2019财务管理综合平时作业

附表(利息率i=10%):

一、单项选择题

1.将1元存入银行,按利息率10%复利计息,来计算8年后的本利和的系数是(C )。

A.年金终值系数B.复利现值系数

C.复利终值系数D.年金现值系数

2.年金终值系数与偿债基金系数之间的关系是(C )

A.年金终值系数+偿债基金系数=1

B.年金终值系数÷偿债基金系数=1

C.年金终值系数×偿债基金系数=1

D.年金终值系数-偿债基金系数=1

3.下列财务比率反映企业获利能力的是(B )

A.总资产周转率B.净资产收益率

C.流动比率D.利息保障倍数

4.不存在财务杠杆作用的融资方式是(D )

A. 银行借款B.发行债券C.发行优先股D.发行普通股

5.优先股与普通股都具有的特征是(A )

A.以税后利润支付股利B.有完全的投票权

C.不反映所有权关系D.形成债务性资本

6.能够降低经营杠杆度,从而降低企业经营风险的途径是(D)

A.偿还银行贷款B.降低资金成本

C.减少产品生产量D.节约固定成本开支

7.企业法人同其股东之间的财务关系反映的是(C )

A.债权债务关系B.债务债权关系

C.投资与受资关系D.经营权与所有权关系

8.某企业的融资结构中普通股融资和债务融资比例为2:1,债务的税后资本成本为6%,已知企业的加权资本成本为10%,则普通股资本成本为(C)

A.4% B.10% C.12% D.16%

9.已知某证券的β系数为1,则该证券(A)

A.与证券市场所有股票的平均风险一致B.有非常低的风险

C.是证券市场所有股票的平均风险的两倍D.无风险

10.投资决策方法中回收期法的主要缺点有二:一是决策依据的主观臆断;二是未考虑(D)A.投资的成本B.投资的风险

C.投资的规模D.投资回收期后的现金流量

11.某企业面临甲、乙两个投资项目,经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差大于乙项目的标准差。对于甲、乙项目可以做出的判断为( A )

A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性大于乙项目

B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性小于乙项目

C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬

D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

12.以下不属于在实践中具有广泛影响的财务管理目标的观点是(C )

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.产值最大化

D.企业价值最大化

二、多项选择题

13.企业财务管理的利润最大化目标在实际运用过程中的缺陷包括(ABCD )

A.利润更多指的是会计概念

B.利润概念所指不明

C.利润最大化中的利润是个绝对数

D.有可能诱使企业的短期行为

14.企业现金流量所指的现金中包括现金等价物,以下属于现金等价物特点是(ACD)

A.持有期限短

B.流动性弱

C.容易转换为已知金额现金

D.价值变动风险很小

15.股票发行价格的基本形式包括(ABD )

A.等价

B.时价

C.成本价

D.中间价

三、计算题

16.一个公司要建立一个偿债基金,以便10年后偿还一笔 100万元的抵押贷款。这笔偿债基金可以获得10%的收益,请问该公司每年要存入多少钱才能在10年年末偿还这笔抵押贷款?

答:偿债基金A=X(A/S,10%,10)=100000X(1/15.9374)=62745.491即,每年需要存入62745.491元オ能再10年年末偿还清这笔抵押货款。

17.某公司一个项目的?系数为3,无风险利率为8%,市场上所有投资的平均收益率为10%,那么该项目的期望收益率是多少?

答:RR圧+B*(RmRf)=8%+3×(10%-8%)=14%

18.某企业向工商银行借款100万元,借款利率为6%,借款期限为一年,借款的手续费率为借款金额的0.5%,该企业所得税率为25%。计算该企业借款的资本成本。

答: 100*6%*(1-25%)/100*(1-0.5%)=4.52%

19.某企业发行面值为100元、发行价为110元、票面利率为10%、偿还期为5年的长期债券。该债券的筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。不考虑货币时间价值,请计算该债券的资本成本。答:10%*(1-25%)/(1-2%)=7.56%

20.某企业发行面值为100元、发行价为90元、年股利率为8%的优先股股票,发行该优先股股票的筹资费率为1%。要求计算该优先股股票的资本成本。

答:100*8%/90(1-1%)=8.98%

21.某企业发行普通股股票,每股面值1元,发行价格为10元,筹资费率为2%,预计第一年年末股利为2元,以后股利年增长率维持在3%。要求计算该普通股股票的资本成本。

答:K=D1/P0*(1-f)+g=2/10*(1-2%)+3%=23.41%

22.长江公司打算发行票面利率为8%、面值为1000元的5年期债券。该债券每年支付一次利息,并在到期日偿还本金。假设你要求的收益率为10%,那么:你认为该债券的内在价值是多少?答:该使券的内在价值为1000(P/F,10%,5)+1000*9%(P/A,10%,5)=620.9+80*3.79079=924.1元23.某公司股票的预期收益率为18%,β系数为1.2,无风险收益率为6%,则市场的预期收益率是多少?

答:预期收益率设为X则方程式

=6%+1.2+(X%-6%)=18% X=(18%-6%+1.2*0.6%)/1.2*100 X=16%

四、简答题

24.长期借款融资的优缺点分别是什么?

答:长期借款筹资的优点主要有:(1)筹资速度快;(2)借款弹性较大:(3)借

款成本较低:(4)可以发挥财务杠杆的作用。

长期借款筹资的缺点主要有:(1)筹资风险较高;(2)限制性条款比较多(3)筹资数量有限。25.公司CFO的角色有哪些?

答:股东权益监督职责、战略计划管职责、资源价值创造职责、绩效评价管理职责、会计基础建设职责、企业控制管理职责。

26.利润最大化目标的缺陷是什么?

答:缺点:1.经济最大化没有考虑实现的时间,没有考虑资金的时间价值。

2.利润最大化没能有效地考虑风险问题。这可能会使用财务人员不顾风险大小去追求最多的利润。

3.利润最大化往往会是企业财务决策带有短期行为的倾向,只顾眼前的利益而不顾企业的长远发展。

优点:企业追求利润最大化就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低成本。这些措施有利于资源的合理分配,有利于经济效益的提高。

五、案例分析综合题

近年来,我国不少企业追求多元化经营模式,试图通过多元化经营减轻企业经营风险,使企业走上健康稳定发展的道路。然而,现实却让人们看到多元化经营使许多企业走上了加速陷入财务危机甚至破产危机之路。巨人集团的兴衰就是这许许多多例子中的一个。其原因何在?学术界有各种分析。本文试图以巨人集团的兴衰为例,从财务管理的角度,对此问题作些分析。

一、巨人集团的兴衰史

二、多元化经营的陷阱何在

(一)多元化生产经营的理论基础

(二)多元化经营与核心竞争能力的矛盾

(三)资金短缺与协调困难的矛盾

(四)多元化经营与财务失控的矛盾

阅读上述案例,结合巨人集团失败的案例回答下述问题:

(1)多元化可分散的风险是什么风险?举例说明该风险包含哪些风险。

(2)为什么金融资产的投资要多元化?它与实物资产投资的多元化有何区别与联系?

(3)从财务角度分析,简要说明巨人集团失败的原因。

答:(1)非系统性风险。如,企业自身的财务风险,经营风险、内部控制风险等。

(2)金融资产投资多元化可以分散掉每个投资品种的非系统性风险。因为实物资产具有不可分割性、时间约東性和互斥性等特点,其投资不宜多元化,至少要保证多

元化不会对核心竞争力造成影响。

(3)多元化经营造成企业核心竟争力不足,多元化经营使得财务控制难度加大,资金来源于资金运用配置不当,造成资金短缺或协调困难。

公司综合部2019年工作计划

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2018年是综合部探索发展,转型升级的一年,部门紧紧围绕协“创新服务,优化合作”的工作中心,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,充分发挥好综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,根据公司的整体发展规划和发展方向,综合部制定了2019年工作目标及计划,具体如下: 一、加强制度建设、推进管理制度化 管理的基础是"有法可依",因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用,对员工实行合理的工作评估,对员工工作作出正确的业绩评价,激励员工更加努力地、全身心地投入工作。要建立奖惩制度来规范员工管理,激励员工上进,增强员工工作责任心;要完善评优细则来评估优秀的员工与团队,树立公司人才标杆,发挥劳模和榜样的正面激励作用。 二、加强文化宣传、提升人文氛围 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力,提炼公司文化精髓,打造公司文化氛围,综合部要担当首要责任。今年要提炼出公司的核心文化,加强活动投入,提高活动效果;要经常更新公司内部宣传刊物,抓正面题材的典型人物、事迹,及时报道、渲染,来提高员工的认识,引导员工思想与公司思想统一化,提高整个团队的凝聚力,提高员工对公司的满意度,稳定员工队伍,营造良好的人文环境。

三、加强整体人力资源工作、提升格局和高度 在进行现阶段招聘工作的同时,不断注意后续人员需求状况,根据公司各阶段人员需求状况作出调整。为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中,加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训,力争全员培训率达到100%。 四、加强内控工作执行力度、有效防范经营风险 根据“内部控制手册”,进一步明晰内部机构设置、权力事项、岗位职责等情况,实现权力、岗位、责任、制度的有机结合,形成完备的权责体系。 五、努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力 建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的协调各部门顺利开展各项工作。加强公司各类档案的管理,进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理,协调监督完成公司各证照的手续跑办和年检工作。加大办公成本控制力度,使降本挖潜工作落实到实处,创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则。做好车辆安排和司机班管理工作,合理调度,统筹安排,做好后勤保障工作,尤其要做好公司突发、应急事件的处理保障工作。

财务管理平时作业一67714

平时作业(一)(第一、二章) 一、单项选择题 1、财务活动是指资金的筹集、运用、收回及分配等一系列行为,其中资金的运用及收回又称为() A、筹资 B、投资 C、资本运营 D、分配 2.财务关系是企业在组织资本运动过程中与有关各方所发生的()。 A. 经济往来关系 B. 经济协作关系 C. 经济责任关系 D. 经济利益关系 3、我国企业应采用的较为合理的财务目标是() A、利润最大化 B、每股利润最大化 C、企业价值最大化 D、资本利润率最大化 4、重大财务决策的管理主体是() A、出资者 B、经营者 C、财务经理 D、财务会计人员 5、经营者财务的管理对象是() A、资本 B、法人财产 C、现金流转 D、成本费用 6、每年末将100元钱存入银行,利息率为10%,计算3年后的终值应采用() A、复利终值 B、复利现值系数 C、年金终值系数 D、年金现值系数 7、在财务管理多元目标中有一个目标是处于支配地位,起着指导作用的目标称为() A、利润最大化目标 B、主导目标 C、辅助目标 D、整体目标 8.无通货膨胀、无风险情况下的利率是指()。 A. 固定利率 B. 浮动利率 C. 名义利率 D. 纯利率 9、出资者财务的管理目标可以表述为() A、资金安全 B、资本保值与增值 C、法人资产的有效配置与高效运营 D、安全性与收益性并重、现金收益的提高 10、普通年金终值系数的倒数称为()。 A、复利终值系数 B、偿债基金系数 C、普通年金现值系数

D、投资回收系数 11、对投资者承担利率变动风险而给予的补偿通常以()来表示。 A. 通货膨胀附加率 B. 变现力附加率 C. 违约风险附加率 D. 到期风险附加率 12、下列各项中,属于企业投资活动的是()。 A. 分派股利 B. 销售商品 C. 购买国库券 D. 支付利息 二、多项选择题 1、从整体上讲财务活动包括() A、筹资活动 B、投资活动 C、日常资金营运活动 D、分配活动 E、管理活动 2、财务管理目标一般具有如下特征() A、单一性 B、相对稳定性 C、多元性 D、层次性 E、复杂性 3、企业筹措资金的形式有() A、发行股票 B、企业内部留存收益 C、银行借款 D、发行债券 E、应付款项 4、财务管理环境包括() A、经济体制环境 B、经济结构环境 C、财税环境 D、金融环境 E、法律制度环境 5、经营者财务的内容包括() A、一般财务决策 B、财务协调 C、现金管理 D、预算控制 E、信用管理 6、对于资金的时间价值来说下列中表述正确的有() A、资金的时间价值不可能由时间创造,而只能由劳动创造 B、只有把货币作为资金投入生产经营才能产生时间价值,即时间价值是在生产经营中产生的 C、时间价值的相对数是扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均资金利润率或平均报酬率 D、时间价值的绝对数是资金在生产经营过程中带来的真实增值额 7、下列属于市场风险的有() A、战争 B、经济衰退 C、公司员工罢工 D、通货膨胀 E、高利率 8、关于公司特有风险的说法中正确的有() A、可以通过多元化投资分散

2019年综合部述职述责报告3篇

2019年综合部述职述责报告3篇 【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下载。】内容如下-2019年综合部述职述责报告3篇 2019年综合部述职报告 各位领导、各位同志: 大家好! 我自去年6月从事综合部业务以来,工作中我严于律己、严格管理,在分局领导泵站站长的领导下和全体同志的大力支持下,紧紧围绕单位的运行工作,积极做好服务,管理和支持工作,现做述职报告如次: 岗位职责: 1、卖力办公室的全面工作和日常管理工作。 2、卖力起草综合性的工作报告、总结、集会记要、规章制度等文件。 3、承办上级交办的各事项。 4、卖力各类文件、文书措置惩罚、信息管理工作。 5、卖力单位的后勤工作、卖力车辆管理、安全保卫工作。 6、完成领导交办的其他工作。 职责履行环境: 一、文秘及后勤工作: 1、全面整理各种档案、资料,保证文件传递着看的及时到位。 2、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记、办公用

品领取制度。对库房的物品按种类、用途进行了分类管理。定时发放办公用品及生产用品,保证了泵站的正常工作和生活所需。 3、抓环境卫生,定期对厂区及生活区清扫。 二、安全保卫工作 1、增强安全防范办法,确保泵站安全运行。对保安步队增强教育,提高防范意识。 2、结合泵站现实,扎扎实实做好安全防火工作,对消防器材定期进行检查、补充。 三、自身建设和工作中存在的问题: 管理工作粗放,不够精细,有些事情落实不到位。在以后的工作中我要不断增强学习,提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力,不断改进自己的工作作风,起劲提高工作效率。四下步工作设想 1、巩固成果、吸取教训,进一步明确综合部工作的指导思想,细化综合部的职责分工。指导思想是紧紧围绕泵站的运行工作搞好后勤服务。 2、掌握特点、总结规律,提高综合部的整体工作水平,服务、求实、高效。 3、做好分局,泵站领导和各部门交办的事宜。 因时间所限,只做以上汇报,不当之处,请批评指正,谢谢大家。 述职人∶ 选煤厂综合部部长述职报告 我是选煤厂综合部部长魏永轩,综合部主要承担选煤厂材料配

财务管理·平时作业2017秋华工答案

财务管理·平时作业 一、单项选择题 1.将1元存入银行,按利息率10%复利计息,来计算8年后的本利和的系数是( C )。 A.年金终值系数 B.复利现值系数 C.复利终值系数 D.年金现值系数 2.年金终值系数与偿债基金系数之间的关系是( C ) A.年金终值系数+偿债基金系数=1 B.年金终值系数÷偿债基金系数=1 C.年金终值系数×偿债基金系数=1 D.年金终值系数-偿债基金系数=1 3.下列财务比率反映企业获利能力的是( B ) A.总资产周转率 B.净资产收益率 C.流动比率 D.利息保障倍数 4.不存在财务杠杆作用的融资方式是( D ) A. 银行借款 B.发行债券 C.发行优先股 D.发行普通股 5.优先股与普通股都具有的特征是( A ) A.以税后利润支付股利 B.有投票权 C.反映所有权关系 D.形成债务性资本 6.能够降低经营杠杆度,从而降低企业经营风险的途径是( D )

A.偿还银行贷款B.扩大销售 C.减少产品生产量 D.节约固定成本开支 7.企业同其所有者之间的财务关系反映的是( C ) A.债权债务关系 B.债务债权关系 C.投资与受资关系 D.经营权与所有权关系 8.某企业的融资结构中普通股融资和债务融资比例为2:1,债务的税后资本成本为6%,已知企业的加权资本成本为10%,则普通股资本成本为( C ) A. 4% B. 10% C. 12% D.16% 9.已知某证券的β系数为1,则该证券( A ) A.与证券市场所有股票的平均风险一致 B.有非常低的风险C.是证券市场所有股票的平均风险的两倍 D.无风险 10.投资决策方法中回收期法的主要缺点有二:一是决策依据的主观臆断;二是未考虑( D ) A.投资的成本 B.投资的风险 C.投资的规模 D.投资回收期后的现金流量11.某企业面临甲、乙两个投资项目,经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差大于乙项目的标准差。对于甲、乙项目可以做出的判断为( A ) A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性大于乙项目 B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性小于乙项目

2016《财务管理学》平时作业

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。 《财务管理学》在线作业 1 .第7题 根据企业财务制度的规定,不计提折旧的固定资产是()答案:D A.季节性停用或修理用的设备B?以融资租赁方式租入的固定资产 C?以经营租赁方式租出的固定资产D?以经营租赁方式租入的固定资产 2 .第8题 某企业库存现金80万元,银行存款90万元,短期投资60万元,待摊费用20万元,应收账款货120万 50万元,存元,流动负债300万元,据此,可计算出该企业的现金比率为()。 A.0.42 B.0.77 C.0.22 D.0.52 答案:B 3 .第9题 某人准备在3年后用60000元买一辆汽车,银行年利率为4%,他现在应存入银行() A.53340 元 B.72000 元 C.20000 元 D.24000 元答案:A 4 .第10题 根据企业财务制度的规定,计提折旧的固定资产是()。答案:A A.季节性停用或修理用的设备B?以融资租赁方式租出的固定资产 C?已提足折旧继续使用的固定资产D?以经营租赁方式租入的固定资产 5.第11题 费用总额随着产量增减而成比例变动,称为()。 A.变动费用 B.直接费用C半变动费用 D.固定费用

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。答案:A

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。 6.第 12 题 关于无形资产的摊销期限 ,如果合同没有规定收益年限 ,法律也没有规定有效年限的 ,摊销年限不应超过( )。 答案 :C A.5 年 B.8 年 C.10 年 D.15 年 7.第 13 题 在下列各项年金中,只有现值没有终值的年金是( )。 答案 :D A.普通年金 B.即付年金 C 先付年金 D.永续年金 9.第 19题 由于季节性和大修理原因暂时停止使用的固定资产属于( ) 答案 :A A.使用中固定资产 B.不需用固定资产 C 未使用固定资产 D.圭寸存固定资产 10.第 20 题 某台设备原始价值为 50000元,预计净残值 5000元,使用年限为 1 0年,按直线折旧法计提折旧 ,每年应计提折旧 额为( )元。 答案 :C A.6000 B.5500 C.4500 D.5000 11.第 21 题 以批发业务为主的商业性企业注册资本不得少于( )。 答案 :C 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。 8.第 18题 某企业经批准发行优先股股票,资金筹集费率为 A.9.47% B.5.26% C.5.71% D.5.49% 5%,年股利率为 9%,则优先股资本( ) 答案 :A

最新-综合管理部2019年上半年工作总结1 精品

综合管理部2019年上半年工作总结 公司领导您好!各位好!09经营财年上半年度,本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下,积极践行公司改革指示精神,履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。 回首这半年来的工作,现小结如下一、贯彻投资公司体制改革和天元置业独立经营自主管理指导方针下,有序开展天元置业体、机制建设,细化现代房地产经营管理岗位职责,编制体制模型框架,起草修订部门运营流程;根据组成部门要求,先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开;二、率部投身房地产调整期间的改革大潮,明确天元置业作为开发和销售实体单位,全员动员为一线销售队伍沟通、协调、保障、服务的行政职能,广延房地产综合市场信息的触角,为公司决策层制定相关政策,提供同行业参考坐标,配合兄弟部门完善各工作模型演练内容;三、展开濮阳市竞争区域内市场调查分析,组织撰写市场调查报告,如实客观的反应公司现有电信项目名门之秀位于濮阳市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状,努力找准公司未来发展的定位;上报各类材料统一行文制式,参数以数据、模型做论脚点;务求形象直观、简介明了;四、对公司组建进程中,统一各方面来人思想宣导;组织共同学习,凝聚团队意识,鼓舞士气斗志;在低成本运营的框架内,最大限度地调动我部每个人的积极性;对尚未明确部门细分职能的工作,不推不让,以创业者和公司主人翁的形象来开展工作; 五、最大限度的发挥参谋职能,努力向房地产专业营销领域学习,以市场调查为论据,调动一线人员参与积极性,组织撰写315营销报告,现场销售初见成效;人员到位后,配合营销部编写51促销报告,跟踪活动展开节奏,与各部门负责人步调协作,深入营销推广一线,奔赴濮阳五县一区等销售前线;六、积极参与户型调整的论证工作,搜集户型调整信息,为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例,从营销工作的后端向中段、前端逆向推演,以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作,务求细节完善、详实有据;09财年下半年部门工作计划一、指导思想始终如一认真贯彻集团09年改革创新思路,落实公司领导工作意见的有关精神,紧紧围绕2年期目标责任书针对电信项目和银座项目的建设和发展规划总体目标,积极主动地配合做好营销部、项目部、财务部等所需的各项后勤保障工作,确保天元置业司内外关系、销售、开发、二次开盘筹备工作的顺利进行。

综合管理部2019年上半年工作总结

综合管理部2019年上半年工作总结 2019年度上半年,综合管理部工作在总经理室的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,综合管理部全体成员上下一心、同频共振,迎难而上,较好地完成了上半年工作任务,下面我简要地将上半年工作开展情况总结如下,不足之处请各位领导给予批评指正。 1、及时开展财务决(预)算。按照分公司公司要求,及时对xx 年财务进行决算,确认各项收支及结转损益。并积极组织协调中支公司各条线部门集中开展2019年度预算编制工作。并在分公司财务会计部下拨预算额度范围内,统筹规划,指导各机构合理安排费用支出并对预算执行过程中出现的各项问题积极、有效的予以沟通、协调。 2、适时开展费用审核核算。及时对各支公司(营销部)及中支各部门发生的各项费用进行审核,保证公司各项费用合法合规。严格按照公司各项资金管理规范操作。加强银行账户管理工作,加强对下级公司银行存款和资金存款的安全性、效益性、流动性的管控。督促各机构每月按时上报资金类报表、现金盘点表并编制资金类月报表及未达账项非现场检查报告。 3、加强税务、单证及会计档案管理。根据总、分公司财务会计部税务自查整改通知要求,对公司本年度及以前年度所有税费的计提、缴纳、申报等和财务单证及会计档案方面进行了全面、认真的自查整改。及时传达、宣导公司各类规章、制度、要求,严肃工作纪律,确保财务工作健康、有序的开展。

下半年,综合管理部将在总经理室的坚强领导下,以后援保障服务为中心,从日常管理、风险防控、内外宣传、组织建设、脱贫攻坚等五个方面入手开展工作。 1、规范管理,实现有序运行。以考勤管理、晨会培训、规范办公、人力管理、岗位调配、档案管理、收发文件、办公保障、接待服务、资产管理十个方面为重心,抓规范,强保障、精服务、保运行。努力营造动态化、立体化、网格化、精细化管理氛围,确保公司正规发展、有序运行。 2、防微杜渐,狠抓风险防范。以风险排查、反洗钱、安全防范为主要抓手,将综治维稳、治安防范、安全管理、风险排查、预防职务犯罪、商业贿赂治理等多项小安全工作整合到一起,形成大安全管控。突出以大带小,以小促大。大安全抓全覆盖,小安全抓全落实,相互穿插、共同促进,确保单位的安全工作万无一失。 3、立体覆盖、强化精准宣传。从上、下、内、外四个层面入手,对上采取会议纪要、内情通报、工作等形式及时快速进行反馈。对下抓好微信、QQ两个群,随机快捷传播分公司、中支公司本级工作信息和会议精神。对内采取典型宣传、简报、战报等形式开展宣传,激励员工,鼓舞干劲。对外立足报纸、彩页、传单、广播、电台、电视台等媒体开展保险知识普及宣传,展现良好的社会形象。 4、党团引路,加强组织建设。按照总、分公司党组织的具体要求,围绕公司的整体发展。抓好领导班子、干部队伍、党支部建设、党员队伍、党风廉政、、工会、 * 建设等八大项重点工作,充分发挥基

华南理工大学网络教育_财务管理_平时作业

财务管理平时作业 附表(利息率i=10%): 一、单项选择题 1.将1元存入银行,按利息率10%复利计息,来计算8年后的本利和的系数是(C )。 A.年金终值系数B.复利现值系数 C.复利终值系数D.年金现值系数 2.年金终值系数与偿债基金系数之间的关系是(C ) A.年金终值系数+偿债基金系数=1 B.年金终值系数÷偿债基金系数=1 C.年金终值系数×偿债基金系数=1 D.年金终值系数-偿债基金系数=1 3.下列财务比率反映企业获利能力的是( B ) A.总资产周转率B.净资产收益率 C.流动比率D.利息保障倍数 4.不存在财务杠杆作用的融资方式是( D ) A. 银行借款B.发行债券C.发行优先股D.发行普通股 5.优先股与普通股都具有的特征是(A ) A.以税后利润支付股利B.有投票权 C.反映所有权关系D.形成债务性资本 6.能够降低经营杠杆度,从而降低企业经营风险的途径是(D ) A.偿还银行贷款B.扩大销售 C.减少产品生产量D.节约固定成本开支

7.企业同其所有者之间的财务关系反映的是( C ) A.债权债务关系B.债务债权关系 C.投资与受资关系D.经营权与所有权关系 8.某企业的融资结构中普通股融资和债务融资比例为2:1,债务的税后资本成本为6%,已知企业的加权资本成本为10%,则普通股资本成本为( C ) A.4% B.10% C.12% D.16% 9.已知某证券的β系数为1,则该证券(A ) A.与证券市场所有股票的平均风险一致B.有非常低的风险 C.是证券市场所有股票的平均风险的两倍D.无风险 10.投资决策方法中回收期法的主要缺点有二:一是决策依据的主观臆断;二是未考虑( D )A.投资的成本B.投资的风险 C.投资的规模D.投资回收期后的现金流量 11.某企业面临甲、乙两个投资项目,经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差大于乙项目的标准差。对于甲、乙项目可以做出的判断为( A ) A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性大于乙项目 B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性小于乙项目 C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬 D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬 12.以下不属于在实践中具有广泛影响的财务管理目标的观点是( C ) A.利润最大化 B.股东财富最大化 C.产值最大化 D.企业价值最大化 二、多项选择题 13.企业财务管理的利润最大化目标在实际运用过程中的缺陷包括(ABCD ) A.利润更多指的是会计概念 B.利润概念所指不明 C.利润最大化中的利润是个绝对数 D.有可能诱使企业的短期行为 14.企业现金流量所指的现金中包括现金等价物,以下属于现金等价物特点是(ACD ) A.持有期限短 B.流动性弱 C.容易转换为已知金额现金 D.价值变动风险很小

综合管理部年会发言稿

各位领导、同事,下午好!首先请允许我代表综合管理部感谢各位在过去一年中对本部门的帮助与支持,在此表示由衷谢意! 2018年,在总部及项目各级领导的正确指引下,综合管理部各模块工作有条不紊的开展,为项目公司年度目标任务的有效完成做出了积极贡献。 为了总结经验,进一步提升工作,现将2018年度工作总结及2019年度工作计划汇报如下: 一、2018年工作总结: (一)人力资源工作: 1、招聘:通过采用多元化的招聘手段,建立合理的招聘渠道,按要求达到基本人员配置率,为项目正常运营提供人力支持。2018年度项目地产公司计划人数共48人,物业公司计划人数共11人。年末在职人数分别为43人及11人,团队配置率为90%以上。 2、培训:组织实施包括企业文化、制度流程、工作技能、核心能力、新员工入职等各类培训课程,通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,增强了企业竞争力。 3、绩效管理:为推进绩效考核结果的有效落地,使员工考核结果的运用更及时,2018年第二季度集团开始采用季度绩效与浮薪挂钩方式。但在绩效考核推进过程中,仍存在一定问题,如绩效指标不严谨,欠缺绩效面谈环节,考评反馈机制不健全等,这在今后的考核中需逐步改善。 4、企业文化建设:积极开展多种形式的企业文化活动,包括员工生日会、员工体育竞赛、户外活动、优秀员工评比等,以加强部门、员工之间的沟通交流,增强员工对企业的归属感,同时在轻松愉快的氛围中提升团队凝聚力。 (二)行政工作: 1、固定资产管理:综合管理部按照总部要求对项目办公室、售楼处、样板房等地的固定资产进行半年度及年度盘点,建立工作台帐,按照谁使用,谁负责的原则,定期检查、核实,做到了资产账实相符。 2、档案、证照管理:完善公司档案管理工作,建立书面和电子存档,及时进行资料的归档,确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷。此外,及时完成了置业、南京分公司等4家公司的法人及负责人变更手续。 3、印章管理:对公司各类对外发文及合同进行严格审核,最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响,降低公司风险。 4、食堂管理:为满足员工用餐需求,项目于2018年重新建立食堂,从前期选址、到物流采购再到供应商选择,行政人员付出了很大的努力。在保证员工中午工作用餐的同时,做到了食材新鲜、干净卫生。接下来将在成本控制、菜品搭配方面做更大地努力,以进一步提高员工用餐满意度。 5、采购管理:对采购流程进行了一定的规范,规定各部门每月中旬集中上报本月采购计划,签批后由综合管理部统一采购,减少因缺少计划性而出现的零星采购,从而降低采购成本。因物业绿化及工程物资采购需求的不断增多,供应商的选择与确定成为采购工作的重中之重,因此需尽快寻找合适的供应商,以保证物资的及时供应。此

(现场管理)开放专科财务管理学平时作业

开放专科《财务管理学》平时作业 第三章、第四章筹资管理 一、填空题 1、筹资目的可概括为两类满足生产经营需要和满足资本结构调整需要。 2、企业筹集的资金按权益性质不同分为股权资本和负债资金。 3、股权资本的筹集方式分为两类吸收直接投资和股票筹资。 4、优先股相对于普通股具有优先分配股息和优先分配公司剩余财产两项优先权。 5、反映股票内在投资价值的方法通常有未来收益现值法、每股净资产法、清算价值法、市盈率法。 6、融资租赁按其业务特点可分为直接租赁、售后回租、杠杆租赁。 7、资本成本包括筹资费用和使用费用两部分。 8、在一般情况下,资本成本通常用相对数表示。 9、由于企业债务利息在税前支付,因此企业所实际负担的利息为利息×(1-所得税率)。 10、普通股股东的权利有经营收益的剩余请求权、优先认股权、投票权、股票转让权。 11、综合资本成本又称加权平均资本成本。 12、经营杠杆效益产生的根本原因是存在固定成本。 二、选择题(包括单项选择和多项选择) 1.下列项目中,作为资本成本的有(ABCD)。 A.股利 B.利息

C.债券发行手续费 D. 股票发行费 2.下列筹资方式中,一般来说资本成本相对最低的是(C)。 A.发行股票 B.抵押债券 C.长期借款 D.信用债券 3.资本成本最高但风险最低的筹资方式是(A )。 A.发行股票 B.发行债券 C.长期借款 D.融资租赁 4.某企业按面值发行为期10年,票面利率10%的债券1000万元,发行费用率为3%,适用所得税税率为33%,该债券的资本成本为(A)。 A.6.9% B.9.6% C.78.5% D.76.8% 5.普通股发行价格为每股10.50元,筹资费用每股0.50元,第一年每股支付股利1.50元,股利年增长率5%,则该普通股成本最接近于(D)。 A.10.5% B.15% C.19% D.20% 6.某公司拟按面值发行优先股100万元,股息率10%,预计筹资费用为2万元,该优先股的资本成本为(B)。 A.12% B.10.2% C.23% D.20.5% 7.财务风险的大小,可以用(B)衡量。 A.经营杠杆系数 B.财务杠杆系数 C.个别资本成本 D.综合资本成本 8.某公司总资产为100万元,资产负债率为10%,负债利率为10%,息税前利润为30万元,则财务杠杆系数最接近(C)。 A.0.8 B.1.2 C.1.03 D.3.1 9.企业资本结构最佳时,应该(AD)。 A. 企业价值最大 B.财务风险最低 C.债务比例最小 D. 加权平均资本成本最低 10.某企业年资金需要量为1000万元,所得税税率33%,现有下列四个方案:

2019年上半年综合管理部工作总结

20XX年上半年综合管理部工作总结上半年综合管理部在各位领导的大力支持下、在各兄弟部门的密切配合下,圆满完成了本部门所承担的各项任务。回首这半年来的工作,现小结如下: 一、面对人员招聘工作中的空前困难,千方百计,努力工作,使员工队伍不断壮大:18 年厂部以市场为导向,作出了正确的决策,启动三楼男装线,扩大生产规模,要求我们必须在人力资源上给予保证,做好员工招聘工作。而在目前服装企业处于无序竞争、人员流动大、人员的流失,也需要及时的大量的补员,严酷的形势,给我们的工作带来了极大的困难,我们千方百计,经过努力,6 个月招聘进来新员工总计XXX名,平均每月近XXX 名,减去6个月企业流失的员工XXX 名,净增XXX名。在招聘中,我们采取种种办法,走出去、请进来,联系各方,同时,还发动员工从家里带人,除了打电话反复联系,我们也冒严冬酷暑多次外出张贴招工广告,宣传我们的企业。所有这一切,为我们完成生产任务,在人力资源上提供了保障。 二、脚踏实地,讲究实效,抓好企业的各种培训:年初,制定了员工培训计划, 面对新人多、能力弱,我们本着建立学习型企业的理念,为提高员工队伍素质,在各兄弟部门的支持配合下,大力开展企业的各项培训,对新员工我们100%进 行了入厂教育,为了不影响正常工作,我们利用休息时间给员工讲课;对中层干部和基层的工段长、班组长我们进行了领导方法和管理理念的培训;对科室管理人员进行目标管理的培训;对技术员、质检员进行了技能培训;对工段里的技术骨干、技术部的打样制板人员,组织了缝制中级培训。为了提高员工的操作技能和水平,从生产流水线上重点工序的员工中选择操作能手对其在流水线上工作情况进行录像,再组织员工观看,让其他员工学习先进员工的操作手法、技巧。在培训中,我们充分利用投影仪这种现代化教学设备,图文并茂形象教学,让员工容易领会、掌握,产生了较好的效果。 三、发挥正确的舆论导向作用,在企业中树立正气:作为一个世界级的企业,要求员工必须具有高的素质。我们与时俱进、改进工作方法,认真动脑筋想办法,探讨如何进行有效的思想教育。根据我国国情,以新的方式来凝聚员工、激发员工的创造力。我们对员工,不仅进行行为规范、厂规厂纪教育,还进行如何做人、如何对待工作、如何对待事业的人生观教育,向员工讲解《用工作证明你的价值》的道理,讲解如何激发工作激情,如何将自己造就成企业的优秀员工,如何将自己打造成企业的精英。为了在企业树正气,刹歪风,我们注重抓典型,进行正反两方面教育。正面的,利用每季之星评选活动

财务管理作业2-答案解析

MBA研究生作业 课程名称:财务管理作业(二)任课教师: 姓名: 班级: 作业成绩: 评分教师:

一、分析计算题 1.某研究所计划存入银行一笔基金,年复利利率为10%,希望在今后10年中每年年末获得1000元用于支付奖金,要求计算该研究所现在应存入银行多少资金? 2.某人采用分期付款方式购买一套住房,货款共计为100000元,在20年等额偿还,年利率为8%,按复利计息,计算每年应偿还的金额为多少? 3.甲公司年初存入银行一笔现金,从第3年年末起,每年取出10000元,第6年年末取完,若存款利率为10%,则甲公司现存入了多少钱? 可能出现的情况概率资产利润率 经济状况好0.3 20% 经济状况一般0.5 10% 经济状况差0.2 -5% 要求:(1)计算资产利润率的期望值。 (2)计算资产利润率的标准离差。 (3)计算税后资本利润率的标准离差。 (4)计算资产利润率的标准离差率。

投资者拟投资购买A公司的股票。A公司去年支付的股利是1元l股。根据有关信息,投资者估计A公司年股利增长率可达10%。A股票的贝他系数为2,证券市场所有股票的平均报酬率为15%,现行国库券利率为8%。 要求: (1)计算该股票的预期报酬率。 (2)计算该股票的在价值。 5.某人购买了一面值1000元、票面利率10%、期限为5年的债券。该债券每年付息2次,于每半年末支付利息。 要求: (1)如果该债券当时按1050元溢价购入,要求计算该债券的收益率。 (2)如果该债券的β为0.8,证券市场平均收益率为9%,现行国库券的收益率为6%,采用资本资产定价模型计算该债券的预期收益率。 6.某公司持有A、B、C三种股票构成的证券组合,它们的β系数分别为2.l、1.0和0.5,它们在证券组合中所占的比例分别为50%、40%、10%,股票的市场收益率为14%,无风险收益率为10%。 要求:(1)计算投资组合的风险收益率,若投资总额为30万元,风险收益额是多少?(2)计算投资组合的必要收益率。

财务管理·平时作业秋华工答案

财务管理·平时作业秋华 工答案 Modified by JEEP on December 26th, 2020.

财务管理·平时作业 一、单项选择题 1.将1元存入银行,按利息率10%复利计息,来计算8年后的本利和的系数是( C )。 A.年金终值系数 B.复利现值系数 C.复利终值系数 D.年金现值系数 2.年金终值系数与偿债基金系数之间的关系是( C ) A.年金终值系数+偿债基金系数=1 B.年金终值系数÷偿债基金系数=1 C.年金终值系数×偿债基金系数=1 D.年金终值系数-偿债基金系数=1 3.下列财务比率反映企业获利能力的是( B ) A.总资产周转率 B.净资产收益率 C.流动比率 D.利息保障倍数 4.不存在财务杠杆作用的融资方式是( D ) A. 银行借款 B.发行债券 C.发行优先股 D.发行普通股 5.优先股与普通股都具有的特征是( A ) A.以税后利润支付股利 B.有投票权 C.反映所有权关系 D.形成债务性资本 6.能够降低经营杠杆度,从而降低企业经营风险的途径是( D ) A.偿还银行贷款B.扩大销售 C.减少产品生产量 D.节约固定成本开支 7.企业同其所有者之间的财务关系反映的是( C ) A.债权债务关系 B.债务债权关系

C.投资与受资关系 D.经营权与所有权关系 8.某企业的融资结构中普通股融资和债务融资比例为2:1,债务的税后资本成本为6%,已知企业的加权资本成本为10%,则普通股资本成本为 ( C ) A. 4% B. 10% C. 12% D.16% 9.已知某证券的β系数为1,则该证券( A ) A.与证券市场所有股票的平均风险一致 B.有非常低的风险 C.是证券市场所有股票的平均风险的两倍 D.无风险 10.投资决策方法中回收期法的主要缺点有二:一是决策依据的主观臆断;二是未考虑( D ) A.投资的成本 B.投资的风险 C.投资的规模 D.投资回收期后的现金流量 11.某企业面临甲、乙两个投资项目,经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差大于乙项目的标准差。对于甲、乙项目可以做出的判断为( A ) A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性大于乙项目 B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性小于乙项目 C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬 D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬 12.以下不属于在实践中具有广泛影响的财务管理目标的观点是( C ) A.利润最大化 B.股东财富最大化 C.产值最大化 D.企业价值最大化

2020企业综合管理部个人年终工作总结

2020企业综合管理部个人年终工作 总结 综合管理部主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。下面就是小编给大家带来的2019企业综合管理部个人年终工作总结,希望能帮助到大家! 2019企业综合管理部个人年终工作总结一 2019年,随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐,金鹰水泥有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年,也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来,综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下,经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成

了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门年的主要工作和完成情况及2019年工作思路分别汇报 主要工作情况 一、整体工作完成情况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机,一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在:及时、准确采购生产生活办公;招聘员工200余人,定编满员90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化,完成98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%;部门工作制度化,完成部门制度修订85%; 二、阶段性突击工作情况 10月30日的点火仪式,无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的,这本身就是一次挑战,是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。 10月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就

财务管理作业答案

高级财务管理作业答案 平时作业(一) 一.名词解释 1.高级财务管理导学第9 页 2.高级财务管理导学第 22页 3.高级财务管理导学第33页 4.高级财务管理导学第33 页 5.高级财务管理导学第 46页 二.判断题(T表示对 F表示错)F T T T F\F T F F T\ F T F F T \T F F T T 三.单项选择题 CCBAC\ABCDB 四.多项选择题 BC ACD BCE CD ABDE ABCDE DE BCDE ACE ABD 五.简答题 1.高级财务管理导学第10 页 2.高级财务管理导学第 11页 3.高级财务管理导学第 24页 4.高级财务管理导学第 35页 5.高级财务管理导学第 47页 六.计算及案例分析题 1.高级财务管理课本第 78页 2.高级财务管理导学第 21页 3.保守型 300 36 264 79.2 184.8 114.576 17.6%激进型300 84 216 64.8 151.2 93.744 33.6% 平时作业(二) 一.名词解释 1.高级财务管理导学第60 页 2.高级财务管理导学第 60页 3.高级财务管理导学第 96页 4.高级财务管理导学第 97页 5.高级财务管理导学第 98页 二.判断题(T表示对 F表示错)

F F T F T F F F F T F T F F F T F F F T 三.单项选择题 BCDACBCCAC 四.多项选择题 ABD ABCDE BCD A ABCDE A ACE CD BCD BE 五.简答题 1.高级财务管理导学第 51页 2.高级财务管理导学第 53页 3.高级财务管理导学第 103页 4.高级财务管理导学第 67页 5.高级财务管理导学第 68页 六.计算及案例分析题 1.高级财务管理导学第95 页 2.高级财务管理导学第 96页 3.高级财务管理导学第 94页 平时作业(三) 一.名词解释 1.高级财务管理导学第 122页 2.高级财务管理导学第 122页 3.高级财务管理导学第 131页 4.高级财务管理导学第 144页 5.高级财务管理导学第 159页 二.判断题(T表示对 F表示错)F F T F F、 F T F F T 、F F F T F、 T F F T T 三.单项选择题 B D B C C 、C B A A D 四.多项选择题 ABCD ABE ABCE ABCD ABCDE BCE CD ABDE AB ABD 五.简答题 1.高级财务管理导学第 110页 2.高级财务管理课本第238 页 3.高级财务管理导学第 146页 4.高级财务管理导学第 147页

财务管理平时作业(1)答案

《财务管理》 平时作业(1) 一、单项选择题(每小题1分,共15分) 1.财务活动是指资金的筹集、运用、收回及分配等一系列行为,其中,资金的运用及收回又称为( B )。 A .筹资 B .投资 C .资本运营 D .分配 2.下列各项中,已充分考虑货币时间价值和风险报酬因素的财务管理目标是( D )。 A .利润最大化 B .资本利润率最大化 C .每股利润最大化 D .企业价值最大化 3.如果一笔资金的现值与将来值相等,那么( C )。 A .折现率一定很高 B .不存在通货膨胀 C .折现率一定为0 D .现值一定为0 4.两种股票完全负相关时,把这两种股票合理地组合在一起时( D )。 A .能适当分散风险 B .不能分散风险 C .能分散一部分风险 D .能分散全部风险 5.与其他企业组织形式相比,公司制企业最重要的特征是 ( D )。 A .创办费用低 B .无限责任 C .筹资容易 D .所有权与经营权的潜在分离 6.一般认为,企业重大财务决策的管理主体是( A )。 A .出资者 B .经营者 C .财务经理 D .财务会计人员 7.企业财务管理活动主要的环境因素是( C )。 A .经济体制环境 B .财税环境 C .金融环境 D .法制环境 8.与购买设备相比,融资租赁的优点是( A )。 A .节约资金 B .税收抵免收益大 C .无须付出现金 D .使用期限长 9.按照我国法律规定,股票不得( B )。 A .溢价发行 B .折价发行 C .市价发行 D .平价发行 10.某公司发行面值为1 000元,利率为12%,期限为2年的债券,每年支付一次利息,当市场利率为10%,其发行价格为( C )元。

综合管理部2019年工作总结暨2020年工作计划

XXXX年度工作总结 暨XXXX年度工作计划(综合管理部) 总结人:XXXXXX 日期:XXXX年XX月XX日

XXXX年工作总结暨XXXX年工作计划 XXXX年是公司发展取得较大突破的一年,各项工作都取得了一定的成效,为公 司的转型升级实现多客户经营的奠定了基础。作为公司的综合职能部门,综合管理 部在公司领导的正确领导下,在各部门的协作下,从适应公司发展要求出发,努力 而艰难地完成了部门各项任务。现就综合管理部XXXX年度工作总结暨XXXX年度总 体计划安排做汇报。我汇报的题目是“夯实管理,持续提升,为公司XXXX年实现项 目制管理而奋斗工作”。请董事长、总经理和各位同事予以审议并提出意见。 一、XXXX年工作总结 (一)行政管理方面:XXXX年完成生产、质量、安全的周、月等各项会议定期召开,初步搭建形成适合各 部门的交流机制;对公司所需行政办公物资的采购、使用、储备等进行计划、组织和控制;对公司办公车辆与货 物物流车辆使用情况实行申请制,并且对车辆出入厂区做好登记;对公司各类档案的创建、收集、整理、统计、 保管进行规范管理;修订《合同管理办法》、《公司印章使用管理办法》两份 制度;完成员工手册发布,并从每个车间选定入职满3个月与未满3个月的一线职工共计10人次进行分批次组织 学习。 (二)人事管理方面:XXXX年满足公司对各层次人才的需求,通过网络、报刊、招聘会等渠道,如:招聘会、智联、58同城、国内专业人才网。向市人社局、招商局提困难申请支持,通过其牵线引荐与XXX学院达成应届毕业生就业合作意向,使公司的招聘辐射范围得到更大的拓展;为使公司人员配置合理有效,打破传统枷锁,凡不涉及跨部门跨工种的人员调整充分授权给部门负责人自行依据工作情况进行安 第2页共8页

兰大《财务管理》平时作业3

(单选题) 1: 财务报表分中,投资人是指 A: 社会公众 B: 金融机构 C: 优先股东 D: 普通股东 正确答案: (单选题) 2: 考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差,具有客观性、现实性和激励性等特点的标准成本是 A: 现行标准成本 B: 历史平均成本 C: 正常标准成本 D: 理想标准成本 正确答案: (单选题) 3: 某企业2008年资产总额为1200万元,资产减值准备余额为50万元,应提未提和应摊未摊的潜亏挂账为120万元,未处理资产损失为60万元,则该企业的不良资产比率为A: 19.17% B: 18.4% C: 14.17% D: 13.6% 正确答案: (单选题) 4: 计算每股盈余指标时,本年盈余为() A: 净利减普通股股息 B: 净利减盈余公积 C: 净利减优先股股息 D: 净利减未分配利润 正确答案: (单选题) 5: 自利行为原则的依据是 A: 理性的经济人假设 B: 商业交易至少有两方,交易是“零和博弈”,以及各方都是自利的 C: 分工理论 D: 投资组合理论 正确答案: (单选题) 6: 下列各项中,能够反映上市公司价值最大化目标实现程度的最佳指标是 A: 净利润 B: 账面资产的总价值 C: 每股市价 D: 每股利润 正确答案: (单选题) 7: 股利分配涉及的方面很多,如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。其中,最主要的是确定 A: 股利支付程序中各日期 B: 股利支付比率 C: 股利支付形式

D: 支付现金股利所需资金 正确答案: (单选题) 8: 认为负债比率越高,企业价值越大的是 A: 净收益理论 B: 营业收益理论 C: 传统理论 D: 权衡理论 正确答案: (单选题) 9: 某企业拟建立一项基金,每年初投入100000元,若利率为10%,五年后该项基金本利和将为 A: 671560元 B: 564100元 C: 871600元 D: 610500元 正确答案: (单选题) 10: 影响财务管理目标实现的两个最基本因素是 A: 时间价值和投资风险 B: 投资报酬率和风险 C: 投资项目和资本结构 D: 资金成本和贴现率 正确答案: (多选题) 1: 所谓“5C”系统,是评估顾客信用品质的五个方面,即品质、能力、资本、抵押和条件,下列说法正确的是 A: 能力是指顾客的财务实力和财务状况,表明顾客可能偿还债务的背景 B: 抵押是指顾客拒付款项或无力支付款项时能被用作抵押的资产 C: 条件是指可能影响顾客付款能力的经济环境 D: 资本是指顾客流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例 E: 品质是指顾客的信誉,即履行偿债义务的可能性 正确答案: (多选题) 2: 对于欧式期权,下列说法正确的是 A: 股票价格上升,看涨期权的价值增加 B: 执行价格越大,看跌期权价值增加 C: 股价波动率增加,期权价值增加 D: 期权有效期内预计发放的红利越多,看跌期权价值增加 正确答案: (多选题) 3: 下列各项因素中,影响经济订货批量大小的有() A: 仓库人员的固定月工资 B: 存货的年耗用量 C: 存货资金的应计利息 D: 保险储备量 正确答案: (多选题) 4: 影响企业进行财务活动的宏观经济状况包括 A: 经济发展状况 B: 通货膨胀及竞争

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