无职党员找到了发挥作用的舞台。

1、推行了农村党员实事申报考核制度。每名党员根据自己的年龄、能力、特长等实际情况向村级党组织申报1—5件实事,并填写《农村党员实事申报登记卡》,交村级党组织审定后在全村进行公示,实行年度考核。广大农村党员围绕自己的申报的实事,积极主动开展工作,有的联户联片落实产业结构调整,有的登门入户化解邻里纠纷,有的为全村发展出谋划策,有的带队外出务工经商。据统计,xx年

全乡农村党员申报实事累计达xx件。xx村要求无职党员联系一个户或一个片;落实一个致富项目;调解一件以上民事纠纷;培养一名入党积极分子;为人民办一件实事;为村献一条计策等“六个一”的活动,使无职党员深受教育和启发,收到了实效。该村岩头寨组党员xx,已年满xx周岁,在村里率先进行产业结构调整,自己的责任地全部发展烤烟,xx村村民xx,自愿申报联系了一个xx多人的片,工作相当出色,仅落实烤烟就达xx亩,占全村的xx%。

2、创新了活动载体。xx乡xx村开展了“四联一创”活动。在村党支部的领导下,按农户居住区划分为若干小区,确定“双带”能力强,综合素质高的党员和产业大户作为各小区的联系点和中心户,其他党员和思想素质好的农村经济大户协助,农户就近自由组合建立小区,在小区内广泛开展“科技联学,产业联办,治安联防,困难联帮”活动,制定小康示范区标准,如xx现金收入xx元等共xx条标准,围绕标准创建。xx乡在“3+1”小康工程建设活动中,整合干部、党员、农村经济能人产业大户三种力量,帮助中低等收入群体全面建设小康。该乡创立农村社区,建立起村委会——村理事会——互助组——基本农户的自治新模式。全乡共建xx个自然村,xx个互助组,海选产生理事会成员xx人,其中党员xx人,离退村干部xx人。该乡服务理事会的党员干部达到xx人,占农村党员总数xx人的xx%,占有“双带”能力党员xx人的xx%,真正为农村无职党员提供了发挥作用的空间。xx村党员xx,被选为xx村理事长之后,带领村组群众大搞公路建设,带头种植反季节蔬菜xx多亩,并采取包资金投入、技术指导、产品

销售等服务,与村组农户签订蔬菜种植合同xx多亩,带动全村发展蔬菜xx亩。

(三)推进了民主政治建设。

党的十七大报告指出:“党内民主是党的生命,对人民民主具有重要的示范和带动作用”,“从改革体制机制入手,建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度”。XX乡XX村开展“一主两翼”的村级民主政治建设是发扬党内民主的具体体现。

一主两翼的内涵就是:以村民议事恳谈会为主体,以代表联系会和代表监事会为“两翼”的村级民主运行新机制。

议事恳谈会是民主的核心。XX村由下老鼠、xx寨、xx、xx寨、xx 寨五个组合并而成。最初并村时,由于矛盾交织,问题众多,干群关系紧张,村支部采取议事恳谈会的形式,把村内的一切事务交由村民自己议定,充分体现人民当家作主的愿望。结果是村“两委”与村民之间得到了沟通交流。

“代表联系会”和“代表监事会”使民主决策、民主理财、民主监督等更加规范和科学。村民代表联系会由村民代表参加,不是村民代表的党员、村组干部列席,主要对议事恳谈会恳谈后需要决策的主题及重大事项的方案进行决策。一般采取代表讨论、投票表决、作出决议、公布方案等程序。决策的内容一般不超过议事恳谈会的范围。村民代表监事会是从村民代表中推选出来的综合素质较高和责任感、正义感强的代表,对全村事务实行民主监督的制度。村民共推荐了xx名监事会成员,选举产生了一名曾任多年支书的老党员任主席,有xx名

党员,xx人担任过村文书。监事会成员的主要职责是监督决策、监督办事过程和程序、监督办事结果、监督财务等。

XX村通过“一主两翼”的活动,解决了一些实实在在的问题。通过议事恳谈会和村民代表联系会,村里投资xx万元修建了一条xx公里入组公路。为解决群众看病难的问题,通过议事恳谈和代表联系会决定由村集体按人平xx元的标准建立了合作医疗。

“一主两翼”活动架起了干部与群众的连心桥,化解了矛盾,密切了党群、干群关系,为党的基层民主政治建设开辟了一条新路。(四)突出了经济建设这个中心。

调查表明,各地在党的建设上不是空对空,不是做表面文章,不搞一些华而不实的政治作秀,而是紧紧以经济建设为中心抓党建,抓好党建促进经济的发展。

XX乡XX村以解决群众的住房为突破口抓党建,大力推进农村城镇化,由此推动农业结构大调整。在村委会办公楼周围建起了一个长xx公里的小集镇,场平近xx万元都是村集体投资,达到了“三通一平”,现已有xx户入住,初步形成了新型农村村庄的雏形。该村党支部不失时机地引导农民调整产业结构,带领老百姓种烤烟xx亩,亩平收入达xx元以上;发展林下养鸡xx只,月收入xx元以上。二、问题探析

(一)年轻党员发展不够。

调查发现,全乡存在党员年龄老化、思想僵化、文化素质偏低的现状。以XX村为例,xx年底,在册农村党员xx名,其中xx岁以上

的xx名,占xx%。有一部分党员思想僵化、墨守成规,没有开拓创新精神,绝大多数是初中文化程度,高中、大专的偏少。因而导致党员综合素质偏低,缺乏发展经济的头脑,更不用说发挥“双带”作用。老党员虽然在不同历史时期作出了一定的贡献,但在新的历史条件下发挥作用恐怕力不从心。现今农村许多年轻人外出打工,在村务农的有些年轻人对党组织缺乏认识,甚至有极个别村党组织负责人害怕发展年轻党员抢占了自己的位子,致使年轻党员发展缓慢。随着经济全球化的步伐加快,高新技术产业的快速发展,农业科技含量逐步提高,农业的竞争压力增大,这给农村党员发挥先锋模范带头作用提出了新的难题,产生了新的考验,对党员的素质提出了更高要求。因此,发展年轻党员,培养党员接班人就成了农村基层党组织最紧迫最急需的任务。

(二)党内活动开展不够。

调查发现,有的村总支(支部)有机构、有制度、有阵地和活动室,但开展活动很少。即便是开展活动,也就是“七一”期间培训一至两天,平时很少组织农村党员学理论、学技术、学文化,党员除了交纳党费外,与普通群众没有多大区别,更不用说发挥先锋模范作用。由于党内的活动开展少,党员缺少知情权、参与权、监督权、决策权,党内不可能形成民主的氛围,容易造成以党代政、以言代法、以权谋私。长此以往,以村总支(支部)为核心的党组织,在老百姓的心中就缺乏凝聚力、向心力和号召力,普通党员不理解,不配合,党组织缺乏威信,思想难以统一,抓经济建设就等于一句空话。

(三)班子的作用发挥不够。

村级党组织是农村基层政权的核心,她在经济社会发展、促进社会全面进步、在三个文明建设中有着举足轻重的地位。如何体现“三个代表”的要求,村级党组织班子最为关键,因为他们的工作直接涉及到千家万户的农民。实践证明,基层党组织班子作用发挥好,战斗力强,一个地方的经济就发展快,反之亦然。调查中发现,有的村级党组织班子力量整体不强,综合素质偏低,只安于现状,守摊子;有的村级党组织班子不团结,拉山头,搞内耗,只琢磨人,不琢磨事,无心发展经济;有的村级党组织小有成绩就沾沾自喜,裹足不前,缺乏开拓进取精神;有的村级党组织缺乏民主的氛围,搞家长制,一言堂,个人意志凌架于组织之上。

三、几点建议

(一)实施“三培工程”。

“三培”就是把党员培养成能人,把能人培养成党员,把能人党员培养成村干部。

1、把党员培养成能人。过去在特定历史条件下的党员能人,现如今可能变成了庸人,有的随着年岁已高,也变得不那么能干了。怎样发挥现有党员的作用,一是要经常洗脑。要组织党员经常学习政治、经济、文化等知识,提高其思想素质和为人民服务的本领,二是要经常开展活动。以丰富多彩的政治文化经济活动加强党员之间的联系,交流思想,互相沟通,使党的组织生活充满生机和活力;三是经常组织党员参加各种培训,使他们通过培训以后能掌握一至两门农村实用技

术,并能运用到实践中去。四是多为党员提供发挥作用的舞台。使每个党员有一份力尽一份力,有一份心尽一份心。

2、把能人培养成党员。在社会经济发展过程中,农村有一部分年富力强的同志,他们头脑灵活,思维敏捷,务工经商有道,发家致富有方,本领和能力强,有进取精神,在一方能率先致富。这一部分经济能人本身有强烈的竞争意识,不甘落后,成为经济上的先进之后,很想成为政治上的先进,只要正确引导就能成为党组织的有生力量。

3、“把能人党员培养成村干部”,能人党员可能在一个小区域内能够达到政治上的先进性、思想上的纯洁性和行为上的示范性。但有的同志可能能力和水平没有发挥到极限,还可为全体村民谋点大事。这就要求村级党组织要有识才的慧眼,善于发现人才;用才的肚量,不怕别人抢位子,把年轻有为的能人党员多安排到重要岗位历炼,使之不断走向成熟,适时地加以重用。

(二)发展村集体经济。

调查表明,凡是村集体经济殷实的村,村级党组织就充满活力,党组织的战斗堡垒作用发挥就越好。村集体经济壮大了可以解决村组干部工资,可以解决办公经费,可以兴办公益事业,可以解决部分群众就业。若兴办农产品加工企业,形成产、供、销一条龙的服务型村办企业,让老百姓得到较多实惠,党群、干群关系就更加融洽。“发展才是硬道理”,只有经济发展了,村集体有了经济实力,基层党组织的各项工作才能正常开展起来。

(三)支部建在产业链上。

计划经济时代,支部建在村级,的确起到过十分重要的作用。市场经济的确立,“一撤三并”之后,村的地域范围扩大,党员人数增多,党员的流动性增强,仅靠一个支部是很难把党的政策传达到千家万户,更不用说开展支部生活,(比如一位xx多岁的老党员要他步行几十里山路参加一个会议是很难做到的)。各地经济条件不同,调整产业的主攻方向不同,把村里党员集中到一起研究经济,恐怕思想难统一,效果也欠佳。这些不利因素,使我们探讨支部的建设上应多一些理性思考。XX乡把支部建在产业链上,村级改设党总支值得借见。根据相同地域、相同产业单独设立支部或联合支部。这种支部的建制,更好地突出了以经济建设为中心,可有效地发挥党支部的作用。由于党员家庭发展的产业趋同,他(她)们可随时随地聚在一起交流思想,切磋农业技艺,发挥“双带”作用。同时在年轻党员的发展上,支部对年轻人的一言一行最了解,因而最容易选准苗子。党员开展活动也比方便,容易组织人员,收到实效。

(四)重视基层党组织班子建设。

实践证明,凡是村级班子团结且有战斗力的村,经济就发展快,反之亦然。因此,要采取多种渠道提高村级班子的综合素质。一是培训学习。要以县委党校为阵地,经常组织村级班子培训,学理论、学科技、学法律,提高其政策理论水平、依法治村水平和带领农民发展市场经济的本领。二是加强指导。乡镇党委要经常加强村级党组织的工作指导和联系,进一步统一思想,明确目标,完善党员教育管理规章,帮助解决社会经济发展中一些实际问题。三是后继有人。有目的选择

有发展前途的年轻同志或村干部中的副职到县委党校进行半脱产学习一至两年,农忙时节在家务农,农闲时节在党校上课,成绩合格者发给大专文凭和村干部培训合格证书。

供应商履约情况评价表.doc

供应商履约情况评价表 项目名称:填表日期: 合同名称:表格编号: 供应商名称合同额(万元) 合同情况 简述 1.物资质量:□完全符合要求□基本符合要求,个别瑕疵 2.包装完好程度:□完好□有少量破损□破损较多,不便搬运 3.有无因质量问题退货:□没有□偶尔有□经常有 4.供货及时程度:□及时□偶有延误□不及时,多次延误 5.卸车配合情况:□很好□较好□一般□较差 6.供应商经办人的合作态度:□很好□较好□一般□较差 7.安装质量:□很好□较好□一般□较差 工程部8.安装进度:□满足本工程要求□进度延误,对本工程有影响评估意见9.办理政府验收手续:□顺利□通过,但有阻碍□未能办理评语: 项目管理部评估意见综合评价: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格”合作商名册 负责人签名:日期: 1.物资质量:□完全符合要求□基本符合要求,个别瑕疵2.安装工程质量:□很好□较好□一般□较差 3.供货及时程度:□及时□偶有延误□不及时,多次延误 4.安装进度:□满足本工程要求□进度延误,对本工程有影 响评语: 综合评价: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格”合作商名册 负责人签名:日期:

1.物资质量:□完全符合要求□基本符合要求,个别瑕疵 2.安装工程质量:□很好□较好□一般□较差 评语: 研发部 评估意见综合评价: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格”合作商名 册 负责人签名:日期: 1.物资质量:□完全符合要求□基本符合要求,个别瑕疵 2.包装完好程度:□完好□一般,有少量破损□破损较多,不 便搬运 3.有无因质量问题退货:□没有□偶尔有□经常有 4.供货及时程度:□及时□偶有延误□不及时,多次延误 5.卸车配合情况:□很好□较好□一般□较差 6.供应商经办人的合作态度:□很好□较好□一般□较差 7.安装质量:□很好□较好□一般□较差 成本部评估 8.安装进度:□满足本工程要求□进度延误,对本工程有影响意见 9.办理政府验收手续:□顺利□通过,但有阻碍□未能办理 评语: 综合评价: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格”合作商名 册 负责人签名:日期: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格” 合作商名册 总经理签名:日期: 项目公司 结论 □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格” 合作商名册 区域公司 结论 总经理签名:日期: □同意进入合格合作商名册□同意列入“不合格”合作商名册 成本中心负责人签名:日期:

公司合同管理工作总结

公司合同管理工作总结 导读:本文是关于公司合同管理工作总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【范文一:公司合同管理工作总结】 合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“守合同、重信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要品质之一。“守合同、重信用”是企业生存发展之本。我公司为全面规范合同管理水平,进一步规范和细化合同管理工作,做出了以下工作: 一、加强学习宣传贯彻,提高合同管理人员的整体素质。 培养和加强员工依法守信的观念。为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,我公司企管部组织合同管理人员全面、系统地学习了《泰州市宏华冶金机械有限公司合同管理制度》,各部门、各经营人员加强信用责任意识和信用义务观念,熟悉国家有关法律、法规,提高业务水平,提高依法签订合同的能力和效率;公司定期开展合同管理规定的宣传,并在公司宣传栏通过出版墙报;并进行合同法规的系列讲座,在公司内部开展合同法竞赛;强调遵守合同的重要性;通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。 2015年在公司领导重视和带动下,我公司员工坚持不懈的学习《合同法》及相关法律法规的学习,在全公司范围内形成了学好用好

《合同法》的新局面,同时为员工发放有关《合同法》的宣传材料,督促他们利用业余时间学习相关法律法规,强调遵守合同的重要性。 我公司多次组织各级员工学习《合同法》和相关法律法规,及相关案例,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。 二、加强合同管理的组织机构建设,确保合同管理工作的有效实施。机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。2009年开始,公司设立了专门的合同管理员岗位,由法律专业毕业的人员担任担任此岗。经过快五年多的岗位建设,成功起草并建立了公司完善的合同管理体系,建立健全了各项规章管理制度,对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。《合同管理规定》明确了合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理等合同的日常管理工作和罚责作了详细的规定。 我公司建立的科学、合理、切实可行的合同管理制度,在对内管理上发挥了重要的作用,通过成立了合同管理制度,形成了由总经理负总责,分管领导分工负责,设专职合同管理员,做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;并有健全的合同台帐、保持完整的合同档案。

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★合同履约情况怎么写_共10篇 范文一:西宁合同履约情况西宁市海湖新区供热管网(一期)工程施工 第四标段建设项目合同履约情况 一、合同造价及风险评估 我司于2011年5月17日中标的西宁市海湖新区供热管网(一期)工程施工第四标段,管网单程距离736米,该工程采用固定价合同。 本工程采用清单计价,于2011年5月17日中标,中标价为241.4295万元,取费标准三类工程,材料价差按按《2011年第一期西宁地区部分建设工程材料指导价格》进行调价调整,合同价为241.4295万元。 二、合同履约情况 1、进度方面:目前热力管道736米已全部安装完成,正在进行人行道、绿化带、路面恢复。 2、质量方面:隐蔽工程经甲方、监理验收合格。 3、安全施工:在施工中,严格遵守工程建设安全,生产的有关规定,严格按安全标准组织施工,对施工场地工作人员进行安全教育,对现场人员办理了安全意外伤害保险,无接受过停工或处罚,安全施工符合该工程合同通用条款第五条要求。 4、合同价款与支付:该工程目前实际完成工作量200万元,工程款回收货币资金66万元,能按合同约定支付工程款。 三、下步计划 根据该工程甲乙双方合同履约情况分析,今后我司全力以赴保

质保量按工期完成本工程,甲方按合同条款履行工程款的支付。 西宁市海湖新区供热管网(一期) 工程施工第四标段建设项目项目部 2011年7月10日 合 同 履 约 西宁市海湖新区供热管网(一期)工程 施工第四标段建设项目项目部 2011年7月10日西宁市海湖新区供热管网(一期)工程施工 第四标段建设项目合同履约情况 一、合同造价及风险评估 我司于2011年5月17日中标的西宁市海湖新区供热管网(一期)工程施工第四标段,管网单程距离736米,该工程采用固定价合同。 本工程采用清单计价,于2011年5月17日中标,中标价为241.4295万元,取费标准三类工程,材料价差按按《2011年第一期西宁地区部分建设工程材料指导价格》进行调价调整,合同

最终版施工合同履约情况报告

施工合同履约情况报告 慈溪市市政工程建设管理中心: 由浙江东航建设有限公司承建的青少年宫北路北延工程—安置房工程(投资、建设、移交)项目;工程于2016年5月6日综合验收并合格。现向贵单位申报该工程在施工过程中本公司对合同的履约情况: 一.合同工期与实际工期情况: 合同工期:30个月。 实际工期:2013年4月26日至2016年5月6日,共计36个月零11天。 本工程施工完毕后,经贵公司组织竣工验收确定竣工日期。因以下原因工期共延期了8个月零1天(未包括第5条、第15条待定工期)。 1、在2013年10月份时该工程处于地下室深基坑施工阶段,该工程6、1 2、18、24#楼基坑东侧与四灶十甲江相邻较近,恰时10月初菲特台风正面登录浙江;台风带来的强降雨致使河床水位迅速上涨且超过堤坝高度,河水大量涌入基坑且有决堤的险情出现。我公司及时组织各方力量想方设法抢险自救,加固堤坝及拦截涌入河水,经多次抢险取得成功。但由于抢险过程有时间差,涌入的河水及基坑的自然降雨量,使得整个基坑大面积积水,平均水位深达0.8米左右,部分区块的施工区域正处于砖胎膜刚成型及基础钢筋绑扎状态,大量的淤泥堆积需逐步清理,基坑短期内处于停工状态无法开展正常施工。我公司及时组织多台水泵24小时不间断排水。经审核影响施工总进度工期16日历天。 2、在2014年凤凰台风于9月21日持续至9月23日。影响施工总进度工期3日历天。 3 、在2015年灿鸿台风于7月9日持续至7月11日。影响施工总进度工期3日历天。 4、在2015年杜鹃台风于9月28日持续至9月30日。影响施工总进度工期3日历天。 5、2013年10月23日编号为G(16)联系单,-1.8米自行车库外围墙体处于顶板覆土部位,由砖砌墙体改为砼剪力墙体,由于后者自身的施工工艺比前者相对复杂,且填充砖砌墙体可以在上部结构施工时穿插进行,而砼剪力墙体需要与该层结构同步施工,综合两项因素延长了施工时间,影响施工总进度工期8日历天。 6、2014年12月8日编号为J(07)联系单,所有住宅与商铺顶棚增加腻子饰面层,属于增项且工作量非常大,虽然我公司根据工作顺序进行了穿插施工,但该项工序最后收尾状态时间相对较晚(楼地面浇捣与墙面拉毛完成后方可进行),故影响了整体工程的施工时间,影响施工总进度工期45日历天。 7、2015年3月23日编号为J(13),2015年3月25日编号为J(14)联系单,外墙节能抹灰层较多面积增加5厚抗裂砂浆(内衬网格)由于工作量相对较大,影响施工总进度工期18日历天。 8、2015年11月5日编号为07-1(景观绿化专业)联系单,消防登高场由原设计的隐形登高场改为硬化(明)登高场。由于该联系单下发时现场已做好原设计的登高场且已种植苗木,故将种植成型的苗木移除后重新按联系单内容进行登高场施工,工作量较大且恰遇连续雨天50多天,影响施工总进度工期55日历天。 9、2015年10月28日编号为J(24-8)联系单,公建部分卫生间墙地面砖取消改为用户二次装修自理,减工期5日历天。 10、施工期间遇到中考、高考各三次,延期3天/次,共计延期18天,影响施工总进度工期18日历天。 11、根据2013年7月15日慈溪市住房和城乡建设局发文,在高温期间每天阶段性停止露天作业。在2013年高温影响53天,2014年高温影响11天,2015年高温影响16天。经审核影响施工总进度工期40日历天。

年度合同管理工作总结

年度合同管理工作总结 导读:本文是关于年度合同管理工作总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【范文一:合同管理工作总结】 20XX年我司继续按照公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署,认真学习、贯彻、执行《京能集团有限责任公司合同管理办法》、《京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《惊愕能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益,促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。 一、今年以来的主要工作 (一)加强学习宣传,提高合同管理人员的整体素质 为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,一月份以来,我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《××京能集团有限责任公司合同管理办法》、《××京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《××京能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

(二)细化合同管理,保证了成本效益年活动的全面、深入开展按照《××京能集团有限责任公司合同管理办法》、《××京能集团有限责任公司合同管理实施细则》和《××京能集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求,积极协助合同签订单位依法签订合同,参加重大合同的起草与签订,严格审查合同,1-10月份以来,共签订三类自购合同共计14份,其中:由供应科签订的自购材料合同8份,总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份,总标的额24789元;自购机电设备合同1份,总标的额56248元,所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,各类合同签订时均经局、厂联审,程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,依法检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷,会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。 总的来看,今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针,基本达到了集团公司法律事务处的要求。但客观地讲,也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。 二、二0XX年的工作设想 (一)加强学习,全面提高合同管理人员的素质

关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报

关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报 公司领导: 为进一步加强和规范对在建项目管理中重点和薄弱环节的监督检查,切实解决分包合同管理中存在的问题,2011年3月至12月在公司范围内开展了分包合同执行情况专项监察,监察范围是2010年1月1日至2011年4月30日,公司各直管项目部、各分公司及其项目部在建工程履约中签订的分包合同。专项监察共分四个阶段进行:准备阶段,自查阶段,抽查、重点检查阶段及整改、总结和跟踪监察阶段。 在各单位完成自查阶段工作的基础上,2011年9月,公司成立了专项监察检查小组,抽调相关部门精兵强将组成检查组,由公司党委副书记兼纪委书记李世贵带队,于11月上旬至中旬对公司及分公司所属山东、黑龙江、内蒙古、河北、山西等地的七个重点在建项目(群)进行了一次全面检查。 检查组主要采取听工作汇报,查看施工现场,查阅相关资料的方式进行。在检查工作中,检查组人员针对分包合同管理工作中存在的实际问题,以分包合同执行情况专项监察各项检查内容为依据,对各项目部分包合同及相关管理方面的情况进行细致地询问、了解,认真查看管理资料,并重点

检查了分包合同文件及其评审、审批、签订与执行情况,有关物资材料采购、设备租赁情况以及分包方的资质、履约情况,特别是主合同与分包合同实施进度、价款结算、分包合同中要求设定的履约担保和安全环保、农民工工资支付、质量等保证金条款的执行落实情况,分包队伍及民工工资支付监管等重点风险控制情况,还与项目部领导及有关管理人员进行沟通和交流,既针对问题、隐患加强指导、帮助,规范操作和管理,又诚恳地征求他们对公司分包合同管理方面的建议和意见。 检查工作结束后,公司将根据检查情况对有关项目部存在的问题和薄弱环节进行整理、分析,向各有关单位下达《监察建议书》,要求相关单位认真制定措施进行整改,并对整改落实情况进行跟踪监察;同时公司相关管理部门将针对问题和薄弱环节,认真改进管理,建立和完善有关项目监管制度和措施,以确保专项监察和检查工作促进解决问题,取得实效。

2012年招商引资合同履约清查工作汇报

庐山区招商引资合同履约清查工作总结报告 根据市“三项清查”领导小组办公室工作安排,2012年6月18日庐山区启动“五项清查”以来,招商引资项目合同履约清理工作取得初步成效。现将主要工作汇报如下: 一、动员部署“三到位” 1、领导力量到位 为促进招商引资工作、提高土地利用率,经区委、区政府研究,决定成立庐山区开展招商引资项目合同履约等五项专项清理检查工作领导小组,区委常委、区政府常务副区长周小琳任组长。 2、宣传发动到位 2012年6月18日庐山区召开招商引资项目合同履约等五项专项清理检查工作动员大会。考虑到本次工作情况复杂、工作量大、设计面广等特点及要求,工作组于6月21日将庐山区各乡镇、街道、基地相关负责人召集起来,并深入沟通交流招商引资项目合同履约清理工作开展的难点及要点,根据工作难点及要点提出解决方案:多途径搜集材料(各乡镇街道、各基地上报材料与商务局、国土局上报材料进行比对,防止漏报、错报)为打开工作局面奠定了基础。 3.抽调人员到位 6月19日区纪委执法室主任杨述平、区工信委干部曹花荣在

商务局余秀珍副局长组织下开了抽调人员碰头会,工作组随即正式开展工作。 二、调查摸底“三注重” 1.注重调查那些“影响大、规模大、投资大”的招商引资项目为重点。抓准“影响大、规模大、投资大”的招商引资项目就找到本次清理工作的关键点,只要找到关键点就可以以此为切入点带动一批项目自纠自查,为更快打开工作局面奠定基础。 2.注重调查以乡镇(街道)、园区为单位的招商引资项目为线。招商引资项目比较多、较杂,以乡镇街道、园区为单位就找到整个清理工作的脉络,有了脉络就可以更清晰快速的掌握整体清理工作情况,为下一步工作做好准备。 3.注重调查全区2003年以来所有招商引资项目为面。不能因为抓重点、理脉络而忽略其他招商引资项目。不漏掉任何一个招商引资项目,全面掌握我区招商引资项目情况。 三、检查处理“三着力” 1、着力调查核实。针对通过个别谈话、信访举报、网络舆情等渠道收集到的反映的一些招商引资项目问题,工作组坚持每天汇总报表记录、每周梳理问题线索、及时受理群众信访,逐步明晰需要深入了解的重要问题。在此基础上,组内明确分工,分头核查,着力发现并找准重点问题。一是深入访谈。约请问题反映人、当事人等相关知情者,通过“一对一”谈话、反复谈话等方式进行专题了解。如针对反映容积率、规划设计条件、投资强

营销策划效果的评价

营销策划论文作业之 营销策划效果的评价 摘要:营销策划效果的不同评价方法,以及它们的特点和不同点。

关键词:营销策划效果评价评价方法分类 正文: 市场营销涉及到许多评价问题,如广告效果评价,促销效果评价,策划效果评价等。大多数评价以定性分析为主。 跟其他诸多问题一样,市场营销策划效果评价的难点也在于评价指标的设计与量化过程的处理,特别是量化问题,如果量化方法不科学,评价结果的可靠性就差。传统的评价方法一般是采用定性分析即为对市场营销策划效果的质的规定性做分析。主要使用诸如比较、归纳、演绎、分析、综合等逻辑方法;同时还要求对分析结果的信度、效度和客观度等可靠性指标进行检验和评价。它是建立在描述基础上的逻辑分析和推断,侧重揭示市场营销策划中的现象和行为产生的原因与意义。 在定性分析中常用的定性描述分析方法有:系统分析方法和逻辑分析方法。系统分析方法是用系统科学的原理来处理评价市场营销策划。在评价市场营销策划效果时,用系统科学的基本原理(反馈原理、有序原理、整体原理)对评价的整个过程进行系统的思考,以使评价结果具有较高的可靠性和准确性,以提高评价结果的品质。 逻辑分析方法是用逻辑学的基本原理和方法来评价市场营销策划效果,常用的方法有:(1)归纳、演绎。归纳是从个别事实推出一般结论的思维方法,相当于认识运动中从个别到一般的阶段。二者是互相密切联系的两个方面,不仅归纳是演绎的基础,演绎是原有归纳的补充,而且演绎是新的归纳过程的前导,归纳也是演绎的补充。(2)分析和综合。分析就是把认识的对象在思维中分解成各个组成部分,然后对它们进行细致的研究。其研究的结果是对认识对象的各个部分提供了具体的知识。综合则与分析相对,是在思维活动中将分析所得的关于客观对象各个部分、方面、特性和因素的认识联结起来,形成对客观对象的整体性认识。二者是两种不同的、相反的理性认识方法,但它们又是相互依存、不可分割。二者的统一的客观根据是事物本身都是由若干部分、方面组成的统一体,事物既有多样性,又有统一性。而且,分析是综合的前提,而综合又是分析的发展和提高。 在市场营销策划效果评价领域,目前国际上流行的普尔级别(改进型)评等法则,通过市场调查,对营销策划方案执行前后的盈亏状况、销售增长率和相对市场占有率的测算,来对市场营销策划效果进行整个评价。传统的评价方法虽然在一定程序上能够解决实际问题,也比较适用于对市场营销策划效果进行全面、系统的整体评价。但是这种方法有两点不足之处。其一,评价指标没有明确的外延,具有很大的“模糊性”。其二,评价的主观色彩浓厚,同时该方法将各种评价指标“同一化”,并没有结合企业营销策划目标来分配各指标之间的权重。 模糊综合评判法是基于评价过程的非线性特点而提出的,它是利用模糊数学中的模糊运算法则,对非线性的评价论域进行量化综合,从而得到可比的量化评价结果的过程。模糊综合评判的过程是:将评价目标看成是由多种因素组成的模糊集合,再设定这些因素所能选取的评审等级,组成评语的模糊集合分别求出各单一因素对各个评审等级的归属程度,然后根据各个因素在评价目标中的权重分配,通过计算,求出评价的定量解值。 从模糊综合评判法的特点和适用性中,不难看出其方法恰恰可以解决传统方法中的不足之处,为此笔者试图用模糊综合评价法来建立评价模型,考虑各指标的权重,将指标模糊的外延量化,以解决市场营销策划整体效果评价的困难。 二、营销策划效果评价指标

营销活动的评估

营销活动的评估 营销活动的评估是指对公司的营销环境、目标、战略和其它所有活动作全面系统和定期的检查,目的在于决定问题的范围和机会,提出行动计划,以提高公司的营销业绩。 营销环境评估 1)宏观经济在个人收入、物价水平、储蓄和信贷等方面有哪些主要发展 变化将会影响公司?对此,公司应采取哪些行动? 2)人口统计人口环境的变化和发展趋势会为公司带来什么样的机会和 威胁?为适应这些变化和趋势,公司应采取哪些行动? 3)生态环境公司所需的那些自然资源或能源的成本和前景如何?来自 防止污染和环境保护方面的压力是否会对公司造成影响?怎样的影 响?公司如何应对这些问题? 4)技术在产品技术方面存在哪些主要变化?在加工技术方面又如何? 公司在这些领域里的地位如何?是否有新技术出现? 5)法律法规有哪些法律和法规会对公司营销战略和营销策略的执行会 造成影响?公司应如何调整自身的战略和战术以适应这些法律或法 规? 6)文化背景公众对公司生产的产品持何态度?公众的生活方式和价值 观念发生了哪些与公司有关的变化? 7)市场在市场规模、成本率、区域分销和盈利方面有哪些变化?有哪些 主要的细分市场? 8)客户当前客户和潜在客户是谁?他们购买的理由是什么?他们的购买 方式和习惯是怎样的?他们是如何做出购买决定的?在公司声誉、产品 质量、服务和价格等方面,当前客户和潜在客户是如何评价公司及其竞 争者的? 9)行业行业主要的经济特性是怎样的?行业中的变革驱动因素是什 么?它们的影响如何?决定在行业环境中取得竞争成功的关键因素是 什么?行业是否具有吸引力?取得超过年平均水平的盈利前景如何? 行业中发挥作用的竞争力量有哪些?它们有多强大? 10)竞争者有哪些主要的竞争者?他们的目标和战略是什么?他们的优 势和劣势何在?他们的规模和市场份额是多少?

集体合同履约情况的报告

关于《集体合同》履约情况的报告 (书面) 2011年12月29日 各位代表: 现将公司《集体合同》履约情况报告如下,请予审议。 一.贯彻落实情况 公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定,加强和完善职工平等协商集体合同机制,切实维护广大职工合法权益。 1.劳动用工和劳动合同方面 公司合理高效进行人力资源规划,不断优化劳动组合,适时修订完善劳动定额、定员标准,初步建立科学标准的劳动用工结构,切实保障公司2011年工作任务的顺利完成。 认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》,进一步规范劳动用工行为,建立适应发展要求的劳动用工制度。不断完善劳动力的进出机制,依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止,全年解除、终止劳动合同71人,续签合同171人,充分维护了劳动双方的合法权益,合理避免了合同纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。 坚持公开、公平、公证的招聘程序,按专业需求对口招聘,

加大人才引进力度,全年累计招聘37人,全部大专以上学历,其中研究生两名,不断优化人才队伍结构。在合理劳动定员范围内,充分考虑社会就业形势,择优招录7名职工子女,缓解了职工子女就业压力,促进公司和谐稳定发展。 2.职工劳动报酬和休息休假方面 公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度,实行向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系,以及奖金内部分配办法,按时足额发放职工工资,充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。积极采取工资公开奖金公开等措施,促进工资分配的公平公正。 根据生产经营实际情况,遵循经济效益与职工收入同步增长的原则,不断提高职工的收入, 2011年人均收入x万元,较上年提高12%。 公司结合焦化生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定,确保每周40小时工作制。合理安排职工工作时间,认真执行国家规定的法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、年休假等带薪假期制度,充分保证职工的休息休假权利。2011年,公司上调加班工资基数,普通加班提高为按员工本人

材料设备供方履约评价表

供方履约评价表(材料设备) 工程名称 供方名称 评估日期 评估分述内容:产品质量、准时交货、订单变更接受、投诉灵敏度、共同改进、沟通、合作态度、配合验收等。 1、产品质量:□很好□较好□较差□差 2、安装质量、配合:□很好□较好□较差□差(如果有则填) 3、是否按合同要求及时供货:□是□否 4、是否一次性通过监理、政府部门的验收:□是□否 5、供货配合服务态度、水准:□是□否 6、是否发生过投诉:□是□否次 7、订单变更接受程度:□很好□较好□较差□差(如果有则填) 8、供应商主要负责人是否与工程部主动沟通:□是□否 9、对监理、业主质量改进要求的响应程度:□很好□较好□较差□差 10、供应产品的包装、防护情况:□很好□较好□较差□差 11、设计选型配合,图纸深化能力:□很好□较好□较差□差(如果有则填) 12、付款、结算的配合:□很好□较好□较差□差 综述: 其他需改进建议内容及说明: 采购工程师:成本招采中心负责人:

供方履约评价汇总表 项目名称 供方名称合同名称 合同编号合同金额 合同签约日期合同完成日期 合同期内共次评估次评估时间 第次履约评估意见: □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:第次履约评估意见: □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:第次履约评估意见: □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:第次履约评估意见: □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:第次履约评估意见: □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:综合评价结果:(标准分100分) □优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分: 采购工程师签字/日期: 成本招采中心负责人意见: □同意□不同意 签字/日期: 采购分管领导意见: □同意□不同意 签字/日期: 分~75分(含);不合格供方:分值60分(含)以下。

合同履约执行情况汇报

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 合同履约执行情况汇报 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

一、工程概况 拉萨市拉萨河(城区段)综合整治工程,位于西藏白治区拉萨市区境内的拉萨河干流,上起拉萨市献多电站尾水出口,下至青藏铁路拉萨河大桥。本次实施的3#闸挡水工程为拉萨市拉萨河(城区段)综合整治规划白下而上的第3座拦河闸及附属治导工程。目的是通过挖河心、固河岸、引水归槽、消除倒滩水、稳定河势,在枯水期或平水期拉萨河(城区段)形成水体水面以改善水生态水环境,根据2002 年批准的〈〈西藏白治区拉萨河流域综合规划修订报告》(F164G-A1)以10年一遇洪水水边线作为治导线修建治导工程以形成主槽、归顺水流。在防御20年一遇洪水治导工程平台上进行绿化等综合措施改善环境,有利于改善拉萨市城区环境条件,提高拉萨市城市综合能力。 工程区内,拉萨河左岸有G(318)国道,右岸有城市堤防工程抢险通道。拉萨市拉萨河(城区段)综合整治工程(3#闸)主要任务为引水归槽、消除倒滩水、稳定河势,在枯水期或平水期拉萨河(城区段)形成水体水面以改善水生态水环境。不仅可改善河道行洪条件,增强行洪安全性,而且还具有巨大的生态效益和社会效益,工程的实施对拉萨市的国民经济发展具有重要而深远的意义。 3#拦河闸闸址位于拉萨市太阳岛下游约 1.04km处,青藏川藏通车纪念碑处,柳梧大桥上游约1.4km处。3#拦河闸由泄洪闸、非溢流土石坝、及上、下游辅助建筑物组成。坝顶全长850.975.m,最大闸 高9.8m。3#拦河闸河道治导工程轴线布置为上起太阳岛卡口河段, 下至3衅河闸闸址,并向闸下游延伸400m,中间以圆滑曲线相连接,并

促销活动申请审批及活动评估流程

促销活动申请审批与活动评估 流程管理办法 一、目的: 1、通过规范促销活动的工作流程,明确各环节、相关部门与人员的工作责任;确保促销活动的顺利开展; 2、提高活动申请审批和活动评估总结两大阶段的工作效率;明确促销活动执行过程中的时间节点与责任分工,确保促销活动达到计划的目标与效果; 二、促销活动申请审批和总结评估流程 1、市场部发起促销活动申请审批流程: ( 市场部发起促销活动申请审批流程图) 流程说明: 1)市场部促销经理根据年度促销计划制定每月的促销活动方案,市场部集中讨论并制定当月促销方案 2)市场部将制定的促销方案与销售部门和生产部门进行讨论和复核,将三方讨论确定后的的促

销方案填写促销活动申请表交主管副总经理审核后,提交总经理会签, 3)总经理及相关部门负责人会签审批通过后交市场部执行。 4)市场部将会签后的促销活动申请交销售事业部总监并在公司OA上将会签后的文件发至各销售区域负责人,同时在财务、销管、采购、信息科、订单中心等相关部门进行促销活动备案。 2、销售公司发起促销活动申请审批流程: 流程说明: 1)各销售区域经理根据市场情况制定活动方案,并将促销活动申请表提报给销售事业部总监进行初审,初审后集中提交至市场部。 2)市场部根据提报的促销方案提出改进意见并与销售部门和生产部门共同商议确认,后将复核调整后的促销活动方案提报给总经理, 3)总经理及相关部门负责人会签审批通过后交市场部执行。 4)市场部将会签后的促销活动申请交销售事业部总监并在公司OA上将会签后的文件发至各销售区域负责人,同时在财务、销管、采购、信息科、订单中心等相关部门进行促销活动备案。

超市促销活动评估

超级市场促销活动评估 一、促销评估是超级市场促销活动的重要工作 超级市场促销的目的,除了希望在特定期间内提高来店顾客数、客单价以增加营业额之外,更重要的是促使顾客日后继续光临。因此,需要通过检查来确保促销活动实施的品质,以便为顾客提供最好的服务,达成促销效果。此外,促销活动作为提升经营业绩的工作要长期不断地进行下去,就必须有促销活动的总结。通过评估每次促销活动的效果、成功、经验、教训,总结促销活动成功或失败的原因,积累促销经验,对于做好促销工作、促进超市公司日后的发展、不断取得更好的业绩是必不可少的。所以,促销活动结束后的评估活动,不仅不可或缺,而且事关重大。 二、促销评估的内容与方法 促销评估的内容主要分为四部分:业绩评估,促销效果评估,供应商配合状况评估,连锁超市公司自身运行状况评估。 1.业绩评估 这一项主要包括两个方面:业绩评估的标准与方法,查找和分析促销业绩好或不好的原因。 (1)业绩评估的标准与方法。 ①促销活动检查表,即对促销前、促销中和促销后的各项工作进行检查。促销前: 1.促销宣传单、海报、POP是否发放和准备妥当 2.卖场所有人员是否均知道促销活动即将实施 3.促销商品是否已经订货或进货 4.促销商品是否已经通知电脑部门变价 促销中: 1.促销商品是否齐全、效量是否足够 2.促销商品是否变价 3.促销商品陈列表现是否具有吸引力 4.促销商品是否张贴PoP广告 5,促销商品品质是否良好 6.卖场所有人员是否均了解促销期限和做法 7.卖场气氛是否具有活性化 8.服务台人员是否定时广播促销做法 促销后 1.过期海报、PoP、宣传单是否均已拆下 2.商品是否恢复原价 3.商品陈列是否调整恢复原状 前后比较法,即选取开展促销活动之前、中间与进行促销时的销售量进行比较。一般会出现十分成功、得不偿失、适得其反等几种情况。一是十分成功:在采用促销活动后,消费者被吸引前来购买,增长了销售量,取得了预期的效果。该次促销活动不仅在促销期中,而且对公司今后的业绩和发展均有积极影响。这是超级市场经营者、营销人员及所有员工都希望的情景。二是得不偿失:促销活动的开展,对超级市场的经营、营业额的提升没有任何帮助,而且浪费了促销费用,显然是得不偿失的。三是适得其反:这是促销活动引起不良后果的一种表现,是超级市场经营者最不愿意看到的一种情形。这次促销活动虽然在进行过程

工程合同履约验收报告(含使用说明)

工程合同履约验收报告

《工程履约验收报告》使用说明 1.适用范围: 本表适用于公司开发项目工程合同结算前的工程履约验收工作。 2.填写要求: 2.1.项目部在竣工验收后,组织设计管理部、合约管理部(成本部)、工程管理部(如需)、 承(分)包商/供应商进行单项工程合同履约验收工作,各部门在《工程合同履约验收报 告》签署意见。 2.2.《工程合同履约验收报告》的主要内容应包含: 2.2.1.是否已完成全部合同约定工程实体内容; 2.2.2.是否已完成全部变更内容; 2.2. 3.技术档案和施工管理资料; 2.2.4.工期变化影响; 2.2.5.工程质量是否达到合同要求等。 2.3.《工程合同履约验收报告》签署后,开始办理工程合同结算。 3.填写说明: 项目部填写: 3.1.记录编号:由项目部根据“合同编号+验”,例如“华置新协字[2010]121号”,履约 验收报告编号为“华置新协字[2010]121号—验”(由项目部自行系统编号选择)。 3.2.履约验收时间、验收地点、参加人员、合同名称、合同编号、承(分)包商/供应商、 合同开工日期、合同完工日期、实际开工日期、实际完工日期,由项目部据实填写。 审查情况的填写 3.3.第一、二、三项为确认项,由参与验收的相关人员共同确认后,由项目部专业工程师在 相应的□内划“∨”确认即可;任何参与验收的一方有异议,则验收不合格。 3.4.第四项为三一,参与验收的相关人员协商后,由项目部专业工程师在相应的□内划“∨” 确认即可。(若有需要特别备注说明的,可在第四项备注说明) 3.5.第五项为二选一,参与验收的相关人员协商后,由项目部专业工程师在相应的□内划 “∨”确认即可。 3.6.各部门意见填写在对应的意见栏(对于未完成的工程内容或需要特别说明之处,可签署 意见)。 4.核准程序:现场验收合格后,各方确认签字。 5.存档:本表格一式三份,合同执行部门、工程管理部、承(分)包商/供应商各存一份;(若需 要增加相关部门留存,可视情况增加)

营销评估活动方案

营销评估活动方案

2011年度营销活动方案 一、超市上半年销售完成情况 课别 销售完成(%) 毛利 课别 销售完成(%) 毛利 饮料课 水果课 休闲课 肉课 干副课 冷冻冷藏课 食品处 生鲜处 熟食 家居课 鱼课 家电 蔬菜课 洗化课 家居洗化处 合计完成: *没有完成的原因: *针对以上原因有哪些改进措施: 2、超市各课销售同比情况: 课别 销售完成(%) 课别 销售完成(%) 饮料课 水果课 休闲课 肉课 干副课 冷冻冷藏课 食品处 生鲜处 熟食 家居课 鱼课 家电 蔬菜课 洗化课 家居洗化处 合计完成: *销售同比最低的是: *没有完成的原因(存在的问题): *针对以上原因有哪些改进措施: 3、超市上半年经营费用占比 4、超市各月销售同比情况: 经营内容 经营费用 工资 服务费用 促销费用 广告费用 净利润 上半年费用 环比费用 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计

*同比上升较差的业态: *没有完成的原因(存在的问题): *针对以上原因有哪些改进措施: 5、上半年损益分析: 二、百货上半年销售完成情况 1、百货各课销售、毛利完成情况: 课别 销售完成(%) 毛利 课别 销售完成(%) 毛利 N 男装 T 童装 V 女装 BSP 包、饰品 K 裤 LY 联营 F 针纺 HZP 化妆品 X 鞋 合计完成: *没有完成的原因: *针对以上原因有哪些改进措施: 2、百货各课销售同比情况: 课别 销售完成(%) 毛利 课别 销售完成(%) 毛利 N 男装 T 童装 V 女装 BSP 包、饰品 K 裤 LY 联营 F 针纺 HZP 化妆品 X 鞋 合计完成: *销售同比最低的是: *没有完成的原因(存在的问题): *针对以上原因有哪些改进措施: *同比同比最高的是: 销售(%) 毛利(%) 经营内容 经营费用 工资 服务费用 促销费用 广告费用 净利润 上半年费用(占比)

施工合同履约情况报告

施工合同履约情况申请报告 慈溪市公共项目建筑中心(局): 由浙江中钦建设有限公司承建的慈溪市人力资源交流中心扩建工程,工程于2012年8月10日基本完工,贵局于2012年8月15日组织了竣工验收并合格。现向贵局申报该工程在施工过程中本公司对合同的履约情况: 一、施工工期: 合同工期:270日历天(其中补充协议工期60日历天)。 实际工期:2011年8月3日至2012年8月15日,共计377日历天,延误工期107日历天。 工期延期原因天数: 1、因天气原因影响工期情况: 2011年第9台风(梅花)影响工期3天,具体时间为2011年8与5日至8月7日;2011年第11号台风(南玛都)影响工期3天,具体时间为2011年8月29日至8月31日;2012年第9号台风(苏拉)影响工期3天,具体时间为2012年8月2日至8月4日;2012年第11号台风(海葵)影响工期3天,具体时间为2012年8月6日至8月8日。总共影响工期12天。 2、2012年1月5日中间验收合格,2012年4月20日暖通工程开工,影响工期45天。 3、工程量清单以外的工程变更联系单造价约175万,增加了实际施工作业内容,影响工期40天。 4、桩基工程因慈溪市人力资源保障局配电房输出电力不足不能满足打桩要求,一直间断性跳闸,导致打桩工程施工缓慢,影响工期12天。 以上原因影响工期109天,提前工期2天,不作奖励。 二、若工程质量没有要求达到协议书中约定的质量目标,承包人除自行承担返工费用外,还需承担违约责任和由此给发包人造成的损失,发包人将扣除履约保证金中的质量保证部分,并拥有继续追索损失的权利,本公司未有违约现象。 三、不定期进行安全文明施工检查,施工单位应及时整改,被一次警告后不作处罚,限期整改,被二次警告后扣除相应比例的文

促销活动评估报告三篇

促销活动评估报告三篇 篇一:促销活动评估报告 活动评估说明 评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验; 评估内容:1、活动的准备工作评估; 2、活动执行过程评估; 3、活动费用评估; 4、活动效果评估; 评估人:市场部XX 活动评估报告 一、活动概述: 为了进一步在国庆节节期间有效提升庄园品牌在XX市的知名度、提高新品健舒左旋曲优的市场竞争力,同时有力打击竞品。由营销部XX中心申请,于10月1日---10月7日在西站建兰路步行街开展了“庄园明星,礼迎国庆”的活动。

二、活动准备工作评估: (一)准备工作: 1、活动参与人员: (1)活动责任人:市场部XX; (2)活动执行人:市场部XX及6名临时促销员; (3)活动监控:市场部营销部XX中心; 2、活动准备事项: (1)安排3个帐篷促销点; (2)“庄园明星礼迎国庆”帐篷围板6个; (3)常温低温经销商提供送货; (4)纸巾200个1*6手帕纸200个; (5)鲤鱼牌香油50瓶; (6)促销人员招聘培训; (7)活动POP设计; (二)准备工作评估: 整个活动的前期准备工作均依据方案于10月1日活动开展前准时安排到位,包括人员、物料、产品配送等;各岗位人员及时到位,可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的,同时10月1日国庆节当天市场部经理冯军忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的

士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实基础。 三、活动执行过程评估: (一)活动执行: 1、人员安排: 此次活动6名促销人员负责产品推荐销售(其中1名为健舒专职促销),每个帐篷2人。市场部XX负责货物配送补给货款收取和促销物料管理。 2、产品配送: 产品配送原计划是活动每天9点送到活动场地。实际执行中,则根据销售情况安排产品配送。 3、销售流程: 活动的销售工作依据流程执行。活动负责人按要求填写销售表格考核表格。 4、活动交接: 依据活动的开展情况,为了更好地完成工作,负责人在每天活动结束后和促销人员对赠品及赠饮数量进行核对,整个活动结束时间为19:00。 5、活动核准:

2012年三项合同履约情况报告

“三项合同”履约情况自查报告集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施,是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排,我中心工会2012年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查,现将自查情况汇报如下:一、劳动用工基本情况目前,我中心在册职工23人,其中女职工12人,全部在岗。 二、集体合同执行情况2012年4月25日,中心双方代表依据程序签订了新一轮的集体合同,有效期至2015年5月1日。1、劳动用工和劳动合同方面:客运中心劳动用工行为规范,坚持公平、公正、公开的招聘程序,今年针对秘书岗位空岗进行了公开招聘。依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。今年新签订合同2份、解除合同1份。充分维护了劳动双方的合法权益,合理避免

了劳动纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。2、职工劳动报酬和休息休假方面:中心坚持了按劳分 配、效益优先、兼顾公平的原则,实施了专业技术人员专项补贴,针对岗位性质发放了误餐补助费。按时足额发放职工工资,充分保证职工工资不低于县政府规定的最低工资标准。今年,由于物价上涨,应广大职工要求,全体职工工资上调了10%。积极采取工资公开等措施,促进工资分配的公平公正。中心结合本单位行业特点,按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定,灵活执行每周40小时工作制度。今年,我中心向县劳动人事和社会保障局提交了《xxxx关于不定时工作制的申请报告》并得到了批准。由于我单位的行业特殊性(交通客运服务),多数一线职工都要在早上八点半前到岗,下午六点半下班,因此实行综合计算工时制(即:工作两天休息两天),充分保障了职工的休息时间,符合《劳动法》的规定。 3、社会保险和职工福利方面:中心按照

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