设计总监任职条件与岗位职责

设计总监任职条件与岗位职责

一、任职条件：

1．具有大学美术专业的专科以上学历的文凭。

2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。

3．能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。

4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。

5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。

6．有很强的敬业精神和职业道德。

7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神。

二、岗位职责：

1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：

①组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。

②与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。

③根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。

2．组织花型、款式及导购心理设计：

①负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。

②负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。

③拟定各产品设计与制作流程。

④负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

⑤独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

⑥负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。

3．外部联系：

①协调部门的内外关系。

②参与组织年度订货会，设计制作展会风格。

③积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4．负责设计部管理与制作部的协管。

①分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。

②组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

岗位说明书

岗

位

:

设计总监

部

门

:

产品设计部

岗位类型

:

技

术

职位职责：

1

、收集国内外服装市场动态信息，掌握流行趋势资讯，结合产品销售动

态，研发制定符合公司持续性发展的延伸性品牌。

2

、制定公司产品定位、色彩、系列组合产品结构组合，体现公司品牌精

髓，

制定年度产品企划案，

形成设计工作意图及方向统一，

评估市场的可行性，

预测可达到的市场份额。

3

、了解本企业服装产品的销售动态，考察服装材料市场，根据服装材料价格、材质等信息选定材料系列。

4

、

确定符合品牌产品展示宣传的产品专柜形象、

包装等形象物品的风格、

方向。

5

、指导相关设计人员设计思路调整改进其设计方法，及时对下属工作予以调整。监控部门设计工作进行全过程，确保设计总方案的贯彻落实。

6

、能独立领导操作每季

15

个系列以上的产品开发工作。

7

、领导季节整体款式讨论会，增强设计师竞争力，产品精益求精，组织

10

相关部门参加作品会审，组织设计答辩会。

8

、积极参加各类国际型或全国性服装大奖赛，取得一定成绩，参加公司对外的形象宣传活动，提高企业品牌知名度。

9

、负责部门设计人员的设计技能，方法的培训，提升设计人员视野、水平、能力。

10

、完成上级领导交办的其他工作。

组织关系

:

由总经理直接领导，向其汇报工作。

备注：

岗位说明书

岗位: 设计总监部门:产品设计部岗位类型: 技术职位职责：

1、收集国内外服装市场动态信息，掌握流行趋势资讯，结合产品销售动态，研发制定符合公司持续性发展的延伸性品牌。

2、制定公司产品定位、色彩、系列组合产品结构组合，体现公司品牌精髓，制定年度产品企划案，形成设计工作意图及方向统一，评估市场的可行性，预测可达到的市场份额。

3、了解本企业服装产品的销售动态，考察服装材料市场，根据服装材料价格、材质等信息选定材料系列。

4、确定符合品牌产品展示宣传的产品专柜形象、包装等形象物品的风格、方向。

5、指导相关设计人员设计思路调整改进其设计方法，及时对下属工作予以调整。监控部门设计工作进行全过程，确保设计总方案的贯彻落实。

6、能独立领导操作每季15个系列以上的产品开发工作。

7、领导季节整体款式讨论会，增强设计师竞争力，产品精益求精，组织

10

相关部门参加作品会审，组织设计答辩会。

8、积极参加各类国际型或全国性服装大奖赛，取得一定成绩，参加公司对外的形象宣传活动，提高企业品牌知名度。

9、负责部门设计人员的设计技能，方法的培训，提升设计人员视野、水平、能力。

10、完成上级领导交办的其他工作。组织关系:由总经理直接领导，向其汇报工作。备注：