(完整)安全生产责任制各岗位人员安全职责

四、安全生产责任制

1目的

为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理"的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。

3职责

3。1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责;各部门负责人是本部门第一责任人,对本部门安全工作全面负责;各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3。2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制"，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制.

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4内容与要求

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

4.1。2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。

4。1。4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1。5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4。1.6贯彻安全生产“五同时”原则,确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划.

4。1。9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1。10组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。

4.1。11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责.

4。2 总经理安全职责

4。2.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作,按照管生产必须管安全和“谁主管,谁负责”原则,对公司安全生产负主要责任。

4.2.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训,取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训.

4。2。3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4。2。4 组织编制公司安全规划和计划,制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规

程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则(五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4。2。5主持召开安全生产例会,组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4。2.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4。2。7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。

4.2.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

4.2.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。

4。2。10 督促安环企管科落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。

4.3生产副总经理安全职责

4。3。1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4。3。2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程.

4。3。3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时,代替总经理主持安全生产例会工作。

4.3.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4。3。5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

4。3。6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情

况，及时纠正失职和违章行为。

4.3。7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作.

4。3。8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。

4.4安全生产委员会安全职责

4。4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划

4。4。2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势,研究公司安全生产工作的重大政策措施,协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查.

4。4。4监督、督促各项安全措施的执行,对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审.

4.4.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。

4。4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.5人力资源部安全职责

4.5。1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录。

4。5。2负责新进公司员工的入厂安全告知并进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后,才能安排到相应部门进行二级教育。

4。5.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4。5.4负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.5。5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险,建立员工工伤保险台帐；认真做好

工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4。5.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4。5。7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.5.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令,协助公司领导认真贯彻执行.做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.5.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.5.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

4.5。11积极参与公司安全文化建设。

4。6安环部安全职责

4。6。1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求.建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4。6。2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,推进公司安全标准化工作正常进行.

4。6.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作,深入生产作业现场,开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.6。4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理.

4。6。5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作.

4.6.6负责公司危化品生产过程的安全监督.严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做

好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作.

4.6.7负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作,并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.6.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4。6.9参加伤亡事故的调查和处理,及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.6。10负责查处“三违”(违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4。6。11积极开展多种形式的安全宣传工作,组织开展安全生产竞赛等,对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4。6.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

4。6。13积极参与公司安全文化建设。

4.6。14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作.

4。6.15负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作,监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项.

4.6。16负责公司安全保卫工作.

4.7计划物控部安全职责

4。7.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

4.7。2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施,加强安全生产管理,做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。

4。7。3在日常生产活动中,当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。

4。7。4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止,并对其进行

安全教育。

4。7.5负责及时落实生产中安全隐患整改工作。

4.7.6督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标,组织好开停车的安全工作。

4。7。7负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。

4.7。8负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。

4。7。9负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。

4。7。10负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作,提高操作员工安全生产技能。

4.8财务部安全职责

4.8.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。

4。8.2保证安全隐患治理费用,安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.8。3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况.

4.8。4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4。8.5严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.8。6健全财务凭证，帐册管理制度,认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金.

4.8.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续,并监督、检查执行情况。

4。8。8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行.

4.9采购部安全职责

4.9.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

4.9。2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。

4.9.3采购危险化学品,必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

4。9.4负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行.

4。9.5负责制定仓库装卸安全管理规定，并严格执行。

4.10人力资源部经理安全职责

4.10。1人力资源部经理是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。

4.10.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录.

4.10.3组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.10.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作.

4。10.5负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.10.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.10。7履行监督检查职能,督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.10。8根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4。10。9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4。10.10组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。

4。10.11加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.10.12组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

4。11安全环保部主任安全职责

4。11.1安全环保部主任是安环部安全工作第一责任人，对安环部安全工作全面负责。

4。11.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划,并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.11。3 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行.

4。11.4 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作,深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改.

4.11.5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4。11。6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。

4.11。7负责并严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.11。8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查,并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.11.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作.

4。11.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理,遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.11.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.11.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.11.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

4.11。14积极参与公司安全文化建设。

4。11.15督促新、改、扩建项目安全“三同时"工作.

4.11。16负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4。11。17负责组织落实公司安全保卫工作.

4.12计划物控部经理安全职责

4.12。1计划物控部经理是生产系统的安全工作第一责任人,对生产系统的安全工作负全面责任。

4.12。2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程,工艺指标和生产岗位操作规程等。

4。12.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4。12。4组织落实二级安全教育培训,并督促检查班组级安全教育培训,组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

4.12。5组织员工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。

4.12。6组织生产系统定期、不定期检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司书面报告。

4.12。7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

4。12.8建立班组义务安全、防火组织.

4。12。9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务.

4。12.10积极参与公司安全文化建设

4.13财务总监安全职责

4。13。1财务总监是财务部的安全工作第一责任人，对财务科的安全工作负全面责任.

4。13。2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目.

4.13。3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4。13。4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4。13.5做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4。13。5严格金库管理制度,制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4。13.6健全财务凭证,帐册管理制度,认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4。13。7严格发票管理制度,健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况.

4。13.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。

4.13.9积极参加工厂安全活动，提高安全意识,严防会计信息的失窃和泄密。

4.14采购部经理安全职责

4.14.1采购部经理是采购部的安全工作第一责任人，对采购部的安全工作负全面责任。

4。18。2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作.

4。14。3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理,帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识,了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。

4.14。4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。

4。14。5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。

4。14。6参与制订、修改《供应商管理制度》，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。

4.14。7落实应急预案赋予的职责。

4。14.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设.

4。15采购员安全职责

4.1

5.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任.

4。15.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。

4。15。3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。

4。15.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求.

4。15.5对供应商进行风险识别。

4。15。6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4。15.7积极参与公司安全文化建设。

4。16设备部经理安全职责

4.16.1负责做好本部门范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

4.16。2负责编制本专业的安全技术规程,并检查执行情况。

4.16。3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，负责提出安全技术措施。

4。16。4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。

4.16。5经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。

4。16.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施,并及时向领导或有关部门报告.

4。16。7负责本专业设备设施及备品备件的计划,并协助物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。

4.17机修班安全职责

4。17。1负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保养等工作，保证设备处于良好状态。

4.17.2按计划组织检修，确保检修质量,按期完成.

4。17。3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中,严格执行有关规章制度.

4.17.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。

4。17。5特殊作业,做到持证上岗，并定期参加复审。

4.17.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全.

4。17。7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救.

4.17.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4。17。9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4。17。10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关领导和安环企管科进行制止。

4。18配电室安全职责

4.18。1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定,做到持证上岗。

4.18.2熟悉本厂及岗位的生产厂房，包括各类罐、压力容器的防爆板等易燃易爆场所电气的布置和安装（包括临时用电措施），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”执行。

4。18。3按规定着装上班,严格执行劳动纪录，按规定进行巡回检查,按时做好记录，发现

不安全隐患及时整改.

4.18.4严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。

4。18.5爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。

4。19班组安全监督员安全职责

4。19。1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行上海百金集团公司《安全环保管理制度汇编》,公司《安全标准化手册》及有关安全规定。

4。19.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。

4。19。3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。

4.19.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬.

4。19.5规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为,督促本班组人员正确使用劳动保护用品。

4。19.6加强安全检查,发现不安全因素及时处理,遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。

4.19。7对本班组发生的事故,要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。

4.19.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚.

4。19.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，及时总结。

4。20岗位操作人员安全职责

4。20.1认真学习安全技术知识，及时参加有关安全教育培训，严格遵守各项安全生产规章

制度，不准违章作业,并劝阻他人违章作业.

4.20。2精心操作，严格执行工艺指标，防止意外伤害事故的发生。

4。20。3严格遵守劳动纪律,不得任意串岗、离岗、睡岗，加强巡回检查,发现异常情况及时处理汇报.

4.20。4爱护和正确使用机器设备、工具，正确穿戴劳动保护用品，能熟练使用特殊防护器具和消防器材。

4。20。5交接班应交安全方面的内容，若发生事故应及时处理，并向上级汇报,不得隐瞒,并保护好现场。

4。21操作人员安全职责

4.21.1本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。

4.21.2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障.

4。21。3按规定的检查内容定时检查设备的运行情况,发现缺陷及时处理和记录,不能处理时及时汇报和挂牌。

4.21。4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行.

4。21.5认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。

4.21。6开停车时严格遵守相关设备的操作规程,严禁违规操作。

4。21。7严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。要认真如实地填写操作记录,交班前必须向下一班交待本班生产运行状态及异常情况的处理情况。

4。21.8确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。

4。21。9在正常生产中，要尽量的维护生产装置的操作稳定,未经允许不得擅自篡改工艺指标。

4。21。10操作人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗、睡岗和干与生产无关的事。

4。21。11熟悉掌握本岗位事故应急预案，处理生产装置突发事件。

4.21.12正确使用和维护好岗位操作设备，不得故意损坏设备影响安全生产。

4.22库房保管员人员安全职责

4.22.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度,负责机电、阀门、劳保用品、备品备件等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.22。2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整,使其符合安全标准。

4.22。3定期对消防器材进行保养和维护,发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换。

4。22.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4。22。5积极参与公司安全文化建设

4。23 机修岗位人员安全职责

4。23.1执行各项安全规章制度、安全法规,并对本岗位安全生产负责。

4.23。2焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程.担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。

4.23。3戴好安全帽进入施工现场,按规定办理“作业许可证”。正确穿戴劳保用品。

4.23。4正确穿戴劳保用品和使用消防器材.拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业.

4。23。5钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材,会正确使用。

4.23.6作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。

4。23。7参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。

4。23。8按规定对生产现场认真进行巡回检查,发现异常立即处理,并报告有关领导，坚决

杜绝“跑、冒、滴、漏".

4.24电工岗位人员安全职责

4。24.1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责.

4。24.2必须持证上岗,熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施,方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止.

4。24.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施,办理临时用电许可证。

4。24。4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。

4。24。5按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具,能正确熟练地进行触电急救.

4。24。6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告.

4。24.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。

4。24.8积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。

4.25计量岗位人员安全职责

4.2

5.1执行安全生产的法规和规章制度,确保仪表、计量器具安全运行。

4.25。2负责运行仪表的配备、更新、运行、维护和故障处理的安全管理，并符合技术规定、标准和制度的要求，禁止使用防爆等级不够的仪表进入生产装置。

4.2

5.3负责各类仪表准确、有效、安全运行，严禁使用超周期或不合格的仪表.

4.2

5.4按期检查、维护保养，校准、检测并做好记录,发现异常情况及时处理并报告。

4.25。5严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳,确保生产安全。

4。25.6按规定办理“作业许可证”，落实安全措施.正确穿戴劳保用品和正确使用消防器材。

4。25.7处理仪表故障必须注意用电安全，拒绝违章指挥，不违章作业,做到“四不伤害”

（不伤害自己,不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

4.2

5.8参加班组安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

职工的安全生产职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律,不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

(2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录,交接班必须交接安全情况。

（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告,并保护好现场，做好详细记录。

（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

（5）正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁，搞好文明生产。

（6）上岗必须按规章着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻获制止。

二、公司安全生产规章制度

1、安全教育与培训制度

(1）由安全科负责，厂部安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。告知本单位的主要危险点、危险设备。

（2）部门或车间安全教育培训由所在部门或车间负责，安全教育培训的主要内容要包括：本部门或车间生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。告知本车间的危险点、危险设备。

（3）班组安全教育培训由所在班组负责；培训的内容主要有:安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。

（4）新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内，由安全科进行考查，考查合格后，即可上岗作业.

（5)安全科制订年度安全培训计划,交由公司批准。

(6）定期性安全教育培训教材由安全科统一提供，每月一个安全培训主题

(7）安全科每年至少安排一次安全教育培训,时间不少于12小时。

（8）特殊工种须经有关部门培训，考核发证后，方可上岗作业.安全科统一安排特种作业人员的教育培训。

（9）复工、变换工种必须对岗位重新进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2、安全生产检查制度

（1)安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

（2）日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录.

（3）厂部对各车间每月组织一次安全生产检查，由主要负责人和分管领导、安全管理人员、工程技术人员组成；车间每周检查一次，由车间主任负责；班组每天检查一次；安全管理人员每天进行巡回检查。

（4）国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。

（5）厂所有员工、各车间、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生.在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患,一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要厂部协调、处理的要及时上报。

（6）在安全生产检查中,发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。

（7）对在安全生产检查中查出的安全隐患,有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理.

3、事故隐患排查治理制度

3．1、事故隐患定期排查分析制度；

（1)确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划。

（2）根据排查的规模和重要程序,组织有关各方面参加的检查组。

(3)编制安全检查表，根据企业生产情况，确定检查的各个项目。

（4）排查结束后，做好总结，写好安全排查报告.

（5)针对安全排查中发现的突出问题采取有效措施，认真整改，及时消除隐患。

（6）对查出的不符合安全条件的各种问题要指定专人负责,明确责任，限期整改。

（7)制定和建立检查档案，结合排查情况,逐步建立健全排查档案，收集基本数据，实现事故隐患及危险源的动态管理，为及时消除事故隐患提供数据，同时也为以后排查奠定基础。

（8）由安全科把每月、每年对本事故隐患排查治理情况按上级要求统计分析，由单位主要负责人签字后，按时向安监部门报送统计分析资料。

3．2、重大事故隐患申报制度；

（1）三级重大事故隐患向本地安监部门申报,经汇总后报区安监局,并由上述部门公示和监督本单位整改.（三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤［包括急性工业中毒]，或者1000万以上5000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过一定时间整改方能排除的隐患）.

（2）二级重大事故隐患由本单位逐级上报至市安监局,由市安监局督促整改.（二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产、停业，经过一段时间整改致力方能排除的隐患，或者因外部因素指使本单位自身难以排除的隐患。）

（3）一级重大事故隐患由本单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督整改.（一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产、停业整治,且整改难度大的事故隐患）。

重大事故隐患报告内容应包括：

（1）事故隐患的现状及其产生原因;

（2）事故隐患的危害程度和整改难易程度；

（3）事故隐患的治理方案。

3．3、重大事故隐患专家评估制度

凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估,确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案.

4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

（1)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当符合国家的有关标准和规定的要求,并设置明显的安全警示标志。

(2）具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施应明确责任人，进行经常性维护保养和定期检测、检验；特种设备需经有关部门检测合格后，方可投入使用,并定期检测,维修必须由资质的单位进行。对高度危险的场所、设备设施要定期进行安全状况评价。

（3）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当由专人负责操作,必要时有人监护,特种设备操作人员应持证上岗。

注：企业应根据本单位的特点制定相应的安全管理制度,如：变电所安全管理制度、油库安全管理制度、配气站安全管理制度、特种设备安全管理制度等。

5、危险作业管理制度