韦尔奇管理名言

韦尔奇管理名言
韦尔奇管理名言

题记:春节来临,静不下心思写作业了,为了让诸位博友们来串门时,看到一点有收获的东西,只好拿过去的一篇读书笔记来充数吧。不过,此文在舜网曾经突破416的点击率,属于高点击率的文章,看来杰克·韦尔奇的管理思想仍然不减魅力。

我所喜欢的杰克·韦尔奇名言(一)

一、唯一的竞争优势,是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在全球化的竞技场中,每一个回合的打斗之间,没有片刻的休息。

二、“No.1 or No.2”经营战略:在激烈的商战中,赢家往往是不断寻找并积极投身于具有良好市场前景行业的公司,不仅如此,赢家还必须是那些在各个设计领域内,都能够成为市场“No.1 or No.2”的业界领导者。

三、简单化是指那些能够确保公司上下对简单化处事作风价值的认同和理解:“对一名工程师而言,简单化就是用最少的零件设计出功能最强大的机器。对于生产制造来说,简单化就使用操作人员能够理解的语言去评价涉及到的生产流程。在开拓市场的工作中,简单化则意味着用准确的市场情报,给消费者或者是行业客户以简明扼要的建议。简单化最重要的是,它也指人与人之间的坦诚相待。”

四、速度带来的不仅是直接的商业利益,还有更大的现金流量、更高的盈利能力以及更高的市场费额。速度使人兴奋充满活力。速度推进思想,使业务流程突破功能性的障碍,在冲向市场的洪流中,把官僚主义和它们的阻碍全部消灭。

五、独行侠们永远做不了精明强干的领导,也就是说,他们的能力远远不及一个商人。成功的领导常常与精力、激情及激励等能力联系在一起。

六、要学会自己做决定,如果认定自己是正确的,就一定不要放弃,更不要屈从于别人的意志;哪怕每天进步一点点,那也是你的收获,你的胜利。

七、成功属于精简敏捷的组织。因为这样的组织监督最少,策略最多,决策最快,信心最足。

八、自信不会出现在官僚体制膨胀的机构里。因为在官僚体制里,权利多半是源自于头衔。官僚体制惧怕速度、痛恨简化,它只会滋生抗拒、诡计,并带着恶意。陷身其中的人害怕分享,没有热情。

九、事实上那些在官僚体系里游刃有余的某些人,一旦独立承担工作和责任,他们会原形毕露。

十、把握变革,适应变革,变则强,不变则亡,善变就会赢,善变才会赢。

我所喜欢的杰克·韦尔奇名言(二)

一、人类的思想创造绝对是毫无限制的。你只管去与他们交流就行了。我不喜欢管理这个词,我喜欢创新,我确信每一个人都很重要。

二、凡事全力以赴,用生命去做。每天进步一点点。

三、我越往通用的光明大道上走,就发现越多的官僚,他们藏匿在各个角落,试图搞破坏。他们都很严肃,各有各的地盘、圈圈。但做生意不应该这样,做生意时应该有许多点子、很多乐趣、很多令人兴奋和值得庆祝的东西。

四、作为一个领导者,我所做的最重要的一件事就是论功行赏。奖励最优秀的员工—这就是全部诀窍所在。

五、质量问题应该是我们每个人应该关心的问题。你不能在此问题上四平八稳,你要对此疯狂。你要变成质量问题的疯子,否则质量问题将把你变成疯子。

六、一个优秀的组织,它最重的竞争力将取决于该组织学习的能力及将学习到的知识转化为生产力的能力。

七、别的人,别的地方,会有更好的办法;一个迫切的压力是找到谁有好主意,学到它,并将它付诸实践—而且要快。

八、首先要选择一个可以传授的观点,即清楚而令人信服的说明公司是什么、公司为何存在和公司如何运作;其次是学会讲述戏剧性的故事;最后是要有一套好的教学方法。

九、如果你是那种有着本位主义思想的人,或者以个人为中心的人,或者是那种不愿与别人分享资源的人,或者是那种难以吸收新思想的人,那么你将不属于通用电气。

十、精打细算的预算其实是无意义的,我认为倒不如以设定一个可以达成的目标来代替。

我所喜欢的杰克·韦尔奇名言(三)

一、世界属于热情而又有动力的领导,这些人不仅自身具有很多的能量,而且能激发那些被他人领导的能量!

二、那些驾奴员工力量的方法并不是保护他们或压制他们,而是给他们松绑,释放他们,将管理的层级抛至脑后,脱除捆在他们脚踝上的官僚脚镣,并且排除横阻在他们面前的种种机构性的障碍。

三、员工们的潜能是你永远也无法想像的,至于他们能够实现多高的目标,任何人包括员工自己实现也无从知道。

四、不要在意犯错误。重要的是赢得要比输得多。我想我们应该如何生活在错误中,并不断地去矫正它。

五、新时代的领导者必须同时作为教师、启蒙者以及问题解决者来为企业增加价值;必须让人们因为成败而接受奖励和承担责任,而且必须持续的评估并强化本身的领导角色。

六、把最优秀的思想引入公司,而不必考虑它来自何方,这便是最好的学习。

七、如果你从来没有过新点子,不如辞职。

八、一家公司可以通过重组摒除官僚制度与规模的裁减来提高生产力;然而,若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的增长。

九、利用互联网,在通用电气官僚主义的棺材板上钉下最后一个钉子。通用电气必须带个.com。利用电子商务,终结官僚主义。

十、未来并无任何可避免的特性,我们没有任何有关未来的独占性资料。最主要的目标是,想象你可以让什么成为现实。

管理上的励志名言警句

管理上的励志名言警句 勇敢的面对不一定成功,但你不面对就一定不成功。以下是小编收集整理的管理上的励志名言警句,希望你们喜欢,欢迎阅读! 管理上的励志名言警句 1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 2、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克 3、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德 4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克 5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨 6、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔盖茨 7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威 8、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨 9、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志 10、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大 11、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特 12、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特 13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇 15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔 16、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德 17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安 19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克 20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

小学生励志语录名言警句摘抄

小学生励志语录名言警句摘抄 小学生励志语录名言警句摘抄 1、没有风浪,便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘,也没有不屈的 开拓者。 3、强中更有强中手,莫向人前自夸口。满足现在的成就,就窒 息了未来。 4、小学班级励志名言精选二: 5、人不可像走兽那样活着,应该追求知识和美德。 6、人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废。 7、茂盛的禾苗需要水分;成长的少年需要学习。 8、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。 9、天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。 10、如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。 11、好问的人,只做了五分种的愚人;耻于发问的人,终身为愚人。 12、冷静思考的能力是一切智慧的开始,是一切善良的源泉。 13、励志语录,天才在于积累,聪明在于勤奋。 14、鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。 15、努力向上的开拓,才使弯曲的竹鞭化作了笔直的`毛竹。 16、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。

17、劳动是知识的源泉;知识是生活的指南。 18、坚强的信心,能使平凡的人做出惊人的事业。 19、赶脚的对头是脚懒,学习的对头是自满。 20、攻城不怕坚,读书莫为难,科学有险阻,苦战能过关。 21、聪明出于勤奋,天才在于积累。 22、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰! 23、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾,而应扬起奋斗的风帆,驶向现实生活的大海。 24、希望,只有和勤奋作伴,才能如虎添翼。 25、读书使人成为完善的人。 26、不从泥泞不堪的小道上迈步,就踏不上铺满鲜花的大路。 27、懂得自己无知,说明已有收获。 28、宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。 29、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。 30、树不修,长不直;人不学,没知识。 31、发奋识遍天下字,立志读尽人间书。 32、少壮不努力,老大徒伤悲。 33、励志语录,立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。 34、逆境是磨练人的最高学府。 35、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气,种子的前途并不比落叶美妙一分。 36、好习惯成就一生,坏习惯毁人前程。

关于管理者的哲理名言

关于管理者的哲理名言 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力,那么关于 管理者需要哪些哲理名言呢?为此为大家了管理者的哲理名言的摘抄,希望对大家有帮助。 1.管理即决策。【美】赫西蒙 2.管理是一门关于人的学问。【新】帕金森 3.活力:智力×(毅力+体力+速力)。【日】土光敏夫 4.除非与他人保持距离,否则他就不会有威信。【法】戴高乐 5.经营中若采取防守政策,必然会麻醉管理者的创造力。【美】贝尔 6.管理者的一言一行,都必须兼顾临时之计和长远目标。【美】德鲁克 7.一个大企业的高级人员最必需的能力是管理能力。【法】亨 利法约尔 8.管理者不承担创造知识的任务,他的任务是有效地运用知识。【美】卡斯特 9.不能像在逆境中那样在顺境中持重,是一个人脆弱的表现。【西】西塞罗 10.管理者是诊断医生,他讲究实际,重视成效,他同时又是艺术家。【美】卡斯特 11.对于管理的所有职能来说,平衡原则是普遍适用的。【美】西里尔奥唐奈

12.提出目标是管理人员的责任,实际上这是他的主要责任。【美】巴纳德 13.如果他想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色。【美】尼克松 14.管理者的任务在于运用每一个人的才干,以一当十,以十当百,发生相乘的效果。【美】德鲁克 15.由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要 才能之一。【法】亨利法约尔 1、管理者要是坐下,部下就躺下了。 2、管理就是行动。 3、管理就是树立榜样。 4、高层管理不等于高高在上。 5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。 6、干部怕的就是不知道自己怕什么。 7、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。 8、干部怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。 9、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。 10、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、 冲劲。 11、干部怎样对待管理?悟性和韧性。

管理经典励志话语

1、只有登上山顶,才能看到那边的风光。 2、骏马是跑出来的,强兵是打出来的。 3、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。 4、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。 5、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。 6、我们这个世界,从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 7、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。 8、平时没有跑发卫千米,占时就难以进行一百米的冲刺。 9、没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。 10、山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。 11、骏马是跑出来的,强兵是打出来的。 12、即使道路坎坷不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行。 13、只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。 14、敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。 15、崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。 16、种子牢记着雨滴献身的叮嘱,增强了冒尖的勇气。 17、自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。 18、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。 19、勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。 20、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。 21、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。 22、忙于采集的蜜蜂,无暇在人前高谈阔论。 23、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。 24、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。 25、海浪为劈风斩浪的航船饯行,为随波逐流的轻舟送葬。 26、人生最重要的一点是,永远不要迷失自己。 27、左右一个人成功的,不是能力,而是选择。 28、一个人承受孤独的能力有多大,他的能力就有多大。 29、实力塑造性格,性格决定命运。 30、普通人成功并非靠天赋,而是靠把寻常的天资发挥到不寻常的高度。 31、对于强者,要关注他们的灵魂,对于弱者,他关注他们的生存。 32、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 33、不要等待机会,而要创造机会。 34、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。 35、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 36、含泪播种的人一定能含笑收获。 37、没有天生的信心,只有不断培养的信心。 38、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 39、懂得低头,才能出头。 40、要学会新东西,要不断进步,就必须放低自己的姿势。 41、只有懂得谦虚的意义,才会得到别人的教诲,才会处处受人喜爱。 42、低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变。 43、有时稍微低下头,或许我们人生路会更加精彩,我们的能力也会有所长进。 44、有的人一生默默无闻,有的人一生轰轰烈烈,甚至千古流芳,为什么会这样?因为默默无闻的人只是满足于现状,而不去想怎么轰轰烈烈过一生,不要求自己,去做,去行动,

关于管理的名言警句

关于管理的名言警句 1. 当企业在高速发展时候,要B2B(Back to Basic,回到最基本的东西)。——卫哲 2. 有产者是好领导的,无产者是难领导的。——徐冠巨 3. 胡雪岩以财揽才——重用人才 4. 选法官——管理者的实践知识 5. 巨鹿决战——激发员工的团队精神 6. 请将不如激将——激发员工的动力 7. 楚庄王绝缨——善待优秀人才 8. 宰相的智慧——管理者的个体素质 9. 宰相肚里能撑船——领导者的宽容 10. 日立“鹊桥”——重视员工 11. 周亚夫严明军令——德才兼备 12. 一条腿的鸭子——善于赞美员工 13. 晏婴侍奉三朝的秘密——与领导相处的艺术 14. 张良拾鞋——处事艺术 15. 不辩而明——以退为进 16. 皮格马利翁效应——用人不疑 17. 两盘教学录像带——激发员工的自信心 18. 王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把

用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己,但他做成了用友。——刘韧《王文京十年》 19. CEO是什么?C是customer(客户),第一件事情就是客户,E就是Employee(员工),你要照顾员工,这是根本。O就是Owner(所有者),就是VC,他们是给钱的,花了钱你就要给他回报。——戴伟民 20. 华晨走到今天的局面,如同一个得了绝症的病人,它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳,用心去打,和不用心去打,表面看架子一模一样,但真正需要用四两拨千斤的时候,花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领,没有用心去打。——仰融 21. 管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。——任正非 22. 一个首席执行官的任务,就是一只手抓一把种子,另一只手拿一杯水和化肥,让这些种子生根发芽,茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展,不断地创新,而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝,从长远来说这个公司是绝对不会成功的,因为它

关于个人的励志名言语录

关于个人的励志名言语录 【篇一】关于个人的励志名言语录 1、一定要充分利用生活中的闲暇时光,不要让任何一个发展自我的机会溜走。 2、当生活给你一百个理由哭泣时,你就拿出一千个理由笑给它看。 3、出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。____杜甫《蜀相》 4、天生我材必有用,千金散尽还复来。____李白《将进酒》 5、读书不觉已春深,一寸光阴一寸金。____王贞白《白鹿洞二首·其一》 6、节省时间就是延长生命。 7、如果你曾经把失败当成清醒剂,就千万别让成功变成迷魂汤。 8、天下没有免费的午餐,一切成功都要靠自己的努力去争取。机会需要把握,也需要创造。 9、功名万里外,心事一杯中。____高适《送李侍御赴安西》 10、人生就像一个球,无论如何滚来滚去,总有在一个点上停止的时候。 11、苟利国家生死以,岂因祸福避趋之!____林则徐《赴

戍登程口占示家人·其二》 12、失败对强者是逗号,对弱者则是句号。 13、愿得此身长报国,何须生入玉门关。____戴叔伦《塞上曲二首·其二》 14、只用微笑说话的人,才能担当重任。 15、壮心未与年俱老,死去犹能作鬼雄。____陆游《书愤五首·其二》 16、位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺。____陆游《病起书怀》 17、你微微地笑着,不和我说什么话。而我觉得,为了这个,我已等待很久了。 18、咬定青山不放松,立根原在破岩中。____郑燮《竹石》 19、生活给你100个伤心的原因,你就还它1000个微笑的理由。 20、时人不识凌云木,直待凌云始道高。____杜荀鹤《小松》 21、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。____陆游《冬夜读书示子聿》 22、一个一味沉溺于往事的人,是不能张开双臂去拥抱今天的。 23、生命是一束纯净的火焰,我们依靠自己内心看不见的太阳而存在。 24、古人学问无遗力,少壮工夫老始成。____陆游《冬

管理名言警句

名言警句 一管理类: 员工管理 1、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利! 用人标准 1、能者上,平者让,庸者下; 2、“用人不疑,疑人不用”; 3、团结就是力量,智慧就是财富; 4、从来没有富人给穷人打工; 5、用平庸的人是最贵的,用优秀的人最便宜。 公司管理 1、企业靠管理,管理靠表格; 2、文字不如表格,表格不如图纸; 3、成功靠管理,发展靠创新; 4、管理思路:商场就是战场、公司是兵工厂、制度是手枪、文字是子弹、员工是官兵。 公司是兵工厂——公司是定制度的地方 制度是手枪——制度是管人的方法 文字是子弹——文字是制度的元素 员工是官兵——有了制度员工才会努力工作 5、管理的最高境界是管思想; 电脑是骗老板的工具 员工就是简单、单纯 差不多是不符合标准的意思,没事实际是有事的意思。

执行: 1、决定了的就是对的,哪怕是错的也要坚持下去; 2、想要让他有责任,必须给钱有关系;(奖罚分明) 3、工作完不成怎么办——“分”; 4、几个人办一件事,一个人办几件事; 5、不要随意改变己经下达的命令,不要勉强地去做力不从心的事情; 6、领导给员工派不好工作是领导无能、员工不能把工作完成好是员工无能。 资金: 企业要想做大必须会搞累金融 办公室管理类:要想搞好公司: 要想把搞好公司必须统一 要想统一必须建立制度 要想建立制度必须找出问题 要想找出问题必须深入实际 要想深入实际必须有责任心 要想有责任心必须先成为公司人 要想成为公司人必须先培训 管理类:什么是真正的老板: 是危难时一往直前的人,是拼搏时永不言败的人,是失败时决不放弃的人, 是帮助别人谋取幸福的善者,是泰山压顶从容笑谈的智者,是百折不挠敢打敢拼的勇者! 管理类:企业分钱机制: 1、创业期:低薪+高分红制 2、快速发展期:高薪+分红制 3、规范品牌期:谈判年薪制 管理类:不找事没有事,找事就有事,实际不找事也有事,有事不找就坏事。(事也就是问题的意思)

管理大师的励志名人名言

管理大师的励志名人名言 1.管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 2.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 3.自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM 创始人托马斯·沃森 4.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿 5.不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 6.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克 7.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 8.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿 9.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 10.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒 11.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 12.在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克 13.大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 14.奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福 15.管得少,就是管得好。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 1.信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 2.无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔 3.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

4.顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯 5.企业即人。——日本经营之神松下幸之助 6.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 7.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 8.创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 9.管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 10.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨 11.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 12.爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 13.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 14.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊 15.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗 1.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 2.你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克 3.不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 4.将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 5.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

管理的80句经典名言

关于管理的85句经典名言 1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 2.在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。 3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 5.管理就是让别人完成事情 6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。 7.质量即免费 8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 9.先做人,再做事 10.管理就是追求一种调和 11.最优秀的人才是免费的! 12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,二是用人,好的管理者是二者的集合 13.人有多大胆,地有多大产。 14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇 15.以人为本 16.上之所好,下必随之。 17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他, 19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学 20.管理就是更有效的利用资源。 21.管理=[管人+理事] 22.管理追求的是:无为而至,大智若愚. 23.好的管理者就是要组织离了你照样转! 24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利! 25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维 26.已所不欲,勿施与人诸葛亮 27.没有规矩不成方圆。 28.要做就做最好的! 29.高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确 30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标 31.易之思之 32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。 33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。 34.计划、组织、指挥、协调、控制 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。”

人生励志经典语录名言精选

人生励志经典语录名言精选 那些关于人生励志的经典语录名言都是相当适合我们用来做座右铭的,那么人生励志 经典语录名言都有哪些呢?一起来看看吧。 1. 有不少人决心去改造这个世界,但实际上有几个人能真正改造自己。 2. 强大的力量如果没有方向和着力点,那又怎么能击破障碍。 3. 心有多大,舞台就有多大。思考的越多,得到的越多。因为思考可以释放能量。 4. 位置低的人向位置高的人奔走时会觉得很温暖,但是一旦停下来就会感觉到寒冷。 5. 多数人都拥有自己不了解的能力和机会,都有可能做到未曾梦想的事情。 6. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 7. 古之成大事者,不唯有超世之才,亦必有坚韧不拔之志也。 8. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。 9. 这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会,永远都是只以成败论英雄。 10. 任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。 1. 不管多么险峻的高山,总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。 2. 因为穷人很多,并且穷人没有钱,所以,他们才会在网络上聊天抱怨,消磨时间。 3. 活在当下,别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。 4. 强者向人们揭示的是确认人生的价值,弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。 5. 不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。 6. 宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子,就算跌倒也要豪迈的笑。 7. 态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞! 8. 这社会你改变不了就得适应,适应不了就得被淘汰!这叫适者生存! 9. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种 忧患。 10. 不求与人相比,但求超越自己,要哭就哭出激动的泪水,要笑就笑出成长的性格! 11. 所有的忧伤都是过往,当时间慢慢沉淀,你会发现,自己的快乐比想象的多得多。

100句企业管理励志名言

100句企业管理励志名言 本文是关于100句企业管理励志名言,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 企业管理名人名句 1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 对产品质量来说,不是100分就是0分。 质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:”20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理

学家约瑟夫·朱兰博士 14、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比 18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士 企业的成功靠团队,而不是靠个人。——企业管理励志名言 《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:”说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。” 19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 创新是做大公司惟一之路。 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示:与缺乏创新的企业相比,成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去,五年內市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更依赖创新。 23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

关于企业管理名言

关于企业管理名言 1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 2.在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。 3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 企业管理名言5.管理就是让别人完成事情 6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。 7.质量即免费 8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 9.先做人,再做事 10.管理就是追求一种调和 11.最优秀的人才是免费的! 12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓, 环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合 13.人有多大胆,地有多大产。 14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇 15.以人为本 16.上之所好,下必随之。 17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他, 19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学 20.管理就是更有效的利用资源。 21.管理=[管人+理事] 22.管理追求的是:无为而至,大智若愚. 23.好的管理者就是要组织离了你照样转! 24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利! 25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维 26.已所不欲,勿施与人诸葛亮 27.没有规矩不成方圆。 28.要做就做最好的! 29.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确 30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标 31.易之思之 32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。 33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。 企业管理名言34.计划、组织、指挥、协调、控制 35.管理的精髓:把复杂的事简单化了 36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人 37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。

人生励志语录经典格言,激励的人生格言

人生励志语录经典格言,激励的人生格言 导读:1、大多数人想要改造世界,但却罕有人想改造自己。 2、天才是由百分之九十九的血汗和百分之一的灵感构成的。 3、空谈不如实干。踱步何不向前行。 4、人最大的对手就是自己的懒惰。 5、内心有一种在理性制约下的自负与镇定,这是由于他有着广阔的胸怀和高远的抱负。 6、爱情是世界上最重要的,可橄榄球也不错。 7、走自己的路,迈自己的步,别人的好坏都只是参照物。 8、命运就像掌纹,虽然曲曲折折,却始终掌握在自己的手中。 9、为爱堕落的都是废人。 10、阴影在前,阳光在后,转个身,告别黑暗,拥抱温暖。只是这期间,更多的是汗水和辛劳。 11、骑骥一跃不能十步,驽马十驾亦能不舍。 12、朔风奔跑的方向更适合飞翔,风筝能解脱束缚,拥有自己的一片天。 13、青春是一本充满活力的书,青春是一本充满竞争的书,青春是一本充满耕耘的书。 14、需要一个就拿一个,拿了两个连最初的感动也会失去! 15、不为积习所蔽,不为时尚所感,不为浮名所累。 16、用这一年辛苦,换明年花开灿烂,用灿烂花开许自己一个美

好的未来,以美好的未来给父母一个安享的晚年。 17、除了无法达成心愿之外,就数心愿达成了最伤感。 18、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。 19、所有被千夫所指的国难,都是为了淘汰懦夫。 20、人生最高理想,在求达于真理。 21、人生有许多次如果,但是没有一次但是。 22、走得最慢的人,只要他不迷失方向,也比漫无目原地徘徊的人走得快。 23、像有永生一样梦想,像明天就会死去一样生活。 24、人生的真正意义在于贡献,而不是索取。 25、最暖心的话语说给亲人,最动心的话语说给爱人。 26、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。 27、为成功找方法,不为失败找借口。 28、静心、恒心、毅力,有困难敢于战胜、超越自己。 29、成大事不在于力量有多大,而在于能坚持多久。 30、自己做的决定就不要后悔。 31、在任何时代,人类最大的敌人都是自己。 32、瀑布之所以壮观,是因为它没有退路。 33、一步二步三步步步高升,一天两天三天天天向上。 34、待人退一步,爱人宽一寸,人生自然活得很快乐。 35、以后的以后,多点自知之明,少点自作多情。

关于企业管理发展名言警句大全

关于企业管理发展名言警句大全关于企业管理发展名言警句大全精选: 1、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔 2、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。——佚名 3、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭 4、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。 5、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强 6、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里 8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。——普赛尔 9、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名 10、生存法则:上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》 11、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆 12、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

团队管理励志名言

团队管理励志名言 导读:本文是关于团队管理励志名言的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 2、钱是内行人赚的,专家才是赢家。 3、业绩不是保障、团队不是保障,只有教育训练才是稳健的保障。 4、借力是取款,要想取款,得先存款。 5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。 6、大成功靠团队,小成功靠个人。 7、不怕成功人清高,就怕成功人弯腰。 8、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 9、鼓励加赞美,白痴变天才。 10、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。 11、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。 12、成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件,只靠信念。 13、世界上很多东西越分越小,只有爱越分越大。 14、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

15、世纪,没有危机感是最大的危机。 16、人在一起是团伙,心在一起才是团队。 17、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。 18、内向,就是内心没有方向。 19、为钱而来,为情而留。 20、培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。 21、人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时候,以为别人也在睡觉。 22、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。 23、跑步就是锻炼,开会就是做市场。 24、相互借力才叫合作,否则就是利用。 25、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。 26、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 27、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。 28、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。 29、水的状态是温度决定的,人的状态是态度决定的。

管理名言名句大全

管理名言名句大全 导读:本文是关于管理名言名句大全,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔 2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非 3、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维 4、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇 5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助 6、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德 7、管理就是决策。——赫伯特·西蒙 8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——佚名 9、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 10、管理层次越少越好。——本·比德维尔 11、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾 13、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 14、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 15、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非 16、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿 17、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

18、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。——佚名 19、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德 20、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨 21、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊 22、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。——雅科尔 23、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 24、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普 25、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里 26、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 28、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 29、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯 30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 31、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托

诚信的励志名言语录大全

诚信的励志名言语录大全 篇一:关于诚信的名言:真诚是一种心灵的开放 诚实是力量的一种象征,它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。——艾琳•卡瑟 真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科 如果要别人诚信,首先自己要诚信。——莎士比亚 诚实是人生的命脉,是一切价值的根基。——德莱 诚者,天之道也;思诚者,人之道也。——孟子 欺人只能一时,而诚信都是长久之策。——约翰•雷信用是难得易失的,费十年功夫积累的信用,往往由于一时的言行而失掉。——池田大作 我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击,也不愿以伪善获得十个朋友的赞扬。——裴多菲 诚实的人从来讨厌虚伪的人,而虚伪的人却常常以诚实的面目出现。——斯宾诺莎 对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。——(中)冯玉祥 信用既是无形的力量,也是无形的财富。——(日)松下幸之助人而无信,不知其可也——孔子 言无常信,行无常贞,惟利所在,无所不倾,若是则可谓小人矣——荀子 信犹五行之土,无定位,无成名,而水金木无不待是以生者。

——朱熹 若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳。——卢照龄 你必须以诚待人,别人才会以诚相报——李嘉诚 创业不像读书,一天可以过好多年,创业必须一步一个脚印走。——周晋峰 求珍品,品味虽贵必不敢减物力;讲堂誉,炮制虽繁必不敢省人工。——\’同仁堂\’里看诚信 修合无人见,存心有天知。 一个企业要永续经营,首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远,才有用户、社会对企业的回报,才能保证企业向前发展——张瑞敏 真诚到永远——海尔广告语 信用是一种现代社会无法或缺的个人无形资产。诚信的约束不仅来自外界,更来自我们的自律心态和自身的道德力量。——何智勇 走上社会后,我们深感信用危机的严重性和危害性。但埋怨没有用,更不能等待。重树社会信用必须靠每个人的努力,要从现在做起,从自己做起。——郭辉 一丝一毫关乎节操,一件小事、一次不经意的失信,可能会毁了我们一生的名誉。——林达生 品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉,是一笔巨大的无形资产——英国商人

企业管理励志名言名句

二、 对经理人来说,赞扬是一种非常高超的控制人的手段。如果你经常发自内心地赞扬别人,你就为你能够对他们施加影响打下了基础,在这种基础形成后,你对他们的批评意见会对他们产生十分强烈而有效的影响 三、 世界500强企业卓越员工的22条黄金准则: 一、绝对服从。 二、没有任何借口。 三、细节决定成败。 四、向上司学习。 五、始终坚持荣誉原则。 六、一定要做到受人欢迎。 七、善于合作。 八、培养团队精神。 九、努力做到最好。 十、敢于冒险。 十一、火一般的热情。 十二、不断提升自己。 十三、勇敢无畏。 十四、全力以赴。 十五、尽职尽责。 十六、肯定自己。 十七、永不言弃。 十八、敬业为魂。 十九、为自己奋斗。 二十、理念至上。 二十一、自动出发。 二十二、立即行动 四、 人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。 五、 人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。——柳传志 执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。——余世维 六、 【成功者的习惯】1.微笑;2.气质纯朴;3.不向朋友借钱;4.背后说别人好话;5.听到某人说别人坏话时只微笑;6.过

关于企业管理的名言名句

关于企业管理的名言名句 1、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼 2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨 3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特 4、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

经典的爱情励志名言语录

经典的爱情励志名言语录 【篇一】经典的爱情励志名言语录 1. 一个萝卜一个坑,说的是婚姻情况。事实上对于爱情来说,是 不成立的,优秀的人,不管男女,都会是一个萝卜好几个坑。所以这 个世界天天上演着悲欢离合的故事。 2. 有两种女人很可爱,一种是妈妈型的,很体贴人,很会照顾人,会把男人照顾的非常周到。和这样的女人在一起,会感觉到强烈的被爱。还有一种是妹妹型的。很胆小,很害羞,非常的依赖男人,和这 样的女人在一起,会激发自己男人的个性的显现。比如打老鼠扛重物 什么的。会常常想到去保护自己的小女人。还有一种女人既不知道关 心体贴人,又从不向男人低头示弱,这样的女人最让男人无可奈何。 3. 吝啬是男人的大忌,就算穷也不要做出一副穷样。有人抱怨女 人只爱男人的钱,其实也并不一定就是这样,有的女人喜欢男人为她 花钱,有时候也是为了证实自己在男人心目中的位置,男人如果喜欢 一个女人,一定愿意为她花钱的。 4. 男女搭配,干活不累。因为在异性面前,男人总喜欢表现自己 很男人的一面。这样也才像个男人,所以大男子主义有时候是必须有的。 5. 经常有人问在朋友和恋人之间叫你选择,你会选择哪一个?其 实这个问题是多余的。真正懂你的朋友或恋人,他们会体谅你的行为,如果不体谅你,所以失去也不必太在意。朋友或恋人是要互相协助的,而不是硬性迁就。 6. 真正的爱,会让我们迷失了自己,然后再从对方的眼里,重新 找回真正的自我;真正的爱,会因为日复一日的存有而逐步平淡,然 后让我们贸然发现,在平凡的生活里,隐藏着无数个深深的感动

7. 有的人老是抱怨找不好人,一两次不要紧,多了就有问题了, 首先你要检讨自己本身有没有问题,如果没有,那你就要审视一下自 己的眼光了,为什么每次坏人总被你碰到 8. 持久的爱情源于彼此发自内心的真爱,建立在平等的基础之上。任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱,或是只顾享受被爱而不知真 心爱人的人都不会有好的结局 9. 相信爱情对于每个人来说,都有着不同的体会。甚至可能在不 同的阶段,体会到的东西都不一样。 10. 就拿自己来说吧,以前的自己认为,真爱就是彼此真心相待,柔情蜜意后来发现,只有真心和柔情是不够的,爱还需要懂得欣赏和 学会体谅 11. 直到现在,对爱又有了新的体会。 12. 爱一个人,要懂得在欣赏的同时,适时地给予对方更多的鼓励,才能让彼此擦出更多的火花;爱一个人,要学会在体谅的同时, 耐心地了解对方真正的想法和感受,才能让这段感情日久弥新。 13. 要看一个人有没有内涵,内看谈吐,外看着装。还能够看写字。谈吐能够看出一个人的学识和修养。着装能够看出一个人的品位,写字能够看出一个人的性格。 14. 想知道一个人爱不爱你,就看他和你在一起有没有活力,开 不开心,有就是爱,没有就是不爱。 15. 有人说男人一旦变心,九头牛也拉不回,难道女人变心,九 头牛就拉得回来吗?男女之间只在生理上有差异,心理方面大同小异。 16. 爱情与人品没多大关系,从前有个女同事跟我说她喜欢射雕 里的杨康,不喜欢郭靖,我很惊奇,爱坏厌好?后来想想,也没什么,杨康认贼作父,卖国求荣是不对。可他对爱情却很执着,这样的人为

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