.net工程师待遇一般是多少
.net工程师待遇一般是多少
.net工程师待遇一般是多少？还能咋办，不要眼高手低，要么就重新学习一门专业技术。
大学培养的学生与企业需要的人才越来越不对口了。有一句话说：百无一用是书生。对于企业来说，学生的书生气和文化人的清高确实跟企业的用人标准不符合。企业需要的是能够为他解决问题，带效益的人才。
北大青鸟注重就业质量，目前学校的合作单位在全国一共有36000余家，其中不乏众多世界五百强企业，毕竟几乎每家公司都需要电脑办公，那么自然需要懂专业电脑技术的人员哦。
学校教材全部由北大教授、业界大师、以及印度APTECH公司的高级软件工程师合力开发，大约一年半就有一次大的更新，已达到与时俱进。学校课程中包含大量项目课，学员完成所有项目，大约相当于拥有了1年的工作经验，在就业中可谓更具有竞争力。
机械的高校教育已经难以承载多元化的企业需求。计算机人才进入了一个怪圈：大量应届毕业生毕业即失业；而另一方面各种招聘网站上，招聘热门职位前列长期都是IT职业。企业需求与高校教育间不断被拉伸。“学以致用”这条传承千年的办学基准，对于高校的计算机课程设置已经基本上背离。这种时候，选择一个靠谱的计算机培训学校才是正确的出路。
.net工程师待遇一般是多少？是不是很腻害的样子？还犹豫什么，下一个犀利的程序猿说的就是您。点击咨询
软件工程师岗位职责说明
软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑； 1、根据项目具体要求，承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责： 1、负责项目开发作业程序的执行，严格执行开发设计工作规； 2、负责进行需求调研分析，制定项目需求规格说明书； 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核； 4、负责具体开发工作，解决项目开发中的各种技术难题； 5、规划项目所需资源，估算项目时间需求，估算项目费用需求，计划项目的其他需求； 6、识别和分析项目的风险，制定应对计划和应急计划； 7、进行项目控制，如进度、费用、质量和风险等，跟踪项目里程碑； 8、发现、分析项目出现的问题，制定解决方案，推动方案执行； 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书； 2、负责项目的概要设计，包括功能结构规划、功能子系统划分，实现模型设计，数据库设计； 3、核心、关键模块的算法设计，详细设计； 4、关键、核心的算法或功能编码实现； 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1．负责系统的分析设计，核心代码的研发。 2．协助项目经理管理的开发团队。 3．完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写； 2、遵循工作规，和编写要求； 3、编写模块详细设计文档，和相关技术资料；
软件开发工程师就业前景如何
软件开发工程师就业前景如何 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种，比如3G软件开发工程师，android软件开发师，Java开发工程师等。这些工程师的前景又如何呢？ 3G软件开发工程师 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 android软件开发工程师 Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android 平台功能的应用、开发和测试的技术人员。以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android 工程师是移动应用开发者，希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。 随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。 Java软件开发工程师
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 Ios软件开发工程师 依据51job前程无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。
软件工程师的薪酬及发展前景
软件工程师的薪酬及发展前景 对于打算学习或者转行IT行业的人，最关键软件工程师的薪酬待遇和任职要求。 软件工程师是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。 一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今，日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。 软件工程师的薪资普遍在7k—12k之间，一些经验丰富、技术牛的，和基础薄弱的另当别算。 北大青鸟兰州优越校区的教学注重学员的项目实训，毕业学员普遍拥有1.5—2年的项目经验，学院推荐就业，所以在经验及就业方面，不用担心。 更多有关软件工程问题请点击咨询。
网络安全工程师面试问题
网络安全工程师面试问题.txt我是天使，回不去天堂是因为体重的原因。别人装处，我只好装经验丰富。泡妞就像挂QQ，每天哄她2个小时，很快就可以太阳了。1，一台服务器有两个IP地址，一个是内部的IP一个是外部的，只有内部的IP能够访问服务器的80端口，现在你有一个普通用户的帐号和密码，问怎么能让外部的IP访问到WEB服务，请写出详细攻击的步骤。 2，由于3389端口很敏感，但是服务器需要远程的调试，问要把一个服务器的3389端口转换成6000端口用什么办法？ 3，请写出服务器安全策略，FTP安全策略，和用户帐号密码的安全策略以及配置 4，灰鸽子是一个什么软件能够实现什么功能，请写出作者以及编写的语言。 5，请模拟一次对大型商业网站的攻击，请写出你的思路和基本步骤 一、一台服务器有两个IP地址，一个是内部的IP一个是外部的，只有内部的IP能够访问服务器的80端口，现在你有一个普通用户的帐号和密码，问怎么能让外部的IP访问到WEB服务，请写出详细攻击的步骤： 关于这个问题，视具体情况而定！ 1、最基本的就是查看系统所安装的软件，利用系统安装软件漏洞溢出，提升此普通用户的权限为adstrators组，修改配置！ 2、利用端口转发软件，将内网的ip的80端口映射到外网ip的别的端口，比如81端口！可以使用fpipe，比如内网ip为192.168.0.1，外网ip为222.222.222.1 那么我们就使用命令：fpipe -l 80 -s 90 -r 81 222.222.222.1 将到本机80端口的连接通过90端口连接到222.222.222.1的81端口 这样我们用[url]http://222.222.222.1:81[/url] 就能访问了！ 二、修改终端端口： 开始－运行－regedit 进入注册表，找到如下键值 第一处，HKEY_LOCAL_MACHINE\\SYSTEM\\CurrentControlSet\\Control\\Teral Server\\Wds\\rdpwd\\ Tds\\tcp]可以看到右边的PortNumber，双击，编辑修改为十进制的6000 第二处，、第二处HKEY_LOCAL_MACHINE \\ SYSTEM \\ CurrentControlSet \\ Control \\ Teral Server \\ WinStations \\ RDP-Tcp中找到PortNumber，双击编辑其为十进制的6000 客户端连接的时候，格式为：ip：6000 或者：域名：6000 三、 1、服务器的安全策略分为： a、物理安全策略 b、访问控制策略 c、信息加密策略 d 、网络安全管理策略
Web前端开发工程师职业技能和岗位职责
1.1Web前端开发工程师职业技能和岗位职责 1.1.1Web前端开发工程师简介 Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过5年。 Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web 1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。2005年以后，互联网进入Web 2.0时代，各种类似桌面软件的Web应用大量涌现，网站的前端由此发生了翻天覆地的变化。网页不再只是承载单一的文字和图片，各种富媒体让网页的内容更加生动，网页上软件化的交互形式为用户提供了更好的使用体验，这些都是基于前端技术实现的。 随着Web 2.0概念的普及和W3C组织的推广，网站重构的影响力正以惊人的速度增长。XHTML+CSS布局、DHTML和Ajax像一阵旋风，铺天盖地席卷而来，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、淘宝等在内的各种规模的IT企业都对自己的网站进行了重构。 为什么它们会对自己的网站进行重构呢？有两个方面的原因： 第一，根据W3C标准进行重构后，可以让前端的代码组织更有序，显著改善网站的性能，还能提高可维护性，对搜索引擎也更友好； 第二，重构后的网站能带来更好的用户体验，用XHTML+CSS重新布局后的页面，文件更小，下载速度更快。 网站重构的目的仅仅是为了让网页更符合Web标准吗？不是！重构的本质是构建一个前端灵活的MVC框架，即HTML作为信息模型（Model），CSS控制样式（View），JavaScript 负责调度数据和实现某种展现逻辑（Controller）。同时，代码需要具有很好的复用性和可维护性。这是高效率、高质量开发以及协作开发的基础。 DHTML可以让用户的操作更炫，更吸引眼球；Ajax可以实现无刷新的数据交换，让用户的操作更流畅。对于普通用户来说，一个网站是否专业、功能是否强大，服务器端是用J2EE+Oracle的强大组合，还是用ASP+Access的简单组合，并没有太明显的区别。但是，前端的用户体验却给了用户直观的印象。 随着人们对用户体验的要求越来越高，前端开发的技术难度越来越大，Web前端开发工程师这一职业终于从设计和制作不分的局面中独立出来。
H5开发工程师薪资水平
H5开发工程师薪资水平 H5开发工程师需要具备那些技能？H5开发工程师需要具备那些技能，大家一起听听千锋HTML5培训讲师细说下吧：HTML5混合开发工程师，也叫web前端开发工程师。HTML5前端是随着Web开展，细分出来的行业。 H5开发工程师，首要职责是应用HTML/CSS/Java/DOM等各种Web技术停止产品的界面开发。制造规范优化的代码，并添加交互静态功用，开发Java以及Flash模块，同时结合后台开发技术模仿全体效果，停止丰厚互联网的web开发，努力于经过技术改善用户体验。H5开发工程师需要具备技能：1、html + css；2、Java。不是所有的网页都必须有js，但是要想实现一些超酷的功能和界面的时候，就需要涉及到js。如果没有其他编程语言的基础的话，学起来可能要费些力；3、Photoshop、flash。熟悉会一点儿就行了，没必要全部都学得精通，当然如果你在学习的过程中，发现你ps或者flash比较感兴趣的话，也可以尝试做美工这一行；4、html5和css3。可以先了解一下，然后再入手。毕竟IE的浏览器大多还不支持；5、浏览器兼容。懂web标准，熟练手写xhtml css3 并符合符合w3c标准。代码能兼容主流浏览器Firfox，Chrome、Safari、IE、Opera。虽然IE6很多都不兼容，但现在还使用的人还是有的；6、熟悉一门后台编程语言asp、php、jsp等。
H5混合开发工程师不仅薪资高，也是目前国内最紧缺的开发人才，从招聘网站分析，其用人数量已经远远超过主流编程语言Java、ASP、和ios等的开发人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向HTML5，更加确认HTML5在互联网时代的发展前景。点击咨询 据统计，我国对于HTML5前端工程师人员的缺口将达到12万左右。目前，北京、上海、广州、深圳等地HTML5前端工程师的薪资待遇更是一飙再飙。通过真实项目开发，熟练掌握并巩固学习内容，真正掌握HTML5技能技术，这样才能找到一份高薪满意的工作。
Web前端开发工程师面试题
一、CSS (1) 二、HTML (3) 三、jquery (3) 四、综合 (4) 一、C SS 1.CSS样式表根据所在网页的位置，可分为?(B ) A．行内样式表、内嵌样式表、混合样式表 B．行内样式表、内嵌样式表、外部样式表 C．外部样式表、内嵌样式表、导入样式表 D．外部样式表、混合样式表、导入样式表 2.对于标签，其中*代表（C ） A. 注释的时候才用上 B. 没有这个标签 C. 通配符，意思是所有的标签 3.在CSS中下面哪种方法表示超链接文字在鼠标经过时，超链接文字无下划线?(B ) A. A:link{TEXT-DECORATION: underline } B. A:hover {TEXT-DECORATION: none} C. A:active {TEXT-DECORATION: blink } D. A:visited {TEXT-DECORATION: overline } 4.下面代码片段，说法正确的是:(B ) .DIV1 { position:absolute; line-height:22px; height:58px; background-color: #FF0000; } A. Line-height:22px;修饰文本字体大小 B. position:absolute;表示绝对定位，被定位的元素位置固定 C. height:58px; 表示被修饰的元素距离别的元素的距离 D. background-color: #FF0000; 表示被修饰的元素的背景图像 5.用CSS设置DIV的左边为红色实线，下面设置正确的是(C ) A．style=”border-top: #ff0000 1 solid;”
软件开发工程师求职的四大优势
软件开发工程师求职的四大优势 从最新的调查数据看出目前软件行业成为目前最热的行业之一，3G工程师、嵌入式工程师、Java软件工程师、.net软件工程师已成社会稀缺的高薪职位，下面从四个方面为大家分析软件开发师在求职中的优势。 软件开发工程师第一大优势--职业人才紧缺 现状：软件开发工程师基本处于“双高”地位(地位高、待遇高)，但目前很少有高校设置软件开发专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。 软件开发工程师第二大优势--就业竞争小 据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件开发工程职位的不超过60万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。 人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置软件开发部门、对开发人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件开发人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。 软件开发工程师第三大优势--高薪没商量 “我是今年7月毕业的，6月份就找到了工作，现在全年收入在五六万左右。”就职于某公司的金星对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件开发人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间。如我认识的一个高中毕业朋友(祁晓宇)于2006年7月参与了某培训学校开设的“计算机软件开发(JAVA) 软件开发工程师认证课程”，不到半年他就掌握了计算机软件开发技术(JAVA)课程知识体系。07年1月，还未毕业的他以年薪25万元成功签约日本雅玛哈商事株式会社。 软件开发工程师第四大优势--就业质量高 “与其他IT职位相比，软件开发人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件开发工程师的曹永辉说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性，开发人
3、网络安全工程师-岗位职责
网络安全工程师 ●岗位职责 1.严格执行集团公司各项管理制度、规定及要求，不违规；开展部门业务及时准确提报相关单位要求的各类文件；完成上级领导交代的其他工作，按要求办理并反馈； 2.学习、掌握并严格执行公司信息化管理制度、人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度、财务报销管理制度，招聘、考勤、薪酬、行政、财务相关流程，无违规； 3.必须熟悉、掌握信息化相关知识，并运用到工作中； 4.负责跟踪业界漏洞风险信息，对公司网络进行安全评估及安全加固工作，分析判断其对公司业务的影响，并给出安全加固建议； 5.负责集团网络安全防御系统的建设、维护与管理，及时处理各种突发网络故障。 6.解决日常网络安全问题，定期进行系统、网络安全风险评估和检测； 7.信息安全事件的监控、调查、处理、跟踪，在出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证； 8.根据业务需求制定网络安全解决方案，完善公司信息安全体系； 9.规化调整公司网络，维护网络稳定，保障公司业务系统的正常运行； 10.监控业务系统的关键任务，并且根据情况来部署相应的监控措施； 11.监督安全厂商部署安全设备； 12.跟踪分析国内外安全动态，研究安全攻击、防御及测试技术； 13.完成领导交办的其他工作； ●管理权限 1.有权拒绝办理违背公司各项规定的事项； 2.对损害公司和个人利益的行为，有监督、举报、投诉权； 3.对同事或上级工作的监督、建议权； 4.公司IT发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权； 5.公司信息安全制度的建议权；
6.各部门信息安全计划的审核权； 7.各部门信息安全计划实施情况的监督权； 8.针对违反信息安全管理制度情况处理方案的建议权上级授予的其他权力； 9.公司规章制度及流程规定的其它权限；
web前端开发工程师工作的主要职责描述
web前端开发工程师工作的主要职责 描述 web前端开发工程师需要配合后台开发人员实现网站界面和功能，为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。下面是小编整理的web前端开发工程师工作的主要职责描述。 web前端开发工程师工作的主要职责描述1 职责： 1、结合页面和系统功能，完成桌面或移动端页面/微信H5/小程序的开发、调试等工作，高效、高质地完成代码编写，确保符合前端代码规范; 2、与后端开发团队紧密配合，完成接口对接，确保前后端有效交互; 3、综合运用客户端和服务器端构建与优化方案、模块化开发等手段，提升开发效率和系统性能; 4、了解并结合业务需求，设计满足用户需要、符合用户习惯、运用大数据分析能力、体现大数据特色的系统。
岗位要求： 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等开发语言，jQuery、Vue等库/框架，有一定的数据结构与算法基础，能够独立设计并实现高效的程序代码; 2、熟悉常见的前端缓存、移动端适配、懒加载、静态化、SEO优化等技术，具备良好的业务抽象能力，能运用常见的分析方法与设计模式解决实际业务问题; 3、拥有良好的沟通能力，积极沟通和主动解决问题; 4、对交互体验、可用性有所了解，注重产品设计和用户体验; 5、对大数据和数据可视化方向，以及学习新技术有强烈兴趣，自主钻研能力强。 web前端开发工程师工作的主要职责描述2 职责： 1. 根据业务需求，完成产品的前端页面及交互实现; 2. 对现有前端开发框架进行深入了解，并参与持续改进; 3. 通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性;
4. 关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力; 5. 完成业务界面交互和独自设计组件开发。 任职资格： 1.本科及以上学历，有2年以上相关工作经验; 2.有扎实的html、css、js语言基础，基础扎实,熟练掌握HTML(5)+CSS(3)页面布局; 3.精通Web前端技术，如HTML5、JavaScript、vueJs、Echarts、Sass等; 4.掌握异步流程控制以及常见模块的使用,熟悉 nodejs/webpack优先; 5.对测量和提升前端性能有一定经验,具备良好的代码风格 和编程习惯，对技术有钻研精神; 6.具备良好的学习能力和分析解决问题能力;责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，乐于交流和分享。 web前端开发工程师工作的主要职责描述3 职责：
软件开发工程师就业前景怎么样
1.工作起点高，发展空间大 软件工程师起点很高，在企业里处于两高地位（薪水高、地位高）。发展空间广阔，可以做Java工程师、J2EE系统工程师、.Net软件工程师、系统分析设计工程师、文档编写工程师等等；随着经验的积累可以做高级软件工程师、项目主管、项目经理；如果个人有魄力的话，还可以自己创业。 2.企业缺口大，工作待遇高，环境好 软件工程师属于急缺人才，一项来自中华英才网的统计数据显示：软件工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国信息化的普及而快速递增。据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件工程师人员的月薪一般都能够达到4000－5000元，一些高级软件工程师年薪普遍高达10万元。工作环境也相当优越，很多企业都配备免费饮料，健身场地，甚至托儿所、宠物园。 3.职业寿命长，越老越吃香
软件工程师职业寿命比较长，它就像是老中医一样，越老越吃香，也就是说即使你以后年龄大了也不用担心没有工作，反而是身价越来越高。而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。 4.工作稳定工作稳定，不用频繁跳槽 软件工程师属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬。工资会越来越高，而且也会获得公司的重视，在公司里一般地位比较高。公司会看重你的技术和经验，不会随便的辞退。 学习时间短基础要求中等，学习时间短 软件工程师对学员的基础要求不是很高，一般高中学历或中专只要肯付出都没有问题；大学生因为有学历优势，更是发展前景普遍被看好。学习软件工程师需要是兴趣和勤奋，初级软件工程师经过四五个月的强化实训即可自己开发小型项目。
不管怎么说，做一名软件开发工程师前景还是非常好的。如果你也有志于成为一名软件开发工程师，就来南京课工场学习软件开发技术吧！南京课工场有科学严谨的课程体系，课程设置紧跟IT行业发展前沿，根据学员的认知特点针对性教学，零基础也可以轻松入门，逐步提升。O2O线上+线下模式教学，行业大咖传授扎实理论知识，带你手把手学习IT技能，解答疑惑，项目实战贯穿整个学习过程，积累项目工作经验，学完相当于拥有1-2年工作经验。学软件开发，就来南京课工场吧。
女软件工程师在各大名企求职80天的经历
女软件工程师在各大名企求职天的经历 编者：笔者是一位女软件工程师，离职后，在年月重新开始找工作，其中的经历崎岖曲折、百转千回，详细纪录了其在神州数码、、用友、华为、明基等知名企业的面试经历，文笔轻松流畅，值得一读，其中面试经验也值得借鉴。 作者：从月初回到深圳，就开始着手找工作，拖到年月，天的奔波和忐忑不安的心理终于告一段落。期间面试了好几家公司，有惊喜有失望有抱怨甚至对自己的怀疑，但是我顽固的执着终于有了回报，得到了想要的工作。其中的甘苦与大家分享、共勉，希望大家在求职中顽强、坚韧，最最重要是——相信自己的价值。 后言：其实写下上面的话时，我刚刚得到新工作，没有意识到还有一波三折在等着我，战斗还没有结束，甚至还会有纠纷。真是塞翁失马焉知祸福。所以真的是有坚韧不拔的精神才行。 先简单介绍下我的背景： 大学计算机系，年从北京毕业来到深圳，在制造业外企做了年，期间有写代码经验和导入经验。年月份辞职。 月重新开始找工作。（其间的个月我回家探亲，但是哥哥提醒我说：近半年的空档人家会认为你的经验有断裂，会对你的年经验打折扣，会影响求职。我并不以为然。但后来的面试中的确有好几家公司提到此问题，我解释了探亲，他们也没有多大的疑议。）求职目标：实施、二次开发方向 所以选在月回来，就是考虑到年底和春节之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后月是大高峰。～月是最难的淡季，大量的毕业生涌出来，本来机会就很少，世道就更加艰难。 月日～日 写简历并不断修改：从网上查中英文简历模板，填写自己的经历、内容，放到中检查语法（这点很重要哦，我曾经发了多份再返回来看见英文部分的拼写错误，觉得自己很失败。相信还有其他人也有类似错误，但是最好你不要再犯。发给朋友、同学，并根据他们的意见修改。) 心得：好的简历是改出来的，一步到位的好简历需要很多的简历经验，事实上，这天之间我也不断地完善自己的简历，从开始的一页到最后的页，长度、深度、细节都变化很多。 多说一句：找工作的时候我寄宿在一个同性朋友那里，她租房一室一厅，我睡厅里的折叠沙发。她主动免去了我的费用，说等我找到工作再说。开始我去网吧写简历，但是发现问题：网吧环境嘈杂，速度慢不稳定不说，没有，没有接口，也不能保存文件，有时写到一半的简历再刷屏就没了，气死了也没办法。另一个朋友让我去他那里免费上网，反正白天他上班，这样我有个安静的环境用计算机，这两人的鼎力相助让我感到“出门靠朋友”的重要。我就多打扫卫生，献献厨艺来回报。 日～日 在招聘网上面搜索招聘信息，看到合适的就投简历。 开始，我很乐观的，觉得一个月肯定能搞定啊，我名校计算机科班，又有外企的年经验，错误的估计了形势。后来才明白其实不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之间的差距有多大。 最先，直接搜索、微软等外资大公司，因为觉得不想给日本人打工，美资和欧资企业薪水高待遇好，而且还能练习英语，谁知查了才觉得深圳的机会的确有限，知名的外资公司并不多，的是服务中心类型的，搞技术支持；微软仅有个相当于办事处的，、都没有分支机构，所以我只好投了的技术支持（虽然我没有技术支持的经验而且他们的大型机我也没见过，够盲目吧，反正也是试试）。 前一周，我每天都上网查看，哪些新信息合适，筛出来就照着地址发简历，发了多份再
网络安全工程师就业前景
网络安全工程师就业前景 网络安全工程师就业前景 现在对于大学生来说毕业就等于失业，这似乎成为一种常见的现象，在大学中学的知识相比较比较浅层次的是达不到社会上的要求，或者是学到的无法在社会上应用不到的。如今国内关于IT高技术人 才是比较紧缺的，所有有不少的人会想要考取网络工程师的，那么 网络安全工程师待遇如何呢?网络工程师培训机构宝德网络介绍： 一、网络工程师的待遇： 目前网络工程师具有广泛的就业职位，总结下来主要有网络安 全工程师、网络安全分析师、数据恢复工程师、网络构架工程师、 网络集成工程师。 众多的企业事业单位的业务是依赖于信息系统安全运行的，信息的安全性变得是尤其是重要的。信息已经成为各个企事业单位的重 要资源的，也是一种重要的“无形财富”，在未来竞争中哪个获取 信息优势，那么它就掌握竞争的主动权。信息安全已经成为影响国 家安全、经济发展、社会稳定、个人利害的重大关键问题。 宝德网络讲师提示：现在国内严重紧缺网络安全技术人员的，你获得网络安全认证掌握网络安全技术，可以成为高级的安全专家， 必然是拿得优越的`回报。如今网络的病毒泛滥成灾、木马阴恨恶毒、黑客的肆意横行会给网络运行带来极其威胁与危害的，而同时给网 络安全工程师带来新的机遇，它的就业前景比较好的，它的待遇自 然是不菲的。 目前网络安全工程师已经成为众多个大型企业不可或缺的职位，它的就业职位特别广泛的，它能够让你拿到你期待的工资待遇，初 级的月薪是在四千至六千的，中级的是六千至两万的。 二、网络安全工程师前景
随着现在互联网快速的发展以及IT技术的普及，已经渐渐深入到日常生活与生活的，社会信息化与信息网络化的，突破应用信息在时间与空间上的障碍，让信息的价值不断提高。现在有众多的企业事业单位依赖于信息系统安全运行上万，网络安全变得更加重要的，它的就业前景需求量变得特别大的。 网络安全工程师要求： 1、扎实的网络基础知识。 2、熟悉市场主流的网络设备操作。 3、敏锐的洞察力、灵活应变能力强、分析/解决问题实战经验丰富。 4.要获得几门网络方面证书。证书一方面能检查自已的能力，另一方面能促使自己不断的学习。 5.不断实践，不断操作，尽可能参加网络安全项目。 6.最后关键一点就是自学能力强。 网络安全工程师工作内容： 1、分析网络现状。对网络系统进行安全评估和安全加固，设计安全的网络解决方案; 2、在出现网络攻击或安全事件时，提高服务，帮助用户恢复系统及调查取证; 3、针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案; 4、负责协调解决方案的客户化实施、部署与开发，推定解决方案上线; 5、负责协调公司网络安全项目的售前和售后支持。 现在网络安全很重要，这方面的职位需求量也非常大，网络安全工程师就业前景会越来越好，网络安全工程师待遇会越来越高!
web前端开发工程师的要求
腾讯： 至少熟悉JSP/CGI/python/php/nodejs或一种其他类似后台技术，对前后端联合开发的技术原理有全面认识； 熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术； 对DNS/HTTP和相关的其他底层网络协议有比较全面的了解。 小米： 1、本科学历以上，有前端开发经验者优先 2、熟悉Ajax，JavaScript，Apache，PHP，JSP等WEB系统开发技术 3、开发后台服务器搭配系统和后台服务器管理/分析工具的设计和开发 酷派： 计算机等相关专业本科及以上学历 1.熟悉Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator 等专业软件应用； 2.熟悉Html/Html5、css/css3、JavaScript； 3.有一定的平面设计和美术基础、审美能力和创意，色彩感强。 百度： -精通JavaScript、Ajax等Web开发技术 -精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局 -熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解 -对互联网产品和Web技术有强烈兴趣，有优秀的学习能力和强烈的进取心 -具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力 具有以下能力者优先考虑： -具有Mobile WEB/W AP、HTML5/CSS3、nodejs、Flash开发经验 -精通一种模板语言（Smarty、Velocity、Django等） -熟悉Linux平台，掌握一种后端开发语言（PHP/Java/C/C++/python等） -有前端性能优化经验 -具有一定的软件工程意识，对数据结构和算法设计有充分理解 360： 职位要求： 1. 计算机相关专业大学本科及以上学历 2. 热爱软件开发，扎实的计算机基础 3. 熟练掌握HTML、CSS，熟悉页面架构和布局 4. 熟悉Web标准和标签语义化 5. 熟悉JavaScript 6.了解一门服务端语言，如PHP 美团： 有颗对技术追求矢志不渝的心，有过思考难题彻夜不眠的经历，我们有很多技术难题等你来挑战； 喜欢阅读英文资料，因为很多技术问题国内社区都找不到答案； 编码能力必须出类拔萃，即使你现在不懂前端技术也没有关系； 坚信程序设计是一门充满快乐的艺术，一种高水平的游戏，值得为此投入毕生的热血！
[最新]软件工程师个人职业规划
一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项 目经理等; 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等; 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和 系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段职称岗位前景和待遇 初级程序员专业软件工程师必经阶段
web前端开发工程师岗位的主要职责
web前端开发工程师岗位的主要职责 web前端开发工程师需要解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题，熟练掌握各种版本css。以下是小编整理的web前端开发工程师岗位的主要职责。 web前端开发工程师岗位的主要职责1 职责： 1、负责web前端系统和功能的开发、调试和维护，前端技术框架和js等互动效果开发; 2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作; 3、根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范;
4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能; 5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具有3年以上Web前端开发经验; 2、精通各种Web前端技术，包括HTML5、CSS+DIV、Bootstrap、JavaScript、Ajax等相关内容，熟悉Dojo、jquery、react.js、require.js、nodejs、Vue.js等开发框架，能熟练运用HTML5相关技术开发适配移动端和PC终端的WEB页面;良好的代码习惯，有模块化JS 代码开发技术的优先;了解页面加载的优化技术; 3、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究; 4、有大型网站前端或移动web开发经验者优先; 5、具有良好的服务意识、责任心、较强的学历能力、优秀的团队沟通与协作能力。 web前端开发工程师岗位的主要职责2 职责：
1、负责产品前端业务功能开发; 2、负责前端框架的升级、改造，并对新架构进行预研; 3、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低; 4、解决Web前端相关类的各种问题; 5、配合后台开发人员实现界面和功能。 岗位要求： 1、3年及以上Web前端开发经验，且必须有过vue开发经验; 2、深刻理解Web标准，对可用性、易用性、可访问性、跨浏览器编码、搜索引擎优化等相关知识有实际了解和实践经验; 3、熟悉JavaScript、HTML、CSS、Ajax等开发技术，熟悉jQuery、BootStrap等JS常用框架; 4、能按照原型图以及UI设计图，完整的实现相应页面和交互功能，并能保证页面性能最优; 5、熟悉HTML5技术，有解决主流浏览器系列兼容性的能力与经验; 6、具有良好的沟通及团队协作能力，以及良好的学习能力;
软件开发公司薪酬制度.docx
*********有限公司薪酬管理制度 （二〇二〇年五月）
目录 第一章总则 ......................................错误!未定义书签。第二章薪酬体系与结构............................错误!未定义书签。第三章岗位工资制 ................................错误!未定义书签。第五章奖金 ......................................错误!未定义书签。第六章晋升规定 ..................................错误!未定义书签。第七章其他规定 ..................................错误!未定义书签。
第一章总则 第一条薪酬释义： 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。 第二条适用范围： 本管理制度适用于福建合诚信息科技有限公司全体员工（临时员工除外）。 第三条目的： 适应公司变革性管理的需求，进一步完善员工内部分配机制，提高员工工作效率，增强员工岗位敬业精神，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的短、中、长期收益。 建立员工薪资晋级机制，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的目的。 第四条基本原则： （一）贯彻公司发展战略，促进人才队伍建设。 （二）以岗定薪，按绩取酬。在职位分类、评估和绩效管理基础上，根据岗位的相对价值和任职者胜任能力、绩效表现支付薪酬。 第五条确立依据： （一）依据岗位综合评价，确定岗位级别； （二）依据个人知识、能力和资历等确定个人所在级别档次； （三）依据工作业绩确定个人绩效工资； （四）依据公司效益、劳动生产率增长情况、社会平均工资增长率和社会物价指数以及同地区同行业的薪资水平等，确定公司员工总体工资水平。 第二章薪酬体系与结构 第六条公司的薪酬制度为岗位绩效工资制。 第七条薪酬结构： 员工工资由基本工资 +岗位工资 +工龄工资 +岗位津贴 +补贴组成。
软件工程师行业
软件工程师综述/行业展望 ——北大青鸟昌平校区提供 引言：软件工程师是一类新兴的职业。与传统的行业相比较，这个行业是随着计算机的发展而逐步发展的，并且，随着信息产业化的飞速发展，软件工程师这个行业不仅让人们越来越熟悉，并且，也吸引着大量人才的涌入，很多人都会通过参加软件工程师培训，或是通过大学专业的选择，加入到这个队伍当中。 当今信息瞬息万变，软件工程师的需求量也逐步加大，从当初单一的编程工作，发展到软件测试工作、宏观管理工作等。人们对于软件工程师这个行业的兴趣越来越大。 软件工程师到底从事什么，软件工程师待遇如何，软件工程师发展前景怎样，人们有许多疑问。本篇文章，通过对软件工程师详细的介绍，让大家真正了解这个行业，并最终指明软件工程师的发展前景，旨在为那些选择的人做一个明确的发展方向。 目录 (2) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (10)
第一部分：软件工程师概述 定义： 软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。 现状： 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。 其实，无论通过何种形式，目的在于招聘到优秀的人选，招聘到优秀的工作者，因此，通过参加培训，如北大青鸟培训等，也是不错的选择。 第二部分：软件工程师分类 按级别分类 上面的梯形图明确的表示出软件工程师的四个步骤，如同金字塔一般，越是对技术要求高，人也就越少，当然，待遇各方面都会越好，
软件开发工程师岗位职责说明书
软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言，熟练使用VC开发平台，如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库； 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验； 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力； ◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程
工作岗位及职责1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档； 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象：研发部经理 2、监督：无 3、合作部门：公司各职能部门 体质条件1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者：
嵌入式软件工程师薪资待遇怎么样
1 华清远见嵌入式培训官网：https://www.360docs.net/doc/5316320676.html, 嵌入式软件工程师薪资待遇怎么样 物联网和移动互联网来势凶猛，改变了人们的生活方式，也为相关行业带来了商机。说起嵌入式技术，可能除计算机方面相关专业人士外很少有人能够涉足了解。其实应用到嵌入式技术的产品已经渗透到我们生活的方方面面。从人们的生活到工业化生产，从银行、医疗到航空航天领域，嵌入式系统无处不在。那么，嵌入式开发的前景究竟如何?嵌入式工程师薪资待遇如何呢？华清远见小编给大家介绍一下。 据市场分析来看，我们的嵌入式软件工程师的薪资待遇是不错的，毕竟，嵌入式是当今IT业发展最迅速的一个行业。 对于嵌入式软件工程师的月薪平均是多少呢? 1.新手，无经验 正常只要能入职从事基本的开发工作，有人愿意带你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能进阿里显然比小公司高;同时不同城市不同月薪。你在北上深跟你省会不能比，同样技术水平至少高2K;最后是学历，一些公司就是很古板，本科就比专科贵，硕士就比本科贵(无法承担项目开发的情况下，会看这些)。但整体月薪不会平均会维持在6-10K这个标准。不排除少数差异。可以参考华清远见嵌入式学院应届生经过培训的基本薪资现状. 其次还说一个问题，是关于目前一些无良培训机构，以改应届生简历达到高薪目的行为。在嵌入式行业相对少，但是andrid、ios这些应用层开发岗位比较多，大多数培训机构把应届生学历改成几年工作经验。结局是企业期望高，而他们又无法独立承担开发任务，最后导致无法通过试用期。这种另类的应届生高薪是明显不靠谱的。如果你是应届生请注意。 2. 经验丰富的工程师 目前来讲一些小公司更愿意去找能直接创造价值的成熟工程师，月薪不用说至少都是 1W起，甚至为了挖人，开的更高，否则根本留不住人，如今一些诈骗公司居多。只要你把简历挂在网上，隔三差五就给你推荐。对于我们来说，很多好的诱惑不是每个人都能承受的，如果这样的话对企业来讲损失很大，毕竟一切要以企业的利益为主。 当然对于品牌响的公司是不怕这些的，而好的只有自己倒贴进来，月薪相对固定，企业都有自己的标准。例如阿里、百度、海尔,小米、TCL、美的等等，他们也都在做智能产品。嵌入式软件工程师据了解是15-30K，12薪是最基本的行情，还有就是一些老牌的嵌入式产品的企业，月薪也相对可观。，整体月薪位于25K-40K之间吧。 总结嵌入式软件工程师薪资待遇我们会发现薪资的高低是自己决定的，想要达到比较高的待遇是靠个人能力说话的，所以学好嵌入式是我们当下要做的首要任务，华清远见专注嵌入式培训10多年积累了丰富的经验，得到了毕业学员很高的评价。最后针对找工作的小伙伴儿们小编提出自己的小建议：选择大公司是对我们有利的，金钱不是一切，时间久了，会达到自己所想要的。最后希望在学习和将要来华清远见的朋友们都能找到满意的工作 keywords：(嵌入式软件工程师薪资，嵌入式软件工程师待遇，嵌入式软件工程师工资）