关于中行

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关于中行

中国银行概述1912年2月,经孙中山先生批准,中国银行正式成立。从1912年至1949年,中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能,坚持以服务大众、振兴民族金融业为己任,稳健经营,锐意进取,各项业务取得了长足发展。新中国成立后,中国银行成为国家外汇外贸专业银行,为国家对外经贸发展和国内经济建设作出了重大贡献。1994年,中国银行改为国有独资商业银行。2003年,中国银行开始股份制改造。2004年8月,中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月,先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市,成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。

中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港、澳门及29个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务,并通过全资附属机构中银国际控股集团开展投资银行业务,通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务,通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务,通过全资子公司中银集团投资有限公司从事直接投资和投资管理业务,通过中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。按核心资本计算,2009年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第十一位。

在近百年的发展历程中,中国银行始终秉承追求卓越的精神,稳健经营的理念,客户至上的宗旨和严谨细致的作风,得到了业界和客户的广泛认可和赞誉,树立了卓越的品牌形象。面对新的历史机遇,中国银行将坚持可持续发展,向着国际一流银行的战略目标不断迈进。

中国银行发展战略

战略目标

追求卓越,持续增长,建设国际一流银行。

战略定位

以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。

商业银行为核心,多元化发展

以商业银行作为集团发展的核心与基础,拓展业务网络,扩大客户基础,增强产品创新

能力,提升品牌知名度和核心竞争力。按照统一战略、统一品牌、统一客户、统一渠道的要求,发挥多元化服务的比较竞争优势,大力发展投行、基金、保险、投资、租赁等业务,发

挥多元化平台的协同效应,为客户提供全面优质的金融服务。

立足本土,海内外一体化发展

加快国内业务发展,做大做强本土业务。抓住经济全球化、中国经济与世界经济联系日益紧密的机遇,积极扩大跨国跨境经营,业务跟着客户走,延长服务链条,拓宽服务领域,构建海内外一体化发展的新格局。

做大型银行集团,长期可持续发展

加快结构调整,扩大业务规模,加强风险管理,优化内部流程,提高运营效率,加快渠道建设,注重人才培养,夯实发展后劲,增强长期盈利能力和可持续发展能力。

中国银行主要业务

中国银行拥有一个独特的全方位金融服务平台,提供商业银行、投资银行、保险、资产管理、飞机租赁和其他金融服务,能够满足不同客户的复杂业务需求。

商业银行业务

商业银行业务是中国银行的传统主营业务,包括公司金融业务、个人金融业务及金融市场业务(主要指资金业务)。

公司金融业务

公司金融业务为中国银行业务利润的主要来源。2007年,公司金融继续以完善客户服务体系、促进业务整体联动、加强产品创新及实施管理转型为重点,组建公司金融板块,加强条线管理。中国银行实行服务重点大型优质公司客户的发展战略,关注于与大型优质客户的长期合作关系,同时明确中小企业业务是公司金融业务的重要组成部分,致力成为中小企业高效、专业、能够满足全面需求的合作伙伴。

?存款业务

中国银行积极应对资本市场快速发展对人民币公司存款业务的冲击,大力发展人民币公司存款业务。

?贷款业务

中国银行继续强化贷款结构调整,加大对重点支持类行业的投入,实现信贷资源优化配置。

?金融机构业务

中国银行注重与金融机构的全面合作,通过互荐客户、资源共享和共同开发新产品,为客户提供更加全面的服务。

中国银行亦通过纽约、法兰克福和东京分行进行美元、欧元和日元清算,上述分行和新加坡分行均为当地一级清算银行。

?国际结算及贸易融资业务

国际结算业务是中国银行优势业务。中国银行加强境内外机构联动,实现国际结算及贸易融资业务快速发展。

?其他公司金融业务

中国银行提供支付结算业务,主要包括银行汇票、本票、支票、汇兑、银行承兑汇票、委托收款、托收承付、集中支付、支票圈存及票据托管等。

产品服务创新

中国银行配合公司客户最新业务需求,组合和创新公司金融产品;加大与金融同业的产品合作,积极开展同业间公司信贷资产的转让业务;推出融易达(基于应收账款的融资服务)、通易达(应收账款质押开证)、融信达(基于投保出口信用险的应收账款的融资服务)和融货达(货物质押融资)等产品,进一步丰富了“达”系列贸易融资产品种类;推出隐蔽型出口保理、D/A 银行保付票据项下福费廷等新产品;顺应全球贸易主流结算方式的变化,在中国内地同业中首批加入SWIFT组织服务设施平台(TSU),实现国内首笔TSU真实交易。

中国银行汲取国内外同业成功做法,借助战略投资者的经验,改进中小企业业务模式;修订中小企业授信政策制度,简化中小企业信贷业务操作流程;根据中小企业融资需求的特点,推出中小企业融资产品“快富易”,为中小企业客户提供短期融资支持。

中国银行整合清算资源,在中国内地首家推出融海外分行与代理行服务于一体的系列支付产品“全额到账”、“台湾汇款”、“优先汇款”、“特殊汇款服务”,实现海外行与代理行业务共同发展,最大限度扩展了产品的覆盖面,填补了市场空白。其中,“台湾汇款”产品改变了该项业务一直由代理行包揽的局面,拓展了业务市场。

个人金融业务

个人金融业务为中国银行战略发展重点之一。中国银行继续完善个人金融业务的经营管理体制和运营机制,组建个人金融板块,加强个人业务条线管理;重点推进网点经营方式转型、客户分层服务体系建设,以及零售贷款营销方式和审批流程改革;加强产品和服务创新,优化业务结构和收入结构,扩大利润来源。

?储蓄存款业务

中国银行顺应个人金融资产保值增值的需要,主动调整经营策略,推进储蓄业务与理财业务的协调发展。

?个人贷款业务

中国银行大力推广“直客式”营销服务,推广并完善在线集中审批系统。

?个人中间业务

中国银行个人中间业务包括:本外币汇款、个人结售汇、外币兑换、代理保险和基金业务、代收付业务等。

个人结售汇和个人国际汇款业务是中国银行传统优势业务。中国银行不断扩大结售汇业务受理网点,加强与国际汇款公司的合作,增加了外汇业务来源。进一步细分个人外汇业务市场,将众多的外汇产品整合为“一站式”服务,创建了“中银汇兑”品牌。

中国银行紧紧抓住资本市场快速扩容、各类新兴投资产品迅速发展的良好机遇,大力发展基金代销、代理保险等业务,实现了代理业务收入跨越式增长。

?“中银理财”服务

中国银行积极拓展个人理财业务,致力于“中银理财”专业化建设。统一标准的理财中心已达366家,并拥有1,000余家理财工作室及众多的网点理财专柜,形成了广泛覆盖、多层次的个人客户理财服务渠道;组建了一支由200多名理财投资顾问和2,500多名理财经理组成的专业化理财队伍,向客户提供投资理财方案和投资理财系列产品等专业化服务;在境内主要城市机场开通“中银理财”贵宾专享通道,进一步完善“中银理财”客户增值服务体系。

?私人银行业务

中国银行为个人金融资产在100万美元以上的高净值个人客户提供私密、专享、创富、高质量的服务,成为中国银行个人金融业务新的发展平台。中国银行私人银行客户及管理资产快速增长,先发优势明显。

?银行卡业务

中国银行继续加大银行卡产品的研发、营销、服务和系统建设力度。

?渠道建设

中国银行中国内地机构拥有10,145个营业网点,是中国银行重要的战略资源。中国银行全面推广网点转型项目,分类别赋予网点核心功能,优化业务流程,实施关键绩效指针考核。

中国银行继续加大对A TM等自助设备投入,并进一步优化设备布局和功能。

产品服务创新

依托全球服务网络和多元化服务平台,中国银行为客户提供全方位金融服务,不断创新推出本外币理财新产品。继续推动海外财富管理专柜业务,为客户跨境资产配置提供了便利。

进一步细分客户在消费和投资经营领域的融资需求,推出了“安心宝”二手房交易资金委托监管业务及“安易宝”二手房交易资金委托管理业务等与零售贷款相关的中间业务服务,提升了“理想之家”零售贷款品牌的影响。

加强银行卡产品推广,推出银联单币种长城公务卡、国航知音中银VISA奥运信用卡、中银携程信用卡、安利中银信用卡等特色产品,分别覆盖国内企事业单位公务支出、航空常旅客、商务旅游和商务采购等市场需求;推出中银大中联名卡、长城理想之家联名卡、长城中国人寿联名卡等细分市场联名卡产品。不断提升信用卡产品核心功能,开通长城人民币卡向中银信用卡自动

还款功能;完成长城国际卡的EMV标准改造升级。

金融市场业务

中国银行金融市场业务主要包括:本外币金融工具的自营交易与代客业务、本外币各类证券或指数投资业务、债务资本市场业务、代客理财和资产管理业务、金融代理及托管业务等。中国银行主要通过在北京、上海、香港、伦敦及纽约设立的五个交易中心经营资金业务。

?全球投资

中国银行全球投资主要包括外币投资和本币投资。

中国银行外币投资主要包括政府债券、机构债券、信用债券、住房贷款抵押债券(MBS)、资产抵押债券(ABS)、货币市场资金拆放等。

?全球交易

中国银行交易主要分为自营交易、做市报价交易和相关代客交易。

在做市报价业务方面,中国银行强调业务发展与市场流动性风险控制的平衡,在银行间市场,中国银行保持了在结售汇、贵金属、人民币债券及人民币掉期业务的领先地位。

在代客交易方面,中国银行积极把握人民币利率上行以及汇率波动加剧的市场时机,加大了对远期结售汇、人民币结构性利率掉期等保值类工具的推广力度,带动了非利息收入的增长。

?资产管理

中国银行本外币结构性理财推出331款产品。人民币资产管理推出16期8款产品。

?债务资本市场

中国银行进一步优化客户服务,于年内推出了融资顾问业务。

?基金代销与托管

中国银行紧紧抓住资本市场快速发展的有利时机,大力拓展基金代销、托管和年金、社保、保险、QDII、QFII、信托、专户理财、直接投资基金等各类资产托管业务,同时加强风险管理和内部控制,不断提升代销和托管业务的信息科技水平和服务质量,实现了基金代销与托管业务的持续、快速增长。

?企业年金管理

中国银行于2007年成功获得了企业年金账户管理人资质,具备了账户管理人和托管人双资质,为企业年金业务发展创造了有利的条件。

产品服务创新

新产品的设计与报价能力是中国银行金融市场业务主要竞争优势之一。中国银行始终秉持以客户需求为导向的创新理念,凭借在外汇业务方面的丰富经验及战略投资者的专业知识,致力于通过开发创新及度身订造的资金产品及服务吸引客户。

中银香港业务

中国银行通过属下子公司中银香港在香港经营商业银行业务。中银香港是香港主要商业银行集团之一,通过设在香港的280多家分行、450多部自动柜员机和其他销售渠道,向零售客户和企业客户提供全面的金融产品与服务。中银香港是香港三家发钞银行之一。中银香港在中国内地设有15家分支行、在海外设有1家分行,为其在香港、中国内地、境外客户提供跨境银行服务。持有中银香港全部股权的中银香港控股于2002年7月25日开始在香港联交所主板上市。中国银行持有其65.77%的股权。

2007年是中银香港在港服务90周年。在90年的历史进程中,中银香港与香港同呼吸、共命运、齐发展、共繁荣,赢得香港各界的广泛支持和由衷信赖,成为香港金融界一支重要力量。2007年也是中银香港实施2006-2011战略计划的第二年。中银香港将凭借在香港的雄厚基础,巩固在中国内地的地位,在区域市场建立战略据点,致力成为最佳金融服务集团。

?代理业务

中银香港持续优化股票业务服务平台并提升服务水平,代客买卖股票业务表现突出。此外,新推出的私人配售服务亦受到客户欢迎。

?香港地区的人民币业务

中银香港获得中国人民银行授权继续担任香港银行人民币业务的清算行。并继续拓宽服务范围,积极推广人民币综合理财服务。2007年,配合香港获得发行人民币债券的机遇,中银香港陆续成功担任国家开发银行、中国进出口银行和中国银行发行的人民币债券的联席牵头行及簿记行和配售银行之一,进一步巩固市场地位。

?资金产品业务

包括结构性票据和股票衍生权证产品,以及中国合格境内机构投资者(QDII)产品。新产品获得客户欢迎,销售成绩理想。2007年,中银香港进一步扩展了现金管理的服务平台,为重点客户提供量身定做的现金管理服务。

?中国内地业务

中国内地业务方面,中银香港在积极发展自身业务的同时,继续与中国银行发挥联动效应,双方通过相互的业务转介,互利共赢。

作为中银香港“双线并进”中国业务发展策略的重要一步,南洋商业银行(中国)有限公司(以下简称“南商中国”)已于2007年12月24日正式开业。南商中国总行设于上海,经营全面的银行业务,包括人民币零售银行业务。中银香港及集友银行的内地分行继续以现有外资银行分行模式经营,重点发展企业银行和外汇业务。

投资银行业务

中国银行通过中银国际控股集团(以下简称“中银国际”)经营投资银行业务。中银国际通过其在中国内地、香港、美国、英国及新加坡设立的分支机构为国内外客户提供包括上市融资、收购兼并、财务顾问、证券销售、投资研究、定息收益、衍生产品、结构产品、资产管理、直接投资、杠杆及结构融资、私人财富管理等广泛的投资银行产品和服务。

?业务经营

中银国际全力推进“商人银行”发展战略并取得突破性进展,产品线持续拓宽,服务品种不断增加,战略转型成效显著,与本集团的业务联动日益密切,核心竞争力与品牌知名度与日俱增,在动荡加剧的资本市场和日趋白热化的市场竞争中创下公司成立以来的经营业绩新高。

?承销与财务顾问

中银国际以全球协调人、账簿管理人、保荐人或牵头经办人的身份成功完成了多个上市项目的公开发售工作。按照承销额计算,中银国际在香港2007年新股承销榜上蝉联第三名。

证券销售交易中银国际建立了全球化的机构客户网络。得益于香港和内地资本市场的迅速发展,中银国际在股票销售及交易市场继续保持旺盛的增长势头,中银国际与中银香港通力合作,通过其广阔的分销网络加强证券销售及交易业务。年内跻身港股现货市场交易量前三名。

?定息收益

中银国际于2007年以安排行、联席全球协调人和簿记行等身份成功在香港为多家企业及金融机构发行债券(包括人民币债券),并在中新集团的首次海外债券发行中首创了债券连接期权证的产品结构,荣获《亚洲货币》杂志颁发的“2007年度最佳高收益债券奖”。

?资产管理

中银国际旗下合资的资产管理公司-中银保诚的业务继续保持香港市场前列,2007年管理的总资产增至433亿港元,较上年上升51%。中银保诚在香港联交所主板推出了第一只以沪深300指数为标的境外交易所买卖基金产品,引起市场的广泛关注。

?直接投资

2007年,渤海产业投资基金成功参股包括天津钢管集团等数个大型项目,在人民币产业投资基金领域继续保持领先优势,并荣获《亚洲资产管理》杂志颁发的“2007年度中国最具创新产品奖”。

?杠杆及结构融资

中银国际致力于为客户设计和提供高质量的融资策划方案,专注于财务顾问、过桥融资、杠杆融资、结构融资等服务,为杠杆收购、企业重组、策略性并购、项目建设及其他投融资活动提供资金支持。

?私人财富管理

中银国际密切关注亚洲财富管理市场的发展趋势,2007年在香港组建了私人财富管理部,向拥有高资产净值的合资格个人客户提供全面投资咨询、证券买卖、资产组合咨询以及一系列量身定制的产品和服务。

?中国内地业务

中银国际通过中银国际证券经营内地业务。中银国际证券主要经营证券发行、上市保荐与承销业务,证券经纪业务,债券自营业务,证券资产管理业务,证券投资咨询(包括财务顾问)业务等,在中国内地17个主要城市设有20家营业部。中银国际证券是内地主权政府债券及中国公司及金融机构债券的承销商。2007年,以中国主权政府债券和政策性金融债券承销份额计算,中银国际证券在内地券商中蝉联第一。

中国银行的客户基础与业务网络为中银国际进一步扩展中国内地业务提供了广阔的平台。2007年,中银国际证券成功担任了中国部分大型企业首次公开发售项目的主承销商,在承销业务等方面取得了长足进步,得到了投资者的广泛认可。由中银国际和中银国际证券担任主承销商的中国第一个“先A后H”的首发项目-中国中铁股份有限公司,开创了境内外资本市场上市的全

新发行方式,体现了中国银行投资银行跨境业务运作的优势。

中银集团保险有限公司

中国银行通过在香港注册的全资子公司中银集团保险有限公司(以下简称“中银集团保险”)经营保险业务。中银集团保险主要经营一般性保险业务,并通过与中银香港控股共同持有的中银集团人寿保险有限公司(以下简称“中银集团人寿”)经营人寿保险业务。中银集团保险目前在香港拥有6家分公司,在香港财险市场处于主导地位。2007年,标准普尔给予中银集团保险“A-”的信用评级,肯定了中银集团保险稳健的财务实力。

?香港一般保险业务

2007年,面对香港保险市场激烈的价格战,中银集团保险一方面避免参与恶性竞争,另一方面通过开拓及改良产品,提升产品的深度和广度,扩大营销网络,以加强竞争实力。开发并改良了包括:“康儿住

院保险计划”、“航空险”、“核心综合保障”等产品。在不影响整体业务的前提下,对险种结构进行了调整,大力拓展低风险业务,收窄高风险业务的承保条件。通过优化业务组合,扩大医疗保险等低风险业务量,有效的降低车险、船舶险等业务占比。

?香港人寿保险业务

中银香港控股和中银集团保险分别持有中银集团人寿51%和49%的股权。目前,中银集团人寿在香港经营个人和团体人寿保险业务,于北京设有代表处。

2007年,中银集团人寿与中银香港继续加强合作,逐步显现协同效益。中银集团人寿配合中银香港客户的需要,利用中银香港的销售及市场网络,推出多项保险新产品,积极推广期付保费及投资相连保险产品,不断优化产品结构。

?中国内地业务

中银集团保险于2005年1月成立全资子公司中银保险有限公司(以下简称“中银保险”),在内地经营

保险业务。2007年,中银保险的注册资本金增至20亿港元,偿付能力显著增强。

2007年是中银保险寻求发展与突破的一年,中银保险加快了机构建设及业务拓展,增设了车辆保险部,形成了工商保险、个人保险、水险和车辆险四大业务单元,调整完善了分公司的组织架构。于年内完成了12家内地分公司的筹建工作。至2007年底,中银保险已经在16个省份设立了分公司,业务覆盖了

全国的大部分地区。

中银保险与多家国际知名的保险经纪公司和再保险公司建立了广泛的业务合作关系。与国内多家企业开展了大型项目合作。

中银集团投资有限公司

中国银行通过全资子公司中银集团投资有限公司(以下简称“中银投资”)从事直接投资和投资管理业务。中银投资是中国银行对外直接投资和投资资产管理的重要载体,中银投资在港澳地区、中国内地和海外等进行多种形式的投资活动,涵盖企业股权投资、不动产投资、不良资产收购及处置、资产管理等领域。

业务经营

2007年,中银投资服务于中国银行发展战略,大力提高自主经营和市场化运作能力,丰富投资组合,拓展投资领域,以提高核心竞争力为重点,不断强化内部机制建设,实现了业务的全面发展与提升。

2007年,中银投资审时度势,审慎开展投资业务,合理规避价格波动风险,确保实现稳定收益;加强投资项目价值管理,提高经营回报,实现保值增值。同时,科学判断市场走势,把握机遇,适时增值退出,取得了满意的投资回报。2007年,中银投资进一步加强了与知名投资银行、专业基金、资产管理公司、内地政府部门及战略合作伙伴等在相关业务领域的合作,促成了多项企业股权投资。

中银投资延伸价值创造链,尝试以新的模式作为业务发展扩大的基础。2007年,中银投资在壮大IPO投资基础上,拓展私募投资,扩大了基金投资规模,开展境外投资市场考察,取得了实质成效;在经济快速增长、资产质量持续改善等大环境下,中银投资基于独资买断、合资买断、结构交易等成熟模式,探索推出收购权益、收购抵债资产、资产平移等新业务模式,在发挥自身平台作用,协助处置系统内资产方面发挥了积极作用,向兼并重组方向进一步推进。

中银航空租赁私人有限公司

2006年12月15日,中国银行成功收购了亚洲领先的飞机租赁公司-新加坡飞机租赁有限责任公司(Singapore Aircraft Leasing Enterprise Pte. Ltd)。这是中国银行首次大规模的海外收购,标志着中国银行成为中国首家进入全球性飞机租赁业务的银行。在收购后不久,该司更名为“中银航空租赁私人有限公司”。

截至2007年年末,中银航空租赁的飞机投资组合共有76架飞机,分别服务于19个国家的29家航空公司。公司共有来自多个国家的63名员工,其中,新加坡总部有55名员工,欧洲和美国各有4名员工。

2007年至2012年,空中客车公司和波音公司将陆续向中银航空租赁交付60架飞机,其中有45架已出租给各航空公司。中银航空租赁成功把握了有利的市场条件,形成了一个强劲和持续的租赁收入渠道。中银航空租赁将积极捕捉市场机会,通过收购资产和提供全能服务增加收益,其中包括为全球航空公司提供购机预付款融资。

中银航空租赁积极推动中国银行进一步开拓在国际飞机融资市场的业务机会。2007年上半年,通过中银航空租赁的工作,中国银行伦敦分行为英国航空公司(British Airways)的4架空客A321飞机提供了债务融资。

中银航空租赁通过一年的成功运营,有力地证明了其对中银集团所创造的价值。凭借中国银行的资源和财力,中银航空租赁已做好准备跻身于飞机租赁领域的全球领先公司之列,并将继续致力于帮助提升中国银行在全球飞机金融市场中的地位。

中银基金管理有限公司

中银基金管理有限公司(以下简称“中银基金”)是中国银行于2008年1月8日收购中银国际证券有限责任公司、中银国际控股有限公司分别持有的67%和16.5%的股权,与贝莱德投资

管理(英国)有限公司合资成立的中外合资基金管理公司。目前中银基金的主要业务包括为境内投资者发行和管理基金产品,并致力于为机构及个人客户提供各类投资管理及顾问等服务。

中国银行高度重视拓展资产管理业务,中银基金作为中国银行在中国内地大力拓展资产管理业务的重要力量,将充分借助中国银行强大的网络资源、客户资源等优势扩大销售渠道、发展业务,进一步提升综合竞争力。

业务经营

中银基金管理的“中银中国”、“中银货币”、“中银增长”、“中银收益”四只开放式基金在2007年均取

得了较好的投资业绩,得到了投资者的广泛认同。中银中国基金及中银增长基金被《证券时报》连续评为五星级基金,中银中国基金荣获“2007年度中国明星基金奖”。

中银货币市场基金始终将安全性和流动性放在首位,在2007年货币市场基金普遍面临巨大赎回压力和流动性风险的情况下,中银货币基金有效地防范了流动性风险,得到了广大投资者的认同。

中国银行风险管理与内部控制

风险管理

中国银行遵循“适中型”的风险偏好,并按照“理性、稳健、审慎”的原则处理风险和收益的关系。中国银行风险管理的目标是在满足监管部门、存款人和其他利益相关者对银行稳健经营要求的前提下,在可接受的风险范围内,实现股东利益的最大化。

中国银行董事会及其风险政策委员会,管理层下设的内部控制委员会、反洗钱工作委员会和资产处置委员会,风险管理部、授信执行部、司库、法律与合规部等相关部门共同构成中国银行风险管理的主要组织架构。

中国银行积极加强全面的风险管理。信用风险管理方面,实行授信集中审批,风险分类集中审核,建立了专业审批人制度,加强授信发放审核和贷后管理工作,加大对不良资产的清收和处置力度。市场风险管理方面,制定了《市场风险管理政策》,明确了市场风险的度量、限额结构、限额监控等。流动性风险管理方面,坚持集中管理原则,总行对全行的流动性风险负责,管理政策和风险衡量标准实行高度统一。

内部控制

中国银行建立了内部控制三道防线:全行各级机构、各业务管理部门和每个员工在承担业务发展任务的同时也承担内部控制的责任,是内部控制的第一道防线,通过自我评估、自我检查、自我整改、自我培训,实现自我控制。法律合规部门与业务条线部门负责统筹内部控制制度建设,

指导、检查、监督和评估第一道防线的工作,是内部控制第二道防线。稽核部门负责通过系统化和规范化的方式,检查评价全行经营活动、风险管理、内部控制和公司治理的适当性和有效性,是内部控制的第三道防线。

反洗钱

中国银行于2001年成立反洗钱工作委员会,作为全行反洗钱工作的最高决策机构,境内外机构也相应成立了反洗钱小组。制定了《反洗钱和反恐怖融资政策》,建立了较为完善的反洗钱制度体系和组织架构,反洗钱系统已初具规模,全面严格履行反洗钱义务。

中国银行公司治理

中国银行建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构建的现代股份制公司治理架构,不断提升公司治理水平。

股东大会是中国银行的权力机构。中国银行建立了与股东沟通的有效渠道,确保所有股东享有平等地位,确保所有股东对银行重大事项的知情权、参与权和表决权。

董事会是中国银行的决策机构,对股东大会负责。主要职责包括制订中国银行的战略方针和经营计划,审批年度财务预算、利润分配等重大方案,聘任专业委员会委员和高级管理人员,审定中国银行基本管理制度,听取高级管理层的工作汇报并检查高级管理层的工作等。目前,董事会由15名成员组成,除董事长外,还有4名独立非执行董事、7名非执行董事和3名执行董事。

监事会是中国银行的监督机构,对股东大会负责。监事会依据《公司法》和《公司章程》的规定,负责监督中国银行的财务事宜,监督董事会和高级管理层履职行为的合法、合规性。中国

银行监事会现有监事7名,包括3名股东代表监事、2名职工代表监事和2名外部监事。

高级管理层是中国银行的执行机构,对董事会负责。高级管理层以行长为代表,副行长等高级管理人员协助行长工作。行长的主要职责包括主持中国银行的日常行政、业务、财务管理工作,组织实施董事会决议,拟订中国银行的经营计划和投资方案,拟订中国银行的基本管理制度及具体规章,提名其他高级管理人员人选,拟订中国银行的薪酬福利和奖惩方案等。

中国银行股东大会

股东大会是本行的权力机构。本行建立了与股东沟通的有效渠道,确保所有股东享有平等地位,确保所有股东对本行重大事项的知情权、参与权和表决权。本行具有独立完整的业务及自主经营能力,与控股股东汇金公司在业务、人员、资产、机构及财务等方面分开且独立。

本行于2007年6月14日召开了上市后的首次年度股东大会。本次年度股东大会严格按照上海、香港两地上市规则召集、召开,参加年度股东大会的A股、H股股东及授权代表持有的有表决权股份占本行股份总数的86%。全体董事、监事及部分管理层成员出席并回答了股东询问,会议审议通过了2006年年度报告、2006年利润分配方案、续聘会计师事务所、选举董事和监事等议案。其中,以特别决议案方式通过了修订《公司章程》、在香港发行不超过30亿元人民币债券等两项议案。

本行于2007年12月24日召开了2007年第一次临时股东大会,会议审议通过了选举周载群先生为本行执行董事的议案。参加临时股东大会的A股、H股股东及授权代表持有的有表决权股份占本行股份总数的87%。

2007年,本行于6月15日及12月25日,在本行选定的信息披露报纸及网站上分别刊登了年度股东大会及临时股东大会的决议公告和法律意见书。

股东

截至2008年12月31日,本行股份总额为253,839,162,009股,其中包括177,818,910,740股A股和76,020,251,269股H股。本行前十名股东持股情况如下:

H股股东持股情况根据H股股份过户登记处设置的本行股东名册中所列的股份数目统计。

中国银行董事会

董事会

董事会是本行的决策机构,对股东大会负责。目前,本行董事会由16名成员组成,除董事长外,还有3名执行董事、7名非执行董事、5名独立董事。

本行董事

名誉董事

注:根据中国法律,名誉董事不属于董事会成员,根据本行章程,名誉董事对于本行董事会考虑的任何事宜均无权投票。

董事列表如下:

本行名誉董事、董事简历如下:

陈慕华 名誉董事长

自 2004 年 8 月起任本行名誉董事长, 曾任全

国人民代表大会常务委员会副委员长。

肖钢 董事长

自 2003 年 3 月起任本行董事长, 并于2003

年3月至2004年8月任本行行长。1996年10月至2003

年3月曾担任中国人民银行行长助理及副行长,并于

此期间先后兼任中国人民银行计划资金司司长、货币

政策司司长、中国人民银行广东省分行行长及国家外

汇管理局广东省分局局长。1989年5月至1996年10

月,历任中国人民银行政策研究室副主任、主任、中

国外汇交易中心总经理、中国人民银行计划资金司司

长等职务。1981年毕业于湖南财经学院金融系金融专

业,1996年于中国人民大学获得国际经济法专业硕士学位。2003年5月起出任中银香港控股董事长。

李礼辉副董事长兼行长

自 2004 年 8 月起任本行副董事长兼行长。2002年9月至2004年8月任海南省副省长。1994年7月至2002年9月任中国工商银行副行长。1989年1月至1994年7月曾任中国工商银行福建省分行副行长、驻新加坡首席代表、国际业务部总经理等职务。2005年6月起兼任中银国际控股董事长,2006年12月起兼任渤海产业投资管理有限公司董事长。毕业于厦门大学经济系,在北京大学光华管理学院获得经济学博士学位。

李早航执行董事、副行长

自 2004 年 8 月起任本行执行董事。 2000年11月加入本行并自此担任本行副行长。于1980年11月至2000年11月任职于中国建设银行,曾工作于多个岗位,先后担任分行行长、总行多个部门的总经理及副行长。1978年毕业于南京信息工程大学。2002年6月起担任中银香港控股非执行董事。

周载群执行董事、副行长

自2008年2月起任本行执行董事。2000年11月起加入本行并自此担任本行副行长。于2004年3月起,先后担任万事达卡国际组织亚太区董事会董事、万事达卡亚太区理事会理事职务。1999年12月至2000年11月任中国工商银行北京市分行行长,1997年1月至1999年12月历任中国工商银行财会部总经理及计划财务部总经理。1997年获得东北财经大学硕士学位。2002年6月起担任中银香港控股非执行董事。

洪志华非执行董事

自 2004 年 8 月起任本行非执行董事。 1982 年1 月至 2004 年 8 月期间,曾出任国家外汇管理局多个职位,包括政策法规司副司长、国际收支司副司长、综合司巡视员。具有高级经济师职称,1982年毕业于云南大学,获得文学学士学位。

黄海波非执行董事

自 2004 年 8 月起任本行非执行董事。 1977年8月至2004年8月期间曾出任中国人民银行多个职位,曾任国库局副局长等职。毕业于山西财经大学会计系,且为高级会计师及中国注册会计师协会的注册会计师。

蔡浩仪非执行董事

自 2007 年 8 月起任本行非执行董事。自1986年至2007年曾出任中国人民银行多个职位,历任中国人民银行金融研究所研究生部副主任、金融研究所副所长、研究局副局长、货币政策委员会秘书长兼货币政策司副司长。具有研究员职称,现任中国人民银行金融研究所硕士生导师、中国对外经济贸易大学博士生导师、中国金融学会理事。1983年毕业于北京大学经济学系,获得经济学学士学位。1986年毕业于中国人民银行金融研究所研究生部,获得经济学硕士学位。1995年继续在中国人民银行金融研究所研究生部修读经济学博士课程,并于2001年获得博士学位。

孙志筠非执行董事

自2010年10月起任本行非执行董事。自1982年至2010年期间,曾出任财政部多个职

位,历任文教行政财务司文卫处干部、文教行

政财务司社会保障处副处长、社会保障司卫生

医疗处处长、社会保障司副司长、司长等职。

现任中华全国妇女联合会第十届执行委员会委员。1982年2月毕业于山西财经大学财金系,获学士学位。

刘丽娜非执行董事

自2010年10月起任本行非执行董事。自1982年至2010年期间,曾出任财政部多个职位,历任商贸司外贸金融处及外贸处干部、综合处副处长、外贸处处长、企业司外经处及企业五处处长、企业司副巡视员。1982年1月毕业于东北财经大学,获经济学学士学位。2007年7月获中共中央党校世界经济专业研究生学历。

姜岩松非执行董事

自2010年10月起任本行非执行董事。自1999年10月至2010年期间,曾出任中国光大银行多个职位,历任国际业务部副总经理及总经理、风险管理部总经理。2010年期间曾出任光大金融租赁股份有限公司董事。自1999年3月至1999年10月期间,曾在国家开发银行工作,出任国际金融局国际结算业务管理处负责人。自1986年至1999年期间,曾出任原中国投资银行多个职位,历任资金处副处长、国际业务一部总经理、国际业务部总经理。具有高级风险管理师、高级经济师职称。现受聘担任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员。1984年毕业于北京大学经济学系。1986年获北京大学经济学硕士学位。

佘林发非执行董事

自 2006 年 6 月起任本行非执行董事。

现为淡马锡控股(私人)有限公司的淡马锡顾问小组成员。2001年至2004年期间,担任新加坡科技私人有限公司总裁及首席执行官。此前,在银行业拥有超过32年的经验。曾在新加坡华联银行有限公司担任多个主要职位,包括于1991年至2001年期间担任首席执行官。1985年至1991年期间,担任新加坡国际商业银行执行董事及首席执行官。于1968年毕业于新加坡大学并取得商业管理(荣誉)学士学位。担任下列公司的董事:嘉德置地有限公司(2001年

起)、特许半导体制造公司(2002年起)、胜科工业有限公司(1998年起)、汇商银行(1999年起)、星和有限公司(2002年起)、环球电讯公司(2003年起)、新加坡计算机系统集团公司(2005年起)、Stats ChipPAC公司(2002年起)、印度尼西亚PT Indosat Tbk公司(2004年起),上述公司为在新加坡、泰国、印度尼西亚及╱或美国证券交易所上市的公司。

梁定邦独立非执行董事

自 2004 年 8 月起任本行独立非执行董事。现任中国证监会国际顾问委员会委员及全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会委员,曾任中国证监会首席顾问、香港证监会主席、香港联交所理事会及上市委员会委员、香港高等法院暂委法官、香港政府政务主任等职务。1996年至1998年期间,曾任国际证券管理机构组织技术委员会主席。于1990年获委任为香港御用大律师(现改称资深大律师)。于1976年毕业于伦敦大学,获得法律学士学位,并具英格兰及韦尔斯大律师和具加州律师协会资格。2002年11月至2005年12月期间,出任环球数码创意控股有限公司非执行董事,并于2004年9月至2006年3月期间,出任领汇房地产投资信托基金管理人领汇管理有限公司的独立非执行董事。自2004年11月起,任中国神华能源股份有限公司独立非执行董事。环球数码创意控股有限公司的股份于香港联交所创业板上市,领汇房地产投资信托基金的基金单位及中国神华能源股份有限公司的股份分别于香港联交所主板上市。

Alberto TOGNI 独立非执行董事

自 2006 年 6 月起任本行独立非执行董事。于1959年加盟瑞士银行(Swiss Bank Corporation,现瑞士银行前身),而待瑞士银行及瑞士联合银行(Union Bank of Switzerland)于1998年合并成为瑞士银行(UBS AG)后,继续于瑞士银行留任,直至2005年4月退休为止。在其于瑞士银行任职的46年期间,曾担任多个职位。1998年至2005年,为瑞士银行执行副主席,主管集团的风险状况。1994年至1997年,为瑞士银行的集团首席信贷官及首

席风险官。在1994年前,在瑞士银行担任各种职务,负责该行在全球的信贷组合。持有瑞士商学院银行专业证书。于1965年获得纽约金融学院投资分析学位。

黄世忠独立非执行董事

自 2007 年 8 月起任本行独立非执行董事。现任厦门国家会计学院副院长、厦门大学会计系教授。1986年毕业于加拿大达尔豪西大学,获得工商管理硕士学位,1993年获厦门大学经济学(会计学)博士。曾先后担任厦门天健会计师事务所首席合伙人、厦门大学管理学院副院长。目前兼任全国会计专业硕士教育指导委员会委员、财政部会计准则委员会咨询专家、中国会计学会常务理事、中国注册会计师协会审计准则委员会委员。同时担任厦门国际航空港股份有限公司、厦门国际港务股份有限公司(在香港联合交易所上市)、厦门钨业股份有限公司和鹏华基金管理有限公司的独立董事。

黄丹涵独立非执行董事

自 2007 年 11 月起任本行独立非执行董事。现为中国-欧盟世贸项目服务贸易资深专家、北京市中博律师所(原嘉博律师所)合伙人。于1987年毕业于法国斯特拉斯堡罗伯特舒曼法学院,获得法学“国家博士”学位,为在社科领域首位获得该学位的中国学人。回国以来先后在中国对外贸易经济合作部(现商务部)、大学、律师事务所、大型国有外贸公司和金融机构工作,包括曾任中国建设银行法律部总经理(1999年8月至2001年3月),中国银河证券有限责任公司首席律师(2001年4月至2004年9月)。亦曾兼任中国证监会首届股票发行审核委员会委员(1993年至1995年)。自2007年9月起担任西非开发银行中国董事,任期为2007年9月至2009年8月。

周文耀独立非执行董事

自2010年10月起任本行非执行董事。曾于2003年4月至2010年1月担任香港交易及结算所有限公司的执行董事及行政总裁。香港

如应聘成功,您对未来的职业生涯规划

如应聘成功,您对未来的职业生涯规划 同学们好,给你们一个想法: 第一步:尽快熟悉中国银行的文化和工作环境:要做好工作,首先要了解企业文化和工作环境; 第2步:建立良好的人际关系基础:如与领导、长辈沟通、征求意见、学习等,确保工作顺利开展; 第三步:不断提高业务能力,为我行创造更大的效益和价值。 根据这三点,你可以展开和写它。 希望对你有帮助。 (1)未来职业规划: 今后,如果你想找到一份适合自己的工作,你必须做到以下几点:一是认真学习专业课程,争取每门专业课的高分,争取刻苦学习的机会。 二是积极与教师探讨一些有趣的专业知识。三是积极撰写专业论文,积极参加课外活动,在一些比赛中获奖。 (2)如果您自己创业,请执行以下操作: 一是积极参加社会实践活动,利用课余时间到企业做兼职,或者去打工,熟悉了解企业的日常运作和管理,增加感性认识。 二是尝试创业实践,在校期间可以尝试摆地摊、推销产品,或者开一家小店,自己创业,及早体验创业的酸甜苦辣,积极参加大学生创业计划大赛,从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。

三是广泛积累人脉,与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师,其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲,要努力抓住机会,学习他们的经营理念,最好能与之建立起较好的友情;此外,还可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。 (三)、我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现,我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 (四)、本人对于职业生涯规划的看法: 1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

银行从业个人职业规划

个人职业规划书 为了能够快速的融入到中国农业银行的工作环境中去,为了能够对中国银行事业的发展做出自己的贡献,同时,也为了提升自己的综合能力和职业素养,我将对今后在农行的工作进行职业生涯规划。具体说来,就是在重新认识自我和银行业基础上,找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路,确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。 一、自我剖析 “知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。可以用两句话来概括我自己:成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志,纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则,十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。 (一)爱好及个性 广泛的个人兴趣和业余爱好,如爬山、打球、唱歌、交友等,使我认识和结交了众多的朋友,接触并融入了不同的“圈子”,从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志,养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。 (二)外语及计算机能力 通过国家英语四级考试,具有一定的听、说、读、写、译能力,能够直接用外文文献开展学术研究。同时,能够熟练使用Office、Photoshop等办公及统计软件,计算机水平有一定基础。 以上几点分析的都是我的优点和长处。我的缺点和不足主要在于工作经历、社会阅历较少,缺乏实践经验,对工作、社会理解还不够深刻,这正是我今后要在农行加以学习、补充和完善的地方。 二、环境分析 在“知己”的基础上还要“知彼”,即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境,这样才能做出符合实际的职业规划。结合应聘的工作岗位,我认为,要对银行业的发展趋势和农行单位的基本情况进行全面而细致的分析。 (一)银行业分析 目前就我国的现状来看,我认为对于金融学及相关学科的人来说,我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中

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银行的职业生涯规划书范文 银行的职业生涯规划书范文 201X银行的职业生涯规划书范文 进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段: 第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面; 第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等; 第三阶段,职位升迁阶段。 对公司来说,人才很贵。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了员工福利榜。有媒体曝出,招商银行201X年的职工平均年薪达3 9.1万元。听闻这年薪,不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡 日前,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了201X年财务报告。据统计,201X年招商银行员工平均年薪39 .1万元,位居榜首,民生银行以36万元、中信银行以2 1. 8万元分列第 二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为1 7.3万元、1 5.7万、

9.4万元、 9.1万元、 8.94万元和 5.7万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况。 就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者,每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元。据他了解,总行员工平均年薪可以达到20多万元。 招商银行总行201X届管理培训生魏女士告诉记者,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元。工作两年后的她,现在年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元。 了解银行需要什么样的人 银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,基本上比较容易在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者,毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成

银行员工柜员职业规划

三一文库(https://www.360docs.net/doc/533024414.html,)/工作计划 银行员工柜员职业规划 近年来银行管理学的学科发展日新月异,新的管理手段和管理技术层出不穷。刚刚阅读完《金融道》,描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成绩的事实印证了这样一句话:“金融之道,常常在金融之外。”这本书给我的触动很大,它告诉我想要做在金融业做出一番成绩,单靠过强的专业知识是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融知识,较强的分析与综合能力、高超的沟通技巧与应变能力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家里,也是暗含此理吧。 谈到职业规划,我的职业理想是一名理财师,并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所,专门为客户做规划,就像今天遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书,提高自己的外语能力,夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础,争取三

至五年拿下cfp等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以,而是要看他为客户能够创造多大价值。如果只有证书,不能得到客户的认可,那么证书将毫无意义。但是我更愿意将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。人说“三十而立”,我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。 XX年,因三家中资商业银行—中国银行、中信银行、招商银行,相继成立私人银行部,开展私人银行业务,而被银行业称为中国“私人银行元年”。今年,国内的主要商业银行,如中国工商银行、交通银行等,也陆续开展了这一业务。可见,私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。privatebanking 的发展已有400余年的历史,它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭提供以财富管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获取收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中,各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久,精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段,外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期,专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长,居民的私人财富不断积累,一个稳定的高收入富裕人群己经形成,我国银行业开展私人银行业务己具备一定的市场条件。XX年爆发全球金融危机,对我国的金融业肯定有很大的影响,尤其我们

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银行职业规划100字银行职业发展规划100字 银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。以下是本站分享的银行职业规划100字,希望能帮助到大家! 银行职业规划100字 一、自我分析 (1)、出生背景 我来自中国的靠东南沿海的内地省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于周边都是沿海的省份,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。 (2)、性格与能力 我的性格并不是那种外向类型,很多东西我都愿意自己一个人体会与经历,有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流,也很难接受别人的意见,比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热情,有些时候不能

坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格,每一次的成功都会给我带来巨大的动力,我喜欢超越周围的人。 我虽然有时候做事丢三落四,但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人,并不计较目前的得失,能够把目光放在远方。 二、专业就业方向及前景分析 我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作,当然,现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚,所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。 就业方向:毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作,以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作,也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。 就业前景分析:财务管理是企业管理的一个重要组成部分,它是对企业资金筹集、控制和投放的一项管理活动,因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门,当然也包括一些事业单位,用一句很通俗的话来说就是:成为企事业单位资金流动的中枢神经。但由于我国正处于改革的第二个阶段,由过去的政企不分向现代企业制度转型,所以各方

进入银行的职业准备与规划要点

进入银行的职业准备与规划要点 进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段: 第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面; 第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等; 第三阶段,职位升迁阶段。 对公司来说,人才很贵。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了员工福利榜。有媒体曝出,招商银行2013年的职工平均年薪达万元。听闻这年薪,不少XX抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡 日前,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了2013年财务报告。据统计,2013年招商银行员工平均年薪万元,位居榜首,民生银行以36万元、中信银行以万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为万元、万、万元、万元、万元和万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况。

就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者,每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元。据他了解,总行员工平均年薪可以达到20多万元。 招商银行总行20XX届管理培训生魏女士告诉记者,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元。工作两年后的她,现在年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元。「范文无忧」 了解银行需要什么样的人 银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,基本上比较容易在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者,毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力,反应速度快,愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗,乐观积极,书面和口头表达能力好,具备一定的沟通协调能力。另外,如果有银行实习经验,会很有帮助,但这个条件不是必要条件。”

简单的银行职业规划及计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 简单的银行职业规划及计划 简单的银行职业规划及计划 职业发展通道是:柜员―理财师―资深理财规划师―第三方理财公司-成立理财工作室 具体行动计划: 第一步,立足现有岗位,利用空闲时间学习理财知识,进一步明确职业目标。第二步,学习充电,最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 第三步,积累与客户相处的沟通技能与技巧,积累金融市场相关专业知识。如果条件允许,参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换,从事理财规划师相关的工作。 第四步,用2-3年的时间,积累工作经验与专业技能水平简单的银行职业规划及计划。借助银行平台,积累自己的客户资源和人脉资源,朝着资深理财规划师方向迈进。 第五步,未来3-5年,加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分,各类第三方的理财机构将来会越来越多。 第六步,积累了丰富的理财工作经验后,如果条件允 1 / 12

许,有强烈的创业意愿,可考虑开设自己的理财工作室,成为专家型人才,满足自由工作的愿望简单的银行职业规划及计划。 延伸阅读: 职场新人银行职业规划如何写 职场新人银行职业规划怎么写 银行职业一直是毕业生向往的工作,进入银行业,未来的发展要规划好。一好优秀的银行职业规划书,明确发展方向。银行职业规划怎么写,职场新人银行职业规划怎么写 SWOT分析法分析你的优势和不足 在做职业规划之前,首先要对自己做一个深入的分析,SWOT分析法就是一个比较实用的工具,S指的是优势,W劣势,O机会,T威胁简单的银行职业规划及计划。具体的方法可以这样,一张纸中间划一道线,两边分别列出自己的优点和不足,包括自己的性格、技能、学习经历等,越详细越好,并按照重要程度对其进行排序。另外,在不足的这方面,你还应当思考,这些不足是否是不能改进的,有哪些通过努力是可以弥补的。 这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时,尽量选择自己比较有

中行职业规划

职业规划 尊敬的银行领导: 您好!感谢您在百忙之中垂读我的简历。以下是我的职业规划: 一、自我分析 首先,大学期间我学习的是金融学(银行方向),在学习上努力认真,以优异的成绩完成 了专业基础知识的学习,多次获得奖学金,掌握了基本的专业知识,另外,努力提高自己 的学术素养,发表了论文一篇,参与国家级课题立项一项。学习到扎实的理论知识的同时,不断坚持培养和锻炼实践能力。大学期间积极参加学生工作,担任院团委副书记、班长, 杂志社社长,期间,认真负责、起到了骨干带头作用,2014年7月至8月进入中国建设 第二,组织能力、沟通交流能力较强,同时升了自己的团队协作能力和沟通能力。认真严谨,在银行实习期间参与过企业开户登记等工作,使我更加认识到 认真严谨的重要性。注重效率又不失耐心的我非常喜欢银行这个行业,希望能 够成为贵企业的一员。 二、短期规划:1、作为应届毕业生,我需要学习的东西太多,所以我希望能从基层开始 学习,我也了解到银行培养新人有轮岗制度,可以让我接触很多业务。由于对具体业务现 在还不了解,三年之内我会做到努力学习,全面掌握银行业的基础知识,同时发现自己的 优势所在,通过三年的积累,再根据行里的安排选择以后的发展方向。

交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行,凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定。交行的整体形象,管理方式,工作氛围十分吸引我,是我心目中所追求的理想目标。我非常希望能进入贵银行,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我在此恳求您能够给我一次机会,让我展示我的能力。我会用行动向您交出一分满意的答卷! 最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

中国银行职业生涯规划

中国银行职业生涯规划 中国银行职业生涯规划 银行员工职业生涯规划【1】 金融行业是21世纪的热门行业,顺应社会的发展,做社会的有用人才,我选择了自己所喜欢的金融专业。 并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。 为此,我做出了以下金融专业大学生职业生涯规划范文,我会朝着我所规划的目标进行。 一、金融专业毕业生就业去向中国银行职业生涯规划400字 从近几年就业情况来看,金融学专业毕业通常有这样几种将趋向: 1、商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、证券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。 3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。 4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 5、保险公司、保险经纪公司。 6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会,这是金融业监督管理机构。 7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 8、社保基金管理中心或社保局,通常为保险方向。 9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员 中国银行职业生涯规划400字 10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等 二、金融业相关的热点岗位 1、银行客户经理 岗位要求:有金融专业背景、市场营销经验,具较强市场分析和市场开拓能

力,应变力与亲和力强,精通外语。 入行门槛:本科学历证书、英语等级证书,如有"金融专业英语证书(体育专业职业生涯规划范文)"(FECT)更好。 薪酬水平:弹性较大,和揽存业绩紧密挂钩,少则和普通银行员工持平,多则月入数万元。 职业前景:外资银行虎视眈眈,保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币,中资银行如何开发并稳定储户便显得十分关键。 在此情况下,客户经理的重要性逐渐显露出来,不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。 如果做得好,可享受行长待遇,工资系数与行长相同 2、银行国际业务员 岗位要求:熟悉国家金融、外汇管理政策和制度,了解银行业务及其职能,掌握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程,熟悉国际结算系统。 清正廉洁,能保守秘密。 入行门槛:本科学历,英语六级以上。 薪酬水平:年薪6-10万元。 职业前景:各大银行的国际业务发展迅速,对此类人才的需求随之加大。 具有国际业务和海外相关工作经验,又熟悉中国市场的"海归"国际业务员,年薪最高可达25万元。 3、银行风险管理主管 岗位要求:较强的逻辑能力和数据分析能力,熟悉授信政策,有5年以上证券、保险、信托等从业经验。 入行门槛:本科以上学历,英语六级以上薪酬水平:年薪10万元左右职业前景:风险管理是银行经营管理的核心,是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。 我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段,需要以有竞争力的薪酬,吸引这方面人才。 进入银行的职业生涯规划【2】

中国银行工资证明

中国银行工资证明 目录 第一篇:中国银行工资证明 第二篇:中国银行工资收入证明 第三篇:农业银行工资证明 第四篇:银行代发工资证明 第五篇:银行贷款工资证明 正文 第一篇:中国银行工资证明 中国银行工资证明 如果向中国银行申请房屋贷款、申请信用卡等业务需要提供个人收入证明,其格式范本如下: 中国银行股份有限公司合肥市支行: 兹有我单位职员(姓名)________________,身份证件号码: ________________________,向贵行申请贷款。特此证明该职员在本单位职务为_______________,已连续工作________年,税后收人情况如下: 基木工资:___________________元/月 奖金:_____________________元/月 分红:_____________________元/月 总计:_____________________元/月 上年总收入:___________________元 我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。

电话: 联系人: 日期:XX年8月8日 附注:l、本证明落款处需加盖单位有效公章或人事部门章,井必须留有固定联系电话。 2、联系人需是清楚借款人收入惜况的人力部门或财务部门人员或等同职务的其他人员,但不可是借款人本人或其直系亲属。 该证明已通过__________方式进行核实。核实人(章): _________,日期:___年__月__日。 收入证明 中国银行湘潭城东支行: 兹有我单位职工(借款人)身份证件号: 向贵行申请个人投资经营贷款,我单位保证以下证明资料情况真实,有效。如有虚假,愿承担法律责任。 一、该同志系我单位部门(车间、分厂)正式(聘用)职工、职务:职称:军衔: 二、该同志月收入元(实发部分),详情如下: 应发部分应扣部分实发合计 职务工资责任津补贴补贴奖金效益工资其他小计公积金失业保险医疗保险所得税其他小计 证明单位(公章): 经办人(签名): 联系电话:

中国银行柜员个人职业规划

中国银行柜员个人职业规划 Personal career planning of Bank of China teller 汇报人:JinTai College

中国银行柜员个人职业规划 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工 作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地 进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。 银行柜员 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第一类人,负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳,为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业

务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的,前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责,相互制约、共担风险。 工作职责 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证,办理各柜员的领用、上交; 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴,并做好登记; 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务; 4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务,并办理储蓄所年度结息; 5、监督柜员工作班轧帐; 6、银行科技风险识别与控制 7、办理储蓄所结帐、对帐,编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐,定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日

中国银行网申职业规划

中国银行网申职业规划 无论是对于职场人士,或者是在校大学生,我认为做好职业规划都是非常有价值的一件事情。为大家整理的相关的中国银行网申职业规划,供大家参考选择。 中国银行网申职业规划 一、自我分析 客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣 我喜欢从事银行金融性质的工作。 2、职业能力 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此,在职业能力方面,我会努力集中精力在这些点上,在工作中尽心、尽职、尽责。 3、个人特质

我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有条理,愿意承担责任。 4、职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观,应该富有热情,将顾客的需要作为工作的重点,不仅要帮助他们解决问题,还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所主修的是管理学,主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术,能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务,有一定综合判断和创新能力,能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、

中国银行职业生涯规划书

中国银行职业生涯规划书Bank of China career plan

中国银行职业生涯规划书 前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的 基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解, 在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你 被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有 用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据 个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和 使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 这是一篇优秀的“中国银行职业生涯规划书范文”,供 大家参考,希望可以帮助到大家! 所谓的职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业 生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。所以,未来不是只靠幻想的,美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发,从每一个“现在”开始,而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份适合自己的规划就如同灯塔一般,指引我们通向金色胜利彼岸。 一、自我分析

客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣 我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。 2、职业能力 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。因此,在职业能力方面,我会努力集中精力在这些点上,在工作中尽心、尽职、尽责。 3、个人特质 我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有条理,愿意承担责任。 4、职业价值观

中国银行面试自我介绍详解(一)

中国银行面试自我介绍详解(一) 银行校园招聘必有的一个环节是自我介绍,不管是秋招还是春招,不管是初面还是终面,自我介绍一般的时间要求是1分钟,当然也有30秒和3分钟的,建议考生这三种面试时间的自我介绍各准备一份并熟记于心。1分钟的自我介绍相对来说是比较多的,中国银行的面试也不例外。 不少考生参加了笔试不知道面试要不要准备,主要存在两种情况,笔试过与笔试不过,参加的笔试的考生说我都不知道笔试过不过,现在准备面试,笔试不过怎么办?那参加了笔试考试的考生,如果你笔试过了而没有准备面试,你打算怎么办。在此建议广大参加银行中行笔试考试的考生,面试要准备,尤其是面试中的自我介绍!那么对于刚参加了笔试的中行的考生,面试中的自我介绍应该如何准备呢? 银行之所以设置自我介绍这个环节,其目的有一是核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当,为了通过网申简历,甚至杜撰了一些含水分的实习经历、获奖荣誉等,在面试官面前自我介绍时不留神就露馅了,正好被考官抓个正着。二是考官寻找感兴趣的信息,深挖考生的“内力”。因为在考生做自我介绍后往往会伴随追问,很多考官甚至直接结合简历进行发问,这样考官才能够更加了解考生的基本特质,准确判断考生,为银行招收到优秀员工。三是测查考生与所报考岗位的匹配性。这才是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的,通过自我介绍环节,考官能够考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等,考生本身很优秀但是自己如果与所报岗位的职业要求不匹配或者不匹配,这时考官会慎重考虑是否给你机会。由此可见,银行面试中的自我介绍考察的内容之多,以及考核的终极

银行职业生涯规划-银行职业生涯规划 中国银行职员职业生涯规划范文

银行职业生涯规划-银行职业生涯规划中国银行职员职业生涯规划范文 职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 一、自我认知 大学经历回顾 怀揣着期盼与憧憬,踏入了商大的校园,这个我梦起航的地方。从一进大学就直奔图书馆,到积极参与各社团及

班级工作,再到荣幸地被推举为“入党积极分子”,直到现在每天兢兢业业的看书学习,我的脚步从未听过。 我总爱和自己说:“懒惰是万恶之源”,于是,我认真严谨地对待每一次大学考试,记得在大学的学生手册考试中,考了第一名的我高兴极了。沿袭着高中时候培养的求学态度,我总是会去钻研各科的知识,喜欢与老师讨论不懂得或者是模棱两可的问题。大一第一学期期末考备考时的场景现在还历历在目,天蒙蒙亮就冒着寒风奔向图书馆,有时候在下雪,可是我坚持早起,坚持去复习。那时候我问自己什么是求学,我想,那就是求学,古今不变的求学之道。好事总是成双,期末考试,我再次登顶,我坚信,这都是付出所得到的回报。 总的来说,我的大学确实是开了个好头,但过去的已经成为历史,毛主席的教导时常在耳边萦绕:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。 现在,我正在修读金融学的双专业

课程,为的是在大学里尽可能多的获得宝贵知识并充实自己的大学生活。在双专业的课程中,我最喜欢的是《国际经济学》这门课,我甚至打算自己的毕业论文就往这个方向发展,于是我从图书馆里借来了各个经济学家的著作,现在正在研习凯恩斯和克鲁格曼的理论。在今后的三年里,我仍将保持着认真严谨的求学态度,积极向上的处事风格,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 性格分析 通过MBTI职业性格分析得出: 1.性格类型 内向+实感+情感+判断,属于INFJ 2.我的性格总括 我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。本身具有深厚复

银行职业生涯规划中国银行职员职业生涯规划范文

银行职业生涯规划中国银行职员职业生涯规划范文 职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主 客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 一、自我认知 1.1 大学经历回顾 怀揣着期盼与憧憬,踏入了商大的校园,这个我梦起航的地方。 从一进大学就直奔图书馆,到积极参与各社团及班级工作,再到荣幸地被推举为“入党积极分子”,直到现在每天兢兢业业的看书学习,我的脚步从未听过。 我总爱和自己说:“懒惰是万恶之源”,于是,我认真严谨地对 待每一次大学考试,记得在大学的学生手册考试中,考了第一名的我高兴极了。沿袭着高中时候培养的求学态度,我总是会去钻研各科的知识,喜欢与老师讨论不懂得或者是模棱两可的问题。大一第一学期期末考备考时的场景现在还历历在目,天蒙蒙亮就冒着寒风奔向图书馆,有时候在下雪,可是我坚持早起,坚持去复习。那时候我问自己什么是求学,我想,那就是求学,古今不变的求学之道。好事总是成双,期末考试,我再次登顶,我坚信,这都是付出所得到的回报。 总的来说,我的大学确实是开了个好头,但过去的已经成为历史,* 的教导时常在耳边萦绕:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

现在,我正在修读金融学的双专业课程,为的是在大学里尽可能多的获得宝贵知识并充实自己的大学生活。在双专业的课程中,我最喜欢的是《国际经济学》这门课,我甚至打算自己的毕业论文就往这个方向发展,于是我从图书馆里借来了各个经济学家的著作,现在正在研习凯恩斯和克鲁格曼的理论。在今后的三年里,我仍将保持着认真严谨的求学态度,积极向上的处事风格,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 1.2性格分析 通过MBTI职业性格分析得出: 1.性格类型 内向+实感+情感+判断,属于INFJ 2.我的性格总括 我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一

最新银行柜员个人职业规划

最新银行柜员个人职业规划 银行柜员 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。 他们是顾客进入银行见到的第一类人,负责侦察与及停止错误的交易 以避免银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。 银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行见到的第一类人就是 柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职 位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳,为顾客提供银行服务及有关 他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后 台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及 对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并 独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、 自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的,前台柜员 与复核人员必须明确各自的相应职责,相互制约、共担风险。 工作职责 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证,办理各 柜员的领用、上交; 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴,并做好登记; 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务; 4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务,并办理储蓄所年度结息;

5、监督柜员工作班轧帐; 6、银行科技风险识别与控制 7、办理储蓄所结帐、对帐,编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐,定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料,负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督; 8、编制营业日、月、季、年度报表。 柜员的主要职责 1、对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等; 2、办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿; 3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登记簿; 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章; 5、办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证,收检业务用章,在综合柜员的监督下,共同封箱,办理交接班手续,凭证等会计资料交综合柜员。 职业能力 ◇点钞速度 柜员需要的业务素质中第一点要说的就是点钞,理论上来说我们要求是5分钟10把,也就是5分钟1000张,连数代扎,扎好的钱不能一抖就散了的!上柜数钱,不求快,先求稳,数快的前提是数对,要不数再快是没有用的,一天数错一两张,你这个月的工资估计是不够赔的。所以,不管窗口人再多,心理素质要好,客户再催,数钱不慌,心里有疑问不偷懒,不求快,重数!而且一定要过数钞点钞机,两个目的,一是防止假钱,有些钱多了,你手过很难发现,二是能再复核一遍钱的数字。所以,哪怕手不数了,机子也一定要过的! ◇打字速度

企业网上银行代发工资操作流程

企业网上银行代发工资操作流程 一、简易操作流程: 1.柜面操作(5017交易开通网上代发工资功能) 2.管理员设置各操作员权限(功能权限、账户权限、业务属性) 3.操作员生成网银代发工资文件 4.操作员分别进行录入、复核和发送,完成工资发放 5.操作员对失败清单查找原因并再次进行代发,直至全部成功。 6.屏幕快速简易抓图说明 7.交易回单打印说明 二、详细操作流程 (一)柜员柜面操作 1、9073建立94账户(此交易各柜员应该都很熟练,此在我就不多说了) 2、5017开通代付业务:业务类别统一为“99自定义”,自定义业务类别说明随意录入,可以为“工资奖金”等文字说明单笔转账限额最高为500万元。录入代付账号和对应的94账号。 建议此交易中不区分基本户和一般账户,均采用“99自定义方式”,有利于统一,便于记忆,也方便企业网银客户的操作。 若要区分基本账户和一般账户,则,基本户的5017业务类别可选“01工资”,其他账户网银则选“99自定义”。 建议所有的单位账户开通代发工资时业务类别统一采用“99自定义”,这样后续网银中对应的功能和业务属性为“批量支付”。当基

本账户采用“01工资”业务类别时,后续网银中对应的功能为“代发工资”、业务属性对应“上传工资文件” (二)企业网银管理员设置各操作员权限 1、设置操作员功能权限 在系统配置中点击“操作员功能权限管理”,然后选中其中一个操作员进行设置 对每一个操作员需要赋予的基本权限有“账户权限”、“付款业务”、“客户服务”、“复核发送”,每一项功能权限下面又有很多小的子功能权限,请点击其前面的“+”可展开其中的子功能菜单,可根据实际情况进行勾选“√”。“一”代表其下没有子功能菜单。 对于不用的功能,则将其前的勾选“√”去掉。 当网点建立的代付业务类别为“99自定义”时,企业操作员功

中国银行职业规划

近几年一个非常奇怪的现象,我所在的某国有银行每年的入职大学生生源,在我工作的这7年里,经历了从二流大学本科生,到一流大学本科生,再到一流大学研究生甚至海龟的跨越式递进,真正让我这个过来人瞠目结舌。 这篇文章是想给希望进入银行业工作的学生同志们一个参考的,看看国有银行的职业发展,究竟是否适合你。当然,我讲述的是上海分行一个层面的,大致不会有太大的差距,北京总行的生活离我太遥远,我也不敢妄言。 暂且不谈面试,录取和入职培训之类的,和未来的工作而言这几乎是两个世界的东西。 培训完之后是分配,去向大致有三个层次:(1)分行本部管理部门,(2)大客户部,(3)各级区县支行; (1)分行本部管理部门:对90%以上的入行新员工来说,这不在你的考虑范围内,核心管理部门比如风险管理、授信审批是不招新人的;早10年如果是名校研究生毕业有机会去公司业务部或国际业务部这些重要部门,我们现在的区支行行长当年走的就是这条路,但现在这种机会也没有了;家里特别有背景的,有去党办的,有去人力资源的,甚至去搞企业文化的,这里面有不少给领导当秘书,30岁就混到正科甚至副处的;家里特别有钱的,就是那种开卡宴来上班的富二代,有直接去私人银行部的;还有些特殊专业的,比如基建办过几年会招个同济的;信息中心倒是一直招学计算机的,不过我建议你有机会先进IBM或某咨询公司,再派驻到我们银行来上班,同样地工作,收入可能差两三倍到五六倍不等。 (2)如果你不是官二代,富二代,有特殊背景的,大客户部自然也不用想~这些部门如果找新入行大学生,必然是要看中你背后代表的资源的。这不能说是做人现实,毕竟踏上了社会一切都是不公平的。 (3)剩下的超过90%,也就是绝大多数的新进行大学生,你们必然的归途就是某个区级支行,培训结束的那天,会有那个支行的人力资源经理来接你们,告诉你们哪天,到哪里哪里报道。很快,最真实的银行生活就要开始了。

简单的银行职业规划及计划

简单的银行职业规划及计划 简单的银行职业规划及计划 职业发展通道是:柜员―理财师―资深理财规划师―第三方理财公司-成立理财工作室 具体行动计划: 第一步,立足现有岗位,利用空闲时间学习理财知识,进一步明确职业目标。第二步,学习充电,最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 第三步,积累与客户相处的沟通技能与技巧,积累金融市场相关专业知识。如果条件允许,参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换,从事理财规划师相关的工作。 第四步,用2-3年的时间,积累工作经验与专业技能水平简单的银行职业规划及计划。借助银行平台,积累自己的客户资源和人脉资源,朝着资深理财规划师方向迈进。 第五步,未来3-5年,加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分,各类第三方的理财机构将来会越来越多。 第六步,积累了丰富的理财工作经验后,如果条件允许,有强烈的创业意愿,可考虑开设自己的理财工作

室,成为专家型人才,满足自由工作的愿望简单的银行职业规划及计划。 延伸阅读: 职场新人银行职业规划如何写 职场新人银行职业规划怎么写 银行职业一直是毕业生向往的工作,进入银行业,未来的发展要规划好。一好优秀的银行职业规划书,明确发展方向。银行职业规划怎么写,职场新人银行职业规划怎么写 SWOT分析法分析你的优势和不足 在做职业规划之前,首先要对自己做一个深入的分析,SWOT分析法就是一个比较实用的工具,S指的是优势,W劣势,O机会,T威胁简单的银行职业规划及计划。具体的方法可以这样,一张纸中间划一道线,两边分别列出自己的优点和不足,包括自己的性格、技能、学习经历等,越详细越好,并按照重要程度对其进行排序。另外,在不足的这方面,你还应当思考,这些不足是否是不能改进的,有哪些通过努力是可以弥补的。 这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时,尽量选择自己比较有优势的那个方向。

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