常用的人事管理软件

人事管理软件是现代企业管理不可缺少的软件之一，该软件可以帮助人事管理者进行公司的人事管理，提高工作效率，优化工作流程，将时间用于企业人才录用。目前市场上有许多种人事管理软件，但是能够满足公司正常工作需要的就那些。而且前提就是必须满足以下的几点要求。

一、hr软件需要能够满足以下的要求：

1.灵活配置人事业务流程：

不得使用转移流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等数十项人员职能，支持定制功能的灵活配置，以满足企业在开发过程中的个性化管理需求。

2.员工完整生命周期在线管理：

基于人事管理和不同业务场景的不同业务角色，提供员工就业，成长，交易等流程管理，实现员工生命周期的闭环管理。

3.组织规划和调整既高效又方便：

支持多组织结构共存和调整，明确各部门的准备和管理，实现人员配置规划和调整，支持权限管理的灵活配置和切换，推动内部流程的有效运行。

除此之外，还需要适应灵活的组织管理。这主要适用于IT、互联网行业或研究机构，他们需要经常设置项目团队或虚拟团队。这种灵活的员工组织可以大大提高企业的人力资本回报率，但传统的人力资源管理就会出现问题，专业的人事管理软件有一个“团队管理”模块，它仍然是更有效的解决方案之一。

市面上的管理软件虽然众多，但真正满足以上要求的却不是那么多。作为一款符合大多企业使用的hr管理软件满足以上需要是基本的。

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