关于加强基层党组织对业委会引领作用的思考和建议

关于加强基层党组织对业委会引领作用的思考和建议
关于加强基层党组织对业委会引领作用的思考和建议

关于加强基层党组织

对业委会引领作用的思考和建议

虹口区住房保障和房屋管理局

当前,随着我国住房建设、管理制度改革的不断深化,与之相关的物业管理、服务体制,以及随之出现的业主大会、业主委员会(以下简称业委会)“自治自律”组织,已从无到有得到了迅速发展。“业委会”自治管理与物业企业专业管理相结合,基本形成了对小区物业具有共同、制约管理职能的新机制。这其中,业委会能否在“基层党组织”的指导下,在社区党员干部社会“公信力”及其自身“表率作用”的引领下,规范、有序、有效的运作,发挥其应有的作用,对于确保社区一方稳定,构建和谐社会具有重要的意义。

一、基本情况

(商品房住宅小区316个,占总量的44.3%;

虹口区现共有住宅小区714个,

售后公房住宅小区398个,占总量的55.7%)。其中,已组建业主大会主、成立业委会的665个,业委会成员4675名,其中共产党员2661名,占56.9%。

自2006年本区开展社区物业管理党建联建工作以来,区房管局积极配合区委组织部和街道党工委,推进、落实了一系列党建联建基础性工作。经试点,大多数街道党工委相继建立了符合本地区实际、行之有效的党建联建工作机制,在不断规范业主自我管理中发挥了一定作用。当前我区物业管理各方的实际运作总体上是好的,一些小区管理运作较为规范。比如:广中街道花园城、嘉兴街道瑞嘉苑、提篮街道海泰苑、曲阳街道邮电二村和东五小区、江湾镇街道仁德小区、欧阳街道紫荆花园、凉城街道亮东和华科公寓小区等业委会能较好处理与业主、居委会、物业企业之间的关系。基本上形成了物业公司与居委会相互配合、居委会与业委会协调工作、业委会与物业公司相互监督、行政主管部门管理到位,各职能主体相互协调、和谐发展的稳定局面。

这些业委会的共同特点是成员中中共党员占到60%以上,有的是7名成员

中5名党员,有的是5名成员中3名以上党员。此外,业主委员会中还涌现出一些“八小时外”积极为社区物业管理、服务的党员干部。邮电二村业委会主任由上海电信公司行政处处长担任、仁德小区业委会主任由上海市检察院的一名退休处长担任等,这些党员干部在小区发挥了较好的作用。如,提篮桥街道海泰苑小区业委会主任、区妇联副主席陶红,以多年领导社区城市管理、基层民主管理的从政经验,以及熟知相关法律法规的工作优势,通过社会“公信力”及其以普通业主身份,业余时间积极参与社区管理的“人格魅力”,充分发挥“创建文明、和谐小区”的引领作用,得到了社区居民的认同和好评。

二、存在问题

我们看到,虽然在业委会运作中存在突出矛盾的比例不高,但在实践中,业委会规范化建设还是存在一些值得重视和亟待改进的问题。其突出的共性问题有:

一是职责认识不清。相当一部分业委会成员对自身权利和义务认识不足,存在“履职不力”的现象。如有的业委会长期不召开会议,对业主反映强烈的问题不积极协调解决;有的业委会对小区物业管理服务缺乏监督,是业委会不能正常运作的原因之一。

二是成员素质不高。群众性自治组织民主机制不够完善,有的业委会成员酝酿、选举带有一定的随意性,业主凭个人影响、好恶、相互关系等因素进行决策选择,导致业委会人选素质不理想,并对运作造成消极影响,成为业委会内部、业委会和业主大会、业委会和居委会、业委会和物业企业矛盾的重要原因。

三是业主参与不够。相当一部分业主对自身权利和义务的认识不够清晰、全面或有偏差,存在过度参与或参与不足两种情况。当前主要是部分业主参与不足,以致现有的运作规则难以正常操作,重大问题决策因种种原因而“议而难决”或“流产”。

四是缺乏有效监管。业委会和业主大会是“自治、自律、制约性”组织,而对自治组织的监管目前尚缺乏有效经验。制度不健全,既有行业及行政主管部门监管手段及措施的不完善,也有业主自我管理中自身建设制度的缺失。其中,业主大会缺乏对业委会的必要监管;居民区党组织(居委会)缺乏有效渠道实施监管;有的业委会成员以自治为由拒绝接受指导监管,导致在物业企业选聘、维修资金使用、印章档案管理等方面引发诸多矛盾纠纷。

三、对策建议

当前,随着住房商品化步伐的不断加快,居民区业主自治管理队伍的不断壮大,业委会作为广大业主“居住物权利益”的法定代表,除了专有部分所有权外,对共有部分享有共有权以及共同管理的权利,在居民区中的地位和作用已愈显凸出。如何把好业委会“人选关”、“程序关”、“议事关”等组织基础、人员素质、议事质量等重要环节及核心要素,正确引导业委会成功、合格、优化组建,以及规范、有效、正常运作,业委会所在“社区基层党组织”应该怎样发挥对业委会引领、指导和监督的作用,应迫切摆上相关行政职能部门以及社区党工委的议事日程。对此,我们建议:

1、深化党建联建机制,理顺落实管理职责。贯彻落实沪委发(2009)33号《关于加强本市居委会自治能力建设的导则》、沪府办发(2009)51号《关于加强本市住宅小区业主大会、业主委员会规范化建设若干意见的通知》文件有关加强居委会、业委会自治能力建设的文件精神,要进一步明确、明了社区基层党组织(居民区党组织)是居民区各类组织和各项工作领导核心的地位和作用。进一步理顺社区管理党建关系,完善、深化和创新党建联建工作机制。

一要强化街道住宅小区综合管理联席会议制度。按照经实践已成为长效管理的,住宅小区“三年行动计划”明确的职责分工和进一步深化党建联建的工作要求,组成由街道组织科、城管科、房管办等参加的联席会议,定期

召开会议协调解决业主大会、业委会筹备、组建、产生、换届和日常运作中的疑难问题,形成专兼结合、上下联动的日常工作机制。

二要强化居民区党组织的牵头指导作用。居民区党组织设专人负责业委会工作,牵头做好业主大会、业委会组建、换届和日常运作的具体指导工作,协调解决物业管理矛盾纠纷,重点在业委会成员把关上发挥主导作用;支持并完善由居民区党组织牵头,街道联络员、房管办事处、业委会、物业服务企业、社区民警参加的“六位一体”的住宅小区综合管理例会制度。

三要强化行业主管部门的指导监督职责。房管职能部门对业主大会、业委会组建、换届和日常运作程序进行业务指导和监督管理,尤其在物业企业选聘、维修资金使用、重大事项决策中做到积极介入,强化指导、引导和过程管理。

2、注重党组织引领指导,落实“五大”工作机制。花大气力探索和实践以居民区党组织为核心,居委会加强对业委会指导、协调和监督的基层建设和管理工作机制,实现业委会在居民区健康、良性运作,充分发挥应有作用。

提前介入机制。在业委会选举前,由居民区党组织牵头组织,居委会具体操作筹备开局工作,提前强势介入,进行统筹协调,着重把好人选意向推荐关、审议关。动员广大业主参加选举,鼓励业主党员和本小区内居委会成员自荐或推选,通过法定程序,积极引导那些有参与管理经验和优势、热心公益事业、公正廉洁、能模范遵守物业管理规章制度、有一定工作能力的党员成为业委会候选人,要求并确保业委会中党员的一定比例,从源头上杜绝、避免部分低素质人员当选、“掌控”业委会现象;以业委会换届选举为契机,在条件成熟的社区实行居委会成员与业委会成员交叉任职,居委会主任兼任业委会主任,确保党的主张通过合法途径得到贯彻落实,使“党意”和“民意”相一致,居民区党组织、居委会与业委会关系相协调,实现业委会正常、健康、顺利运作。

组织保障机制。街道设立业委会指导工作组。通过基层党组织,支持保障业委会依法履行职责,同时确保居委会对业委会的指导、监督得到充分落实;把符合条件的居委会党员成员、业委会党员成员等通过选举纳入居民区党组织中,确保居民区党组织对业委会的领导能及时得以体现,使居民区党组织在业委会组成人员中更具有代表性、影响力及统筹各方的协调、号召力。

协商议事机制。建立健全居委会牵头召开的居民区“六位一体”等单位参加的定期联席会议制度。就小区建设和管理中的各类重大问题讨论形成共识,协商解决矛盾纠纷,使业委会工作在居民区各方面的支持和监督中更好地发挥作用;业委会也要在居民区党组织指导下,注重运用“听证、评议、协调会”等“三会”制度,就小区物业“急难愁”问题,维修资金使用问题,物业服务企业选聘问题、日常管理中制度修订、人防技防、设施改善等问题,发动业主建言献策,广泛听取意见,形成解决问题的最佳方案。

民主监督机制。一是建立业委会向居委会汇报工作制度。对业委会的工作实行第一道把关,使业委会工作始终在居委会的知晓、视野范围内。二是在居委会设立物业委员会,实现专人指导、协调、监督居民区内各小区业委会的建立、运作和管理工作。三是加强对业委会规范履职的指导监督。指导业委会对照议事规则、管理规约及相关规定,每年对开展的各项工作进行自查总结,进一步激活基层自治组织的自转功能,提升业委会服务水平;监督指导业委会增强自我约束能力,提高监管质量和力度。对业委会长期不召开业主大会等定期会议、违反业主大会议事规则及管理规约的情形,居民区党组织应及时牵头召开“六位一体”会议,参照市委、市政府及有关部门的规定进行必要处置,不断增强监管力度和权威。

内部管理机制。理顺和完善业委会内部管理制度。建立健全业委会例会制度,每月召开一次工作例会,协商处理管理事宜。定期召开业主代表会议,听取意见建议,接受业主代表监督;建立接待制度,每月设一个接待日,由业委会成员听取业主意见建议,并做好相关记录;建立相关事项报告制度,

业委会做出的决定,应当告知相关居委会。每三个月以书面形式定期向业主报告业委会工作开展情况;建立意见征询制度,每半年组织一次意见征询,听取业主对物业管理服务的意见和建议;建立信息发布制度,及时公告业委会决定等事项,每年一月和七月定期公布维修资金和公共收益、收支等使用情况;建立印章、档案管理制度,在业委会成员中指定专人妥善保管。

3、正确处理业委会、居委会、物业企业三者之间的关系。在居民区党组织的领导下,协调好小区业委会、居委会、物业企业三者之间的关系,有效形成工作合力,形成业委会自治管理、居委会社区管理、物业企业专业管理相结合的社区物业管理格局。达到物业公司与居委会相互配合、居委会与业委会协调工作、业委会与物业公司相互监督、行政主管部门管理到位,各职能主体相互协调、和谐发展稳定局面。

一要充分发挥居委会在社区管理中的主导作用,协调好物业管理和社区管理、社区服务的关系。抓好业委会组建时的监督,从源头上把好业委会成员的人选关、程序关,切实把哪些思想品德好、办事能力强、责任心强的业主通过合法程序选入业委会中来。

二要加强房地行政部门的行业管理,发挥对物业管理的监督管理作用。抓好业委会运作时的监督,充分发挥业主、业主大会、房管部门和街道办事处的监督作用。使业委会正确行使业主、业主大会赋予的权利,更好维护业主的合法权益,配合物业企业开展工作。

三要提高物业管理公司的服务质量和水平,加快培育和规范发展物业管理市场。物业管理公司与业委会构成民法的平等的民事法律关系,在小区作为区分所有建筑物的管理服务人。应当按照物业服务合同和法律法规要求为小区广大业做好相关的服务工作。

四要规范业委会的自治行为,业委会作为物业管理的法律主体之一,要代表广大业主的利益,要履行好法律法规明确的职责和义务,主动接受广大业主及有关部门、居委会的监督和指导。

总之,在住宅小区中,居委会要更好的发挥综合协调、维护居民利益的作用,同时要坚持是居民自治组织的服务功能,使之三者之间真正实现相互衔接、相互配合、各司其职,形成合力。

虹口区房管局

二O一O年四月二十九日

关于基层党组织作用

农村基层党组织在旅游专业县建设中作用发挥问题研究 连南新一届县委、县政府领导班子明确提出打造“绿色产业强县、民俗文化圣地、休闲品质之城”,聚精会神发展旅游产业集群、一心一意建设旅游专业县的战略目标,得到了全县广大干部群众的赞同和省民宗委、清远市领导的认可,也是新形势下粤北山区如何开发第三产业、加快科学发展的一个路径方向。党的建设历来是为党的中心任务服务的,如何找准党的基层组织建设与做大做强旅游产业良性互动的结合点,充分发挥基层党建在提升现代旅游功能和旅游产业整体素质中的主导作用,不断提升民族党建工作水平,连南县委组织部调研组一行深入全县农村基层党组织,以集体座谈、个别访谈、实地走访等形式深入开展调研活动,形成本报告。 一、建设旅游专业县是连南发展战略的必然选择 随着科学发展观的深入人心,发展模式的逐渐多元化,经济社会进入了新的发展阶段。由于连南具有独特的民族文化、丰富的自然资源、优良的生态环境等优势,在受地理、交通等因素制约,比较优势欠缺,工业经济带动缓慢的情况下,建设旅游专业县已成为连南县在新形势下发展战略的必然选择。 (一)民族文化优势。文化是旅游的灵魂。连南被誉为诗画之境、歌舞之乡,是全国唯一的排瑶聚居地,瑶族人口84000多人,占全县总人口数的53%,生活着一群会说话就会唱歌、会走路就会跳舞的八排瑶民,至今仍保留着古朴奇特的民族风俗习惯。古色古香的瑶家山寨、神秘的瑶族民俗宗教活动、绚丽多彩的瑶族服饰、隆重盛大的“耍歌堂”、优美粗犷的长鼓舞,无不彰显着独特的排瑶文化魅力。连南更是世界经典乐曲《瑶族舞曲》的故乡,有被称为中国瑶族第一寨的南岗千年古寨,有被国家文化部授予中国民间艺术之乡的南岗村、油岭村,有被列为国家级非物质文化遗产的“瑶族耍歌堂”和“瑶族长鼓舞”、省级非物质文化遗产的“瑶族婚俗”和“瑶族刺绣”。排瑶

企业基层党组织建设标准

企业基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。 2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。 二、党的组织设置 3.设置形式:正式党员人数达到3人以上的设立党支部,原则上,党员人数超过50人、不足100人的设立党总支,党员人数达100人以上的设立党委。 4.组建方式:有3名以上党员的企业单独组建党组织。暂不具备单独组建条件的,按行业相近、地域相邻、产业相关原则,就近就便联合组建党组织,联合组建的党组织,覆盖企业不超过6户。联合党组织中具备单独组建条件的,及时单独建立党组织。 5.工作覆盖:对暂未建立党组织的非公企业,通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式,实现党的工作全覆盖。 6.设置调整:每年对党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。 7.纪检机构:党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。 8.配套组织:具备条件的,及时建立健全工会、共青团等群团组织。 三、班子队伍建设

9.班子职数:支部委员会一般设委员3-5人,设书记1人,党员数不足7人的,可只设书记1人;总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人,副书记1人。基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人,副书记1-2人。 10.班子任期:非公企业党支部(总支、党委)任期为3年,党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 11.骨干队伍:党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生,提倡从非公企业出资人中选拔;内部确实没有合适人选的,上级党组织要统筹选派。规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的,配备专职副书记,并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作指导员的非公企业,应支持、配合指导员开展工作。非公企业党组织从内部优秀党员经营管理人员中有目的、有计划地培养党组织书记后备人才,教育培训、管理使用有具体措施。 12.自身建设:非公企业党组织领导班子每月至少开展1次集中学习。非公企业党组织书记每年至少参加1次集中培训,累计时间不少于3天。新任党组织书记要接受任职培训。非公企业党组织领导班子应严格贯彻党风廉洁建设各项规定,做廉洁履责的表率。 四、党员教育管理 13.发展党员工作:发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量,“双培三帮带”活动扎实开展。每个非公企业党组织一般每年培养入党积极分子1名以上。 14.党员教育培训:党员教育突出党性教育重点,集中性教育扎实开展,经常性教育措施落实。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远

基层党支部在企业管理中的强大作用

摘要:现代企业制度是随着科学技术的发展而不断发展和完善的,企业管理的理论也经历了轻视人、强迫人、激励人的进步轨迹,企业管理的形式由命令式、教条式发展到团队式、伙伴式,折射出更加的科学和人性。同样,现代企业制度下的基层党支部建设,也要跟上时代的潮流,从形式到内容,从表现到作用,都不可避免地发生改变。党支部在原有的学习、宣传、教育等表现形式和所起作用的同时,将更注重服务、关怀、引导、激励,将更多的通过对经营工作的强有力支持来体现党员在企业中的先进性和示范性,来展示党支部在企业中的地位和作用,基层党支部过去、现在和将来都依然在企业发展进步和走向成功的过程中发挥十分重要的作用。 关键词:党支部企业管理党支部作用党支部方针 改革开放30 年的一个重要经验就是坚定不移的走有中国特色的社会主义道路,发展社会主义市场经济。我们的国有企业在实现现代化企业制度建设中,既要学习西方现代企业管理制度,更要坚持党的领导。党的各项目标任务,需要通过党的各级基层组织和全体基层共产党员的实践活动得以实施,并最终实现党的各项目标。党支部作为党的最基层的组织,尤其是在社会主义市场经济的新形势下,在企业管理的过程中应该有所作为,努力发挥政治核心作用,成为一个有凝聚力、有吸引力、有号召力的、能团结带领全体员工朝着一个共同目标前进的战斗集体。随着改革开放的不断深化,党的基层工作面临着许多新的情况、新的任务、新的问题和新的变化,作为基层一线的党务工作者,在企业管理的过程中,如何积极探索党建工作的新思路、努力改进党建工作的新方法,全面提升基层党建工作的质量,充分发挥党组织在企业管理中的作用,是一个摆在我们党务工作者面前,必须认真思考的问题。我感到要解决好的几个主要问题是:正确的位置、合适的方式、民主的氛围,有效的作为。 一.在企业管理中,党支部应发挥先锋作用。 1.党的先进性首先表现在思想的先进性、观念的先进性,在企业管理和企业发展中党支部应该成为经济工作促进者、思想工作的领航者、员工队伍的引领者。企业是以经济工作为重点、以赢利为目的的,从表面上看党建工作不能直接产生经济效益,但她可以在企业管理的全过程中,在企业的成长、发展以及重大转 变的进程中,发挥卓有成效的工作,她所产生、发挥的能量是无法用数字衡量的, 她能极大地调动员工的积极性,创造性,主动性,能推动企业管理,加快企业发展的进程。 2.党支部建设的指导思想和总体要求 必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,全面加强基层党支部思想、组织、

基层党支部工作要发挥三个作用

摘要:新的形势下如何发挥党支部的重要作用,关键是要带头完成各项工作任务,带头执行党的路线方针政策,带头履行义务和职责,做到自身廉洁自律,遵纪守法,否则,就谈不上发挥先锋模范作用。 关键词:基层支部;示范作用;三个作用 开展基层党支部工作,重在发挥党支部的工作效能,有效的发挥党支部的战斗堡垒作用,是新的历史时期,落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要,也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务,不断的加强党支部和党员队伍的自身建设,推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成,是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设,促各项工作的开展,概括起来,重在发挥五个作用。 一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上 共产党员的先锋模范作用,是党的先进性所决定的。党的先进性,主要是它反映了人类社会的发展规律,特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上;另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。 在革命战争年代,共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下,我们医院共产党员的先锋模范作用,应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用,应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求,努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率,诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范,坚持争做勤奋工作,无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范,坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。 共产党员特别是领导干部先锋模范作用,源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督,源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界,加强党性锻炼和提高。在这里,外因是变化的条件,内因是变化的根据,内因通过外因发生变化,而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此,在加强党员队伍的先进性建设时,一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制,另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼,不断提高自身素质特别是加强政治思想素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。 建立保持共产党员先进性的长效机制,要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度,组织开展好“7?1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动,建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则,在加强党员管理上下功夫,着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作,严格执行党的纪律,对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督,纪检监察部门的专职监督,管理部门的职能监督,工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。 二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上 党支部处于基层思想政治工作的核心位置,应善于与行政领导紧密配合,从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作,坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度,并可以请医院

浅谈企业党支部在基层党组织发挥的主要作用

浅谈企业党支部在基层党组织发挥的主要作用 〔摘要〕企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带,是企业党组织的重要组成部分,它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体,成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒,同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标",它即体现了党支部的所处企业的重要作用,也更充分体现发挥职权和行为的职能,更好的能为职工和企业服务,为企业的经济发展保驾护航。 〔关键词〕企业党支部基层党组织作用 企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带,是企业党组织的重要组成部分,它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体,成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒,同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标",它即体现了党支部的所处企业的重要作用,也更充分体现发挥职权和行为的职能,更好的能为职工和企业服务,为企业的经济发展保驾护航。但是在国企中如何更好的发挥党支部在企业中的效应和作用,为企业的发展服务和助推。 构建和谐党支部建设,共同实现经济发展。支部建设是构建基层组织工作的重点,在积极围绕企业党委中心工作的同时、要树立服务大局的意识,找准定位,拓展自己思路,创新党支部工作方式,几何基层工作的实际情况,扎实有效的开展工作,引领基层党组织履行职责,为推进和谐企业发展建设,提供坚强有力的基础保证;同时围绕企业整体生产经营目标,结合基层的实际情况,逐级分解党委全年责任目标,积极开展工作,树立安全、和谐、团结的工作思路,把企业党支部的重点工作延伸到生产、经营目标之中,找准党支部工作的"

机关基层组织工作条例

中国共产党 党和国家机关基层组织工作条例 (2010年6月4日中发〔2010〕8号) 第一章总则 第一条为加强和改进新形势下党和国家机关党的工作,充分发挥机关基层组织的作用,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合机关工作实际,制定本条例。 第二条机关基层组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕本部门的中心工作,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥党组织的协助和监督作用,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和社会主义现代化建设服务。 第三条机关基层党组织协助本单位负责人完成任务,改进工作,对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督。 第四条机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会领导下开展工作,同时接受本部门党组(党委)的指导。 第五条机关基层党组织要坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会集体讨论,作出决定。机关基层党组织负责人应当带头发扬民主,自觉接受党员监督。 第二章组织设置 第六条机关党员100人以上的,设立党的基层委员会。党员不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。市(地)级以上机关党的基层委员会,每届任期4年;县级机关党的基层委员会,每届任期3年。 机关党的代表大会代表实行任期制。 第七条机关党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会。党员不足50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。 第八条机关正式党员3人以上的,成立党的支部。党员7人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党的支部,不设支部委

浅谈加强企业基层党组织建设

浅谈加强企业基层党组织建设 1 浅谈加强企业基层党组织建设 摘要:新形势下加强党的基层组织建设,在党的十八大报告中作出了全面部署,并且被提高到战略和全局的高度,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。因此,为了推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证,企业必须按照要求全面加强基层党组织建设,努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力。 新形势下加强党的基层组织建设,在党的十八大报告中做出了全面部署,并且被提高到战略和全局的高度,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。作为党的基层组织,企业党组织贴近群众,是连接党与职工群众的桥梁与纽带,努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力,为推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。 1 充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用 在工作过程中,我们要凭借改革的精神,完善工作方法,强化工作作风,对适应企业基层党组织建设的有效途径进行积极的

探索,进而研究新情况,解决新问题。在新的历史形势下,一方面对已有的许多成功的经验和行之有效的办法进行继承和发展,另一方面结合企业的实际情况,进行创新和发展。从某种意义上说,这是一种新的拓展和创新,也是党在自身建设方面的一种自我完善和发展,这样企业基层党组织作用的发挥才能更具预见性、针对性和有效性,在一定程度上才能更好地为广大职工提供服务。 2 加强党的建设和思想政治工作 2.1 基层党组织一方面是连接群众的桥梁和纽带,另一方面是以组织者和实施者的身份完成党的各项工作任务。在一定程度上对创先争优活动成果进行巩固和扩大,进而对党建管理模式进行创新,使得基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。 2.2 用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装党员头脑,对思想、组织、作风等方面存在的问题进行解决。对党内生活通过制度化的方式尽心管理,定期组织党员学习。 2.3 思想政治工作在企业改革、发展、稳定中发挥着重要作用。以推动企业发展、服务员工群众为宗旨,对思想政治工作的新思维、新领域、新空间进行拓展,其核心是以人为本,丰富思想政治工作的途径,改进思想政治工作方法,进而推动企业健康发展。 3 加强领导班子和干部队伍建设 3.1 企业应该按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功

对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考

对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考 基层党支部是党在军队中的基层组织,是基层单位统一领导和团结的核心。本文依据中央军委《关于加强军队党的建设的决定》,对如何充分发挥党支部战斗堡垒作用的问题谈几点认识。 一、牢固确立党支部在基层单位的核心领导作用中央军委在《决定》中明确指出: “要继续把支部建设作为基层全面建设的关键来抓,努力使基层党组织有一个坚强的支委会,有一名称职的党支部书记,有一支模范作用好的党员队伍和干部队伍,成为解决自身问题能力和领导连队全面建设能力的坚强战斗堡垒。”这一论述,再一次明确了基层党支部的核心领导地位和作用,对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用提出了新的要求。基层党支部虽然有的是连队党支部,有的是机关性质的党支部,但坚持“核心领导地位”的原则是肯定的,只是在具体工作上需要区别对待,分类指导。如中队性质的党支部,要强调中队建设的重大问题必须经党支部集体讨论决定,由中队长、指导员按照分工组织实施。中队长、指导员要带头执行党支部决议,定期向支部大会报告工作情况。机关性质的党支部,重点是抓好支委和党员干部的思想政治、组织纪律和作风建设,在完成各项工作任务中发挥党员的先锋队作用。在实际工作中,基层党支部要特别注意防止行政领导代替党支部领导和党支部工作事务化的倾向。《党章》和《政工条例》对各类党支部的主要任务都作了明确规定,各级党委要加强检查督促,使支部召开的会议严格按规定的议题和程序进行,让党支部真正做到属于支部自己研究决定的问题由支部来定。党政“一肩挑”的支部书记,既要在行政上大胆负责地工作,又要始终不能忘记支部“一班人”的作用,属于党支部研究的问题要提交支部会议集体讨论决定,对有关重大工作任务应先在党内进行动员布置,并善于集中委员们的正确意见,形成科学正确的决定。上级党委要尊重基层党支部的意见,由党支部决定的战士立功、入党、考学、当骨干、学技术等问题,上级机关任何人不得随意干预,以保证党支部正确行使权力,充分调动支部“一班人”的积极性,发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。 二、要切实增强层党支部的原则性和战斗性

机关党支部先进基层党组织事迹材料[1]

机关党支部先进基层党组织事迹材料 全文下载收藏本文 ?扩展阅读: ?机关党支部 ?基层党组织 ?党组 ?组织 ?机关 ?党支部 ?基层 ?农业局 ?事迹材料 ?范文 xx市农业局机关党支部共有22名党员。在市直机关党委、农业局党组和机关党总支的正确领导下,经过全体党员和同志们的共同努力下,紧密围绕市委、市政府的中心工作,解放思想、转变观念、务实创新,牢固树立全心全意为人民服务思想,在政治理论学习、班子的自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显著的成绩,多次荣获全市先进集体的光荣称号。回顾近几年来的工作: 一、着眼于党员综合素质的提高,抓住学习教育不放松 近年来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以创建学习型机关与和谐工作队伍为契机,始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓,不断提高认识、强化规范,带动了广大党员、干部良好学习风气的形成,实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”,为工作的发展提供了有力的思想保证和精神动力。 (一)完善学习制度,增强学习的规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范,在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了创新,并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。一是严把时间落实关。机关支部规定每周五上午为全体人员集中学习时间,并成立学习管理小组负责党员学习的服务工作,制定学习计划,准备学习资料,做好学习记录和会议服务等工作。并重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求,从而保证了党员学习的有效开展,有力促进了各项学习制度的落实。 (二)丰富学习内容,增强学习的针对性。我们按照“学习要精,要管用”的要求,围绕全市经济建设和三农工作中的热点、难点、焦点问题,确定学习主题,做到了“三个结合”:一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。近年来,重点深入学习了十七大精神、科学发展观、和谐社会主义、社会主义荣辱观等内

基层党组织要提高五个能力发挥五个作用

国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用 国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分,提高党组织的能力,充分发挥作用,对于强基固本,加强党的建设,具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设,必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责,着力提高五个能力,发挥五个方面的作用。 一、着力提高谋全局、把方向的能力,发挥推动科学发展的作用 谋全局,就是统筹兼顾;谋万世,就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向,必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题,善于站在全局立场观察和分析问题,善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来,用科学发展观指导企业发展。 把方向,就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任,以科学的理论指导重大决策,以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用,从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位,基层党组织首先是把握方向,按照“将企业带上可持续发展之路,将职工带上富裕之路”的目标,开展工作;其次是引导方向,通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传,把正确的价值观传递给每一位职工,形成共同愿景。 二、着力提高理大事、管协调的能力,发挥服务企业和职工的作用 理大事,就是要抓主要矛盾,抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策,规范并严格执行决策程序,凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事,都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察,一抓到底,抓出成效。 管协调,就是要统揽全局,协调各方,消除矛盾,保持平衡。对于建立现代企业制度的企业,国有企业基层党组织要协调好党委会与董事会、老三会与新三会的关系,积极探索现代企业制度下这两大管理系统之间科学运转的规律和密切协调的机制。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发,从整体推进全局工作的要求出发,主动协助厂长(经理)协调好方方面面的关系,协调好党群组织与行政的关系,协调好政工工作与生产经营管理的关系,协调好安全生产与经营管理的关系,协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系,协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心,各司其职,保证改革不偏离方向,保证企业各个阶段目标的实现,营造企业内外良好的发展环境。 三、着力提高抓班子、带队伍的能力,发挥凝心聚力的作用 抓班子,就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设,着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度,不断提升班子抓改革、促发展的能力,坚持和完善科学决策制度,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,健全领导班子民主决策机制,坚持和完善党风廉政制度,解决好党内外监督的问

浅谈如何促进企业基层党组织建设

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/5113914300.html, 浅谈如何促进企业基层党组织建设 作者:汪家平 来源:《管理观察》2010年第34期 摘要:十七届四中全会提出了建设学习型政党的任务,在企业中全面落实建设学习型基 层党组织,就要以创新争优活动为契机,提升党员的综合素质、打造一支高素质的人才队伍、建立健全约束激励机制,将学习型基层党组织建设落实到实处,增强党组织的凝聚力与向心力。 关键词:党建工作争先创优领导干部带头作用 党的基层组织是党的细胞,是率领广大党员和群众进行革命与建设、推进改革开放、落实 科学发展观、构建和谐社会的直接组织者和实践者。企业基础党建领导要顺应创建学习型党组织的潮流,与时俱进、开拓创新,努力打造学习型基层党组织。 建设企业基层学习型党组织要立足点放在当前企业实际,探索切实有效的措施以保证长期开展行之有效的学习活动,以促进基层学习型党组织建设的进程。 一、以争先创优活动为契机,提升基层党员领导干部的综合素质 争先创优活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员主要内容的一次活动。先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“五带头”就是优秀共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头违纪守法、带头弘扬正气。 1、以“五带头”坚定党员领导干部的政治理念。 政治理念就是党员领导干部的政治取向与政治行为。党员领导干部精神动力来源于全心全意为人民服务的历史责任感,也源于群众的巨大力量。必须牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨,成为实践社会主义核心价值体系的模范、做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者,更要做好集团企业建设的承载者。 2、以“五带头”提高党员领导干部的学习认知度。 重视学习、勤于学习、善于学习是我们党的优良传统,各级基层党组织和党员干部要把学习放在马克思主义政党建设和中国特色社会主义建设的高度来充分领会其深刻意义。首先,改变重形式轻过程的学习形式。深入基层单位去指导基层党组织和党员行之有效地学习,让学习

发挥基层党组织“四个作用”

发挥基层党组织“四个作用”为企业科学发展提供强劲动力党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”(以下简称“四个作用”),是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求,必须加深理解,认真贯彻落实。企业基层党组织在政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障等方面发挥着重要作用,应当在发挥“四个作用”方面作出表率,这也是加强和改进企业基层党组织建设的首要课题。 一、以发展为先,搭建“发展助推平台”,发挥基层党组织推动发展的作用。发展是第一要务,是企业永恒的主题。大发展小问题,小发展大问题,不发展全是问题,在新的形势下,不发展没有出路,发展慢了也没有出路,发展不科学同样没有出路。企业基层党组织要自觉担负起推动科学发展的职责,把推动企业科学发展作为一切工作的出发点和落脚点,切实把工作重心转变到推动科学发展上来。 1、基层党组织要在提升企业创新特质中展现新作为。一是党组织要善于为提升企业创新特质营造良好环境。在人才政策方面既要把好“四关”(宏观策划、大局考量、战略实施、服务保障),又要做到“五管”(管标准、管程序、管考察、管培养、管监督);既要当“婆婆”,又要当“保姆”;既要“筑巢引凤”,又要“人才租赁”、“借脑发展”等等。二是党组织要善于为提升企业创新特质发挥组织力量。做到“三个强化”:强化组织的指导力,紧紧围绕企业中心工作,动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗;强化组织的执行力,以明确的指令,要求广大党员出色承担任务,以主动积极的工作、规范有序的言行为职工做出榜样;强化组织的引领力,以“高觉悟”、“高能力”、“高业绩”为要求,激励党员

机关基层党组织建设的现状问题及思考

机关基层党组织建设的现状、问题及思考 机关基层党组织建设的现状、问题及思考 机关基层党组织建设的现状、问题及思考一截止201X年11月,区级机关工委所属基层党组织共有87个,较201X年增加10.1%;党员1789名,较201X年增加12.41%。在80个党组织中,涵盖了机关、事业、企业、老干部、军队干休所、社会中介组织及私企等多种党的组织形式。1789名党员中包含有国家公务员、事业编制人员、机关离退休人员、军队离退休人员、社会中介组织从业人员、机关职工、企业职工和劳动力介绍所挂靠人员等不同成份的人员。这种结构复杂、性质不同的组织形式,不仅给工委加强和指导基层党的组织建设带来了不利,更重要的是给机关基层党组织建设增加了难度,致使各基层党组织的发展不平衡。二江泽民同志在党的十六大报告中指出: 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,滤布应该成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。加强和改进机关基层党组织建设,就是要紧紧围绕全区中心工作,扩大党的工作覆盖面,服务大局,拓宽领域,强化功能;就是要不断提高机关基层党组织的凝聚力和战斗力,为加快发展,富民强区,早日实现两个率先提供强有力的组织和思想保障。但在实际工作中,机关基层党组织建设还存在一些亟待解决的问题: 1、机关事务性工作的困扰,使工委不能集中精力对基层党组织建设情况进行全面、深入的了解。工委每年都挤出时间下基层调研,制定了《工委委员联系支部制度》,加强工委与基层党组织的联系和沟通,收到了一定的实效,但受专职党务干部人数的限制、受支部数量及其他客观条件的制约,特别是受机关事务的困扰,不能集中精力、集中时间下基层,计划制度难以有效落实,有针对性的指导帮助很难到位。 2、机关基层党组织领导班子变化较频繁,使基层党组织建设的稳

基层党支部在企业发展中有哪些作用

基层党支部在企业发展中有哪些作用 在企业中,党支部作为由党员直接参与、服务企业的基本团体,在企业的生产经营中发挥着重要的作用。下面来和大家浅谈基层党支部在企业发展中的作用。 一、在企业管理中,党支部发挥其先锋指导作用 首先,党支部作为我党在基层企业的代表组织,是我党与人民群众接触最为密切的基层组织机构,基层党支部的自身的建设、管理与企业人们的工作息息相关。在企业日常管理工作中,党支部应当发挥其在思想、观念的先进性,追随党的领导,跟随党的思想,并在生产、生活中将党的领导方针认真贯彻、实施下去,使之成为企业经济工作、思想工作的先锋者,用其自身行动去引领员工坚持贯彻党的思想。虽然在一定程度上党支部的存在从表面看来并不符合我国很大一部分以追求利得为目标的企业方针,但是坚持基层党政建设可以最大限度的调动企业人员工作的积极性,提升员工贯彻正确的党的思想素养的同时,辅助推进企业管理创新、发展的实施进程,进而大幅改善企业在其行业发展中的速率。 二、基层党支部充当着建设学习型组织集体的领头作用 截至目前,我国大部分生产、加工等行业企业都遵循着“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”这一战略发展目标,在紧握企业核心发展目标的同时也在探索如何将企业管理进行更加高效、发展如何进行的更快、更好,最终我们得出构建学习型组织集体是我国企业组成高效的企业管理体系的重点。在企业日常工作、生活中,由基层党支部为带领,创造适合本企业自身发展的学习、互助平台,引导、辅助企业员工学习正确

的我党建设的相关政治思想以及较有深度、高领域的专业知识。与此同时,党支部在辅助员工学习的、进步的同时也使得自身的专业素养得到了稳步提升,这种情况下,企业内员工整体素质的提高同时也为企业构建整体学习型企业组织作出了重要保障,从而使得企业能够在未来的经济、经营发展上可以稳步、健康的发展。 三、基层党支部要充分发挥民主思想 在企业中的基层党支部要想发挥其在企业中引导的作用,首先应该做的就是必须要提升自身的基础建设层次,在提升党员基础素质的同时,增加其创新发展思想,着力于增加企业党支部解决问题的能力,使得企业工作人员工作、生活出现问题寻求党支部的帮助时,党支部能够予以一定、妥善的解决。真正的做到“想群众之所想,急群众之所急”。逐步改善传统党支部中过于、盲目服从组织安排的惰性思想,增加新型企业员工的共同参与程度,共同探讨的民主型党支部。同时营造出较为良好、民主、群策群力的企业总体气氛,使得企业员工能够积极的为企业管理贡献出一份自己的力量。 四、党支部应切实发挥一线党员代表作用 基层党支部在企业中的作用是针对企业、针对员工来说的,一个基层党支部如果想要发挥其切实有效的作用,就必须得到企业员工的认可,如何能够得到企业员工的认可,其中很重要的一项影响指标就是党支部是否能在企业日常的工作管理中是否发挥了模范领导作用,是否真的为员工着想。坚持“以人为本”,做好党支部书记等领导人员的推举、培训工作,将其塑造成企业员工工作、生活的榜样、标杆,以其自身的严谨的人格素养感染企业中的其他员工,充分发挥党员的榜样作用,是企业其他员工在其工作、生活中处处以党员榜样为标杆,

企业基层党支部机构设置及岗位职责

保运区党支部机构设置及岗位职责 一、机构设置 按照上级党委要求,依据两推直选结果,保运区党支部支委会设书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、生产委员青年委员。 二、支委会委员及分工 党支部书记:牛峰 组织委员:牛峰 宣传委员:朱明辉 纪检委员:王启波 生产委员: 青年委员: 三、岗位职责 (一)支部委员会职责 支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作.支部委员会对支部党员大会负责,对支部全体党员负责,同时,也向上级党组织负责,接受上级党组织领导。 党支部委员会职责: 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议; 2、做好对党员的教育和管理,搞好党支部的自身建设;

3、处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作; 4、开展经常性的思想政治工作,关心职工群众的政治、文化生活; 5、领导车间工会、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用; 6、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。(二)党支部书记职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作.其主要职责是: 1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。 5、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好支委

强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用

强化基层党支部的基本职能充分发挥其战斗堡垒作用
强化基层党支部的基本职能 充分发挥其战斗堡垒作用 随着油田发展形势的需要,基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变 化,赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设,切实履行 “八抓”职责,不断强化功能建设,注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激 励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能,较好的发挥了党支部的战斗堡垒作 用。b5E2RGbCAP 1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首 要任务,及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员 工,以达到统一思想,统一行动,振奋精神的目的。近年来,我队党支部突出大庆精 神、铁人精神的传统教育,用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人,为企奉献,为 油拼搏,成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵 活性和生动性上,建立了队史室,作为对员工进行传统教育的课堂,收集整理了“铁 汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事 50 多个、队史文献资料 30 余万字,教育员工 不忘队史,奋勇前行;开展了多种形式的主题实践活动,先后请老队长、老书记忆队 史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史 陈列馆等教育基地,开展“追忆辉煌历程,弘扬优良传统”大讨论等主 p1EanqFDPw 题活动,激励员工继承传统,续写辉煌;全队员工对照历史荣誉添动力,对照先 进单位找差距,开展了“三比三看”活动,即“比思想,看责任意识树立得牢不牢; 比形象,看优良作风传承得好不好;比贡献,看岗位业绩创造得大不大”。使新老员
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财政部、中央国家机关工委、中直机关工委关于印发中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法的通知

关于印发《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办 法》的通知 财行[2017]324号 党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各人民团体:为进一步加强中央和国家机关基层党组织建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,规范党建活动经费管理,我们研究制定了《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。执行中有何问题,请及时向我们反映。 附件:中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法 财政部中央直属机关工委中央国家机关工委 2017年8月19日

附件: 中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法 第一章总则 第一条为加强中央和国家机关基层党组织建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,规范党建活动经费管理,依据《中华人民共和国预算法》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关法律法规,制定本办法。 第二条中央和国家机关基层党组织使用财政资金开展的党建活动,适用本办法。 本办法所称中央和国家机关基层党组织,是指党的关系隶属于中央直属机关工委、中央国家机关工委的中央和国家机关各部门、各人民团体(以下简称各单位)按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》设置的机关党的基层组织(包括党的基层委员会、党总支、党支部),不包括各单位机关党委。 本办法所称党建活动,是指基层党组织开展的“三会一课”、主题党日活动、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等活动。 第三条各单位基层党组织开展党建活动,必须坚持厉行节约、反对浪费的原则,统筹使用财政资金和党费,结合党建工作要求和机关工作实际,按年度编制计划,实行审批备案管理。 第二章计划管理 第四条各单位基层党组织开展党建活动,应当按年度编制党建活动计划(包括活动内容、形式、时间、地点、人数、所需经费及列支渠道等),报单位机关党委审核。

企业基层党组织工作制度有哪些

企业基层党组织工作制度有哪些 浏览次数:1718次悬赏分:0 |解决时间:2009-9-30 21:44 |提问者:二去去 最佳答案 一、主要任务 商业企业基层党组织的主要任务是: 1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织党内外的干部和群众,努力完成各项工作任务。 2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习《党章》和党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,学习上级党组织的决定,制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。 3、坚持党管人才的原则,做好人才的选拔、推荐及培养教育工作,加强管理监督的力度,为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。 4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作;讨论接收新党员及预备党员的转正;讨论决定对党员的表彰和处分。 5、密切联系群众,经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议;了解党员和群众的工作、思想、生活情况,有针对性地做好思想政治工作,帮助他们解决实际困难。 6、加强对党员的教育、管理和监督,搞好党风廉政建设,增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气,抵制歪风邪气,营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。 7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作,对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。 8、完成上级党组织交给的任务。 二、工作职责 1、党总支(党支部)委员会工作职责 ⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。

⑵做好党员的教育和管理,搞好党总支(党支部)的自身建设。 ⑶处理好党总支(党支部)的日常事务,按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 ⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。 ⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。 ⑹开展经常性的思想政治工作,关心群众的政治、经济、文化生活。 ⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作,充分发挥其作用。 2、党总支(党支部)书记职责 党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人,由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生,在党总支(党支部)委员会的集体领导下,按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定,主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作,书记不在时,由副书记主持日常工作。 ⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示;研究安排党总支(党支部)工作,将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。 ⑵积极开展经常性的思想政治工作,深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态,发现问题及时解决。 ⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题,按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 ⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,负责协调党、政、工、青、妇的关系,调动各方面的积极性。 ⑸搞好党总支(党支部)班子建设,抓好党总支(党支部)委员自身的学习,按时召开民主生活会,增进团结,充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。 ⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。 3、党总支(党支部)班子成员职责

机关基层党组织制度 机关基层组织工作制度

机关基层党组织制度机关基层组织工 作制度 机关基层组织工作制度第一章总则 第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作,充分发挥机关基层党组织的作用,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合机关工作实际,制定本条例。 第二条机关党组织以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,紧紧围绕党的基本路线,结合本部门的工作任务和特点,加强党的思想、组织和作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和社会主义现代化建设服务。 第三条机关党组织协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。 第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作,同时接受本部门党组的指导。 第二章党组织的设置 第五条机关党员100人以上的,设立党的基层委员会。党员不足100人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。地级以上机关党的基层委员会,每届任期4年;县级机

关党的基层委员会,每届任期3年。 第六条机关党员50人以上的,设立党的总支部委员会。党员不足50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。 第七条机关正式党员3人以上的,成立党的支部。党员7人以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期2年。 第八条机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生,报上级党组织批准。 书记一般应由本部门党员行政负责人兼任,也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会,设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动,应事先征得上级机关党组织的同意。 第九条设立机关党的基层委员会的部门,一般应设立机关党的纪律检查委员会。不设机关党的纪律检查委员会的部门,机关党的基层委员会中应设立纪律检查委员。 第十条机关党组织根据工作需要,本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则,设置办事机构,配备必要的工作人员。 机关党组织的活动经费,列入行政经费预算。

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