2.财政所岗位设置和主要职责
镇财政所和财政支付（核算）中心
岗位设置和主要职责
简表：
财政所具体岗位及职责
一、所长岗位职责
1. 主持财政所全面工作；
2. 认真贯彻执行财政、税收、财务、会计、国有资产管理方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划；
3. 负责编制本级财政综合预算、决算草案，负责组织、管理和监督本级政府所属行政、事业单位年度部门预算和部门决算，组织执行本级人民代表大会批准的财政收支预算和决算，对镇范围内的政府性资金实行综合预算管理；
4. 负责组织镇财政预算收入和非税收入工作，及时掌握收入进度，协调好各部门的关系，加强财源建设，努力完成财政收入任务；
5. 负责统筹安排财政支出，根据镇政府年度工作目标和任务，调度好各项资金，实现资源有效配置，做到收支平衡，略有结余；
6. 负责做好镇所属行政和企事业单位的日常财务管理，加强对财政性资金的监督，提高资金使用效果；
7. 负责向镇党委、人大、政府及上级财政部门报告工作，针对存在的问题提出解决的办法，为镇党委政府和有关部门当好参谋和提供决策信息资料；
8. 负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度；
9. 完成镇党委、政府及上级财政部门交办的其他工作。
二、副所长（总会计）岗位职责
1. 认真贯彻国家会计法律法规和财政总会计管理制度，维护财经纪律；
2. 负责做好镇级财政的预算执行，决算工作；
3. 负责组织和管理镇范围内各项财政收支，管好用好财政性资金，认真落实“收支两条线”管理；
4. 做好日常会计事项和账务处理工作，及时、准确编制各种会计报表；
5. 加强会计规范化管理工作，检查、督促和指导镇属行政事业单位健全财务管理制度；
6. 做好会计资料收集、归档工作，确保会计资料合法性、完整性；
7. 做好政府性采购管理工作；
8. 完成交办的其他工作。
三、副所长（护税协税）岗位职责
1. 协助和配合税务部门开展税收法律、法规和各项税收政策的宣传，为纳税人提供税法咨询、办税辅导等涉税服务，尊重和保护纳税人的合法权益；
2. 协助税务部门调查核实管理纳税人税务登记事项的真实性，掌握纳税人合并、分立、破产等信息和纳税人开业、注销、停业等情况；
3. 协助做好个体工商户的日常监管工作，动态监控个体工商户开、停业情况；
4. 协助税务部门做好纳税申报管理工作，督促纳税人按照国家有关规定及时足额进行纳税申报，积极配合做好多元化申报工作，调查核实纳税人纳税申报事项和其他核定，认定事项的真实性，及时掌握和分析纳税人生产经营、财务核算的基本情况；
5. 协助税务部门对纳税人进行税款催报催缴，掌握纳税人的欠税情况，积极协助清理欠税，及时了解纳税人生产经营、发票使用、税收优惠、非正常户等相关信息，对纳税人不履行纳税义务的，应及时将情况向税务部门报告；
6. 完成交办的其他工作。
四、副所长（兼镇财政支付（核算）中心主任）岗位职责
1. 在镇财政所的领导下负责镇财政支付（核算）中心全面工作；
2. 负责组织建立健全中心的内部管理制度，强化内部监督制约机制，保证财政资金支付依法进行和会计资料的真实、完整，确保财政资金安全；
3. 负责复核记账凭证和会计核算质量的监督检查；
4. 负责中心会计、出纳人员和单位联络员的协调管理，确保会计业务的正常运行；
5. 负责工资总额和“三公”经费监督管理；
6. 负责定期向镇党委、政府、财政、单位报送报表及财务管理情况；
7. 完成交办的其他工作任务。
五、财政资金监督管理员岗位职责
（一）财政监督员岗位职责
1. 负责监督本级部门预算编制和预算调整、预算执行情况；监督各类基金收入、非税收入的征收、解缴情况以及财政专项资金管理情况；
2. 负责监督会计管理监管情况；
3. 负责监督政府采购监督管理情况；
4. 负责监督资产和财务管理情况以及内部控制制度执行情况；
5. 负责对审计机关、上级财政部门监督检查和内部监督检查查出问题的整改落实。
（二）项目监督员岗位职责
1. 负责登记政府财政补助工程项目台账；
2. 主动参与财政补助工程项目的申报，参与做好项目工程招投标、竣工验收、报账提款、工程考评等工作；
3. 定期或不定期地对实施项目进行抽查，同时根据实施进度做好项目支出审核工作；
（三）绩效评价员岗位职责
1. 组织实施对各类项目取得的经济效益、社会效益作出评价；
2. 负责对财政资金使用情况、财务管理状况、资产配置与使用情况作出评价；
3. 根据实际情况需要评价的其他内容。
六、涉农补贴资金管理员岗位职责
1. 负责各项涉农惠农政策的宣传、解释、咨询工作；
2. 负责各项惠农补贴数据的调查摸底、录入、核实、汇总、公示以及与银行衔接等工作；负责相关资料的收集、整理，归档工作；
3. 负责按要求通过“一卡通”及时将各项惠农补贴资金发放到农民和补贴对象手中；
4. 负责各项惠农政策落实的抽查、检查，并做好相关记录、报表汇总和总结；
5. 负责调查处理投诉、来信来访；
6. 完成家电下乡补贴兑现、城乡居保征缴等交办的其他工作。
七、国有资产监督管理员岗位职责
1. 认真落实并积级宣传国有资产管理的法律法规，积极探索和建立健全镇国有资产管理的监督管理制度；
2. 负责国有资产产权登记、产权界定、资产清查、资产处置、对外投资、资产统计报告的具体工作，协助资产评估、产权纠纷调处等基础管理工作；
3. 负责国有资产收益的监督管理，按照统一合同、统一票据和收入一个笼子、支出一个口子的要求，严格实行“收支两条线”管理；
4. 负责督促行政事业单位和国有企业建立固定资产台账，使国有资产管理逐步达到管理制度化、规范化的要求；
5. 负责按时向镇党委、政府及区国资局上报政府性债务统计等国有资产管理报表，做到内容完整、数字准确，同时对国有资产变动、使用和结存情况作出文字分析说明；
6. 积极配合做好对资产的数据核实和年度检查等工作；
7. 完成交办的其他工作。
八、票据管理员岗位职责
1. 严格执行票据使用范围和收费标准；
2. 监督收费单位严格执行“收支两条线”管理；
3. 做好票据领用、保管、核销登记工作；
4. 及时填报票据的领用、核销报表，并向上级财政部门办理核销手续；
5. 做好信息保密工作，落实安全防范措施，确保票款安全；
6. 完成会计人员继续教育培训等交办的其他工作。
九、档案管理员岗位职责
1. 严格执行档案管理的各项规章制度，防止失密、泄密事件和各种事故发生；
2. 每年按时按质、按量地做好各类档案资料的收集、整理、立卷、归档、鉴定、利用等各项档案业务工作；
3. 建立查、借、阅档案原始记录，积极编研档案资料，为领导决策和各项工作提供服务；
4. 完成交办的其他工作。
财政支付（核算）中心具体岗位及职责
一、主任（财政所副所长兼）岗位职责
1. 在镇财政所的领导下负责镇财政支付（核算）中心全面工作；
2. 负责组织建立健全中心的内部管理制度，强化内部监督制约机制，保证财政资金支付依法进行和会计资料的真实、完整，确保财政资金安全；
3. 负责复核记账凭证和会计核算质量的监督检查；
4. 负责中心会计、出纳人员和单位报账员的协调管理，确保会计业务的正常运行；
5. 负责工资总额和“三公”经费监督管理；
6. 负责定期向镇党委、政府、财政、单位报送报表以财务管理情况；
7. 完成交办的其他工作任务。
二、副主任岗位职责
1. 协助主任做好中心的各项管理工作；
2. 制定内部各项规章制度，内部事务的落实和执行情况的检查；
3. 组织指导中心财务人员做好票据审核、资金支付、资料管理等各项会计基础工作。
4. 建立核算单位工资发放基础数据库，按规定计算和调整代扣个人所得税、社保、住房公积金等；
5. 完成交办的其他工作。
三、会计岗位职责
1．认真执行行政事业单位财务规则、会计制度，根据出纳提供的原始凭证，按照真实性、合法性、完整性的要求，填制记账凭证，完成记账、结账、生成会计报表等工作；
2．按报表报送规定向核算单位报送报表；
3．定期分析核算单位的财务状况，为核算单位领导及财政部门提供财务信息，年末做好核算单位的年终决算；
4．协助核算单位编制预算，及时提供集中核算单位预算指标执行情况和分析资料；
5．严格按照会计电算化要求和计算机操作规范进行操作，对核算单位会计信息做好保密工作；
6．按会计档案管理有关规定，做好日常会计档案的整理、装订和保管，并按会计档案和要求进行移交；
7．及时做好数据备份工作，做好计算机维护和保养工作，定期对计算机系统进行病毒检测和处理，确保安全运行；
8．完成交办的其他工作。
四、出纳岗位职责
1. 根据会计工作规范化要求，负责归口核算单位的现金和印章的分别管理工作；
2. 按照核算要求，认真办理收付业务，根据凭证复核员已复核的原始凭证及时办理单位报支业务，对不符合要求的原始凭证拒绝报销；
3. 办理工资代发业务，保证工资报酬及时到位；
4. 按照核算要求，定期办理结报手续，确保核算正确、及时登记入账。严格按照会计电算化要求和计算机操作程序进行操作，及时登记好现金和银行存款日记账，负责与银行核对账目，编制银行余额调节表；
5. 按照有关规定，做好会计信息保密工作，落实安全防范措施，确保票款安全；
6. 完成交办的其他工作。
通海口镇财政所领导班子议事规则及程序
通海口镇财政所领导班子议事规则及程序为坚持民主集中制原则，健全财政所的集体领导制度，保证全所工作事项决策的民主化、科学化和程序化，特制定所领导班子事务议事决策规则。 1、领导班子重大事务会议的议事范围：根据市委、市政府及市财政局、镇委镇政府等上级部门的工作部署，对全所工作做出具体安排；制定贯彻执行上级部门的会议、文件和指示精神的具体措施或办法；听取分管负责同志的工作报告和提请研究的主要问题，并做出决定或报请上级部门研究批示。 2、召开领导班子重大事务会议时，所主要负责同志至少要提前一天将研究的主要议题通知分管负责同志，各位分管负责同志要提前做好准备，以便在会议上充分发表自己的意见；分管负责同志要将提交会议研究的问题提前向主要负责同志汇报，以便做出安排。 3、领导班子重大事务会议必须三分之二以上的成员参加方可举行。参会成员因故不能参加会议，应在会前向主要负责同志请假，其意见可用书面形式送达。列席会议的人员由主要负责同志根据会议内容和工作需要确定。 4、每次会议议题要相对集中，原则上一次会议重点讨论解决一至三个议题。会议决定或决策应充分发扬民主，严格按程序进行；对重大问题的决策，一般应在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供参考比较的方案。
全面征求意见，科学周密地论证，然后按照少数服从多数的原则进行表决。要保证分管负责同志能够正常行使职权，支持下级积极主动、创造性地开展工作。 5、领导班子重大事务会议对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，待下次会议再表决。重大问题，可报请上级部门裁决。 6、领导班子重大事务会议讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人意见。形成决议后，要按照会议的决定，积极主动、认真负责地做好工作。个人无权决定应由集体决定的问题，也无权改变集体的决定。如对集体决定有不同意见或在工作中发现新的情况，在坚决执行的前提下，可以保留意见或提请复议，也可以向市局报告，在未重新做出决定前，不得有任何与会议决定相违背的言行。 7、各位与会人员要严守保密纪律，对会议决定不准向外公布的事项，一律不得向外泄露。
财务部岗位设置及各岗位详细工作流程——公司法务培训资料
财务部岗位说明书 为了有效行使公司财务部的部门职责，公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。 具体组织结构如下： 一、财务主管岗工作流程 （一）月末结转及提取相关税金 1、结转当月地方小税 ①.查询当月应交税金、地方税的明细账 ②.将当月地方税中存在借方发生额的金额作记录 ③.编制相应的会计分录将其转平 借：管理费用—房产税/土地使用税等 贷：应交税金—应交房产税/应交土地使用税等 2、结转当月增值税 （1）结转当月增值税 ①.查询当月应交税金中应交增值税的明细账 ②.将当月应交增值税的各子科目发生额作记录 ③.编制相应的会计分录将其转出 借：应交税金—应交增值税（销项税额） —应交增值税（转出多交增值税） 贷：应交税金—应交增值税（进项税额） —应交增值税—已交税金（本年数） —应交增值税—转出未交增值税 （2）转出当月未交或多交的增值税 ①.根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额 ②.编制相应的会计分录将差额转出
借：应交税金—应交增值税—转出未交增值税 贷：应交税金—未交增值税 或如下： 借：应交税金—未交增值税 贷：应交税金—应交增值税—转出多交增值税 3、计提当月主营业务税金及附加 ①.查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入 ②.根据国家以及地方税收政策计算出各税费金额 ③.根据计算出的金额编制相应的会计分录 借：主营业务税金及附加 贷：应交税金—应交城建税 其他应交款 4、计提当月所得税 按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。 借：所得税 贷：应交税金—--应交所得税 （二）复核会计凭证 1.将出纳岗、所有核算岗传来的凭证统一进行逐个复核 2.发现有编制会计凭证出现差错的情况 3.提请各核算岗改正 4.将凭证中含有需要抵扣的发票联抽出 5.传税务岗验票以及编制抵扣联清单 6.将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐 （三）编制以及出具会计报表 1.将所有人工复核的会计凭证在账务系统进行逐个复核 2.将所有账务系统中已经复核的凭证进行电脑记账 3.通过电脑的账务系统进行所有结转凭证的生存 4.复核所有已生成的结转凭证看其是否正确 5.对已核准无误的结转凭证进行电脑记账 6.出具会计报表 注：每月的财务会计报表应在下月的10日之前出具 （四）编制财务分析报告 1.每季末待财务报表出具之后向相关核算岗收集财务分析报告所需资料和信息 2.编制财务分析报告 注：1.3月和9月为季度财务分析； 2.6月和12月为半年和年度财务分析； 3.每季的财务分析报告应在下月的20日之前出具 （五）编制现金流量预测表 1.每季度过后应将上季度编制的现金流量预测表与资金实际发生数予以核对 2.从账务系统中逐个查询经营活动、投资活动各自的现金流入和现金流出明细 3.编制上季度预测数与实际发生数对比分析表 4.再根据下一季度的资金使用计划和经营规划编制下一季度的现金流量预测表 注：现金流量预测表应在下一季度开始月份的25日之前
公司财务会计管理制度
公司财务会计管理制度 公司财务会计管理制度2007-02-02 21:54:24 为严肃财经纪律，规范企业经营和管理行为，合理筹措和使用资金，优化资金结构，有效地规避经营风险，按照《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规、制度的要求，特制订本制度。 一、业务性资金实行计划管理 1、年初由财务部根据公司年度工作
计划和目标，编报资金使用计划、单项工作计划表，报董事会审批后执行。 2、公司各部门计划内业务用资金，须填制资金使用申请表。由总经理审批，特殊情况下总经理可授权执行副总经理审批。 二、费用性资金实行一支笔审批管理 1、所有费用的支出，每月均有总经理审批执行。 2、费用支出在1000元以上的由总经理或财务总监审批执行。 3、费用支出在1000元以下的由执行副总经理会同财务主管审批后执行，
同时上报总经理。 4、差旅费用的审批由执行副总经理和财务主管共同审批，同时上报总经理。 5、差旅费的开支标准由总经理或财务总监确定报董事会批准。 6、专用性票据要正规票据， 7、固定资产的购置必须经总经理审批报董事会同意后方可购置。 8、员工工资的审批由总经理审批。 三、控制现金使用范围，严格票据和现金管理。 财务人员及时做好原始票据的催缴回收工作，杜绝白条下账和抵库。 1、职工因公领用款项，一般情况下
要七天内核销报账，无特殊原因，月满不报者扣发工资顶替。 2、内部职工个人借款，未经领导批准，不得办理，经领导批准的借款，必须注明还款日期及办法，否则财审部拒付。 3、不论支票、现金，发生费用时经办人必须要求对方开具正式发票。支票发出时，财审部门要执行审批手续，登记支票使用备查薄。要准确填写金额，如具体额度不确定，应限位数，使用限位数支票时，经办人应亲手填写或严格监督收方填写，并让其在存根联上签字，以防公司受经济损失。
财务部管理职责及岗位工作职责
财务部管理职责 财务部是项目部负责会计核算与财务管理的职能部门，通过资金管理、会计核算、财务监督等手段对项目部的经营活动实施计划和财务控制，为决策层提供管理参考。主要负责：预算管理、资金管理、会计管理、税务遵从和监督控制等工作。部门具体职责如下：1．严格遵守国家财经法规和项目部的规章制度，贯彻落实上级单位财务指示和精神，认真履行本部门的工作职责。 2．制定、完善项目部的各项财务管理制度和会计核算办法，并监督执行。 3．制定项目部资金筹集与运用计划，监督实施。 4．及时办理各类款项收付结算业务，完善资金管理工作，确保资金使用安全、有效。 5．建立项目部会计核算体系，及时、准确和完整的核算各项经济业务，登记会计账簿，编制财务报表。 6．办理项目部的各类涉税事项，拟定税务筹划方案，依法纳税、合理避税。 7．参与重要经济合同的拟定，审核工程预算、结算。 8．监督并规项目部各类资产管理和各项经济业务开展，加强部管控。 9．协同处理项目部部相关部门业务，同时处理对外的财务协调
工作。协助、外审计工作。 10．报送项目部的相关财务、统计数据，提供各项分析的财务评价报告。 11．定期按规定整理、保管项目部的会计档案。 12．完成领导交办的其他工作任务。
财务部各工作岗位职责 财务部设置：经理、会计主管各一名，具体工作容及岗位职责如下： 一、财务经理 对项目经理负责，主持财务部日常工作，制定部门工作计划并布置和落实，保障部门工作目标顺利完成和工作任务充分落实，合理安排部门各项工作分工和协调工作。其岗位主要工作容有：工作安排、制度修订、组织实施、资金管理、会签审议、往来协调等。具体岗位职责如下： 1．严格遵守国家财经法纪和项目部的规章制度，贯彻落实上级单位财务指示和精神，认真履行本部门的工作职责。 2．主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责围的各项工作任务。 3．拟订、修改、补充项目部的会计核算办法和各项财务管理规定。 4．组织领导本部门按上级规定和要求进行财务核算，编制财务报告，审定对外报送的各项财务资料。 5．主持项目部资金管理工作，审核资金管理预算，进行资金筹措，规资金使用。 6．审查、完善项目部税务工作，并监督实施。
会计加薪申请书例文
会计加薪申请书例文 会计加薪申请书范文1 经理您好! 我从去年12月上旬进入公司并担任公司财会一职，一直以来，我在工作上都保持着良好的工作态度，敬业乐观，认真踏实地工作，始终以自己强烈的责任心进取心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的团队协作能力，尽力完成领导交付的工作，同时也尽心地为公司提出一些宝贵的意见。首先，刚进公司的时候，面对原材料账目连个数量帐都没有，上手会计遗留下来的错误(如个税软件登录密码错误，地税税单打印所需的农行登录密码错误情况)等琐碎但又重要的事情，我没有抱怨还尽力主动及时解决了这些问题，同时也做到了库存帐中的单价和数量有帐可查，相当程度上减少了企业的涉税风险，不仅如此，从我工作之初我就开始提出了不少的合理建议(如上任会计对银行存款余额负数的处理，180天内收汇，210天内核销90天内退税规定对企业财务管理上重要的提醒等，而以前的会计没有告之，使得公司对这之前一无所知)。还有，自从我进入公司后，不仅把财会本身职责范围内的尽力办好、处理好，对公司的发展做出了自己应尽的责任，而且还负责了劳动局、工商、残联、社保等部门的相关工作以及出纳应负责的公司4个银行帐户的单据填制回单领取以及对账单的领回及核对还有收汇结汇等工作，到现在为止我所处理的期间没有少过一份单据，银行存款余额
月月都一分不差。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在 的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高xx元左右， 至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的 目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司 能将我个人工资提高到xx元整。也请公司领导放心，无论申请 成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好 每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复! 此致敬礼! 申请人：xxx 20xx 年x月x日会计加薪申请书范文2 尊敬的领导：您好! 财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工 作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己 最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子， 在制度和工作方式上都做出了改进。这一年，我们面临了许多挑 战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团 队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过 多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计;税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决;xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下， 经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地
财务部部门及岗位职责
财务部部门及岗位职责 一、财务部工作职责 1．企业财务制度建设 （1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 （2）制订财务考核办法及财务控制措施 （3）实施和维护企业会计电算化系统 2．财务规划与计划 （1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划 （2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划 （3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会 3．现金出纳 （1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作 （2）办理各种支票、汇票等收付款业务 （3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理 （4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理 4．日常会计核算 （1）负责企业会计账务处理工作 （2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩 （3）负责企业日常税费申报工作 （4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作5．财务分析与报告 （1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告 （2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议 （3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6．财务审计 （1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计 （2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议 （3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7．投融资管理 （1）企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策 （2）金筹集、供应和使用管理工作 （3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径
财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工
一、财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工 （一）财务部工作职责 1.负责建立公司会计核算的制度和体系； 2.按期做好年、季、月度财务报表，做到账表相符、账证相符、账账相符； 3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施； 4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金； 5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收、付款； 6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据； 7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据 工作需要向部门提供专项财务分析报告。 (二)财务部岗位定编 1.财务部经理1人 2.会计1人 3.出纳1人 (三)财务部岗位责任分工 1.财务经理岗位职责 1）认真执行财务制度，遵守财经纪律，实事求是，廉洁奉公。 2）负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。 3）负责公司的财务、会计工作。 4）负责审核费用报销单，审核销售单及各类收、支原始凭据。 5）审核、监督各类款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。 6）认真核对往来账款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收账款，做到帐实相符。 7）负责审核工资、补贴、提成、奖金的发放，及个人收入调节税的核算、上缴，办理职工住房公积金、社保金等款项的手续。 8）做好公司财务及相关档案管理工作，严格做到财务安全、保密。 9）定时向总经理汇报公司账户余额，合理调配资金。
10）负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。 11）做好公司财产的安全管理工作。 12）做好财务部与公司其他部门的协调服务工作；对外协调与财政、审计、税务、银行、工商及主管部门等相关机构的业务和联络工作。 13）完成总经理交办的其它工作。 2.会计岗位职责 1）负责审核付款单、借款单，每天凭证的复核。 2）及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付款会计凭证。 3）负责开具销售发票及发票进项、销项的统计管理。 4）参与每月库存的盘点，盘点数的录入，并根据盘点结果进行对账工作。 5）月底应收账款的核对，销售欠单的核对。 6）负责全部记账凭证的复核和检查，按权责发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本。 7）负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。 8）负责结转损益，编制财务报表，按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、汇总凭证、登记总账和明细账，并及时申报、缴纳税款。 9）做好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不遗漏、不丢失。 10）负责每月销售单和赠送单及样品和损耗的统计、核准及成本核算工作。 11）协助出纳做好每月工资、补贴和提成的发放工作。 12）完成公司及部门经理交办的其它工作。 3. 出纳岗位职责
财务人员离职申请书范文-离职申请书范文
财务人员离职申请书范文:离职申请书范文 撰写离职申请书是财务人员提出离职申请过程中非常重要的一步。下面是小编为大家精心推荐的财务人员离职申请书范文，希望能够对您有所帮助。财务人员离职申请书范文亲爱的财政部长： 您好!我是财务部的会计xx。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。 我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日财务人员离职申请书范文 尊敬的领导： 您好! 首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是财务处更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜这份工作，期间我也学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说：“父母在不远行，”想离父母近一些，所以我决定辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日财务人员离职申请书范文 尊敬的林总： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xx-x这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。 我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺年夜的。往后的几天，我天天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，成效是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
财政所岗位职责
目录 1、镇资金发放流程图 2、镇财政所工作职责 3、财政所长岗位职责 4、预算会计岗位职责 5、征解会计岗位职责 6、惠农资金专管员岗位职责
镇财政所工作职责 一、负责镇政府预决算编制、预算执行、预算调整和预算内外收支管理； 二、负责镇政府预算单位的财务管理和核算； 三、负责全镇涉农及社会保障等专户资金的管理和核算； 四、负责全镇各项涉农补贴的核定兑付工作； 五、负责本辖区耕地占用税、契税的征收管理工作； 六、负责镇政府固定资产的登记、建档和资产处置的上报工作。
财政所长岗位职责 一、负责本所的全面工作。 二、抓好思想教育和业务学习，实行严格目标管理，不断提高所内工作人员的综合素质。 三、组织完成本镇财政收支预算，坚持“量入为出、量财办事”的原则，做到收支平衡，略有节余。 四、强化税收征管，大力组织收入，搞好契税、耕地占用税和其他收入的入库工作。 五、培植后续财源，增强财政后劲，扶持非公有制经济发展，服务经济建设，促进农村经济和各项事业快速发展。 六、负责财税政策法规，涉农补贴政策在本镇的执行和落实，实施对干部岗位责任目标的考核，组织对全镇财政和收支的检查和监督。 七、创造条件，努力改善办公条件，关心同志生活，协调好各单位的关系，促进工作开展。 八、积极完成县局和镇政府交办的其他工作。
预算会计岗位职责 一、加强政治、业务学习，严格执行《预算法》，精通业务知识，努力做好本职工作。 二、负责镇属会计人员业务知识辅导，逐步做到会计工作制度化、专业化、规范化。 三、合理调配资金，做到预算收支平衡，按照预算进度及时划拨资金。 四、搞好总预算会计日常工作，账务处理要规范，做到账表相符，账实相符，账账相符。报表数字要真实准确，内容完整，印鉴齐全。每月28日向县局和主管财政的镇长及财政所长报送报表，并做好年度预决算工作。 五、强化预算管理，开展“增收节支”活动，按时完成责任目标书规定的各项收支任务。 六、为领导做好参谋，提供翔实准确的会计信息和数据。 七、培植后续财源，搞好国有资产管理工作，搞好内务。 八、搞好会计档案的管理工作。 九、完成所长交办的其他工作。
小规模企业财务部岗位设置及岗位职责说明
小规模企业财务部岗位设置及岗位职责说明 一、财务部管理职责 在公司领导的监督指导下，管理公司的日常会计核算及预算工作。 负责制定公司资金计划、资本投资计划、成本费用计划、利润计划、财务规划、编制年度预算和成本费用的执行标准。 建立健全公司内部核算体系，制定财务管理的规章制度。 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，努力降低成本，增收节支，提高效益。监督公司遵守国家财经法令和财经纪律。 二、财务部岗位职责 1、财务部部长 } 主持财务部全面工作，负责组织落实本部各项业务职能。 严格执行国家政策法令和财经制度、财经纪律以及公司的有关规定，负责建立健全公司的财务规章制度的制定，组织检查、落实相关制度的执行情况。 负责组织政策研究和信息调研，主持编制公司的财务预算、决算方案，投融资方案， 为总经理和领导层决策提供全面、真实依据，按照公司的要求，根据公司的具体实际情况组织制定财务预算，并督促和监督预算的执行。 严格执行公司财务管理制度，负责原始凭证、记帐凭证的审核工作，对各种成本、费用的核算进行复核和计提，认真做好本公司会计核算工作，确保财务核算手续完备、数据准确、内容真实，账表、账帐、帐实相符，按时编制会计报表及财务分析报告。 负责会计档案的归档和保管。定期和不定期的组织对公司的经济活动进行财务分析，真实反映企业经营成果，为公司领导经营决策提供参考。 全面负责公司对税务、审计、财政、银行等有关部门的事务协调和处理。负责各种税款计提，发票认证和纳税申报，负责公司各发票领取登记、保管和核销，按时向各有关方报送报表及相关资料，不迟报、误报。 负责组织对公司各种形态资产以及债权债务的监盘、核对和清理，严防资产流失。负责公司经济合同条款审查，并检查合同的执行情况。 > 完成公司领导布置的其它工作。 2、会计 负责公司经营有关业务的账务处理和费用考核的记录工作，严格执行国家的财经法令、财经制度，以及公司的财务管理制度，对所取得的原始单据的真实性和合法性，以及签字审批程序的完整性进行审核，对审核无误业务及时进行帐务处理。每月定期对库存物质同保管员进行盘点和核对， 确保帐、卡、物相符，督促保管员上报一年一度的库存物资盘点表，真实反映公司物质状态，确保公司财产的安全。 对销售部每月报送的库存商品，收、发、存报表及当月结转的成本，进行认真核对，确保帐帐、帐物相符，及时了解当月的营业情况，向本部领导汇报。
公司财务会计管理制度
公司财务会计管理制度 第一章总则 第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定 本规定。 第二条公司财务部门的职能是： (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规 范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 第二章财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作： (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地 使用资金； (二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约 费用、提高经济效益； (三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。 (四)组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标； (五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度； (六)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是：
财务科人员分工及岗位职责
财务科长岗位职责 1、贯彻执行国家的法律、法规，执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作，监督财务制度执行情况。 2、在集团公司财务部和项目经理部领导下，负责财务科全面工作，及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。 3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析，监督检查内部资金收支情况。 4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作；组织编报季、年度财务决算报告，保证财务状况和财务报告内容真实准确，并于决算前向领导报告财务状况。 5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。 6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。 7、接受上级部门业务指导、检查和审计。 8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。 9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育，努力提高财务人员的综合素质和工作质量。 10、负责银行存款余额调节表的编制，有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配，总账明细账的核算。 11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核，负责分包工程价款的结清算的审核，建立健全分包工程结算台帐，配合执法监察工作。 12、按时完成领导交办的其它工作。
出纳员岗位职责 1、贯彻执行国家的法律、法规，执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。 2、负责办理现金收付款和银行结算业务，严格遵循现金管理规定和银行结算纪律，保障货币资金安全。 3、登记、打印现金、银行日记账，定期盘点库存现金余额，核对银行对账单，做到日清月结，账实相符，确保库存现金不超规定限额。 4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据，建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度，随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。 5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊，扣缴各项应扣款项，汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费（含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等），如实进行劳动工资统计，按时
出纳加薪的申请书
出纳加薪的申请书 关于出纳加薪的申请书范文 我是20XX年12月来华铁集团公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入华铁公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。 我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的.岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助，我一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，我现在的岗位是主管会计，目前工资是3000元，按照公司的财务制度要求，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：一、 工作量很大，我从20XX年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，年末汇算清缴等工作，实际情况是我一个人同时在做四个公司的会计工作了，外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目。按照会计法最少也得配备四名财务人员，财务总监许松梅不常在北京，来了也帮我做了不少事，但是她在北京
的时间是有限的，多是为办代款给银行和担保公司，律师等做报表方面的工作，大量的工作还是主要由我来做，出纳人员的配备出了问题，还要一边协助出纳方面的工作。出差到工地天天加班很晚，为的是总部财务工作不被耽误;年末四个公司和项目工地结算也需要加班，不是我的能力有问题，而是超大的工作量使我不得不加班。 二、 根据目前北京消费水平，一名熟练的出纳人员月薪都是3000元，更何况一名主管会计，在同行业同水平一般月薪最低为5000元。 三、 因为我有十余年的工作经历，是一名成手会计，到岗即可以为企业解决问题，在四个公司每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，没有因工作失误务招到税务的罚款。不需要对我进行专业的业务培训，这样也为企业省了一笔开销。 四、 我所学的专业是财务会计，并考试通过专业技术中级职称，外加多行业及多年工作经验，虽然工作量很大，但是以我个人的经验和业务能力完全可以胜任这份工作。综上理由固决定提出税后月薪5000元的要求。如果领导们任可我的工作能力，同意我所提的薪资待遇，我会对得起老总给我这份薪水，更加努力工作，多学专业知识提高自己的业务水平，为华铁公司创造更大的价值。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将
泾口乡财政所预算单位报帐流程图
泾口乡财政所预算单位报帐流程图 第一步：填写“支出申请”单 部门报帐员根据发票填写“支出申请”单一式三份。 第二步：会计核算 部门报帐员将“支出申请单”和发票交由主管会计核算，会计核算正确后在“支出申请”单上签字。 第三步：领导审核 部门报帐员将支出申请单和发票一起先交财政所长审核，再由乡长审批。 第四步：资金拨付 部门报帐员将“支出申请单”一份送达给部门核算会计开具支付令，持支付令到远程支付平台操作员打印支付凭证，经所长盖印签后，交银行办理支付手续。
泾口乡财政所行财报帐流程图 第一步：发票审批 支出发票持有人，将发票先到乡党政办加盖发票审批印章，然后按照印章规定，交由相关人员及领导审批签字。 第二步：申报 支出发票持有人，持经领导审批签字后的报帐发票，到乡出纳处申报。小额发票，由乡出纳从预备金中支付，大额发票（支付现金），由乡出纳登记汇总，待拨款后再支付。大额转帐发票，交由乡行财会计办理申拨转帐相关手续。 第三步：拨款核算 乡政府出纳对本月需支出发票进行登记汇总核算。 第四步：填写拨款申请 行财会计依据出纳提供的支出数和上月现金库存，核算本月拨款数，并填写预算拨款申请书。 第五步：审批签字 行财会计将填好的预算拨款申请书，交由相关人员及领导审批签字。 第六步：开具支付令打印单 行财会计将审批手续完善的预算拨款申请书交由预算会计开具支付令打印单。 第七步：远程拨付 乡行财会计将支付令打印单交由远程支付操作员，按打印单办理现金支付凭证或转帐支付凭证支付手续。 第八步：现金支取 乡行财会计将远程支付操作员打印的现金支付凭证，经财政所长加盖印章后，交出出纳员到银行办理现金支取手续。
财务部岗位设及各岗位详细工作流
、出纳岗工作流程 一）现金收付 1、收现根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款-- 检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——将收据第②联（或发票联）给交款人一一T凭记账联登记现金流水账 记本- 将记账联连同票据登记本传相 登记票据传递登应岗位签 收制证工资及固定资产岗（水电费、代收款项）管理费用岗（其他应收款）销售核算岗（货款）成本核算 岗（加工费、材料款） 注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 （2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。 2、付现 （1）费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证
检查并督促领款人签名 在原始凭证上加盖“现金付讫”图 》登记现金流水账 将记账凭证及时传 主管岗复核 （2）人工费、福利费发放 凭人 力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资 差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）—— T 在支出证明单上加盖“现金付讫”图章 -------------------------- 登记 现金流水账 ------ 登记票据传递登记本 -------- 将支 出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制 证 3、现金存取及保管 每天 提取现金 及时盘点现金 送存银行 注：（1）下 （2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通 知 保安人员随从，注意保密，确保资金安全。 4、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机 账核对余额。 （二）银行存款收付 一致 证金额付款 章 据记账凭 午按用款计划开具现金支票（或凭建行存折） 安全妥善保管现金、准确支付现金— 3：30 视库存现金余额 午下班后，现金库存应在限额内
公司财务会计管理制度
公司财务会计管理 制度 1 2020年5月29日
财务会计管理制度 为加强会计基础工作 , 建立规范的会计工作秩序 , 提高会计工作水平 , 根据〈中华人民共和国会计法〉有关规定 , 参照〈国家会计基础工作规范〉条例标准 , 结合〈企业会计制度〉有关内容, 以及广州市睿捷经贸咨询顾问有限公司会计核算的具体要求 , 特制定了广州市睿捷经贸咨询顾问有限公司会计基础工作规范。 一、财务会计管理的涵义 财务是指企业为达到既定目标所进行的筹集资金和运用资金的活动。在管理经营过程中,各类咨询服务费、代办服务费、各种兼营性服务的收入和相应的开支等,就构成了咨询公司的资金运行。 财务管理就是咨询顾问公司资金运行的管理,在资金运行过程中,包括各类咨询服务费、代办服务费等资金的筹集、使用、耗费、收入和分配。要按照政府有关规定,规范企业的财务行为,加强财务管理和经济核算。 财务管理的主要内容有:对资金筹集运用的管理,有偿服务管理费的管理,流动资金和专用资金的管理,资金分配的管理,财务收支汇总平衡等等。 财务管理的任务是: (一)筹集、管理资金 这就是要保证经营的需要,加快资金周转,不断提高资金运用的
文档仅供参考 效能,特别是提高自有资金的收益率。公司的主要经济来源是有偿服务管理费收入,要加强有偿服务管理费的收费工作,做到应收尽受,提高回收率。另外,在资金使用上,对各项支出要妥善安排,严格控制,注意节约,防止浪费。充分发挥资金的效果。 (二)经济核算 经过财务活动加强经济核算,改进经营管理,降低成本,不断降低消耗,增加积累,提高投资效益和经济效益。 (三)财务监督 实行财务监督,维护财经纪律。公司的经营、管理、服务,必须依据财经法规以及财务计划,对公司预算开支标准和各项经济指标进行监督,使资金的筹集合理合法,资金运用的效果不断提高,确保资金分配兼顾国家、集体和个人三者的利益。同时,要在分配收益上严格遵守国家规定,及时上缴各种税金,弥补以前年度亏损,提取法定公积金、公益金,并向投资者分配利润。 二、财务会计管理制度 财务管理制度是公司内部管理的重要制度,是保证有关财务管理工作规范化、标准化的一系列具体规定。可分为以下几类制度: (一)会计核算方法及凭证账册制度 (1) 会计年度自公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止; (2) 会计核算以人民币为记账本位币; (3) 采用借贷复式计账法,会计科目和核算方法以公司预算会 3 2020年5月29日
财务部岗位职责及分工
财务人员岗位分工 本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下： 1、财务主管： （1）管理财务部日常事务； （2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行； （3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表； （4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报； （5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议； （6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务； （7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险； （8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证； （9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款； （10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核； （11）会计人员培训、指导会计人员业务学习； 2、会计 （1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；
（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿； （4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿； （5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿； （6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函； （7）编制月度、年度财务报表； （8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿； （9）及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳 （1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账； （2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，； （3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；（3）编制月度、年度资金收支预算并上报； （4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。
乡镇财政所工作制度流程
职能 一、贯彻落实党和国家的财经方针政策，严格执行财经法律、法规和制度。 二、负责本镇罚没收入、行政事业性收费、国有资产(资源)有偿使用收入征管，做好预算管理和财政专户管理 工作。 三、负责社会抚养费的解缴上划管理工作。 四、负责编报年度乡镇财政收支预决算。 五、指导、监督本镇行政事业单位和所属企业财务管理及会计核算工作，规范财务收支行为。 六、负责对各项涉农专项资金的审核发放和监督 管理。 七、负责本镇国有资产管理，确保国有资产安全和保值增值。 八、按照授权依法监管本镇会计人员从业资格和会计信息，培训会计人员，监督会计人员依法履行职责。 九、负责检查本镇所属部门单位和企业对财税政策、财会制度的执行情况。 十、配合做好农村综合改革各项工作。 十一、指导本镇“村账乡管”工作，监督村级组织中财政
性资金的使用情况。 十二、完成镇党委、政府和上级财政部门安排的其他工作。
目录 第一部分乡镇财政工作制度 首问责任制 (1) 服务承诺制度 (2) 廉政建设制度 (3) A B岗工作制度 (5) 财政财务管理制度 (6) 机关财务管理制度 (11) 会计监督管理制度 (13) 档案管理制度 (15) 票据管理制度 (17) 考勤制度 (19) 学习制度.........................................................(2O) 机关值班制度 (22) 机关卫生管理制度 (23) 机关安全管理制度 (25) 公务车辆管理制度 (27) 计算机管理制度 (29)
第二部分乡镇财政业务流程 工资发放 (33) 非税收入 (34) 票据领购 (36) 粮食补贴资金兑付 (38) 退耕还林补助资金兑付.......................................(4O) 家电、汽车摩托车下乡补贴资金兑付 (41) 第三部分乡镇财政岗位职责 所长职责 (43) 副所长职责 (44) 总预算会计职责 (45) 预算外会计职责 (46) 财务会计职责 (47) 涉农补贴管理员职责 (48) 会计事务专管员职责 (49) 票据专管员职责 (50)
企业财务会计管理中存在的问题
2013年第12期下旬刊（总第538期） 时 代 金 融 Times Finance NO.12，2013 （CumulativetyNO.538）企业财务会计管理中存在的问题 张裕海 （江苏省灌云县水利局机电排灌管理总站，江苏 灌云 222200） 【摘要】改革开放至今，我国在经济领域取得的进步与成就是不容忽视的，在企业财务会计管理这一方面尤是如此。然而，发展过程总是不可避免地会存在各种各样的问题，本文中，笔者将会就企业财务会计管理中存在的问题做出详细分析探讨阐述，并就存在问题提出一些对应的方法策略与建议。 【关键词】企业 财务会计管理 存在问题 对策建议 一、引言 近年来，我国企业财务会计管理所取得的进步与成就是不可小觑的，然而其发展过程中所存在的问题也是不容忽视的。鉴于此现状，笔者查询了近年来许多有关这个方面的资料文献，并取得了一定的成果，特此详述，希望能够对企业财务会计管理做出一些推动促进作用。 二、企业财务会计管理现状 改革开放至今，我国在企业财务会计管理方面的进步有目共睹，但是其发展过程中也相应地存在着许多不容忽视的问题，尤其是财务管理的混乱化，会计核算的不详实等等。这些问题已经严重地影响了企业的正常发展，必须得到相关部门以及企业领导者的重视和关注。 自从2001年我国加入世贸组织之后，我国企业财务会计管理存在的种种问题以及困难，已经使得其愈来愈难以融入经济的全球化以及企业的正常运作。新时期新需求，我们必须正视这些问题，并想办法解决这些问题。 三、企业财务会计管理存在问题分析 （一）资金缺乏问题 资金严重缺乏是目前我国企业财务会计管理中存在的一大问题。就现阶段来说，我国企业已然初步形成建立了比较独立的并且渠道较多的融资体系。然而，融资难及担保难仍旧是严重制约我国企业发展的一个大问题。尤其是一些中小企业欠债过多，造成企业诚信度太低，从而形成恶性循环。负债越多，诚信度就越低，诚信度越低就越融不到资金，越是融不到资金企业负债就越多。长此以往，企业连生存都是问题，何谈财务会计管理何谈发展。另外目前来说，我国有关中介机构十分不健全。试想，如果有相关中介机构为企业与金融集团进行沟通进行桥梁架设，那么企业的融资就会变得容易许多。 （二）日常管理问题 除了上述所说资金问题，企业内部的管理以及对于财务会计管理控制力的薄弱性同样是我国企业财务会计管理中存在的一大弊病。企业内部日常管理所存在的问题最为主要是体现在企业对于资金尤其是现金的管理不周密，容易造成大量资金闲置或是资金链短缺等不足。有些企业盲目以为闲置资金越多越好，甚至认为闲置资金多少是企业能力的象征。其实企业闲置资金过多，缺少相应的机会安排，就会造成企业失去活力，长此以往将会严重影响企业的前景。企业是以盈利为目的的组织，企业的任何做法都必须为盈利作贡献，呆滞是要不得的。 （三）管理模式问题 就我国企业结构来说，企业投资者一般也就是企业的经营管理者，这种模式看似理所当然，其实是一定会给企业的正常运作尤其是财务管理方面带来一定的负面消极影响的。这容易造成企业经营管理者集大权于一身，从而导致企业的决策缺乏民主性和科学性。对于企业财务会计管理来说，经营者集权容易导致财务管理陷入管理。企业无法建立健全内部财务审计部门，即使企业建立了这个部门，也难以发挥其实际作用。企业的财务管理实际上只是属于经营者一人掌控。 四、企业财务管理存在问题的解决方法分析 （一）加强资金管理 强化企业其资金管理控制是解决资金短缺融资困难一大方法。资金管理的强化主要体现在两个方面。第一，拓宽思维，发展多渠道融资，企业作为盈利组织，其手法必须灵活多变紧跟时代，任何呆滞死板都是绝不可以的；第二，企业的资金链必须要一清二楚，严格杜绝灰色地带。钱是最容易出问题的环节，如果想要杜绝利益交换，就必须有一套严格科学的财务管理体系。 （二）加强日常管理 目前我国企业很大一部分都是家族式管理，其投资者往往就是实际经营者，另外企业高层大多是家族成员，这就导致企业的财务资金不明确。企业必须加强资金的管理体系，杜绝裙带关系和灰色地带。有些企业自认为管理经验足，对于体系制度重视程度过低，这是要不得的。万事不以规矩不能成方圆，必须建立起严格的资金链管理体系并严格执行，才能使得企业财务会计管理切实有效高速进行。 （三）改善管理模式 就管理模式这一点，笔者认为企业经营管理者应当开放思维，不要太封闭。经营者应当高薪聘请一些企业财务管理专业化人才来管理企业财务，而不是刚愎自用，实行陈旧老一套。对于企业来说，思想的创新，思路的拓宽是十分重要的。 我们以企业财务会计报表为例。从前，企业财务会计报表过于繁杂，但是实际意义没有多大。那么简化科学化企业财务报表旧模式就势在必行。企业可以尽快建立一套关于财务报表的细则，将涉及到的有关税务等等方面的问题作一个详细的规定。这样既能够准确反映企业财务现状，又能够节省许多不必要浪费的时间。详细完备与繁琐无用绝对不是相互挂钩的一组词，企业财务报表可以简化但是绝不是敷衍了事。 （四）加强人才培养 我们常常会说，人才强国、人才立国，其实对于企业来说更是如此。企业的科学性合理性都是要依靠人才来支撑来维持的。 企业财务会计管理是一项需要极高科学性的工作，必须要大批高素质专业化人才来进行操作。企业应当加大对于财务管理专项人才的培养力度。开展学习培训，鼓励员工再学习再深造，鼓励先进激励后进等等都是加强企业人才的可行做法。 五、结论 企业财务会计管理的改革和问题解决所能起到的促进作用绝不仅仅局限在企业自身。企业财务会计管理的有效开展有利于促进社会主义市场经济的发展，有利于社会经济的进步。基于以上企业财务会计管理的几点积极作用，我们应加大对于企业财务会计管理的重视，对于企业财务会计管理中所存在的问题积极寻求解决方法。 参考文献 [1]王朝辉.企业会计管理的问题与对策研究[J].出国与就业（就业版），2010（14）. [2]张莉.财会管理改革与发展[J].财经界（学术版），2010（04）. [3]姚庆茂.加强中小企业会计管理的对策[J].科技创新与应用，2010（04）. （编辑：张慧） 80 Times Finance