高级Java开发工程师岗位的具体内容说明

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明
高级Java开发工程师岗位的具体内容说明

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明高级Java开发工程师需要负责开发使用的技术框架搭建,参与设计、开发工作,核心模块设计与代码编写。以下是小编整理的高级Java开发工程师岗位的具体内容说明。

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明1

职责:

1. 负责产品研发Java后台设计与开发工作、客户现场相关项目的Java后台设计与开发工作;

2. 对自行编制的功能代码进行功能与性能优化,可协助H5、APP端、第三方进行接口联调,及时修改测试、提出BUG,确保代码质量;

3. 撰写相关的技术文档,主要包括设计文档、接口文档、部署文档、使用手册等;

4. 参与项目整个过程的实施工作,并具备独立安装部署和后期实施运维能力;

5. 参与到项目售前技术支持工作,能出差实施项目。

任职资格:

1. 计算机相关专业毕业,有3年以上Java工作经验,有政府信息化或智慧城市相关项目经验优先;

2. 熟练使用SQL语句与SQL优化,熟悉主流数据库MySql、Oracle等;

3. 熟练J2EE主流技术框架,如Spring、SpringMVC、Mybatis、shiro等;

4. 精通HTTP通信协议、RESTfull API、HttpClient等

接口规范与应用;

5. 熟练Java相关边沿技术与工具:Eclipse、IDEA、Maven、SVN、Git、JavaScript、Poi、Log4j、freemarker、redis、Quartz、MQ等

6. 熟练使用Linux常用命令,可以完成Java服务运行环境的安装、部署、监控等工作;

7. 具有良好的理解能力与沟通能力,能正确理解产品或项目目标与需求,有问题可以积极沟通确认,能做到及时准确的上报下达;

8. 具有良好的职业素质与团队合作精神,可以严格遵守公司与项目组相关规定,有强烈的集体团队意识;

9. 对工作态度主动积极、认真负责、且具有一定的抗压能力;

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明2

职责:

1. 持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能以及用户体验,保证系统的安全、稳定、快速运行

2. 核心功能的设计与代码编写,开发与维护系统核心模块

3. 负责系统的规划设计,持续完善和优化,制定产品的技术发展路线

4. 审核开发人员的系统设计和代码质量,书写技术文档和制定开发规范,辅导团队成员的技术能力提升岗位要求:

1. JAVA基础扎实:精通多线程编程,熟悉分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;熟悉dubbo协议开发

2. 对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑

3. 精通关系型数据库设计及SQL,精通unix/linux操作系统

4. 具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力

5. 热爱技术,工作认真、严谨,对系统质量有近乎苛刻的要求意识,善于沟通与团队协作

6. 了解电商搜索功能架构和实现者优先。

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明3

职责:

1. 参与项目的架构设计、架构开发工作,核心模块设计与代码编写

2. 系统性能优化,难点攻关,保证系统稳定、快速、安全运行

3. 参与代码开发规范,技术标准的制定,审核开发人员的系统设计和代码质量

4. 合理安排重构计划,不断提高产品的代码质量,为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。

职位要求:

1. 计算机相关专业,本科及以上学历

2. 3年以上Java程序开发经验

3. Java语言基础扎实,精通面向对象的分析和设计技术,熟练运用设计模式

4. 精通Spring、Mybatis、Struts等常见的开源架构

5. 精通MySql,Oracle,Redis,等数据库,熟悉常用的解决数据库负载的方法

6. 熟悉Linux操作系统,熟悉Shell脚本编程及常用Linux操作命令

7. 对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力

8. 具有良好的沟通能力,良好的团队协作精神

9. 有电子政务系统和互联网行业经验者优先。

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明4

职责:

1、主要负责设计和开发工作,并确保开发的高质量;

2、深入理解公司的产品体系、市场定位与业务规划;

3、参与公司需求分析与产品设计工作;

4、承担平台系统架构设计,负责系统模块分析和系统接口设计;

5、协助TeamLeader按计划高质量完成模块开发任务,参与团队代码的评审;

6、持续提高自身的技术能力,并跟进行业关键技术的发展,协助团队的整体技术提高。

任职资格:

1、全日制本科学历,4年以上Java开发经验;

2、Java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,对多态、设计模式有深刻了解;

3、精通springMVC、mybatis,熟悉第三方缓存redis、非关系型数据库mongoDB等;

4、熟悉SpringBoot框架,对SpringCloud有一定了解者优先;

5、熟悉WEB前端技术HTML、JS、JQuery、Ajax、CSS 等;

6、良好的团队协作精神、善于沟通和分享、强烈的责任心、工作积极主动;

7、熟悉消息总线、微服务框架者优先;

8、熟悉Docker等开源应用容器框架者优先

9、有互联网行业开发经验者优先。

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明5

职责:

1、负责网络操作系统功能规划、需求分析及技术实现;

2、参与操作系统WEB后端架构优化和性能优化,主动推动后端功能开发迭代;

3、开展后端技术难点攻关研究,提供技术解决方案;

4、编写开放接口,提供网络操作系统开放能力,进行相关技术文档编写和规范性管理。

任职要求:

1、计算机或相关专业,3年以上Java后端开发经验;

2、熟悉Spring Boot,MyBatis等常用框架;熟悉RabbitMQ, Redis等流行技术框架工具者优先;

3、熟练运用数据库和SQL (Structured Query Language,结构化查询语言);

4、熟悉和掌握至少一种源代码管理软件(SVN/CVS/GIT);

5、具有Linux上的开发经验,能够编写常用和基本的Shell脚本;

6、有敏捷或流行软件开发流程的经验;

7、具有良好的设计思维,能够高效地提供安全、高性能、可扩展的技术方案;

8、对新技术充满热情,积极学习,高度的责任心以及良好团队合作精神。

高级Java开发工程师岗位的具体内容说明

高级系统运维工程师的岗位职责

高级系统运维工程师的岗位职责高级系统运维工程师全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台。以下是小编整理的高级系统运维工程师的岗位职责。 高级系统运维工程师的岗位职责1 职责: 1.负责网络设备和网络环境的日常的维护、排错和管理,并提供维护方案;负责网络安全、网络质量及网络设备的监控; 2.进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化,提升平台的稳定性;负责网络相关项目技术方案与规划部署; 3.负责服务器的安装部署、上线发布、日常监控、故障处理、数据备份、日志分析、性能优化等工作; 4.负责存储备份及分布式存储资源池扩容等重大变更的实施方案制定、人员协调、风险评估和实施;参与各生产系统的存储扩容、存储迁移、分布式存储调整、备份调整等日常维护变更; 5.负责建设公司网络安全和评估内部网络安全风险,并制定实施相应的安全管控方案。 6.负责IT运维相关流程的规划,设计,推行,实施和持续改进; 7.负责系统故障演练的落地实施工作。 任职资格: 1.计算机或通信相关专业,本科及以上学历;

2.具有4年以上大中型网络项目实施、维护经验; 3.精通常用路由协议及交换技术,精通主流交换机、路由器、软硬件防火墙设备和TCP/IP原理等网络技术及技术应用; 4.了解各种安全产品(防火墙、WAF、堡垒机、各类安全审计设备等)的部署和使用 5.具备3年以上X86服务器使用经验,对HP,IBM,DELL 等主流厂商的服务器产品使用比较熟悉; 6.至少熟悉一种Linux操作系统,如Redhat、CentOS、Ubuntu、Debian,具备Linux操作系统的基础知识,能够在命令行界面对Linux使用命令进行操作,熟悉python/shell脚本优先; 7.具备2年以上使用VMWARE vSphere 以及ESXi虚拟机的经验,能够熟练对ESXi虚拟机进行安装,配置,部署,管理,懂得排障优先; 8.具备一定的存储设备的维护经验,对EMC, Netapp, HP, 以及分布式存储等主流存储产品有所了解; 9. 拥有至少一个能力认证(思科CCNP能力认证、H3C H3CSE能力认证、华为 HCSE能力认证)。 高级系统运维工程师的岗位职责2 职责: 1. 负责公司自动化运维建设,持续改进运维流程及效率 2. 负责服务器及存储集群规划、部署、性能调优、监

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、 岗位职责及工作标准 一、主任护师(副主任护师) (一)资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格 (二)技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房,参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。 (三)岗位职责 1.在护理部主任(护士长)领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4.指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新,并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见,协助护理部加强全院护理工作的领导。 (四)工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故,提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。 二、主管护师 (一)资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

办公室工作职责及岗位说明书

行政工作职能 建立健全公司行政管理制度,在全公司范围内实行计划管理和微机化管理; 保证公司各项管理制度,有效地贯彻实施,并对员工执行情况进行监督; 保障公司各部门办公物品的及时到位; 保障公司办公设备等正常运行; 有效地管理公司固定资产; 建立起有序的办公秩序; 监控公司办公支出成本; 建立公司档案管理系统; 通过有益的员工活动的组织工作,建立公司企业文化。 行政工作具体内容 一、公司行政管理制度建设与执行 对公司颁布的管理制度实施推广,协助公司领导做好培训和宣传;按公司检查反馈制度要求,对公司各项目、各部门工作运行情况实施督查、报告和处理; 规范公司办公秩序并负责监督; 制订公司档案及公文管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 拟定公司会议制度并负责协调、组织; 制订公司办公物品、固定资产采买工作程序和行政管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 规范公司员工礼仪、仪容仪表并负责监督; 根据国家有关法规,制订公司治安保卫、消防工作制度及实施细则,经批准后组织实施;制订法制、防火安全教育及消防专业技术培训计划,经批准后组织实施; 负责公司安全保卫工作,配合各部门做好如管理、网络、营销等商业机密的防护工作;

制订公司驾驶员及机动车管理细则,经批准后负责执行; 配合大厦物业管理部门工作,做好公司员工午餐、保安、保洁等方面的工作,以保证公司优良的办公环境。 二、办公秩序管理 检查、管理员工考勤,对员工迟到、早退、旷工、休假等及时记录、做出参考处理意见; 办公环境的监督及维护,包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等; 会议室、培训室、各职能办公室的使用管理; 检查公司员工执行规章制度的情况,并按程序填写过失单,办理员工违纪处理; 检查固定资产使用情况,对人为损坏及误操作造成的情况及时处理,保障办公使用,并按制度规定对责任人进行处罚。 三、成本支出控制与物品采买 参与编制公司办公物品购买预算,并进行有效控制; 根据公司工作进展需要,组织办公室装修、入住; 掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用; 会同财务部确定合理物资采购量,及时了解办公物品存货情况,进行合理采购; 汇总各部门的采购申请单,编制办公采购计划; 选择、评审、管理供应商,建立供应商档案; 进行市场询价,采购所需物资; 采购物资的报验和入库; 采购过程中的退、换货; 采购合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。 四、档案公文管理 建立公司的档案管理办法,指定专人负责收集整理本部门工作资料、文件保存及归档工作;

1.1岗位职能及职责说明书

集团资产管理部管理变革系列文件之一 集团资产管理部 职能及岗位职责说明书 (讨论稿) 工作职能概述 1.制定集团待处置资产清理工作制度及实施细则,包括产权交 易、损失确认、公司清算的政策、程序和方法。 2.制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工作人员 任用标准。 3.编制集团待处置资产清理工作规划和年度资产处置目标计 划。指导下属公司编制待处置资产清理工作规划和年度资产 处置目标计划。 4.审核下属公司超权限资产处置项目方案、提出审核意见并对 执行情况进行督查。 5.管理和监督下属公司资产处置程序等有关规章制度的制定及 执行情况。 6.管理和监督下属公司授权范围内的资产处置及执行情况。 7.负责集团和下属公司资产损失确认工作。包括资产损失的真 实性、有关证明资料的完整性、合规性。 8.负责集团下属公司清算工作。 9.负责提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

10.负责待清理资产处置过程中的协调工作。包括协调集团与政 府国有资产管理部门、产权交易中心及相关中介机构的关系。 11.负责协调、整合集团待处置资产方面的内部资源,包括资产、 资金、人员等方面的资源。 12.负责对下属公司资产处置工作的考核。 13.完成集团领导交办的其他工作。 、岗位设置、岗位职责及任职条件 一)部门经理 岗位职责: 1、组织制定集团待处置资产清理工作制度,包括产权交易、 损失核销、公司清算的政策、程序和方法。 2、组织制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工 作人员任用标准。 3、组织编制集团待处置资产清理工作规划、年度工作计划。 4、组织和领导对集团本部和下属公司的待处置资产开展清理 工作。 5、参加集团董事会会议,落实相关待处置资产清理工作。 6、审查集团待处置资产清理工作并及时向集团主管总经理和 董事会提交审查意见。 7、监督、指导集团下属公司待处置资产清理工作。 8、协调集团与政府国有资产管理部门、及产权交易中心、律师 事务所等中介组织的关系

售前工程师岗位职责和基本要求

1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作; 2、配合完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作; 3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作; 5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。 工作内容 项目招投标活动的过程描述 项目从前期跟踪,签单,作为售前人员,需要与销售人员密切合作。通常获得一个项目的前期过程如下: 1.销售人员拜访用户,了解用户的项目基本情况,向用户介绍公司和公司的产品,与用户建立起良好的关系。 2.销售人员在用户招标前,引入人员,与用户进行技术上的交流和沟通,了解用户在项目上的需求,偏好的技术构架,引导用户到本公司的技术思路上,这个过程可能是需要多次反复。至少要做到用户对公司有一定的兴趣,愿意邀请你参加投标。 3.用户发招标书,售前人员根据招标书的要求,结合前期与用户交流的情况,编写投标书。 4.参加招投标会,进行技术、商务上的讲解和答疑。 5.参加商务和技术的谈判,起草项目商务合同和技术协议书。 6.签订合同,项目实施以及维护。 招投标前与用户的接触 招投标前与用户接触,了解用户的真实需求和想法,通过交流,了解用户对系统框架、平台、新技术的偏好,使以后在投标中能“投其所好”“命中要害”。介绍公司的技术和产品,使用户在招标前对本公司技术和产品能有比较清楚的认识和了解,将用户的需求引导到本公司的技术和产品的思路上,使用户的在技术上对本公司有一定的偏好。 交流和需要了解的内容通常包括: 1.用户的组织机构,信息化的现状,现有的硬件设备、网络情况、正在使用的软件系统情况;

工作职责及岗位说明书

工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务 1.领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3.建立良好的沟通渠道 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作 领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任

考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作,完善技术基础数据,不断提高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立, 运行和审核及制定公司的长期发展策略、 年度经营计划和预算方案,积极推进技术进步,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发,技术创新,技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考公司应该采取的对策,向总经理汇报 4.管理公司的整体核心技术, 组织制定和实施重大技术决策和技术方案, 组织技术合作、技术文件整理及控制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流, 了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问题。对潜在或具体的项目用户进行跟踪,负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训,对下属各职能部门完成任务的情况考核 9.权力和责任: 权力: 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 责任: 新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。

售前工程师岗位职责说明书

售前工程师岗位职责说明书 职责概要: 负责销售全过程中的技术支持,对销售工程师培训和指导,解决技术难题。岗位职责: 1.对公司日常公关项目的策划及实施督导; 2.配合销售团队提案及客户竞标; 3.配合公司营销人员完成相关项目的打单。负责所有的售前支持工作,包括与用户的 技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等; 4.配合公司营销部门完成相应项目的投标。标书的技术应答、系统软硬件配置/公开 报价、讲标答标等工作; 5.配合公司营销部门完成用户产品、方案测试工作,做好用户沟通、需求反馈等; 6.完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作; 7.配合公司渠道人员做好与合作伙伴、原厂商等的技术交流工作; 8.指导并协助销售部人员,以对公司销售业务发展方向提供咨询; 9.营销计划制订:根据市场战略,提出新闻和广告等营销方案的整体规划,并组织人 员实施,对实施过程进行全面监督和指导; 10.对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,为公司的市场方向、 产品研发和软件开发等提供建议; 11.传播体系建设:规划并组织建设公司网站、渠道内刊、电子邮件等传播渠道,指导、 审核公司公关策略的制订,保证企业公关形象的统一传播,指导、审核广告投放策略,保证媒体投放价格的合理性和媒体组合的科学性; 12.资源整合与推广效果评估:协调、整合公司的各种市场推广资源,建立跨部门合作 机制,组织协调公司产品的宣传推广活动,确保宣传推广目的的达成,定期进行宣传策划工作的分析调研,评定市场宣传的效果,及时调整策略,确保市场策划方案的灵活性与准确性;

岗位要求: 1.2年以上集成公司售前、市场工作经验; 2.协助销售,通过与用户的沟通提高公司对项目的整体把控度; 3.独立完成技术方案,独立制作培训资料; 4.独立对销售进行培训,独立完成SI培训; 5.熟悉招投标程序,进行现场答疑和讲标; 6.优秀的文字撰写能力; 7.熟悉金融、IT、通信等行业; 8.具备独立的方案策划及提案能力,以及对信息快速提炼、整合的学习能力与方法; 9.良好的敬业精神,肯吃苦,有进取心与事业心 10.本科学历及以上,35岁以下

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

汇仁集团岗位编制北京九略管理顾问公司 2002.4.24

目录总裁4 副总裁4 总裁行政助理4 总裁公共关系助理4 总裁办5 投资发展部5 制造事业部6 1计划调度中心(6人)6 2技术管理中心(3人)6 3机动设备中心(21人)6 3.1设备管理科(9人)6 3.2安全环保科(3人)6 3.3综合机修科(9人)6 4质量保证中心(53人)7 4.1质量管理科(15人)7 4.2质量控制科(37人)7 5基建项目中心(7人)8 6汇仁药业公司8 6.1动力能源车间(20人)8 6.2前处理车间8 6.3提取车间8

6.4合成车间9 6.5蜜丸车间9 6.6固体车间(片剂、解囊、颗粒)9 6.7口服液车间9 监察审计部11 1内部审计中心11 1.1财务审计科11 1.2审计科11 1.3专项审计科11 2营销监审中心(28人)11 2.1监察科11 2.2审计科11 3法律事务中心(5人)11 4安全保卫中心(75人)11 4.1外勤科12 4.2保卫科12 4.3内勤科12 采购事业部13 1计划商管中心13 2采购中心13 3储运中心13 3.1货运科13

3.2装卸科13 3.3仓管科13 1行政办公室15 2秘书科15 3后勤管理中心15 研发事业部16 1项目管理中心16 2产品开发中心16 3档案室16 人力资源部17 1人力调配中心17 2薪资管理中心17 3培训中心17 流通事业部18 1运营发展中心18 2市场拓展中心18 3采购中心18 4江西汇仁营销科研公司18 4.1行管部18 4.2采购部18 4.3 OTC销售部19 4.4专业产品销售部19

高级工程师岗位职责精选5篇

高级工程师岗位职责精选5篇 高级工程师岗位职责(一) 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 高级工程师岗位职责(二) 1、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍,完成技术方面的沟通工作; 2、编撰承接项目的技术方案、网络技术标书、产品参数等文档;协助设计专员完成投标书制作; 3、根据客户要求,设计规划网络技术方案; 4、负责网络设备项目的现场调试、测试验收工作; 5、负责管理网络项目工程管理及售后服务工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 高级工程师岗位职责(三) 1、全面负责工程施工、技术、设计、开发、成本、采购等工作; 2、负责施工图纸与设计院对接,修改,审核。对存在问题提出处理意见;

3、负责工程施工过程中工程变更、客户变更等管理工作; 4、负责工程合同谈判、签订,在实施过程中负责检查、督促各方按合同要求全面履行合同; 5、项目完成后负责对项目规划、设计、施工进行全面总结。 6、完成总经理及董事安排的其他任务。 高级工程师岗位职责(四) 1、无损检测工作; 2、认真贯彻执行有关压力容器制造检验标准和规范; 3、按照标准和工艺要求进行检测、返修和扩探; 4、保证法规、标准和无损检测工艺在使用中的正确实施,拒绝不按法规、标准进行的任何检测活动; 5、检查仪器设备的使用情况,做好安全防护措施; 6、对底片评定级别和报告的正确性负责; 高级工程师岗位职责(五) 1、负责智能化系统集成项目的设计与规划、制图及实施方案的拟订; 2、弱电项目系统集成项目的组织管理与项目实施;

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

建筑工程高级工程师岗位职责

建筑工程高级工程师岗位职责作为一名建筑工程高级工程师,你知道自己的岗位职责是什么吗?以下是小编为大家整理的建筑工程高级工程师岗位职责,希望能帮到大家! 高级工程师岗位职责【1】1、技术支持: 对公司客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除; 负责公司所有基础设施的支持及维护,确保系统的平稳运行; 2、软硬件维护: 对公司设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调; 通过设备的使用状况和外观判断设备的运行情况, 对公司计算机的软件系统进行必要的检查、维护; 对建立的软件库进行更新;

会芯片级维修者优先考虑 3、病毒防护系统管理: 安装、管理、维护客户端计算机的病毒防护系统; 定期对服务器上的病毒库进行更新,培训用户计算机病毒的防护知识以及防病毒软件的使用; 建立用户的防病毒意识,升级、更新、优化用户已有的病毒防治系统; 定期提供病毒检测、告警及最新预防措施,提供紧急病毒故障处理服务,对突发的新计算机病毒进行及时响应; 4、设备维护管理: 处理公司打印机、传真机等办公设备在使用中出现的异常状态,如无法排除故障及时与经销商联系,尽快解决; 注意耗材的使用情况,及时更换,确保设备的正常使用;

5、数据、文档整理: 协助相关人员完成各种设备的信息资料收集和统计; 提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告; 编写和维护信息系统日常管理的技术文档 高级工程师岗位职责【2】1、高级工程师为本专业学科带头人,在科主任领导下负责本专业的各项管理工作及科研、教学工作、不断总结并定期向科主任汇报。 2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术,协助科主任制定学科发展规划,承担并实施规划的具体工作。 3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作,为引进设备技术把关。 4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作,包括提出环境设计要求,监督施工进程与质量:组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收,并填写验收报告,

软件开发工程师岗位职责说明书

软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言,熟练使用VC开发平台,如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库; 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发; ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验; 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用; ◆有较强的抗压能力; ◆有较强沟通协调能力; ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗,有良好的职业道德;具有良好的团队协作精神; ◆语言表达简洁、准确; ◆思维敏捷,有较强的综合分析能力,遇事判断准备、处置果断,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力; ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程

工作岗位及职责1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标; 2、根据用户需求按时完成软件开发进度,并分析开发的功能是否能达到客户的要求,以及保证软件到 用户处的稳定性; 3、负责工程中主要功能的代码实现,软件交付客户后,还要参与软件的维护工作,及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档; 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试; 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程; 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定; 9、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 10、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作,为新产品的开发提供可靠的指导依据; 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作,严格按照研发部规章制度交接技术数据; 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 14、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象:研发部经理 2、监督:无 3、合作部门:公司各职能部门 体质条件1、身体健康; 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作; 3、认同公司企业文化和公司发展者; 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者:

高级工程师岗位职责精选5篇

高级工程师岗位职责精选5篇 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 高级工程师岗位职责(一) 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等;

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 高级工程师岗位职责(二) 1、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍,完成技术方面的沟通工作; 2、编撰承接项目的技术方案、网络技术标书、产品参数等文档;协助设计专员完成投标书制作; 3、根据客户要求,设计规划网络技术方案; 4、负责网络设备项目的现场调试、测试验收工作; 5、负责管理网络项目工程管理及售后服务工作;

标准版部门职责及岗位说明

2017年01月编制 目录

公司岗位设置总图 (5) 公司总经理职位说明书 (6) 公司副总经理1职位说明书 (7) 公司副总经理2职位说明书 (8) 行政人力资源部 行政人力资源部主要职能 (9) 行政人力资源部岗位设置图 (10) 行政人力资源部经理职位说明书 (11) 行政人力资源主管职位说明书 (12) 行政人力资源管理员职位说明书 (13) 行政助理职位说明书 (14) 车队队长职位说明书 (15) 驾驶员职位说明书 (16) 财务部 财务部主要职能 (17) 财务部岗位设置图 (18) 财务部经理职位说明书 (19) 会计/经理助理职位说明书 (20) 会计/开发职位说明书 (21) 会计/建司职位说明书 (22) 会计/物管职位说明书 (23) 出纳职位说明书 (24) 销售出纳职位说明书 (25) 工程开发部 工程开发部主要职能 (26) 工程开发部岗位设置图 (27) 工程开发部经理职位说明书 (28) 项目工程师职位说明书 (29) 预决算员职位说明书 (30) 行政内勤职位说明书 (31)

建筑公司 建筑公司主要职能 (32) 建筑公司岗位设置图 (33) 建筑公司经理职位说明书 (34) 建筑公司副经理职位说明书 (35) 项目主管职位说明书 (36) 环境工程师职位说明书 (37) 现场材料员职位说明书 (38) 预决算员职位说明书 (39) 质检员职位说明书 (40) 安全员职位说明书 (41) 材料保管员职位说明书 (42) 材料采购员职位说明书 (43) 营销策划部 营销策划部主要职能 (44) 营销策划部岗位设置图 (45) 营销策划部经理职位说明书 (46) 销售主管职位说明书 (47) 置业顾问职位说明书 (48) 策划员职位说明书 (49) 客户服务部 客户服务部主要职能 (50) 客户服务部岗位设置图 (50) 客户服务部经理职位说明书 (51) 权证员职位说明书 (52) 按揭专员职位说明书 (53) 物业管理公司 物业管理公司主要职能 (54) 物业管理公司岗位设置图 (56) 物业管理公司经理职位说明书 (57) 物业管理处主任职位说明书 (58)

高级工程师岗位职责

高级工程师岗位职责 高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称。以下是为您整理的高级工程师岗位职责,供您参考。 高级工程师岗位职责(一) 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数。 高级工程师岗位职责(二) 1、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 2、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 3、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 4、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 5、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施

工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 高级工程师岗位职责(三) 1、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍,完成技术方面的沟通工作; 2、编撰承接项目的技术方案、网络技术标书、产品参数等文档;协助设计专员完成投标书制作; 3、根据客户要求,设计规划网络技术方案; 4、负责网络设备项目的现场调试、测试验收工作; 5、负责管理网络项目工程管理及售后服务工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 高级工程师岗位职责(四) 1、全面负责工程施工、技术、设计、开发、成本、采购等工作; 2、负责施工图纸与设计院对接,修改,审核。对存在问题提出处理意见; 3、负责工程施工过程中工程变更、客户变更等管理工作; 4、负责工程合同谈判、签订,在实施过程中负责检查、督促各方按合同要求全面履行合同; 5、项目完成后负责对项目规划、设计、施工进行全面总结。 6、完成总经理及董事安排的其他任务。 高级工程师岗位职责(五) 1、无损检测工作; 2、认真贯彻执行有关压力容器制造检验标准和规范;

岗位说明书及岗位职责模板

岗位说明书及岗位 职责

一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作, 贯彻落实各项管理方针, 制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人, 对安全生产工作全面负责, 督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态, 定期研究安全工作, 组织制定安全工作实施计划, 组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案, 督促、检查安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员, 配合事故调查处理工作, 监督防范措施的制定和落实, 预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度, 并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施, 主持管理评审。 7、主持经理办公会议, 具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际, 组织、实施和完成公司年度经营计划, 实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设, 提高员工整体素质, 改进员工工作条件, 提高员

工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作, 组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议, 对讨论研究做出的决议, 负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策, 支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程, 指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动, 充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则, 定期主持召开民主生活会, 抓好领导班子作风建设, 形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设, 并结合运输生产经营实际, 有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程, 开展工作。 8、分管综合办公室。

弱电售前工程师和实施工程师的职责

弱电售前工程师和实施工程师的职责 及工作内容 前言: 经常有一些读者咨询关于工作岗位的职责和工作内容方面的问题,今天就汇总一下 正文: 一、售前工程师 职责: 1、在项目经理(部门负责人)的领导下,完成各类业务的售前技术支持工作; 2、负责弱电业务的售前技术支持工作; 3、负责系统集成项目的售前技术支持工作,包括客户需求分析、技术建议书及方案的编制、图纸设计、品牌选型及报价等; 4、负责公司其他业务的售前技术支持工作,包括可行性分析报告的编制及技术论证等工作; 5、负责与主流产品厂商建立优良的合作关系,为公司的各项业务实施的支出节约成本; 6、配合商务销售人员完成客户的合同初审及签订等事宜; 7、项目签订后的成本分析工作; 8、领导交办的其他各项工作; 详尽工作内容: 1、项目需求分析工作,并出具客户需求报告; 2、编制技术方案书,并根据客户需求的不断变化进行完善补充;

3、进行方案的深化设计,包括但不限于图纸的深化设计、方案设计等; 4、持续开展客户需求沟通、确认及分析工作; 5、负责方案的内、外部汇报工作,对项目经理及公司领导汇报方案的可行性及报价策略,对客户进行方案汇报及展示; 6、负责完成招投标项目的标书制作,商务标及技术标; 7、负责工程造价文件的编制工作,并配合商务销售人员完成修正; 8、负责成本核算工作,并确保项目的毛利率;9、负责与上游厂商的合作沟通,为公司降低行业内主要厂商设备、材料的采购成本; 10、配合商务销售完成合同签订。 11、项目经理及公司领导安排的其他工作。 二、项目实施工程师 职责: 1、在项目经理(部门负责人)的领导下,完成各类业务的实施工作; 2、在管理组的支持下,完成工作,并最终由客户确认。 3、负责系统集成项目的实施工作,完成工程验收; 4、负责项目实施过程中的材料申购、施工队管理及各项技术管理工作; 5、建立维护优良的施工队合作关系; 6、组织实施项目竣工验收工作; 7、负责处理项目实施过程中的甲方沟通工作、变更确认等工作。 8、负责项目资料的归档及交接工作。 9、领导交办的其他各项工作。 工作内容:

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划; 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展; 3、全面负责公司产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现; 4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系; 5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需销售的信息来源; 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈; 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系; 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

高级开发工程师岗位职责说明书

高级开发工程师岗位职责说明书 工作职责: 1.管理 1)在上级领导的指导和要求下,能够带领项目组内的初中级人员 开展工作; 2)在上级领导的指导下,能够制定各种项目管理计划,并监控追 踪项目实施; 3)能够指导初中级人员,重视对于他们的锻炼和培养; 4)领导并积极参与团队内部的技术交流工作; 5)活跃团队气氛,加强团队凝聚力; 6)按照公司项目管理制度,积极推行规范的项目管理; 2.需求 1)在上级领导的指导和要求下,能够制定需求管理计划,并严格 监控,执行需求管理计划; 2)对于需求,保持与客户的积极沟通,创造良好的沟通渠道,为 项目的成功打下扎实的基础; 3)指导,安排,并共同执行项目组成员的需求调研,分析,跟踪, 变更工作; 4)能够全面掌握需求,并给项目组团队成员讲解; 5)培养项目组成员对于需求的理解,分析能力; 6)能够及时,完善的处理团队成员对于需求的疑问; 3.设计

1)在上级领导的指导和要求下,能够制定设计管理计划,并严格 监控,执行设计管理计划; 2)能够进行或者指导团队成员核心模块的设计工作; 3)在上级领导的指导和要求下,能够掌控设计质量,提高团队成 员设计水平; 4)解决团队成员在实际设计工作中遇到的问题; 5)在上级领导的指导和要求下,能够对于最终的各类设计文档负 责; 4.开发 1)在上级领导的指导和要求下,能够制定开发管理计划,并严格 监控,执行开发管理计划; 2)能够进行核心模块的开发,解决复杂的技术问题; 3)在上级领导的指导和要求下,能够指导和培养团队内部成员, 提高成员的开发技术能力; 4)编码质量和规范达到公司和项目组的要求; 5)在上级领导的指导和要求下,按照公司和项目组的要求,能够 制定代码管理规范,并指导团队成员执行; 5.测试 1)在上级领导的指导和要求下,能够制定测试计划,严格监控, 执行测试计划; 2)在上级领导的指导和要求下,能够监督测试活动的进度和效果, 及时调整进度,协调解决重大问题,确保达成测试目标;

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