公司科技人员培训合同教学内容

公司科技人员培训合同

甲方:________________________有限公司

法定代表人:

住址:

邮编:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

住址:

邮编:

联系电话:

本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。

根据公司()发(司)字第()号文件规定,甲乙双方经协商一致,达成培训合同,合同如下:

第一条甲方派乙方赴________进行国外培训,培训期计________天。

第二条培训期间及培训结束后,乙方必须遵守公司保密规定,不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。

第三条公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订本培训合同之条件。

第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用,包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。

第五条违约责任

本合同双方签字后,具有合同法律效力,即某方违约,应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失,并承担相应的法律责任。

第六条陈述和保证

6.1 甲方的陈述和保证

甲方向各方陈述和保证如下:

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

6.2 乙方的陈述和保证

乙方向各方陈述和保证如下:

(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第七条保密

一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第八条补充与变更

本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充协议,与合同具有相同法律效力。

第九条合同附件

9.1 本合同附件包括但不限于:

9.1.1 各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;

9.1.2 甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的各种法律文件;

9.2 任何一方违反本合同附件的有关规定,应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。

第十条不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发生之日起三日内,将事件情况以书面形式通知另一方,并自事件发生之日起三十日内,向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十一条争议的解决

本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和

国法律管辖。

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的______进行仲裁。

第十二条权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十三条后继立法

除法律本身有明确规定外,后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更,经协商一致对本合同进行修改或补充,但应采取书面形式。

第十四条通知

14.1 本合同要求或允许的通知或通讯,不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。

14.2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。

14.3 一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起三日内,将变更后的地址通知另一方,否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

第十五条合同的解释

本合同各条款的标题仅为方便而设,不影响标题所属条款的意思。

第十六条生效条件

本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。

本合同—式______份,具有相同法律效力。各方当事人各执______份,其他用于履行相关法律手续。

甲方:________________________ 乙方:

法定代表人:(或授权代表):法定代表人:(或授权代表):

(签字)______________________ (签字)

签署日期:_____年_____月____日

公司技术人员聘用合同范本

公司技术人员聘用合同范本 公司技术人员聘用合同1 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话: ___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 试用期从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制 度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬

培训机构学员协议样本

学员培训协议 甲方: 乙方:________学员 为了保证教学效果,同时也为了更好地规范培训课程,经甲乙双方协商特制订了以下协议: 一、学习周期:自20 年月日到20 年月日共计个月) 二、学习时间:。 三、学习费用:元/月 四、学习类型: (人)班 五、甲方权责: 1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。 2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。 3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。 4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者面对面交流。 六、乙方权责: 1、乙方须在每个学期(6个月)前将学费交予甲方,乙方的监护人需安全、按时护送乙方到教学场所上课并按时接乙方放学。 2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。 3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。 4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。 5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。 七、其他

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。 2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。 3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,拥有同等法律效力。 甲方代表签字:乙方签字: 电话号码:电话号码: 法定监护人签字: 日期:日期: 买卖合同甲方(卖方):湖南进芯电子科技有限公司法定代表人:地址:乙方(买方):法定代表人:地址:联系电话:传真:电子邮件:一,总则甲乙双方本着诚信务实、长期合作、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商,就IC芯片买卖事宜达成本合同。二、定义‘合同’指本合同以及与之相关的采购订单,本合同的附件和补充规定。‘价格’指由双方商定的产品和服务的价格和币种(如无特别说明,均指人民币)。‘产品’指采购订单中所列名称及型号的货物,即IC芯片‘采购订单’指乙方发给甲方的包含产品型号、数量、交货期和支付条款等内容的文件,与本合同一起构成双方交易内容。‘销售出库单’是甲方按乙方之要求,送货至乙方工厂或指定地点之交货凭证,乙方应安排人员签收或盖章。三、合同有效期及续展本合同有效期:自年月日至年月日。合同期限届满续展:本合同期满前30天,双方可以协商重新签订合同。如双方未另行签订新协议替代本协议时,本协议始终有效(即每过壹年均持续延期,每次延期期限为壹年)。四、标的:甲方依据本合同规定提供给乙方产品,合同期内甲方按要求提供乙方采购订单中经双方确认的产品。五、品质条款5.1、质量检验期限:向乙方提供的产品应符合质量标准,甲方每次供应时向乙方注明要求样品检测。如有异议,乙方应自货物接收日起3个工作日内将检验结果书面通知甲方。若乙方自接收货物后3个工作日内未提出书面异议,则视为甲方所交付的产品验收合格。 5.2、不合格产品:当产品的某项技术要求与甲方提供的规格书中的标准不符,乙方应自收货之日起3个工作日内以书面方式通知甲方,经甲方书面确认收,可以判定为不合格产品。对于不合格品,甲方可以予以换货、降价或退货。但如产品缺陷系因乙方保管不善、使用不善等非甲方原因引起,甲方一律不予以任何形式的换货、退货或者降价。 5.3 保质期:产品保质期为从甲方送货至乙方之日起()个月,超过保质期或者因乙方保管不善等任何非甲方原因所致的品质问题,甲方一律不予退货或换货。不论是否在质保期限内,点焊品一律不予退货或换货。六、安全责任与赔偿:6.1经双方确认属于甲方产品质量问题发生爆炸、起火,甲方应赔偿因此而造成的乙方的直接财产损失,但间接损失不予赔偿。如发生爆炸、起火,乙方必须在第一时间有效报警并采取妥当措施防止损失扩大以及在第一时间有效通知甲方,因乙方未及时报警造成的损失或未及时采取措施或者采取的措施不当只是损失扩大的,甲方对乙方未及时报警造成的损失或扩大的损失不承担责任。如爆炸、起火是由于乙方(含其员工)搬运、装卸、存储、使用不当或者是由于第三方原因等非甲方品质问题原因造成的,甲方不对乙方(含其员工)或第三方的人身伤害或财产损失承担任何责任。如甲、乙双方对爆炸或者起火的原因存在争议,有双方聘请独立的具有相关资质的第三方权威机构进行鉴定,经鉴定,如果系非甲方品质问题所致,

科技人员培训合同书样本

编号:LD-20216449 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 科技人员培训合同书样本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.

[标签:titlecontent] 甲方:________________________有限公司 法定代表人:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 乙方:________________________________ 身份证号码:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司( )发(司)字第( )号文件规定,甲乙双方经协商一致,达成培训合同,合同如下: 第一条甲方派乙方赴________进行国外培训,培训期计________天。

2020公司员工入职合同格式(完整版)

合同编号:YT-FS-7321-14 2020公司员工入职合同 格式(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

2020公司员工入职合同格式(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 金戈实业组织机构:;第一章总则;第1条为建设一支高素质的员工队伍,提高员工学习进;第2条本手册适用于金戈实业全体成员;第二章员工的聘用;第1条员工在被正式聘用之前,一律实行试用制;第2条试用期满,工作表现合格的,公司予以正式聘用;第3条在试用期内辞职者,须至少提前一周向部门主管;第4条员工应向公司提供真实有效的个人资料,包括身;第三章公司日常行为、用语、着装 -------------------------------------------------------------------------------- 金戈实业组织机构: 第一章总则

第1条为建设一支高素质的员工队伍,提高员工学习进取能力,规范员工日常行为,保持良好的办公秩序,保障公司经营管理工作的高效运行,维护公司形象,使大家在理念、知识、技能等方面进一步跟进企业和社会发展,为公司发展规划、整体战略目标的实现奠定基础,实现公司与员工共同发展,特制定本制度。 第2条本手册适用于金戈实业全体成员。 第二章员工的聘用 第1条员工在被正式聘用之前,一律实行试用制。 第2条试用期满,工作表现合格的,公司予以正式聘用;凡不符公司录用要求的,公司可依法解除聘用关系。 第3条在试用期内辞职者,须至少提前一周向部门主管及人力资源部提出申请,并填写人力资源部《员工离职申请表》;正式员工辞职必须至少提前一个月提出申请,填写人力资源部《员工离职申请表》,然后上

科技科技人员培训管理制度

科技人员培训管理制度 第一章总则 第一条目的 为了规范和促进技术研发中心的员工培训工作,提升技术研发人员的职业技能和素质,提高公司的技术研发水平,从而提高公司的实力,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司技术研发中心的所有员工。 第三条管理职责分工 (1)人力资源部是科技人员培训工作的归口管理部门,负责培训活动的计划制订、实施和控制。 (2)技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行 培训的实施与反馈评价工作,负责组织部门内部的培训活动。 第四条培训类别与内容 技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等,具体如下表所示。 科技人员培训分类与内容一览表 培训类别培训对象培训目的培训内容培训方式 1.公司概况、企业文化组 新员工培训新员工为帮助新员工尽快了解 和熟悉公司,尽快融入公 司环境和进入工作角色 织结构、管理层人员 2.公司发展战略、方针 3.公司各项规章制度 4.所任职位业务知识与技 授课、 参观、 操作指 导 巧 岗位技能培训在岗员工 为增强员工技能,提高工 作质量和效率,减少工作 失误 1.岗位技能 2.相关知识技能拓展 授课、 操作指 导

转岗培训岗位调动 人员 为工作轮换、横向调整和 晋升作准备 1.新岗位基本情况 2.新岗位技能培训 操作指 导 继续教育培训专业技术 工作人员 提高专业技能,提高公司 整体技术水平 公司外部专业培训机构的 专业技术技能培训 授课、 操作指 导 部门内部培训部门内部 员工 为满足实际工作需要,对 员工进行小规模、灵活实 用的培训 部门内各项工作、流程培 训 操作指 导 员工自我培训员工自身 提高自身素质和业务能 力 员工自身相关知识、技能 自我培 训 第二章培训资源管理 第五条培训讲师档案管理 科技人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师,由人力资源部建立培训讲师档案。 第六条公司内部讲师管理 (1)技术研发中心内部讲师为技术研发高级工程师,各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。 (2)内部培训师可以报销一定金额的书籍费,视每年培训的次数而定。 第七条外部讲师管理 外部讲师是公司聘请的授课讲师,其课酬根据实际情况和培训预算确定,公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。 第八条培训教材管理 培训教材包括内部教材和外部教材,教材的形式可以是书面文 字、电子文档、录音、录像等形式,教材由培训专员统一管理。 第九条内部培训教材的获取

企事业技术人才技术服务合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 企事业技术人才技术服务合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

委托方(以下称甲方): 法定代表人或负责人: 服务方(以下称乙方): 法定代表人或负责人: 经双方协商一致,订立本合同。 第一条项目名称: (注:本参考格式可以应用于产品设计、工艺编制、测试 分析、计算机程序编制、工程计算等辅助性技术服务活动)第二条甲方的主要义务 1.在合同生效后日内向乙方提供下列技术资料、数 据、材料、样品: 2.在接到乙方关于要求改进或更换不符合合同约定的技 术资料、数据、材料、样品的通知后天内、及时做出答 3.按约向乙方支付报酬元,支付方式如下: 合同生效后日内向乙方支付报酬总额的 %; 合同履行完成后(验收合格之日起)日内向乙方支付全部报酬余额。(注:双方可约定由乙方实报实销或包干使 用等方式) 乙方开户银行帐户为。

4.协助乙方完成下列配合事项:。 第三条乙方的主要义务 1.在年—月—日前完成技术服务工作; 2.依照下列技术经济指标完成技术服务工作。 3.发现甲方提供的技术资料、数据、样品、材料或工作 条件不符合合同约定时,应在合同生效后—天内通知委托方改进或者更换; 4.应对甲方交给的技术资料、样品等妥善保管;在合同履行过程中,如发现继续工作对材料、样品或设备等有损坏危险时,应中止工作,并及时通知委托方;工作完成后应归还上述技术资料、样品,不得擅自存留复制品。 第四条保密条款 甲乙双方应对各自提供的下列技术资料、数据承担保密 义务:O 保密期限为:。 第五条技术成果收益归属 在履行本合同中,甲方利用乙方提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果,属于甲方所有,乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果,属于乙方所有。 (注:当事人还可以有其他不同的约定) 第六条甲方的违约责任 1.甲方未按照合同约定提供有关技术资料、数据、样品

科技人员培训合同(标准版).doc

科技人员培训合同范本科技人员培训合同范本 甲方:________________________有限公司 法定代表人:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 乙方:________________________________

身份证号码:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司()发(司)字第()号文件规定,甲乙双方经协商一致,达成培训合同,合同如下:

第一条甲方派乙方赴________进行国外培训,培训期计________天。 第二条培训期间及培训结束后,乙方必须遵守公司保密规定,不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订本培训合同之条件。 第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用,包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后,具有合同法律效力,即某方违约,应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失,并承担相应的法律责任。

公司最新员工入职合同

编号: 劳动合同书 甲方:东莞市天宇网络科技有限公司 乙方: 日期: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方东莞市天宇网络科技有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 地址:东莞南城体育路福威大厦 第二条乙方性别联系方式 居民身份证号码 现居地址邮政编码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方工作的用工单位名称:武汉农立信科技有限公司。 第五条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,从事的工作,工作地点为武汉市。经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、 工作地点作变更,乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相 应职务的,甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务,并应当以 书面形式通知乙方。 第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务,并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的, 视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位,甲方可以据此调整乙方的工作岗 位。 职,甲 方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律

第九条甲方根据公司经营需要,依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度,在乙方入职后对乙方具有法定约束力,乙方必须严格遵守。第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范,服从管理,按时完成任务;爱护用工单位的财产,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业 道德;积极参加用工单位组织的培训,提高自身素质。 第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度,甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等, 直至依法解除劳动合同,同时甲方保留依法起诉的权利。 六、劳动合同的解除、终止 第十二条依《劳动合同法》的规定,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严 重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或 者变更劳动合同的。乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(包括但不限 于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的,视为乙方欺诈; (六)被依法追究刑事责任的。 第十三条依《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第十四条甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订 的专项培训协议约定的服务期限未到期的,原劳动合同有效期顺延至培训协议 约定的服务期限的到期届满之日止。 七、离职手续 第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,应按甲方规定办理完毕工作交接手续,包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等,须全部 清点移交甲方指定人员; 第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,还须按甲方规定填写办理《员 工离职申请表》; 第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理社会保险转移手续; 第十八条有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承担: (一)乙方未按甲方规定办结离职手续;

科技人员培训管理制度

科技人员培训管理制度 引导语:为了规范和促进技术研发中心的员工培训工作提升技术研发人员的职业技能和素质下面是yjbys小编为你带来的科技人员培训管理制度希望对大家有所帮助 第一章总则 第一条目的 提高公司的技术研发水平从而提高公司的实力特制定本制度第二条适用范围 本制度适用于公司技术研发中心的所有员工第三条管理职责分工 (1)人力资源部是科技人员培训工作的归口管理部门负责培训活动的计划制订、实施和控制 (2)技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作负责组织部门内部的培训活动第四条培训类别与内容 技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等具体如下表所示 第二章培训资源管理 第五条培训讲师档案管理 科技人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师由人力资源部建立培训讲师档案 第六条公司内部讲师管理

(1)技术研发中心内部讲师为技术研发高级工程师各级主管人 员负有培训下属员工的义务和责任 (2)内部培训师可以报销一定金额的书籍费视每年培训的次数 而定 第七条外部讲师管理 外部讲师是公司聘请的授课讲师其课酬根据实际情况和培训预 算确定公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师第八条培 训教材管理 培训教材包括内部教材和外部教材教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式教材由培训专员统一管理第九条内部培训教材的获取 (1)工作过程中的经验分享与教训总结(2)公司重大事件案例(3)培训师组织开发培训教材 (4)人力资源部经理与培训专员组织开发培训教材第十条外部 培训教材的引入 (1)公司聘请外部机构进行培训的外部机构应提供教材教材由 培训专员统一归档管理 (2)公司员工参加外派公开课程的应在培训结束一周内将教材 的原件或复印件交由培训专员存档管理第十一条培训设施设备管理培训设施设备的建设、购置、维护和管理由公司人力资源部负 责第十二条培训经费控制

科技类公司员工合同 (1)

深圳市绿买科技有限公司 员工劳动合同 聘用方(甲方): 深圳市绿买科技有限公司 受聘方(乙方): 姓名: 性别: 年龄: 籍贯: 民族: 学历: 身份证号码: 家庭住址: 户口所在地: 填写注意事项: 1、合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性别”“年龄”“籍贯”“民族”“学 历”“身份证号码”“家庭住址”“户口所在地”等栏目由员工本人填写; “学历”栏填写本人最后学历。 2、第2页,乙方的工作内容和聘用期,由用人部门填写.聘用期起始日期为该员工 经公司确认的入职日期,终止日期为合同期满的当月月底,例如,某员工在8月1日~8月31日之间任何一天入职,聘用期限为一年,则合同终止日期为下一年度的8月31日。 3、第2页中的“试用期”,一般为三个月,最长不超过六个月。如系特聘人员, 应在本栏目中填写经过商定的试用期。 4、签字页的栏目由甲、乙方两方分别签字、盖章。

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议: 一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作。 二、聘用期为年月日至年月 日。 二、合同有效期限 本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前一个月若双方就续签事宜达成一致,可续签本合同。 三、试用期 甲乙双方共同商定乙方的试用期为个月,试用期从年 月日至年月日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。 四、工作时间 甲方按国家规定并结合公司的生产、经营和工作实际规定工作时间,每周工作时间40小时,全年工作时间不超过国家的规定,乙方必须遵从并执行。 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日,并按照国家和公司相关规定享受带薪休假。 五、劳动报酬及待遇 1.工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

培训服务合同范本

编号:_____________培训服务合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

本合同签订的双方为 甲方: (以下简称客户) 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 此合同鉴于:乙方为甲方提供本合同约定的培训服务,甲方与乙方就下列合同条款达成一致意见。 1.培训项目内容 1.1本合同的培训项目内容为: (培训项目名称) 培训天数为:天(课时数为小时) 具体时间:年月日下午 讲师: 培训地点为: 2.培训费用及付款方式 2.1本合同培训费用由以下几个方面组成:

承担。 2.2 付款方式如下: 2.2.1在本合同结束后个工作日内,甲方应将培训总费用人民币元整(即人民币元整)支付给乙方; 2.3收款账号 公司开户名: 开户银行帐号: 开户行: 2.4迟延支付责任 若甲方未能在上述期限内向乙方支付款项将被视为违约行为,每逾期一天,甲方应支付迟延支付金额的的逾期违约金。 3.合同期限 本合同签订之日起生效,至本培训项目完成时止,或根据本合同第六条规定之条件提前终止合同时止。 4.双方权利义务 4.1乙方责任及义务 4.1.1根据甲方要求(内训内容、内训时间)设计培训课程方案(课程内容、授课人等),并按已经确认好的讲师人员实施本培训项目,并且培训项目实施时将派出一名以上专业客服人员跟踪全程。

4.1.2在项目进展过程中,如甲方对任何乙方派出跟进的工作表现不满意,可及时通知乙方并阐明具体原因。乙方在核实后,应予以更换。双方应本着互谅友好的态度尽可能高效地协商合作解决问题。 4.1.3 乙方负责培训项目所用教材的准备,包含:培训内容及培训所需要的材料。 4.2 甲方责任及义务 4.2.1 为更好进行培训项目开展,甲方应派出指定人员与乙方即时进行沟通、配合和互动。 4.2.2甲方负责在培训实施过程中的教学组织与会务组织工作。主要包括:①教学设施、教室的筹备、布置及教学秩序的维持。②准备白板、白板笔、白板纸。 4.2.3甲方安排乙方授课专家及客服人员的工作餐。 4.2.4 甲方应按照本合同第2条之规定按时支付培训费用。 5. 合同变更条款 5.1经双方协商一致,可对本合同条款进行修改。 5.2甲方在出现企业重大变化(例如企业重组、并购、发展战略重大变更等)的情况下,确需对本培训之实施范围和周期进行调整的,应以书面方式向乙方提出变更请求,双方应在合同约定的基础上,本着坦诚与合理的态度进行磋商,对培训项目实施费用、计划和方案进行合理和公正的调整,乙方对合同变更的内容的最终决定权。 5.3乙方出现重大变化导致可能影响本培训项目顺利实施的,应以书面方式向甲方提出合同变更请求,双主应在合同约定的基础上,本着坦诚与合理的态度进行磋商,对培训项目实施费用、计划和方案进行合理和公正的调整,甲方对合同变更的内容的最终决定权。 5.4若未出现上述变更情形,任何一方不得随意单方提出更改合同条款或培训内容。5.5若甲方因内部原因取消此次培训,请于培训开始5天前以书面形式通知乙方,该项

科技人员培训合同(标准版)

编号:_________________ 科技人员培训合同 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_________年______月______日

甲方:________________________有限公司法定代表人:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 乙方:________________________________ 身份证号码:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________

联系电话:____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司()发(司)字第()号文件规定,甲乙双方经协商一致,达成培训合同,合同如下: 第一条甲方派乙方赴________进行国外培训,培训期计________天。 第二条培训期间及培训结束后,乙方必须遵守公司保密规定,不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订本培训合同之条件。

入职合作协议书

入职合作协议书 甲方:惠安县海都小鱼网络科技有限公司(万能小哥惠安站) 地址:惠安螺城东南南苑10号楼2梯205室 乙方:身份证号码 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为。 二、试用期为天,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在7天培训期终止试用,无工资;超过7天终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算。 四、乙方的薪资为保底薪资元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的25日前发放,采用补差的形式(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 八、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商

洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 十一、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。 十二、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 十三、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。该协议自签署日即生效,未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 附加: 工程订单说明:3000元以上订单称为工程订单,工程订单由乙方自行安排负责,须交纳%做为公司管理费用,工程施工过程中所有问题同甲方无任何的关系。 甲方:乙方: 年月日年月日

科技科技人员培训管理制度

科技科技人员培训管理制度

科技人员培训管理制度 第一章总则 第一条目的 为了规范和促进技术研发中心的员工培训工作,提升技术研发人员的职业技能和素质,提高公司的技术研发水平,从而提高公司的实力,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司技术研发中心的所有员工。 第三条管理职责分工 (1)人力资源部是科技人员培训工作的归口管理部门,负责培训活动的计划制订、实施和控制。 (2)技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作,负责组织部门内部的培训活动。 第四条培训类别与内容 技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等,具体如下表所示。 培训类别培训 对象 培训目的培训内容 培训 方式 新员工培训新员 工 为帮助新员 工尽快了解 和熟悉公司, 1.公司概况、 企业文化组 织结构、管理 授 课、 参

尽快融入公司环境和进入工作角色层人员 2.公司发展 战略、方针 3.公司各项 规章制度 4.所任职位 业务知识与 技巧 观、 操作 指导 岗位技能培训在岗 员工 为增强员工 技能,提高工 作质量和效 率,减少工作 失误 1.岗位技能 2.相关知识 技能拓展 授 课、 操作 指导 转岗培训岗位 调动 人员 为工作轮换、 横向调整和 晋升作准备 1.新岗位基 本情况 2.新岗位技 能培训 操作 指导 继续教育培训专业 技术 工作 人员 提高专业技 能,提高公司 整体技术水 平 公司外部专 业培训机构 的专业技术 技能培训 授 课、 操作 指导 部门部门为满足实际部门内各项操作

内部培训内部 员工 工作需要,对 员工进行小 规模、灵活实 用的培训 工作、流程培 训 指导 员工自我培训员工 自身 提高自身素 质和业务能 力 员工自身相 关知识、技能 自我 培训第二章培训资源管理 第五条培训讲师档案管理 科技人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师,由人力资源部建立培训讲师档案。 第六条公司内部讲师管理 (1)技术研发中心内部讲师为技术研发高级工程师,各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。 (2)内部培训师可以报销一定金额的书籍费,视每年培训的次数而定。 第七条外部讲师管理 外部讲师是公司聘请的授课讲师,其课酬根据实际情况和培训预算确定,公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。 第八条培训教材管理 培训教材包括内部教材和外部教材,教材的形式可以是书面文

科技人员培训合同(官方版)

编号:QJ-HT-0785科技人员培训合同(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

科技人员培训合同(官方版) 说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方:________________________有限公司 法定代表人:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 乙方:________________________________ 身份证号码:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。

科技人员培训合同范本

编号: HT-20218080 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 科技人员培训合同范本 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.

[标签: titlecontent] 科技人员培训合同范本 甲方:________________________有限公司 法定代表人:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 乙方:________________________________ 身份证号码:__________________________ 住址:________________________________ 邮编:________________________________ 联系电话:____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司()发(司)字第()号文件规定,甲乙双方经协商一致,达成培训合同,合同如下: 第一条甲方派乙方赴________进行国外培训,培训期计 ________

电脑培训协议书.doc

电脑培训协议书 当今科技的发展,许多地方都需要用到电脑,所以会有人需要进行电脑的培训,当进行培训时就需要签订培训协议书。下面我给大家带来电脑培训协议书范文,供大家参考! 电脑培训协议书范文篇一 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应计算机科技的高速发展,切实解决目前计算机维修过程中的"一换无穷"现状,尽快培养出更多的芯片级技术维修人才,加强计算机维修力量,减轻计算机用户经济负担,促进社会青年自学成才、自谋职业、自给自足和下岗职工再就业,先行占领计算机维修市场,_________电脑培训班决定举办"计算机芯片级维修实用技术培训"。现经甲、乙双方一致同意,就相关事宜,协议如下: 一、培训性质 甲方根据市场和计算机科技发展的宏观需要,培训一批掌握先进的计算机芯片级维修专业技术的工程技术人员。 二、培训目标 乙方在参加培训并经考试合格后应能熟练掌握甲方所培训的计算机芯片级维修相关技术。 三、培训内容 培训主要内容如下(甲方有权根据技术发展需要进行相应调整,详

见《培训计划大纲》) 1.计算机硬件基本工作原理; 2.计算机组装与病毒防范; 3.计算机软件安装基础; 4.Windows操作系统; 5.Office办公软件; 6.计算机网络设置与应用; 7.计算机软故障的诊断与排除; 8.计算机硬故障的板卡级检测,诊断与排除; 9.电子电路基础; 10.焊接技术; 11.主板故障的芯片级检测与维修; .主板I/O,BGA芯片的更换; 四、培训期限 培训期限共_________年,自本合同签订之日算起。 1.前_________个月为学习培训阶段,后_________个月为实习阶段。 2.一期学不会,下期免费。 五、收费标准 1._________年培训费,实习费总计为_________元。 2.所有费用签订协议时一次交清。 3.因乙方参加培训后,已经占据甲方的固定培训资源,培训中乙方

员工入职协议书范本

甲方: 地址: 乙方:身份证号码: 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为。 二、试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成按照公司的制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。 八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追

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