各保险公司的企业文化

各保险公司的企业文化 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

各保险公司的企业文化

1、平安养老保险公司

使命：让每个家庭拥有平安

通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。

理念：执善心筑大业

以爱与责任为基础，发自内心地释放善意，为我们的专业注入信仰与灵魂，帮助公众获得生活安宁，推动社会和谐进步。

2、长江养老保险公司

企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴

企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值

核心价值观：诚信负责、受益人至上

企业精神：坚韧、担当、团结、跨越

执行文化：投入、到位、责任、监督

创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能

企业作风：阳光、简单、包容、向上

管理者作风：正气、大气、锐气

企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体

3、国寿养老保险公司

核心：成己为人，成人达己

理念：“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。

“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。

“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。

4、泰康人寿保险公司

倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。通过构建“公开、公正、公平”的用人机制，倡导“开放、学习、专业”的主流学习文化，推行“绩效文化”和“执行文化”，体现“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。这不仅是泰康人寿保险股份有限公司发展目标与战略的高度概括，更是泰康人寿保险股份有限公司的信念与精神，而这种信念与精神就是企业文化的灵魂。