学校岗位责任清单

学校岗位责任清单
学校岗位责任清单

单位岗位责任清单

校长岗位职责

1.坚持正确的办学方向,贯彻国家教育方针,完成教育教学任务,依法保护师生的合法权益,加强德育工作。

2.坚持民主集中制原则,接受党组织和教职工代表大会的监督,发挥领导班子的整体功能,为共同建设好学校而奋斗。

3.加强教师队伍建设和管理,提倡继续教育,引进人才,提高层次。

4.保证教育教学质量的稳步提高。

5.校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。

6.通过合法途径,增加学校收入,为断改善办学条件,提高教师福利待遇。

7.任职期间,应采取有力措施防止发生重大安全事故,保证师生的人身安全。

8.校长应率先垂范,严于律已,清正廉洁。团结、依靠全体教职工,不断提高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力,调动教职工教书育人的积极性和创造性。

9.发挥学校教育的主导作用,指导学校家长委员会,协同校外教育机构,促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合,形成良好的育人环境。

10.全面主持学校行政工作,制定工作计划,定期召开校务会、行政小组会议,检查、指导、总结各部门的工作。每年末向职工代表大会报告工作。听取教代会的建议和要求,接受、处理教代会提案。

常务副校长工作职责

1.在校长的统一指导下,主持全校的日常工作。

2.负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度,各项长、短期工作计划。对教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。

3.要认真落实党的教育方针,自觉接受国家机关的领导和监督,执行主管部门的各项决定。

4.注重教育教学实践,加强教育规律的研究,更新观念,注重改革,协助校长推进学校的科学化管理。

5.协助校长开好校务会议,讨论、制定好工作计划,作好工作总结,处理好日常行政事务工作。

6.负责全校教职工的思想政治工作,教师队伍的培养、提高。

7.协助校长抓好学校管理工作,不断改善我校办学条件,提高办学效率。

8.完成其它具体分管的工作任务。

教学副校长工作职责

1.组织全体教师认真学习教育理论,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。端正教育思想,坚持社会主义办学方向,全面提高教学质量,对学校教学质量负主要责任。

2.坚持以教学为中心的原则,对教学工作切实抓紧、抓好,抓出成效。认真执行国家教学计划、课程标准、开齐各门课程。坚持全面发展、因材施教、知识能力并重的原则,努力创新,做到“轻负担、高质量”。

3.根据学校工作计划,制定学校教学计划,指导和审定教务处、教研组工作计划并督促检查计划的执行落实。

4.遵循教学规律,组织教学,落实和进一步完善学校各项教学管理的规章制度,搞好教学常规管理,实现教学管理的科学化。

5.领导教导处工作,审查批准教导处的月计划、周安排、并检查落实,听取总结汇报,提出改进意见和措施。

6.负责教师队伍建设和教师任课安排。积极组织教师进行业务学习,督促教师制定并落实继续教育计划,不断提高教师的业务水平和教学能力。

7.领导和加强学校教学科研、教改活动,制定并落实学校科研课题和教改方案。加强教研组建设,经常深入教研组和课堂,每学期听课不少于50节,参加教研组活动3次以上。

8.负责对教师工作的考核和教师职称评定工作,抓好教师业务档案的科学管理。

9.负责抓好教学设施、设备仪器的管理使用。负责图书资料和现代化教学设备的使用、利用,保管管理等工作。

10.完成校长交代的其他工作。

教导主任职责

教导主任是教导处负责人,在校长的直接领导下,负责学校教育,教学和教务等方面的组织管理工作.其主要责任是:

1.协助校长贯彻执行党的教育方针政策,按教育规律办学,全面完成小学教育的任务;协助校长制定和组织实施学校的教育,教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。

2.组织、管理教学工作。

全面了解教师的思想状况,业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学任务,努力提高他们的政治思想和业务素质。协助校长选配教研组长,审查教研组的工作计划和教师的教学计划,并对执行情况及时总结指导。定期召开教研组长会,落实并深化教学研究工作。

经常检查教师的备课,作业批改和课堂教学情况.有准备地采取培训方式组织观摩教学。通过听课,参加教研活动,检查学生作业,试卷分析和召开学生座谈会等,了解和掌握教学情况,针对教学中存在的问题,及时提出改进教学的意见。帮助教师总结教学经验撰写论文,经校长审定后及时交流推广。

掌握好每周学生学习的总量,做好课外负担的调查工作,防止负担过重,注意学生的劳逸结合。

3.管理学生的体育卫生工作。

抓好体育课,课间操和眼保健操,开展好群众性的体育活动,经常组织一些小型的单项竞赛,培养好体育骨干,全面开展体育达标活动。

抓好学生的卫生常识教育,完善卫生管理制度,培养学生良好的卫生习惯,建立学生卫生档案,采取有力措施,保护学生的视力。

4.组织安排好学生的劳动教育,积极开展各种课外活动。

5.加强艺术教育,保证音乐、美术课的教学质量,提高学生的艺术素养。

6.组织好教师的文化,业务进修.协助校长制定教师进修规划,提倡以老带新充分发挥老教师的作用,努力培养教学骨干和新生力量。

7.领导教学工作。

认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度,科学地编排作息时间表和课程表,搞好学生的日常生活管理,维护正常的教学秩序。

负责组织检查新生入校编班,做好学生考勤,考核,奖惩和学籍管理工作;组织好期中抽测,期末和毕业班的复习考试工作。

经常检查指导电教室、图书室的工作,做好图书、仪器、电教器材等设备的管理和使用,以及有关资料的收集、保管工作。

政教处主任工作职责

1.在学校正副校长领导下,协助分管副校长负责制订和实施学生思想品德教育工作计划和常规管理制度。

2.定期召开有关人员会议,研究学生思想情况,交流工作经验,布置阶段性德育工作任务,分阶段对政教工作进行总结,并承报德育课题的研究工作。

3.组织全校性德育活动,开展有益的思想教育;会同有关部门开展校园文化活动,并定期组织安排学生的社会实践活动和学生的假期生活。

4.安排每周一次的国旗下讲话;负责德育方面的对内宣传和对外宣传报导工作。

5.负责抓好班主任工作。

6.会同年级组组织指导各班对学生的操行评定、优秀学生和优秀学生干部的评定与表彰工作,负责对违纪学生的处理工作(严重违纪者和处理意见须经上级批准)。

7.负责学生的安全教育和管理工作,保证学校正常教学秩序及优良环境。

8.抓好学校、家庭、社会三结合教育网络的协调工作。

9.政教处主任负责政教处的全面工作。

10.完成学校领导交办的其他工作。

总务主任职责

1.协肋校长制定和组织实施学校总务工作计划。

2.认真贯彻勤工俭学的原则,严格执行国家财经制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定。

3.做好学校经费的预算和诀算。

4.负责维修和管理学校的校舍、场地和设备,不断改善办学条件。

5.搞好学校的环境卫生、绿化、美化校园。

6.做好各种费用的收缴工作,做好教科书作业本的购买和发放工作。

7.认真组织后勤人员积极参加学校组织的政治及业务学习,并完成上级下达的各项任务。

少先队大队辅导员职责

大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者,大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下,负责少先队的组织管理及学生的思想教育等工作。

1.大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策,了解少先队的历史,掌握少先队的基本知识,在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。

2.根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划,制定学校少先队工作计划,学期末要进行总结。

3.指导中队辅导员的工作,要经常了解中队辅导员的工作情况,帮助他们开展活动,定期组织中队辅导员学习和研究中队工作。

4.领导少先队大队委员会的工作,培养大队委员会树立责任感,创先意识和自治、自理能力。

5.教育、督促学生自觉遵守小学生守则及学校规章制度,组织指导少先队员参加各级、各类竞赛活动。

6.做好少先队各级各类评优和考核以及一年级新生的队知识教育与入队工作。

7.加强少先队阵地建设,组织好红领巾广播站、宣传栏,布置好队室。检查、评比班级管理、常规考核,不断积累经验,做好宣传工作

8.搞好鼓号队训练,积极开展文体活动。

9.维护少先队组织与少年儿童的利益和权利。

10.认真安排好学生的寒暑假活动。

11.加强自身修养,以身作则,言传身教,做少先队员的表率。

12.做好领导分配的各项工作任务,认真履行好职责。

法制副校长、法制辅导员职责

为加强我校普法教育,动员社会力量关心学生的健康成长,预防和减少学生的违法犯罪,根据市教育局关于在中小学聘任法制副校长、法制辅导员的工作部署,特制定学校聘任法制副校长、法制辅导员的职责:

1.协助学校领导加强对学校治安综合治理工作的领导,建立健全组织领导机构,制定和完善有关治安综合治理、遵纪守法的规章制度,堵塞违法犯罪的漏洞,减少治安问题,创建平安学校。

2.协助学校领导加强师生的法制教育,积极参与制订法制宣传教育规划,并积极组织实施形式多样的法制宣传教育活动,参加校园及校园周边治安综合治理等方面工作的校园会议。

3.协助学校上好法制课(报告会),每学年授课2次以上,在学生中开展遵纪守法的养成教育,努力提高在校生的法制观念。

对师生和学生家长进行普法宣传,培养遵纪守法的观念和自我保护的意识。

4.协助学校查办或协办校内出现的各类案件。加强对有劣迹行为的学生的帮教、转化工作,预防和减少在校生的违法犯罪。协调政法部门妥善处理学生的违法犯罪案件,严肃查处侵害师生、滋扰学校的案件,维护师生的合法权益和学校的正常教学秩序。

5.协助学校召开家长会,增强家长正确教育子女的法律责任感。协助学校做好行为偏差生、“问题”学生的教育转化工作,配合学校做好预防和控制学生违法犯罪。对有不良行为和严重不良行为的学生,要做好教育和转化工作。

6.协助学校建立、健全、完善和充实法制宣传教育基地工作。加强内部安全防范工作,落实各项防范措施,消除安全隐患。协助学校对保卫工作人员开展培训,做好学校的安全保卫工作。

7.协助学校落实法制“教师、教材、计划、课时”工作,全面落实教育部、司法部、中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》。

8.协助学校制定、清理、修改校纪校规等各项规章制度,保证法制副校长、法制辅导员在校的工作时间。

工会主席岗位职责

1.遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度,健全学校工会组织。

2.接受校党支部和上级工会的领导,积极完成上级组织布置的各项任务,并根据学校总体工作的安排情况,制定工会工作计划并组织实施。

3.加强会员的思想政治工作和职业道德教育,提高会员的文化素质和业务水平,充分调动他们的积极性和创造性,同心同德办好学校。

4.通过各种方法和途径,保障会员当家作主的权利,让会员参加学校的管理,并积极向校党支部和行政领导反映他们的意见和建议。

5.关心会员的物质文化生活,改善会员福利,经常开展各种形式的文体活动。

6.召集并主持工会委员会议,结合社会生活的实际情况,研究学校工会工作的特点和规律,改进工作内容和方法,并做好总结工作。

7.代表工会组织出席各种会议。

8.负责组织召开教工或教职工代表大会。

工会组织委员职责

1.协助工会主席做好会员的思想、政治工作。

2.加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育。

3.建立健全并保管好工会组织的档案资料。

4.会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作。

5.负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

6.协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

7.协同工会主席搞好“教职工之家”建设工作。

8.协同工会主席认真组织好校务公开材料,完善校务公开工作机制。

学校岗位职责汇编

校训:自强不息开拓创新 办学理念: 以人为本和谐发展 办学目标:办合格加特色学校 育合格叫特长学生 建爽心加舒适校园 育人目标:使学生成为品德高尚、基础扎实、素质全 面、特长突出、具有创新能力、实践能力 和终身学习能力的优秀小学生。

学校岗位职责汇编目录 第一部分:管理人员工作职责 校长岗位职责 (5) 党支部书记岗位职责 (5) 副校长岗位职责 (6) 工会主席岗位职责......................................................6少先队总辅导员岗位职责 (7) 教导处主任岗位职责...................................................8教科室主任岗位职责...................................................8总务处主任岗位职责 (9) 后勤处主任岗位职责 (10) 会计岗位职责 (10) 出纳员岗位职责 (11) 学校财产管理员岗位职责 (11) 公会(女工)干事岗位职责……………………………………13 安全保卫人员岗位职责………………………………………13第二部分:教育教学工作人员职责 年级组长岗位职责......................................................14 教研组长岗位职责 (14) 班主任岗位职责 (15) 课题组长岗位职责 (16) 科任教师岗位职责......................................................16教师岗位职责 (17) 中学高级教师任职条件及岗位职责 (18) 小学高级教师任职条件及岗位职责 (20)

(校园安全)学校岗位安全责任制度

学校岗位安全责任制度 第一条 为全面加强学校安全工作,明确学校各岗位的安全工作职责,增强全体教职工的安全工作责任感,营造安全工作人人有责的良好工作氛围,根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规,特制定本制度。 第二条 校长是学校行政负责人,对学校工作负全面职责,是学校安全工作的第一责任人,其安全工作职责如下: (一)牢固树立安全第一的思想和法制观念,将安全工作列入重要工作日程,掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。 (二)全面负责领导学校安全工作,分配安全工作任务,审定安全工作计划,总结安全工作。 (三)建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度,与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。 (四)组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神,对全体师生进行安全方面的教育。 (五)参加上级有关安全工作会议及学习培训,定期组织召开安全工作会议,部署安全工作。 (六)定期检查学校安全工作,及时了解安全情况,落实学校各类大型活动安全措施和审批权限,指导安全工作。 (七)做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。 (八)努力改善办学条件,加强学校安全基础设施建设,增加安全系数。 第三条 书记是学校党组织的负责人,领导学校的思想政治教育工作,其安全工作职责如下: (一)协助校长,认真落实有关安全工作的政策法规。

(二)加强各处室部门联系工作,加强校园周边环境的治理。 (三)加强学生思想教育,增强学生自我保护能力,预防学生违法犯罪行为,杜绝学校安全事故的发生。 第四条 分管安全的副校长对校长负责,协助校长主抓学校安全工作,其职责如下: (一)组织实施上级有关安全工作意见,制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度。 (二)组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作,增强师生员工的安全意识。 (三)组织做好学校各项安全管理工作,确保师生员工的人身和财产安全。 (四)定期组织开展学校安全检查工作,检查学校各种设备设施和安全管理工作情况。 (五)落实校区安全值班工作,加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查,增强其工作责任心。 (六)聘请有关人员对师生进行安全教育。 (七)与辖区有关部门取得联系,综合整治校园周边治安环境。 (八)完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。 (九)接受并处理学校安全工作紧急情况信息。 (十)完成上级交办的其它安全工作任务,并做好安全工作总结。 第五条 分管教学的副校长是教育教学安全责任人,主要职责有: (一)督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课等课的教学常规,防止学生意外伤害事故的发生。 (二)对必须外出进行校外教学的课要认真审批,督促其严密组织。

学校各处室工作岗位职责及工作标准

信访工作岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、受理职工和群众的来信来访。 2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。 3、处理上级机关交办、转办的上访案件(包括市长专线)和复查工作。 4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。 5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。 二、工作标准 1、按照国家法律、法规、政策规定,及时妥善处理职工和群众的来信来访,做到件件有登记、有依据、有处理结果。 2、接待上访人员热情耐心,及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。 3、受理请求复查的上访案件,责成有关部门在一个月复查完结并告知上访人。 4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。

5、遵守纪律、严守秘密,不扩散来信来访中反映的情况和问题。

机要岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。 2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。 3、负责监督检查中心各处室的工作。 4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作,做好日常记录。 5、完成领导交办的其他工作。 二、工作标准 1、认真贯彻执行《法》和本单位工作制度,确保机要文件安全。 2、熟知公文管理规章制度和处理程序,并认真执行。来文立即拆封, 按文件、便函、电报、资料等分类编号登记,按规定程序,准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办,公文呈递阅批不过当日,转阅传递承办不超过次日。 3、来文只有一份,需领导传阅和业务部门承办的,经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。 4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。 5、对审签手续不全的文件不予编号登记。

小学学校管理职责制度汇编

小学学校管理制度汇编 一、岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校的最高管理者和决策者。对外代表学校,对内全面负责。其主要职责有: 1、根据教育主管部门的要求和本校实际情况,决定学校的教学方针、教学理念和发展方向。 2、审议并决定学校的发展规划、工作计划。 3、主持建立健全学校的各项规章制度,不断促进学校管理的规范化、现代化、合理化和高效率。 4、监督学校各项规章制度的实施和教学计划的完成。 5、按照教师队伍发展的需求,引进相应的专业教师人才。对教师和教职工进行管理、考核、奖惩。 6、采取各种有效措施,不断提高学校教学水平,提高学生思想道德素质和科学文化知识,积极推行素质教育和环保教育,促进学生全面发展。 7、关心每一位教职员工和学生,公平公正,敬业勤业。 8、对学校的财务进行监督、控制,确保财务运行的廉洁、高效。 9、积极进行对外联络交流,争取各方对学校的支持和帮助。 10、组织村民大会,就学校发展的方向、规划、收费等重大问题充分听取村民的意见和建议。 11、对其他关系到学校发展的重大事务进行管理和决策。

(二)教导主任职责 1.协助校长全面贯彻教育方针,具体负责学校教学工作的组织和管理,根据学校工作计划制定和实施学校教学工作方案,检查并总结学校教学工作。 2.组织管理教学工作 (1)选配教研组长;审查教研组、备课组的教学计划,并对执行情况进行检查和指导;定期召开教研组长会,推动教学和教研工作的开展。 (2)在全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平的基础上,妥善安排教师的教学任务。 (3)组织教师校本培训。定期组织教师举办公开课、观摩课和竞赛课,总结交流教学经验,提高课堂教学效益。 (4)深入年级、班级听课,检查教案、作业,召开师生座谈会,参加教研活动,了解掌握各科教师贯彻执行新课程标准和教学计划的情况,检查并督促教师全面提高教育教学质量,保证教学计划的贯彻和教学任务的完成。教导主任要按月调阅检查所有老师的相应内容,做好检查记录与指导。 (5)参与组织教师、学生参加各科学科竞赛,做出教学评价,管理好学校俱乐部和各科课外活动小组等工作。 (6)配合教科室组织、指导教学改革实验课题研究工作。 (7)负责对全校学生的学籍管理。 (8)负责安排全校性考试工作,组织实习生实习指导工作。

校园安全管理制度61224

校园安全管理制度 为加强安全工作,维护正常教育教学秩序,根据《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规,我校制定如下管理办法。 一、职责管理: 学校安全工作应坚持教育先行、预防为主、多方配合、责任到人的原则,实行谁主管谁负全责的管理制度。负责本部门安全工作的指导、管理、监督和检查,并对发生的重大安全事故及时予以协调、解决。 二、安全教育 有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练,重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育,增强师生自救、自护和互救的能力。 根据学生年龄特点、认知能力和法律行为能力,确定安全教育目标,形成教育递进层次。 与家庭密切配合,注重学生心理健康教育和心理障碍疏导工作,帮助学生克服心理压力,防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残事故。 把安全工作作为家长会、家长的重要内容,增强安全教育效果。 加强教师职业道德建设,严禁体罚学生或变相体罚学生。 加强校园安全文化建设,充分利用各种宣传教育阵地和设施,开展宣传教育活动。 三、安全制度和检查 建立安全工作责任制度。层建立安全责任制度,切实做到层层有目标、人人有责任、事事有人管。

建立完善安全工作安全常规管理制度。对教育教学工作的各个环节提出安全要求,并对校内安全防范重点环节和重点区域加强管理,预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。 建立学校安全工作周检查制度。在每学期开学前,对校舍、消防设施、各种仪器设备安全状况及卫生保健品、化学药品、安全警示语等进行全面检查,特别在雨季前应加强重点防范,杜绝事故发生。 定期、不定期对安全工作进行督查,对存在的问题应限期整改。 每学年的工作总结应有安全工作的内容。重点安全专项检查应形成书面总结报告,上报主管教育行政部门。 建立学校安全工作考核制度。将学校安全工作列入部门和管理、评估的重要内容。建立有关工作制度,定期进行查验或完善,做出工作记录或检查记录。 实行安全工作“一票否决制”,凡发生重大安全责任事故的部门一律取消当年评优资格。 四、校内设施安全 经常加强校舍管理和监控,为师生创造良好的学习、生活环境。校舍的设计、建设、使用及教育教学设施、生活设施的配备应严格按符合国家有关安全规定进行。 后勤负责人应定期进行校舍勘验检查,发现险情(危房、危楼、危墙、等)应立即报告主管教育行政部门或当地政府。 依据《消防法》等法律法规,加强消防和用电安全管理。按规定在教室人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材,保持安全疏散通道畅通,保证灭火药品规格正确、药性有效,有关管理人员能熟悉使用灭火器等消防设施。设置人员疏散指示标志,确保紧急情况下师生的安全撤离和疏散。

学校各岗位职责说明

校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度;遵守办公时间。提前十分钟到岗,不得迟到,早退;因病,因事不能按时上下班或外出时,必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰,佩戴工作牌,外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;工作时要集中精力,紧凑有序,不脱岗,串岗,聚堆聊天。外出工作要向领导报告,说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务; 4、前台接待 4.1前台到访接待:先问清对方来访原因,根据情况快速做出判断对其进行接待,并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等),精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在学校推销,会影响他人工作。 4.2接待:接听时,应先说“您好,呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语,并记录信息及时转告相关人员(注:不可随意将校长联系透漏给他人)。 5、前台等电子设备,若设备发生故障可以先自行检查,若无法维修,直接联系供货商或外部维修单位,排除故障。 6、每日下班时,发票单据,重要文件要妥善保管,物品文具收拾妥当,前台电子仪器电源全部关闭,桌椅摆放归位,人走关灯,不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁,卫生要定期进行打扫,垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐,无乱贴物,无灰尘,无污迹,无损坏。 7.2 咨询台,办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅,办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑,无烟头,无污迹,无杂物。 7.4 无卫生死角,墙壁无灰尘,无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存,当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》,审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。(办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》) 8.3 建立办公用品管理台账,保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护;设备保修程序如下: 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单,向前台进行报修,能修理好的继续使用,如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏,由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况,及时联系供货商前来维修。修复后,行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记,定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产,申请采购新的固定资产,新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录(迟到);请假(事假、病假)记录;旷工记录;出差记录;出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核,13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘,包括招聘信息发布、简历初步筛选(筛选后简历交给上级进一步筛选)、通知人员面试、

学校各项规章管理制度汇编

党支部书记职责 党支部书记在上级党委领导下,主要负责学校的思想、政治工作和支部工作,其职责是: l、在政治上与党中央保持高度一致,认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针,坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议,定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作,组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策,掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议,讨论决定学校的重大问题,发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作,做到知人善任,人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活,抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作,执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习,不断改进领导作风和思想作风,模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则,在支部当好班长,在群众中起先锋模范作用。

校长职责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令,并结合学校实际,制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施,并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循,确保学校各项工作有秩序地进行,实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本,合理安排全面工作,对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作,切实做到为教育服务,为师生生活服务,改善师生员工生活,督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物,努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论,积极吸取外地的教育信息,逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作,关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。

技工学校各项职责和管理制度

学校工作职责和管理制度 第一章党支部和校长室 第一节党支部和校长室工作职责 一、党支部工作职责 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议,做好教职工队伍的建设。 2、领导全校思想政治工作,建设精神文明,充分调动一切积极因素,保证学校工作任务完成。 3、讨论、决定学校重大工作问题,检查、监督行政人员执行上级决定情况。 4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设,教育党员努力工作,团结群众,发挥先锋模范作用。 5、领导校工会、团委等群众组织的工作,发挥他们协助行政完成学校工作任务,促进党群的密切联系。 6、处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 二、校长室工作职责 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定,认真执行技工学校工作条例,领 导各职能科室开展工作,充分调动一切积极因素,保证学校各项行政工作任务完成。 2、讨论、决定学校重大工作问题,检查、监督行政人员执行上级决定情况。 3、制订学校发展规划,健全学校各项规章制度,搞好学校管理和教学改革。 4、在党支部的领导下开展工作,同时接受校工会的监督。 第二节学校工作网络图及校领导岗位职责 一、学校工作网络图(见下页) 二、党支部人员岗位职责 (一)书记岗位职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是: l、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合学校的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政

特殊教育学校管理制度汇编

XXX特殊教育学校管理制度汇编 XXX特殊教育学校管理制度汇编 第一节学校行政 1、校长办公会议制度 2、学校安全例会制度 3、安全工作领导小组检查制度 4、领导带班24小时值班制度 5、考勤和请假制度 6、代课教师管理办法 7、政治学习制度 8、教师业务学习制度 9、特殊教育学校教师安全责任制度 10、特殊教育学校安全工作责任书 11、家长学校工作制度 12、办公室卫生评分标准 第二节教育工作相关制度 1、特殊教育学校升降国旗制度 2、班级管理制度 3、班级量化考评制度 4、班级量化考核方案 5、学生安全管理制度 6、学生考勤制度

7、特殊教育学校师生奖惩制度 8、校内外大型活动安全防范制度 9、消防安全管理制度 10、交通安全管理制度 11、卫生防疫制度 12、特殊教育学校卫生工作管理暂行规定 13、特殊教育学校宿舍卫生要求 14、“文明宿舍”评比细则 15、教工宿舍管理制度 16、学生宿舍管理制度 17、学生宿舍安全规则 18、学生宿舍安全管理制度 19、新生入学体检通知单 20、新生入住要求 21、培智学生住宿条件及规定 22、住宿生安全责任协议书 学生健康情况反馈单 23、走读生安全责任协议书 24、住宿生一日常规 25、寄宿生管理制度 26、住宿生生活制度 27、食堂就餐规定

28、住宿生生活习惯培养目标 29、生活考勤暂行办法 30、生活教师值班文明规范 31、生活值班教师一日常规 32、学生药品管理制度 第三节教学工作相关制度 1、教育科研课题评审小组评审操作规程 2、仪器设备管理及使用制度 3、感统训练室管理制度 4、美术教室管理制度 5、综合康复训练室管理制度 6、图书室规章制度 7、档案室管理制度 8、多功能厅管理制度 9、计算机安全管理规定 10、场地、设施、器材及体育运动安全管理制度 11、助听器使用协议 第四节总务工作相关制度 1、特殊教育学校关于总务后勤工作的基本要求 2、校舍安全管理制度 3、校产安全保卫制度 4、重点部位安全管理制度

岗位职责清单

岗位职责清单 1、企业主要负责人及安全机构职责 2、安全生产委员会安全职责 3、总经理安全职责 4、财务部安全职责 5、财务部部长安全职责 6、质计部安全职责 7、化验员安全职责 8、供应部安全职责 9、物资管理科安全职责 10、物资管理科科长安全职责 11、保管员安全职责 12、后勤员工安全职责 13、销售部安全职责 14、生产部门各岗位职责 15、厂长安全职责 16、调度室安全职责 17、调度室主任安全职责 18、专职安全员职责 19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责 21、炼焦车间安全员职责

23、推焦司机岗位职责 24、装煤车司机岗位职责 25、捣固机岗位职责 26、拦焦车司机岗位职责 27、机、焦侧炉门工岗位职责 28、消烟除尘车司机岗位职责 29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责 31、粉焦抓斗工岗位职责 32、调火工岗位职责 33、铁件岗位职责 34、加热组长岗位职责 35、测温工岗位职责 36、交换机工岗位职责 37、废气分析工岗位职责 38、热修工岗位职责 39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责 41、焦炭皮带工岗位职责 42、筛焦工岗位职责 43、集控室岗位职责

45、备煤车间主任职责 46、车间副主任职责 47、备煤车间安全员职责 48、班长岗位职责 49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责 51、煤塔岗位职责 52、煤场管理岗位职责 53、集中控制室岗位职责 54、化产车间主任职责 55、化产车间工艺副主任职责 56、化产车间设备副主任职责 57、工段长职责 58、综合供水岗位职责 59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 61、饱和器工岗位职责 62、离心机工岗位职责 63、干燥工岗位职责 64、包装工岗位职责 65、蒸氨工岗位职责

学校安全工作岗位责任制度

学校安全工作岗位职责 为了加强学校安全管理,保障学校及学生、教职工的人身、财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据《中小学幼儿园安全管理办法》等有关法律法规,特制定学校安全管理岗位责任制度。 学校安全工作实行“一岗双责”,即学校领导、各岗位负责人既要履行自己的工作职责,也要承担安全工作的职责。校长是学校安全工作的第一责任人。 一、学校安全工作领导小组和校长安全职责 1、构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作责任制和事故追究制,保障学校安全工作规范有序进行。 2、健全学校安全预警机制,制订突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提高学校安全工作管理水平,创建安全、文明、和谐校园。 3、加强师生安全宣传教育培训,提高师生安全意识和防护能力。 4、事故发生后启动应急预案,对伤亡人员实施救治和责任追究。 5、积极与上级有关部门联系,建立校园周边整治协调机制,维护校园及周边环境安全。 二、分管安全副组长安全职责 1、在校长的领导下负责学校安全工作的事务,定期召开学校安全工作领导小组会议,学习上级有关安全工作的文件,研究学校安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题的方法和整改意见,确保学校安全工作目标的完成。 2、根据上级要求,不断完善、建立健全学校安全工作管理制度,制定各种突发事件的应急预案。 3、全面落实学校安全工作责任制,把学校安全工作的目标分解落实到各岗位,每年层层签定学校安全工作责任状,并负责检查、督促各处室、各部门、各岗

位的安全工作情况,定期讲评、表扬先进批评后进,全校上下齐努力,共同做好学校安全管理工作。 4、组织落实学生教职工安全教育、宣传、培训,强化交通安全、消防安全、用电安全等教育,使学生掌握自我保护技能,提高防火意识和逃生自救能力。 5、每学年开展1~2次针对火灾、地震等灾害事故的紧急疏散预防演练,使师生掌握避险、逃生、自救的方法。 三、班主任安全职责 1、班主任负责本班学生和本班教室的安全。 2、根据学校的安排和要求,经常对学生进行安全教育和培训,让学生了解学校的安全制度和安全规定,使学生掌握一定自救、自护技能,提高意识。重大节日前和放假对学生安全提出明确的安全要求。 3、班主任或任课教师教育学生按顺序上下楼,以免发生拥挤、踩踏事故。 4、班主任要经常对教室的门窗、电器、电源进行安全检查、发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决。 5、如遇突发事件如失火、地震等,必须在第一时间赶到年级、班级及时观察险情,并组织学生严格按照学校应急预案,进行有序的疏散。 6、如平时遇学生之间发生矛盾,要及时了解情况做好思想教育工作和疏导,避免矛盾进一步恶化;对于缺勤的学生要及时和家长取得联系,了解原因。以上两种情况都要及时向学校汇报,说明情况。 7、班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适当关注和照顾,不宜在学校学习的学生,应当建议学生休学,并向有关部门报告。 8、一旦发现学生受到伤害或者患有严重疾病的学生,班主任要及时采取措施,

学校岗位责任制度

南亨中心小学学校岗位责任制度 校长岗位职责 校长是学校的法定代表人,主持学校工作,对政府主管部门承担管理学校的责任,对学校负有全面领导责任。 1、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家教育方针、政策,认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 2、根据办学目标和培养目标,每学期开学前制订好学校工作计划,并抓好实施、检查、调整、总结等环节,努力使学校工作每年有所进步。 3、在核定的人员编制数内,负责校内机构设置,人员调配、聘用、聘任、任免工作。 4、坚持以教学为中心,积极支持、参与教学研究活动。 ⑴每学期听课不少于20节; ⑵深入一个教研组,作为工作点; ⑶ 每学期直接检查教师备课,学生作业1-2次; ⑷每学期至少参加一、二次由教导主任召开的关于教育教学工作会议。 5、领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作,对学校的重大工作和重大改革措施负责决策,组织实施。 6、实行分层管理,发挥中层干部作用,给其职责,赋予权利,并做好对干部的考核。 7、建立和健全学校各项规章制度,依法治校,管理好对教职工的考核与奖罚。努力实现管理制度化、规范化。 8、加强师资队伍建设,抓好教师的学历培训和职务培训,办好自培基地,注意培养选拔骨干教师,提高教师的政治业务素质。 9、管好用好学校经费,审定学校年度经费预算,合理安排经费,审查年度学校经费开支。 10、支持工会、共青团、少先队等群众组织的工作,尊重教代会在职权范围内作出的决议,维护教职工的合法权益。 11、积极开展勤工俭学工作,努力创造条件,办好校办企业。 副校长岗位职责 副校长是校长的助手,协助校长开展工作,分管负责学校教育、教学管理的某些具体工作。 1、根据办学和培养目标,配合校长制订学校工作计划和实施检查。 2、协助校长开展学校德、智、体、美、劳和课外活动等日常行政工作。 3、协助校长审定教导处安排的三表,及人员课务、岗位工作落实情况。 4、贯彻教学为中心原则,协助校长抓好教学全过程管理。 ⑴每学期领头主持或负责研究不少于一个科研项目;指导课题不少于二个。 ⑵深入一个教研组作为工作点; ⑶每学期听课不少于20节; ⑷会同教导处每学期召开2-3次教研组长例会,并受校长委托提出下阶段教育教学工作意见。 5、具体负责教育教学、艺术教育、体育工作、科技教育工作,并制订好相应的计划,平时加强检查和总结。 6、负责教学人员教育教学质量考核,并向校长提出奖惩意见。 7、会同教导主任每学期至少召开一次年级或全校学生家长会。 8、校长不在校时,主持学校行政工作。受校长委托主持行政会议,指导教导处工作。 教导主任岗位职责 教导主任协助校长全面贯彻党的教育方针,具体负责组织开展正常的教育教学活动,全面提高教育质量。 1、主持教导处的工作,根据学校工作计划的要求,制定好新学期有关教育教学的实施计划。 2、指导并审查教研组长、班主任、任课教师工作计划和总结。 3、在开学一周内抓好各类计划制订,实施过程中抓检查和质量分析,期末抓好总结交流。 4、科学地编好三表”交校长审定。 5、组织好辅导区教研活动,做好校级教研活动的检查工作,力争使二级教研活动实中求新,新中求实。 6、深入教育教学第一线,具体工作要求是: ⑴每学期检查学生作业两次,教师备课1-2次,作好书面记录; ⑵每学期召开学生座谈会两次,了解学生要求和作业量等情况;

中小学学校管理制度汇编(全)

中小学学校管理制度汇编(全) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产,负责学校基建、维修和校产保管,对校产要登记造册,定期检查。 4、严格执行财务制度,勤俭办学,增收节支,定期审核,公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品,保证教学正常进行。

岗位职责清单(例)

岗位职责说明书 基本情况岗位名称人力资源部经理 所属部门人力资源部岗位编制1人下属人数4人直接上级人事行政副总经理直接下级行政专员、人力资源专员 岗位设置目的为了促进公司人力资源合理配置,建立和规范公司人力资源管理体系,在公司发展战略规划的指导下,制定合理的人力资源发展战略规划,组织实施人力资源管理,为公司发展提供人力资源及行政管理的保障和支持 主要工作职责和内容 人力资源战略规划 参与集团战略规划编制,负责人力资源战略方案的制定与调整建议; 负责组织人力资源战略实施的监督与指导; 负责组织人力资源战略规划完成总结,参与集团战略执行评估 人力资源体系建设 负责组织制定集团人力资源管理政策; 组织制定和修订集团及下属分公司人力资源管理流程、制度及操作方案 员工招聘与管理 全面负责集团员工招聘管理体系的建立和完善; 监督指导各用人部门对试用期员工的培养、评价工作,审核试用期员工转正评价; 指导集团本部及下属公司部门经理及关键岗位的招聘需求审核、招聘活动组织和拟录用人员审核; 指导集团本部及下属公司人员岗位晋升、内部调动的审核与备案 人事管理 组织并指导集团劳动合同管理和人事档案管理工作,根据员工异动情况及时进行更新; 组织指导员工社会保险、商业保险及企业福利管理; 组织指导集团员工考勤管理工作,根据国家、地方和本企业的有关规定审核登记员工病假、事假、产假、丧假等情况 员工绩效管理 指导建立和完善公司及下属分公司绩效管理体系; 协助战略运营中心开展公司和下属分公司的高级管理人员、部门经理年度绩效目标制定和年度绩效责任书的编制、签订工作; 指导集团员工月/季度和年度绩效考核工作; 指导下属公司高管团队成员的季度、年度绩效考核 薪酬管理 建立和完善公司及下属分司员工薪酬管理体系,设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案; 指导集团及下属公司员工薪酬预算管理,负责集团员工工资的计算和发放; 指导集团本部全体人员及下属公司高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理 员工培训管理 建立和完善集团及下属公司员工培训体系,为集团发展积极培养人才; 指导组织新员工入职培训活动; 指导制定和实施集团及下属公司年度培训计划,监督指导下属公司员工的培训计划实施

校园安全学校安全岗位职责

(本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流)学校安全岗位职责学校安全岗位职责一、学校安全工作领导小组1.学校安全工作领导小组负责学校安全全面工作,校长应是领导小组组长。有条件的,领导小组应下设专门的安全保卫机构,配备一定数量的专(兼)职保卫人员,建立高效规范的学校安全工作网络系统。2.健全完善学校各项安全管理制度和学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提升学校安全工作管理水平。3.定期召开领导小组专题会议,制定年度学校安全工作计划,拟定安全目标管理责任状。重点对学期常规安全工作进行研究部署;对存在的问题进行分析、研究、解决;结合学期特点,对可能出现的安全状况及问题进行预判,并制定必要的预案,真正做到防患于未然。 4.加强学校安全管理,不断强化人防、物防、技防手段,检查督促安全工作“一岗双责”制度的落实,重点抓好校舍、食品卫生、消防、学生住宿、集体活动、疾病防控、教育教学等方面的安全管理工作。加强安全宣传教育培训,积极组织开展各类演练活动,切实提高师生安全意识和防护能力。 5. 6.积极协调配合有关部门,建立校园周边综合治理长效机制,加大校园周边整治力度,维护校园及周边环境安全。 7.发生紧急情况时,领导小组应立即启动应急预案,全面负责学校的指挥、协调任务,及时组织抢险或抢救工作,并依法、及时、妥善地处置事故。 8.领导小组应严格履行事故报告制度,及时向上级有关部门报告学校的安全情况,并对相关人进行责任追究。二、校长校长是学校的法人代表,是学校安全工作的第一责任人。1.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。2. 1 (本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流)全面负责学校安全工作,建立健全组织机构和防范体系,依法制定各项学校安全规章制度和应急预案。3.定期组织召开学校安全工作领导小组会议,分析研究学校安全现状,及时解决学校安全工作中存在的问4.题。组织开展对教职工和学生的安全教育培训工作,切实提高师生安全工作意识和安全防范能力。5.保证学校安全工作人、财、物的需用。6.对重大安全事故做出处理意见。7.及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为。8.加强与街道、派出所、居委会的联系,取得他们的支持和配合,共同做好校园安全工作。9.其他履行学校安全职责必须的行为。10.三、党支部书记协助校长做好安全工作。校长不在学校期间,负责学校安全全面工作。1.加强党的建设,领导全体党员和政工人员做好全校师生的政治思想工作。2.加强师德建设,做好教职工的政治工作,掌握校内教3.职工中的不稳定因素。召开支部委员会和支部党员大会,组织检查支部的工作计划、决议的执行情况及出现的问题,采取相关4.措施妥善处理。定期组织有关部门检查学校安全情况,向校园安全工作领导小组提出整改建议,并督查落实情况。5.四、分管安全工作的副校长在校长的领导下,具体负责学校安全工作。定期组织召开学校安全工作领导小组会议,传达学习上级有1.确保学校安全工作提出解决问题的方法和整改意见,关安全工作的文件,研究学校安全工作存在的问题和隐患,2 (本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流)目标的完成。根据上级要求,不断完善、建立健全学校安全工作管理制度,制定各种突发事件的应急预案。2.全面落实学校安全工作责任制,把学校安全工作的目标分解到各处室、各部门、各岗位,每年层层签订3.学校安全工作责任状,并负责检查、督促落实情况,定期讲评、表扬先进批评后进,全校上下齐努力,共同做好学校安全管理工作。指导学校安全专职干部和各处室负责人,定期或不定期检查各处室、各部门、各岗位的安全防范工作,4.检查并消除事故隐患,防止各类事故的发生。负责师生安全教育培训工作,定期组织开展各类安全演练活动,提高师生安全意识与安全技能。5.督促检查学校安全工作台账建设与各类安全资料的归档工作。6.主动协调各有关部门,积极开展学校及周边综合治理工作。7.其他履行学校安全职责必须的行为。8.五、法制副校长制定学校法制教育整体规划和年度计划,按照有关规定,开设法制教育课程,做到计划、教材、课时、1.,并根据治安形势变化、联系学校实际,结合学生特点,实施有针对性的法制教育。”师资“四落

学校各项岗位职责与制度全

学校各项岗位职责及制度 一、岗位职责 1、校长岗位职责 一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令,贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。 二、全面贯彻党的教育方针,德育为首,五育并重,坚持社会主义办学方向,培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。 三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划,并精心组织实施,力求完成总计划、实现总目标。在计划实施中防止可能出现的问题,纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善总计划。 四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度,保证贯彻执行,并根据已经变化了的情况对有关条目进行修订,使之更加适应新形势新情况。 五、负责协调全校各个方面的相互关系,使它们之间既不矛盾、又密切配合,使各项工作顺利进行。 六、加强师德教育和岗位职责教育,重视教职工福利待遇,做到赏罚分明有据,关心教职工思想、生活和工作,全力调动全校教职工的积极性,在每个岗位上形成活力,使全校各项工作搞得扎实、有效。 七、深入实际,了解情况,听取不同意见,及时解决各个岗位、各个工作环节上出现的问题。 八、召集、主持行政会,讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。 九、监督、检查学校财产的管理、使用情况,杜绝管理混乱、丢失损坏、使用不当现象,使学校各类财产充分发挥其应有效益。 十、监督、检查学校经费收支情况,知道失之毫厘、做到收支合理,帐目清楚。积极设法增加学校收入,不断更新、补充教学设备,改善办学条件,改善教职工福利待遇。

十一、负责教职工考勤,组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工作。 十二、根据上级有关规定,负责组织教师职称评聘工作。 十三、负责全校工作的阶段性总结,认真总结成败得失经验教训,努力提高工作效率。 十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设,使领导班子成为团结一致、积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。 2、党支部书记岗位职责 一、主持党支部的日常工作,负责召集支委会和支部党员大会,代表党支部向上级党组织请示报告工作,传达上级党组织的决议、指示。将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。 二、了解掌握党员及全体教职工的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作。 三、经常与支部委员和行政领导保持密切联系,交流情况,研究本校工作。 四、监督、保证学校行政领导依法治校,坚持社会主义办学方向。 五、密切联系群众,充分调动党、政、工、团各方面的积极性。 六、抓好党支部的组织建设。 七、搞好党支部的自身建设,充分发挥每一个支委的作用。 八、带领和教育全体教职员工遵纪守法,清正廉洁,不谋私利。

中小学学校管理制度汇编(全套)

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编(全套)中小学学校管理制度汇编(全套) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。

6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任

学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。

校园安全工作责任追究制度示范文本

校园安全工作责任追究制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

校园安全工作责任追究制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 根据上级党委政府和教育主管部门的要求,我们全体 教职员工必须牢记安全无小事,安全重于泰山,必须做到 对国家财产和学生生命安全高度负责,从思想上、管理上 和制度措施上把学校安全工作落实到实处,必须坚持做到 安全第一预防为主的方针,为更好地做好学校安全工作, 现特制订学校安全工作责任制和责任追究制。 一、成立学校安全工作领导小组,认真落实安全工作 领导责任制,校长为学校安全工作第一责任人,分管领导 和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。 二、各班主任是本班安全工作的第一责任人。如因由 于班主任和任科教师组织和管理不妥等导致发生事故的将 追究第一责任人和直接组织者的责任。

三、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习,严格按照教师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚,一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题,学校将追究其责任,并由其负责导致出现的一切后果。 四、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查,发现隐患及时解决,各班区域内的设备、设施,班主任要经常检查,发现问题及时汇报。如因设备设施上引发的安全事故,如因班主任没有及时汇报,而造成事故,要追究其班主任或任科教师的责任。 五、强化学生在校活动的安全教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动,坚持对学生进行安全教育,使学生时时注意安全。体育课、活动课的各项活动必须有教师组织和参加,如出现活动事故,其责任均由组织活动的教师负责。值周、值日教师必须认真负责地开展值日工

相关文档
最新文档