公务员制度1.2

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(1/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(2/10)、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(4/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(5/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(6/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(7/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(8/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(9/10)、公务员培训的主管机关是国家人事部。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(10/10)、国家公务员任职培训的时间不少于20天。(3分)

▪A、正确

▪B、错误

(1/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4分)

▪A、效率

▪B、数量

▪C、利润

▪D、质量

(2/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4分)

▪A、严格考察

▪B、公开考试

▪C、操作演练

▪D、组织推荐

(3/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4分)

▪A、曾受过刑事处罚

▪B、不具有城镇户口的

▪C、曾被开除公职的

▪D、不具有中华人民共和国国籍的

(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4分)

▪A、级别

▪B、职务

▪C、职责

▪D、职权

▪E、薪酬

(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。 (4分)

▪A、难易程度

▪B、工作性质

▪C、工作程序

▪D、责任轻重

▪E、所需资格条件

(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4分)

▪A、历史传统

▪B、分类制度的类型

▪C、企业工资水平

▪D、工资制度

▪E、社会舆论

(7/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4分)

▪A、政治待遇

▪B、奖励待遇

▪C、工作待遇

▪D、工资待遇

▪E、生活待遇

(8/10)、我国公务员考核实行的"三结合”指的是：（）。(4分)

▪A、平时与定期相结合

▪B、领导与群众相结合

▪C、权利与义务相结合

▪D、定性与定量相结合

(9/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4分)

▪A、难易程度

▪B、工作性质

▪C、所需资格条件

▪D、责任轻重

(10/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4分)

▪A、职位分类

▪B、品位分类

▪C、性别分类

▪D、地区分类