职业生涯范文报告书

职业生涯范文报告书

职业生涯规划书

一前言:在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二自我认知：我是一个当代专科生，（平时）是父母最大的希望――成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是温家宝，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但也经常缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三解决自我盘点中的劣势和缺点：所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久

而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常性给自己制定计划，无论学习还是工作按部就班循序渐进而来，以弥补自己的不足之处。

四、未来人生职业规划：根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向外贸和旅游两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：1、XX-XX年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。2、XX-XX年，熟悉适应期：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。完成主要内容：（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，我现在已经初步

决定不打算参加高自考或者接本。我明白，作为一名专科生，我的就业压力肯定是异常巨大的。正因为如此，所以在校期间我更会努力学习专业知识，考取相关证书。（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、XX-XX年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完

美的家庭。

五、结束语：计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

篇二：职业生涯报告书

XX年职业生涯规划书

引言

随着社会的进步，职业的分工越来越细，掌握自己的职业方向也变得越来越重要，职业规划也成了一个必不可少的过程。第一章认识自我

1.个人基本情况

本人现年20岁，现就读于郑州大学土木工程学院土木工程专业，今年已经大三。准备进行考研。

2.职业兴趣

职业锚分析法

职业锚为：技术∕职能型

（TechnicalFunctionalcompetence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

霍兰德职业兴趣评价手册

R型（现实型活动）7

I型（调查型活动）3

A型（艺术性活动）9

S型（社会型活动）8

E型（企/事业型活动）4

C型（常规型、传统型活动）6

3.职业能力及适应性

职业能力量表——您所擅长获胜任的活动

R型（现实型能力）5

I型（调研型能力）7

A型（艺术型能力）6

S型（社会型能力）5

E型（企业型能力）2

C型（常规型能力）4

职业量表——你所喜欢的职业

R型（现实型职业）3

I型（调研型职业）4

I型（调研型职业）4

S型（社会型职业）8

E型（企业型职业）3

C型（常规型职业）4

你的能力类型简评

统计和确定您的职业倾向

请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向

4.个人性格

本人性格悲观而积极，总能发现事物不好的一方面，善于抓住漏洞。乐于与他人辩论。乐于助人，希望看到自己的价值所在，渴望被认同，如果不被认同情绪会变得较不稳定，善于总结他人的理论，言论。

5.职业价值观

您所看重的东西——职业价值观

最重要：4.工作稳定有保障；次重要：7.工作不太紧张、外部压力少；最不重要：9.社会需要与社会贡献大；次不重要：6.有较高的社会地位。

霍德兰小岛测试

选择R岛

类型：实用型（Realistic）

喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，有规则的

具体劳动和需要基本技能的工作,而不喜欢在办公室工作。喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作等。

这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机

器进行劳动，这类人往往缺乏社交能力。

选择I岛

类型：研究型（Investigative）

喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢智力的、抽象的、分析的、推

理的、独立的任务。

喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家、程序设计员、天文气象学者、药剂师、动物学者、科学报刊编辑、地

质学者、数学家等等。

这类职业主要指科学研究和实验方面的工作，这类人往往缺乏领导能力。

选择A岛

类型：艺术型（Artistic）

喜欢的活动：喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺

从，有创造性，能反省，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。

喜欢的职业：艺术型的人缺乏办事员的能力，适合作家、艺术家、摄影师、音乐家、诗人、雕刻家、漫画家、演员、戏剧导演或编剧、作曲家、音乐教师、

记者和室内装潢专家等。

选择S岛

类型：社会型（Social）

喜欢的活动：喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服

务，对教育活动感兴趣。

喜欢的职业：这类人往往缺乏机械能力，适于作导游、教师、社会工作者、牧师、心里咨询员、服务性行业人员、福利机构工作者、公共保健护士等。

选择E岛

类型：企业型（Enterprising）

喜欢的活动：性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别

人。希望成就一番事业。

喜欢的职业：这类人往往缺乏科学研究能力，适合商业管理、

律师、政治家、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、营销人员、市场或销售经理、公关人

员、采购员、调度员、投资商、电视制片人和保险代理等。选择C岛

类型：事务型（Conventional）

喜欢的活动：喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道

工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。喜欢的职业：这类人往往缺乏艺术能力，适合会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家、计算机操作员、成本估算员、核对员、打

字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、法庭速记员等。AIR：建筑师、画家、摄影师、绘图员、环境美化工、雕刻家、包装设计师、陶器设计师、绣花工、漫画工。

6.胜任能力

自我分析小结

第二章职业生涯条件分析

1.家庭环境分析

普通工薪阶层，收入不高，但也不算贫困

2.学校环境分析

郑州大学作为河南唯一一所221工程院校，其地位在河南范

围内是不容置疑的，但是其在全国范围内排名依旧落后，教学质量不高。而且由于其定位为科研类大学，虽排名一度曾达到过35名，但其工作中心与重点都不在教学之上，因此其教学水平打了个不大不小的折扣。

3.社会环境分析

土木工程专业是一个长期的专业，然而社会对其认知度不高，往往认为不就是盖房子吗，因此土木工程专业不想医学、法学、教育学专业受人尊重，甚至也不如一些理科专业，经常被人冠以又土又木，社会认同感低。

4.职业环境分析

土木工程是以工民建为核心的一个专业，因此工作环境一般较差，有部分人还需要常年在外奔波，特别是岩土与交通方向，工作地点一般都在偏远的人迹罕至的地区。

土木工程工作强度的大，较为劳累，需要一个良好的身体素质。

土木工程生活艰苦，要从小培养吃苦耐劳的品质

职业生涯条件分析小结

第三章职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

做一名成功的土木工程师，参与一些省市级以上的建筑项目，拿到结构工程师资格证，成为社会需要的的人

2.职业目标的分解与组合

首先成为一个合格的本科毕业生，如有可能，进一步向研究生发展。但不管怎样，最后都要工作。

其次，进入比较有实力的施工单位，系统学习一些经验性的施工知识，为以后的成功奠定基础，在此阶段，一定要踏踏实实，脚踏实地，争取向芝麻开花——节节高，因此在此阶段属于知识与能力的积累期，只要能获得较好的教育及发展机会，报酬与薪金都不是重点考虑对象。

再次，考虑更换工作，或是改变方向，不再拘泥于学习教育的机会是否充足，而是应该考虑：工作的报酬怎样，我能否获得舒适安逸的生活。

最后，在经济上已经获得较大成就时，就应该想一想：这份工作是否适合我，我是否对工作感兴趣，如果不是，我应该去干什么？可能是周游世界，也可能是更换职业，但这都不重要了，因为实在是很难在短时期达到这一目标。

第四章具体执行计划

首先，在大三这一学期争取那一次奖学金

然后，在大四提前开始复习，贮备考研，考研方向：河海专硕

或是，在大四认真上好专业课，毕业之后争取进入中国建设局，在哪里学习经验与先进技术。

第五章评估调整1.评估的内容

职业目标评估：

1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，卧虎重新选择公司。

2、假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司。

3、假如假如公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。

4、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，知道公司结束运营后再到新的公司面试就职

职业路径评估：

1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事结构工程时，我会选择走岩土或道桥方向的路线，进入银行工作，并重新制定职业生涯规划

2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事土木工作，我会考取研究生或者公务员，谋求新的发展方向。

3、在工作中期时，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自己的管理能力。

4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层管理工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。

实施策略评估：

1、如果我的亲民管理路线不适合或者不凑效时，我会选择走其他管理路线。

2、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选

择请假，到外地散心修养

3、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。

4、如果公司文化影响力不足时，我会强化公司影响力，同时融入自己的管理理念和自己的文化影响因素。

其他因素评估

1、假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。

2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。

3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

2.评估的时间

一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。

写简历并不一定在求职之时，还可以在一个项目完成，一个计划实现之后，进行总结归纳。

在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有

计划。3.规划调整的原则

1、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是经济目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

2、差距

A.跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

B.作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

C.身体适应能力有差距。

D.社交圈太窄。

E.存在自身实力的差距

3、缩小差距的方法

A．教育培训方法

（1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

B．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。C．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

结束语

一个人，若要获得成功，必须尽早确定方向，然后才是付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信有目标有理想的人。一个人的一生是有限的，人生能有几回博，此时不博何时博，我们要抓住我们身边的每一个机会，来实现自己的人生价值。一个人的一生一定要过得有意义，一定要让自己有限的年华里有所回味。一个人活着就是要做有意义的事，而做有意义的事就是好好的活着。生活的本质不是索取而在于奋斗。

本次职业规划结束