巴西车辆准入制度

巴西车辆市场导航

巴西国家概况

一、巴西国家概况

一、

巴西汽车工业

二、

二、巴西汽车工业

巴西车辆准入制度

三、巴西车辆准入制度

三、

巴西市场分析

四、

四、巴西市场分析

中国汽车进入巴西市场的建议五、

五、中国汽车进入巴西市场的建议

巴西国家概况

?巴西联邦共和国巴西联邦共和国(The Federative Republic of Brazil)(The Federative Republic of Brazil)(The Federative Republic of Brazil)是拉丁美洲

是拉丁美洲最大的国家，最大的国家，国土面积国土面积851.49851.49851.49万平方公里居世界第五，首都巴西利

万平方公里居世界第五，首都巴西利亚，重要城市：圣保罗，里约热内卢。

?巴西人口数量巴西人口数量11亿86958695万万(2008(2008年年)，位居世界第五。其中白种人占，位居世界第五。其中白种人占54.

54. 0303％，黑白混血种人占％，黑白混血种人占％，黑白混血种人占39. 9439. 9439. 94％，黑种人占％，黑种人占％，黑种人占5. 395. 395. 39％，黄种人占

％，黄种人占0.46%0.46%，印第安人约占，印第安人约占，印第安人约占0. 160. 160. 16％。

％。?巴西货币名称为雷亚尔，和人民币汇率为巴西货币名称为雷亚尔，和人民币汇率为11：1.381.38，，20092009年年GDP GDP总量为总量为3143031430亿雷亚尔（亿雷亚尔（亿雷亚尔（11美元约合美元约合11．7777雷亚尔）雷亚尔）雷亚尔）, , , 居世界第八。

居世界第八。?

巴西的官方语言为葡萄牙语。巴西的官方语言为葡萄牙语。717171％的居民信奉天主教。％的居民信奉天主教。?巴西人爱好足球，赛车等运动，治安状况不佳。

巴西汽车工业

汽车品牌

?世界汽车著名企业均在巴西投资设厂，其中包括戴姆勒、大众、福特、通用、菲亚特、本田、三菱、日产、丰田、标致、雷诺、沃尔沃等。

?组装汽车数量排序为：菲亚特、大众、通用、福特、标致、雷诺、本田、丰田、戴姆勒克莱斯勒等。

?巴西汽车出口的主要地区是墨西哥、美国、阿根廷、厄瓜多尔、哥伦比亚、智利、南非、加拿大等国。

?巴西没有自主汽车品牌。

巴西汽车工业

部分常见车辆品牌

巴西汽车工业

巴西禁止进口二手汽车（收藏用三十年以上的老爷车除外）

巴西汽车工业

用车习惯

?巴西人不重排场，三门车很受欢迎，排量为巴西人不重排场，三门车很受欢迎，排量为1.0L 1.0L 1.0L的小型车

的小型车辆比重超过辆比重超过50%50%50%，巴西街头很少见到豪车。

，巴西街头很少见到豪车。?巴西人购车最注重车辆的价格，对于车辆的其他性能（如安全性，操控性等）要求不高。

?巴西人喜好手动挡的车辆，手动挡比例高达巴西人喜好手动挡的车辆，手动挡比例高达90%90%90%以上。

以上。?巴西人对高科技不敏感，老款大众甲壳虫，高尔等成熟车型长期热销，车辆使用年限高。

巴西汽车工业

巴西市场分析

民众能够接受不同习俗的外国人，并友好相处，排外性小。

巴西市场分析

中国汽车进入巴西市场的建议

?事先全面了解巴西政治、文化、经济、环境等信息。

?了解巴西车辆市场、准入制度、认证流程、标准法规等。?根据巴西人的用车环境及喜好，生产适合巴西市场的车辆。?由于运费和关税高昂，建议厂家在巴西进行CKD组装生产。?可利用巴西周边国家的里劳动力成本与低技术壁垒曲线进口巴西。

Autolex is located at S?o Paulo-SP the biggest economy of Latin America, and south hemisphere, and the 10th worldwide richest city. S?o Paulo is located in the southeast of Brazil as we can see on the map:

Autolex was established in 1994, the era of Brazil open the doors to importation, and we was the first automotive engineer company of Brazil which does the homologations approval to independent customers, created by the engineer Ibrahim Cotait Neto, who spend his whole life in the automotive emissions control, in the 1970’s era he applied the first Brazilian emission laboratory, in Volkswagen do Brasil while he works there. In 1990’s he applied one of the first’s imported cars to Brazil the Koreans Hyundai Motors and Daewoo Motors

At long of those years, we make several homologations from worldwide to Brazil, as we have notary customers in Brazil as BMW –Bayerische Motoren Werke, Kawasaki Heavy Industries, Lotus Cars Ltd, as many others.

We have a specialty team which has a vast knowledge, not only of theories but also, about all types of engines, vehicles, trucks and motorcycles, and we apply the changes necessaries in the vehicle on the source, to adequate to Brazilian law and fuel.

Our main services are:

1. Vehicle approval besides the Brazilian Government;

?Gas tests and vehicular noise.

?Reports of adequacy.

?Engineer appliance on the vehicle

?Projects adequacy vehicular Brazilian legislation

2. Consultancy to Import vehicles

3. Economic feasibility studies for project deployment vehicle CKD

4. Consulting and monitoring of project implementation vehicle.

5. Interface with foreign exporters and local distributors on the technical, functional and automotive engineering.

6. Preparation and / or translation of manuals Service / Owner / Parts Catalogue.

7. Design and equipment selection for deployment testing laboratories gas emissions.

About IBAMA:

IBAMA is the Brazilian Institute of the environmental; this Institute creates in 1986 the PRCONVE, Control Program of emissions caused by Automotive Vehicles, and in 2003 creates the PROMOT Control Program of emissions caused by motorcycles and similar.

Both programs had determinate standards techniques, to the Industry and all Importers, which were obligated to improve and develop their projects.

The main matters of those projects are:

1. Reduce the quantity of the Vehicles on roads

2. Incentive the improvement of the mass transportation and incentive the people to use it;

3. The modernization of the Brazilian automotive industry;

4. Adopting, updating and development of new technologies;

5. Improving the quality of automotive fuels;

6. Training of manpower highly specialized technical;

7. The inflow of new investments in Brazil, new industries and laboratories issued;

8. Employment generation;

9. Diversification of the industrial park and,

10. Reduction at source (vehicle) by up to 98% of emissions.

THE PROCESS

Step 1 - Approval of Prototype

It is proof that manufacturers / importers apply design concepts that provide a low pollution potential new vehicles and a low rate of emission deterioration over its useful life. Such evidence is through technical analysis of engineering specifications

and test results.

?Definition of Importer’s data: Importer Documentation, Proxy to represent the company within governmental agencies;

?Acquisition of vehicle’s technical specifications in order to fill in the required documents and Application Forms;

?Performance of the Gas Emission Pre-Tests by certified laboratory; ?Performance of the Noise Tests by AUTOLEX R&D;

?In case of Passengers Cars, needs to performance of the OBD-II Tests or gathering of full OBD-II documentation (including DTCs, primary and secondary failure simulation strategies and else) all responsibility of maker or importer, followed by AUTOLEX R&D; (The OBD-Br2 standards follow the same patterns of the international OBD-II current requirements);

?Request to IBAMA the official Homologation Tests;

?Performance of the official Emissions Homologation Tests;

塞尔维亚对建筑工程市场准入的有关规定

塞尔维亚对建筑工程市场准入的有关规定一、招标方式根据塞尔维亚《公共采购法》（包括供货、服务和工程建设项目）规定，项目招标采取三种方式： 1、公开竞争性招标； 2、限定性有限邀请招标； 3、谈判议标。国内外法人、自然人在依据塞法律和规定取得投标资格并符合投标规定的必备条件后均有权参加项目投标。对塞政府和外国政府贷款出资的承包工程项目，塞项目招标委员会一般采取有限邀请招标方式。投标商首先要注册成为当地公司，然后才有资格根据塞《公共采购法》参与投标。对国际金融机构的贷款项目，如欧洲复兴开发银行、世界银行及其所属机构贷款的项目，塞根据国际金融机构《公共项目采购与招标规则》手册的细则规定，进行公开的国际竞争性招标。此类招标不要求投标商在当地注册公司，可以直接参加投标，但要经过严格的资格预审程序。对投资和规模较大的项目，如高速公路建设，塞一般采取谈判议标方式，以BOT（建设、经营、转让）租赁方式授予承建合同。无论采取哪种形式招标，投标商中标后，所承包项目的工程施工和劳务须由当地公司承担（对外国公司来讲，除主要管理干部、专家和专业工程师外，包括一般技术人员和工人在内的大部分施工人员须用当地人）。二、塞关于承包工程的规定、条件和要求 1、塞对企业参加承包工程项目投标的基本条件和规定：（1）企业须在塞法院和国家行政主管部门和机构申办成立公司注册登记、经营业务注册登记，申办成立的公司须在塞有合法经营地点；（2）公司5年内无违法、犯罪及经济违规行为；（3）无法院或工商、行政执法机构的强制勒令破产、清算或停业整顿等处罚记录；（4）企业须遵照塞法律规定及时纳税；（5）企业须有塞工商行政主管机构颁发的从事公共采购业务有效许可，该许可要依据政府行政主管部门的特别规定颁发（外国企业受到限制）；（6）企业具有足够的经营业务资金和融资能力；（7）企业拥有一定的经营能力和符合法律规定的技术实力（外国专业技术人员的执业资格受到限制）。 2、塞对投标商参加承包工程项目投标的基本资质要求：（1）塞法院和工商行政等机构的注册登记证明；（2）企业在塞纳税证明；（3）在塞尔维亚营业许可证明；（4）财务年度审计证明；（5）近3年在塞经营业绩（新成立公司受到限制）；（6）提供企业质量保证说明，设计和工程质量标准和规范要符合前南斯拉夫联盟有关规定（外国公司受到限制）；（7）企业主要工程技术人员和专家，负责质检人员的执业资格和声明（中国公司人员受到限制）；（8）投标商已承揽和实施的主要项目图片及资料；（9）提供标书要求的技术标准和技术规格及质检认证证明；（10）对工程、生产、服务的保质、能力调查报告；（11）外国投标商还须提供塞当地机构对其投标资质的认证和公证（中国公司受到限制）；（12）投标商须特别确认接受塞尔维亚〈公共采购法〉第45章第1、2条关于在塞注册公司和及时纳税的规定，并注明总承包还是选项承包；（13）承包工程施工单位务必在投标时出具由塞尔维亚工商会颁发的“施工企业登记证明”；（14）投标商在建筑、水利、能源、交通及通信项目上应用的设计标准、技术标准要取得塞各权威机构一致的技术认定（协调一致和达标较难）。塞招标委员会根据《塞尔维亚共和国公共采购法》，按照上述资质要求，对投标商进行严格的资格预审。 3、塞对企业申办“承包工程项目设计许可”和“承包工程项目施工许可”要求的基本条件和规定：（1）提供企业基本情况资料；（2）企业在塞注册行政批文（要公证），法院和工商注册登记证明；（3）企业主要领导和主要工程技术人员名单、人员业绩和简历，附：主要设计师和主要工程师的执业资格许可，企业工程施工许可；（4）施工单位与职工的劳动关系证明；（5）企业专业人员执业资格证明，包括：注册设计师、注册工程师、注册建造师、注册结构工程师、注册土木工程师及注册监理工程师等执业资格证书；（6）已完成的工程项目证明；（7）企业“从业资质证书”。 4、《塞尔维亚规划与建设法》关于承包工程设计、施工和监理的主要规定：（1）设计分：总体设计、意向设计、主设计、施工设计、施工图设计；（2）设计许可和施工许可根据项目建设规模大小分别由国家部、地方市、区建设部或城建部门颁发；（3）设计和施工单位必须在是在塞尔维亚境内注册登记的公司；（4）设计和施工单位设计人员、工程和技术人员的学历和资质必须是塞尔维亚认可、承认的学历和资质；（5）工程监理必须由塞《规划与建设法》规定的合格人员进行；（6）设计标准应用前南斯拉夫联盟的技术规范、工程质量和安全规则（JUSENISI9000，JUSEN45000，JUSISO/IEC17025），并符合欧盟的基本要求；（7）企业须持塞工商会建筑行业协会的推荐信和该会颁发的“施工企业名录登记证明”申办设计和施工许可。塞工商会是审核、认定、公布关于企业设计许可和施工许可申请资格和条件达标的国家法定部门。 5、塞工商会关于认定承包工程施工单位资格和确定施工单位名录的规则条例：（1）审核、认定企业参加承包工程项目招标、公共采购招标应具备的资格和条件；（2）根据塞《公共采购法》、项目招标公告或政府部门决定，确定建设项目施工单位名单（即：“商会施工单位名录”）。塞国家工商会可授权地方商会确定施工单位名单（优先确定本国公司，基本排除外国公司

2019年社区工作调查报告

社区工作调查报告一、调查的原因及目的社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。社会学家给社区下出的定义有140多种。尽管社会学家对社区下的定义各不相同，在构成社区的基本要素上认识还是基本一致的，普遍认为一个社区应该包括一定数量的人口、一定范围的地域、一定规模的设施、一定特征的文化、一定类型的组织。社区就是这样一个“聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体”。由于社会不断进步，而且由于社区工作的细致化的分工后导致社区工作人员的待遇有高有低，从而导致了社区工作人员的流动性大，经常有人来有人走，因此现现对于东大梁社区的工作人员进行调查，以准确和稳住工作人员。一、调查时间、地点、方式调查时间：20**年4月调查地点：**社区调查方式：以问卷方式调查二、调查内容（一）对于***社区的工作人员进行统计询问关于待遇方面的问题 1、是社区在编干部工资较高，社区公益性岗位工资和社区志愿者的工资普遍很低，有的工作人员只能考工资解决自己的生活问题，有的

工作人员连自己的生活都不能很好的解决，因此对于工资待遇的不同，也导致社区工作人员的流动性大； 2、是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有1200元月收入，从而直接影响了积极性，影响了社区管理工作的成效。（二）对于社区的业务工作进行调查 1、综治维稳工作（1）社区利用每周2、周5为低保户劳动日；（2）开展社会治安重点地区大排查，召开治安座谈会，口头调解矛盾（3）管控重点户，劳教释放人员（4）“春节”、“两会”重大节日巡逻，重点排查食杂店是否出售烟火、爆竹。并向辖区居民们张贴了“春节温馨提示”提醒居民注意安全，避免火灾发生。 2、安全工作（1）建立建全了安全组织机构、安全生产监管工作领导小组、安全巡逻工作领导小组、安全经营单位统计表。（2）每月一次安全大走访，对企业经营单位水、电、煤气、消防器材情况监督走访。（3）组织居民和社区干部参加春节消防、交通安全知识培训班。（4）牢记“4、17”火灾教训，在社区门前出了黑板报、发放了宣传单等向居民宣传防火知识，强化了防火意识。

社区的网格化服务管理系统工作规章规章制度

社区网格化服务管理工作制度一、网格服务管理队伍职责（一）社区书记（总网格长）职责：1.负责指导、督促社区全面工作的开展，对网格内的工作承担领导责任；2.建立规范的网格化管理体系，形成规范的网格化管理运行机制；3.组织召开网格周例会，研究分析本社区各网格的各类信息、社情、难点问题和矛盾纠纷排查调处情况；4.组织社区工作人员开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷；5.上情下达，协调各单位处理网格上报需处理的问题，跟踪落实处理情况；6.每年组织辖区内人大代表、政协委员、居民代表开展一次群众满意测评，提升网格化管理服务水平。（二）分网格长工作职责：1.每日至少1次到网格内开展巡查走访工作，发现问题及时处理，现场不能处理的问题要及时上报社区；2.对网格其他人员发现的问题，要及时到现场进行核实，并及时处理，社区不能处理的要积极配合有关部门做好问题处置工作；3.与群众保持经常性联系，熟悉本网格内居民的基本情况；4.重点关注本网格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体，了解他们的需求，对群众反映的问题及时回应，帮助解决；5.对上报的问题进行跟踪落实，已处置到位的问题要及时复核确认，建立好台帐；6.将网格内的巡查走访情况建立网格化管理台帐，记入《社区社情民意调查记录簿》，同时录入网格化服务管理信息平台。

（三）网格员工作职责：1、熟悉掌握社区本网格内住户基本信息。2、负责本网格内动态信息（包括住户、婚丧嫁娶、怀孕出生、人员流动、住（商）户搬迁、市容环境、安全隐患、矛盾纠纷等）的收集、上报。3、网格内一般信息每周二、五主动报送社居委，特殊信息及时报送。4、积极参与社区文明创建工作。5、协助社区“两委”开展其他相关工作。6、社区网格实行“专人专格专责”，严格保守本网格内居民的个人隐私和不便公开的个人信息。二、工作制度（一）定期例会制度 1.周例会制度。例会由社区书记或主任负责组织，参会人员为各分网格长、网格员。会议主要内容：(1)网格长对责任区内各方面社情信息进行通报，提出解决问题办法或意见；(2)网格管理者对上周巡查中发现问题和解决的情况进行通报，对未得到彻底解决的问题，提出下一步解决方案，在下周继续做好协调、解决等工作；(3)对上周周例会中提出的困难、问题解决情况进行二次通报，对未得到彻底解决的问题由挂社区领导亲自督办，并在下一周通报解决情况，直至问题得到彻底解决。 2.月例会制度。由镇领导召集，参会人员为各社区总网格长、各分网格长，镇综治办、派出所、司法所、信访办等负责人。会议主要内容：(1)听取辖区内各社区网格本月工作情况汇报及下月工作安排；(2)通报辖区内网格服务管理情况、存在的问题，研究对策办法，安排部署近期工作任务； (3)研究处理排查出的重大疑难问题，随时召开会议研究协调

煤矿从业人员准入制度

煤矿从业人员准入制度一、为了加强和规范从业人员准入管理，依据《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》有关规定，结合《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，制定本实施细则。二、班组长应当接受班组长安全培训，经考核合格取得《班组长安全培训合格证书》，方可任职。除班组长以外的煤矿其他从业人员应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》；其中，生产作业人员还应接受岗前培训，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。井下新工人取得《培训合格证书》和《上岗证》后，须跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。三、煤矿企业其他从业人员应当符合下列基本条件：（一）身体健康，无职业禁忌症（以岗前职业健康体检报告为准）；（二）年龄18—50周岁；（三）煤炭相关专业中专及以上文化程度，初级以上职业资格；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

四、煤矿安全管理人员除符合第二条规定外，安全管理人员还须具备3年及以上煤矿安全生产相关工作经历，取得安全管理人员资格证和初级职称；。五、煤矿班组长除符合第二条规定外，还须具备3年及以上煤矿安全生产相关工作经历，取得班组长资格证和中级以上职业资格证书；。六、按照《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》要求，“十二五”期间，煤矿班组长和特有工种要分阶段达到学历准入要求，到“十二五”末煤矿班组长和特种作业人员必须全部达到煤炭相关专业中专（含技校）及以上学历，除特种作业以外的煤矿特有工种必须全部达到煤炭类中专及以上学历。七、煤矿要逐年减少直接向社会招工比例，从2016年起，全部实现“变招工为招生”。八、班组长（采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水六个专业）的安全培训由煤矿或具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构培训。九、其他从业人员的安全生产基础知识培训，初训不得少于72学时，再培训和换证复训不得少于24学时；其他从业人员岗前培训，包括转岗培训，不得少于42学时；从业人员全员培训要求不得少于24学时。

设备准入制度

设备准入制度第一章总则第一条为规范公司所辖设备使用，防止劣质设备进入公司，确保维修质量，根据公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司所辖厂家设备采购，内部设备采购。准入活动。第三条设备准入活动遵循公平、公正、公开、择优的原则。第四条公司成立设备管理小组，负责设备采购活动的监督、管理及审批工作。第五条对以下设备实行准入制度：机电通用设备，机电专用设备，钣金专用设备，喷漆专用设备等。第二章准入条件第六条实行准入的设备，其质量性能须符合有关国家标准、行业标准和广东省地方标准。设备供应单位必须配备能够保证产品质量的先进生产设备及成品出厂检验的技术装备，监理完善的质量保证体系。第七条申请准入的设备供应单位应具备以下条件： 1、具备独立法人资格； 2、企业具有合法的生产资格，能提供产品质量合格证书、产品检测报告、产品使用说明书等； 3、通过ISO9000系列体系质量认证； 4、信誉良好，未受过省级以上质量监督等行政主管部门的处罚；第三章准入程序第八条设备供应生产企业或供应商，提出书面申请，并提供以下资料： 1、企业营业执照； 2、设备生产地； 3、产品出厂合格证、产品质量证书、产品检测报告、产品使用说明书、产品报价表等相关资料； 4、企业员工的组成情况；

5、ISO9000系列体系质量认证证书 6、如为进口设备，应提供原始报关单、产品合格证等合法进口手续。第九条申请采购部门对申请企业的申报资料进行审查，经各项目审查通过后上报公司设备管理小组审查，经公司设备管理小组审查同意后方可采购。第四章准入管理第十一条有下列情形之一的，将取消设备准入资格： 1、设备生产企业因破产、歇业或其他原因终止经营的； 2、设备生产企业在申请供应设备前两年内或在供应期内受到省级以上质量监督有关行政主管部门的处罚； 3、经质量监督部门或检查质量不合格的第十二条对各部门违规使用未取得准入资格材料的，将对相关负责人予以通报批评，对有关责任人视情节轻重给予相应处罚。

供应商准入管理制度

供应商准入管理制度为进一步规范河公司（以下简称公司）工程、物资、服务供应商的管理，强化供应商准入、评价，完善供应商评价体系，维护公司合法权益，依据公司《招投标管理办法（试行）》《非招标形式采购管理办法（试行）》和其他相关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于公司、公司全资及控股子公司和有实际控制权的公司范围内所有的工程、物资和服务采购业务供应商的全过程闭环管理。二、术语及定义供应商:指向公司提供商品或相应服务的企业，包括制造商、代理商和施工方；代理商:指制造生产企业授权的在一定区域销售其部分产品或服务的供应商；合格供应商:是指社会上具备资质及履约能力，通过一定程序评价，并经各级管理部门审批合格进入公司，可向公司提供符合质量、技术要求的产品和服务的供应商；潜在供应商：是指有能力向公司提供符合技术规范要求的货物、工程或服务，但不在公司供应商库内的投标供应商。

三、职责公司运营改善部为公司供应商管理的综合管理部门，下设招投标管理办公室（以下简称招标办）,负责供应商的日常管理工作。（一）运营改善部职责 1.制（修）订供应商管理相关制度； 2.收录公司供应商信息； 3.建立公司供应商信息库，并对在库供应商进行动态管理； 4.负责供应商档案管理； 5.组织对供应商的月度和年度评价； 6.负责处理供应商的质疑和投诉； 7. 供应商管理相关的其它业务。（二）采购主责部门职责 1.贯彻落实公司《供应商管理办法（试行）》； 2.供应商入库推荐和资质审核； 3.负责在库供应商的考评和日常监督； 4.协助招标办收录供应商信息。 5.采购需求单位职责 6.向采购主责部门推荐供应商； 7.参与对供应商履约情况的评价，并提出建议。 8.其他相关部门职责

2020年度社区工作计划

2020年度社区工作计划随着社会工作发展和城市社区建设的需求，专业社会工作者以其独特优势介入到社区建设中。下面是有2017年度社区工作计划，欢迎参阅。经一年半禁毒社会工作的实践探索，为进一步落实市委政法委“预防犯罪工作体系”建设和区禁毒办、自强总社的各项工作目标和任务，结合我区实际情况，制订如下工作计划。一、提高服务质量，降低复吸概率。 1、积极开展服务对象个案工作，随时掌握对象动态情况。对复吸者指导其以科学的戒毒方法逐步减少毒品滥用量和使用频率，做到阶段性戒用;对于阶段性戒断者，努力帮助其改善家庭环境，提高生活质量，恢复适应社会的能力，尽可能防止复吸，从而降低潜在社会危害。 2、认真跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参与对象实施情况。 3、引入“同伴辅导”服务内容，聘请本区内一、两名戒毒成功人士担任辅导员，定期开展帮教活动，以身说法。 4、拟开展“父母心、爱子情-----快乐家园”，开设毒品常识、戒毒心理、亲子技巧等专题讲座，提高家庭助戒能力，创造条件开展亲子互动活动，强化案主自然支持系统功能。二、加强禁毒宣传，打造松江品牌。 2、每位社工在工作中不断反思、总结、提炼，并依托松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体，加强社工理念、工作方法、工作成效的舆论宣传，创出松江特色，打造松江社工文化品牌。三、整合社会资源，开展爱心服务。 (一)善于利用现有资源。

1、建立健全志愿者社会公益服务道德银行积分储蓄制度，切实调动起志愿者的服务热情。在精简有为的宗旨下，在为对象帮困解难、心理辅导;为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。 2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络，互通信息，共享资源。 (二)努力挖掘潜在资源。明年打算利用松江大学城的优势，与大学城管委会共商“伴你成长娱教乐园”合作项目。四、修炼专业内功，提升综合素养。 “专业”是社会工作的生命所在，而社工站绝大部分社工都是非专业出身，专业知识的匮乏导致工作后劲的不足已日益显现，业务能力的提升迫在眉睫。社工站将抓住市自强总社、区政法委提供的各类培训机会，为社工及时补充工作养料;同时提倡大家加强自学，提倡在实践中自我摸索积累经验;而广大农村地区的禁毒社会工作，则应虚心借鉴基层干部丰富的农村工作经验，做到因人而异、因地制宜;同时社工站已经利用站内例会契机建立起了社工业务轮讲制度，社工互相督导的工作方法将在明年继续深入。每位社工在掌握毒品常识、戒毒医学、社会心理学、法律等专业知识，在提高心理辅导、访谈技巧等实务技能的基础上，争取在近一两年内全部通过社会工作师(助师)职业资格考试。用实力证明自己存在的价值。根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，xx年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。 (一)发展目标目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

从业人员准入制度正式样本

文件编号：TP-AR-L5680 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 从业人员准入制度正式样本

从业人员准入制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。根据煤矿安全生产发展需要，从业人员准入实行高标准、严管理，经矿委研究决定，由矿综合办公室联合安全培训科制定郑州登电阳城煤业有限公司从业人员准入制度。 1、定编、定岗、定员坚持以下原则：一是因事设岗的原则，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性和创造性；二是优化工作流程的原则；三是规模和效益相结合的原则。 2、定编、定岗、定员的主要内容有：定编，即明确本单位的组织结构和人员编制。定

编的基本目标是通过对矿井经济效益和规模的分析，确定矿井人员编制总量，从而达到对人员编制实行科学的动态管理，为矿井优化劳动力管理提供科学、有效的依据；定岗，即明确本单位需要设立什么样的岗位。定岗的基本目标是建立科学合理的职位体系，实现职责覆盖无交叉、无空白，工作饱满，互相协作；定员，即明确保持岗位正常运转需要的人数。定员的基本目标是根据岗位职责要求和人员编制计划来确定适合该岗位的人员任职要求及数量。 3、在编制设置具体岗位需求计划时，必须明确具体岗位的能力标准，重点考虑岗位的能力要求、重要性、风险程度等要素，具体人员准入岗位能力标准规定如下：（1）文化程度及工作经历条件： ①安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专

《中国石油天然气集团公司工程建设项目焊工准入管理规定》

中国石油天然气集团公司工程建设项目焊工准入管理规定第一章总则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）工程建设项目质量管理工作，规范焊工准入管理行为，提高建设项目管理水平，特制定本规定。第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下简称所属企业）的新建、扩建、改建等工程建设项目，从事钢结构、金属管道、设备焊接作业的焊工准入管理工作。集团公司投资建设的可研估算总投资1亿元及以上的一、二、三类建设项目的焊工准入管理应执行本规定。四类建设项目及投资1亿元以下的一、二、三类项目中，焊接工作量大、焊接技术复杂的项目原则上应执行本规定，其他项目是否按本规定执行由所属企业自行确定。第三条本规定所称的工程建设项目焊工准入管理（以下简称焊工准入管理），是指所属企业组织的对工程建设项目施工单位焊接作业人员（以下简称焊工）资格查验确认、焊接作业能力验证性考核、焊工入场证件发放以及焊工退出管理等行为的总称。第四条焊工准入管理原则上按项目进行管理，也可由所属企业对各个项目的焊工准入进行统一管理。由所属企业对各个项目的焊工准入进行统一管理的，参照本规定执行。第五条申请准入的焊工应持有相应标准规范要求的焊工资格

证，准入焊工应参加并通过焊接作业能力验证性考核（以下简称焊工准入考试）。第二章组织机构与职责第六条集团公司质量与标准管理部负责工程建设项目焊工准入的综合管理与监督，其焊工准入管理的主要职责是：（一）贯彻执行国家工程建设项目质量管理的法律法规；（二）组织制定集团公司工程建设项目焊工准入管理规章制度；（三）指导、监督和检查工程建设项目焊工准入管理工作。第七条专业分公司负责本专业公司工程建设项目焊工准入管理工作，主要职责是：（一）贯彻执行国家工程建设质量管理的法律法规，组织落实集团公司工程建设项目焊工准入管理规定；（二）监督检查所属企业工程建设项目焊工准入管理工作。第八条承担工程建设项目建设管理的所属企业（以下简称建设单位）是工程建设项目焊工准入管理的责任主体，主要职责是：（一）贯彻执行集团公司总部、专业分公司工程建设项目质量管理规定；（二）负责本单位工程建设项目焊工准入管理的组织实施。第九条工程建设项目的项目管理机构、监理机构、检测机构、工程总承包单位、施工单位负责按照本规定和建设单位要求落实焊工准入管理要求。第十条工程建设项目其他各参建方负责按照法律法规、标准规范和本规定，履行焊工准入管理的相关责任和义务。

社区准入制度

劲松街道社区工作准入制度为进一步完善社区管理体制，强化社区自治功能，切实减轻社区工作负担，优化社区发展环境，推进社区职能归位，增强社区服务功能，结合劲松街道社区实际情况，特制定此《劲松街道社区工作准入制度》。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以党的十八大精神为指导，以健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制为目标，以规范社区准入内容和程序为重点，形成有效轻量社区工作、增强社区服务能力、顺畅职能部门与社区关系的社区准入制度，切实推进社区原始功能回归。（二）基本原则 1.坚持依法准入、规范准入的原则。各部委办局、直属单位，各专门委员会，各民主党派、人民团体，凡拟将组织机构、工作任务、创建评比考核等项目交给社区的，除法律、法规或党章有明确规定应由基层自治组织承担的以外，均实行准入制度。 2.坚持“权随责走、费随事转”的原则。各部门经审批允许进入社区的事项，应明确授权内容、对象、权限、时限和拨付的经费。 3.坚持准入与退出相结合的原则。对经审批进入社区的项目，群众普遍不认可的，应予退出。二、准入要求（一）基本条件。准入事项必须是与社区居民群众利益相关，且确实需要社区协助的公共服务和社会管理事项。交由社区承接或协助的工作，应以法律、法规、规章或旗

县以上党委、政府文件为依据，充分兼顾社区的承接能力，赋予社区相应的工作职权，提供必要的工作经费和工作条件。（二）准入类型。准入事项覆盖范围可分为全部准入、部分准入两种类型，全部准入指所申请事项在所有社区准入，部分准入指所申请事项在部分社区准入。准入事项执行期限可分为长期准入、年度准入两种类型，长期准入指所申请事项须在社区长期实施，年度准入指所申请事项仅当年度在社区实施。部分准入事项和统计调查、创建类事项必须实行年度准入。（三）准入工作承接。各部门工作任务需进入社区的，应按相关法律规定，明确部门、街道、社区、具体承接组织之间的关系和职责，并优先由社区便民服务大厅承接。工作进社区时，不得要求社区建立纸质台帐。对开展工作或活动的过程与效果需要记录的，应利用社区网络平台，建立电子台帐。（四）组织机构准入。除法律、法规有明确规定外，各部门不得在社区设立与其垂直对应的组织机构、专职队伍。确需设立的，应登记或备案为社区民间组织，且不得要求社区党组织书记、居委会主任担任组织负责人。各部门应当经常指导相应的社区社会组织开展活动。（五）社区机构牌匾。社区办公服务场所门口只挂社区党组织、社区居委会、社区服务站三块牌子，并可悬挂社区标识。对相关职能部门因工作需要挂牌的，必须经过街道党工委审批同意后，由部门制订统一模式，集中挂在室内指定位置。各社区室内上墙制度应进行清理，对不切实际、多余、过时的要取消，重复的要进行合并。（六）社区工作准入目录。对经审核批准进入社区的工作事项，应编制社区工作准入目录，并向社会公布。社区工作准入目录包括主目录和附录，其中主目录为长期准入事项，附录为年度准入事项。

从业人员准入制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A74967 从业人员准入制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

从业人员准入制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。根据煤矿安全生产发展需要，从业人员准入实行高标准、严管理，经矿委研究决定，由矿综合办公室联合安全培训科制定郑州登电阳城煤业有限公司从业人员准入制度。 1、定编、定岗、定员坚持以下原则：一是因事设岗的原则，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性和创造性；二是优化工作流程的原则；三是规模和效益相结合的原则。 2、定编、定岗、定员的主要内容有：定编，即明确本单位的组织结构和人员编制。定

材料准入管理制度

民和至小峡公路工程材料准入制度第一章总则一、为规范民小公路建设工程材料的使用，进一步加强质量管理，有效控制各项指标，防止劣质材料进入现场，确保公路建设质量，根据《公路建设市场管理办法》（交通部令2004年第14号）、《公路工程质量管理部分》等规定，结合民和至小峡公路实际，特制定本制度。二、本制度适用于民和至小峡公路建设工程地材、主材的准入制。三、材料准入制遵循公平、公正、公开、择优的原则。第二章路用材料准入条件一、凡在民和至小峡公路建设项目中使用的地材、主材材料必须满足国家、交通运输部颁布的关于公路工程施工技术规范、质量标准、安全技术操作规程及省交通厅的相关规定及技术要求。 1、水泥生产条件企业选择条件 1.1、生产厂家具有完善的质量控制管理制度，生产过程质量控制措施到位，企业必须通过ISO9000系列体系质量认证； 1.2、企业年生产水泥能力应在500万吨以上； 1.3、产品应通过交通运输部相关部门检测； 1.4、产家必须是近几年连续在青海高速公路市场供货且有良好

的业绩和信誉度； 2、钢材生产条件企业选择条件 2.1、注册资金不少于5亿；具有完善的质量控制管理制度；2.2、生产过程质量控制措施落实到位；企业应通过ISO9000系列体系质量认证（有效期内）； 2.3、企业年生产钢材能力应在500万吨以上； 2.4、产品应须通过交通运输部乙级资质检测部门的检测； 2.5、企业近几年连续在青海高速公路市场供货且有良好的业绩和信誉度，供货合同履约情况良好； 3、石料生产企业选择条件 3.1、注册资金不少于100万； 3.2、具有完善的质量控制管理制度，生产过程质量控制措施落实到位； 3.3、拥有固定的宕口，其宕口石质必须有国土资源部门矿产检测单位出具的理、化检测报告，证明其矿石能满足公路工程用料相关的质量要求；石灰岩宕口开采量不小于15万吨/年，玄武岩、花岗岩宕口开采量不小于10万吨/年； 3.4、具有两条以上反击式集料生产线，应采用反击式筛分联合机和二级以上吸尘装置；集料生产时应使用隔片筛或整型机； 3.5、企业近几年要有高速、一级公路供货业绩和良好的信誉，供货合同履约情况良好；

社区工作考察报告与社区工作者的交流材料汇编

社区工作考察报告与社区工作者的交流材料汇编社区工作考察报告近日，笔者随市政协调研组到××学习考察社区工作，所见所闻，让人耳目一新，××省××市的社区建设做法就是一个典型。从XX年9月成立社区以来，××市经过几年的努力，打造出一个又一个宽松、和谐、洁美的社区环境，××也因此被评为全国社区建设的示范市。在此，笔者归纳了几点××市的社区建设做法，或许能给我们正在开展的社区创建工作带来一些启示。一、设施投入多元化——破解“上无片瓦、下无寸土”的难题社区办公场所缺乏、设施简陋不仅××城区的社区有，在××我们也见到了类似现象。以××的江城街道为例，当初在划定社区范围时，总共有10个社区，其中只有两个社区有自有房，剩下8个社区都是临时借用的。而如今，通过政府给政策、松“紧箍”，这8个社区是“八仙过海、各显神通”，已基本解决了自己的“自留地”。主要是五条途径：一、提供。有的由所驻社区的单位无偿援助办公场所，有的由房地产开发商无偿建筑。在××，政府规定房地产开发商在城区社区内开发楼盘，必须为所在社区免费提供必要的办公用房或者活动场所，否则就无法通过验收和投入使用。在江城街道，我们就见到一个房地产公司为所在社区建的一幢近800平方米的办公楼，很是气派。二是合作。市城建部门在规划公共设施时，都会主动征求所在社区的意见，社区也会积极配合，以这种方式，江城街道解决了2个社区办公楼房的建设与改善问题。三是购买。有2个社区是通过这种方

式运作的，一个采取了分期付款并提供相应物业管理和卫生保洁等以劳代资的方式，一个在所驻社区的企业改制中，以议价购买了闲置用房。四是争取。近3年，仅江城街道就争取民政部门星光计划建设资金50多万元，带动了所在社区办公室和活动室的建设。五是筹集。几年来，江城街道10个社区从驻区单位共筹集到建设资金近60万元，建设公用设施，改善办公设施，目前，这10个社区中每个社区都至少有4台电脑，1台数码相机，并且全部加入××数字社区网站，实行网上办公。二、社区服务无缝隙——化解“无偿服务不到位、有偿服务不着边”的矛盾 “服务是社区工作的生命所在”。这是我们在与××街道、社区干部交谈中听到的最多的一句话。为此，他们开展社区工作是“一切围绕服务转，一切围绕服务干”。具体作法是：一、提供载体，搭好平台。比如，在江城街道，每个社区都开通“81890”这个电话号码，这是“好心人便民服务中心”的专线，只要拨这个电话要求帮助，你就能够很快得到包括卫生清洁、病人护理、搬家、钟点家政、管道维修、房屋中介等等便民利民的服务，据介绍，“好心人便民服务中心”平均每天服务10多本文来源： ://..次，全年服务群众3000多人次。这也是对××人经常说的——“无偿服务的长效机制必须依靠有偿服务来支撑”的一个例证。二、建章立制，突出实效。比如，环境卫生是社区干部每天都要碰到的问题，××通过环境卫生工作的制度化、规范化、经常化、全民化措施，如每日社区检查一次，每星期街道组织部分社区互相检查一次，每半月组织低保户和志愿者清理小区绿地、楼道等卫生环境，全市每月定1天集中整治日，等等，较好

社区为民服务事项清单

社区为民服务事项清单（一）即办服务：1、咨询类事项。①计生、卫生政策； ②社保政策；③民政政策；④党务政策；⑤林业政策；⑥农村法规；⑦教育政策；⑧户籍政策；⑨就业政策；⑩残疾人、老年人政策等。2、审核类事项。①盖社区公章审核；②党员组织关系转入审核，流动党员管理登记，入党政审审核； ③建国前老党员补助审核；④农村危房改造初核；⑤五保供养审核；⑥对低保户、五保户、困难群众的临时救助及重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴审核；⑦老龄补贴审核；⑧农村代管资金支取审核；⑨户口迁入审核；⑩家庭经济困难学生资助审核；?其他需要社区把关审批的事项。（二）代办服务：1、计划生育家庭奖励扶助及特别扶助的提报；2、支持耕地地力保护补贴和粮食适度规模经营补贴、农机补贴以及各种农业种植、养殖保险等惠农政策落实；3、农村土地流转的申请、审核；4、居民基本医疗保险、基本养老保险申报资料的整理上报、新农保交费办理事宜； 5、兵役登记和确定服征对象； 6、农民合作社、家庭农场申报办理； 7、社区金融服务（存取款及理财）； 8、水电费、电话费代缴付； 9、各类证明起草等。（三）指导办服务：1、党员组织关系转接；2、养殖小区用地办理。3、社会抚养费的缴纳；4、残疾证、老年证的办理审批；5、林业采伐证的办理；6、个体工商户登记；7、营业执照年检；8、临时性建设工程规划审批管理；9、城乡居民养老保险办理；10、户外广告设置；11、农用水、电开

户审批；12、公共卫生许可证、健康证办理；13、居民身份证申领、换领、补领和发放；14、暂住人口登记、暂住证办理；15、治安管理（包括特种行业、爆危物品的管理）、社区矫正服务；16、农村房屋权属登记；17、土地确权及办理土地登记发证基础工作；18、动物防疫合格证办理；19、其他需要到上级单位办理的事项。（四）综合服务：1、监管服务。①农产品安全监管； ②环境监管；③土地及矿产资源监管；④安全生产监管等。 2、便民服务。①信访调解受理；②司法调解、人民调解； ③邻里、干群矛盾纠纷调处；④答复、处理市长、民声热线反映的合理诉求并进行信息反馈；⑤为社区居民提供农业科技服务、金融服务等便民服务等；⑥增设邮政站点，收发信件和包裹等。

社区工作者队伍现状、问题及对策

“ 社区工作者队伍现状、问题及对策沙河口区民政局崔光德我国正进入一个社会转型和经济发展的关键时期，加快推进社区工作者队伍建设，对于创新社会管理体制、完善社会保障体系、优化城市社区服务具有重要作用。一、社区工作者的发展前景社区工作是社会工作的基本方法之一，它既是一项事业，也是一个专业、一门艺术。社区是在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量，也是承接社会管理和服务的重要载体，是有效整合社会资源、提高社会管理水平的重要基地。社区工作者是指在社区中从事劳动保障和民政福利、党员服务和社区共建、精神文明和群团建设、治安和人民调解、妇联和计划生育、城建和环保卫生等专门性社会服务工作的人员。社区工作者面对的是整个社区的居民，要求通过专业的技巧和方法对社区事务和人际关系进行有效有序的协调，使社区保持健康的状态和良性发展。1、在我国，社工” 除了具有上述一些专业性职能外，更作为广大人民群众和政府部门之间的沟通桥梁，所以在居委会的基础上，随着职能化、专业化的要求提高，产生了专门的社区组织。而“社工”

的职能全部体现在社区工作者的业务领域之中。社区工作者遵循社会工作专业知识和方法，帮助个人、家庭、群体，化解社会矛盾，解决社会问题，发展社会功能，并协助政府工作。在社区工作中充分发挥社区工作者的人性化管理、柔性化服务的专业特长，宣传倡导、组织动员的专业优势，有效整合资源、调动各方力量的专业特色，必将推动形成政府行政功能和社会自治功能互补、政府管理力量和社会调节力量互动的社会管理网络。2、在发达国家和地区，社工体系已经非常完善和专业，社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面，已经是社会不可缺少的一环。近年来，党中央提出要以发展社会事业和解决民生问题为重点，强化公共服务职能，优化公共资源配置，实现基本公共服务均等化，逐步形成惠及全民的基本公共服务体系。社区是我国公共服务机构的重要组成部分，社区工作者是提供基本公共服务的重要专业力量。充分发挥社区工作者面向一线、面向群众提供近距离专业服务的优势，必将有利于增加基本公共服务的总量供给，有利于优化基本公共服务的结构和布局，让服务真正惠及广大人民群众。二、当前社区工作者队伍的状况和存在主要问题近几年来，社区工作者队伍整体素质有了一定的提高，知识结构、年龄结构有所改善，基本能够适应社区工作的需

街道社区服务管理实施办法

XX街道社区服务管理平台实施办法（征求意见稿）为扎实做好社区服务工作，进一步完善社区服务体系，推进社区信息化建设，切实保证社区服务管理平台发挥作用，让社区居民享受到更便捷、贴心、专业的服务，特制定本实施办法。第一章组织机构第一条成立街道社区服务领导小组，组长:书记；副组长：主任；成员：街道副职领导。主要领导社区服务各项工作、审定工作计划、协调街道各科室及社区开展社区服务。第二条领导小组下设办公室，办公室主任：副书记或副主任。成员包括街道工委办、办事处各科长、社区居委会主任。副书记负责社区服务网及宣传报道工作；主管社区建设、民政工作的副职领导负责社区服务运行、管理工作；主管街道信息化工作的副职领导负责协调社区服务的硬件配置工作。其它成员根据部门职责，完成各项社区服务工作。第二章服务内容第三条社区服务内容包括四个部分：政务服务、公共服务、公益服务和便利服务。第四条政务服务是以相关法律、法规和规章为依据，

开展的行政审批或初审服务。包括社保、救助、就业和计生四类（具体项目名称见附件一）。第五条公共服务是以公共利益为目的，利用公共资源对公众提供的各项服务。包括卫生、文化、教育、体育、安全、为老助残、环境、其他共八类（具体项目名称见附件二）。第六条公益服务是以宣扬人文精神为目的，社会组织或个人为公众提供的低偿或无偿服务。包括公益服务机构、各种公益组织及其开展的公益活动（具体项目名称和队伍见附件三）。第七条便利服务是以公众需求为导向，各企业、事业单位，各类社会组织提供的营利性服务。包括家政、修理、中介等七类（具体项目名称见附件四）。第三章运行机制第八条街道社区服务网是社区服务的网络服务平台，体现社区服务各项内容。网站包含“首页”、“新闻中心”、“服务机构”、“社会服务”、“服务地图”、“国际社区”、“单位展示”、“在线论坛”八类子网页。具有需求调查、在线服务、资源检索、办事咨询、办事状态查询、意见交流、信息采集、网上论坛等功能。第九条社区服务一线通（社区服务中心热线）是快捷的社区服务互动平台。依托固定电话、网络电话和呼叫器等设备，整合市、区、街、居四级服务资源，将社区居民电话直接转接到事项办理人解答居民疑问。具有申请受理、办事咨询、民意诉求等功能。

从业人员准入制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改从业人员准入制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

从业人员准入制度(最新版) 根据煤矿安全生产发展需要，从业人员准入实行高标准、严管理，经矿委研究决定，由矿综合办公室联合安全培训科制定郑州登电阳城煤业有限公司从业人员准入制度。 1、定编、定岗、定员坚持以下原则：一是因事设岗的原则，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性和创造性；二是优化工作流程的原则；三是规模和效益相结合的原则。 2、定编、定岗、定员的主要内容有：定编，即明确本单位的组织结构和人员编制。定编的基本目标是通过对矿井经济效益和规模的分析，确定矿井人员编制总量，从而达到对人员编制实行科学的动态管理，为矿井优化劳动力管理提供科学、有效的依据；定岗，即明确本单位需要设立什么样的岗位。定岗的基本目标是建立科学合理的职位体系，实现职责覆盖无交叉、

无空白，工作饱满，互相协作；定员，即明确保持岗位正常运转需要的人数。定员的基本目标是根据岗位职责要求和人员编制计划来确定适合该岗位的人员任职要求及数量。 3、在编制设置具体岗位需求计划时，必须明确具体岗位的能力标准，重点考虑岗位的能力要求、重要性、风险程度等要素，具体人员准入岗位能力标准规定如下：（1）文化程度及工作经历条件： ①安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。 ②从事技术管理的技术人员必须具有井下工作一年以上的经历。其中，从事安全生产管理的工程技术人员必须具有从事井下工作2年以上的经历。 ③新毕业的大中专学生，至少应在生产一线锻炼1年以上，才能从事技术和管理工作。 ④科室各岗位须具有中专或以上学历。