社会保险基金管理与监督问答题
更多资料请访问.(.....)
（3）简述社会保险基金的筹集方式？
社会保险基金的筹集以企业缴纳，企业与个人共同缴纳，国家、企业、个人三方共同负担这三种方式为主。社会保险基金的筹集方式包括1、征税制、2、征费制。
（4）简要分析传统的社会保险制度的弊端？
1、就业和保障高度重合。
2、实施范围有限，覆盖面窄，不利于多种经济成分的共同发展和多渠道就业政策的实施。
3、“企业保险”降低了保障能力，妨碍了企业之间的公平竞争。
4、保险层次单一。
5、“政出多门”的管理体制，不利于社会保险事业的发展。
（5）简要回答社会保险筹资费率标准的方案？
1、综合费率制。即不分社会保险的具体项目而采取一个综合的、统一的费率，征收的社会保险资金亦是一笔统一的资金。
2、综合分类费率。归纳数种社会保险项目采用一个费率，而对个别项目则确定单独适用的费率。征收的社会保险资金被分成两部分并分别用于其社会保险项目。
3、分项目费率制。根据不同的社会保险项目分别制定费率标准，各项目仅适用于自己的费率，所征收的资金分别用于各个具体项目的社会保险事业。
（6）、国际通行的社会保险费计算方式的具体内容？（筹资比率）
1、薪资比例制。根据劳动者的薪资按比例向企业与劳动者个人征收，包括企业与劳动者同额比例费率制、差别比例费率制，以及对低收入者少征费、高收入者多收费的累进费率制。
2、均一制。对劳动者实行同样的社会保险费率，与受保障者的薪资多寡、职位高低没有关系。
（7）社会保险基金征税制的优缺点？
征税方式的好处在于，税率统一对于实现公平负担、待遇平等的社会保障目标有直接促进作用，但对于发展中的大国，尤其是像中国这样一个国家财力有限、地区发展很不平衡的国家，征税可能导致所筹资金逆向流动、保险待遇与地区经济水平不相适应的现象，而征费方式却可以有一定程度的灵活性。
（8）我国社会保险基金管理的主要内容？
社会保险基金管理主要包括基金的筹集、支付、运营、监督等环节。
1.社会保险基金的征收管理。
社会保险基金是实施社会保险制度的基础，只有将基金按时足额征集起来，才能保证社会保险待遇的支付
社会保险基金的征收管理，是社会保险基金管理的首要环节，其内容为：1）征收范围和对象；2）征收的比例和基数；3）征收机构和征收程序；4）征收的监督和处罚。
2.社会保险基金的支付管理。
社会保险基金的支付是社会保险制度的保障功能的具体体现。保险金的支付，既要使受保人的基本生活需求得到切实保障，又必须使支付水平和支付金额与国家的经济实力和生产力发展水平相适应。社会保险基金的支付管理内容为：1）支付条件；2）支付标准；3）支付方式。
3.社会保险基金的收支两条线管理。
实行社会保险基金的收支两条线管理，将社会保险基金的收入和支出分开，可以及时、准确地反映基金实际收入和支出情况，有利于开展基金的预算决算管理。社会保险基金的收支两条线管理内容为：1）按照规定对各项社会保险基金实行集中、统一征收。2）将征收的各项社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。3）明确和规范了相关部门的职责。
（9）简述我国社保基金支付标准确定应考虑的因素？
1、国家的经济发展水平以及国家财政、企业、职工各方面的承受能力。
2、调整社会保险待遇的结构，实行多层次的社会保险。
3、坚持公平与效率相结合的原则。
4、建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动而调整的机制。
（10）、简要回答我国社会保险费征收的程序和步骤？
1、社会保险登记
2、缴纳社会保险费申报。
3、缴纳社会保险费
4、社会保险费的存储
5、建立社会保险缴费记录。
（11）、简述国际社会保险基金筹资模式及发展趋势？
1.社会保险基金筹资模式：现收现付模式、完全积累模式、部分积累模式。
2.国际社会保险基金筹资模式的发展趋势：
随着全球经济的一体化发展和人口老龄化加剧，不仅现收现付模式面临着越来越多的挑战，而且完全积累模式由于不具有再分配的特征，不能体现风险共担的原则，也不能成为社会保障制度的主要发展模式。因此，一种既有部分现收现付，又有部分完全积累的被称之为部分积累的新模式，就成为了社会保障制度未来发展的主流趋势。而我国现阶段实行的“统帐结合”的养老保险筹资方式，就是对部分积累新模式的实践。
（12）简要回答挪用社会保险基金的处罚？
任何单位、个人挪用社会保险基金的，追加被挪用的社会保险基金。有违法所得的，没收违法所得，并入社会保险基金。构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
（13）简要回答社会保险基金现收现付筹资模式的优点？
1、管理成本低，操作相对简单。
2、根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保证收支平衡。
3、强调社会保障制度的再分配功能，体现了社会共济。
4、没有过多的资金积累，没有基金增值保值的压力。
5、可以避免长期积累基金所面临的经济和政治风险。
（14）简要回答社会保险基金筹资模式中完全积累模式的优点？
1、退休费用由自己在工作期间积累，未来收益和投保期的缴费高度正相关，可激励劳动者努力工作。
2、基金提取比例相对稳定，充分体现基金的储备功能，透明度高。
3、费率在整个实施过程中相对稳定，不会有很大的起伏波动，具有较强的抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响比较小。
4、形成的储备基金短期内不会支用，可以为经济增长积累资金，促成资本形成，既为经济发展做贡献，又能使制度本身分享经济增长的成果。
（15）简要回答社会保险基金筹资模式中完全积累模式的缺点？
1、制度设计过于强调效率，没有再分配和互济功能，不利于缓和贫富差距，背离了社会保险制度的初衷。
2、个人之间的退休待遇差别大，不能体现社会保障的互助性原则。
3、储备的基金要抵制通货膨胀的影响，确保保值增值。
4、基金制需要建立个人账户，要求获得大量的个人信息，管理和运营的成本高。
（16）、简述我国社会保险基金的主要来源？
我国的社会保险基金来自于国家、企业和个人三方面，由四部分组成：
1、由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费。
2、由参保人按其工资收入（无法确定工资收入的按职工平均工资）的一定百分比
缴纳的保险费。
3、政府对社会保险基金的财政补贴。
4、社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
不同社会保险项目的资金来源渠道不完全相同。
（17）简要回答我国城镇企业职工养老保险体系的三大支柱？
1、部分积累的企业职工基本养老保险
2、完全积累的企业年金
3、个人储蓄性养老保险。
（18）新型农村合作医疗制度实施的原则？
1、自愿参加、多方筹资。农民以家庭为单位自愿参加，充分尊重农民意愿，避免强迫事件的发生。
2、以支定收，保障适度。
3、先行试点，总结经验后再推广。
（19）简要回答目前国际上医疗保险费用的支付方式？
1、按项目付费方式。特点是医院收入与提供的服务项目数直接相关。
2、按服务单元付费方式。特点是医院或医生的收入与提供的服务次数直接有关。
3、按人头付费方式。特点是一定时间内，按一定服务对象人数，预先承包给约定医疗单位医疗费用。
3、按病种付费方式。通过统一的疾病分类定额偿付标准的制定，达到医疗资源利用标准化。
4、总额预算付费方式。政府或医疗保险机构与医疗服务提供方协商，确定供方一年的年度总预算，相当于为供方设立了一个封顶线。
（20）简要说明社会保险水平标准适度的具体表现？
①既保障公民的基本经济生活水平，又激励劳动者的劳动积极性。
②既保证社会稳定，又促进经济发展。
③既有利于社会公平，又有利于提高效率。
④既提高公民素质，又促进社会进步。
⑤有利于实现社会保险制度的周期平衡，避免出现财务危机，保证社会保险制度的良性运转。
（21）、简述目前我国医疗保险统筹账户的支付标准？
要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
（22）我国企业职工基本养老保险制度中有关“新人”“老人”“中人”的缴费年限的规定？
1、“新人”个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。若其退休时的全部缴费年限不满15年的，则在退休时不享受基础养老金待遇，一次性领取个人账户全部储存额，同时终止养老保险关系。
2、“中人”在达到法定退休年龄时，个人缴费年限和视同缴费年限满10年（15年）的，仍按月支付养老金，具体年限由各省、自治区、直辖市确定。
3、“老人”仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
（23）简述社会保险基金投资工具中银行存款的优缺点？
银行存款也是一种投资，这种投资的特点是操作简单，几乎没有风险，除较长期存款外，资金流动性好，但这种投资收益率较低。
（24）简述社会保险基金投资运营的可能性？
1、社会保险基金的性质决定了其投资运营的可能性。
社会保险基金在不断的提存和赔付运动的过程中，总会有一定数量的资金处于暂时闲置不用的状态，这就产生了社会保险基金的收入和支付在时间上的差异性。社会保险基金在时间上的这种差异性，为社会保险基金的投资提供了时间上的可能性。
2、社会保险基金的筹资模式决定了其投资运营的可能性。
随着社会经济的发展和人口老龄化的到来，现收现付模式面临入不敷出的窘境。完全积累和部分积累的模式被更多地采用，经过一段时间的积累，各国的社会保险基金都有了一定的规模，为其投资运营奠定了资金基础。
（25）简要说明社会保险基金投资运营的必要性。
1、从基金筹集模式看社会保险基金投资运营是必要的。
2、从人口老龄化看社会保险基金投资运营是必要的。
3、从通货膨胀看社会保险基金投资运营是必要的。
4、从社会保障水平的刚性增长看社会保险基金投资运营是必要的。
5、从社会保险待遇调整原则看社会保险基金投资运营是必要的。
（26）简述社会保险基金监管的重要性和必要性。
1、有利于确保基金的安全和完整。
2、有利于维护劳动者的合法权益。
3、对社会保险基金实施管理与监督是建立和完善社会保险体系的需要。
4、有利于社会保险基金的保值增值。
（27）简述社会保障基金监管人员履行职责时的义务？
1、应当依法履行职责，忠于职守，秉公执法、清正廉洁，不得利用职务之便牟取私利。
2、保守在监管工作中获悉的缴费单位的商业秘密。
3、为举报人保守秘密。
（28）简述社会保险基金监管人员的任职资格？
凡从事社会保险审计稽核工作的人员，均须参加统一考试，领取由劳动和社会保障部统一印制并加盖钢印的《社会保险审计检查证》方可获得任职资格。持证人员如果发生调离社会保险稽核工作岗位等情况，发证机关将立即收回其《社会保险审计检查证》并报社会保险基金监督司备案。
（29）简要说明我国社会保险基金监管的任务目标？
1、维护劳动者的合法权益
2、健全社会保险基金的监管体系。
3、确保社会保险基金的安全完整。
4、实现基金增值保值。
5、维护社会稳定。
6、建立社会保险基金收支的反欺诈机制。
（30）社会保险基金监管的基本原则？
1、法制性监管和政府行政性监管并立原则
2、公正性原则
3、独立性原则。
4、坚持安全第一、风险防范、注重保值增值的基金运营原则。
（31）根据我国企业职工养老保险体制改革的目标，说明社会保险基金筹集模式的发展趋势？
1/社会发展表明，部分积累模式是社会保障制度未来发展的主流趋势。
社会保险基金有三种筹集模式：现收现付模式、完全积累模式、部分积累模式。这三种筹集模式，各有自己的优缺点。但随着全球经济的一体化发展和人口老龄化加剧，现收现付模式面临着越来越多的挑战，完全积累模式也无法成为社会保障制度的主要发展模式，可部分积累模式却显示出了强大的生命力，其能够适应社会前进的步伐，因而就成为了社会保障制度未来发展的主流趋势。
2/我国实践表明，现行的“统帐结合”模式是城镇养老保险制度的变革方向。
①城镇养老保险制度变革前，旧有的企业职工退休制度，属于企业保险，是现收现付模式。
其优点：1）管理成本低，操作相对简单；2）强调再分配功能，体现社会共济；3）
没有过多的资金积累，没有保值增值压力。这些优点，保证了当时退休职工的基本生活，受到人们的好评。
其缺点：1）若一国人口的年龄结构严重老化，采用此模式则会使在职劳动者不堪重负。2）当世界各国普遍面临着人口老龄化问题时，采用此模式将会使一国经济的健康发展面临严重挑战。这些缺点，在当前已不幸变成了现实。因而，我国必须变革旧有的企业职工退休制度。
②城镇养老保险制度变革时，养老保险制度由企业保险走向社会保险，没有选择完全积累模式。
虽然面对着人口老龄化的巨大压力以及福利国家的普遍危机，一些国家采纳了完全积累的模式，但是对于人口多、底子薄的中国来说，完全积累模式的不具有再分配的特征、不能体现风险共担的原则等缺点远远大于其具有的提取比例相对稳定、充分体现基金储备功能等优点。因此，既有部分现收现付，又有部分完全积累的被称之为部分积累的模式，就成为我国城镇养老保险制度选择的必然。
③现行的城镇养老保险制度，实行的是“统帐结合”的社会养老保险制度，是部分积累的模式。
养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，就是在维持现收现付模式来保证当前开支需要的基础上，引进个人帐户基金制以满足未来支付需求的增长，这样既保持了社会保障统筹互济功能，又具备个人帐户的激励和监督机制。可见，现行的“统帐结合”模式，具备部分积累模式的优点，可以避免基金制的较大风险，可以缓解现收现付模式缺乏储备和负担不均的问题。
（32）试述我国统账结合的基本医疗保险制度对医疗保险基金的支付内容所做的规定？统账结合是指基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合，建立医疗保险统筹基金和个人账户，并明确各自的支付范围。
1、基本医疗保险费由单位和个人共同缴纳，用人单位缴费率控制在工资总额的
6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
2、单位和职工缴纳的基本医疗保险费要分别建立统筹基金和个人账户。
3、统筹基金和个人账户要分开管理、分账运行，统筹基金主要用于支付大额或住
院医疗费用，个人账户主要用于支付小额或门诊医疗费用。统筹基金支付设起付标准和最高支付限额。起付标准为当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额为当地职工年平均工资的4倍左右。
4、离退休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗费用按原渠道解决，不
足部分财政帮助解决。国家公务员实行医疗补助政策。
（33）试述我国城镇企业职工养老保险的覆盖范围及其扩大覆盖面存在的主要问题？1、扩大养老保险覆盖面，不仅仅是扩大企业职工养老保险的覆盖面，而且扩大覆盖面的最大的问题是将灵活就业人员纳入保障范围之内，解决好下岗职工养老保险问题和被征地人员养老保险问题。
随着我国城镇化进程的加快和市场经济的发展，不仅选择灵活就业的人员会越来越多，而且下岗职工和被征地者有相当一部分会进入灵活就业的行列。因此将灵活就业者纳入保障范围，可以扩大养老保险覆盖面。
2、根据灵活就业人员的特点，为其制定统一的养老保险政策。
灵活就业人员具有不同于正式就业人员的特殊情况，需要根据其工作不稳定、收入低、没有正式劳动关系的特点来制定关于灵活就业者的统一政策，合理确定他
们的缴费比例，并为其提供方便的管理和服务。
①灵活就业人员组织结构松散，流动性强，经常更换就业岗位。因而，针对这种工
作不稳定的特点，为其制定统一的养老保险政策时，应考虑到：灵活就业人员劳动地点变更后，可随时办理社会保险关系转移手续，转移前后缴费年限合并计算。
②灵活就业人员收入不固定，薪酬畸高畸低，总体水平较低。因而，针
对这种收入低的特点，为其制定统一的养老保险政策时，应考虑到：灵活就业人员在规定的范围内可自主选择缴费基数、自愿选择缴费方式，降低缴费率适应收入水平。
③灵活就业人员劳动组织松散、劳动关系不固定、基本不签劳动合同。
因而，针对这种没有正式劳动关系的特点，为其制定统一的养老保险政策时，应考虑到：成立专门的社会保险业务代办机构，为其接续社会保险关系、代缴社会保险费。
（34）试述社会保险水平“不适度”的影响？
社会保险水平“不适度”，对国民经济、社会和社会保险自身都会产生负面影响。“不适度”有两种情况：社会保险水平过低和水平超度。
1、水平过低反映社会保险程度不足，不能很好地实现社会保险应有的功能，不能
保障公民的经济生活，不利于社会稳定与发展，同时降低了公民的劳动积极性，最终对于社会运转的效率产生不良影响。许多发展中国家的实践证明，社会保险制度的缺位、残缺或低水平，对总体经济的发展造成了瓶颈制约，阻碍了国民经济的发展。
2、水平超度是指社会保险支出增长过快，超过国民经济能承受的水平，从而超过
了应有的适度水平。社会保险水平超度会带来一系列不良影响，而且超度的程度越高，这种影响也越大，具体表现在：
1）社会保险支出增长过快，再加上人口老龄化的总体趋势和经济的周期性波动，往往导致社会保险的财务危机，危及社会保险制度的生存和发展。
2）社会保险支付危机必然带来政府的财政赤字和债务增加，影响政府的信誉，并最终转嫁给下一代人承担。
3）社会保险水平超度引起雇主缴纳社会保险税费增加，这些增加的人工成本在不能完全转嫁给消费者承担的情况下，必然引起生产成本上升，在国际市场上的竞争力下降。
4）社会保险水平超度不利于激励劳动者的积极性。过高的社会保险福利水平，会造成部分人自愿失业或提前退休，坐享社会保险待遇，这既不利于提高经济效率，也损害了社会公平。
（35）高比例的社会保险支出给西方福利国家带来的问题？
高比例的社会保险支出也给各国带来了一些问题，这就是福利国家危机的主要原因。表现为：
1、财政陷入困境。
20世纪70年代以来，发达资本主义国家出现了严重的“滞账”现象。由于经济增长缓慢，个人、企业和政府的收入都明显减少，而失业和贫困人数同时在剧增，社会福利开支也随之增加，其结果是带有“刚性”特点的高社会福利和社会保险开支的增长幅度快于同期整个经济的增长幅度，从而使政府财政赤字不断增长，
经济和财政不堪重负。社会福利支出的不断增加，还对企业和个人负担的社会保险缴费造成了很大的压力，给企业生产经营带来了不利的影响。
2、失业严重。
在“福利国家”与高工资、高福利并存的是高税收负担，导致雇主雇用劳动力的成本不断上升。在这种情况下，企业要么千方百计地减少雇工，要么提高商品价格，将他们负担的福利费用转嫁出去，这会降低企业产品的竞争力，影响企业的发展，最终影响就业。而且社会福利计划在一定程度上降低了失业者失业期间寻找工作的积极性。很多人宁愿失业，也不愿意工作。这两方面的结果无疑加重了福利国家的失业状况。
3、行政低效率，结构不合理。
社会福利支出的大幅度增加，在意识形态上贬低了商业意识，滋养了社会行政官僚机构。政府官僚机构的扩大，不仅增加了社会福利的行政管理费用及管理人员所需的福利开支，增大了广大公民因申请福利津贴或救济的繁琐手续而造成的种种麻烦，而且使政府权力更加集中，运转更不灵活，办事效率更低，并使社会福利制度的结构变得不合理。
4、社会危机。
随着福利经济制度的不断发展，福利国家所实施的高福利政策及社会福利实施过程中的平均化，使人们产生了对社会和政府的依赖。社会福利政策实际上可能会鼓励懒惰，不利于社会勤勉精神和工作道德的建立，削弱社会的生机和活力。国家财政负担加重，劳动力成本上升，国际竞争力下降。
（36）试述资本市场对社会保险基金投资运营的作用？
1、资本市场是社会保险基金投资运营的前提和基础。
从理论上讲，资本市场是社会保险基金运营的场所。资本市场的存在是社会保险基金投资运营的前提和基础。健全的资本市场为社会保险基金的投资运营提供安全、有效的投资环境。
2、发达的资本市场降低了社会保险基金投资运营的风险，提高投资运营的效率。发达的资本市场为社会保险基金提供了更为复杂的资产配置方式和更多样的风险分散手段，使社会保险基金投资实现较低风险、获得较高的收益成为可能。通过资本市场上恰当的组合投资选择，分散非系统性风险，取得较高的收益，能够显著地降低养老金的缴费率。
成熟的资本市场还能随着市场的发展演变而提供更加先进的降低风险的措施。同时，一个健全的资本市场，交易和管理制度比较完善，并且有众多的专业中介机构提供投资和管理服务，从而可以提高社会保险基金投资运营的效率。
（37）试述社会保险基金投资运营是如何促进资本市场的发展？
1、作为长期的储蓄计划，能够有效地增加资本市场的总供给，促进资本市场规模的扩大。
对社会保险基金进行投资运营，将会使大量的资金涌入资本市场，增大了资本市场的货币总供给，刺激并满足市场上筹资主体的资金需求。
2、可以扩大机构投资者队伍，促进资本市场的稳定。
由于社会保险基金规模一般都较大，将会催生大量的机构投资者。养老基金在“安定”经济方面起到了决定性的作用。它使非金融性债务转化为可以在资本市场上进行交易的金融性债务，从而能够鼓励多种类型的金融工具的产生。养老基金有
能力实现更健康、安全的收益，并提高市场效率。养老基金还会对市场施加压力，促进资本市场基础设施实现现代化。
3、社会保险基金投资促进了资本市场的创新。
社会保险基金的特征，决定了它对资本市场上证券投资工具、风险管理手段、交易手段等有特定的要求，因而可以促进资本市场上证券工具和动作方式的创新。
4、社会保险基金在资本市场的投资能够降低对国外投资的依赖。
养老基金作为一项长期的国内融资来源，能够降低对国外投资的依赖，并使国内市场避免过度的所有权国际化。
5、社会保险基金作为特定的投资者，影响到资本市场中其他投资者的资产组合及分布，从而促进资本市场结构的改善。
社会保险基金在资本市场上进行投资，由于对本身的资产组合具有特定的选择偏好，进而影响到资本市场中其他投资者的资产组合及分布。同时它需要根据其收益和风险偏好制定和调整投资组合，这在客观上有利于改善资本市场上各种证券资产的比例，使其在动态调整中趋于合理。
（38）社会保险基金投资运营对资本市场的作用？
1、社会保险基金的投资运营能够促进资本市场的发展。
①作为长期的储蓄计划，能够有效地增加资本市场的总供给，促进资本市场规模的扩大。
②可以扩大机构投资者队伍，促进资本市场的稳定。
③社会保险基金投资促进了资本市场的创新。
④社会保险基金在资本市场的投资能够降低对国外投资的依赖。
⑤社会保险基金作为特定的投资者，影响到资本市场中其他投资者的资产组合及分布，从而促进资本市场结构的改善。
2、社会保险基金的投资运营会加大资本市场的风险。
（39）、试分析企业年金投资监管的主要模式？
世界各国对企业年金基金的监管主要有以下两种模式：
1、审慎性监管模式。
审慎性监管模式，即根据审慎性原则对基金进行监督。这种监管模式适合于经济发展比较成熟、金融体制比较完善、资本市场和各类中介组织比较发达、基金管理机构有一定程度发展、相关法律比较健全的国家。采用这种监管模式的国家有英、美、加拿大等发达国家。这种监管模式要求养老基金必须进行审慎的、专业化的投资。在这种监管模式下，监督机构较少干预基金的日常活动，只是在当事人提出要求或基金出现问题时才介入。很大程度上，监管机构依靠审计师、精算师、资产评估机构等中介组织对基金运营进行监督。
2、严格限量监管模式。
这种模式的特点是监管机构独立性强，权力较大，除了要求基金达到最低的审慎性监管要求外，还对基金的结构、动作和绩效等方面进行严格的限制性规定。采用这种模式的国家有欧洲大陆国家及智利、秘鲁等拉美国家。
其主要特点是：①监管机构独立性强，权力较大。②对基金投资比例有限制性的规定，监管机构根据这些规定，通过现场和非现场监管的方式密切监控基金的日常营运。③有严格的信息披露制度④实行最低收益原则。
（40）试述企业年金的投资工具
1、银行存款。银行存款具有很高的流动性，是国内外企业年金基金投资的重要工具之一。相对于其他的投资方式，银行存款的安全性最高，盈利水平最低。
2、国债。兼顾安全性、流动性而言，国债市场是企业年金基金投资的最好选择。如果购买的国债不上市流通，其流动性会受到一定影响，收益率又会大打折扣。
3、股票。股票市场具有高风险、高收益的特征。入市比例要适度，应由少到多，逐步提高，这是世界各国企业年金投资的惯例。
4、投资基金。投资基金由专业人士按科学的投资组合原理管理基金资产，投资安全性较高，开放式基金还会使其流动性增强。存在的问题是基金品种过于单一，目前只有股票投资基金一个品种。投资基金的风险性高于银行存款和国债。
5、金融债券、公司债券。这类债券是可以获取较高收益的投资。
6、期货、期权等金融衍生产品。金融衍生产品具有杠杆放大作用，投资风险很大，在相关法律法规不健全的情况下，不适合作为企业年金这种以增值为目的的投资，应仅限于用作其风险对冲工具。
7、基础设施建设。投资于基础设施建设的风险较小，但缺点是流动性差，投资资金的回收时间较长。
（41）试述我国社会保险基金运营体制配套措施的完善？
1、制度科学的社会保险基金运营法规。
在市场体制下，要使社会保险基金的投资运营的保值增值走上法律化、规范化道路，必须以相应的法律、法规为依据。
2、改革和完善现行的社会保险基金的投资管理体制。
3、加强社会保险基金运营的定量研究和投资预测的分析。
一是加强定量研究，二是对投资总量的控制。三是制定有关基金保值增值的投资计划，做好立项前可行性调查和科学分析，慎重选择技术上合理、经济上合格、期限短、风险小的基金投向，避免基金的贬值和损失。四是建立大额基金上报审批制度。
4、在国家财政预算中建立社会保险基金独立核算制度。
5、建立安全可靠的监督体系。
苏州市社会保险基金管理中心
苏州市社会保险基金管理中心 苏州市劳动就业管理服务中心 苏州市劳动监察支队 苏社基〔2012〕23号 关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务 统一经办联动管理工作的通知 各用人单位： 根据市人力资源和社会保障局《关于实行用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理的意见》（苏人保规〔2012〕16号，以下简称《意见》），我市市区用人单位用工登记备案（含劳动合同书面报告，下同）与职工社会保险申报业务实行统一经办、联动管理，并开展“一站式”服务。现就有关问题通知如下： 一、苏州市区社会保险统筹范围内（包括平江区、沧浪区、金阊区、高新区，以下简称市区）的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位），应当按照《社会保险法》、《劳动合同法》规定，在登记注册地办理社会保险登记，并与建立劳动关系的劳动者（以下称职工，不包括机关、事业单位在编职工）订立书面劳动合同，为其办理用工登记备案和养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保手续。 二、用人单位应当按照《意见》及本通知规定，到社保关系所在地市、区社保经办机构“三合一”经办窗口，办理用工登记备案、社会保险参保申报（以下称用工参保）和退工登记备案、社会保险停保申报（以下称退工停保）手续。 三、用人单位应当自用工之日起30日内办理用工参保手续。办理时需提供以下材料： （一）《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》或《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》。 其中，对在市区首次参加社会保险的非市区户籍人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，并提供其有效身份证件（包括居民身份证、护照、外国人永久居留证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证），同时办理个人基本信息登记手续；对其余人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》（对户籍在市区、尚未进行个人基本信息登记的人员，应先到户籍所在地社区劳动保障服务站办理基本信息登记手续）。
领导干部管理监督工作汇报
领导干部管理监督工作汇报 随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入，人们相互之间联系交流的机会增多，领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”出现了许多新情况、新问题。它们的共同特性主要表现在以下几个方面：一是领导干部手中都有一定权力，在人事安排、经费使用等方面有较强的自主性，客观上为他们的“三圈”活动提供了方便；二是领导干部的非正常交往，一方面是他人利用领导手中权力谋私利，另一方面是领导利用职权为己谋私利；三是领导干部“三圈”内的活动，以个人交往居多，以正当名义掩盖非正常的的交住居多；四是领导干部在“三圈”内，往往是正常交往与不正常交往交织在一起，家庭成员、亲戚、朋友参与其中，关系错综复杂。 领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”之所以容易发生问题，有以下几个方面的原因：一是思想上存在模糊认识。主要有三种错误看法：其一是“管不着”。有的同志认为业余时间是自己的，谁也别想管，于是“天马行空，独往独来”，想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志认为“三圈”大多以亲情、友情为“圈子”，无非是吃点、喝点、玩点，大的方面不会出问题就行了，于是警惕性不高，见怪不怪。其三是“没法管”。有的同志认为当前社会上客观存在着“酒绿灯红”，领导也不是生活在真空之中，“大环境”就是怎样，怎么加强管理也毫无作用。 二是管理教育相对滞后。有的单位对领导干部“八小时以外”的社会交往关注不够，重“八小时之内”管理，轻“八小时以外”管理，缺乏对领导干部社会交往行为的有效监督和管理，形成了一定的盲区和死角，给少数意志薄弱者钻了空子。 三是社会消极因素腐蚀影响。发展社会主义市场经济，使社会生活节奏明显加快，既开阔了领导干部的视野，使他们接受了许多新思想、新观念、新知识，同时也使他们受不良思想、观念、行为影响的概率增大。 加强领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的管理，是领导干部防微杜渐，确保正确行使手中权力，保持廉洁自律的根本保证；是塑造领导干部自身良好形象，维护党在人民群众中的崇高威信的重要措施；是培养和保护干部健康成长的迫切需要。领导干部正常的、健康的交往能够起到思想互助、增长见识、加深友谊的作用，有利于促进工作和学习。反之，则会影响个人成长进步，影响家庭和睦，给领导干部的思想、工作带来严重危害，严重的还会影响到单位事业的发展。交往是每个人都不可回避的，如何进一步加强领导干部的监督和管理，纯洁、净化“三圈”，已成为各级领导和机关面临的紧迫课题。 首先，要把住“思想关口”。江泽民同志指出：“在长期执政的条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。”作为领导干部，必须认真贯彻落实这一要求，自觉加强理论学习和党性修养，校正人生的价值目标，自重、自省、自警、自励，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员干部身纷不相符的事情。在社会交往中，要时刻保持高度的政治警觉，严守党的纪律，增强政治敏感性和政治鉴别人，自觉做到不听信谣言，不传播小道消息，对上级不评头论足，不讲政治段子。 其次，要把住“行为关口”。要严格控制社交范围，尽量少搞与工作无关的社交，未经批准不得参加任何社团组织，严禁参加任何宗教组织和迷信活动。要严格遵守有关规定，确保交往内容的纯洁、健康，防止交往庸俗化，功利化和重利轻义、唯利是图。严禁领导干部的家庭成员干预单位事务，或利用领导干部的职权和职务上的影响为亲友谋取不正当利益。领导干部在社交中一定要严守法纪，增强“择人而交”与“慎重交际”、“健康交际”的意识，防止
管理信息系统15个问答题答案
1、MIS的概念是什么？为什么说MIS不单纯是技术系统？ 答：管理信息系统（Management Information Systems，简称MIS）是一个以人为主导，以科学的管理理论为前提，在科学的管理制度的基础上，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以提高企业的竞争优势，改善企业的效益和效率为目的，支持企业高层决策、中层控制、基层作业的集成化的人机系统。管理信息系统不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的人机系统，因而它是一个管理系统，是个社会系统。 2、MIS的基本组成部件有哪些，各部件的作用是什么？答：管理信息系统的基本组成部件有四个：即信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。信息源是指原始数据产生地。根据原始数据的产生地不同，可以把信息源分为内信息源和外信息源。内信息源主要是指组织内部管理活动所产生的数据，例如生产、财务、销售和人事等方面的信息；而外信息源则是指来自企业外部环境的数据，如国家的政策、经济形势、市场状况等。信息处理器是能完成信息的管理存储、加工处理、传递、显示及提供应用等功能的计算机软件与硬件设备，它把原始数据加工成有用信息后传输给信息用户。信息用户是信息的使用者，并分析和应用信息进行决策；信息管理者负责信息系统的设计和实现，并负责信息系统的维护和协调，保证管理信息系统的正常运行和使用。 3、信息的价值如何衡量？ 答：信息是信号、符号或消息所表示的内容，用以消除对客观事物认识的不确定性，并实现对系统的控制。信息是经过加工后的数据，它对接收者的行为能产生影响，它对接收者的决策具有价值。将数据转变为信息的过程称为处理。信息基本属性：事实性、等级性、可压缩性、扩散性、传输性、共享性、增殖性、转换性。信息的价值——衡量信息的价值通常可有两种方法：按花费的社会必要劳动量来计算：V(信息价值) = C(成本)+ P(利润)，按使用效果来衡量，信息的价值体现在决策过程中因用了该信息后所增加的收益，从收益中减去获取信息所花的费用，得到的是净收益。 4、B/S结构与C/S结构的信息系统结构相比较，有何区别及优点？答：B/S模式的优势：首先它简化了客户端；其次，它简化了系统的开发和维护；再次，它使用户的操作变得更简单；最后，B/S特别适用于网上信息发布，使得传统的MIS的功能有所扩展，这是C/S所无法实现的，而这种新增的网上信息发布功能恰是现代企业所需的。这使得企业的大部分书面文件可以被电子文件取代，从而提高了企业的工作效率，使企业行政手续简化，节省人力物力。C/S模式的优势：首先，交互性强是C/S固有的一个优点；其次，C/S模式提供了更安全的存取模式；再次，采用C/S模式将降低网络通信量；最后，由于C/S在逻辑结构上比B/S少一层，对于相同的任务，C/S完成的速度总比B/S 快，使得C/S更利于处理大量数据。 4、试描述数据通信系统的组成结构。 5、答：数据通信系统主要由中央处理装置、终端设备、通信线路及相关设备(如 调制解调器、集线器)三大部分组成。中央处理装置包括主处理机、前端机及通信处理机，其主要功能是完成两个部件之间通信以及在通信系统与计算机主机之间形成一个接口，用以实现速度缓冲或串/并行转换。终端设备是
设备管理培训考试题及答案
设备管理培训考试题 单位：姓名：得分： 一、设备管理的范围是什么目标是什么（8分） 二、预防保养的目的是什么预防保养主要分为哪几种每种预防保养主要内容是什么（8分） 三、生产保养得目的是什么分为哪几种（8分） 四、预知保养内容制订需要做哪些工作（8分） 五、设备保全体系主要包括哪些方法（8分）
六、设备的履历资料包括哪些（8分） 七、设备故障主要分为哪几种（8分） 八、设备可靠度包括哪些方面每方面的主要内容是什么（8分） 九、设备零故障主要采取哪几种对策（8分）
十、推行设备零故障的思路是什么每种思路主要包括什么内容（8分） 十一、简述你对本单位设备管理工作的思路（20分）
设备管理培训考试题答案 满分100分 一、设备管理的范围是什么目标是什么（8分） 答：①设备管理的范围包括：企划(投资的经济性)、设计(维修性、保养性、生产性、安全性)、制作(确保信赖性)、安装(发挥规定的性能)、使用(正确的操作)、保养及维修。 ②设备管理的目标是：追求最佳的设备状态 二、预防保养的目的是什么预防保养主要分为哪几种每种预防保养主要内容是什么（8分） 答：①目的：延长使用寿命、保养周期，有小异常时即时修理。 ②预防保养主要分为：日常保养、巡回点检、定期整备、预防修理、更新修理 ③预防保养主要内容是：1)日常保养：如给油、点检、调整、清扫等。2) 巡回点检：保养部门的点检(约每月一次)。 3)定期整备：调整、换油、更换备件等。 4)预防修理：异常发现之修理。5)更新修理：劣化回复的修理。 三、生产保养得目的是什么分为哪几种（8分） 答：①目的是使设备本体的成本、维持运转的保养费用、及设备劣化所造成的损失减到最低，以提高企业的生产力。 ②生产保养所采用的方法有下列几种：保养预防、预防保养、改良保养、事后保养 四、预知保养内容制订需要做哪些工作（8分） 答：统计分析过去的故障、过去的失误、过去的保养分析后制定未来的保养方式、未来的保养频率、未来的零件备份 五、设备保全体系主要包括哪些（8分） 答：设备保全体系主要包括以下几种方法：自主保养、日常点检、预防保养、专门保养 专门保养包括：1)定期点检─计划保养2)设备诊断─預知保养3)改良保养4)事后保养 六、设备的履历资料包括哪些（8分） 答：①新设备在安装试车完成后，应根据设备型式、规格、产能、试车结果与设备资料等建立设备管理资料，供设备管理及事后保养、改善提供依据。②设备
政府安全生产监督管理系统
政府安全生产监督管理系统 1.系统简介 ·建立安全生产的信息网络和安全生产数据库，建立安全生产监督管理政务信息系统平台，实现安全监管信息化。 ·实现省、市、区（县）三级安全生产管理信息系统的互联，形成一个上下协同、信息共享、动态监管的安全管理网络，使政府安全生产监督管理迈上一个新台阶。 ·对各级政府管辖区内的（重大）危险源点及事故隐患、化学危险品从业单位、各行业安全生产情况、企业安全预防措施、安全生产管理队伍建设等情况进行普查建档工作，以全面掌握管辖内的安全生产现状的基本情况，为政府科学安全管理提供依据。 ·建立各级政府安全生产信息管理数据库。 ·建立各级政府重大危险源及事故隐患监控与防灾系统。 2.系统结构图 3.系统功能 功能结构图 （各功能模块可根据用户需要，适当增减）
主要功能描述： ·专项监管实现对煤矿企业、非煤矿山企业、烟花爆竹企业（包括生产和经营单位）、危险化学品相关企业（生产单位、经营单位、使用单位等）进行专项监管； ·嵌入《重大危险源分级监控网络管理系统》，实现重大危险源普查、自动辨识、分级管理、事故模拟、重大危险源应急救援预案管理等； ·通过应急救援管理系统，实现重特大生产安全事故救援的信息共享、资源共享，为应急救援指挥提供辅助决策； ·统计调度包括事故管理，实现对全省的事故及统计信息进行管理，具体功能包括：调度值班表管理、事故信息管理、重大事故档案管理、统计分析； ·行政执法记录管理各种行政执法数据，包括执法人员信息、执法文书信息、执法统计报表，以及对执法情况进行统计分析； ·行政许可事项网上审批，并对行政许可信息统一管理，各种许可证建库管理； ·安全培训考核发证的全过程管理，培训、考核申请网上申报与审批，建立丰富的题库系统，实现在线模拟； ·基于GIS辅主决策功能，在GIS系统中显示重大危险源、应急救援资源、烟花爆竹生产经营企业分
社会保险基金内部财务管理制度
xxx劳动和社会保障局局 社会保险基金内部财务管理制度 为保障社会保险工作的顺利开展，加强社会保险基金的管理，根据国家财务会计法规和上级有关社会保险基金管理规定，结台我区社保工作实际，特制定本管理制度： 一、遵守《会计法》和《会计基础工作规范》，认真执行国家财经政策、财经纪律和养老、失业、医疗保险财务会计制度，管号社会保险基金，加强保险基金活动的会计核算和监管。 二，严格遵守社会保险基金“专款专用，专户储存”的原则。任何单位和个人不得挪用。基金的筹集不得任意扩大或减少统筹项目收缴比例和金额，要及时收缴、储存、登记，单独建帐、建卡。准确建立、核算职工个人帐户。 三、正确使用基金会计项目。未经批准，不得任意增设或删改总帐科目，不得删改指定设置的明细科目；按省上的统一要求，正确设置会计帐簿和组织业务核算、如强帐目、帐实的核对和审查、防止错帐、漏帐、重帐或违犯财经纪律等现象的发生；正确填制报表，并按有关规定的程序和时间报送。 四、各项社会保险基金的核定、收缴、支付、上解、下拨、储存、调剂及管理服务费和其它专项经费的提取、使用、上解和下拨必须按规定严格执行，不准任意扩大或减少提取和解缴比例。 五、往来款项的结算和清理，不得长期拖欠和无偿占用对方或缴纳单位的资金。不得向统筹单位收缴任何与基金无关的费用，各项规定解缴款均必须及时足额上缴，不得拖延或截留。
六、建立健全凭证、收付款委托书和收据的管理制度，凭证、委托书要规定领用手续和限制份数，防止遗失或被盗。收据必须按规定从财政或税务部门购买和使用。凡开具的每项内客，须与批准的业务范围和项目一致，收据的内容，必须合法。 七、严禁出租、出借银行帐号或收据。不得接受各种来历不明，非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移、寄存资金。 八、建立健全岗位责任制，对基金会计和出纳岗位应分别设置严格帐务处理手续和凭证传递程序。会计、出纳业务不得一人兼管，严格执行钱、帐分管原则。 九、建立健全财务档案管理制度。财务工作的文件、帐卡、凭单、报表等必须妥善保管，及时归档，专人负责，防止遗失或盗窃。会计人员工作移交，必须造具清册，有专人监交，内容、手续清楚、完备。 十、遵守保密制度，不得泄露基金存款和其它应保密的数据，不扩大财务报表的报送范围。 十一、社会保险基金财务工作均受同级财政、审计、上级业务主管部门的审查和监督。 xxx劳动和社会保障局 二〇一三年三月十二日
干部监督工作实施细则
干部监督工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强新时期干部监督工作，建立科学的干部监督管理工作机制，防止和纠正选人用人上的不正之风，努力建设高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见》等有关规章，制定本细则。 第二条本细则干部监督工作包括对党政领导干部的监督管理和对干部选拔任用工作的监督，必须坚持下列原则： （一）党委负责的原则； （二）职能部门联合监督的原则； （三）实事求是和依法办事的原则； （四）发扬民主和群众参与的原则； （五）正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。 第三条干部监督工作必须符合从严治党的方针，坚持把干部监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍的要求。 第四条本细则适用于市委管理的党政领导干部和干部选拔任用工作。
乡镇党委、市直党委（党组）对所属干部的监督管理和干部选拔任用工作的监督，参照本细则执行。 第二章领导干部的组织监督 第五条领导干部谈话制度。谈话包括例行谈话、预警谈话、诫勉谈话。 （一）例行谈话是常规性谈话，由市委及组织部负责同志同基层党政主要领导干部进行谈话，每年一次。主要结合年度考核、民主生活会和日常掌握的情况，进行激励性谈话，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。 例行谈话要按照省委组织部《党委及组织部门负责同志同下级党政主要领导干部谈话制度》规定的程序、内容、方法和要求进行。 （二）预警谈话是一种预防性、警示性的谈话，可根据工作需要，由市委、市政府、市纪委、市委组织部有关领导或本单位主要领导或市委组织部干部监督室随时进行。 1、领导干部出差、出国、工作变动及个人遇有重大事项时要及时进行谈话，提出要求和注意事项，防微杜渐。 2、群众反映领导干部存在不廉洁行为或反映线索比较具体的问题，要及时进行谈话。 （三）诫勉谈话是批评教育、限期改正性谈话。主要针对领导干部存在的一般性错误或尚不构成违纪的问题予以告诫。 1、凡领导干部不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的；不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹
设备管理问答题答案解析
1- 1 、现代设备的特征是什么？ 1. 日益大型化和超小型化; 2.运行高速化; 3.功能高级化; 4.自动化和复杂化; 5. 节能消耗和环保 1- 2 、设备管理的发展过程分哪几个阶段？ 1. 事后维修阶段； 2. 设备预防维修管理阶段； 3.设备系统管理阶段； 4.设备综合管理阶段 1- 3 、具有我国特色的计划预修制度其主要特点有哪几个方面？ 1. 设备管理由低水平向制度化、标准化、系列化和程序化发展 2. 由设备定期大小维修、按期按时检修，向预知检修、按需检修发展 3. 由不讲究经济效益的纯维修型管理，向修、管、用并重，追求设备一生最佳效益的综合型管理发展。 4.由单一固定型维修方式，向多种维修方式、集中检修和联合检修发展 5. 由单纯行政管理向运用经济手段管理发展 6. 维修技术向新工艺、新材料、新工具和新技术发展 1- 4 、设备管理的意义是什么？ 答案： 1.关系到产品的产量和质量； 2.关系到产品的成本； 3. 关系到安全生产和环境保护； 4.关系到企业生产资金的合理利用 1- 5 、设备的综合效率是指什么？是指设备完好率、主要设备可开动率、主要设备大修理实现率、主要设备利用率、主要设备有效利用率、设备维修费用率和库存各种资金周转期等七项技术经济指标的综合指标，只有综合效益才能反映设备的管理水平。 1- 6 、设备一生管理哪几个方面的要注意结合？ 1. 制造与使用相结合； 2. 修理与改造、更新相结合； 3. 群众管理与企业技术队伍管理相结合； 4.技术管理与经济管理相结合； 5. 日常维护与计划检修相结合。 1- 7 、设备寿命周期理论的内容是什么？ 1.设备寿命周期的技术理论； 2. 设备寿命周期的经济理论； 3. 设备寿命周期的管理理论。 2- 1 、设备规划时，企业决策者应如何选择所需的设备方案？企业决策者应从两方面选择所需的设备方案：一是设备实物形态的性能和结构方案，或称技术方案；二是设备固定资金运动形态的投资方案，或称经济方案，并使两方面相互协调。 2- 2 、设备规划的一般过程是什么？调查研究，方案罗列，方案评比及优化，方案的决策和实施，以及在试验中继续修改和完善方案 2- 3 、叙述6 种复利法的实际应用形式？ 1. 一次支付复利终值；2 一次支付复利现值；3 等值系列复利终值；4 等额系列基金存储； 5. 等额系列复利现值；6 等额系列投资回收。 2- 4 、为什么要进行市场预测？出场与测试投资者决策的原始依据，通过市场预测来选择设备 2- 5 、设备投资的费用来源是什么？ 有两个来源。一是利用企业的折旧基金进行更新改造，另一个是来源是企业追加的设备添置专款。2- 6 、国家指导与干预设备投资的主要手段是什么？ 1.实行合理的税收制度和税率； 2.规定某些强制性的折旧政策；3 银行的干预和监督。 2- 7 、设备投资规划应预估的内容有哪些？答案：1.固定资产支出项目；2. 有关流动资金支出项目； 3. 旧设备的残值及清理费用。 2-8 、叙述设备投资的经济评估方法？答案：1. 静态经济评估方法；2.动态经济评估方法 2-9 、叙述设备最佳使用年限的估算方法？——公式—— 2-10 、估算保证能合理使用年限。——公式—— 2-11 、叙述盈亏平衡分析中的X0 的计算。 答案：在盈亏分析中 2-12 、規劃可行性研究的阶段有哪些？ 答案： 1.投资论证； 2. 初步可行性研究； 3 详细的可行性研究； 4.评估报告。 2-13 、可行性报告书涉及哪些内容？
特种设备管理人员考试题1(附答案)
一、填空（每空1分）共10分 1、锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。 2、从事特种设备作业的人员应当按照规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。 3、申请《特种设备作业人员证》的人员，应当首先向省级质量技术监督部门指定的特种设备作业人员考试机构（以下简称考试机构）报名参加考试。 4、特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。 5、特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。 二、多选题（正确的在题号上打√，错误的打X）每一小题1分，共20分 1、申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件： （一）年龄在28（18）周岁以上；X （二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；√ （三）有与申请作业种类相适应的文化程度；√ （四）具有相应的安全技术知识与（技能）思想品质；√ （五）符合安全技术规范规定的其他要求。√ 2、用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训： （一）保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。√
（二）作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。√ （三）作业人员培训的内容按照安全监督管理总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。√ （四）符合条件的申请人员应当向考试机构提交有关证明材料，报名参加考试。√ （五）考试合格的人员，凭考试结果通知单和其他相关证明材料，向发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。√ 3、用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务：（一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；√ （二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；√ （三）不必要对作业人员进行安全教育和培训；X （四）确保持证上岗和按章操作；√ （五）提供必要的安全作业条件；√ 4、特种设备作业人员应当遵守以下规定： （一）作业时随身携带（证件）身份证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；X （二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；√ （三）可以执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；√ （四）不得拒绝违章指挥；X （五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告。√ 三、判断题（正确的在题号上打√，错误的打X）每题1分，共10分）
政府监督范围
《中华人民共和国会计法》第七条规定：“国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作”，这是《会计法》对财政部门管理会计工作职权的明确规定。同时，《会计法》还赋予了财政部门对会计工作的监督检查权和行政处罚权。法律赋予财政部门对会计工作的管理权、监督权和行政处罚权。不仅是财政部门有效实施会计管理工作的重要前提，而且也是提高会计信息质量的重要保证。如何立足本职，充分发挥财政部门对会计的监督职能，这是每一个财政人都应当思索的问题。 一、转变会计监督工作的观念 第一，财政部门的主要任务是组织财政收入，安排财政支出，实行宏观经济调控。但是，财政部门不能因为主要任务是抓财政收支而放松对会计工作的监督管理，财政部门必须重视抓好会计这项基础工作，这也是维护财经纪律，搞好增收节支的重要措施。会计秩序混乱，财经法规得不到有效执行，必然会造成财政收入流失、支出失控，最终给财政工作带来不利影口自。因此，财政部门决不能轻视会计基础工作，而应当将会计工作的监督与管理放在重要位置。 第二，法律赋予财政部门对会计工作的管理权、监督权和行政处罚权，对财政部门来讲不只是一种权力，而是必须履行的法定义务和责任。如果财政部门无所作为，对会计工作疏于管理与监督，或者滥用职权，都是法律所不容许的，甚至是要承担法律责任的。 第三，加强会计的基础管理工作，从教条式的定期检查或突击性的监督检查转变到经常性的日常监督管理上来。 第四，树立服务观念，把加强会计监管与帮助企事业单位完善内部控制制度结合起来，寓监管与服务之中。 二、明确会计监督工作的内容 根据《会计法》第三十二条的规定，财政部门实施会计监督的内容包括以下四项： (一)监督各单位是否依法设置会计账簿。具体包括：按照法律、行政法规和国家统一会计制度的规定，应当设置会计账簿的单位是否设置账簿；设置会计账簿的单位，其设置会计账簿的情况是否符合法律、行政法规和国家统一会计制度的要求；各单位是否存在账外设账的违法行为等。 (二)监督各单位的会计资料是否真实、完整，具体包括：各单位对实际发生的经济业务事项是否及时办理会计手续，进行会计核算；各单位填制的会计凭证、登记的会计账簿、编制的财务会计报告是否与实际发生的经济业务事项相符。是否做到账实相符、账账相符、账证相符、账表相符；各单位提供的财务会计报告是否符合法律、行政法规和国家统一会计制度的规定等。
干部监督管理制度执行情况 范文
长坝乡干部监督管理制度执行情况 做好干部监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的不正之风和腐败现象，具有十分重要的意义。干部监督管理不到位，不仅会毁掉一批干部，更会影响一地政权稳定，耽误一域经济发展，败坏一方社会风气。一年来,我们在县委、县政府的正确指导下，以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干部监督管理工作力度，规范全乡领导干部行为，取得了一定的成效。 现总结如下： 一、在制度上，加大创新力度，完善监督管理体系 为了使我乡干部监督管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道，一年来，我们在干部监督管理方面先后出台和完善了一系列制度。一是在规范选人用人行为方面，充分体现公开、公正的原则，出台了干部公开推荐制、公开选拔制和任前公示制。二是在完善干部日常管理机制方面，对在工作、生活上有苗头性、倾向性问题的干部进行教育警示，出台了谈话诫勉制度和干部向组织回复有关问题制度；加强对包村干部实绩的考核，出台了干部动态考核制度和年终定期考核制度。三是在基层干部队伍建设方面，精简干部队伍，提高干部素质，改进干部作风，在全乡村级组织建设中实行了“三改”，即改革村干部管理体制，改善村干部素质结构，改进工作作风和工作方法。在加快制度创新的基础上，我们要求全乡各级党组织加强对制度的学习和贯彻，切实做好组织人事的规范、公正、科学。
二、在内容上，突出监督重点，增强监督管理工作的实际效果 干部监督管理工作面广量大，必须抓住关键，突出重点，力求取得实实在在的效果，在此基础上，以点带面，实现干部监督管理工作的全面推进。为此，我们在工作中主要突出以下三个重点： 一是突出对领导干部的审计监督。为全面、客观、公正地识别和选拔干部，实行领导干部定期审计和重点审计制度，建立审计台帐。乡党委定期、不定期召开纪检、组织、财政等部门主要负责人联席会议，通报审计情况，研究落实审计建议，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而保证审计意见得到及时落实。二是突出对领导干部的群众监督机制上。监督渠道不宽，言路不畅，是影响人民群众正常行使监督权的重要障碍。实践证明，依靠群众加强对领导干部的监督，是做好干部监督工作的重要保证。在具体工作中，我们围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访反映干部工作、生活、经济等方面的问题认真调查核实，由纪委牵头，会同有关部门迅速查处报结，为乡党委提供用人决策依据，同时将调查处理结果回复反映人，以充分调动群众参与干部监督管理的积极性。 三、在手段上，实施配套改革，全方位拓宽监督管理范围 干部监督管理工作，需要放在整个社会大背景下去考虑，需要方方面面的相关制度及实实在在的措施加以配套，才能真正落到实处，收到实效。为此，我们在不断加大干部监督管理制度建设的同时，还建立健全了与之相配套的一系列制度，通过内部监督与外部监督相结合、领导监督与群众监督相结合、职能机关监督与社会监督相结合，形成了有效的约束机制，进一步规范了干部行为，为全乡经济社会发展提供了一条政治“保障线”。
第4章设备管理习题解答
第4章习题解答 一、填空 1．磁带、磁盘这样的存储设备都是以块为单位与内存进行信息交换的。 2．根据用户作业发出的磁盘I/O请求的柱面位置，来决定请求执行顺序的调度，被称为移臂调度。 3．DMA控制器在获得总线控制权的情况下能直接与内存储器进行数据交换，无需CPU介入。 4．在DMA方式下，设备与内存储器之间进行的是成批数据传输。 5．通道程序是由通道执行的。 6．通道是一个独立与CPU的、专门用来管理输入/输出操作的处理机。 7．缓冲的实现有两种方法：一种是采用专门硬件寄存器的硬件缓冲，一种是在内存储器里开辟一个区域，作为专用的I/O缓冲区，称为软件缓冲。 8．设备管理中使用的数据结构有系统设备表（SDT）和设备控制块（DCB）。 9．基于设备的分配特性，可以把系统中的设备分为独享、共享和虚拟三种类型。 10．引起中断发生的事件称为中断源。 二、选择 1．在对磁盘进行读/写操作时，下面给出的参数中， C 是不正确的。 A．柱面号B．磁头号C．盘面号D．扇区号 2．在设备管理中，是由 B 完成真正的I/O操作的。 A．输入/输出管理程序B．设备驱动程序 C．中断处理程序D．设备启动程序 3．在下列磁盘调度算法中，只有 D 考虑I/O请求到达的先后次序。 A．最短查找时间优先调度算法B．电梯调度算法 C．单向扫描调度算法D．先来先服务调度算法 4．下面所列的内容里， C 不是DMA方式传输数据的特点。 A．直接与内存交换数据B．成批交换数据 C．与CPU并行工作D．快速传输数据 5．在CPU启动通道后，由A执行通道程序，完成CPU所交给的I/O任务。 A．通道B．CPU C．设备D．设备控制器6．利用SPOOL技术实现虚拟设备的目的是A。 A．把独享的设备变为可以共享B．便于独享设备的分配 C．便于对独享设备的管理D．便于独享设备与CPU并行工作7．通常，缓冲池位于 C 中。 A．设备控制器B．辅助存储器C．主存储器D．寄存器 8． B 是直接存取的存储设备。 A．磁带B．磁盘C．打印机D．键盘显示终端9．SPOOLING系统提高了A的利用率。 A．独享设备B．辅助存储器C．共享设备D．主存储器 10．按照设备的 D 分类，可将系统中的设备分为字符设备和块设备两种。 A．从属关系B．分配特性C．操作方式D．工作特性 三、问答 1．基于设备的从属关系，可以把设备分为系统设备与用户设备两类。根据什么来区分一个设备是系统设备还是用户设备呢？ 答：所谓“系统设备”，是指在操作系统生成时就已被纳入系统管理范围的设备；所谓“用户设备”
物资机械管理试卷(含答案)
机械材料管理试题 部门： 姓名： 成绩： 1、 填空题（每空1共10） 1、项目机械三大管理是：采购管理 、租赁管理 和自管设备处置 。 2、材料验收工作要把好“三关”，做到“三不收”。“三关”是质量 关、数量关、单据关；“三不收”是凭证手续不全不收、规格数量不符 不收、数量不合格不收。 3、材料验收工作的具体程序是验收准备、核对资料、检验实物、办入 库手续。 4、对材料盘点的要求是：库存材料达到“三清”，即数量清、质量 清、账单清;“三有”即盈亏有原因、事故差错有报告、调整帐表有依 据；保证“四对口”，即帐、卡、物、资金对口。 5、袋装水泥应入库保管。仓库地坪要高出室外地面20-30cm，四周围墙 面要有防潮措施，码垛时一般码放10袋，最高不得超过15袋。 6、材料供应与管理的主要内容是：两个领域、三个方面和八项业务。 两个领域指材料流通领域和生产领域；三个方面指材料的供、管、用。 八项业务是指材料计划、组织货源、运输供应、验收保管、现场材料管理，工程耗料核销，工程核算和统计分析八项业务 7、材料供应与管理工作的基本任务是：本着管理材料必须全面“管 供”、管用、管节约和管回收、修旧利废的原则，把好供、管、用三个 主要环节。 9、协作队伍领料人必须经过合同签订人授权委托 方可领料。 10、材料市场调查可分为开工前调查、定期调查和大额采购前调查。 11、主要材料消耗分析主要分为量差分析、价差分析、原材消耗分析 等。 12、Ⅱ类材料一般为项目本地材料，品种一般包括：钢材、水泥、木 材、商品砼、砂石料、掺合料（粉煤灰、矿粉）、及构成工程实体的其 它材料和辅助料，此类物资采购由项目物机部和集团公司建材公司联合
社会保障基金管理
社会保障基金管理
1.社会保障基金管理：是指为保障劳动者的基本生活，根据国家和个人的经济承受能力而开展的基金筹集、待遇支付、基金保值增值的行为和过程。主要包括：社会保障基金收支管理、社会保障基金预算和决算管理、社会保障基金投资营运管理、社会保障基金稽核和监督等。 2.社会保障基金决算是社会保障经办机构根据有关要求对全年社会保障基金的收入、支出和结余情况编制的年度基金财务报告。报告主要包括资产负债表、基金收支表和财务情况说明书。 3.社会福利基金：是指国家为了实施社会福利制度，满足人们的福利需求，通过各种渠道所建立起来的法定的、专款专用的货币资金。 4.社会救助基金：是指国家为实施社会救助制度，通过各种渠道所建立起来的、法定的、专款专用的货币资金。 5.社会保障预算：是指国家为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补给，以便实现国家社会保障职能、建立社会保障制度而编制的预算。由社会保障预算收入和社会保障预算支出组成。 6.社会保障基金监管方式：是指为履行基金监督职能，完成或达到基金监督任务或目的而采取的措施、方法，主要包括现场监管和非现场监管。 7.负所得税：是一项对那些收入低于一定水平的人们提供自动支付的计划，是政府转移支付的一种方式。 8.社会保险水平：指在一定时期内一国或地区的社会成员享受社会保险的高低程度。计算公式：社会保险水平=社会保险支出总额/国内生产总值*100% 9.社会保险水平超度：是指社会保险支出增长过快，超过国民经济能承受的水平，从而超过了应有的适度水平。 10.现收现付筹资原则：是近期横向收付平衡，要求先做出当年或近几年内某项社会保障措施所需支付的费用预算，然后按照一定比例分摊到参加社会保险的单位和个人，当年提取当年支付，一般不留余额，但在实际执行时会有一定余额。11.完全积累筹资原则：是远期纵向收支平衡，实质是个体一生中的代内收入再分配制度。首先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等做宏观预测，然后预测劳动者退休之后所需的保险费用支出，将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。 12.社会保障基金支付是指社会保障基金的经办机构在遵守政府对社会保险支付管理原则和制度的前提下，将筹集的社会保障基金发给履行了社会保险缴费义务的个人的过程。 13.公平是社会保险的本质和核心。效率是社会保险制度正常运行的物质保障。 14.社会救助是指当社会成员陷入生存危机或不能维持最低限度的生活水平时，有国际和社会按照法定的程序和标准，向其提供满足最低生活需求的物质援助。15.社会保障基金投资的含义社会保障基金管理机构或委托的机构用社会保障基金购买国家政策和法律许可的金融资产或实际资产，以使社会保障基金在一定时期内获取预期收益的基金运营行为。 社会保障基金管理目标：（1）确保基金的完整和安全（2）防止基金贬值，实现基金保值，争取基金增值（3）满足给付的需要，避免支付危机发生（4）保持高效率 社会保障基金管理原则：（1）依法管理，规范运行（2）坚持收支两条线，征收和支出适当分离（3）实行预算管理，根据社会保障目标编制社会保障基金的年度与中长期收支预算（4）严格监督，杜绝漏洞
干部监督管理工作经验做法亮点汇报
干部监督管理工作经验做法亮点汇报 政治监督强信仰，X帜鲜明聚能量。一是在思想教育中筑牢政治意识。坚持用党的创新理论WZ头脑，结合“X、X”主题教育，把党章党规党纪列为党员干部日常教育重要内容，定期开展领导干部读书班、英模人物典型教育等活动，为领导干部常讲“政治课”、常念“紧箍咒”。近年来组织观看警示教育宣传片X人次、开展党风廉政教育培训累计参训X人次。 二是在巡视巡察整改中展现政治担当。针对上级巡视巡察反馈的问题，切实提高政治站位，坚持问题导向，深化标本兼治，把“全面改”和“重点改”结合起来，把“当下改”和“长久立”结合起来，做到件件有落实，事事有回音。要求全区科级领导班子召开专题民主生活会，巩固巡视整改成果，对不认真对待反馈问题、整改打折扣的单位和个人进行严肃问责，切实维护组织权威。 三是在选人用人中严把政治要求。坚持把政治监督贯穿干部选拔任用全过程，坚持“首关不过，余关莫论”，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关。坚持“凡提四必”，动议即审、该核早核，对纳入考虑范围的人选，提前审核政治表现和廉洁自律情况，对发现问题、影响使用的及时终止选任程序，对政治上不合格的“一票否决”，确保选拔上来的领导干部是政治上的明白人。健全完善干部监督工作联
席会议制度，织密干部监督网络，加强成员单位之间的信息沟通，畅通“X”平台、干部任前公示等监督举报渠道，形成工作合力，营造风清气正选人用人环境。 履职监督促担当，攻坚克难本领强。一是完善平时考核督促干部担当作为。结合“双城同创”、“十四冬筹备”、“三大攻坚战”、高质量发展等全局性中心工作开展平时考核，近距离接触干部的日常工作，察清干部在落实决策部署、承担急难险重任务时的工作态度、能力水平和主要实绩。针对疫情防控这一特殊时期，与纪委监委组织开展“全覆盖”巡回督查，在疫情防控一线了解掌握领导干部履职尽责、担当作为情况，共实地检查小区（村）X个次、检查公路卡口及火车站X 个次，发现并整改各类问题X个。 二是注重树立导向激励干部担当作为。树立鲜明选人用人导向，X年至今在“三大攻坚战”等中心工作、各领域重大项目一线和基层镇办新提拔任职干部X人，对考核中发现的能力不足、状态不佳的领导干部，不予任命、提名到新的领导岗位工作，有效激励干部争当改革发展的先行者、排头兵。组织X余名领导干部参加脱贫攻坚、绿色发展、招商引资等教育培训，提升干部担当作为能力。强化考核结果运用，出台《年度实绩考核指标评定结果奖惩办法》，明确奖惩措施，激励担当作为。加强待遇保障，为X名乡镇干部落实乡镇补贴，X年
操作系统概论第5章 设备管理 习题及答案
操作系统概论第5章设备管理 一、单项选择题 1．磁盘是可共享的设备，因此每一时刻（）作业启动它。 A．可以有任意多个 B．能限定几个 C．至少能有一个 D．至多能有一个 2．启动磁盘后，对磁盘读／写信息的最小单位是（）。 A．逻辑记录 B．物理块 C．数据项 D．字符 3．用户程序中用（）来提出使用设备的要求可以提高设备分配的灵活性。 A．绝对号 B．相对号 C．设备类绝对号 D．设备类相对号 4．对移动臂磁盘来说，在执行信息传输时把移动臂移到指定柱面所花费的时间称（）时间。 A．寻找 B．延迟 C．传送
D．读／写 5．在磁盘执行信息传输操作所需花费的时间中，（）时间是与信息所在磁盘上的物理位置无关的。 A．传送 B．延迟 C．寻找 D．旋转 6．对磁盘进行移臂调度的目的是缩短（）时间。 A．启动 B．传送 C．延迟 D．寻找 7．对磁盘进行旋转调度的目的是缩短（）时间。 A．启动 B．传送 C．延迟 D．寻找 8．假定在磁盘格式化时把每个盘面划分成大小相等的10个扇区，磁盘的转速为20 毫秒／圈，则传送一块信息所需的时间为（）毫秒。 A．2 B．1 C．20
D．10 9．对磁盘进行移臂调度时，若采用（）调度算法则必须考虑移动臂的移动方向。 A．先来先服务 B．最短寻找时间优先 C．电梯 D．扫描 10．外围设备与主存储器之间的信息传输操作是由通道执行通道程序来完成的，通道程序是由若干（）组成的。 A．通道命令字 B．通道地址字 C．通道状态字 D．通道控制字 11．通道把通道程序的执行情况记录在（）中。 A．CAW B．CCW C．CSW D．PSW 12．通道完成一次输人输出操作后，以（）方式请求中央处理器进行干预。 A．条件码 B．I／O中断 C．转移指令 D．外部中断
机械设备管理员试题及答案E
机械设备管理员试题（E） 一、填空题（每小题2分，共40分） 1、在手持工件进行磨削，或对砂轮进行手工修整时，为防止砂轮意外破裂碎块飞出伤人，人员应站立在砂轮的______方向进行操作。 2、起重机钢丝绳的报废主要依据表面锈蚀、磨损、变形的程度，并根据标准规定的_________计算确定。绝对不允许使用报废钢丝绳。 3、在室外当风力大于_________时，露天工作的起重机应停止起重作业。 4、桥式起重机在工作中突然断电时，应将所有机构控制器置于_______，以防止在供电恢复时突然启动造成危险。 5、起重机的工作级别根据利用等级和_______分为8级。 6、建筑施工中的不安全隐患多数存在于高处作业、交叉作业、垂直运输以及使用电气工具上，伤亡事故类型占首位是_______。 7. ______不宜用来制作机械设备的安全防护装置。 8. 在冲压机械中，人体受伤部位最多的是______。 9. 在剪切作业中，影响安全的因素有______。 10. 机器滚动轴卷有大量棉纱应______。 11. 如果在密闭场所使用内燃机，工人应采取______措施免受危害。 12. 无负荷试车中，吊钩下降到最低位置时，要求卷筒上的钢丝圈数，按国家规定应不小于。 13. 锅炉是_____的设备。 14. 锅炉规格指锅炉提供______或加热______的能力。
15、用户燃气引入管不应敷设在。 16、地下式燃气调压室的设计,下面做法不符合规范要求?( 采用混凝土整体浇筑结构、设置两个人孔 ) 17、高层民用建筑通风空调风管,在可不设防火阀。 18、垂直风管与每层水平风管交接处的水平管段上应装设 有为宜。 19、地下室、半地下室、设备层敷设燃气管道时,燃所管道应敷设在其他管道的。 20、常用的防坠落护具有安全带、安全绳和________三类。 二、是非题（每小题1.5分，共30分） 1、在压力机操作时使用手用工具可以代替人手伸进危险区送取料，配备了手用工具，可以取代安全装置。（） 2、木工压刨、平刨更换刀具时操作者应戴手套，金属切削车床在进行车削工件时不应戴手套。（） 3、在机器的设计制造、使用改造中，如遇安全技术措施和经济利益发生矛盾时，必须优先考虑安全技术上的要求。（） 4、在进行机械安全风险评价时，对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害，如果发生概率极低，就可以不必考虑。（） 5、散热器不应设置在外墙下。( ) 6、室内煤气管应尽量采用镀锌钢管。( ) 7、安装燃气灶的房间净高不得低于2米。( ) 8、与铸铁散热器比较,钢制散热器用于高层建筑采暖系统中,在耐腐蚀