招生就业处工作职能

招生就业处工作职能
招生就业处工作职能

招生就业处工作职能

根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校招生工作规定》以及《普通高等学校毕业生就业工作管理规定》的文件精神,招生就业处是学校负责普通高考招生录取、毕业生就业工作、毕业生档案管理的职能部门。其具体职责如下:

一、招生工作

1、根据国家对高校招生的有关规定,结合学校的发展规划,提出学校招生专业,编报学校分省分专业的招生计划,制定学校招生章程;

2、负责省外艺术类招生专业考试和与高校招生相关的考试、考务工作;

3、开展招生宣传,吸引优质生源报考我校,并实施招生方案;

4、实行计算机网上录取,协调解决招生遗留问题;

5、新生入学专业调整、入学请假、入学资格保留的审批;

6、新生入学各类数据的统计与生源质量的分析,并负责年度招生工作总结;

7、新生入学资格审查与大学生档案建立;

8、协助省高招办做好有关招生考试的其他工作。

二、就业工作

1、根据国家对大学毕业生就业的有关规定,制定学校毕业生就业实施办法;

2、审查毕业生资格,管理和发放《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》或《毕业生就业聘用劳动合同》,办理毕业生报到手续;

3、按照《档案法》的要求接受、整理、传递毕业生档案,做好毕业生派遣工作,并协助做好毕业生文明离校工作;

4、开展就业指导工作,负责全校就业工作队伍的培训工作,协助组织就业指导课程的教学;

5、开展毕业生就业指导、业务培训及各种促进毕业生就业的培训工作;

6、推荐毕业生就业,收集和发布就业信息,编制就业方案,为用人单位选拔人才服务;

7、多渠道开辟就业途径,拓宽就业渠道,建立毕业生实习(见习)基地;

8、及时完成毕业生就业工作中的相关材料归档工作;

9、负责年度毕业生就业工作总结,组织评选先进并表彰;

10、协助省毕业生就业指导中心做好有关毕业生就业的其他工作。

三、其他工作

1、开展毕业生跟踪调查,及时了解社会对专业人才的需求情况,及时反馈社会需求和毕业生就业情况,为学校专业设置和人才培养提出合理化建议;

2、加强对外交流,广泛征得各级工作主管部门和社会各界对学校招生就业工作的支持;

3、充分发挥现代教育信息技术功能,积极推行毕业生就业网上求职,高考招生网上录取;

4、接受和完成上级交办的其他工作。

招生就业主任岗位职责

招生就业主任岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

招生就业处人员岗位职责 一、主任职责 在学校董事长及校长的领导下,全面负责招生就业处日常工作,并具体负责以下工作: 1、主持招生就业办公室的全面工作 2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习,提高思想认识,树立服务意识和全面观念。 3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。 4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策,严格遵守招生就业安排纪律,提高业务水平。 5、负责向董事长提供招生信息,制定招生办法,安排招生工作,建立相应的招生、安置网点。 6、负责筹建招生队伍 7、负责老师招生培训及动员工作 8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系 10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法 11、负责联系企业安排社会实践及工作安排 12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度 13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度

14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排,对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报,以便妥善解决。 15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况,并拿出考核意见。 16、完成领导交办的其它工作。 二:副主任工作职责 1、配合主任做好办公室的全面工作 2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作 3、配合主任做好招生队伍的筹建工作 4、配合主任做好每一次的招生培训工作 5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作 6、做好每一阶段的招生进展统计工作 7、配合学校其他部门做好普发录取通知书 8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习 9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作 10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作 11、配个主任做好企业联系工作

招生就业处处长个人工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/516387737.html,)/工作总结/个人工作总结招生就业处处长个人工作总结 一、主要工作成绩 1、在思想品德方面,能主动关心学院的建设与发展,并为之努力工作;能加强自身修养,提升个人人格魅力;能以身作则,身体力行,有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,自醒自戒,严格要求;二千元以上的经济活动,均按规定招标;工作上的招待宴请,总是本着节俭的原则,尽量少花钱多办事;出差,能当天赶回的,总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。 2、在工作能力方面,能加强学习,坚持原则,作风踏实、雷厉风行;想做事,并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当,勇于承担责任;能爱岗敬业,忠于职守;工作上基本没有节假日,加班多多,来去匆匆。 3、在工作质量方面,能严格要求,规范程序,快速响应,全力以赴,保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就

业工作头绪多,压力大,但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。 4、在团结协作方面,能关心他人,团结同志,与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识,具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感,带领部门同事一道努力工作,不断进取。 5、在工作实绩方面,重点做了三件大事:(1)精心策划,全面部署,招生工作效果显著。XX年,我院招生计划共3900人,录取3893人,实际报到新生3511人,新生平均报到率为90.1%,其中省内普高新生一次报到率达92.3%,圆满完成了XX年的招生计划。(2)注重指导,服务至上,就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料,我院荣获了“XX年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院XX届毕业生总数2038人,平均就业率99. 02%;我院XX届毕业生总数2809人,由于启动早,工作细,目前已有2560人顺利落实就业单位,初步就业率已达92%,毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金,第二届三星奖学金,第三届百得奖学金,第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场,校内专场招聘会62场。(3)加强管理,严格要求,部门管理渐趋完善。XX年,我们紧紧围绕服务效能建设,统一思想认识,深入调查研究,完善制度建设,强化监督检查,以点带面,突出重

毕业生就业帮扶工作总结

篇一:2014届毕业生就业工作总结 ******2014届毕业生就业工作总结 2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名;***专业*个班毕业生**名,合计***名毕业生。在我院党委的正确领导下,积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作,顺利完成了2014年就业目标任务。 一、2014届毕业生就业基本情况 ****是以师范类专业为主的学院,2014届毕业生中共有四个师范毕业班,师范类毕业生共***人,占毕业生总数的***%;非师范类专业**人,占毕业生总数的***%。截止2014年8月31日,全院一次性就业率达到***%,比去年略有上升。其中,考取研究生**人,创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制,占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业,公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。 二、就业工作举措与经验 1、健全就业指导工作领导体制。 学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势,确定就业工作的重点与难点,针对不同地区、不同专业的学生,制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用,通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。2014年我院就业工作的重心是:稳步推进我院就业各项工作,提高我院优秀毕业生高质量就业比例。 2、创新就业宣传体制,加强毕业生就业引导。 3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。 三、就业工作的反思与建议 1、学校通过有效渠道,为毕业生争取更多的优惠政策 学校应该通过有效渠道,为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。以我院为例,我院是以师范生为主的学院,据调查,很多师范毕业生报名当地教师编制考试时,要求省优、校优。以今年为例,师范班级省优和校优人数总共为6-7人(杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数)。很多师范生不具备当地报名、考试资格。为后续的就业工作带来了很多困难。在保证毕业生培养质量的前提下,是否可以增加对师范班级校优名额。我校地处***,相对来说就业资源相对匮乏,学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘,组织好校园招聘会,有针对性的增加专业性比较强的招聘会,从而为毕业生节约就业成本,提高就业效率。 2、加强对经济困难学生就业帮扶力度,对就业困难学生加强就业辅导 对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注,注重就业心理的疏导。求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。学校应该出台更多的优惠政策,加大帮扶力度。切实解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业能力比较差的毕业生,应该实施“一对一”就业指导、重点推荐,采取针对性的就业辅导。 3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势,提高就业工作办事效率 学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统,方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。如:依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试;搭建非师范生投送求职简历的平台等。充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。 4、简化就业办事程序,疏通工作渠道、加强就业咨询服务 学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。简化就业办事程序,想办法为学生提供更多的方便。学校与学院之间,学院与职能部门之间,形成行之有效的就业工作模式,疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节,切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。 2014年是我院就业工作颇有压力的一年,也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下,众志成城、迎难而上、攻坚克难,取得较好成绩的一年。2014届毕业生就业工作渐渐落下帷

招生就业办公室工作职责

招生安置办公室工作职责 招生安置办是学校负责对外宣传、招收新生、安置就业、服务办学的专门机构。其工作职责是: 1、认真贯彻执行党的教育方针,按照《国家教育促进法》、《劳动法》和学校关于招生政策有关规定,积极做好每学期招生前的各项筹备工作,组织召开招生工作会议,加大对外宣传力度,努力提高学校的知名度和影响力,树立良好的外部形象。 2、根据省市人社部门部署,科学合理地编制招生计划,探索招生工作新路子,改进招生工作方法,掌握录用标准,提高新生质量;加强与有关各方的团结协作,紧密配合,圆满完成年度招生任务。负责招生的录取、专业分配、就业安置及协调新生入学报到工作。 3、积极做好招生网点的布局工作,形成以各乡镇中学班主任为主体的招生网络体系。加大对招生信息的收集、整理、研究力度,重视信息反馈与交流,不断总结招生经验与规律,逐步形成全方位、多渠道的招生网点,努力实现“生源稳定”的网络体系。 4、热情接待来访和咨询人员,做到耐心、细致、周到;对于涉及招生工作的各类来电来函,要及时处理,来函来电必复,准确回答,决不拖拉,并及时做好工作日记。 5、精心组织、合理安排,配合有关科室做好新生入学报到工作。带头遵守学校规章制度,坚持原则、敢于负责、依法办事、自觉抵制不正之风,努力把招生就业办塑造成为学校对外联络的文明窗口;做好录取通知书的发放和统一管理工作。 6、认真做好年度科室工作计划和总结,抓好对招生文件、制度、规定和招生资料的归类、归档工作,确保招生工作科学化、制度化、规范化。 7、加强与企业的交流、沟通与协作,协助校领导做好毕业生就业

安置的各项工作。 8、完成校领导交办的其他任务。 招生安置办公室主任职责 招生安置办公室主任在校长的领导下,履行招生安置办公室职责,搞好学校的招生就业安置工作。 1、主持招生安置办公室的全面工作。 2、组织招生安置办公室工作人员认真学习招生政策,严格遵守招生就业安置纪律,提高业务水平。 3、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习,提高思想认识,树立服务意识和全面观念。 4、向上级主管部门申报技校招生计划。 5、负责向校长提供招生信息,制定招生办法,安排招生工作,建立相应的招生、安置网点。 6、负责招生安置办公室人员管理和工作安排,对招生就业招生工作中出现的问题及时向领导汇报,以便妥善解决。 7、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况,并拿出考核意见。 8、完成领导交办的其它工作。

【新版】2020范文-招生就业处年度工作总结

教学资料范本 【新版】2020范文-招生就业处年度工作总结 编辑:__________________ 时间:__________________

以下是为大家整理的关于《【范文】招生就业处年度工作总结范文》的文章,供大家学习参考! 一、主要工作成绩1、在思想品德方面,能主动关心学院的建设与发展,并为之努力工作;能加强自身修养,提升个人人格魅力;能以身作则,身体力行,有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,自醒自戒,严格要求;二千元以上的经济活动,均按规定招标;工作上的招待宴请,总是本着节俭的原则,尽量少花钱多办事;出差,能当天赶回的,总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利.。 2、在工作能力方面,能加强学习,坚持原则,作风踏实、雷厉风行;想做事,并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当,勇于承担责任;能爱岗敬业,忠于职守;工作上基本没有节假日,加班多多,来去匆匆.。 3、在工作质量方面,能严格要求,规范程序,快速响应,全力以赴,保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多,压力大,但三年来招生就业工作安全、平稳、高效.。 4、在团结协作方面,能关心他人,团结同志,与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识,具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感,带领部门同事一道努力工作,不断进取.。 5、在工作实绩方面,重点做了三件大事:(1)精心策划,全面部署,招生工作效果显著.。XX年,我院招生计划共3900人,录取3893

人,实际报到新生3511人,新生平均报到率为90.1%,其中省内普高新生一次报到率达92.3%,圆满完成了XX年的招生计划.。 (2)注重指导,服务至上,就业工作成绩喜人.。经充分准备各项评估材料,我院荣获了“XX年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院XX届毕业生总数2038人,平均就业率99.02%;我院XX届毕业生总数2809人,由于启动早,工作细,目前已有2560人顺利落实就业单位,初步就业率已达92%,毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金,第二届三星奖学金,第三届百得奖学金,第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场,校内专场招聘会62场.。 (3)加强管理,严格要求,部门管理渐趋完善.。XX年,我们紧紧围绕服务效能建设,统一思想认识,深入调查研究,完善制度建设,强化监督检查,以点带面,突出重点,真抓实干,提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作,工作人员定岗、聘任工作.。 6、在教学科研与奖励方面,主要做了以下六件事:(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1个;(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;(6)完成了多项检查评估的材料准备工作,如:文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备,富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等.。

招生就业处值班职责及工作标准

招生就业处值班职责及工作标准 招生就业处值班工作是全体工作人员的责任,是每个人基本工作的组成部分,是关系到提高招生就业处管理水平及个人工作业绩的基本构件,也是锻炼每个工作人员工作能力的机会,为规范管理值班工作现制定以下办法及工作职责和工作标准: 一、值班人数、值班时间 1.假期招生期间每日2人值班,开学后每日1人值班。 2. 值班时间从当日18点至次日18点,当日为18点至21点30分,次日中午12点至下午上班时间,周六日开学后全日值班,每日下午下班时间为交接班时间。 二、值班人员工作职责 1.负责室内所有物品的保管责任。 2. 接打电话,接待咨询,负责新生咨询后填表,证件检验、复印,引领交费,学生处报到,领取生活用品,安排住宿。 3.负责新生出入学校接送,联系接站事宜。 4. 负责招生用品、宣传品发放登记,暑假招生期间负责解决各地区招生人员反映的问题及时汇报。 5. 负责学生就业工作的咨询接待,做好登记。 6. 负责用人单位接待,索取用人单位资质证书材料,招工简章,无材料做好记录。 7. 咨询接待,填好招办各项台帐、记录,并向招办主任和分管各项工作的同志明确交代。 8. 负责市内安排、不准留宿他人,不准外来人员使用本室微机或长时间滞留本室搞与本室业务无关的工作,不准本校值班人员在本室休闲、娱乐影响工作。 9. 负责室内卫生,开学后值班人员上午提前20分钟到岗打扫室内卫生。 10. 做好值班记录,交接班核查室内物品,下班关闭空调、电脑、饮水机、排除安全隐患。 三、值班人员工作标准 1. 按时交接班,无接班者上班人员不准下岗,迟到早退、中途脱岗按学校值班处罚办法执行。 2. 物品无短少及损坏现象、设备运转正常。 3. 文件保管、桌面无杂乱物品、物归原位。 4. 室内清洁卫生,室内无无关人员滞留。 5. 工作态度谦虚、谨慎、和气、服务周到,文明用语,不训斥、侮辱他人的人格,不顶撞来访者。 6. 执行政策规定,不私自许愿,不转嫁矛盾,工作主动不推脱,本班的工作本班完成。 7. 不准私自调班、找无关人替班,值班当日五特殊情况不准请假,有意请假者按学校规定扣发工资。 8. 违犯上述职责及工作标准除学校规定扣发工作及罚款外,本科室考核取消评优和良资格。 招生就业处 2008年10月14日

招生就业办各岗位工作职责

招生就业办各岗位工作职责 无锡工艺职业技术学院 招生就业办各岗位工作职责 一、招生就业办公室工作职责 招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。其工作职责为:(一)招生工作 1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化。 2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院。 3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度。 9>4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训。加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地。

5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则。 6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。 7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考。 (二)就业工作 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。 2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划。 3、加强与各地人才市场、用人单位的联系,搜集各类就业信息,拓宽就业渠道,通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动,积极向用人单位推荐优秀毕业生。 4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状

招生就业办工作总结(多篇)

招生就业办工作总结 XX年招生就业办工作总结 转眼间本学期的时光在忙忙碌碌中飞快流逝,这一学年对我们招生就业办来说充满了艰辛,但结果是欣慰的。我们能及时落实上级部门和学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为工作的基本原则,以发扬创造性精神为重点,以不讲任何借口为理念,以工作有质、有序、有力为工作目标,保证了本部门的工作能顺利进展,就将本学期以来工作情况总结如下: 一、计划落实情况:原计划XX年秋季招生,保持小学生人数稳定,中专招生500人。安排实习两批。但实际情况是:小学招生164人,中专招生共计600人;安排专业二年级近200人的社会实践三个月。 二、工作措施 (一)招生工作 1、采取指标落实制,实行奖励机制 建立指标体系,从领导到一般群众,指标数由多到少,并把这个指标作为教师考核的一项内容,这样无形中加大了大家的招生压力,一起大家的高度重视。 2、统一全员参与意识 XX年我校招生工作在原来经验的基础上,把重点放在了群众的身上。这也是招生中的一项改革。为此,学校领导班子思想统一,并分别负责分包科室和年级组,带领全体成动员,仁者见仁,智者见智。招生前期的工作准备充分,保证了结果的凸显。 3、领导示范起到了带动作用 大多人怕招生,主要是因为思想上的顾虑,怕受打击,怕被笑话, 第1 页共1 页

更怕面子上过不去。因为近几年的招生形势很严峻,各种招生手段层出不穷,更不乏变化多端的“潜规则”,所以每位老师顾虑重重。这时候,校长、副校长们身先士卒,带领老师,深入生源学校,直接面对面和学生讲招生政策,讲我校的亮点,以争取学生的认可。期间张校长精心准备课件,带领招生办主任专门到潜力大的学校,比如新华路初中、城关二初中等,和学生互动,解答学生的升学问题等,还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中,一次、两次,不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题,真切的在老师中起到一定的示范作用。从而全体老师不再有怨言,极力投入到招生大战中。 4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生 进入7月以来,招生办实行每周一总结一报告,总计报告做到准确细致,让每位老师及时了解招生动态,从而引起对招生的高度重视。同时要求进展慢的科室和年级组分析困难,找寻办法,解决面对的问题。可以说人人都不远落后。所以招生总结报告制度在招生中也起到了一定作用。 5、通力协作,相互帮助 面对招生工作,全校教职工都以主人翁的姿态参与其中,部门之间谁都不愿落后,于是出现一些克服各种困难,乐于奉献的招生干将,不仅为自己完成任务,还主动为同事招生,为团队作出了较大贡献。比如寇伟华、吴海朝、张亚丽,王洪涛、陈晓燕、陈凤兰、马万超、高晓璐等老师为他人的招生不计报酬,不讲回报,可以称得上无名英雄。 6、踏实肯干,热情服务 招生办公室是学校面向社会的一个重要宣传窗口。招生办同志立足本职,细致认真地做好招生咨询和接待工作。为了更好地开展好咨询、接待工作,积极研读家长心理,增强沟通技巧方面的训练,定期互相交流招生宣传体会。为实现细

学校年度就业工作总结

学校年度就业工作总结 20**年,我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标。现将我校20**年就业工作简述如下: 一、我校就业工作的基本情况 (一)、毕业生基本情况 20**年我校共有毕业生4500余人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区,其中研究生100多人人,本科毕业生近3000人,专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。 (二)毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座,及其他就业指导

课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备。(三)、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会 一方面,为了提供更多的“双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场。另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。 十二月十二日,在学校党政领导的大力支持下,在全体毕业生就业工作人员共同努力之下,由我校主办的20**年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点: 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。

最新XX大学招生就业办公室规章制度汇编

天马行空官方博客:https://www.360docs.net/doc/516387737.html,/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632 根据国家招生就业工作的方针政策,结合学校实际情况,特制定我校招生就业办公室的规章制度。 一、认真学习招生就业工作文件,掌握招生就业政策,熟悉招生就业业务,严格按招生就业政策办事,自觉维护公平竞争、公平选拔的原则,不得违反相关规定。 二、服从组织领导,听从统一指挥,加强团结,明确分工,互相配合,履行工作职责,不得遇事推诿,贻误工作。 三、坚持原则,秉公办事,按程序、要求进行招生工作,不得弄虚作假,徇私舞弊,不得擅自改变招生录取计划,不得点名录取不符合录取标准的学生入学。 四、要高度负责,严肃认真地做好招生就业工作的中各个环节,做到工作认真,细致准确,一丝不苟。 五、严守招生工作机密,提高安全防范意识。未正式公布或公开的招生录取信息,任何人不得提前向考生、家长和向社会泄露、公布。 六、严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题,未经请示领导,不得自作主张随意答复处理。 七、遵守工作制度,按时上、下班,有事要请假。 八、热情接待群众来访,处处关心考生,晓之以理,动之以情,耐心解答群众询问质疑,虚心听取群众的意见和批评。 九、任何人不得更改考生的志愿、考分、档案等,不得失职和舞弊。 十、按规定移交、传递新生档案,保管好新生档案。 十一、负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。 十二、负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类和向用人单位推荐我 校毕业生。 十三、负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。 十四、制定毕业生就业建议计划,办理就业协议书的签订手续。 十五、办理毕业生派遣和改派调整手续。 十六、负责毕业生档案的转寄和暂未就业毕业生的档案管理。 十七、建设好校内就业市场,组织和管理好各类招聘活动。 十八、接待到校用人单位,为毕业生和用人单位双向选择提供服务。 十九、负责就业信息网的开发、维护和管理,发挥网上就业市场的作用。 二十、组织进行毕业生思想教育,帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。 二十一、组织实施毕业生就业指导、就业咨询,帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。

招生办主任岗位职责

招生办主任岗位职责 1、高校招生办主任岗位职责 岗位职责: 1、制定招生的工作计划并监督实施 2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施 3、协调各片区工作,协助解决片区主任的疑难问题 4、组织和管理学校接待工作 5、招生咨询电话的接听,做好相应的招生信息记录和统计; 6、定期对招生记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 7、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。 2、招生办公室主任岗位职责 1、制定、上报各类研究生年度招生计划。 2、编制研究生招生专业目录,组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。 3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。 4、招生考试试卷的保管和保密工作。 5、起草有关研究生招生方面的管理文件。 6、完成处领导交办的其它工作。

3、招生办主任岗位职责 主持招生办公室的全面工作,负责推动招生工作各个环节的正常运转。其主要职责是: 1.落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示,全面负责学校本科招生各项具体业务工作,保证招生计划的完成。 2.主持招生工作例会,负责招生工作的总体安排,组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案,做好录取工作中相关问题的协调处理。 3.对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查,对相关工作人员进行考核。 4.监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。 5.审批录取新生名单,负责各省录取结果的审核与签字批准上载。 6.负责与学校纪监审办公室的协调工作。 4、招生办主任岗位职责 1.负责学校高中部、初中部招生具体工作,协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。 2.培训招生教师;负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。 2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后,认真组织实施。变淡季为忙季,做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后,认真做好招生总结。 3.负责招生宣传,扩大对外影响,在校长、分管校长领导下,按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料,制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法,宣传到每校每生和每家每户。 4.负责生源调查,搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况,为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量,为有针对性招生提供详实资料。 5.负责招生联络工作,加强校际合作。互通校际情况,加强校际交流,增进相互了解,密切合作关系,注重薄弱环节研究,消除招生死角。 6.巩固和扩展生源基地,由市区向农村扩展,由区内向区外扩展,形成永久性合作伙伴关系,建立牢固的生源基地校。

招生就业办岗位以及岗位职责

招生就业办数据员岗位工作职责 7、 根据国家就业工作方针政策,结合学校实际情况,制定我校毕业 生就业工作的实施方案。 制定毕业生就业建议计划,办理就业协议书的签订手续。 办理毕业生派遣和改派调整手续。 及时总结就业工作,统计、通报和上报我校的就业工作信息。根 据已签订协议书制定就业计划;定期分批办理《就业报到证》; 发放《就业报到证》。 统计生源、审核资格。根据招生审批表审核毕业生名单,将已审核名单上报省教育厅,协助教育厅审核毕业生名单。 1、 2、负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。 3、负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类。 4、 5、 6、

外勤员岗位工作职责 负责对校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的 各类联系工作。 负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。 建设好校内招生与就业市场,组织和管理好各类招生队伍与 招聘活 动。 接待到校用人单位,组织校内各类招聘活动,为毕业生和用 人单位双向选择提供服务。 组织进行毕业生思想教育,帮助毕业生树立正确的世界观、人 生观和择业观。 组织实施毕业生就业指导、就业咨询,帮助毕业生解决择业过 程中遇到的各类问题。 及时为校办、校报、网站等提供就业中心工作情况和新闻;在 社会新闻 媒体上积极宣传我校就业工作;按照学校布置接待新闻 媒体采访。 联系用人单位、扩大就业渠道。制定和更新用人单位通讯录; 负责用人单位的定期联络; 12、建立车站迎新接待站,并组建一批能吃苦耐劳、责任心强、爱校 上进的同学为车站接待员; 1、 2、 负责组织开展形式多样的毕业生思想政治教育活动。 3、 负责组织招生就业对外宣传工作。 4、 5、 6、 7、 9、 组织、协调各系和有关部门毕业生就业相关工作。 10、 11、

中职学校招生就业处工作总结

中职学校招生就业处工作总结 2016年招生就业办公室工作总结今年以来,按照州教育局“9+3”要求及县教育局的安排部署,安龙职校高度重视中职招生就业工作,坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓,加强组织领导,加大落实力度,全力完成县政府下达的中职招生任务,取得了明显实效,现总结如下: 一、招生方面: 、基本情况 截至2016年底,我校中职招生共计1599人,完成下达任务的%,其中全日制共招了578人,非全日制1021人。 、主要措施 1、加快学校实训室建设,为扩大中等职业教育规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教育规模,满足经济社会发展对技能型、实用型人才的需求,根据中央关于大力发展职业教育的总体部署和县党委、政府提出的总体要求,决定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修,新的实训楼已投入使用,新食堂已验收,于明年三月份开学正式启用,新教学楼正在建设中,学校新运动场马上开工建设,200多万的汽修设备已到位等,为我校的新一年招生打下坚实的基础。扩大职业教育规模,质量是根本,专业是基础。为此,我校在抓好学校建设过程中,科学设置

专业,紧紧围绕县委、政府”工业立县、人才强县”的战略要求,立足我县旅游、工业园区建设、学前教育、汽修行业的快速发展等对技能型人才需求的实际,着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广阔空间,在办好长远专业的基础上,量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板维修、模具、汽车应用与维修、学前教育、女子企管、航空与服务等几个专业,形成了以中等职业教育为主体,电大本专科教育和短期培训共同发展的教育格局,采用全日制教学、学分制和”双证”、”多证”等管理制度,基本满足了不同层次学生的教育需求。 2、加强领导,统筹安排中职招生工作。一是健全领导机构。为此,学校成立了校长高武国任组长,分管招生副校长王相平任副组长的中职招生工作领导小组,适时召开中职招生工作会议,专题研究部署中职招生工作,及时研究解决中职招生工作中存在的困难和问题。县教育局及相关学校分别成立了相应的招生机构,以层层签订中职招生目标责任书的形式,将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学,各学校根据本校初三毕业生实际,将输送任务进一步分解落实到班,责任落实到人,严格实行包保责任制,确保完成输送任务。二是统筹招生任务。按照国家和县关于中等职业教育与普通高中招生规模比例要协调大体要求,安排相关学校提前做好生源摸底工作,并

招生就业办岗位以及岗位职责

招生就业办岗位以及岗位职 责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

招生就业办数据员岗位工作职责 1、根据国家就业工作方针政策,结合学校实际情况,制定我校 毕业生就业工作的实施方案。 2、负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。 3、负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类。 4、制定毕业生就业建议计划,办理就业协议书的签订手续。 5、办理毕业生派遣和改派调整手续。 6、及时总结就业工作,统计、通报和上报我校的就业工作信息。 根据已签订协议书制定就业计划;定期分批办理《就业报到 证》;发放《就业报到证》。 7、统计生源、审核资格。根据招生审批表审核毕业生名单,将已 审核名单上报省教育厅,协助教育厅审核毕业生名单。

外勤员岗位工作职责 1、负责对校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的 各类联系工作。 2、负责组织开展形式多样的毕业生思想政治教育活动。 3、负责组织招生就业对外宣传工作。 4、负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。 5、建设好校内招生与就业市场,组织和管理好各类招生队伍 与招聘活动。 6、接待到校用人单位,组织校内各类招聘活动,为毕业生和 用人单位双向选择提供服务。 7、组织进行毕业生思想教育,帮助毕业生树立正确的世界观、人 生观和择业观。 8、组织实施毕业生就业指导、就业咨询,帮助毕业生解决择业过 程中遇到的各类问题。 9、组织、协调各系和有关部门毕业生就业相关工作。 10、及时为校办、校报、网站等提供就业中心工作情况和新闻;在 社会新闻媒体上积极宣传我校就业工作;按照学校布置接待新闻媒体采访。 11、联系用人单位、扩大就业渠道。制定和更新用人单位通讯 录;负责用人单位的定期联络; 12、建立车站迎新接待站,并组建一批能吃苦耐劳、责任心强、爱 校上进的同学为车站接待员;

招生就业工作总结

招生就业工作总结 在学校党政的领导下,根据学校整体工作计划和思路开展部门工作,坚持以市场需求为导向,以科学发展观及和谐发展观为指导,努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道。主要工作总结如下: 围绕以“提高毕业生就业工作水平、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业率”为重点,落实好毕业生就业各项工作。 1、周密细致地组织好20xx届毕业生就业双向选择洽谈会。毕业班班主任更是全力以赴,为同学们出谋划策、指点迷津。因此,学校希望能通过这次活动为毕业生提供更多的就业渠道和机会,让同学们顺利走出校园,走向社会。 2、加强毕业生就业指导,提高就业竞争力。就业推荐工作在面向全体的前提下,一方面优先推荐“优秀毕业生”,另一方面特别关注因各种原因就业有困难的毕业生,体现人性化及和谐发展观。我们针对学生实际做好个性化就业指导记录,并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导,加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育,帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。 3、不断增强服务意识,提高部门服务水平,更好地为

用人单位和毕业生服务。继续办好信息网络,通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息,促进交流。做好用人单位的来访接待工作。 5、做好xx届毕业生验印、审核,毕业证书办理,就业协议书的审核盖章,办理报到证等派遣工作。 6、做好当年毕业生就业趋向的调查,即时掌握毕业生就业情况和用人单位需求情况,为今后办学和招生提供保证和依据。 1、加大招生宣传力度,加强方法的研究,做出了操作性较强的招生方案。认真设计各项招生宣传材料准,包括招生彩页、专业简介、中招指南文字稿、电视专题片、招生宣讲搞、招生画板、、电视咨询提纲、志愿草表、招生问答等;在相关政策调整,招生面临困难的情况下,充分发挥主观能动性,克服困难,做好招生宣传工作。 2、加强宣传队伍建设,抽调活动能力强的教师组成招生宣传组。组织招生骨干教师进行业务培训,做好动员发动工作,先后召开多次宣传例会,在强调工作的计划性的同时,增强相关人员的宣传意识,提高宣传能力。科学合理地制定了各初中校招生负责人的招生计划数,力求合理、合情,充分调动招生负责人积极性。发动全校教职工和学生参与招生宣传,形成了全员招生,全方位招生的良好局面。

职业学校 招生就业服务中心——岗位职责

**学校 招生就业服务中心岗位职责 ◆招生就业服务中心 招生就业服务中心职责范围 招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下: 一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神,完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。 二、科学合理地制定年度招生宣传计划,编制学校招生方案和招生简章,在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况,组织人员到全区各校进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况,提出开设新专业的设想和意见;掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调,申报年度招生计划,完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施招生工作。组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务,按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定,依法开展招生工作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作,同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合,做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。 七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作,积极宣传国家实习就业政策和劳动法规,增强学生的市场意识和竞争意识。树立先就业,后择业,再创业的思想。 八、广开渠道,建立实习就业基地,广泛联系用工单位,配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。组织召开校园招聘会,帮助学生落实用工单位。加强学校就业网站建设,做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案,做好毕业生跟踪调查分析工作。 九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门,加强与教务处、德育处等部门的沟通,了解和掌握毕业生情况。 十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。 ◆招生就业服务中心各岗位工作职责: 招生就业服务中心主任岗位职责

招生就业办公室主任述职报告

招生就业办主任述职报告 *****学校尊敬的各位领导、老师: 大家好!我于2012年9月担任*****学校招生就业办公室主任一职,主要负责招生和就业工作,分管学校体育工作,在此首先我要感谢校领导对我工作的信任和支持,感谢全校老师对我工作的信任和鼓励。现将我4年来的思想、工作情况汇报如下: 一、政治思想方面 作为一名党员干部,思想上必须与党保持高度一致,我认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神,以实践科学发展观的理论武装头脑,通过学习我在思想上有了较大的进步,使我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,对我的工作亦起到了巨大的指导作用,在具体的工作中始终与学校党支部的思想保持了一致,时刻牢记为师生服务的宗旨,为招生就业工作的开展打下了坚实的基础。 二、认真履行岗位职责方面 (一)就业工作 近年来经济危机席卷全球,为了应对经济危机造成的就业困难,在主管校领导的指导下,我尽心尽力,想方设法地全面开展工作,为学生在就业寒流来袭之时送上温暖。在全校师生的共同努力下,4年来我校学生初次就业率达100%,就业工作取得了满意的结果。 1、为了深入和全面开展就业服务工作,政策必须先行,经多方调研,制定出了系列的工作方案,并在以后的工作中以此为指针,全面地落实了就业工作。 2、就业市场的拓展是学生就业的核心,也是就业工作的关键,对此我是倾心投入,全力以赴。4年来,我通过信函、电话和走访等多种形式,努力开辟经

济发达地区的就业市场,并和广大校友建立了广泛的联系,与老用工企业不断进行良好沟通。建立用人单位档案库,有选择性的筛选用人单位,使就业岗位与学生专业紧密结合,让学生学有所用,专业对口就业率达90以上%。4年来共安置1046名毕业生就业,在毕业生供需洽谈会上用人单位提供的就业岗位与学生人数比例达2:1,就业质量逐年提高。 3、强化服务意识,提升服务质量是我办工作人员的共识。在咨询、宣传、档案管理、接待用人单位等工作上均能做到换位思考,想学生之所想,急学生之所急,从职业生涯规划、就业心理、就业技巧、就业政策、就业防骗等多方面对学生进行了全面的指导,还为第一次就业不满意的毕业生提供再次就业机会,只到毕业生满意为止,尽心尽力为应往届毕业生提供全方位服务。 (二)招生工作 本着从学校全局发展出发的原则,学校各部门通力合作,招生就业办制定了详尽的招生方案,全校教职工高度重视,投入了极大的热情,顺利完成招生工作。招生期间参加招生工作的人员,不惧酷暑,深入到区内各个中学进行招生宣传工作。工作细致,肯于吃苦,甘于奉献,完全放弃周末双休时间,4年来均能完成上级教育主管部门下达的招生任务,借此机会我向全体参加招生工作的人员表示感谢! 三、党风廉政建设方面 自己本着为党的教育事业终身努力的目标,发扬无私奉献,爱岗敬业的精神,认真履行共产党员的职责。一是自己带头执行各种制度,自觉遵守纪律,接受群众监督;二是自觉做到廉洁自律,不以权谋私,不追名逐利,以一颗平常心对待名利地位,从不以公济私滥用权利,乱花学校一分钱,以高度的责任感对待工作。 工作成绩的取得,离不开学校领导和各部门的支持和指导,更离不开全校老师的支持和帮助,在这里我要再次表示我衷心的感谢。

大学招生就业工作处学年工作总结

大学招生就业工作处学年工作总结 大学招生就业工作处学年工作总结 201x—201x学年已经结束。在过去的一学年中,招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下,带领全处同志,认真贯彻科学发展观和党的教育方针,结合工作职责,进一步解放思想,牢固树立为毕业生和为基层服务的思想意识,积极克服人手少、任务重所带来的困难,以提高生源质量和大学生就业竞争力,促进毕业生顺利就业,不断提高毕业生就业质量为目标,团结一致,努力工作,积极创新,较圆满地完成了学校所赋予的各项工作任务,现将基本情况总结如下; 一、明确指导思想,用思想政治工作统领全局 在过去的一学年中,招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局,带领全处同志,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉实践科学发展观;能够按照学校部署积极开展“三严三实”专题就教育活动,以活动促工作;能够认真执行学校的各项决定、决议,围绕学校确定的工作重心,创造性地开展工作;能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动,做到理论联系实际,求真务实;能够发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持党政联席会议制度,认真贯彻民主集中制,做到工作有计划,有落实,有检查;能够在工作中加强学习,围绕管理育人和服务育人,树立先进的教育思想观念和管理理念,不断提高总揽全局,科学决策,

处理复杂问题的能力;能够注意抓好稳定工作,大力倡导团结协作精神,发扬民主作风,走群众路线,积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众,认真倾听群众呼声,关心群众利益,尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题,充分调动全处同志的积极性,圆满地完成了所担负的各项工作任务。

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