量化考核制度

量化考核制度

为更好地服务同学、活跃校园生活、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强生活部干事的自我管理、自我教育意识，充分发挥团总支学生会干事的积极性、主动性和创造性，提高团总支学生会干事的整体素质，促使团总支学生会各部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定商务系团总支学生会量化考核考核制度。

总则

山西工商职业学院团总支学生会是山西工商职业学院院领

导下的学生群众组织，是联系广大学生的纽带、是培养大学生社会能力的重要场所。

基本任务：

一、遵循和贯彻党的教育方针、组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、公益服务等多种活动，促进同学全面发展。

二、维护校风、校纪、倡导良好的院风、学风、促进同学之间、同学教职员之间的团结，协助本院营造良好的学术氛围，建设健康文明的校园文化。

三、组织同学开展勤工俭学，校园公益活动等自我服务活动，协助解决本院同学在学习和活动中遇到的实际问题。

四、沟通本院行政工作和广大同学的联系通过各种正常渠道，反应同学的建议、意见和要求、民主管理、维护同学的正当权益。

五、加强和各兄弟院校团总支学生会的联系，互相学习，

增进友谊，加强团结，共同进步。

本团总支学生会承以遵守并服从院团委学生会在工作上的领导，接收共青团

考核原则：

一、考核对象团学总支学生会成员；成员在一学期内被安排

到的工作，三次以上无法参加的，取消考核资格；

二、团学总支学生会成员考核制度实行"百分制"考核；

三、考核总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30

分，按学期累计总分计分；

四、团学总支学生会考核制度工作由团总之学生会总书记负

责

五、考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布

考核情况；

六、考评结果公开，并时时接受群众监督

考核内容：

干事考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：

（一）思想考核

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思、列宁主义思想毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表思想基础，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分；

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分；

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分；

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分；

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分；（二）例会考核

1、会议必须依靠预定时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到。无故缺席扣1分，迟到一次扣0.5分。

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

3、迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过五次。

（三）部门工作考核

1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；

2、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣2-5分。

3、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分；

4、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；

（四）其他综合考核

1、违反其他规章制度者，每次扣5分；

2、违反学校规章制度者：

若被通报批评者扣5分，若被严重警告者扣8分；

若被记过者扣12分，若被留校察看者扣20分；

（五）嘉奖方面

1、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分；

2、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；

3、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；

4、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分；

5、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；

6、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；

7、在职期间受到如下表彰或获奖者：

系级加3分/次，院级加5分/次，区级加10分/次，市级加15分/次，

省级以上 20分/次；

测评方法

采取表格记录和部长评定相结合

注：学期末对考核结果进行统计和综合测评，并得出测评结果。同时此量化考核也会依据实际情况进行相应调整

高职商务系团总支学生会

二○一○年十二月二十日