公务员制度第二次作业参考答案

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案

1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用

（2）确切、简洁

（3）逻辑、文雅

（4）克服语病和语禁

（5）运用语言的艺术性

2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。（4）降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类

（5）撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：

第一，考试录用的公平原则；

第二，平等地享有权利；

第三，优胜劣汰原则

第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上

（2）监督约束与激励保障并重原则

4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性

（5）公务员权利的真实性。表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。