员工岗位职责说明书

宁波XXXX）有限公司

员

工

岗

位

职

2011年3月日

岗位配置表

编制：审核：批准:

总经理岗位说明书

编制: 审核: 批准:

常务副总经理岗位说明书

祝光东未来的角色可作为副总直管营销部、外贸编制：部，但考虑未来团队发展的需要，他以下须设一批准:

个内部的销售经理，用于公司内部团队的管理！

副总经理岗位说明书祝光东?

编制: 审核: 批准:

人事行政部经理岗位说明书

编制：审核批准

人事专员岗位说明书

1?负责各部门人力资源需求汇总，并对需求进行调查分析，形成需求日报、月报；

2?负责发布人力资源招聘信息，适时组织招聘及对基层员工进行初试，做好面试记录; 3.配合人事行政经理等上级领导对各类技术及管理人员的面试，做好各项准备工作；4?负责通知新员工报到，做好新员工报到时的各项人力资源管理工作；

5?负责组织新员工入职前培训，收集培训需求，编制月度培训计划及组织培训；

6?负责签订劳动合同及入职前的其他人事工作，编制员工合同档案；

7?负责新员工的人事注册，形成每日即时的人事注册表，做好即时的通讯录；

8.负责对新员工进行入职回访和试用期考评的实施；

9?负责安排试用期员工转正前的访谈和对转正员工建立正式的员工档案；

10.负责制作和发放员工工作证，确定员工编号；

11.负责全体员工的日常考勤管理工作，提报人事日报、月报；

12.负责员工各类公司福利的跟踪落实，及时督促各相关负责人办理；

13.协助公司各类文化活动的组织开展和员工建议、提案的汇总；

14.负责公司全部劳动合同、人事档案、培训档案的管理，执行相关的管理规定；

15.负责公司各类报刊、杂志、书籍、文献的管理和各类文件的归档、备份；

16.协助公司网站、内部网、宣传窗的企业文化内容的发布；