改进工作作风必须在求真上下苦功夫

改进工作作风必须在求真上下苦功夫

内容提要：求真务实是我党、我军的优良传统，是党的实事求是思想路线在部队实际工作中的具体体现。坚持求真务实的工作作风，必须讲真理，端正工作指导思想；必须用真情，不断增强革命事业心和政治责任感；必须动真格，坚持从严治军；必须干真事、狠抓工作落实。在新的历史时期，要加快我军现代化建设的步伐，需要我们进一步发扬我党、我军求真务实的工作作风。这是当前领导工作中仍需着力解决的一个重要问题，从部队工作实践看，领导干部改进工作作风，必须在求真上下苦功夫，真正把精力投入到讲实话、办实事、求实效上来。

一、求真必须讲真理、进一步端正工作指导思想

“求真”与“务实”紧密相联。只有求得“真”，才能务得“实”。瞄准打赢未来高技术条件下的局部战争，不断提高部队战斗力，这是部队领导工作的出发点和落脚点，也是衡量部队领导的工作指导思想是否端正的尺度。当前，领导干部端正工作指导思想。必须做到“三反对、三坚持”。

一是要反对主观主义，坚持按客观规律办事。真理的力量来自对客观规律的认识、把握和运用。坚持求真，就要尊重客观事实，坚持一切按客观规律办事。然而，有的领导干部抓工作办事情往往凭印象想当然，而不是深入部队基层，了解部队的现状和官兵的真实思想，致伎对部队的工作”心中无数点子多，情况不明决心大”，脱离部队建设的实际。主观主义害死人。领导干部必须加强世界观改造，努力用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，运用其立场、观点和方法，不断研究、探索加强部队全面建设的特点和规律，坚决摒弃主观主义，在工作实践中、无论是想问题、作决策，还是干事情、抓落实，都要认真研究不断发展变化的实际情况，做到主观与客观相一致。对师团一级领导干部来说，在作决策的时候，二定要“用百分之九十以上的时间去弄清情况。用不到百分之十的时间来决定政策”。

二是要反对形式主义，坚持按科学态度办事。形式主义是通过虚假的或各种华而不实的包装，达到哗众取宠的目的。实际工作中，有的领导干部喜欢说大话、空话，出好看不中用的花花点子；有的弄虚作假，做表面文章；有的投入大量的精力、物力、财力，日一时轰动，谋短期效应。这种漂浮的作风只能误时误事，客人吝己，这里既有思想认识路线不端正的问题，也有不能自觉按科学态度办事的问题。在新的历史条件下，部队建设遇到了许多新情况新问题，迫切需要各级领导坚持实事求是的思想路线，不断加强党性和思想修养，坚持按科学态度抓工作，做到说老实话，自觉用大义凛然的正气抓工作，塑造领导干部的坚强党性形象；办老实事，自觉用实事求是的精神抓工作，塑造领导干部的高尚人格形象；做老实人，自觉以昂扬的精神状态抓工作，塑造领导干部勤政务实的良好形象。

三是要反对个人主义、坚持按党性原则办事。改进工作作风必须坚持党性原则，它的基本要求就是要严格较真，自觉坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨，严格按规章制度和条令条例等法规办事。而在实际工作中，极少数领导干部由于个人主义私欲的膨胀，办事不讲党性，不讲原则，甚至以权谋私，搞权钱交易，捞取个人好处，最终被金钱、物质的欲望所击倒。这是改进工作作风需要重点解决的问题。要真正做到按党性原则办事，就必须解决好人主观、价值观、道德观方面的问题，牢固地树立“党和人民的利益高于一切”的观念、“全心全意为人民服务”的观念、毫不利己、专门利人”的观念、“为党的事业奋斗终身”的观念，切实做到讲党性、顾大局、守规矩。

二、求真必须用真情，不断增强革命事业心和政治责任感

领导干部求真务实的原动力，不仅来自坚持实事求是的思想路线，还来自坚强的革命事业心和政治责任感。一个革命事业心和政治责任感不强的领导干部，不可能热爱军队、热爱本职，也就谈不上坚持求真务实。领导干部坚强的革命事业心和政治责任感，出自对党和军队事业的无限热爱，是无私奉献的集中体现。这些都要求领寻干部必须真正为部队建设

事业付出满腔热情，献出一片真情，努力为部队建设建功立业。具体他说，要做到“三个正确对待”。

一是正确对待后路。随着改革开放的不断深入，我国按照发展社会主义市场经济的要求，继续深化国有企业改革、金融体制改革，政府机构改革也已全面展开，这为我国社会主义现代化建设事业注入了新的生机和活力，也给领导干部的思想带来了一定的冲击，集中表现在对“后路”问题的关注上。其主要表现是：有的忧心忡忡，担心后路没有着落；有的瞻前顾后，生怕安置政策有变；有的心神不定，认为“晚走不如早走”等等。这从一定程度上削弱了部分领导干部的革命事业心和政治责任感，必须引起高度重视。我们说，领导干部也是普通人，也有个人后路等实际问题，这是不能否认和回避的事实。但是，如问对待个人后路间题，不仅是体现领导干部思想觉悟的重要问题，也是检验领导干部党性观念是否坚强的重要方面。应当看到，党和国家历来重视解决军队干部的后路问题，党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民同志都高度重视军队干部转业安置工作，并提出了许多重要思想和方针原则。新的历史时期，党和国家积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的、具有中国特色的军队干部转业安置制度，这也是改革的必然结果。因此，领导干部一定要自觉地把个人交给组织，任何时候都要以党的事业和部队建设大局为重，自觉地以个人利益服从整体利益，决不能动摇革命事业心和政治责任感。

二是正确对待压力。没有压力就没有动力。工作上的动力，往往来自思想上的压力。从一定意义上讲。这是领导干部革命事业心坚强的体现。在航空兵部队从事领导工作的同志都有深刻的体会，就是工作压力、思想压力比较大，尤其是新武器装备部队后，更是如此。正确对待压力，自觉承受压力，创造性地把压力转化为抓好部队建设的动力，这是领导干部必不可少的基本素质和能力。作为领导干部，一定要牢记肩负的使命。本着对党的事业高度负责、为军队建设建功立业的思想境界，以昂扬的精神状态面对压力，迎接挑战，以一流的工作姿态、一流的工作成绩，完成党中央、中央军委赋予我们的光荣任务。三是正确对待困难。在新的历史条件下，部队建设遇到了许多新情况新问题，也遇到了许多新的困难。面对多种困难和问题，是知难而进、迎难而上，还是等待观望、停滞不前，最能反映部队的精神面貌，也最能体现领导干部的革命事业心和政治责任感。”只要精神不滑坡，办法总比困难多”。有了克服困难的信心和勇气，就没有战胜不了的困难。近年来，针对掌握新武器装备存在的技术难点”我们立足现有条件，群策群力，集思广益，成立了”技术研究室”，组织人员集体攻关，在重点难点问题上有了新的突破，取得了明显成效。实践证明，只要领导干部为部队建设尽心尽职，解放思想，开拓进取，充分调动群众的积极性、创造性，任何困难都阻挡不了部队建设前进的步伐。三、求真心须动真格，坚持从严治军。

从严治军出战斗力，从严治军出凝聚力。从严治军必须严格较真，敢动真格。能否一以贯之地做到这一点，是衡量领导干部工作作风是否端正的尺度之一，也是反映是否求真务实的一面镜子。联系工作实际、我们感到，从严治军动真格，必须做到”三个盯住”。

第一，从严治军必须盯住教训，当前、一些部队发生的事故和问题，其原因和教训虽然是多方面的，但从深层次看，治军不严、治训不严，是一条共同的原因和教训。加大从严治军、从严治训的力度，必须盯住教训做工作，用切肤之痛找准教训．用刻骨铭心消化教训，用举一反三吸取教训，只有这样，才能不断提高从严治丫的自觉性、主动性，才能实现从“要我抓”到“我要抓”的转变。

第二、从严治军必须盯位问题。坚持从严治军，就必须清醒地看到问题、盯住问题，始终把发现和解决问题，作为从严治丫工作的出发点和落脚点。否则，从严冶军还是一句空话。从部队实际看，有的单位从盯住问题人手，一手抓中心任务，一手抓管理教育，两手都比较硬，从而有力地推动了部队建设的发展。而有的单位则往往是有问题看不到，讲问

题不解决，只抓标志性任务，不抓倾向性问题，导致部队的问题得不到及时解决。对于领导干部，很重要的一条就是要提高发现问题、解决问题的能力，大力倡导”发现问题就是水平，解决问题就是成绩，揭露问题就是党性，掩盖问题就是失职”的风气，紧密联系部队工作实际和思想实际，盯住问题做工作，盯住差距做工作，盯住隐患做工作，盯住弱项做工作，切实把从严治军同解决问题有效地统一起来。

第三，从严治军必须盯住干部。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部是部队建设的中坚力量，部队各项工作首先要干部带头落实。能否坚持和保证从严治军，也完全取决于干部。盯不住、管不好干部，就谈不上从严治军。现在，值得注意的是我们有些领导干部不能用战略眼光来认识做好发现人才、培养人才工作的重要性和紧迫性，对干部用得多、帮得少，表扬得多、批评得少。还有的领导干部对具有发展潜力的干部既缺乏耐心的帮带，更缺乏严格的敲打，对一直比较后进的干部，则睁一只眼闭一只眼，使从严治军成为一句空话，作为领导干部，一定要站在部队建设的故略高度，充分认识严官严一片，松官害一群的道理，充分认识治官不严对部队建设的极端危害性，在严格干部的管理教育上动真格，真正形成从严治军的良好氛围。同时，要坚持“严格加夫心”的方针，对于部的使用、管理和教育，既要严格要求，压担子教方法，又要从政治上、生活上关心照顾，想方设法帮助他们解决眼前困难，解除后顾之忧。这也是使从严治军真正深入人心的重要一环。

四、求真必须干真事，艰抓工作落实

求真的落脚点在于扎扎实实做工作，真正把上级的各项指示同本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好工作落实，推进部队全面建设，这是坚持实事求是思想路线，发扬求真务实精神最直接、最具体的体现，在抓好工作落实上，要坚持”三跟”。

一是要坚持跟班作业。带领部队圆满完成作战训练任务，是各级领导干部的职责，也是领导干部干好事业的基本要求。部队工作千头万绪，唯有勤奋实于，才能抓好落实。但在实际工作中，有的领导干部不能深入一线，往往靠文电抓工作，靠会议抓工作，靠”转圈”抓工作，直接影响抓落实的效果，领导干部作风是否扎实，工作是否落实，关系着部队建设的质量。这就要求我们必须坚决克服种种不良的工作作风，身体力行地实践求真务实的作风，坚持跟班作业到一线，确保工作到位。

二是要坚持跟进指导，领导干部实施对部队建设的正确指导，是抓好工作落实的关键环节。做好跟进指导工作，必须庄重工作过程与工作结果的一致性，一要面对面，领导干部直接同部队打交道，抓工作必须实行面对面领导，下级对上级负责，副职对正职负责，主官对党委负责，党委对部队建设负全责。二要心贴心。密切联系群众，紧紧依靠群众，充分发挥群众的聪明才智，努力把上级的指示和本级党委的意图变为广大官兵的自觉行动，三要手把字。在抓经常性、基础性工作和重大任务完成上，领导干部不徒“大撤把”．而要做到多传、严帮、细带，一级做给一级看，一级带着一级于。四要实打实。领导干部存在官僚主义，基层必然存在形式主义。领导干部只有坚持深入实际，扑下身予抓工作，集中精力抓工作，才能真正抓好工作落实。

三是要坚持跟踪检查。领导干部坚持跟踪检查，是抓好工作落实的有效方法。在跟踪检查上，要防止和克服要求多、督查少的现象，纠正“走马观花”的漂浮作风；要有一抓到底的”狠”劲和”韧”劲，多搞几个“回头看”，多杀儿个”回马枪”，切实做到了解情况到一线，解决问题到一线，蹲点督查到一线，服务保障到一线。要把蹲点检查与帮带考核结合起来，从部队实际出发，采取上下联动的配套动作和措施，联手抓好问题较多的单位、重点要害单位和“窗口”单位，不断地推动部队的全面建设。