演讲比赛活动方案

演讲比赛活动方案

主办：XXX公司行政人事部

时间：2016年11月

“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案

本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。本次比赛经公司董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与。

一、演讲主题

如何做一名好员工

二、活动目的

1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。

2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。

3、增进各部门之间的交流，传递快乐，感受生活。

4、培养同事之间的团队合作精神。

5、增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才。

三、报名时间

12月5日下午下班前，行政人事部统计确定

四、比赛时间

12月7日（周三）下午2:30 会议室

五、活动流程

1、参赛选手抽取参赛序号

2、主持人介绍参赛评委

3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准

4、按序号进行精彩演讲

5、评委逐人评分

6、评委点评

7、公布获奖名单

8、公司领导总结发言

六、比赛规则

1、时间：每人5-8分钟，少时、超时酌情扣分。

2、选材：内容要围绕“如何做一名好员工”的主题，题材不限。

3、参赛选手要求脱稿。

4、参赛选手着工装或正装。

5、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励。

七、评分标准（满分100分）

本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评判。评分采取100分制。命题演讲按演讲内容(30分)、语言表达(45分)、态势神情(10分)、仪表形象(10分)、演讲时间(5分)5个项目进行。

1、演讲内容(30分)

a.观点正确、鲜明，主题深刻、集中。(10分)

b.角度新颖、选材得当，材料典型、充分;(5分)

c.切合听众对象，切中社会现实，针对性强;(5分)

d.逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。(10分)

2、语言表达(45分)：

语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然;(20分)

语调：停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。(20分)

语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化;(5分)

3、态势神情(10分)：

姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情,渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。

4、仪表形象(10分)：

服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。

5、演讲时间(5分)：

严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。

(时间限制为5-8分钟，少于5分钟或多于8分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止)

评分规则：三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后汇总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获一、二、三等奖。

八、奖励规定

本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者颁发奖励证书，并给予适当物质奖励。

九、注意事项

1、参赛者必须提前到场，到制定区域就坐。

2、进入会场，手机静音。

3、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。

十、分工安排

活动负责人：

组织协调：

会场组织：

活动主持：

评委：鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮