土建工程师面试技巧

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篇一:土建工程师面试题大全2013

土建工程师面试题库

问题一】:谈谈你自己的优点。

【问题二】:再谈谈你的缺点。

【问题三】:如何管理协调设计院,具体都有哪些工作。z

【问题四】:你做的上一个项目专业都存在什么问题,你是如何协调解决的。题。

【问题五】:你地现在起的楼是几层的,每平方米用钢量、含砼量、砼标号是几多

1、问:你怎么样控制施工过程中的成本,尤其是签证这块,

2、问:如何协调参建各方的关系,

一、土建工程师岗位职责:

答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作; 2、按照公司对项目的整体开发计划,负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理;3、参与工程招标工作,组织工程验收工作,参与竣工决算; 4、负责工程现场管理; 5、对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理,按计划要求推进工程建设工作;6、对工程部职责范围内的工作(执行合同,工程质量,施工安全,成本造价的控制)负第一责任,

(简述:1、合同;2、工程材料;3工程质量、进度、安全、

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成本、4、工程资料5、现场验收管理)

二、土建工程师模板验收哪些,

答:1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水;2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂;3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净;4、模板的支撑体系是否稳定牢固;5、模板表面平整度是否满足规范要求; 6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固;8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱

三、土建工程师钢筋验收哪些,

答:1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告,标示等;2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等;3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率;4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;5、预埋件的规格、数量、位置等。

四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作,

答:(1)检查砖墙所用的材料的质量保证书,并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。

(2)红砖应提前1天浇水湿润。(3)墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。(4)立好皮数杆,并拉水平通线

五、怎样保证砖砌体的砌筑质量,

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答:(1)保证墙体横平竖直,横平:砌筑时严格拉皮杆数,(2)砂浆饱满:按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。(3)组砌得当:为保证砌体有一定的强度和稳定,

各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式,不得出现过长的“通天缝”。(4)接槎

可靠:一般情况应留(斜槎),也可留直槎。但必须做成阳槎,并加设拉结筋,拉结

筋为每12cm墙厚放置1Φ6,间距不得超过50cm,

六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称,

答:九个分部工程,分别为:1、地基与基础;2、主体结构;3、建筑装饰装

修;4、

建筑屋面;5、建筑给水排水及采暖;6、建筑电气;7、建筑智能;8、通风与空调;

9、电梯。

七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么,

答:(1)全部地上、地下建筑物、构筑物;(2)各种施工机械设备的布置;(3)周围

道路和建筑及场内道路布置;(4)生产性、生活性临时设施;(5)临时供水(含消防)、

供电线路及水源、电源;

八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求,

答:1、钢筋以同炉罐(批)号,同规格、同级别的钢筋60吨为一批,不足60吨

按一批计,每批钢筋任选两根钢筋,各取一套拉力和冷弯试件;2、水泥使用前均要

品质和强度

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复验,如出厂期超过三个月(快硬水泥为一个月)也要做品质和强度试验3、红

砖按同一生产厂,同期进场砖为一批,每1000平方米建筑至少有2组试验砖样,

在砖堆上随机抽10块砖,5块做抗压试验,每块截成二等分,5块做抗折试验。

九、工地文明施工的保护项目有哪六项,(近安全检查标准答),并说明每项之

要内容。

答:文明施工检查的保证项目:(1)现场围挡(市区高2.5m,其余高1.8m)。(2)封闭管理(设大门和门卫)。(3)施工场地(硬化处理);(4)材料堆放(按总平面挂牌堆放)。(5)现场住宿(作业区和生活区隔离,卫生整洁);(6)现场防火(设消防设施)。

十、内外抹灰前应完成哪些工序工作,内抹灰的阳角护角有哪些具体规定,

答:抹灰前应完成:(1)砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润;(2)检查基体表面平整度,做灰饼或标筋。(3)门窗框应安装好,并检查其位置是否正确,连接牢固否。(4)做好室内护角。(5)管道须安装好,并将其洞口(含施工孔洞)堵塞密实。

室内的阳角用1:2水泥砂浆护角,其高度不低于2m,每侧宽度不小于50mm。

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十一、大体积砼施工方法,防止砼温差引起裂缝,主要措施有哪些,

答:(1)施工时宜选用发热量低,初凝时间较长的矿渣水泥。(2)根据施工具体条件,尽量选用5-40mm的石子,增大骨科粒径,可减少水泥用量,降低水化热。

(3)选用适量的缓凝剂(如本质素磺酸钙)和外掺剂(粉煤灰),减少水泥用量,降低水化热。(4)砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面,放慢浇筑速度和浇筑厚度,,浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣,防止应砼沉落而出现的裂缝。(5)大体积砼在夏季浇筑大体积砼时,可采用水养护办法,冬季大体积砼浇筑时,为防止表面温度散热过快,应在外部覆盖保温材料或短时加热法。

十二、试述砼强度试块的制作和养护内容,

答:评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度,即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺寸的立方体试件,在温度为20?3?、相对湿度为90%以上的环境或水中的标准条件下,养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。

十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施, 答:“起砂、起皮、起壳”原因有:水泥标号不够或使用过期水泥,砂浆过稀,抹压遍数不够,养护不好等;开裂原因有:砂子过细,楼面基层清理不干净,素水泥撒灰面不匀,

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抹压不实,未做分格缝,砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施:严格控制水泥标号,砂采用粗砂,含泥量不大于5%,基层清理干净并凿毛,提前一天洒水湿润,浇捣前应先刷一道1:0.40-0.45素水泥浆,门边、多孔板搁置等处设分格条,表面分三次抹压,严格掌握抹压时间, 24小时后,及时保养,至少连续养护7天后方准上人。

十四、为什么基槽开挖到位后要验槽,验槽的要点有哪些,

答:基槽开挖到位后,验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求,是否与工程地质勘察报告一致,验槽要点:(1)核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高。(2)核对基槽土质、地下水情况。(3)有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物

十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定,脚手架和建筑物的拉结点有何规定,

答:搭设高度规定如下:(1)搭设高度超过25米且不足50米的外架,应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施,除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外,还说明脚手架基础做法。(2)搭设高度超过50米的外架,应有设计计算机及卸荷方法详图,绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图,并说明脚手架基础做法。架体与建筑物拉结规定如下:(1)脚手架与建筑物按水平向

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不大于7米,垂直方向不大于4米设一拉结点,拉结点在转角和顶部处加密。

(2)钢管外架拉结点应刚性拉结,拉结点应保证牢固,防止其移动变形,且尽量设置在外架大、小横杆接点处。

篇二:房地产土建工程师面试题

土建专业工程师必看面试题

问题一】:谈谈你自己的优点。

【问题二】:再谈谈你的缺点。

【问题三】:如何管理协调设计院,具体都有哪些工作。

答: 一、设计院按照甲方的意思设计图纸,在施工中,施工方发现图纸有问题要先联系甲方,甲方找设计院会同监理和施工单位解决。

二、如果是建设单位要管理设计单位的话,我认为先从控制设计开始防止设计院随意设计造成成本的增加 1控制平米砼中钢筋含钢量,2控制平米砼量,3建筑设计在满足建设单位要求的情况下,尽量选用当地的通用做法,

三、各个阶段协调的工作不同

1、在可研阶段,主要协调可行性情况和数据,统一说法,争取项目批下来。

2、在基础设计阶段,协调科学的工艺路线、确定投资,以通过专家审查为目的。

3、在详细设计阶段,协调项目进度,协调各专业组意见,

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控制好进度和投资。

4、施工阶段,协调施工资料和项目变更

5、中交阶段,协调资料

6、中交至验收阶段,协调变更和最终资料

【问题四】:你做的上一个项目专业都存在什么问题,你是如何协调解决的。题。

【问题五】:你地现在起的楼是几层的,每平方米用钢量、含砼量、砼标号是几多

1、问:你怎么样控制施工过程中的成本,尤其是签证这块, 答:成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,由成本控制主体在其职权范围内,在生产耗费发生以前和成本控制过程中,对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施,以保证成本管理目标实现的管理行为。

成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程,同时也是一个发现薄弱环节,挖掘内部潜力,寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制,可以促进企业改善经营管理,转变经营机制,全面提高企业素质,使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。

2、问:如何协调参建各方的关系,

答:一、我认为,首先,在工作中必须不断地提高自己的

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业务能力和协调沟通能力,处理问题要坚持原则、常常深入施工第一线了解工程的实际状况并能及时解决各分包方的实际困难,尊重分包方的劳动成果,人与人要互相尊重等。

然后,以参建各方签订的合同为依据。

二、1、要尊重监理、尊重施工单位,这样才会相互尊重,监理单位、施工单位也更会尊重你~

2、要学习专业知识,不但要清楚,而且要综合,这样才能合理调节各施工单位之间、施工单位与监理间的关系~

3、在严格控制工期、造价的条件上,尊重监理的意见,这样监理在工作中才有积极性;对监理的一般错误,要进行私下交流,让他更加努力。

4、对公司下达的指标、任务,可能对监理、施工单位有一定难度的,你要说明实情,让他们体谅你,站在同一船上的人,一定会高兴的圆满完成

一、土建工程师岗位职责:

答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作; 2、按照公司对项目的整体开发计划,负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理;3、参与工程招标工作,组织工程验收工作,参与竣工决算;

4、负责工程现场管理;

5、对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理,按计划要求推进工程建设工作;

6、对工程部职责范围内的工作(执行合同,工

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程质量,施工安全,成本造价的控制)负第一责任, (简述:1、合同;2、工程材料;3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料5、现场验收管理)

二、土建工程师模板验收哪些,

答:1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水;2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂;3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净;4、模板的支撑体系是否稳定牢固;5、模板表面平整度是否满足规范要求; 6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固;8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱

三、土建工程师钢筋验收哪些,

答:1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告,标示等;2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等;3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率;4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;

5、预埋件的规格、数量、位置等。

四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作,

答:(1)检查砖墙所用的材料的质量保证书,并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。(2)红砖应提前1天浇水湿润。(3)墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。(4)立好皮数杆,并拉水

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平通线

五、怎样保证砖砌体的砌筑质量,

答:(1)保证墙体横平竖直,横平:砌筑时严格拉皮杆数,(2)砂浆饱满:按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。(3)组砌得当:为保证砌体有一定的强度和稳定,各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式,不得出现过长的“通天缝”。(4)接槎可靠:一般情况应留(斜槎),也可留直槎。但必须做成阳槎,并加设拉结筋,拉结筋为每12cm墙厚放置1Φ6,间距不得超过50cm,

六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称,

答:九个分部工程,分别为:1、地基与基础;2、主体结构;3、建筑装饰装修;

4、建筑屋面;

5、建筑给水排水及采暖;

6、建筑电气;

7、建筑智能;

8、通风与空调;

9、电梯。

七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么,

答:(1)全部地上、地下建筑物、构筑物;(2)各种施工机械设备的布置;

(3)周围道路和建筑及场内道路布置;(4)生产性、生活性临时设施;(5)临时供水(含消防)、供电线路及水源、电源;

八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求,

答:1、钢筋以同炉罐(批)号,同规格、同级别的钢筋60

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吨为一批,不足

60吨按一批计,每批钢筋任选两根钢筋,各取一套拉力和冷弯试件;2、水泥使用前均要品质和强度复验,如出厂期超过三个月(快硬水泥为一个月)也要做品质和强度试验3、红砖按同一生产厂,同期进场砖为一批,每1000平方米建筑至少有2组试验砖样,在砖堆上随机抽10块砖,5块做抗压试验,每块截成二等分,5块做抗折试验。

九、工地文明施工的保护项目有哪六项,(近安全检查标准答),并说明每项之主要内容。

答:文明施工检查的保证项目:(1)现场围挡(市区高2.5m,其余高1.8m)。

(2)封闭管理(设大门和门卫)。(3)施工场地(硬化处理);(4)材料堆放(按总平面挂牌堆放)。(5)现场住宿(作业区和生活区隔离,卫生整洁);(6)现场防火(设消防设施)。

十、内外抹灰前应完成哪些工序工作,内抹灰的阳角护角有哪些具体规

定,

答:抹灰前应完成:(1)砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润;(2)检查基体表面平整度,做灰饼或标筋。(3)门窗框应安装好,并检查其位置是否正确,连接牢固否。(4)做好室内护角。(5)管道须安装好,并将其洞口(含施工孔

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洞)堵塞密实。

室内的阳角用1:2水泥砂浆护角,其高度不低于2m,每侧宽度不小于50mm。

十一、大体积砼施工方法,防止砼温差引起裂缝,主要措施有哪些,

答:(1)施工时宜选用发热量低,初凝时间较长的矿渣水泥。(2)根据施工具体条件,尽量选用5-40mm的石子,增大骨科粒径,可减少水泥用量,降低水化热。

(3)选用适量的缓凝剂(如本质素磺酸钙)和外掺剂(粉煤灰),减少水泥用量,降低水化热。(4)砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面,放慢浇筑速度和浇筑厚度,,浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣,防止应砼沉落而出现的裂缝。(5)大体积砼在夏季浇筑大体积砼时,可采用水养护办法,冬季大体积砼浇筑时,为防止表面温度散热过快,应在外部覆盖保温材料或短时加热法。

十二、试述砼强度试块的制作和养护内容,

答:评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度,即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺寸的立方体试件,在温度为20?3?、相对湿度为90%以上的环境或水中的标准条件下,养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。

十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施,

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答:“起砂、起皮、起壳”原因有:水泥标号不够或使用过期水泥,砂浆过稀,抹压遍数不够,养护不好等;开裂原因有:砂子过细,楼面基层清理不干净,素水泥撒灰面不匀,抹压不实,未做分格缝,砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施:严格控制水泥标号,砂采用粗砂,含泥量不大于5%,基层清理干净并凿毛,提前一天洒水湿润,浇捣前应先刷一道1:0.40-0.45素水泥浆,门边、多孔板搁置等处

设分格条,表面分三次抹压,严格掌握抹压时间, 24小时后,及时保养,至少连续养护7天后方准上人。

十四、为什么基槽开挖到位后要验槽,验槽的要点有哪些,

答:基槽开挖到位后,验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求,是否与工程地质勘察报告一致,验槽要点:(1)核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高。(2)核对基槽土质、地下水情况。(3)有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物

十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定,脚手架和建筑物的拉结点有何规定,

答:搭设高度规定如下:(1)搭设高度超过25米且不足50米的外架,应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施,除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外,还说明脚手架基础做法。(2)搭设高度超过50米的外架,

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应有设计计算机及卸荷方法详图,绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图,并说明脚手架基础做法。架体与建筑物拉结规定如下:(1)脚手架与建筑物按水平向不大于7米,垂直方向不大于4米设一拉结点,拉结点在转角和顶部处加密。(2)钢管外架拉结点应刚性拉结,拉结点应保证牢固,防止其移动变形,且尽量设置在外架大、小横杆接点处。

十六、试述单位工程质量验收合格的条件,

答:1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格;2、质量控制资料应完整;

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整;

4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。

5、观感质量验收应符合要求。

十七、试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的具体规定,

答:原则:留在结构受力较小且便于施工的部位(1)柱施工缝:基础顶面,梁或牛腿下面。(2)与板连成整体的大截面梁,留置在板底下20—30mm。

(3)有主次梁的楼板,顺次梁方向浇筑砼,施工缝留在次梁跨度的中间1/3范围内。(4)其他复杂的部位施工缝,按设计要求留设。(5)承受动力作用的设备基础,有抗渗要求的地下室,不宜留施工缝。

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十八、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些,

答:(1)对数量不多的小蜂窝、露筋的砼(

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软件测试工程师笔试题目和答案

一、判断题 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y) 2.Beta测试是验收测试的一种。(Y) 3.验收测试是由最终用户来实施的。(N) 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y) 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y) 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N) 7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y) 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N) 9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。(N) 10.代码评审员一般由测试员担任。(N) 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N) 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N) 二、选择题 1.软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD) A.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。B.所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C.立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D.验收测试工件齐全。 2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD) A.项目经理 B.SQA负责人

C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha测试的描述中正确的是:(AD) A.alpha测试需要用户代表参加 B.alpha测试不需要用户代表参加 C.alpha测试是系统测试的一种 D.alpha测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(BC) A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:(ABC) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 三、填空题 1.软件验收测试包括:正式验收测试,alpha测试,beta测试。 2.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试,(有的可以

水泥厂工艺工程师应聘材料

应聘材料 我叫-,2004年7月毕业于*大学*学院无机非金属材料专业,专业为水泥工艺学。2004年11月,进入*车间实习。2005年2月进入*车间任中控生料磨操作员。在操作生料磨时,多次被评为“操作能手”,2006年2月开始操作煤磨,在操作煤磨期间很好的完成了一名窑副操的工作,同年七月开始操作窑系统,在操作窑系统时我能够及时的了解系统的运行状态。现在我申报的岗位是*车间工艺工程师,假如我到该岗位后,结合目前公司生产的实际情况,我要从以下几个方面开展工作: 一、生产管理: (一)、日常生产 1、对整个工艺系统进行定期检查,发现的问题要及时进 行处理。 2、随时掌握原料系统中原材料的粒度、水分和质量变化, 优化工艺操作,寻求较合理的研磨体级配方案,查找系统 漏风等方面入手,努力提高磨机台时产量,最大限度地降 低系统电耗。 3、煤磨系统也要不断摸索工艺操作,优化工艺参数,加 强风料配合,努力提高台时产量。并严格执行开停机制度, 要把握仓满停机的时间,尽量在用电高峰时段停机。 4、对预热器、篦冷机系统的密封情况进行定期检查,发 现漏风及时进行处理,最大限度的降低系统热耗和电耗。

5、针对目前从事工艺操作岗位人员生产经验欠缺,操作 水平和业务素质不高的问题,合理制定各类人员的培训计划,进行分期授课。结合生产中存在的实际问题和理论知识,对他们进行针对性的培训,把人员培训工作真正落到实处。 6、建立工艺事故的跟踪分析机制,要本着三不放过的原 则,即:事故原因没有分析清不放过,经验教训没有吸取不放过,事故责任没有得到追究不放过。 7、合理提报耐火材料和研磨体计划,并配合质检部门对 进厂工艺材料进行检验。 (二). 春秋两季大修 1、认真做好春、秋两季检修的工艺检修材料计划、检修项 目计划及工艺检修的总体进度安排。 2、认真落实与设备检修交叉作业的项目,合理安排作业时 间,合理确定工艺检修过程中的人员安排,做到项目落实,责任落实,严把检修质量关,并做好各项检修记录。 2、在烧成系统的工艺检修过程中,严格把好耐火砖的砌筑 及浇注料的施工质量关,对发现的质量问题及时进行整改,提高耐火材料的使用寿命,从而降低耐火材料的消耗,提高回转窑的运转率。 3、原料系统工艺检修过程中,要严格把好研磨体称量及添 加质量关,不断总结和摸索研磨体的级配方案,为日常生

公务员面试心得经验

面试是公务员考试的第二个环节,也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢?我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难,但是要求考生具备一定的综合能力,包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等,但是它也并非那么简单,面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力,而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题!想想你和男女朋友吵架时候的气势,想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑!只要你能发挥那时候的一半水平,那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点,在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试,大概是2~3个月之间,考试的地点每年大同小异,但是基本都是各个级别和类型的学校,考场呢就是教室,考生通常都是背对黑板而坐,面前是两排考官,前排三个后排四个,像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员,回答完全部问题之后当场打分,然后需要考生在分数上签字。二、着装,一般选择适合季节的正装就可以,黑龙江的面试时间一般都在夏天,男生衬衫西裤皮鞋,不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以,鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色,大多数考生都以白色为主,其实选择其他颜色也是可以的,只要是正装,自己穿上之后好看,无论是黑

色、白色还是淡粉、淡蓝都可以!我本人其貌不扬,选择也不是常规的黑白配,虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷,后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服!之前看到有穿着军装去面试的,军人是很伟大啦,但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程,提前到考场室外候场,然后由工作人员带领进入候考室,然后进行岗位抽签和具体顺序抽签,接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨,时间长了大家就逐渐开始聊聊天,有一些人想的比较多,基本上不怎么说话,和同岗位的竞争对手之间充满敌意,其实我觉得没有这个必要,都到这个地步了,谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事,还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的,这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰,然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间,很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢,敲门,进屋,问好,鞠躬一气呵成,但是各位没有报过面试班的学生,千万不要忘记说考号!我就不知道这个事,直接就坐下了,然后主考官就问我,您多少号呀?我又站起来了,然后告诉他们的,其实每一个细节都会影响你最后的分数,遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的,而且全程都和考官有眼神交流,当然并不是盯着人家看,这样会让人感觉不礼貌,眼神接触一下,然后很自然的移开看其他考

测试工程师面试常见问题整理

目录 01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作? (2) 02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作? (2) 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同 (2) 04.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么? (3) 05. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试 的区别与联系。 (3) 06. 测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重 要的? (4) 07. 您认为做好测试计划工作的关键是什么? (5) 08. 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在 测试用例设计工作中的应用。 (5) 09. 请以您以往的实际工作为例,详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 (6) 10. 您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有,请尽可能的详细描述您以往的性能 测试工作的完整过程。 (6) 11. 您在从事性能测试工作时,是否使用过一些测试工具? (7) 12. 您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么? (7) 13. 在您以往的工作中,一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提 交高质量的软件缺陷(Bug)记录?(bug的生命周期) (7) 14. 您以往所从事的软件测试工作中,是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管 理?如果有,请结合该工具描述软件缺陷(跟踪管理的流程)。 (8) 15.如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好 的人际关系的关键是什么? (8) 16. 在您以往的测试工作中,最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何 来对待这些事情的? (8) 17.你对测试最大的兴趣在哪里?为什么? (8) 18. 你的测试职业发展是什么? (9) 19. 你自认为测试的优势在哪里? (9) 20. 你以前工作时的测试流程是什么? (9) 21. 当开发人员说不是BUG时,你如何应付? (9) 22.你为什么想离开目前的职务? (10) 23.你对我们公司了解有多少? (10) 24.为什么我们应该录取你? (10) 25.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么? (10) 26.设计用例的方法、依据有那些? (10) 27.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些? (10) 28.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 (13) 31. 面试官最后会问你有什么问题要问吗 (13)

公务员面试技巧大全(完整版)

1:广西桂林2006面试真题 1,如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 2:广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话,你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释? 4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1,特警岗位比较辛苦,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位? 2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3,如果你有一个很难打交道的同事,你应该怎样和他处理好关系。 4,如果这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作 答案: 一:如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系 答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。 (2)和A同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。

教师公开招聘面试实战技巧

教师公开招聘面试实战技巧 第一节教师面试礼仪及注意事项 在生活中,礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定的教养,因此在教师招录面试过程中,教师礼仪起着很重要的作用,甚至在有的面试场合中还是面试考核容的一部分。以下是教师面试过程中最基本的礼仪,应试者尤其需要注意。 一、教师的基本姿势 (一)站姿——挺拔、轻松、自然 教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确站姿的基本要: 1.抬头、双目向前平视,面带微笑。 2.胸腹距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。 3.躯干挺直,身体重心在两腿中间,不偏左也不偏右,两腿直立。男士自然开列,女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。 不良的站姿:站立时缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰间。(二)坐姿——端正、文雅、自如 正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。正确坐姿的基本要:

1.入坐时要轻要稳,双肩平正放松。女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装,应用手稍拢一下。 2.面带笑容,上身自然挺直。 3.坐在椅子上,至少应坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。 4.起立时,右脚向后收半步,而后站起。 5.谈话时,身体不东倒西歪,不前倾后仰。上体与腿可以同时侧向对方。 不良坐姿:两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。 (三)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信 正确的步态给人一种自信稳重的印象。正确的步态要: 1.双目平视,面带微笑,跨步均匀,上身挺直,步伐稳健有节奏感。 2.双膝靠近,两腿的侧落地时轨迹近于一条直线。 不正确的步态:用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。 (四)目光——坦然、亲切

精装工程师面试问题及答案

精装工程师面试问题及答案 一、精装工程师工作职责都包括哪些具体事项? 答:1、负责项目精装修工程项目的设计协调与现场施工管理工作; 2、与设计师、监理及分包、供货等单位协调,有效控制施工进度; 3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查; 4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工 作; 5、精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验 收物业移交工作等。 二、简叙天花吊顶龙骨安装时基本做法? 答:1、吊杆、龙骨的安装间距、连接方式应符合设计要求,主龙骨应吊挂在吊杆上,主龙骨间距900㎜~1000㎜,次龙骨应紧贴主龙骨安装,次龙骨间距300㎜~600㎜,主龙骨的接长应采取对接,相邻龙骨的对接接头要相互错开。 2、主龙骨挂好后应基本调平,吊杆、主龙骨、次龙骨安装后要求牢固不晃动。 三、简叙石膏板安装时应注意哪些? 答:1、安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,不得在一根龙骨上,埃特板或石膏板安装螺钉需满刷防锈漆(防锈漆不允许添加腻子或双飞 粉)。 2、埃特板或石膏板施工接缝隙宽度不允许大于或小于4mm,用小刮刀将嵌缝 石膏腻子均匀饱满地嵌入板缝,并在板缝处刮涂约60mm宽、1mm厚的腻子。 随即贴上穿孔纸带+玻璃纤维网格胶带,使用宽约60mm的腻子刮刀顺穿孔纸带(或玻璃纤维网格胶带)方向压刮,将多余的腻子挤出,并刮平、刮实、不可留有气泡。 3、明露照明线路就是否到位并加装阻燃波纹套管,饰面板上的灯具、烟感器、 喷林头、风口篦子等设备的位置应合理、美观,与饰面的交接应吻合、严密。并做好检修口的预留,使用材料应与母体相同,安装时应严格控制整体性,刚度与承受力。 四、简叙卫生间回填及防水施工工序? 答:1、卫生间所有管线完成后,应对给管水进行试压验收,排污管通水、通球移交

公务员面试问题_总结完整版

《公务员面试问题》 总结精选(1): 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高,IBM总裁这么说,你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时,应对应届毕业生,要求要有经验的,而对有经验的又说 要35岁以下的,你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取必须的费用,有人说做好事不能收费,你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时,最好能举出一两个他(她)的优点,及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场,是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度,有说服力,语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析,考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的,这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验,难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时,都是从无经验到有经验,我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然,既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些,但事实并非完全如此。有些行业,工作经验是慢慢积累的,工龄越大经验越丰富,给单位创造的效益越高。 所以,我认为用人单位招聘时,不应一味地要求有经验,而对有工作经验的也不能在年龄上设卡,将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势,从创造更高效益的角度出发,招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。

福利硬件测试工程师面试经验及真题分享

【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享 将要去应聘硬件测试工程师的小伙伴儿们,是不是想要了解一下硬件测试工程师面试的经验和面试题目呢?今天乔布简历小编会为大家分享一下这方面的经验。 关键词:硬件测试工程师面试 关于面试经验,关键的是要讲清楚自己的优势: 1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做,还要看你是怎么解释的。 2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的,每一个阶段都可以掌握一种测量方法。 3、善于与人沟通,能够妥善地处理人际关系。 4、做到自信。这是心理作用的一种,一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。 面试的形式,一般情况下有三面:一面是技术面,问专业知识,学生或工作期间做过什么东西。二面是群面,分两小组讨论一个问题,然后小组提出解释意见。三面是最终面试,一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。 不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的,下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例,一起来看一下: 1、常见的信号完整性问题有:过冲、()、()、()。(要求填3个); 2、选择题:最适合用来滤除高频噪音的电容是:A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容; 3、线形电源与开关电源的区别(),(),(); 4、EMC指标:(要求写5条); 5、OC,OD是什么电路?输出要注意什么? 6、示波器的触发方式(要求写3种)?同时测量高.低频两种信号应采用那种触发方式? 7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性? 8、DDRSDRAM与SDRAM有什么区别?DDR典型电路; 9、PCB走线的3W原则是什么?差分信号的走线原则; 10、产品可靠性指标(要求写3个),你在设计中如何确保产品的可靠性? 更多讯息尽在乔布简历哦~ 【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享

面试实战技巧招

面试实战技巧101招 面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议,帮助你将策略付诸实践,使你重获自信心,从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书,给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评估练习,使你每次面试后都能评估并图标自己的进步。我们相信,只要你反复利用本书提供的讯息,你的面试技巧定能提高。 ★准备面试 一次面试的时间往往不会超过一小时,其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗?务必事先做好准备。 1. 在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识。 2. 寻找的是新鲜血液,而不是又一个“我们”的翻版。 3. 为职位空缺想象一个理想的候选人。 4. 当招聘新的职位空缺时,全面总结工作团队中的工作情况。 5. 将空缺当作一次机会,重新评价这项工作。 6. 确定工作所要求的资格是否已经改变。 7. 提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。

8. 描述工作性质时请不要对困难避重就轻。 9. 与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。 10. 尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。 11. 试图找到一个百份百适合的人是很难的,结果只会是徒劳与浪费。 12. 知道别的地方有理想的人选时,别错过这个机会。 13. 广告力求准确无误。 14. 请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。 15. 考虑录用经同事推荐的亲友。 16. 将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。 17. 设定基本要求为标准以筛选应征者。 18. 安排专人负责接听应聘电话。 19. 要加快程序,应事先准备好标准信函,以便尽快通知应征者。 20. 找出履历中你感兴趣的地方,以便在将来的面试中能对此进一步了解。 21. 不能完全相信履历的内容,或多或少其中有一些作者的“加工”。 22. 发现履历中有没有与事实不一致的地方。 23. 履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象? 24. 应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。

面试培训技巧吐血推荐

面试培训技巧吐血推荐 给我们上课的那个老师是省人事厅的,命题者之一,也是面试评委,绝对权威。 直接进正题吧,能够闯进面试这一关,相信大家都会觉得信心倍增。毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。但是,面试绝对是很重要很重要很重要的,必须重视,而且必须有科学的复习方法。 市面上现在形形色色的面试书很多,如果你买了,那很不幸,我要告诉你,浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书,根本就是骗钱,试想,一个从来没有坐过机关的人,如何知道机关语言,如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话,就是想告诉大家,面试无教材,别买了。 目前的公务员考试,都是结构化面试。什么叫结构化面试呢?就是考生面对的题目都是一样的,都是提前出好题目,然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题,对于考生是相对公平的。考试时有一个主考,另外六个考官或者八个考官,反正必须是单数。只有主考说话,其他考官是不会说话的,而且主考只说一下开场交待,让你知道怎么回事,然后引导你答题,给你念一下题目。答完一题,再念下一道题目,考生听完题目再答题,如此答完。最后评委总分去掉一个最高,一个最低,平均分即是面试成绩。

进入考场前先敲门,然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前,声音洪亮的说:“尊敬的各位领导,各位评委,大家上午好。”注意这句话,只说这句话,其他什么都别说,更别介绍自己,否则直接挂掉,结构化面试是不允许介绍自己的。而且也别学一些书本上什么各位考官好,辛苦了之类的,全是屁话,都是评委,没有考官,不是考驾照,没任何评委会因为你那句话给你加分,反而容易紧张说错给人不好的印象,不如把这句话记熟了。说完这句话之后,评委会请你坐下,祝贺你之类的套话,然后跟着他的引导去回答吧。一般是坐着回答,在你前面有个桌子,上面放这一张白纸和一支笔,你可以在上面打草稿,具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目,时间还是比较充足的。 对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍,通常是很大篇幅的,其实都是废话,根本没必要管,对于衣着就穿得自然,穿得像个公务员。这不难理解吧,不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转,看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的,只要你不是天生长得猥琐就没大问题,评委不会刁难任何人的,更何况天生的长相改变不了,不会因为你帅点给你加分的。 我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员,远期目标近期计划,介绍自己之类的题目,还想这怎么防止考官的偷袭,其实那都是不可能发生的事情和不可能问到的题目,如果真的考到了,那只能说你考的那个省份可以单独派支足球队去世界杯上夺冠了——想都别想! 今天先从总体上介绍下面试,就到这里吧,打字累了。相信大家看了会对

测试工程师面试技巧

测试工程师面试技巧 篇一:测试工程师面试题某个监听端口是正常建立的? 13软件测试的定义,测试工作是枯燥反复的,你是如何理解的?黑盒,白盒,回归,压力测试的定义. 14wiunner,loadrunner是什么,区别 15磁盘分区如何分类,请举例说明安装操作系统的注意事项. 中软的面试题 篇三:一套比较完整的软件测试人员面试题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。也对 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好

的协作,才会有跟好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话,不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决? 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug,如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug,和他沟通,或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误,如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。

在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外,还看到了老师们对待测试的一种态度,明白了做任何工作都要有沟通,做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置,和开发的关系。我想在工作中慢慢的积累经验,使自己强大起来,能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点爱说话,习惯做不习惯说,但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道,师资也不错,还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错,也是网放心过来的原因。13.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误, 14.你认为测试人员需要具备哪些素质?我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题,

软件测试工程师面试经验总结

首先说明我算上找实习的时候的面试总共就经历了不到5次,没有多少经验,就在网上和书上摘录了些我认为比较重要的,分享给大家,希望各位都能找到一份适合自己的 好工作。 1.笔试题 对于笔试,有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的,测试人员除了要掌握好测试的基本知识外最好也是有编程基础,具有尽量多的计算机的知识,像操作系统的基本知 识(线程等),数据库的基本操作(增删改查,关联查询,授予权限等),数据结构的知 识(像二叉树的前序、中序、后序查询)。 2.面试 如果在笔试中没有考测试的基本知识,那在面试中是肯定要被问到的。面试前一定要 做好准备,可以在网上搜一下关于这个公司的笔试题和面试题,以供参考。如果时间充裕 可以找一本自己能看的进去的讲软件测试的书,认真的有侧重点的看看。软件测试的几个 主要的阶段,不一定死记硬背能用自己的话说出来也可以或者能举例说明,那几个主要的 白盒和黑盒的测试方法能熟练的应用到实际的例子中,等价类划分和边界值分析经常被问到。 每个公司做的项目都不一样,最好先了解下要应聘的那家公司主要是做哪方面的,比 如对美外包的公司就要求英语水平,能看懂英文文档甚至能同外国人交流,最好能提前先 看些英语的文章,准备下英文的自我介绍,临时提高下英语水平。 我被问到的面试题(答案仅供参考) 1.为什么不考研? 2.想要一份什么样的工作 3.做软件测试人员需要具备什么样的职业素质 (1)专业技能,包括测试的技能和开发的技能 (2)积极的态度 (3)良好的沟通能力 (4)细心 (5)耐心 (6)团队意识 4.对他们公司的了解 5.再就是些工作地点能否接受,有没有男朋友之类的基本问题 以下是针对实习项目问的问题(答案仅供参考) 6.缺陷报告有几个状态,都包括哪些内容 状态:新建,打开,修复,关闭,重复的bug,无效的bug,被拒绝的bug,其他 内容::标题、模块名称、项目名称、测试环境、重现步骤、期望结果、实际结果、严重级、优先级、发现人、接收人和附件(截图,说明等)。 7.有一个文本框,只能输入0-5个字母的组合,如何进行测试

土建工程师面试会问及的问题

一、土建工程师岗位职责: 答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作;2、按照公司对项目的整体开发计划,负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理;3、参与工程招标工作,组织工程验收工作,参与竣工决算;4、负责工程现场管理;5、对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理,按计划要求推进工程建设工作;6、对工程部职责范围内的工作(执行合同,工程质量,施工安全,成本造价的控制)负第一责任,(简述:1、合同;2、工程材料;3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料 5、现场验收管理) 二、土建工程师模板验收哪些? 答:1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水;2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂;3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净;4、模板的支撑体系是否稳定牢固;5、模板表面平整度是否满足规范要求; 6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。 7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固; 8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱 三、土建工程师钢筋验收哪些? 答:1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告,标示等;2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等;3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率;4、箍筋、横向钢筋的

品种、规格、数量、间距等;5、预埋件的规格、数量、位置等。 四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作? 答:(1)检查砖墙所用的材料的质量保证书,并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。(2)红砖应提前1天浇水湿润。(3)墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。(4)立好皮数杆,并拉水平通线 五、怎样保证砖砌体的砌筑质量? 答:(1)保证墙体横平竖直,横平:砌筑时严格拉皮杆数,(2)砂浆饱满:按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。(3)组砌得当:为保证砌体有一定的强度和稳定,各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式,不得出现过长的“通天缝”。(4)接槎可靠:一般情况应留(斜槎),也可留直槎。但必须做成阳槎,并加设拉结筋,拉结筋为每12cm墙厚放置1Φ6,间距不得超过50cm, 六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称? 答:九个分部工程,分别为:1、地基与基础;2、主体结构;3、建筑装饰装修;4、建筑屋面;5、建筑给水排水及采暖;6、建筑电气;7、建筑智能;8、通风与空调;9、电梯。 七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么? 答:(1)全部地上、地下建筑物、构筑物;(2)各种施工机械设备的布置;(3)周围道路和建筑及场内道路布置;(4)生产性、生活性临时设施;(5)临时供水(含消防)、供电线路及水源、电源; 八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求? 答:1、钢筋以同炉罐(批)号,同规格、同级别的钢筋60吨为

公务员结构化面试题目及答案

1,如何处理与领导的矛盾 在公务员日常工作中,离不开与领导的相处,由于自身在看待问题的眼光对工作的要求等方面与领导之间存在较大差异,难免会在工作中出现摩擦和矛盾。但在工作中只有与领导建立和谐的关系,才能让我们工作的各环节不脱轨,才能提高工作效率,保证各项工作顺利开展和完成。因此与领导建立起良好的工作关系是非常重要的。如果在以后的工作中与领导产生了矛盾并受到领导的批评我会从以下几个方面来处理。 第一,虚心接受领导的批评,领导批评我肯定是因为自己工作中确实出现了问题,我应该虚心接受领导的意见并积极的进行改正。只有虚心接受批评,才能不断地改造自我、提升自我完善自我。同时,领导批评我也表现了领导对我的关心和重视,只是由于在发现了我的不是,而我自己又不去改进时过于焦急,才会采取这样的方式。对此我会以高涨的工作热情和端正的工作态度完成领导交办的任务让领导放心。 第二,对领导要尊重,并虚心向领导学习。领导经验丰富,工作能力强,与领导一起工作的过程对我而言其实也是一个很好的学习过程,在完成领导交办工作的同时,我也认真。虚心的学习领导的工作方法,努力积累相关的工作经验。 第三,对工作要经常与领导沟通,向领导汇报。在以后的工作中,我会经常向领导请示,请求领导以他对工作的长远眼光以及对全局的掌控能力帮助我掌握工作方向,对工作中的新情况和新问题进行及时的调整和不足,并及时纠正我的错误,改进我工作上的不足。 第四,不断学习完善自我。我要不断加强理论学习和专业技能培训,掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能,同时拓宽学习渠道,向书本学习、向实践、向他人学。 总之,作为一名合格的公务员,应该牢固树立工作为先、以大局为重的观念妥善处理好与领导的关系对自己高标准、严要求,遇到问题要迎难而上,牢固树立克服困难的决心和勇气,更好地提高自己的能力、完成领导交办的任务。

【总结汇报】最新整理-面试软件测试的问题总结(范文精选)

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面试软件测试的问题总结 面试了浙江云集网络科技有限公司,面试的岗位是软 件测试。一些面试的问题以及答案,我进行了总结,希望 有所进步 方法/步骤 1 1、为什么选择做测试人员?首先我想做测试,我觉得 做这个工作能带给我成就感,每一次找到bug,会带给我极 大的满足感。其次是市场需要,这个职位缺口很大,尤其 是高端的测试工程师更是如此。而且发展前景也很不错, 管理+技术路线从初级的测试工程师--测试主管--测试经理.,这是我的职业规划,我希望一步一步来,最后我能成 为优秀的测试工程师。 2、能胜任这个岗位的三点原因:一、细心和全面二、 有耐心,会不厌其烦的找漏洞三、爱好学习,我会不断学习,不断进步,即便刚刚开始很生疏,慢慢的我适应了, 我有自信我一定会胜任这份工作的。它适合我,我也适合 做这个。 3、我的缺点:一、我比较爱面子,会在乎他人的看法。有人夸我我就很开心,有人说我不好,我就会有点难过。 为此,在工作中,我会发愤图强,好好表现。二、我这人 有点痴迷网购,爱好淘宝,买东西的时候还喜欢货比三家,爱分析这种指标,往往达到了忘我的程度,可能为了买一 个东西,我就看了两三个小时。然后时间就被我浪费了。 4、我的优点:一、踏实,上头交给我的任务会一丝不 苟的完成。二、我很喜欢交流,有问题喜欢多咨询,多沟通。三、我爱好学习,喜欢学习新技术,新本事,让我自 己不断完善。我有自信,一旦我想干成一件事,我就一定

结构工程师面试题及答案

结构工程师面试题及答 案 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

结构工程师面试题及答案 来源: 103网校 结构工程师面试题及答案(一) 1. 做为结构工程师,你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具 答:做下DFMA(失效模式分析)差不多了。 2. 用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求,目前价位多少 答:塑件为手机允电器外壳,要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时,必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素,故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多T。 3. 透明材料有哪几种,哪种硬度更好,不易刮伤,目前价格多少 答:看要求了AS,PC,PMMA,ABS也有透明的,不过是半透效果。抗划伤PC好一点。 4. 前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求 答:这个看产品来的了,保证离型腔最薄30-40MM,别啤穿就成。 5. ABS V0 级防火材料是什么意思 答:HB:UL94和CSA NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3-13MM厚的样品,燃烧速度小于 40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下 ;V1:对样品前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下 ;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2。 6. 做ABS V0 级防火材料的模具应使用什么材料 答:好的材料有S136,NAK80,产量不大的718,738的加硬钢也能做。 7. 做透明材料的模具应使用什么材料,为什么 答:产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响,透明件和表面要求抛镜面的产品,可选用的材料有S136,2316,718S,NAK80,PAK90,420,透明度特高的模具应选S136。

公务员面试晚上练习题目

自我认知类 1、请你简单介绍一下自己。 2、为什么要报考这个单位,这个职位?谈谈你对工作岗位的认识。 3、你刚毕业参加工作,人际关系会对你的工作造成压力吗? 4、如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉那些东西,你准备如何去熟悉? 5、你考上了公务员,领导让你到基层锻炼2年,条件很艰苦,和你的期望有很大 的差距,你的亲友觉得很不值得,你怎么想? 6、向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文( 可以是毕业论文) ? 7、请介绍一下你的性格特点,对于交朋友有什么影响,你的朋友多不多? 8、请你谈谈实习经历,对于你上任以后有什么影响? 9、谈谈你为什么要报考公务员? 10、做一个一分钟的自我介绍。主要谈谈家庭和工作经历。 11、请简要介绍一下自己,你对所报考职位有什么认识,你为什么要报考这个职位, 如果你被录取,那你有何想法和打算? 12、介绍一下你的背景,谈谈为什么报考村官? 13、你想向考官展示什么? 14、介绍一下你的学校 15、有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看。你为什么报考 此职位? 组织管理能力试题锻炼 1、如果领导安排你负责对辖区内的生产单位进行一次排污大检查,你会怎么组织? 2、领导让你组织一次晚会,你怎么组织? 3、假如你是学生会的负责人,组织一次宣传劳动合同法的活动,怎样组织? 4、现在越来越多的外国人来中国学汉语,如果你是教育局的工作人员,领导让你组织一次外国人汉语风采的活动,你怎么安排? 5、上级领导部署了一项学习活动,并要求学习者报送两篇心得体会文章。有人抱怨工作繁忙没时间写,而且认为写了也没什么用。假设由你负责该项工作,你会怎样开展? 6、单位派你组织老干部到某地疗养,你怎么组织? 7、我国有个传统节目是舞火龙,但是常有人员伤亡,存在安全隐患,如果你作为政府工作人员,如何组织这个活动? 8、上级下达的方针政策,文件精神,领导安排你来负责组织学习、贯彻实施,你会怎么做?

一套比较完整的软件测试人员面试题范文

人力资源问题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。也对 根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程,由那些角色负责,你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。 结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。 根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有跟好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话,不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决? 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug,如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug,和他沟通,或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误,如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。 在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外,还看到了老师们对待测试的一种态度,明白了做任何工作都要有沟通,做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置,和开发的关系。 你对未来的规划 我想在工作中慢慢的积累经验,使自己强大起来,能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点 我的优点是有足够的耐心对待每一件事情,善于观察事物,承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话,习惯做不习惯说,但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道,师资也不错,还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错,也是网放心过来的原因。 13.请谈谈您对测试工作的理解 我认为测试工作是找出软件产品的错误, 14.你认为测试人员需要具备哪些素质? 我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心,不放过每一个可能的错误。 15.你为什么能够做测试这一行。 虽然说我的测试技术还不是很纯熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还要有一定的沟通能力,耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 1测试的目的是什么? 测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。

教师招聘面试实战(试讲篇)讲解学习

教师招聘面试实战(试讲篇) 试讲的基本内容 1. 教学导语 教学导语是教师在讲授新课前,引导学生进入学习状态的行为方式。它要求教师能够迅速地创造一种与课程内容密切相关的教学情境,引领学生进入其中,从而有效地实施课堂教学。教学导语的载体是教师的简短语言或某种动作行为。准教师考生在设置教学导语时要注意以下原则: (1)合情合理; (2)因课制宜; (3)简洁明快; (4)灵活多变。另外,准教师考生在设计教学导语时还应了解其作用: ①能够集中学生的注意力; ②能够引发学生的学习兴趣; ③能够明确学生的学习目标; ④能够奠定良好的学 习基础; ⑤能够促进师生间的心理沟通。 2. 教学过程 教学过程是教师依据教学步骤,运用口头语言,分析、解释、说明、论证课程内容,系统地向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的一种教学方式。教学过程主要遵循学生的认知规律,引领学生去发现、探究客观事物的规律。教学过程的重点在于建构学习知识。这一过程一般是运用讲解的方式来完成的。从认知规律来看,讲解侧重于从已知到未知,运用学生已有的知识和逻辑思维规律,进行判断、推理, 使学生新旧知识发生联系,从而实现认知上的转化,达到对新知识的理解。讲解也侧重于从无知到有知,向学生传递新的知识内容。讲解适合于内部结构比较复杂的教学内容,在各科教学中被广泛采用。准教师考生在设计教学过程时需遵循以下原则: (1)直观性教学原则; (2)启发性教学原则; (3)巩固性教学原则; (4)循序渐进的教学原则; (5)因材施教的教学原则; (6)理论联系实际的教学原则。 3. 教学板书 教学板书是教师通过设计和运用写在黑板或投影片上的文字、符号、线条、图表、图画、图像等向学生传递教学信息的教学方式。教学板书是教师普遍使用的一种教学手段,是师生在课堂上重要的信息交流方式。教学板书是科学也是艺术。板书是教学思路和教学内容的浓缩,是课堂教学的重要组成环节,直接影响着教学的效果。教师的板书是展开于空间、表现为静态、感之于视觉,以展开知识的“核”而存在于黑板上的一种艺术。精湛的教学板书可以展示教师教学的风格和魅力,打开学生的智慧之门。因此,准教师考生要了解教学板书在教学过程中所起的作用: (1)辅助教学,提高效率; (2)激发兴趣,启发思考; (3)强化记忆,减轻负担。了解了教学板书的作用后,准教师考生在设计教学板书时要注意以下原则: (1)内容要简洁明了; (2)形式要美观大方; (3)结构要系统条理; (4)布局要协调合理。 4. 教学小结 教学小结是任何类型的课堂教学都必不可少的组成部分。教师在课堂上完成一项教学内容或教学活动时,在下课铃将要响起前,需要对教过的内容,包括所组织的活动,进行归纳总结、概括提升、拓展延伸等,以增强教学内容的系统性,使学生所学知识形成系统并使学生对知识的理解向更高层级转化、升华。结课是一项融“时间因素”与“技术因素”于一体的技术性很强的教学活动。教学小结是教师顺利且有效地结束课堂教学的方式。掌握教学小结技能对教学具有重要的作用。同时,操作这一技能

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