XX农产品批发市场考察报告.doc

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关于对XX公司XX

农产品批发市场的考察报告

XXX单位:

为充分了解xx公司在xx建设的农产品批发市场运营状况,借鉴成功的招商、管理及运营经验,推进XX公司拟在我区投资的“XX农商交易城”建设进度,根据XX安排,由区供销社、XX办事处、区工商分局、XX房地产开发有限公司一行八人组成的考察组,于2015年7月24日至28日对XX公司XX建设的“XX农产品物流园”和XX市建设的“XXXX农副产品批发市场”进行了实地考察。为更全面掌握成熟市场的运营状况,考察组又沿途到XX省XX市参观考察了XX规模最大的“XX农产品市场”,考察组分别对市场的现状、农产品的组成、当地政府优惠政策、市场招纳商户方式方法以及其他相关信息,如地价、农产品产地、价格、仓储、运输方式、管理模式等进行了考察了解,并于7月31日、8月4日召开两次座谈会讨论我区市场建设情况,现将考察情况汇报如下:

XX农产品批发市场考察报告

一、考察项目概况

1、XX农产品物流园

XX农产品物流园是XX“新网工程”的一个重要节点性市场,于2012年6月16日开工建设,总投资15亿,是农产品现代流通试点项目、XX工程支持项目、XX经贸领域中央投资类项目、XX省861项目、XX区域发展与扶贫项目、XX 第一个县域市场、XX第一个中药材市场。

项目地址:XX省XX县XX大道与XX路交叉口

总占地面积:360亩

总建筑面积:近30万㎡

交通状况:紧邻城市主干道,距沪蓉高速XX出口500米,距XX高铁站10公里,距XXXX机场100公里。

XX农产品物流园是一个以“建一个市场,带一批产业,兴一方经济,富一方百姓”为宗旨的集XX茶城、特色农产品高山蔬菜市场、中药材城三大市场为主体的源产地市场,集电商大厦、冷链仓储、配套产业园、产业大厦、交易中心、XX中药材专区、XX灵芝城、生态旅游文化长廊、XX农特馆(XX)九大功能分区于一体,精心打造线上领域(电子商务)、线下领域(实体展示)、旅游生态产业园(基地旅游)三位一体的全新运营模式。

项目自北向南依次规划建设有3.1万㎡的综合服务区,2.8万㎡的XX茶城区,6.2万㎡的XX中药材城,8000㎡的农产品市场,8.4万㎡的沿街商铺,6.2万㎡的配套住宅,同时内部配套规划建设有3万余㎡的超大室内外停车区,1100余㎡物流配送区,3000余㎡冷链仓储区,1600余㎡代加工区,2万余㎡会展中心以及1.8万㎡的购物中心。

XXXX农产品批发市场XX介绍到:

XX县总人口68万,县城人口23万,政府给予最低工业征地价格7.2万元/亩,54%自持(主要是市场部分),部分沿街商铺对外销售。

他们的成功主要基于以下几点:

1.市场整合,对XX零散户及低端市场进行了整合及升级;

2.创业扶持,通过创建中小企业孵化基地及电商平台,争取优惠政策,给利

到客户:如给商户2年贴息贷款,每户10万,总额达到4600万。

3.行业独享,在XX县做农产品批发的市场只此一家,向当地政府申请政策保护。

4.大力招商,政府牵头,企业落实,七个局一二把手陪同招商团队,对南京、杭州、XX、上海等地进行招商。针对不同业态和商户实力给予不同的优惠,例:XX中药材专区,免租3年,另有经营补贴。

2、XX农副产品批发市场

XX农副产品批发市场是XX地区规模最大、交易种类最全、辐射最广的现代化、综合性的特大型农副产品批发市场,是XX省861项目、XX市政府菜篮子工程、国家“新网工程”项目、XX市政府倾力打造的民生工程。项目于2012年4月开工建设,2013年底一期二期竣工,2014年9月正式开业。

项目地址:XX市XX物流园区泰和路与宣狸路交汇处

项目占地:355亩

总建筑面积:18.9万㎡

交通状况:XX与XX两省接壤,雄踞“长三角”经济圈腹地,地处东西交通枢纽。

XX农副产品批发市场集“交易、展示、仓储物流、电子商务”四大功能于一体,主要提供农副产品的批发交易、加工冷冻、仓储配送、展示展销、电子商务、信息发布、检验检测、进出口代理等全方位服务。

一期包含蔬菜、水果、副食品、糖酒、粮油、干货、调味品,经营占地100亩;二期包含肉类、水产、禽蛋、绿色特产,以及万吨冷库、仓储配送中心、农展中心、商务中心、电子交易中心等配套设施,经营占地198亩。

XX农副产品批发市场自持30%的物业管理,多重政策扶持经营:

1.“三免三减半”政府免费、减税政策。

2.“边经营边置业”,经营业户置业,前三年享受每年6%总房款优惠,共计18%,从总房款中一次性扣除。

3.入住市场签约自主经营,再享受最高8%折中折优惠。

4.共同培育市场,开业前三年,经营户入驻开门营业给予政策奖励。

XX(北京)副总经理XX介绍到:

通过整合全市老旧市场,市场自己的检验检测中心抽检,保证了食品安全,达到了经济与社会效益双丰收。

他对本项目建议到:

1.在立项前先要考虑当地有没有资源、商品、渠道能支撑这个市场;

2.抓住主营业态,具体方式可以给予商户扶持,通过降低商户成本,提高他们的竞争力;

3.政府招商是不专业的,应该以企业为主;

4.在整合当地市场时,老市场要有规划。

3、XX中XX农产品批发市场

中国XX农产品国际物流园(XXXX大兴项目)总占地1262亩,总建筑面积96万㎡,总投资34亿元,分三期4年建成。建设内容包括蔬菜、水果、水产品、畜禽肉类、粮油、土特产、冷冻品、干果等交易中心和仓储中心、加工配送中心等,同时建立配套的农产品信息系统、检验检测系统、质量安全可追溯体系等。

按功能共划分为五大功能区域:农产品交易集散中心、农产品展示拍卖中心、加工配送中心、冷库仓储中心、交易配套服务中心。项目建成运营后,将实现农产品年成交额500亿元,进入全国前三大市场行列,带动专业化生产基地2万个,生产农户100万户,满足2000万城镇人口农产品需求,带动20万人就业,年创利税2亿元。物流园项目于2010年开工建设,截止2013年底已完成投资13.3亿元。

XXXX农产品批发市场自1992年12月建成开业以来,先后经过了五期工程的滚动发展建设,从单一的水果交易发展成为集蔬菜、水果、水产品、畜禽肉类、

粮油、禽蛋干调等交易为一体的综合型农产品批发市场,成为XX省规模最大的农产品集散中心,农产品交易辐射周边城市乡镇半径400公里范围,是XX、国家商务部、农业部重点支持的全国定点市场之一,2003年和2012年经XX和XX 认定在全国农产品批发市场中排名第七位,也是XX省和XX市两级政府审定的带动农业产业化发展的龙头企业;2012年场内农产品交易额169亿元,2013年实现交易额175亿元,以促进农产品大流通、带动农户发展50万户;为新农村建设、农业崛起和满足城市农副产品市场需求发挥了重要作用。XX市场的经营机制和管理体制、团队建设发展模式在全国同行业中排名前十强之中,企业发展前景广阔。

以农为主,立足XX,面向全国,XXXX农产品批发市场以本省特色农产品品种加外省调入的品种形成多品种、价格平稳、交通便捷、服务周到、收费低廉等优势,使市场辐射范围不断扩大,场内农产品平均日成交量超750万公斤、成交额4700多万元,并形成了“买全国、卖全国”的流通局面,成为区域重要的农产品集散中心、价格形成中心、信息发布中心,作为踞皖之中的“大菜篮子”,XXXX农产品批发市场在推动农产品大流通,丰富城市农副产品供应等方面发挥着重要作用。2002年市场经过资产重组,成为由XX百货大楼集团股份有限公司控股、农产品股份有限公司为第二大股东的股份制企业,发展步伐进一步加快。

近年来,随着XX市现代化大城市建设的快速推进,为打破发展瓶颈,XX 新市场——中国(XX)大兴农产品国际物流园于2010年启动建设。2015年6月19日起XX市场正式启动搬迁事宜,市场主营交易业务(蔬菜、干货、水产、畜禽肉类市场)在月底前搬至瑶海区大兴镇。

二、考察项目带给我们的启示

1、招商是项目成功运作的重中之重

XXXX农产品批发市场XX及XX农副产品批发市场XX都重点强调了招商的重要性,占整个市场成功运营的90%以上,招商工作企业要作为主导,当地政府要大力配合方能成功。

2、资源整合很关键

一是对当地老旧农产品批发市场的整合,产业再升级;二是对零散户的整合,

给他们提供更有利的进货渠道和经营场所,城市形象再升级;三是对种植户的产业整合,给其提供交易平台和信息平台,使其生产经营更加市场化。

3、地块交通要便捷

从XX及XX农产品市场地块选址位置来看,都是在高速路口半径2公里范围内,紧邻城市主干道,保证了农产品从区域外到区域内交通物流线的畅通。特别是XXXX市场搬迁的主要原因就是老市场位于市里,交通拥堵、物流动线不畅,给市场的进一步发展带来了制约。

4、基于当地特色,发展拳头产业

市场定位很重要,不能求大求全,而是要根据当地实际情况,发挥原产地优势,打造当地特色的农业产品来带动市场一步步做大做强。

5、企业要承担更多责任

有中国特色的社会主义市场经济就要求政府进一步深化改革开发,给企业放权,让企业多承担市场赋予的责任,从检验检疫、源头追溯管理来保证食品安全;从信息化平台、村镇一级的网络供销平台到创业扶持,利用市场杠杆来调节种植户的品类、规模,避免有货无市情况发生,保障民生。

6、做好运营管理,方能达到双赢的目的

做市场不能过分的追求利益,而是要先给到经营户实惠,让他们能够挣到钱,市场相应的也会盈利。只有做好运营管理,特别是前3-5年的市场培育期,才能让市场与经营户共同发展,共同成长,共同盈利,这是一个双赢的结果。

三、对我们项目的思考

在2012年,雨润集团有意向在XX投资农产品批发市场,其对XX市农产品市场做了比较详细的市场调研,主要数据如下:

1.全XX省农产品合社作经营户共有约1100多户,XX约占不足400户,而XX只有70多户。

2.XX已在XX形成XX蔬菜批发市场、XX果品批发市场、XX粮油批发市场、金乔茶叶批发市场、XX海盛水产批发市场等为主的地市级批发市场。

无论从食品安全的有效管理、平抑物价的市场手段、还是有关乎民生的“菜篮子、米袋子”工程来看,XX目前也亟需一个专业的农产品批发市场。通过对

XXXX两个专业市场和XX最大最专业的XX市场的考察,基于项目状况,对于我们项目的思考如下:

1、市场定位要符合XX市场现状,不能一味求全求大。

XX城区人口不足20万人,而且每年外流人口达到5000余人,也缺少成规模的原产地农副产品,因此我们项目首先要从满足XX区域的3级市场做起,稳步发展。把市场招商运营起来后,再结合原产地优势产品,逐步辐射周边,例如XX等地,一步一个脚印,逐步做大做强。

2、对XX农产品原老旧市场进行资源整合,发挥政府行政力量,实现产业升级。

3、招商工作很关键,而且要以企业为主导,政府要大力配合,不能本着利益化,要做到分益化。

4、项目成功运营后,再在各社区建立社区级农贸市场,实现从一级市场到三级市场直达社区的直接供货渠道,达到降物价、控安全的双重目的。

5、搭建电子商务平台可与淘宝、京东等网站合作,签约原产地,让经营户实现线上线下一铺双店。

因此,项目的下一步工作建议:

根据我区实际情况,建议按照两种模式进行招商运作:

一、以XX农产品批发市场控股有限公司(下称:XX)为主的招商模式

1.成立以政府主要领导担任组长,相关分管领导担任副组长,XX为成员的

招商领导小组协调招商工作,并成立专门的招商团队,按照XX的有关招

商要求进行招商;

2.提前做好市场的前期概念设计、效果设计以及规划设计用于市场的实际

招商工作;

3.XX拨付部分资金用于招商团队外出招商以及效果图设计等相关费用。

二、以我区自行运作市场建设为主的招商模式

1.成立以政府主要领导担任组长,相关分管领导担任副组长,XX为成员的

招商领导小组协调招商工作,并成立专门的招商团队,根据我区的实际

定位进行招商工作;

2.做好市场的前期调研、论证、规划等工作,并做好概念设计,出具效果

图,为后期招商工作做好铺垫;

3.根据市场规划及定位开展投资方招商以及入驻商户招商工作。

同时,针对我区实际情况,建议我区农产品批发市场由3级市场做起,逐步升级,稳步发展;对城区内的市场进行资源整合,以批发市场为主导,城区内布点经营,取缔流动经营,不仅利于城市管理,保障食品安全,更能让城区居民就近享受到农产品批发价格,切实感受到农产品批发市场建立带来的实惠,实现城市形象提升以及百姓生活品质提升的共赢。

XX局赴软件公司考察报告

**市**局 赴**科技集团**软件公司考察报告 按照11月10日市政府召开的**后续项目推进会议工作部署,11月16日至19日,市“**”办组织市卫生局、市科技局负责人及相关专业人员一行六人赴****两地实地调研考察了**科技集团及相关应用单位,并就医疗云端技术应用等项目进行座谈与交流。考察间隙,考察团人员适时开展讨论与分析,报告如下。 一、参观考察和对接情况 十一月十六日至十八日,考察团在深圳参观了**工业园区、研发中心,与**软件公司及**基金会负责人进行了座谈;十一月十八日至十九日,参观考察了**软件园,与软件园及**通讯负责人进行了交流与探讨。通过考察与座谈,加深了双方了解,就双方共同关心的问题形成了初步共识: 1、**科技集团优势和着力点在于精密制造,其旗下相关软件公司及研发中心明确定位为**内部服务的软件研发部门,主要任务是为**科技集团提供管理、运营等软件服务,在保证**集团内部软件需要且有研发余力的基础上,可以为外部单位提供基础软件服务。 2、我局重点与**科技集团**软件公司就医疗云端技术应用进行深入交流,**软件公司在介绍了当前欧美国家医疗云技术设计

等基本情况后,表示其自身在中国大陆尚没有成熟的医疗云建设应用案例,仅在台北市区域内尝试建设了具有医疗云性质的医疗卫生信息化平台。就国际而言,微软、谷歌等知名公司探索开发的医疗云技术现已处于停运状态。我们在认真分析诸多公司医疗云技术开发及产品应用的现状后,提出医疗云开发应用所面临的三个现实问题,即医疗云的产权归属问题、国家法律法规许可问题、医疗责任界定划分问题。这些问题有些需要国家层面的法规与规范,有些需要双方在政策层面的深度探讨。 3、目前我市医疗卫生信息化建设进展很快,形成了**特色,市本级已建立区域医疗卫生信息平台和居民健康档案数据中心,基层乡以上医疗机构与市级平台已实现对接,医疗卫生信息资源在一定程度上实现了共享。座谈中,我们也真诚邀请**科技集团发挥其硬件制造的优势,积极参与投身到我市信息化建设中去。 二、工作思考和下步建议 通过考察交流,并组织专家论证和征询上级部门意见,对医疗云端技术建设和应用初步考量为:云端技术建设应遵循顶层设计、自上而下的原则,建设覆盖面广、资源丰富、参与度高、管理规范、安全性强、合法合规的医疗云平台,切实保证医疗数据与国民体质信息的隐秘性,保护患者隐私,突出医疗云的服务性,实现其社会价值。 基于此,建议如下: 1、医疗云是未来的趋势,目前在国际范围尚处于起步探索

关于某某某同志的考察报告

关于***同志的考察报告 ***,男,汉族,籍贯****,出生于****年**月**日,毕业于******大学******专业,学历大学本科。2007年10月成为**市第二批大学生村官,又于2008年8月,2010年8月先后成为事业干部、乡镇公务员,一直在**工作。工作期间,该同志思想进步、工作认真、学习刻苦、同事和睦,是奉化乡镇年轻干部中的佼佼者: 一,思想积极、追求进步 该同志在三年工作过程中,始终未间断理论学习,认真学习贯彻了党的十七大精神,学习实践了科学发展观,并积极参加单位组织的各种政治学习,不断提高自己的理论水平,从政治思想上同正式党员保持高度一致。2010年8月,在领导和同事们的指导和关心下,该同志被吸纳成为中共预备党员。 二、工作勤恳、认真踏实 从大学生村官到公务员,从农村到乡镇,从综治办到工贸办,该同志都能认真、圆满地完成本职工作。由于踏实认真的工作表现,在第二次全国经济普查时被评为**市个人先进,并于2009年8月升职为**镇安监站副站长职务。在担任副站长期间,该同志除了协助安监站长做好日常安全生产监管工作还身兼多项工作,包括商贸、服务业统计、科技等。

在工作中勤勤恳恳,兢兢业业,遇到陌生的业务或棘手的难题都会及时向领导和老同志求知求解,结合自身所学知识圆满完成上级领导交予的各项工作。 三、刻苦学习、锐意进取 在乡镇工作的三年里,该同志不仅业务工作成绩明显在学习上也锐意进取,追求上进,先后三次都以总分第一的优异成绩完成了人生的三级跳:大学生村官、事业干部、公务员。在同龄人中树立了良好的榜样。 四、尊重领导、团结同事 在工作中,该同志服从领导指挥,团结同事做好各项工作,并就工作中遇到的困难、疑惑等,求教求知于领导和同事,适当时机提出自己的想法和建议。 ***考察组 二〇一〇年十二月八日

中央空调厂家考察报告

中央空调厂家考察报告 篇一:空调机组考察报告 空调机组考察报告 应公司采购部的组织,为了对69#项目空调机组设备选型需要,于XX年7月12至7月22日对杭州天元大酒店、杭州大剧院酒店、浙大蓝田学生公寓、香溢大酒店、杭州乐园第1大世界酒店及杭州奥特莱特折扣广场等商用集中空调使用案例进行了考察,项目公司及总师办参与,项目公司先将考察情况汇总如下: 一、空调产品案例情况汇总表 二、对考察的建设性意见 1、 建议采购部及总师办进一步了解每一种产品,将其每种品牌产品的节能产品使用案例了解更清楚,本次考察有的产品已经使用多年,是否有更新换代产品?是否有更节能的技术?这是我们最需要的东西,本次有的产品还是老的产品,当然考察也是要了解售后服务、产品设备跟建筑的要求、设备用房面积、能耗多少等等事宜,但是本次考察最重要的是圈定产品种类、型号、技术特点等等,这是最 重要的考察目的。希望再进一步做工作,进行更深层次的考察及调研。

2、 另外要落实我们的使用目的及需求,需求要更加明确,我们的技术要求及需求是什么?目前初步设计刚刚完成,有些可能还需调整,最好有的放矢开展此项工作,目的性更强,效果更加。以上建议仅供参考,不妥之处大家商量,为了工作。 3、 4、 5、 另外空调机房层高也不足,我们的地下室层高才3.7米,对设备选型有一定限制。 辛普森的安装质量并不好,保温管道冷凝水很多,保温接头质量没有做好,保温层厚度是否也有问题? 下面是我收集到的有关产品的性能特点,仅供参考,因本人时间有限,再进一步了解其它产品的性能特点,最好是最近几年生产及开发的节能新产品,并且有使用案例可供参观考察,最好了解用户才是最有发言权的。 69#项目公司李新 XX年7月27日 三、附件: 麦克维尔WMD水冷单螺杆式冷水机组 性能特点:

商场调研报告-范文

商场调研报告 一、前言 本组以调查杭州市大商场经营特色为主,小组共有5名成员,在与指导老师首次交流后,定出了调查对象,主要有杭州大厦、银泰百货、利星购物广场、解百新世纪、杭州百货大楼、国大、景福、苏宁和永乐家电连锁商场等这几家大型商场。调查内容分别从商场的几个方面进行了解,通过我们自身的观察为主,并且以采访式向顾客了解这些商场在消费者心目中的形象等。 每次分别给予每个人一定量的工作任务,在规定期限内完成,每次外出收集资料,大家都能不怕炎热和辛苦,认真地对待工作,并在每次收集资料后进行相互之间的交流,为下次外出做出相应的要求,使资料更加详细完整。通过一周的调查访问,获得不少资料。同时,我们通过此次调查,了解到杭州市大商场的经营特色,从而我们也可以看到未来中国市场上大商场的发展趋势,让我们清楚地看到中国的零售业要走向世界,就要有创新、有改变,不断探索新思路,才可以在竞争中取得优势。 二、调查的基本情况 我们主要调查的经营特色有以下几方面内容: (一)目标顾客 就杭州市各大商场的目标顾客来说,他们也是各自针对一个消费群体,经我们调查发现,杭州大厦以高收入者为主,如金领、高薪阶层;百大以中档收入的消费群为主,如白领;银泰则是以

青年消费者为主;解百以工薪阶层为主;景福以附近居民为主;而苏宁和永乐是大型家电商场,则以整个市场的消费群为目标顾客。从中,我们会发现每家大商场其目标顾客也是各有差异,相对来说,现在的商场正在形成各自的消费群,并为之服务。(二)商品特色 各家商场根据自己所要服务的消费群体,商品的品种等也有差别。例如,杭州大厦的商品以名牌为主,主要销售高档、名牌商品;银泰的对象是年轻人,所以商品的要求要符合这一群体的需要,则是销售时尚流行的商品,分别有淑女馆、绅士馆、运动馆等;百大有向高层次发展的趋势,以品牌化和大众化相结合为主;解百新世纪则以名牌、高档商品为主;解百商厦以大众化商品为主;苏宁和永乐则是专门经营家电类商品,并且在价格上略低于其他商场或市场。 (三)商场布置、装潢情况 商场的外观本身就是一种宣传,它能成为该商场形象的象征。例如,国大的雷迪森广场,本是娱乐场所,由于与购物相配套,对于商品销售也有积极作用,同时国大店面有橱窗和落地玻璃装饰,展示商场的重点推销商品。商场内灯光较为暗一些,以白、绿为主,各楼层灯光有所不同,女装层灯光较为明亮,男装层相对暗一些,在其二楼有一处入口与天桥相连,方便顾客进入。杭州大厦的入口处设有保护门,B楼的入口处设置成扇形,以落地玻璃展示商场内商品与布局,以黄色系灯光为主,给人以一种富

企业调研报告范文3篇

企业调研报告范文 3 篇 企业调研报告范文 3 篇企业调研报告范文员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康 和谐的文化氛围。 XX 日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、 统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报: 一、调查时光: XXX 日 二、调查地点: 某公司车间二楼培训室 三、调查成员: XXXX 四、调查对象: 公司各部门员工 五、调查方法: 抽样匿名调查 六、调查人数: 本次员工满意度抽取42 个样本进行调查,其中,有效问卷为41份。 七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料,较为客 观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。 1、整体满意度分析 从上图能够看出,十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉“还能够,有部分地方不满意”的占调查员工的10%。从中能够看出,某公司员工满意度整体较高,满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。 2、管理环境维度分析 其中,在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时,有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自我的经验,22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙,76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。 推荐管理者在管理中精益求精,用心听取员工的推荐。同时,了解少部分员工对管理制度不满的原因。 在了解员工对“公司的激励奖励制度”的满意度时,有76%(即图中1、2之和)的被调查员工认为公司的激励制度基本公平,能满足管理需要;有17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自我掏钱包;有5%的员工认为公司激励制度形同虚设,员工得过 且过。(说明:本题实际做作答员工为40人。) 推荐管理者在达成公司经营目标的基础上,思考调整现有的激励奖励制度,或了解个别部

XX最新市场调研报告范文

XX最新市场调研报告范文 市场调查又称作市场研究、市场调研,是市场营销学、传播学、广告学或统计学当中一门重要的科目,简称为市调。以下是小编为大家搜集整理提供到的市场调研报告,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习! XX最新市场调研报告范文1 一.调研时间: 20xx年12月21、22日 二:调研地点: 南京新街口莱迪商场、中央商场、大洋商场、新百商场、东方商城等。 三、调研目的: 通过这几天的参观实习和调研,对各种类型的专卖店的观察,并对具体的案例进行分析,增加关于商业空间设计的知识,进一步了解并认识到应该注意的问题,为今后的室内设计打下良好的基础。 四、调研内容: 考察商场各专卖店(服装店、鞋店、包店、珠宝店等)的空间设计。 通过这几天的调研,我们发现商场店内装修设计都各具特色,风格迥异。随着生活质量的不断提高,人们对赖以生存的环境开始重新考虑,并由此提出了更高层次的要求。特别是生活水平和文化素质的提高,原先简单的室内设计已经

不能满足人们的需求了,现在设计师们要做的不仅是从色彩,材料,总体预算上为人们考虑,而且更要在室内空间使用上下功夫,只有这样才能作出更符合人们要求的设计。随着多元性的时代,风格、个性等特别显得突出,有研究的必要。风格和个性看来比较抽象,但仔细想来也并非不可捉摸,例如室内色彩,有的喜欢强烈的色块,有的喜欢淡雅,用线脚纹饰。又例如有的喜欢在照明、光和色方面有更多的表现;有的喜欢作更多的细部装饰。莱迪商场给人一种活泼,欢快的感觉。专卖店的空间设计要考虑的要素: 专卖店形象设计是品牌展示的灵魂。品牌时代,专卖店是其最重要的代言人之一,专卖店设计的优劣直接影响品牌的传播和产品的销售。一个优秀的专卖店设计除了在视觉上要求整洁、美观以外,还要能够很好的传达给顾客相关的销售信息,能最大限度的使顾客产生购买的欲望和形成购买的行为。专卖店往往具有较明显的特色,其设计也与销售的商品有很大关系,并体现出较强文化内涵。 服装品牌风格,店面的风格:在进行服装专卖店设计时,根据服装品牌风格、色彩等特征的不同,对卖场环境做出相应的设计,在整体协调的前提下,形成丰富的变化效果。不同款式、不同品牌的服饰有不同的装饰风格,设计时要赋予时装店自己的个性,在顾客心目中突出形象。在装修时要根据不同的服饰种类来选择地板装饰材料和颜色及地板图形

企业调研报告范文3篇

企业调研报告范文3篇 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 企业调研报告范文3篇企业调研报告范文员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。XX日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报:一、调查时光:XXX日二、调查地点:某公司车间二楼培训室三、调查成员:XXXX四、调查对象:公司各部门员工五、调查方法:抽样匿名调查六、调查人数:本次员工满意度抽取42个样本进行调查,其中,有效问卷为41份。七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料,较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。1、整体满意度分析从上

图能够看出,十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉“还能够,有部分地方不满意”的占调查员工的10%。从中能够看出,某公司员工满意度整体较高,满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。2、管理环境维度分析其中,在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时,有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自我的经验,22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙,76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。推荐管理者在管理中精益求精,用心听取员工的推荐。同时,了解少部分员工对管理制度不满的原因。在了解员工对“公司的激励奖励制度”的满意度时,有76%(即图中1、2之和)的被调查员工认为公司的激励制度基本公平,能满足管理需要;有17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自我掏钱包;有5%的员工认为公司激励制度形同虚设,员工得过且过。(说明:本题实际做作答员工为40人。)推荐管理者在达成公司经营目标的基础上,思考调整现有的激励奖励制度,或了解个别部门的激励奖励措施,找出部分员工的不满之处,增加团队的凝聚力,提高员工的工作用心性。具体比例请见下表:在了解员工对“上司的承诺兑现状况”的满意度时,总体满意度较高,78%的被调查员工认为上司的承诺总是能够实现,只有2%的被调查员工认为上司的承诺从不实现。说明品牌的大部分管理者言行一致,得到员

关于XXX同志的政审报告(模板)

关于XXX同志的政审报告 XXX,男,汉族,XXX省XXX市人,生于XXXX年X月X日,家庭出身于工人(或农民),文化程度大专,XXXX年X月X日加入中国共产主义青年团;现任汕尾职业技术学院数学系XX班XXX。 一、本人简历 XXX年X月至XXX年X月,在XXX市XX县XX小学读书; XXX年X月至XXX年X月,在XXX市XX县XX中学读书; XXX年X月至XXX年X月,在XXX市XX县XX学校读书; 二、其家庭主要成员的情况是: 父亲:XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。 母亲:XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。 三、其主要社会关系的情况是: 祖父:XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。 祖母:XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。

叔(舅、姨、姑):XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。 兄弟(表兄弟、堂兄弟):XXX,XX岁,政治面貌是XX。现在XXX单位工作,担任XXX职务,政历清楚。 经与本人谈话了解和必要的函调审查,我们认为:该同志本人、家庭及主要社会关系成员中,都能拥护党的领导,遵纪守法,政治历史清白。 四、本人政治历史情况: XXX同志在XXX学校读书期间,热爱劳动,团结同学,无不良行为和反映。思想积极要求进步,靠近党组织,他(她)于XXX年向党组织递交了入党申请书。经过党组织多年培养、教育和考察,认为XXX同志对党的认识明确,入党动机端正,能以党员标准要求自己,愿意为建设中国特色社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,在工作中服从分配,遵章守纪,不怕苦和累,钻研业务,进步较快。不足之处:工作有时缺乏计划性。 中共汕尾职业技术学院数学系学生支部委员会 二0一一年六月十日

设备厂家考察报告范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除设备厂家考察报告范文 篇一:设备考察报告模板 关于华阳煤业有限公司 ...设备生产厂家调研报告 因.......需要,需配备......设备,型号:...数量:...按照《山西煤炭运销集团晋城泽州有限公司煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家:1、2、3进行了市场调研。 这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准,其特点如下: 一、xx有限公司 1、企业简介: 2、产品报价: 二、xx有限公司 1、企业简介: 2、产品报价: 三、xx有限公司

1、企业简介: 2、产品报价: 通过对这三家公司的市场调研,从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较,认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求,希望在以上三家选择我矿需要的...设备 市场调研人员: 篇二:设备厂家考察报告范文 篇一:供应商考察报告 供应商考察报告/上海眼镜展报告 报告人jyang 20XX年2月20日起跟随公司领导和公司销售、采购相关负责人出差厦门mm光学有限公司、江苏丹阳xx光学镜片公司,2月22日至2月24日参加上海国际眼镜展。以下是这次出差的报告。希望能提供一些有用信息给公司管理层。报告中定会有很多错漏之处,敬请指正。关于厦门mm光学地点:厦门市海沧区 时间:20XX-2-20日下午 接待人:mm公司罗小姐全程接待。 该公司从事所有镜片的镀膜,主要是太阳镜片的较高科技含量的镀膜。现有各种镀膜机6台,其中一台大型机用于镀光学镜头镜片。该公司为intercast(ppg)认可的镀膜加

工商。 一、关于承接hh光学产能问题: -产能:承接hh的mc(frontsurface) +oleophobic((frontsurface),可以安排专门一台机,给hh做。一台机的镀膜能力:24小时可以达到最大3000对,如果镀mask(风镜),一天产能1500对。 二、mm公司的机器设备: 有真空镀膜机6台,其中1台是台湾机,其他4台是日本机。所有镀膜机都配有电子枪和离子源。据介绍,各种镀膜都产用电子枪蒸发。 三、可加工的产品: mar(multiantireflectioncoating)、revo,emi、 anti-fog、hydrophobic、oleophobic。其实所谓普通oleophobiccoating应该是一种hydrophobiccoating?-该问题有待探索。 四、关于oleophobic镀膜原料: 据介绍该公司使用的oleophobic镀膜原料是德国产原料。 五、关于钨舟使用次数。 据介绍mellan镀膜用的蒸发源是电子枪,没有使用钨舟。 六|、镀膜时间和每一炉容量

2017年商场考察报告例文.doc

2017年商场考察报告例文 一、调查说明 通过调查,了解该地区自然环境及社会经济发展情况、商业竞争对手状况、以及居民消费水平及需求情况,为正确决定商场的市场定位、经营方针提供依据。重点观察和典型考察相结合的方法,主要有以下内容: ① 在商场内部品牌类型、价格进行考察; ②对商业竞争对手进行考察;对距商场1千米以内竞争对手和3千米以内大中型商场进行考察; ③对消费群体,经济发展现状、潜力及对当地居民生活的影响; ④通过购买方式对商场导购人员进行观察考核。 二、商场营销环境状况 包括商场区位状况、人员状况、商场通道状况、商场环境、以及整体规划发展都有所了解; ①就商场区位而言,目前存在很多缺陷与与空缺,部分品牌陈列不当,整体时尚感较差; ② 商场导购人员品牌年龄段分配问题,整体缺乏自律性(玩弄手机等),接待客户语言表达与规范问题,收银员缺岗,导购、保洁人员形象、精神面貌差; ③ 通道、电梯指示牌欠缺;商场背景音乐宜多放乐曲少放歌曲,多放有朝气有活力的,少放俗歌悲腔。 三、消费者情况

(一)消费者基本情况 根据观察,商场消费群体女性居多,女性为60%,男性人口占总体的40%;年龄构成中年龄以21~35岁者最多,占总体人数的60%;35~50岁者占20%,51~60岁者占10%,60岁以上者占5%;20岁以下者占5%。年龄结构分布偏向于中青年。 (二)消费者购买力 ①根据解消费人群购买力,部分消费者心理仍是求实、求廉,而另一部分消费者则是求新、求美、求荣;所以消费者的购买力度60%取决于导购人员的营销技巧; ②有一半以上的消费者购物时注重商店环境和文化氛围,并且广告效应对市场以及消费者影响甚重,应加大广告力度与多样化。 四、竞争对手情况 通过对当地另外两个商场进行实地考察,发现存在问题及自己不足之处具体有以下几方面: (一)kl(开来)商场在购物环境、经营规模、经营内容等方面都将比现有商场有较大优势; ① 商场卫生环境较好; ② 商场人员精神面貌佳,导购较多,语言表达能力较强; ③ 品牌多样化,档次定位中高端,消费人群在20~60岁之间; (二)dd(东大)商场在地理位置、经营范围、营业时间方面占有优势; ①经营时间长,导购较多,语言表达能力较丰富,成交率高; ②品牌定位中高端,消费人群在35~60岁之间。 五、经营有利条件

公司考察报告范本_6

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 公司考察报告范文

编号:FS-DY-10113 公司考察报告范文 xxx公租房属于民生工程,也是人民政府的形象工程。投资大工期紧且质量要求高,因此主体结构混凝土除强度等级要满足结构设计要求外,还必须满足混凝土结构耐久性方面的要求。百年大计,质量第一,鉴于此,商品混凝土生产厂家的技术力量及产品质量,在公租房建设中对工程质量和结构安全起着举足轻重的作用。为此,xxxx工程项目管理有限公司花岗镇公租房监理部总监理工程师xxx召集驻地监理工程师xxx、xxx以及xxx城建办主任xx、xxxx建设有限公司xxx 公租房项目部项目经理xxx、技术负责人xxx等一行于XX2年11月2日下午对公租房工程拟使用的混凝土供应单位——合肥市xxx新型建材有限公司的搅拌站进行了实地考察。 本次考察工作重点对商品混凝土生产厂家的原材料质量控制、厂家技术实力、供应能力、产品质量管理控制等几个方面进行。

一、企业基本情况: 合肥市xxx新型建材有限公司成立于XX年9月,注册基本1200万元。法定代表人:xxx。主要经营范围:混凝土、新型墙体材料制造;水泥制品、沙石、建材销售;新型墙体材料、建材产品及半产品检验、测试;土石方工程;工程机械租赁。该公司位于合肥市xxxxxx镇工业聚集区合安路边,占地面积47亩,自建综合办公楼2430平方米,车间、仓库近1000平方米。 二、企业主要设备、产品介绍: 该公司现拥有120立方米/小时全自动混凝土生产线两条,年生产能力50万立方米。配套有砼搅拌运输车35辆,水泥罐车2辆,混凝土气泵4台,托泵8台。公司注重生产安全和运输安全,所有车辆均安装了gps监控和转弯语音警报器,随时掌控车辆的运输动态,并严格按“三车”要求管理。砼生产全部采取微机自动控制,设备先进,设备齐全,计量精确。产品质量检测手段完善,可生产c60以下的各种强度等级的混凝土和特种混凝土,该公司砼产品广泛应用于高层建筑、高等级公路、机场、桥梁、水利水电工程建设。

同志考察报告

关于对xx同志的考察报告 xx同志,男,汉族,共产党员,四川绵阳人,xxx年x月出生,1980年12月参加工作,文化程度大专,2009年10月任北平公司副经理至今。8月24日市分公司考察组对该同志进行了考察,分别与北平支公司各部门经理、各科室成员共10人开展座谈,详细了解xx同志的任职情况,通过考察情况结合任副经理以来该同志的工作业绩,归纳意见如下: 一、思想政治素质高,具有坚定正确的政治方向该同志政治立场坚定,坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇,自觉维护党的团结与统一,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实上级党委的指示精神,思想上与公司党委保持高度一致,做到讲学习、讲政治、讲正气。 二、立足本职、爱岗敬业,公司业务增长快 自担任北平支公司副经理以来,该同志严格遵守国家相关法律法规,认真贯彻执行国家保监局相关政策规定,艰苦奋斗、开拓进取,将工作重点放在抓业务发展上,主动配合公司一把手制定出公司业务坚持速度、规模和质量效益同步发展的思路。高度关注市场发展态势,坚持定期与部门分析业务状况,查缺补漏增添措施,从清理应收保费入手。实现了二〇一一年末商业险保费“零应收”。在牢固树立“续保就是新增,巩固才能开拓”的理念之中,坚持以巩固老业务, 拓展新市场为抓手,促使业务稳步上升。截止今年八月二十二日公司已实现商业保费1284元,完成年度计划1512万的84.9%。保费同比增长41.12%,完成政策性农险保费552.6万元,占任务的62.2%,在抓好业务发展的同时,自己积极落实经理室所布臵的“切实转变作风,大力提升服务”战略。认真做好窗口服务的督查工作。多次倡导员工,只有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干的队伍,才能更好的推动公司又好又快地发展,只有中层干部发挥表率和示范作用,才能为公司发展提供强有力的保障。为此今年以来,承保质量,理赔质量有了明显改善。损案现场到位率列全市前列,车险未决赔案大幅下降,客户满意度继续提升,投诉案件明显下降,员工的责任心、使命感进一步加强。三、廉洁自律,严格要求自己和同事 该同志作风严谨,遵章守纪,为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,不侵占公司一分一厘,不行贿受贿。经常组织员工认真学习有关法律、法规和省、市分公司以及保监委的有关文件规定,组织职工收看反腐倡廉的教育片等。同时,积极配合支公司经理做好分管的工作,遵守有关规定制度,以制度约束人,严格照章执行,保持清醒的头脑,做到警钟长鸣,防危杜渐。督促和教育全体职工在工作中依法合规经营,照章办事,要求严格执行查勘理赔纪律,任职期间无任何违法乱纪行为的发生。在考察组和其下属员工座谈时均表示该同志在工作中严格要求,不容许出现任何纰漏,工作之外则是大家的良师益友。 四、坚持理论学习,有较高的个人政策水平和综合素质 该同志始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位,坚持学习党的路线、方针、政策,坚持学习保险法规和保险从业理论知识,在学习中增强认识问题,解决问题的能力。并注重理论与实践的密切结合,不断增强政治敏锐性和鉴别力。特别是通过省公司县区支公司负责人培训班的学习,加深了自己依法办事、按章办事的自觉性和主动性,从而在工作中始终坚持依法合规为首位,该同志具有较强的管理能力、协调能力、沟通能力、工作经验较为丰富,在德、能、勤、绩方面的突出表现,基本具备了县、区级支公司经理的任职条件。 二〇一二年八月二日篇二:关于对某某同志的考察报告 关于对**同志的考察报告 考核组按照干部任用程序,采取民主测评、个别座谈等形式,对**同志拟任正股级干部职务进行了考核。现将有关情况报告如下: 一、基本情况

企业考察报告格式

篇一:公司调研报告范文 公司调研报告范文 为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于x年x月至x月x日通过访问法,资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。 一、 xx市xx科技有限公司概况 xxxx科技有限公司成立于1年,位于xx市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)1,公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。 二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础 公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展 勇于创新,创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标 一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。 一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题: 三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全 企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 (二) 公司员工对企业文化认识不足 很多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。 (三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台 公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工

2020年商场考察报告例文

2020年商场考察报告例文 本文是关于2020年商场考察报告例文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 一、调查说明 通过调查,了解该地区自然环境及社会经济发展情况、商业竞争对手状况、以及居民消费水平及需求情况,为正确决定商场的市场定位、经营方针提供依据。重点观察和典型考察相结合的方法,主要有以下内容: ①在商场内部品牌类型、价格进行考察; ②对商业竞争对手进行考察;对距商场1千米以内竞争对手和3千米以内大中型商场进行考察; ③对消费群体,经济发展现状、潜力及对当地居民生活的影响; ④通过购买方式对商场导购人员进行观察考核。 二、商场营销环境状况 包括商场区位状况、人员状况、商场通道状况、商场环境、以及整体规划发展都有所了解; ①就商场区位而言,目前存在很多缺陷与与空缺,部分品牌陈列不当,整体时尚感较差; ②商场导购人员品牌年龄段分配问题,整体缺乏自律性(玩弄手机等),接待客户语言表达与规范问题,收银员缺岗,导购、保洁人员形象、精神面貌差; ③通道、电梯指示牌欠缺;商场背景音乐宜多放乐曲少放歌曲,多放有朝气有活力的,少放俗歌悲腔。 三、消费者情况 (一)消费者基本情况 根据观察,商场消费群体女性居多,女性为60%,男性人口占总体的40%;年龄构成中年龄以21~35岁者最多,占总体人数的60%;35~50岁者占20%,51~60岁者占10%,60岁以上者占5%;20岁以下者占5%。年龄结构分布偏向于中青年。 (二)消费者购买力

①根据解消费人群购买力,部分消费者心理仍是求实、求廉,而另一部分消费者则是求新、求美、求荣;所以消费者的购买力度60%取决于导购人员的营销技巧; ②有一半以上的消费者购物时注重商店环境和文化氛围,并且广告效应对市场以及消费者影响甚重,应加大广告力度与多样化。 四、竞争对手情况 通过对当地另外两个商场进行实地考察,发现存在问题及自己不足之处具体有以下几方面: (一)kl(开来)商场在购物环境、经营规模、经营内容等方面都将比现有商场有较大优势; ①商场卫生环境较好; ②商场人员精神面貌佳,导购较多,语言表达能力较强; ③品牌多样化,档次定位中高端,消费人群在20~60岁之间; (二)dd(东大)商场在地理位置、经营范围、营业时间方面占有优势; ①经营时间长,导购较多,语言表达能力较丰富,成交率高; ②品牌定位中高端,消费人群在35~60岁之间。 五、经营有利条件 当地人口众多,居民受教育程度较高,有着十分庞大的市场需求。尽管居民购买力因行业本身不景气而受到一些抑制,本地区目前正处于发展上升阶段,因地理因素周围已形成固定的商业规模,随着改革的深化,企业效益将会提高,员工收入也会随之增加,如经营有方,将吸引当地相当比例的购买力。 六、对商场的几点建议 1、在服务宗旨上,考虑当地的实际情况,需多样化,更多的吸引外籍人员及高薪收入阶层的消费者; 2、在经营方针上个人认为整体员工素质才是企业的根本之道,让员工主动积极地去学习认识企业文化,第一点我们应该考虑的是员工的“动力”,什么样的”动力”能推动员工前进的步伐?-效益-归属感-机遇,这几点综合起来就形成了目前企业的”动力”,考虑员工心态同样必须建立在员工的利益基础上,用利益

到XX公司考察学习报告

到焦化公司考察学习报告 XX年6月4日,在程总率领下公司一行对xxxx焦化有限公司进行学习考察,考察目的主要是通过“对标”提升金晖煤焦综合管理水平,对比标杆找差距,对照标准提问题。人力资源部主要与金华焦化有限公司经营部(企管)进行接头,通过深入了解考核模式,受益匪浅,现将考察学习情况汇报如下: (一)经营(企管)部情况 经营部下设财务、劳资、企管三个版块。其中企管部职能主要是对各单位及正职考核、材料等标的管理、合同管理、ERP系统、修缮项目等的管理。编制情况为:部长1人,科员3人(其中2人分管材料计划等申报工作)。 (二)工作的亮点 .该公司考核紧紧围绕“全面预算管理”“成本精细化管理”体系运作,各单位定岗定编、燃料、动力、材料消耗、其他支出均进行核定量化,并层层分解,逐级落实到各班组、各环节、各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。考核分为对单位的考核和各单位正职的考核。 A、对单位的考核:考核指标为产量(核定单价:吨焦工资单价测算单价为xxx元/吨、发电度数工资单价为xxx 元/万wkH、粗苯产出率工资单价为xxx元/吨、焦油产出率工资单价为xxx元/吨)材料、耗电、计划外修、影响生产

时间(并折合成产量)。 公司对各单位或部门根据核定的岗位工数与岗位工资基数,实行工资总额包干,原则上增人不增加工资,减人不减少工资。鼓励各基层单位合理安排用工,最大限度的减少人浮于事现象,提高劳动效率,增加职工收入。 产量完成计划,方可得奖。公司出现重大人身伤害事故免除奖金的50%。当月出勤班数必须达到21个班以上,方可得奖。 B、对中层管理人员的考核:根据其工作性质,实行岗位工资,并进行切块挂钩考核,挂钩任务(焦炭产量)、经营(利润、成本费用、支出)、质量(焦炭质量、安全质量标准化、环保、节能减排、企业文化、政工、公司安排临时性任务)、安全(事故)等指标。 各单位正职每月要填制“正职月度工作情况考核表”,对当月主要工作完成情况做出简要总结,于次月3日前经主管领导签字评分后交经营部(企管),不提交领导签字考核表的,挂钩本职工作部分工资免发。 单位副职的岗位工资为正职岗位工资的90%。副职考核工资为正职考核后应得工资的90%,其中:10%部分由正职对副职实行二次考核,由正职填报“副职月度工作情况考核表”。正职对副职的考核表于次月3日前交经营部(企管),正职不对副职考核的扣正职考核后工资的10%。

关于XX同志的人事考察报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于XX同志的人事考察报告 关于XX同志的人事考察报告 关于XXX同志的考察材料 XXX,男,1963年7月出生,河北辛集人,群众。1984年6月河北师范学院外语系毕业,获大专学历;1995年7月河北大学英语专业高师函授毕业,获大学本科学历。1984年7月在辛集中学参加工作,1999年9月任高级教师职务,现任XX中学英语教研组教研员。XXX 同志热爱党的教育事业,认真执行党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持四项基本原则,政治上积极要求进步,能够自觉与中央保持一致。无任何政治历史问题,没有参加过“xx功”等非法组织活动。 XXX同志有良好的职业道德,为人师表,教书育人。热爱教师这一光荣职业,从参加工作到现在,始终没有离开过教师岗位。17年的教学实践,就有11年任高三年级的英语课程,还担任过几年复习班英语课程,教学经验丰富,在教学方法的研究与探讨方面有独到之处,教学效果好。所教学生的英语高考成绩名列石家庄乃至河北省前列。91年,所教学生的英语高考成绩曾创石家庄地区三个第一(英语最高分、英语平均分、外语学院录取率);95年全国英语奥林匹克竞赛,他所辅导的学生有二人获河北省特等奖,四人获河北省一等奖;97 1 / 8

年全国中学生能力测试,他所辅导的学生有一人获河北省特等奖,六人获河北省一等奖。 XXX同志为人正派,勤奋好学,创新意识强,接受新知识、新事物快,个人知识面较宽。参加工作以来,曾任英语教研组负责人、学校科研处副主任。由于业务成绩突出,1999年破格晋升为中学高级教师。20xx年1月,被中国教育学会外语教学专业委员会授予全国优秀外语教师光荣称号。20xx年4月,他作为国家级骨干教师,参加了在陕西师范大学的培训。20xx年6月,由学校推荐申报中学特级教师。XXX同志具有较强的教学科研能力,参加工作以来,在省内外有一定影响的报刊上发表论文多篇,仅97年到现在,就发表了有一定学术价值的论文十余篇。其中,97年他的“英语教学中的教为主导与学为主体”一文,在中国教育学会外语教学专业委员会举办的全国首届中小学外语教育教学科研论文主评奖中获优秀奖;99年他的“创新教育与英语教学”一文,在河北省教育学会中小学外语教学专业委员会第六次年会论文评选中获二等奖。94年以来,他主编、参编了“高中英语要旨与训练”等著作5部。主持或参与了多项国家级教育研究课题,如主持中学“各学科素质教育研究”(中国教科所九五重点课题,20xx年9月获奖);参与了“中小学骨干教师培训模式及课程体系、教材建设研究”(教育部师范司立项);主持了“中学英语学习方法研究”(成果已上报);主持“英语思维教学研究”(园丁工程全国教育科研规划课题)等。XXX同志业务上有一定造诣,属于较典型的科研型、学者型教师。

工厂考察报告(共5篇)

篇一:厂家考察报告 厂家考察报告 川南奉污水支线工程09年春节过后已进入全面施工阶段,施工现场所需各类成品、半成品相应陆续进场,为了保证各类拟进入施工现场的成品、半成品的质量满足现场施工要求,确保施工安全,项目部决定对施工三标拟采用的顶管“f”型砼管生产厂家进行现场实地考察。 考察时间:2009年2月13日 考察组成员:杨明涛(总监代表)、朱俊伟(专业监理工程师)吴亮亮(施工单位项目经理) 2、施工现场无生产许可证,安全生产许可证在2008年已到期; 通过这次由各参建单位组成的考察组进行的实地考察,使川南奉污水支线工程各参建单位对该厂生产的钢承口“f”型顶管砼管的质量有了一定的认识和了解。 该厂生产的钢承口“f”型顶管满足现场施工要求,允许进入施工现场,投入工程使用。同时监理单位和施工单位在对该型钢承口“f”型顶管砼管材使用过程中亦应做到严把过程关,不能因为此次考察活动圆满完成而放松对管材质量的控制,确保在施工过程中生产厂家提供的产品满足设计及规范要求。 篇二:工厂参观报告 工廠參觀報告 南台科大機械系奈米四乙 今天參觀的第一站工廠就是名聲遠播的不沾鍋的生產廠,以往經常在電視購物頻道上看到它的商品,總是講的口沫橫飛,從來不知道它的製作工廠離我們這樣零距離,難得利用課程的時間可以帶我們進去好好的進去參觀一番,當然要把握住這樣機會。 成品區 首先進到工廠裡,就先前往成品展列區,既然要參觀不沾鍋的製作過程,就要先知道它全部的成品有分為哪幾大類。例如我們以鍋底種類來看,就有分為平面鍋底跟螺紋鍋底,再經由老師的介紹下,我們可以更清楚的知道平面鍋底最主要利用紅外線來烹煮的,既然是利用紅外線的方式最主要就是外銷至先進的國家,利用這樣的方式可以防止瓦斯外洩的危險 ;而羅紋鍋底主要是銷售至比較落後的國家,之間的區別就是羅紋底的則是用瓦斯來烹調的。在來來鍋內的顏色也是一門小學問,像以顏色來區分的話,黑色的成分就是以鐵芙蓉為主,而白色的話大多是鋁的成分居多,在價位上的話則是以鐵芙蓉成分為主的比鋁成份製程的貴上許多,優點是不沾鍋子也比較健康,一般台灣製造的鐵芙蓉鍋壽命大約是半年左右。 刷光機 它是類屬於鉋磨車床的一種,利用真空方式吸住我們想要加工的樣品,再利用靠磨桿跟靠模板調整出想要加工的路徑,是一個低成本的自動化加工機器。熔化爐利用電加熱的方式將鋁融化到800度,因為鋁在溫度越高的時候,它的流動性也就越好,在這樣近距離下看到鋁溶化為液體的顏色竟然是粉紅色,感覺還蠻漂亮的。而擺在鋁液體旁邊的鋁棒,主要是想藉著爐邊炎熱的溫度來烘乾鋁棒的溼氣,以防鋁棒在放進熔化爐時,多餘的水氣會導致鋁水與鋁棒接觸時的瞬間噴發,在被這樣高溫下的鋁水燙到可不是擦個燙傷藥就可以輕鬆解決的,看來是個極危險的人工作業方式。然後在將融化完已變成液體的鋁倒入周圍疊了一層層耐火棉的模具裡面,而耐火棉的主要功能是防止鋁散熱速度太快,等到時機成熟的時候往下壓,利用拖料板碰撞到底面的時侯,成品自然就被往上頂,這樣就完成了鍋蓋的初模型品了。 自動車床 它沒有像鉋磨車床有靠模桿跟靠模板,主要是利用極限開關來控制,而極限開關又有分為感應式跟接觸式,這次所看到的是用紅外線感應式的極限開關,然

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