医院各类护士的岗位职责

医院各类护士的岗位职责
医院各类护士的岗位职责

医院各类护士的岗位职责

护士的岗位职责

治疗护士职责(一)

1、参加晨会,听取夜班报告,清点治疗用品,及时更换消毒及灭菌物品,严格遵守治疗室工作制度。

2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序。

3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管,定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作,定期作空气培养。

4、负责药品的领取和保管,定期检查药品的质量,及时处理和补充。

5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。

6、检查抢救药品、物品、器材的性能,是否定位放置,以保证使用。

7、为夜班做好准备,对常用药及特殊用品应认真交班。

治疗护士职责(二)

负责全科病人输液配制。不参加晨会,及时完成当日全科病人补液配制工作,特别注意以下几点:

1) 严格执行查对制度。三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。 2)

3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

2. 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品,包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等;领取备用一次性物品:输液器、注射器、针头、棉签等。

3. 负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。

4. 负责药物的核对领取。负责病人的退药,落实各种药物领取核对工作,欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

5. 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行,做好输液续接瓶工作。

6. 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

7. 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

8. 负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。

9. 负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。

上班时间:8:00——11:30;14:00——17:30。

临床护士职责

1、参加晨会,听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

3、巡视病房,严格观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常,须立即通知医师,做好应急抢救并进行详细记录。

4、负责病人术前准备及术后护理工作。

5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量。

、执行医嘱中的临床护理部分,指导护生与护理员的工作。 6

7、督促病人遵守作息时间和有关制度,宣传卫生知识,保持病房的清洁、肃静。

8、负责热情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

9、指导陪探人员遵守陪探制度。

10、及时完成护理记录。

11、认真和小夜班护士做好交接班工作。

小夜班护士职责 (一)

1、认真交接班,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。

2、按分级护理要求,定期巡视病房,严格观察病房,严密观察病情变化,必要时及时通知医师并做好记录。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好注射、治疗、发药工作。

4、核对医嘱,做好特殊检查及手术前准备工作。

5、督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况,做好住院病人的安全管理工作。

、整理病房环境,保持卫生,消毒治疗室、换药室。 6

7、写交班报告,认真完成护理记录,记录危重病人病情及出入量,为大夜班做好准备工作,认真做好交接班工作。

小夜班护士职责 (二)

1.负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等,如有缺少要追查补齐,以方便夜间使用。

2.负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。病房安全管理交接。

全科病人床头交接,清点病人数,新、急、危重病人重点交接,掌握“八知道”,笔录以防错漏。

1)新入院病人:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2)危重病人:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3)发热病人:降温措施、复测体温情况等。

3.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行6PM、10PM“四测”并制图,为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药,病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。

4. 负责执行17:30—1:30Am医嘱。巡视病房、观察病情,接瓶,接收新病人。

1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份,一份本班及时执行,另一份备次日执行。并摆放好药物。

2)临嘱治疗:抄一份本班执行,时间跨越要交班。

3)口服药物 :临嘱:可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。

长嘱:一般可不发药,次日交总务记帐后常规领取发药。

4)急查项目:门诊记帐即查。非急查项目:次日交总务记帐后安排。

5. 负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

根据检验单准备试管,如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。

6. 负责清退陪人和探视人员。

负责执行病员请假制度,登记未请假离院病人名单。晚上9点清点陪人数,请退探视人员,以利病人休息。登记陪人,发陪人床。

(负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。 7

8(负责治疗室、换药室、办公室清洁。

(负责新入院病人的床单位准备。 9

10.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。

上班时间:17:30—1:30。

大夜班护士职责

1、认真做好交接班工作,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。

2、核对全日医嘱,做好特殊检查及手术前准备工作。

3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好治疗、注射及给药。

4、定时巡视病人,观察病情变化及睡眠情况,做好住院病人的安全管理工作。进行必要的护理。

5、收集标本,总结24小时液体出入量,记录危重病人。

6、认真书写交班报告及护理记录。

7、做好危重病人口腔护理,协助喂饭,检查病人进食情况

8、负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。

9、每月20日按时做空气培养。

早晚帮班护士职责

1、协助小夜班护士做好病人睡前常规护理工作。

2、巡视病房,观察病情,督促探视者按时离开病房,安排病人就寝。

3、准备次晨特殊检查用物,做好术前准备工作,如禁食、灌肠、洗胃等。

4、早晨协助大夜班护士给危重病人洗脸、口腔护理、喂饭等工作,观察病情,了解睡眠情况。

5、参加早会,按排班情况,协助临床护士做好晨间护理、皮肤护理、治疗工作。

主班护士职责(一)

1、参加晨会,听取夜班报告,核对夜班医嘱及微机记帐。

2、负责转抄、处理、核对医嘱,及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。

、整理医疗文书,督促护士正确填写各种护理记录。 3

4、负责通知临床护士准备检验标本容器并及时留送。

、联系会诊、特殊检查及办理出院、转科、转科手续。 5

6、负责每日的大对医嘱工作。

7、及时发放住院费用一日清单,负责住院病人费用查询,及时告知病人费用变化情况。

8、热情接待新入院病人。

9、负责计算机的正确使用及维护,保持护士站台整洁。

10、保证办公用品及表格的供应。

11、认真完成白班交班报告。

12、护士长不在时,代为办理急需要处理的临时工作。

主班护士职责(二)

1.参加晨会。听取夜班医护人员早交班,阅读交班报告本,核对病人一览表人数、床号,整理核对留言板。

2.参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

3.负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况:氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

4.负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室:检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室,保证新入、急、危重病人

及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

5.负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通,确保医嘱及时、正确执行。

6.负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

7.负责书写交班报告。巡视病房,将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

8.负责办公室接待工作。安排入院床位,通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历,并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。 9.

10.协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作,对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

上班时间:8:00—11:30 ;14:00—17:30。

病房护士岗位职责

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改迸护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。

责任护士岗位职责

1.负责床头交接班。参加晨会,听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班,重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况,特殊情况交接班,医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数,督促请假病人返回。

2.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生,病房规范化管理。

3.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管,保持吸痰机清洁,每日更换吸痰机一次性管道。

4.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

5.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

6.负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

7.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导,做好终末消毒,死亡病人尸体料理。参加主管医生查房,对所有分管病人“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

8.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

9.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

10.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班,保证护理工作连续性。分管床位:10—15张。

上班时间:8:00—11:30 ; 14:00—17:30。

病区护士长岗位职责

2009年08月23日星期日 20:39

1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全,并定期组织学习、实施、检查和考核,对本科护理工作负有全面责任。

2、本科室工作安排合理有序,各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

3、有本科室工作年计划、季安排、月重点,有小结,认真填写护士长手册。

4、加强本科室的病房管理和基础护理,使病人安全、舒适。

5、定期进行晨会业务提问,每周1—2次,并记录。定期组织护理业务查房,及时审阅护理病历、护理记录等,提出修改意见,并有记录。

6、对护士业务学习计划作具体安排,并定期组织考试。

7、组织开展临床护理科研,年初有计划,年终有论文。

8、安排、指导临床教学工作,有教学计划,定期考试、考核,检查教学质量。

9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求,使本科护士做到:仪表整洁大方,讲话和气耐心,服务热情周到。

、做好各种数据、信息记录,并及时上报护理部。 10

11、每月组织一次工休座谈会、及时调查护理人员服务质量,对提出的问题及时处理,并有记录。

12、协调医护、护护和护患各种关系,加强本科室工作人员团结,调动本科护士积极性,并与有关科室做好协调工作。

工作标准:工作高效认真负责,严格履行岗位职责,保证临床各项日常工作质量达到护理制度规定的标准,并不断提高护理水平,满足病人的需要。

护士长工作职责

1.工作要有计划,要明确工作任务和领导要求,掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况,做到心中有底,并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作,加强工作的计划性,工作中分清轻重缓急,周密计划,讲究实效,充分体现协调性和目标一致的原则。

2.积极主动,以身作则,充分发挥自己的技能和潜力。护士长要主动提高素质修养方面的水平,不能因为自己是护士长,就不屑费心去做具体的事情,不能只动嘴指挥,平时要注意自己的言行,要求群众做到的,自己应首先要做到,避免引起护士的反感而导致今后指

挥失灵。要用自己高尚的品格对护理人员起潜移默化的影响,要以身作则,处处起表率作用。护士长在管理工作中要虚心求教,善于接受同道和第一线护士工作中的建议和意见,并且积极地反映在自己不断改良的管理工作之中,要把自己的主要精力放在病房的科学管理、护理业务质量控制、护理人员的培训和提高上。

3.激励护士团队,以积极向上的精神共同完成护理工作目标。护士长要在工作中最大限度地调动护士的积极性,充分挖掘其内在潜力,营造护士职业心态的良好氛围,必须学会应用激励艺术。护士长应尽可能让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感,使他们感到自己是主人,从而激发其工作干劲和热情,使之为完成工作的任务和目标竭尽全力。对个别家庭有困难或学习有困难者,应适当关怀照顾,协助调节好工作、学习和生活的问题。

护士长不应把排班当做行使权力的手段,而应把它作为合理安排护士工作、学习和生活的时间表。排班时在不影响工作的前提下,护士长尽可能照顾护士在生活和学习等方面的需求,以免失却安排的合理性以至影响护士的工作热情。护士长必须在重视个体需要的基础上,把各种激励方法综合运用到不同的管理阶段,其目的都是为了激发人的积极性,实现最佳效果。一个好的护士长除了发现问题、解决问题、预防问题之外,更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。

4.遇突发事件有良好的控制能力,能随时调度工作以适应抢救业务的需要等。遇突发事件时护士长应不计较本位及个人得失,积极承担应负的责任和任务。

5.护士长应坚持不懈学习和更新知识,做到学以致用,始终能积极地反应和理解院领导和科室业务的进展,永不落伍。作为一名护士长,应该是全科技术尖子,如此才能胜任危重病人的抢救和各种技术难题的处理。要避免护士长因为自身专业技能方面存有问题而导致工作陷入困境以及作为管理者的形象不良。

主班护士工作职责:

1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班,阅读交班报告本,核对病人一览表人数、床号,整理核对留言板。

2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况:氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室:检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室,保证新入、急、危重病

人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通,确保医嘱及时、正确执行。

6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

7、负责书写交班报告。巡视病房,将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

8、负责办公室接待工作。安排入院床位,通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历,并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作,对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

责任护士工作职责:

1、晨间护理、向病人问好,病室开窗通风,关空调、灯,请陪客保持病房整洁,安静,符合质控要求。

2、参加晨会交班。认真听取夜班报告,分管病人床头交班,阅读本组重危病人,夜间入院病人、手术病人、分娩等病人护理记录。

3、负责本组病人的治疗和各项护理工作,保持病人“三短”、“六洁”,经常巡视病房与病人沟通,做好健康宣教、发宣教资料,出院指导。仔细观察病情变化和心理状态,发现问题及时报告和处理。

4、热情接待新病人,做好环境介绍,入院宣教。按护理程序进行评估,观察并记录。根据病情进行阶段性、针对性的疾病宣教。

5、做好手术病人的术前宣教、术后护理。对下午手术病人做好术前准备(通知禁食、皮试、灌肠、备皮及准备术前用药等)。

6、办理病人出院、转科、转院的有关手续,护送病人止电梯口,发放本组一日清单,做好欠费病人的催款工作、电话回访。

7、参加本组病人医师查房、阅读医生的病程记录、手术记录,参加病案讨论。

8、核对查房医嘱。电脑输入医嘱及记帐,核对当天长期、临时医嘱的执行处理情况,电脑查阅病人的检查报告和急诊化验结果,及时报告经管医生,核对口服药。

9、根据病情与护理级别,书写护理记录,与前夜班交班。

10、按要求测T、P、R、BP、HR、血糖,并正确绘制、记录。

11、配合护士长做好病区管理工作。

监护室治疗班护士职责

1、负责输液药品的准备和静脉营养液的配制。

2、负责护理用品的清洁、消毒和准备。

3、负责监护室仪器设备的清洁、保养和维护。

4、负责液体请领、补充和管理。

5、负责无菌物品的检查、清点、消毒和请领。

6、负责治疗室管理,保持环境清洁整齐,各种物品定点放置。

7、负责各种消毒液的配制和浓度监测。

治疗班护士职责

、按时交接班,清点治疗用药,急救车及急救物品。 1

2、负责配置病区消毒液,污染物分类放置工作。

3、负责科室的各种物品和治疗室物品的请领、核对、保管,保证临床治疗需要。

4、配置病人治疗用的各种注射药,并做到三查七对一注意,保证护理安全(三查:各种治疗前—中—后各查对一次。七对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。

5、负责抢救药品医疗仪器的保养,抢救药品的管理及各种无菌药品的对换消毒。

6、为夜班准备常备药品和临时用药。

7、请领科室一次性物品并负责保管。

8、核对检查、治疗室药品、无菌物品的有效期。

中班护士岗位职责

1.负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等,发现问题及时向护士长汇报,负责与供应室更换领取物品。

2.负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接,新、急、危重病人重点交接,掌握“八知道”。特殊情况:包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。

3.协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。(具体要求见治疗班职责)

4.负责全科挂输液瓶。及时巡视病房,做好液体的续接工作。

5.负责执行临时性医嘱。

6.负责全科时间性“四测”并制图。测10Am、2Pm体温,留6Pm体温名单。

7.负责每日消毒液的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液,将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用,并在消毒登记本上登记。

8.负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术的空气消毒。每周二、五更换消毒酒精瓶。

9.协助责护班、主班护士工作。协助新入、手术、急、危重病人的处理。负责备血、取血,护送危重病人外出检查。

10.负责执行中午11:30—14:00全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告值班医生。

夜班护士职责

1、按时交接班,对危重病人进行床头交接。

2、对科室的物品、药品、毒麻药物进行清点核对。

3、了解病人的病情变化,执行夜间的治疗护理工作。保证病人的睡眠及安全。

4、严格执行医嘱,及时完成新入院病人的治疗及护理。

5、保证各种记录、表格刻绘、统计工作准确无误,及时。

6、负责各种标本的核对采集工作。

7、负责本科治疗室、护士站、更衣室的清洁消毒工作。

8、随时做好抢救准备工作。

大夜班护士职责

1、认真做好交接班工作,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。

2、核对全日医嘱,做好特殊检查及手术前准备工作。

3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好治疗、注射及给药。

4、定时巡视病人,观察病情变化及睡眠情况,做好住院病人的安全管理工作。进行必要的护理。

5、收集标本,总结24小时液体出入量,记录危重病人。

6、认真书写交班报告及护理记录。

7、做好危重病人口腔护理,协助喂饭,检查病人进食情况

8、负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。

9、每月20日按时做空气培养。

小夜班护士职责

1、认真交接班,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。

2、按分级护理要求,定期巡视病房,严格观察病房,严密观察病情变化,必要时及时通知医师并做好记录。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好注射、治疗、发药工作。

4、核对医嘱,做好特殊检查及手术前准备工作。

5、督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况,做好住院病人的安全管理工作。

6、整理病房环境,保持卫生,消毒治疗室、换药室。

7、写交班报告,认真完成护理记录,记录危重病人病情及出入量,为大夜班做好准备工作,认真做好交接班工作。

医院各级护理人员岗位职责

医院各级护理人员岗位职责 一、主任、副主任护师职责 一、在护理部主任领导下,负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。 二、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理会诊及抢救工作。 三、主持本科室的护理查房及主管护师查房,不断提高专科护理业务水平。 四、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见,整改防范建议。 五、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习计划,并负责指导实施、负责讲授。 六、参与临床实习教学安排工作,担任部分课程的讲授,并指导总带教老师完成此项工作。 七、了解国内外专科护理发展动态,并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术,以提高护理质量及护理学科水平。 八、制订本专科护理科研计划,并负责指导实施,参与审定、评价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文,要求每年必须在护理杂志(issn)上发表论文一篇以上。 九、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。 十、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作,承担对专科护士的培养工作。 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的管理。 二、主管护师岗位职责

一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。 二、负责监督检查本科室护理工作的质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施,解决本科室护理业务上的疑难问题。 四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出整改防范措施。 六、组织本科室护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,选编教材,负责讲课。 七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习,负责讲课和评定成绩。 八、了解国内外本专科护理进展情况,根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术,制订本专科护理科研工作计划,并组织实施,指导全科护师、护士开展科研工作,指导撰写护理论文,要求每年必须在护理杂志(issn)上发表论文一篇。 九、协助科护士长做好行政管理工作。 三、护师岗位职责 一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。 二、完成临床各班护理工作,并达到质量标准要求,执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范,发现护士工作质量问题,及时进行解决或报告。

护士岗位职责

护士岗位职责 护士长:根据年初计划今天我们对科室护士岗位职责中的病房护士职责进行行政查房,我们一抽查形式对811-816病房责任护士王蕾进行考核,分为5个病房,管理20个病人住院期间的治疗与护理工作。 检查结果反馈: 1:责任护士能够做到认真执行各项制度和操作规程,正确执行医嘱,准确、及时完成各项护理工作。做好查对和交班制度,防止差错事故的发生。 2:负责护理单元内所有病人的个项治疗与护理工作,负责采集各种检查标本。3:规范的护理文件书写。 4:经常巡视病房,密切观察病情变化。 5:发现患者的病情变化,及时通知医生进行处理。 存在不足: 1:病房没有定时通风换气,室内异味大,物品摆放乱,室内不整洁。 2:病室内家属较多,耽误护士工作,影响其他患者休息。 3:病区内发现医疗仪器如;雾化吸入器。 4: 出院病人的备品没有及时收回。 5:入院病人没有及时给予处置。 6:没有给予出院病人的宣教。 分析原因: 1:病房护士没有意识到,预防交叉感染消毒隔离的重要性,病室内保持安静整洁,空气清新,温湿度适宜有利于病人病情的恢复以及预防其他疾病的侵入。 2:没有做好入院宣教工作,探视规定的告知。 3:护士责任心差,病区内使用后的医疗仪器及时收回。 4:护士人员安排不合理。 5;病区内出院护士不知晓,医生只与患者沟通未通知责任护士。 整改措施 1:责任护士应该从患者病情方面着想与家属沟通减少探视以免带来负面影响。2:病区内环境应干净整洁,不应该只应付检查。 3:做好病人出入院宣教工作,对疾病的认识以及对后期康复的治疗。 4:病区患者知晓责任护士以及大夫避免患者盲目询问。 5:病房定时通风换气,紫外线消毒,每日两次扫床。 6:各班护士做好本职工作,交接班认真执行。

17病室各级各类护士岗位职责、工作流程、工作标准

各级各类护士岗位职责、工作流程、工作标准 17 病室 2015 年 一、各班工作职责 (一)责任护士A 班工作职责( 8:00-16 :00 ) 1、在护士长的指导下进行工作,认真履行本岗位职责,保证科室工作正常 运行。 2、晨会交班,与夜班护士(N 班)床头交接班,了解病室动态。 3、完成本组患者的晨晚间护理,保持病室及床单位的整齐、清洁、舒适。 全麻病人准备麻醉床及输氧装置,每周二清理指甲胡须,星期三开陪护会(1、4 组负责)。 4、完成本组专科治疗(雾化、洗耳、洗眼、口腔护理) 5、核对并执行本组肌注、静脉注射、静脉输液治疗,并进行药物宣教,注 意观察用药后反应,执行卡签字。 6、按等级巡视病房,更换液体,了解病人需求,协助病人进餐,点眼药及 鼻药,做好心理护理、饮食指导、用药指导、安全指导、活动指导。 7、完成本组新病人的入院宣教、卫生处置、治疗用药、特检单及口服药的 发放。并告知留取大小便标本、抽血及特殊检查的注意事项。 8、完成本组手术病人的术前准备,术后交接及手术前后健康宣教,发放腕 带及病服。 9、完成本组患者护理级别及饮食更改,悬挂隔离,阳性,防跌倒坠床标志。 10、完成本组转出患者病历质控,护送患者出病房并与转出科室做好交接 工作。 11、完成本组出院病人的出院指导,发放连心卡及进行意见征询,负责床 单位的终末处理和消毒,根据需要合理安排转床。 12、负责本组会诊单的递送,负责核对下午治疗,负责中午医嘱的处理及 分解拿药。 13、完成本组患者生命体征监测及记录、完成本组危、重症患者的护理记 录,白内障患者的临床路径表的填写,指导本组唇腭裂患者照相。 14、完成本组病历质控,掌握病室动态及一级护理21 知道。 15、2 组负责清点被服, 3 组负责午间处置室、治疗室、更衣室卫生。1、4 组参加医嘱核对和午间医嘱处理。

医院工作制度与人员岗位职责护理试题汇编

护理试题 第三章护理工作制度 六十八、护理部工作制度(试行) 1. 护理部有健全的,实行三级管理,对科护士长、护士长进行领导,或实行总护士长与护士长管理体制。 2. 护理部负责全院护理人员的、、、等有关事宜。 3. 在护理部主任的领导下由分管的负责护理质量控制工作,年 有,月有、,对问题持续改进、定期报告反馈。 4. 建立护理报告程序,以促进护理质量、安全管理体系的。 六十九、病房管理制度(试行) 5. 保持病房、、,避免噪音,工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。 6. 全面负责保管病房财产、设备,并分别指派,建立账目,定期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理。 七十、分级护理制度(试行) 7. 是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情、身体状况和,确定并实施不同级别的护理。 4.护士实施的护理工作包括: 8.正确实施、和,并观察、了解患者的反应; 七十一、病房药品管理制度(试行) 9. 每日清点并记录,检查药品,防止、,如发现有、、、时,立即停止使用并报药房处理。 9. 病房毒麻药管理要求 10.设专柜存放,,,并按需保持一定基数,每班交接班时,必须,双方用。 七十二、皮肤压力伤登记报告制度(试行) 3. 皮肤压伤观察表中应有 11.压伤来源中,在发生的要填清科室,发生要注明医院名称。在转归中有、或,如果转科要填写科名。 七十三、导管滑脱登记报告制度(中心静脉插管、气管插管等)(试行) 12. 医务人员应当本着的原则,认真评估患者是否存在管路滑脱危险因素。如存在上述危险因素,要及时制定,并做好。 13. 当事人要立即向汇报,并将发生经过、患者状况及后果及时报;按规定填写,小时内报护理部。 七十四、注射室工作制度(试行) 14. 凡各种注射应当按和执行,对易的药物,必须按药品说明书规定做好注射前的。 15. 严格执行无菌操作规程,操作时应戴、。器械要定期和。保证消毒液的。注射时,使用。 七十五、治疗室工作制度(试行) 16. 各种内、外用药品放置,标签,字迹。、麻、

各级各类护士岗位职责和工作标准

优质护理服务各级护理人员职责及工作标准 护理管理岗位 护理部主任职责及工作标准 护理部主任职责 一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。 二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状,制定全院护理工作规划、 年度计划,并组织实施。 三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念,制定、修订各项护理管理制度、 护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准,督促落实。 四、负责护理服务质量与安全管理工作,实现质量持续改进,提高患者对护理服 务的满意度,保障患者安全。 五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。 六、负责院内护士岗位管理,包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、 晋升等。负责护理人员的动态调配。 七、负责各项教学管理工作;做好各级各类护理人员的培训,加强护理队伍梯队 建设。 八、负责护理科研管理工作,提高医院护理学术水平。 九、负责临床护理重点专科建设。 十、每周向主管领导汇报工作,重要事情及时汇报。完成领导交给的各项任务。十一、负责与各相关部门的联系与协作,积极获取相关部门的支持。负责对外交流。 十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议,传达精神,。 十三、定期或不定期深入临床,了解护理工作现状,给予指导。 十四、定期与各级各类护理人员沟通,了解护理人员的心声,关心护理人员的生活、思想、工作等情况,征求护理人员的意见和建议,尽力保障护理人员的权益。 十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。

护理部主任工作标准 一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作,保证工作进度和工作 效果。 二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。通过学术讲座、发表论文等形式传 播护理信息,扩大影响,本院护理学科得到良性发展。 三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。医院各项护理管理体现出科 学性、人文性和有效性;护理部具有较强的凝聚力,各级护理人员能良好地履行其职责。 四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展 和病人需求的标准、质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标,且护理质量不断改进,病人对护理服务满意度达96%。有良好的病人安全事件报告系统,病人安全得到有效保障。 五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。护理人员的选留、聘任、 培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。 六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。个人承担1-2门课程的授 课任务,效果优良。指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。 七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项;每3-5 年有省级科研成果;护理人员每年发表论文率 30%(其中SCI 1-2篇)。护理部每年出版书籍2-3部。个人每三年主持省级课题一项,每年在核心期刊发表论文2篇以上,每三年主编出版教材或书籍一部。 八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理,事件的后果控制 到最低程度。 九、与上级领导及相关部门沟通良好,获得领导和相关部门的支持与协作。 十、医院护理工作每年有创新。 十一、每年参加国外培训进修1-2次,国内培训2次以上。 护理部副主任职责(分管护理质量与护理安全) 一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。

医院工作人员分工及岗位职责

中医院工作人员分工及岗位职责 1书记职责: 1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。 2.带头发扬党的优良传统和作风,制定党支部的工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况。 3?组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。 4?负责单位的医教工作,制定每月一次的党性和业务学习计划。 5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作(业务学习、党性工作)予以归纳总结,并对下步工作作出按期部署。 2、院长职责: 1.在上级部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、人事、财务和总务等工作。 2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。3?实行院科两级管理制度,直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因,通过院务会另行处理。 4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风,改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 5?根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇 6.以身作则,自觉接受群众的监督、考评。

7?每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。 3、业务院长职责: 1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3?深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习,并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。 5?自觉接受全院职工的监督、考评,积极配合院长、书记的各项工作安排,起到模范带头作用。 4.行政副院长职责:(兼出纳工作) 1.在院长领导下,分管全院行政和总务工作。 2?负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。 4?负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。 5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。 7?参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。 8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上,对前期工作进行总结,并拟定下期工作做计划安排。 9.保证后勤人员在岗情况,满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。 10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。

(完整版)护士岗位职责培训考试题及答案

护士岗位职责培训考试题 科室:姓名:得分: 一、填空题:(每空2分,共90分) 1、主管护师工作要求包括具有良好的职业道德、精神;工作细心、周到、耐心具有较强的和精神。 2、责任护士的职责要求包括完成所分管患者的各项及,具有较强的,协助医师进行诊疗及抢救工作。 3、治疗班护士应负责急救车的整洁,各种急救物品、齐全,无并随时处于应急状态,做到。 4、责任护士工作内容:为患者实施、、、康复和健康指导。 5、无执业证护理人员,在学校毕业后(国家认可),至护士取得执业证期间,若进入医院工作按管理。 6、夜班护士接班时应阅读四本:、、、各项护理记录是否完整。 7、护师应参加及其他护理临床实践,指导护士各项与的正确执行,发现问题及时解决。 8、护师应加强护理理论学习,参加有关的护理科研、新技术的应用工作,提高。 9、岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的及应当承担的责任范围、岗位是由、、职称和等级内容组成。职责是与的统一。 10、责任护士应对新入院患者做好安排及介绍,、制定、,并认真书写护理记录单。 11、责任护士应观察病情细致,及时及时报告处理,熟练。 12、夜班护士应全面掌握患者的、、,及时发现病情变化,及时报告医师并处理。 13、治疗班护士主要负责治疗室、换药室的日常护理,保持清洁、整齐,药品放置有序,药品、物品无过期、、、等。 14、责任护士负责、、患者的床单元清洁,终末消毒,做好患者的和出院指导工作。 15、白班与夜班护士应认真交接班,病危、病重,、、新入院、、、患者需床旁交接班。 二、问答题:(总分10分) 1、请说出自己是哪层级的护理人员,岗位职责是什么?

护士岗位职责培训考试题答案 一、填空题 1、团队合作、服务意识、奉献 2、治疗护理工作、抢救能力 3、、药品、过期、、五定一及时 4、病情观察、治疗和护理措施、生活护理、。 5、实习护生 6、交班报告、医嘱本、重点患者体温单、。 7、病房值班、技术操作规程、制度 8护理技术水平 9工作内容、工种、职务、、职务、责任 10、评估患者、护理计划、实施护理措施 11、发现病情变化、、配合抢救、 12、病情、治疗、护理 13、、潮湿、失效、变质 14、出院、转科、死亡、健康教育 15、一级护理、长期卧床、、手术、特殊检查、有病情变化的 二、问答题 答案自己找

各级各类护士职责

护理人员职责

目录 一、各级护理人员职责 病区护士长职责 (3) 副主任护师职责 (4) 主管护师职责 (4) 护师职责 (5) 护士职责 (5) 二、各班层级护理人员职责 护士长职责 (6) 责护组长职责 (6) 责护职责 (7) 助理护士职责 (7) 临床各级护理人员分层次使用岗位职责的详细内容 (7)

一、各级护理人员职责 病区护士长职责 一、在护理部主任和科护士长领导下负责病区护理行政及业务管理。 二、根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划并组织实施。 三、负责病区护士的排班及工作任务的分配,做到科学、合理;制定各级、各岗位护理人员的工作职责、各班工作流程、专科疾病护理常规、专科疾病护理质量标准和健康教育内容 四、主持病区晨会,每日进行查房,检查新入院病人、危重病人、手术病人的护理落实情况,并作具体指导。 五、成立科内质控小组,按照护理质量考核标准进行质量自查,并及时分析,提出整改,使护理质量得到持续控制、并不断提高。 六、教育护士加强工作责任心,认真执行护理核心制度和技术操作规程,严防差错事故的发生,确保护理工作安全。 七、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、重大手术和新开展手术术前讨论、疑难病历讨论、死亡病历讨论 八、组织本病房护理查房、护理疑难危重病历、死亡病历讨论,协助组织科内病人全院护理会诊。 九、组织开展护理新技术新业务及护理科研工作。 十、组织护理人员学习护理理论,定期安排技术培训与考核,认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 十一、安排护理专业学生及护理进修人员的临床教学、临床实习工作。 十二、定期召开工休座谈会,经常征求患者意见,及时了解本病区患者的病情、思想及生活需求,制定整改措施,指导护理改进工作,提高病人对护理工作的满意度。 十三、解决护士存在的思想问题和困难,增强凝聚力,提高工作效率。 十四、做好病区环境的管理及探视、陪护病人、卫生员的组织管理工作;负责病区仪器设备、器材、药品、被服等物质管理,并做好请领、使用、维护、保养和管理工作。

各级各类护理人员岗位职责

各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 (1)任职资格 1)护理专业毕业,具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2)经护士长管理岗位培训,取得培训合格证书。 3)德才兼备。 (2)岗位职责 1)在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下,负责病区的护理行政和业务管理工作。 2)根据护理部工作计划,制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作,定期向科护士长或护理部汇报。 3)坚持“以患者为中心”的服务理念,合理安排本病区护理人力,实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4)掌握病区动态,对病区工作全面了解,做到“九知道”(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划参加各组护理工作,亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5)负责病区护理质量管理,把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次,组织质控小组进行质量检查,每月对病区自查结果进行讲评、分析,促进护理工作持续改进。 6)组织病区护理业务查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次,参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7)制订、实施本病区护理人员培训计划,与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习,指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8)每月召开护患沟通会一次,主动收集意见,对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

9)根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10)指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品,遇有损坏或遗失应查明原因,提出处理意见。 11)督促卫生员、外勤人员做好相关工 各层级(各类)护理人员任职资格与岗位职责 (一)副主任护师(含主任护师)任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得副主任护师(主任护师)资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 (1)在护理部主任与护士长领导下,负责指导本病区(部门)护理业务、教学和科研工作,协助护士长进行科室管理。 (2)根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗与护理工作,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 (3)指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等;协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。 (4)指导和参与修订本病区(部门)护理常规及健康教育计划。 (5)协助护士长对本病区(部门)护理缺陷进行讨论、分析,提出整改意见。 (6)参与临床教学,指导带教老师完成带教工作。 (7)了解本专业国内外最新动态,积极开展护理新业务、新技术,撰写科研论文。 (8)对全院、特别是本病区(部门)护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。 (二)主管护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得主管护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 (1)在护士长领导和指导下工作。

医院各护理岗位的工作职责与权限

附件1 二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准 (2013年版)

附件2 二、三级医院各层级护士名称及配备标准(2013年版)

附件3 医院各护理岗位的工作职责与权限 在对护理岗位的层级及技术划分的基础上,对护理岗位的权责予以明确。原则上,上一级护士的工作职责和权限在下一级护士的基础上累加。 一、专科护士(专科助产士,N6、N5级) 专科护士拥有专家型知识和技能,可为患者进行全面健康评估,能诊断和处理个人、家庭和社区现存和潜在健康问题的复杂反应,针对急慢性患者健康问题作出临床决策,循证开展专科领域的高级护理实践。在临床实践中,结合教育、科研、管理、领导和咨询,与其他对健康环境有影响的人建立团队共事关系,建立安全、有效的护理系统,维护患者权益,加强护理专业的公信力。可承担护理咨询、全院护理会诊、多专科病例护理讨论、专科护理门诊或出院后延续护理服务,能组织制定并循证完善本专科护理常规、技术规范及其护理标准操作规程(SOP)和评价标准。 二、高级责任护士(高级助产士,N3、N4级) 高级责任护士在护士长和专科护士指导下,在履行责任护士职责的基础上,可独立分管疑难、危重患者并负责专科护理实施。可组织实施急危重患者救治。能与医师一道共同确定并及时调整护理级别。可承担临床带教、专科护理指导。

对支持他人履行职责和团队的有效运作作出贡献。 组长或责任组长领导和管理一个具有专业方向的责任小组开展专科护理实践。可完成疑难、危重患者全程管理。负责本组患者全程治疗护理实施,重点评估危重、新入院、新开展手术、Ⅲ/Ⅳ级手术、当天或次日手术病人以及有特殊需求、特殊治疗病人的生理功能、病情、安全、风险和护理需求,组织制定并实施护理计划。组织实施核心工作制度、护理查房、护理会诊、健康教育、出院后指导和随访。协助护士长对诊疗护理服务全过程的重点环节进行质控。可承担技术指导、质量控制、临床教学、临床研究等工作,评价护理质量和患者结局。与各专业团队进行沟通协调,及时回应患者需求,保持团队士气。 三、(初级)责任护士(助产士,N2、N1级) N1级责任护士具备全面履行护理岗位职责所需的可靠和责任感,具有为患者提供优质护理服务和建立有效护理环境的能力。与病人建立伙伴关系,在其患病和康复过程中,照顾其情绪,协助减轻焦虑,促进自理能力,满足教育需要,促进身心健康。建立实证为本的护理方式,在负责并独立完成病情较轻病人的全部护理过程中,能观察和发现病情变化,运用特定知识、技能和技术,准确执行护理常规、技术规范、护理核心工作制度及其标准操作规程(SOP),“负责”“安排”并落实患者基础护理和生活照顾责任。 N2级责任护士在病情较重患者的诊疗护理过程中,提供全面、全程、连续的护理服务,以系统方式确保有效的健

各级护理人员岗位职责护理人员岗位职责

各级护理人员岗位职责 一、总护士长岗位职责 1.在院长领导下负责全院的护理工作,领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2.围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划,经业务院长审批后组织实施,定期进行检查总结,并向院领导汇报。 3.负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执行、检查和考核。 5.负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。 6.负责领导全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。 7.对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。 8.主持如开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提高护理质量。 9.负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 10.预算年度人才培养经费,审核各科室提出的有关护理设备、 仪器等申报计划,定期检查使用情况。

二、病房护士长岗位职责 1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划,根据护理部工作计划,制定本病区具体计划并组织实施,负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3.负责、检查本病区的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长坚持每日巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论,加强医护配合。 7.组织领导护理查房,护理业务学习,不断提高护士业务水平。 8.指导并定期评价病区护士工作情况,给予反馈并有记录, 不断提高所理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病区护理人员培训计划。 10.定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 11.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

医院护理各级人员岗位职责

文档序号:XXYY-ZWK-001 文档编号:ZWK-20XX-001 XXX医院 护理各级人员 岗位职责 编制科室:知丁 日期:年月日

目录 (一)护理部主任(副主任)岗位职责 (3) (二)科护士长岗位职责 (4) (三)护士长岗位职责 (5) (四)急诊护士长岗位职责 (6) (五)门诊护士长岗位职责 (7) (六)手术室护士长岗位职责 (8) (七)妇产科护士长岗位职责 (9) (八)供应室护士长岗位职责 (9) (九)护理部干事岗位职责 (10) (十)主任(副主任)护师岗位职责 (11) (十一)主管护师岗位职责 (12) (十二)护师岗位职责 (13) (十三)护士岗位职责 (13) (十四)见习护士岗位职责 (14)

护理各级人员岗位职责 (一)护理部主任(副主任)岗位职责 1. 在分管院长领导下,负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2. 根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。 3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 4. 召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。 5. 组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。 6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。 7. 制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。 8. 负责教学和科研工作,制定教学工作制度和教学计

各级护理人员岗位职责培训资料

各级护理人员岗位职 责

护士长职责 1、病房管理:落实医疗和护理工作核心制度、岗位职责、工作标准等,修订和完善护理常规、健康宣教等护理工作资料,做好病房环境管理、安全管理。做好药品管理,对器械、仪器设备进行安全使用、维护和保养。 2、患者管理:善危重症患者的护理质量管理,避免护理并发症。落实二级护理查房,解决患者疑难护理问题,及时发现患者潜在的护理风险。 3、护理人力资源管理:据临床专科需要制定明确的护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士,及时有效调配人力。 4、建立长效的科室业务学习制度临床教育方法和途径的多样化。 5、建立持续护理质量改进系统。逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。建立非处罚性不良事件报告制度,确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。 6、实施业务管理,保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式,逐步扩大管床群体。 7、实施经济核算和管理,控制科室运行成本 8、提供优质护理服务,提高患者满意度。及时处理投诉,化解护患医患矛盾。建立护患(家属)主动沟通制度。

责任护士职责 1、责任护士对病人进行入院介绍及指导,全面评估病人。 2、执行当日所负责病人的医嘱并正确实施。并做到“十知道”:姓名、床号、年龄、职业、家庭情况、病情(临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、辅助检查阳性结果)、诊断、治疗、护理、心理。 3、正确执行治疗、基础护理及专科护理。为病人提供全面的、专业化的、人性化的护理服务。 4、按病人护理级别和病情巡视病房,密切观察,发现病情变化报告医师及时处理。与病人及家属沟通交流时发现问题及时解决。病人如需找主管医生,护士要及时联系所在科室的主管医生,对于患者突发情况做好抢救及应急准备。保证病人安全。 5、按要求对患者进行治疗期,康复期指导及出院指导。为患者提供全程的健康指导。 6、及时准确客观的书写护理记录单、各种交班本等。 7、告知病人采血、各种检查的注意事项、时间及地点。 8、完成下级护士带教工作。 9、保证病房环境卫生清洁、整齐。维护病房秩序

中医护理人员职责

1、在院长直接领导下,全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规,对临床护理工作实施严格管理。 2、负责制定护理工作长期发展规划,审核护理部工作计划,督促、指导护理部具体落实。 3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。 4、定期参加护理查房,了解护理管理系统的运行情况,确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。 5、重视护理干部的培养,不断提高护理管理水平。 6、有计划地培养护理骨干,完成中医护理人才的梯队建设,造就一支素质优良的中医护理队伍。 7、指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作,不断引进有关的新理论、新技术,提高医院整体护理水平。 8、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案,有效组织实施。

1、在主管院长的领导下,全面负责医院的护理行政与业务管理。 2、严格执行有关医疗护理的法律法规,对临床护理工作实行严格管理。 3、拟定全院护理工作计划,负责组织、实施,定期向主管院长汇报、总结。 4、负责院内护理人员调配;向主管副院长提出护理人员聘用、调配、奖惩的意见。 5、组织制定并完善全院护理常规与操作规程,各级人员岗位职责等。 6、定期检查各临床科室护理工作,提高护理质量和水平。 7、对护理缺陷定期组织研究讨论,制定改进措施。 8、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。 9、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划,做好中医基础理论、辨证施护与中、西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。 10、做好临床护理新业务的推广和准入管理,保证医疗安全。 11、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作,做好相关的协调与管理工作。 12、承担护理院校教学任务,制定教学与实习计划并组织实施,检查临床教学质量。

护理人员岗位职责及工作标准

护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准(二〇一四年七月修订)

1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过,自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士,是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》,依照《护士条例》规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士,必须通过卫生部统一执业考试,取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册,护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实(见)习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》,助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进行科学的管理,遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救,医生不在场时,护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私,但法律另有规定者除外。

医院各部门岗位职责手术室供应室护理.doc

副护士长协助护士长负责相应的工作。 三十二、供应室护士职责 1.在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。2.经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。 3.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。 5.指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 医院各部门岗位职责(手术室、供应室护理)1二十九、手术室护士长职责 1.在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。 2.根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。 4.组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。5.督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。 6.认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。 7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。 8.督促手术标本的保留和及时送检。 9.负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应的工作。 三十、手术室护士职责 1.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。 3.参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。 4.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 5.按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。 6.指导进修、实习护士和卫生员的工作。

各级护理.人员岗位职责说明

各级护理人员岗位职责

总护士长岗位职责 1、在院长领导下负责全院的护理工作,领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2、围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划,经业务院长审批后组织实施,定期进行检查总结,并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执行、检查和考核。 5、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。 6、负责领导全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。 7、对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。 8、主持如开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提高护理质量。 9、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 10、预算年度人才培养经费,审核各科室提出的有关护理设

备、仪器等申报计划,定期检查使用情况。 病房护士长岗位职责 1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划,根据护理部工作计划,制定本病区具体计划并组织实施,负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房外的联系工作。 2、合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3、负责、检查本病区的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长坚持每日巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6、随同科主任及主治医师查房,参加科疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论,加强医护配合。 7、组织领导护理查房,护理业务学习,不断提高护士业务水平。 8、指导并定期评价病区护士工作情况,给予反馈并有记录,

护理人员分级管理及岗位职责

星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次 一、一级护士—助理护士(1-2年内护士) 1.培训目标:重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工作 中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序,熟练掌握基础护理操作技术,了解各专科护理理论与技能。 2.具体要求:安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情 况,对其工作进行评议,以要求不断克服缺点,尽快成长。 (1)新护士初进科室,科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 (2)完成“新护士规范培训手册”计划内容。 (3)加强临床护理实践,以临床护理工作为主,在各科室带教老师的指导下进行工作。 (4)参加医院及科室组织的各项业务学习。 (5)不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。 工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。 3. 岗位职责: (1)在注册护理指导下,按分级护理需求,协调注册护士完成低技术性

基础护理及非技术性护理工作。 低技术性护理工作内容: A、包括完成晨,晚间护理。帮助患者整理或更换床单元,保持病人的清洁卫生,常规性测量和记录病人生命体征,协助病人更换卧位,保证病人安全,预防压疮。 B、协助病人完成日常生理活动,协助责任护士准备各类护理技术操作的物品,留取病人的大便,尿,痰标本。负责照顾病人检查,治疗,转科等。 C、负责清洁消毒病人的生活用具,保证病人安全,及时将病人有关情况报告上级护士等。 非技术性护理工作内容: A、整理,清洁,维护各种护理仪器,设备和用品,整理办公用品。参 与维持病区环境和秩序的管理。 B、保持病房的整洁与通风。整理,清洁。协助完成出院、转科、 死亡患者的床单清洁、终末消毒。 C、护送病人检查,治疗,转科等。协助办理出院手续。 (2)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。 4.护理工作内涵及工作规范: (1)严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范进行护理。 (2)熟知和落实护理工作制度、岗位职责。

各级护士岗位说明书

.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会,对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后,资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配,不得挑选科室;接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内,应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后,科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文,并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习,资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要,护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。 四.任职资格 1.护理专业,有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能,有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力,突发事件的应急能力。 五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识,对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训,不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点,制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配,各层级护士工作绩效考核,每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程,严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班,参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房,参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论,加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

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