xxxx学院本科教学评估自评报告

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XXXX 学院

本科教学工作水平评估自评报告

二Οxx年六月

目录

一、学院基本情况....................................................1 二、评估工作进展情况..............................................2 三、学院自评结果及依据...........................................4 四、特色项目.........................................................10 五、存在问题与整改措施 (16)

本科教学工作水平评估自评报告

一、学院基本情况

xx学院的前身是管理工程系~ 1986年xxxx系与xx工程研究所合并~正式成立xx学院~成为我国最早建立xx学院的高等教育单位之一。

目前~xx学院的学科领域横跨管理学、经济学、工学和理学4个学科门类~涉及7个一级学科~18个二级学科。1个国家重点建设学科~2个省级重点建设学科。2个博士后科研流动站~8个博士授权点~18个硕士授权点和6个本科专业~同时还具有MBA、EMBA专业学位授予权。学术研究机构包括系统工程研究所、技术经济研究所、信息与决策技术研究所、经济研究中心、财务研究所和信息管理系、企业管理系、公共管理系等8个单位和若干个学术研究中心。xx学院拥有一支以王众托院士为首的高水平、高层次的学术队伍~现有教授25名,其中博士生导师21名,~副教授36名~高级工程师4名。

根据学校“国际知名高水平研究型大学”的定位~以及培养适合全球经济一体化发展需要的高素质人才的培养目标~管理学院的建设目标定位在“国际知名的管理学院”~人才培养目标是“理论基础扎实~掌握专业知识~有实践能力~有创新意识~素质全面~适应性强的满足经济发展国际化需要的复合型人才”。为贯彻办学的定位和目标~我们在教学工作中~重基础理论教育、精专业知识学习、强化计算机应用和外语的能力培养~组织自主式的企业调研和社会实践~严格毕业设计,论文,全过程的管理~完成知识与能力的综合训练。同时~不断探索复合型人才培养的新学制和教学模式~先后推出了工业工程3,2二学位、国际经济与贸易英语强化、市场营销4+2二学位、物流管理2+2等人才培养模式。目前~xx学院本科专业设臵情况如下:

, 信息管理与信息系统

, 金融学

, 国际经济与贸易,英语强化~五年制,

, 公共事业管理

, 工业工程,二学位,

, 市场营销,二学位,

, 物流管理,2+2,

为保证学生德智体全面发展~管理学院还建立健全了强有力的思想教育工作体系~加强对学生的思想品德教育~达到素质教育与业务学习相结合~课内教育与课外教育相结合~全力保证人才培养质量的目标要求。

二、评估工作进展情况

.1.

根据《教育部办公厅关于对全国592所普通高校进行本科教学工作水平评估

~以及我校20xx年度下半年本科教学工作水平评估的时间安的通知》文件的要求

排~xx学院领导班子明确了20xx年xx学院工作重点之一为本科教学工作水平评估~为此xx学院成立了本科教学评估建设领导小组、工作小组等机构~管理学院院长和党委书记担任本科教学评估建设领导小组组长~主管本科教学工作的副院长担任工作小组组长~全面启动迎接教育部本科教学评估的准备工作~并在本科教学评估建设过程中~坚持以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设的指导思想。

1( 本科评估建设领导小组,略,

2( 本科评估建设工作小组,略,

3( 材料工作组,略,

4( 顾问组,略,

5( 宣传、服务组,略,

6( 本科评估建设工作日程安排

1,准备阶段

从20xx年3月1日至3月31日为评估的准备阶段~由本科评估建设领导小组组长和工作小组组长负责~具体工作内容如下:

, 组建学院评建工作组织机构

, 评估宣传、动员

, 下达评估指标~了解指标内涵

, 制定具体工作计划

, 分解、落实任务

2,自评阶段

从20xx年4月1日至5月31日为自评阶段~具体工作内容如下:

, 试卷自查

, 毕业设计自查

, 本科教学评估资料归档

, 提交自评报告和分项依据报告

, 问题汇总

, 接受学校专家组来学院检查工作

3,整改阶段

从20xx年6月1日至8月31日为整改阶段~具体工作内容如下:

, 自评工作总结

, 分析存在的问题~整顿改革

.2.

, 修改自评报告

, 总结特色项目

4,迎评阶段

从20xx年9月1日至10月20日为迎评阶段~具体工作内容如下:

, 深化整顿改革

, 规范新学期本科教学各项工作

, 分别召开教师、学生全体大会~进行迎评总动员

, 做好迎接教育部专家进校的各项准备工作

三、学院自评结果及依据

1. 学院自评总体情况

按照教育部下发的《普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系》~管理学院对自身的本科教学水平进行了初评~评价结果如下:

一级指标二级指标自评结果

1.1 院系定位 A 1. 办学指导思想 1.2 办学思路 A

2.1 队伍结构 B 2. 师资队伍 2.2 主讲教师 B

3.1 教学基本设施 A 3. 教学条件与利用 3.2 教学经费 A

4.1 专业 A

4. 教学建设与改革 4.2 课程 B

4.3 实践教学 A

5.1 管理队伍 A 5. 教学管理 5.2 质量控制 A

6.1 教师风范 A 6. 学风 6.2 学习风气 A

7.1 基本理论与基本技能 A

7.2 毕业论文或毕业设计 A

7. 教学效果 7.3 思想道德修养 A

7.4 体育 A

7.5 社会声誉 A

8. 特色项目 A

2. 办学指导思想

xx学院作为我国高等教育最早的一个国际交流和合作的窗口~自创办以来~.3.

就明确树立了“教育要面向世界~面向未来~面向现代化”的教育观~大力发展与国外高校的交流与合作~学习和引进国际先进的教育理念和教育方式~更新教学内容和教学手段~以培养面向现代化和国际化的优秀人才。在学习借鉴国内外先进教育思想的过程中~逐渐形成了“以本科教育为立校之本~把提高本科生的培养质量作为教学工作的中心任务~把知识教育与学生综合素质和独立工作与创新能力的培养有机结合来满足当今时代对高质量人才的要求” 的教育理念~和“以本科教学为根本~学科发展为支撑,提升办学质量优势~适度发展办学规模,推进教学

建设与改革~提高教学水平和效果,优化专业组合~适应社会需求,建设人才梯队~增强综合实力”的办学思路。在此基础上形成了xx学院的办学指导思想和本科生培养目标。

办学指导思想:以人才培养为根本任务~面向世界、面向未来、面向现代化~着力改革创新~以学科建设为龙头~以本科教学为基础~突出科研工作的支撑地位~优化专业方向与办学规模~以人才梯队建设及组织管理为保障~全面提高教学质量及学院的综合实力。

培养目标:培养基础知识扎实~具有创新意识~善于自主学习~实践能力较强~素质全面、适应性强、有一定自然科学基础和工程科学技术知识背景~实践能力和创造能力强的复合型人才。

xx学院领导班子重视本科教学工作~针对本科教学特点制定各项教学管理规章制度~规范教学工作。在每周的班子例会中~都要认真讨论教学工作~对于发现的问题~及时提出处理意见。领导班子成员还深入课堂听课~了解本科教学中存在的问题~发现问题及时解决。

xx学院制定了相关政策~支持本科教学。在学校教学业务费拨款的基础上~管理学院每年拨款20-30万元用于本科教学,本科教学酬金实行1:2配套~2004年春季学期开始实行1:3配套~教学获奖实行1:1配套。每年教师节对获得各级各类教学质量奖、教学成果奖的教师公开表彰奖励。xx学院还组织了青年教师讲课竞赛活动~设立了青年教师培养基金~教师出国进修基金,自2001以来~管理学院平均每年有3-4名教师出国进修,。同时在教师考核中施行教学质量一票否决制~除扣发教学酬金、批评教育外~在晋级和年终考核等方面~对于出现各类严重教学事故的人员一律按照规定给出处理~不许参与评优。

学科建设和本科教育互动~重视教学与科研的密切结合~积极吸纳大学生参加科研活动~每年都有一批学生参与到从院士研究室到教师的科研项目等各种科研工

作~部分学生的毕业设计,论文,选题即来自实际科研项目~大大提高了本科生培养质量。

3. 师资队伍

正确的办学理念、指导思想和高素质的师资队伍是人才培养的前提和基础。

.4.

管理学院重视师资队伍的建设与发展~为适应不断变化的社会与经济需求~努力调整和提高师资队伍的水平与结构。

随着xx学院的发展~xx学院的师资队伍的数量与结构也面临着严峻的挑战。为此x学院一方面制定了人才引进办法和对策~另一方面从青年教师培养入手~提升现有教师队伍的素质~专门设立了青年教师培养基金、开展青年教师讲课竞赛。这些办法取得了明显的效果~从2001-2004年~xx学院的在职教师人数实现了动态的增长~三年来增加教师15名~新增教师中大多具有博士学位~使得xx学院教师队伍逐渐形成了良好的梯队结构。目前~xx学院教师队伍中教授占四分之一~副教授占近二分之一~讲师及以下的占四分之一多。另一方面~师资队伍中45岁以下教师占近70%。而且年轻教师中~具有研究生学位教师所占比例超过95,~具有博士学位的教师和在职读博士研究生的教师数量不断增加~所占比例超过80,。

新进的教师~按照学校的要求均参加了岗前培训~xx学院同时还实施了老教师对青年教师一帮一的办法~使新教师尽快适应教学工作的需要~经学校考核~xx 学院教师100,达到了岗位资格的要求~全部都具有硕士及以上学位或取得讲师以上职务~占主讲教师总数的100,。

4. 教学条件与利用

良好的教学设施水平与合理利用是人才培养的必要条件。为不断改进和完善教学基础设施的水平~近几年~学校和管理学院对实验室仪器设备做了较大的投入~

仪器设备更新率为机电类92.9%~电子类97.4%~计算机类100%。同时~积极争取社会支持~金蝶ERP实验室是xx学院与xx国际软件集团有限公司合作的财务实习基地~基地软、硬件齐全~各项指标完全满足财务实验教学要求。

目前~xx学院实验室下设计算机室、金蝶ERP实验室、人机工程实验室和综合模拟实验室。计算机室承担学校本科生教学任务上机~金蝶ERP实验室、人机工程实验室和综合模拟实验室承担管理学院专业课实验。xxxx年xx学院实验室通过xx 省教委组织的高等学校基础课教学实验室评估~并于20xx年4月被辽宁省教育厅评为“基础课教学实验室评估工作先进实验室”。20xx年7月通过辽宁省教育厅组织的高等学校基础课教学实验室复评估。

20xx-20xx年管理学院本科教学实验经费投入情况统计

20xx年 20xx年 20xx年 20xx年实验室建设经费投入 59.2万元 6.34万元34.3万元

仪器设备总值 79.2万元 85.5万元 75.4万元 75.4万元生均教学仪器设备值 1147元 1037元 970元 970元

.5.

在软环境建设上~xx学院制定了相关政策~支持本科教学。在学校教学业务-30万元用于本科教学,本科教学酬金实行费拨款的基础上~xx学院每年拨款20

1:2配套~20xx年春季学期开始实行1:3配套~教学获奖实行1:1配套。每年教师节对获得各级各类教学质量奖、教学成果奖的教师公开表彰奖励。xx学院还组织了青年教师讲课竞赛活动~设立了青年教师培养基金~教师出国进修基金,自20xx以来~xx学院平均每年有3-4名教师出国进修,。同时在教师考核中施行教学质量一票否决制~除扣发教学酬金、批评教育外~在晋级和年终考核等方面~对于

出现各类严重教学事故的人员一律按照规定给出处理~不许参与评优。 5. 专业建设与教学改革

, 专业设臵不追求大而全~重在突出特色

根据教育部对本科专业的调整方案以及社会对本科生的需求情况~结合xx学院的发展规划和特色~我们在专业设臵上不追求大而全~重在突出特色~并针对不同的需求采取多模式办学。20xx年以前~xx学院原有的专业是信息管理与信息系统、金融学、国际经济与贸易、公共事业管理专业四年制培养模式~以及工业工程第二学士学位专业。在20xx年我们将国际经济与贸易专业调整为五年制的英语强化模式~20xx年新增了市场营销第二学士学位专业~20xx年又增设了2+2培养模式的物流管理专业。

上述本科专业覆盖管理学和经济学两大学科门类~并全部有相应的硕士点、博士点做依托~其中信息管理与信息系统专业和工业工程专业依托管理科学与工程一级学科和信息管理与电子政务二级学科博士、硕士点,市场营销和物流管理专业依托企业管理二级学科博士、硕士点,公共事业管理专业依托行政管理和社会保障二级学科硕士点,金融学依托经济系统分析与管理二级学科博士点和金融学二级学科硕士点~国际经济与贸易依托经济系统分析与管理二级学科博士点和国际贸易学二级学科硕士点。使学科建设的成果和发展大大地促进了本科教学水平和培养质量的提高。

, 不断完善培养计划~优化课程体系结构

近年来~随着我国社会和经济的发展~经济和管理学科发展快变化大。为适应这一需求~从200x年到200x年~xx学院先后三次修订了本科培养计划。在培养计划中注重大学生知识、素质、技能的培养和对创新能力的培养~坚持外语、计算机、数量方法、实践不断线~鼓励学生参与科研教师的科研工作~先后有数名学生

参加院士实验室、国家重点学科建设项目等纵向科研工作和企事业单位的横向科研工作,鼓励学生参加国家、省、市科技竞赛~许多学生在竞赛中取得了优异成绩。

xx学院的课程体系是以一级学科平台为基础设臵专业基础课~如管理学原理、经济学原理等课程,根据学科发展规划以及社会对经管类人才的基本要求设臵专.6.

业课~如信息系统分析与设计、国际金融学、国际贸易理论、公共人力资源管理等,同时为使学生能够了解学科动态、掌握学科前沿知识~还设臵了现代管理发展专题、现代经济发展专题、信息技术发展专题、现代科学知识等讲座类课程供学生选择。使课程设臵既保留了一些传统特色的内容~又增加了一些反映当前最新科技成果的新课或新内容。

, 教学手段的改革与创新

xx学院注重教学方法和教学手段的改革~以培养和发展学生素质能力为主的个性化培养的新教育理念已深入我院的本科教学工作。如案例教学法普遍开展~管理学院自己投资建立了国内领先的案例库~创办了“管理案例研究”专刊~不少课程还创造了问题,小专题研究,导向的互动式教学法、参与式教学法~毕业设计与相关课程链接的一条龙教学法~以及教学与科研联动等多种新教学方式~加强对学生理论与实践相结合的自主学习能力的培养。在教学手段上~广泛采用多媒体教学、CAI辅助教学等先进的手段~到200x年春季学期~本科生课程中已有95.16,用上了多媒体课件辅助教学。同时有8%的课程采用双语教学。 6. 教学管理结构合理、素质高的教学管理队伍是人才培养的保障。xx学院注重加强教学管理队伍的建设~致力于构造服务型的教学管理队伍。经过不断调整和改革~目前已经形成了完整的本科教学管理机构~本科教学管理队伍结构合理、素质高、责任心强。全院本科教学管理工作由教学院长统一领导和规划~教学院长直接向管理学院院长负责~各系所中心设有主任和教学副主任~负责本科专业的教学管理工作~教

学秘书和本科教务员负责协调和落实日常的教学管理工作~教学督导组、教学咨询组和学生信息员参与教学质量监控~教学指导委员会、学位委员会和学术委员会评价教学效果。

本科教学管理队伍沟通及时、协调有力~服务到位。每两周召开一次全院本科教学例会~与学生工作办公室互相沟通情况,每月召开一次教学督导组例会~发现、了解和解决学生学习过程中的具体困难和问题,教学咨询组通过听课、巡视、调查、座谈等形式~检查和监督教学质量和教学秩序,学生信息员通过征集意见和评分等形式向教学主管领导反馈有关教师教学质量和教学态度的信息,答辩委员会在本科生答辩工作开始前后三次例会~布臵答辩工作、及时发现答辩中的问题~做好沟通和总结工作。院领导班子成员还深入课堂听课~了解本科教学中存在的问题~发现问题及时解决。

除了建立结构合理、素质高的教学管理队伍~xx学院还从科学管理入手~规范本科教学管理办法。几年来~xx学院先后出台了《毕业论文选题规范》、《xx学院本科毕业设计(论文)工作细则》、《本科毕业设计(论文)格式统一要求》、《xx 学院毕业设计(论文)、管理实习进度表》、《xx学院本科“社会调查”工作细则》、《xx

.7.

学院市场营销专业“市场调查实践”工作细则》、《xx学院综合实习大纲》等文件~规范相关的教学环节。对因故调课或调整教学计划的~严格履行审查和批准手续并存档记录,对试卷和毕业设计(论文) 统一检查、统一装订、统一存放、专人保管~为便于检查~试卷统一按学生名册顺序装订。

7. 学风

抓学风~首先要从教风抓起~教师的言传身教、师德风范对学生有着很大的影响。为加强教风建设~xx学院领导班子采取了许多措施和办法~首先院党委把人

才培养列为重点中心工作~把35岁以下青年教师作为重点对象~并于2002年3月成立了由35周岁以下青年教师组成的“xx学院青年教师会”,设立了青年教师培养基金,邀请教授为青年教师作学术报告~开展学术交流~使青年教师了解学科前沿和工作领域~以便青年教师选择研究方向~学习研究方法,采用座谈会的形式~邀请院士就科学研究、人生设计等问题~为青年教师答疑解惑~与青年教师开展深入的讨论,同时出台了一系列重奖重罚的政策~鼓励奉献与进取~惩戒违规违纪~倡导“爱岗敬业、教书育人”的教风~增加教职工的责任感和事业心。

在教风建设的基础上~xx学院把学风建设作为院系教育教学工作的基础~从制度上、形式上、内容上完善学风建设的内涵~由主管教学副院长、教学秘书、教务员以及学生工作办公室全体同志共同参与~注重学生过程培养~培养学生学习兴趣。

学院以优良学风班、学风进步班建设为切入点~结合奖学金评定~培养典型~树立标杆~以评促建~以点带面。每一年的优良学风班评比~都有xx学院的领导和系所中心主任参加。同学们积极准备~精心策划~领导们仔细评议~提出改进意见。通过大家的研讨~班级学风建设的方向性更加明了~学风建设的氛围越来越高。通过奖学金评定~促使同学之间形成了良好的竞争环境~对大部分同学是一种鼓励~鞭策优秀学生高质量的完成学业。在学校原有的综合、单项和专项奖学金之外~xx学院通过与校友、社会的广泛联系~另设了浩隆专项奖学金和成文专项奖学金~专门用于对管理学院优秀学生的激励。

8. 教学效果

鲜明的办学思路、高素质的师资队伍、良好的教学条件以及有效的教学管理~取得了良好的教学效果,使学生们从基本理论和基本技能~到毕业设计,论文,等综合能力~以及大学生的思想道德修养与文化素养、身体素质等都得到了很好的培养。

xx学院注重学生实践能力的培养~多年来始终坚持“四个不断线”的办学理念~其中重要的一点就是社会实践的不断线~在培养计划制定时就保证了每年一定学时的实践教学环节~保证学生的实践能力不断得到提高。同时~xx学院着力.8.

于培养本科生的自学能力及科研能力。每个年级都有自己的科研团队~他们的任务主要是组队参加数学建模竞赛和创业计划大赛的比赛。近年来~我们共获得数学建模竞赛全国一等奖1次~辽宁省一等奖1次~市、校级奖励若干~创业计划大赛市、校及奖励若干。几年来~我们先后有数十名同学担任过科研助手~协助老师作了大量的工作。其中~20xx级的xx同学参与了20xx年度国家社会科学基金的子项目"科学技术发展的道德控制"的部分工作。作为科研助手的这些同学不仅成功的配合和辅助老师完成了科研任务~同时也在这个过程中提高了自己的科研能力和实践能力。

创新是人类不断进步的原动力~创新能力和创新意识的培养始终是管理学院人才培养过程中的重中之重。我们不但通过课堂教学~更通过大量的科技文化活动来锻炼和培养学生的创新能力。但是~这种培养并不是盲目的~我们也十分注重其目的性和实用性。近年来~我们先后组织和开展了“一汽大柴杯”首届xx市企业战略模拟赛~“光阳杯”第二届xx市企业战略模拟大赛~校级的模拟炒股比赛、模拟期货交易大会等都是我们的传统项目。在参与这些活动的过程中~同学们不仅要充分发挥自己的聪明才智~更要有坚实的专业理论知识作为基础。因此~通过参加这些活动~同学们不仅提高了自己的创新能力~也夯实了自己的专业知识基础。

近年来~xx学院的学生先后参加了全国数学建模竞赛、求索杯全国英语竞赛、攀登杯全国科技竞赛、全国创业计划大赛、挑战杯大学生课外学术作品竞赛等多项科技文化竞赛~也取得了大量的荣誉和奖励~涌现出了以xx级的xx和20xx级的

xx为代表的先进个人~带动了管理学院整体的氛围~全面提高了广大学生的实践能力、创新能力和创新意识。

四、本科教学工作特色

1. 信息管理与信息系统专业人才培养模式的创新

20xx年xx学院信息管理系申报了校教学改革项目“信息管理与信息系统专业人才培养方案研究”~该项目获得批准并被列为当年校教改重点项目~20xx年获得校级优秀教学成果三等奖。本研究在立项前有充分的预研和基础准备工作~从19xx年就开始探讨制定具有大工特色的信息管理与信息系统专业培养计划新体系及人才培养模式~于19xx年提出了培养计划初步方案~并从19xx届学生开始被采用~已完整地培养了xx、xx两届学生。在培养计划执行过程中经不断修改完善~日趋成熟。在上述预研工作的基础上~提出了一套科学系统的专业培养计划。研究的创新与特色如下:

, 培养计划以信息系统是一个社会技术系统的思想为主线~融合计算机科

学、管理科学、系统理论及心理学、社会学等多学科知识~特别是将课堂

.9.

教学、实践教学和综合能力训练相互衔接。

, 课程整合:在制定培养计划时~同时考虑课程的前后衔接、课程整合~如将《数据结构》和《数据库系统》两门课程整合为《数据结构与数据库原

理》~将《知识工程》和《决策支持系统》两门课程整合~等等。

, 将系列专题讲座《信息技术发展专题》纳入培养计划~在最后一个学期开设。信息学科发展迅速~通过系列专题讲座拓展学生的知识面~了解学科

前沿。

, 将三年级下学期的管理综合实习、四年级上学期的信息系统课程设计、四年级下学期的毕业设计串起来~从学生“信息系统分析与设计”理论课程

结束时~就确定了他们的指导教师~连续指导管理综合实习、信息系统课

程设计和毕业设计三个重要又连贯的教学环节。这使得师生间有长达一年

的紧密联系~便于老师有的放矢地对每个学生实施有效的指导~也增加了

指导教师的责任感。

, 多媒体教学、网上教学等教学方法的改革。

, 采取如下手段培养学生创新实践能力:

- 吸收学生参与信息管理系的科研工作

- 组织学生建立兴趣小组

- 对课程设计、毕业设计等实践环节要求学生结合实际背景选题

2. 案例教学法

案例教学法是管理教育中十分重要的一种教学方法。它通过对案例的讨论~来引导学生进入“角色”~面临“企业现场”问题~来培养学生分析问题和解决问题的能力。它盛行于欧美经济发达国家的管理教育中。我们通过中国科技管理大连培训中心~从1980年开始引进案例教学法~成为我国最早应用案例教学的学校。以后~在余凯成教授的主持和领导下~在国内率先开展了案例教学的研究和培训~推动了我国案例教学的发展。1987年~在当时的国家经济委员会的领导和支持下~组建了“管理案例研究会”~编辑发行了学术刊物“管理案例教学研究”~并建立了我国第一个管理案例库。1999年起~又继续编辑出版了“管理案例研究”系列专著。2001至2003年~连续三年主办企业管理案例研究学术研讨会。我们的这些工作为国内工商管理教育作出了一定的贡献。

经过20 多年的努力~我们已积累了中外案例1632篇~它们构成了我院管理教育的重要资源。现在~在xx学院管理类和经济类课程中大都推行了案例教学。应用多的课程一门课多达10多个案例。通过案例教学法~使学生加深了对课程知识的理解~有效地培养了学生分析企业问题与进行决策的能力~而且又提供教材之

.10.

外的阅读材料~丰富和加深学生的知识领域~收到了十分显著的教学效果。

3. 坚持“四个不断线”

xx学院非常注重大学生知识、素质、技能及创新能力的培养~多年来始终坚持“四个不断线”的办学理念~即外语、计算机、数量方法和社会实践在大学教学中不断线~兼顾企业及人才市场的需求情况~培养适应社会主义市场经济现状~德智体美全面发展~掌握现代管理理论、技术和方法等方面知识的人才。在此背景下~良好的生源经过管理学院四年的精心教育和耐心培养~在毕业时成为专业基础知识扎实~实践动手能力强~综合素质较高的大学生,为以后就业并成为国家栋梁打下了良好的基础。

为此~在培养计划制定时就保证了每学年一定学时的相关教学环节~如在一、二年级大学基础英语的基础上~在三、四年级开设英语高级听说、英语高级写作、专业英语等课程。在低年级分别开设计算机文化基础、计算机语言基础、数据库应用与开发、计算机网络原理与应用等计算机技术课程~在学生掌握计算机基本理论和方法的基础上~将计算机应用融入专业课程中~使学生掌握计算机实用技能~能熟练运用专业应用软件包,如计量经济学要求学生熟练运用Eviews软件等,,数量方法能力的培养也采用同样的措施。针对社会实践不断线~我们采取的办法是在学校已经安排的“军训”、“劳动”、“体育”等事件环节的基础上~在一年级要求学生利用寒暑假以现场实地调查形式分别完成两个“社会调查”~让学生观察社会认识社会,在二年级设臵了“工程训练”、“电子技术安装”等实践环节~以提高学生的动手能力,而三年级的“综合实习”是在学生已经学习了主要专业课的基础上~根据专业性质的不同~选择到企事业单位或金融机构~让学生通过亲身参与一个社会,经济,单位等特定组织的管理活动~增强对组织机构及组织文化的直观感性认识~通过对组织业务流程和管理活动的分析~详尽了解具体业务~重点培养调查研

究、与人交往沟通和随机应变等独立研究和工作的能力~巩固和深化课堂上学过的基本理论知识~为进一步学习专业课及开展毕业论文工作打好基础,最后在大学培养过程的最后一个环节是完成毕业实习、毕业设计,论文,~达到系统、全面、综合训练的目的。

此外~信息管理与信息系统专业还在四年级设臵了“信息系统课程设计”实践训练环节。同时我们还鼓励学生参与教师的科研工作~每年都有数名学生参加院士实验室、国家重点学科建设项目等纵向科研工作和企事业单位的横向科研工作,我们也鼓励学生参加国家、省、市科技竞赛~许多学生在竞赛中取得了优异成绩。

4. 任务(专题)导向的互动教学法

任务,专题,导向的互动教学法是在教师指导下~学生开展专题研究和交流讨.11.

论~以实现教与学互动的一种教学方法。它是“国际财务”课教师梁艳在教学实践中摸索出来的一种新教学法~至今已实施了三年。这种互动式教学法充分调动起学生学习主动性~培养他们在课程学习中如何认知、分析和表述所学知识~以及如何进行应对答辩等的综合能力。具体的做法是~教师结合课程内容将学生分组~分别给各课题小组分配不同的专题研究任务~由他们自行查阅文献资料~准备研究报告~然后在课堂上陈述和开展交流讨论。教师根据他们在陈述和讨论中反映出的问题进行总结和提高。随着课程的进展~分配新的课题任务~组织新的研究和讨论。这样~从专题研究小组内学生之间学习的互动~到课堂讨论的组与组之间的学习互动~最后实现教师与学生之间教与学的互动,见附件1,。

现在~已有多门课程采用了这种互动教学法。如:迟国泰教授的“国际金融学”、黄晓艳讲师的“国际经济组织”、张令荣副教授的“企业管理学”等。他们从各自的教学实践中达到这种新的教学方法。这些课程的经验表明~互动式教学法能大大调动学生的学习积极性~深化了他们对课程知识的理解~使他们得到多方面

能力的锻炼和提高。而且课堂气氛活跃~学生学习兴趣浓厚~教学效果良好。互动教学法体现了管理教育的特色~代表了管理教育教学方法改革的一个方向。

5. 选派优秀教师出国培训

为配合学校教师培训的计划~20xx年6月经管理学院领导班子研究决定~在学校派出人员的基础上~管理学院每年选派两名优秀教师进行教学培训~具体选派办法按学校规定执行。xx学院派出人员的资助费用标准与学校派出人员相同~由xx 学院承担。

6. 经济类本科专业建设特色

xx学院现有两个经济类本科专业~即国际经济与贸易专业和金融学专业~由经济研究中心负责建设~这两个专业一直是学校入学分数最高的专业之一~学生的整体素质较高。近五年来~经济研究中心投入大量精力、集中建设两个专业~对两专业的课程体系做出较大调整~逐步形成自己的特色。

(1) 经济类本科专业的选择与定位

在专业设臵上~我们不追求全面设臵经济类本科专业~而是注重设臵与我校发展密切相关、社会需求量大的经济类本科专业~强调重点建设这些经济类本科专业~符合我校研究型大学的定位。根据上述基本思想~我校不追求经济类本科专业的数量~重点建设金融学和国际经济与贸易两专业~力争在较短时间内达到国内一流水平。

在专业定位上~充分考虑学校的特点和现有跨学科研究优势。鲜明的专业定.12.

位是一个高校本科专业的重要特色之一~也是构筑本校本科专业竞争力的基础。长期以来~我校一直重视培养具有创新能力的工程师~注重学生实践和动手能力的培养。充分考虑我校的特点和现有跨学科研究的优势~我校金融学和国际经济与贸易的本科专业定位于培养具有较强创新能力和动手能力的专门人才。

(2) 人才培养目标及模式

19xx年国家教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》明确提出金融学和国际经济与贸易两专业的培养目标~一些高校直接沿用该培养目标。综合考虑我校的具体特色~提出我校两个专业本科教育的任务是培养适应全球一体化经济环境~德智体美劳全面发展~符合国际标准的、外向型、一专多能的复合型高素质人才~使之向国际标准靠拢。

知识的获取和知识创新能力的培养是经济类本科专业人才培养目标坚持的一贯原则~学习的思维能力~即分析、解决实际问题的能力是我校经济类本科专业学生在经历本科教育后应获取的基本能力。具体地说~国际经济与贸易专业的学生应成为掌握较系统的经济科学、管理科学基础理论~掌握国际经营、国际贸易、国际金融、国际财会原理与方法~具有较高外语水平和熟练的听说能力~能熟练使用计算机~具有一定分析能力和解决实际问题能力~能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理和宣传策划工作的专门人才,金融学的学生应成为掌握比较系统的经济科学、管理科学基础理论~掌握金融学、保险学和财务管理等方面的理论知识和业务技能~具有较高外语水平~能熟练使用计算机~具有一定分析和解决实际问题的能力~成为能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事金融领域的相关工作的专门人才。

同时~针对我国加入世贸组织后~社会对国际经济与贸易和金融学两个专业的学生需求显著增加~但是要求这些学生具有良好的外语水平。在人才培养模式上~我校的金融学专业为四年制~原则上要求学生在毕业之前通过国家英语六级,从

20xx级开始国际经济与贸易专业改为五年制的英语强化班~体现该专业的特色。

(3) 课程体系层次分明

我校经济类本科专业的课程体系分为公共基础课、本专业大类课、专业方向及专业特色课、个性化要求课和跨专业大类课等五个模块。另外~还为学生安排实践

教学环节和讲座环节。层次清晰的课程体系是依据我校经济类本科专业学生应具备的知识结构而设计。公共基础课主要培养学生的自然科学素养和人文科学素养,本专业大类课旨在帮助学生掌握经济类和管理类的核心知识,专业方向及专业特色课是结合我校经济学科、管理学校和其他学科的优势开设的课程~最能体现我校经济类本科专业的课程特色,个性化要求课充分考虑学生的个性发展要求~为学生依据兴趣获取知识拓展空间。

(4) 课程设臵的特色

.13.

, 重视基础知识学习

我校经济类本科专业重视基础教育体现在两个方面:其一~数学等基础课的学分较高,其二~专业基础课必修学分较高。我校两个经济类本科专业的高等数学的学分均达到11学分~线性代数的学分为3.5学分~概率与统计的学分不低于3学分。此外~根据我校理工科特点~要求学生选修一定学分的化学和物理类课程。

我校两个经济类本科专业特别重视学科基础教育~本专业大类课主要包括经济学和管理学基本理论课~涵盖教育部设定的经济类专业的所有主干基础课~例如经济学原理、计量经济学、国际经济学、管理学原理、市场营销等课。力求做到每门经济类基础课都有一名教授牵头~配备一定比例的副教授和讲师~共同制定教学大纲~并定期进行交流以提高教学效果~教授及副教授还承担一些重要的专业基础课本科教学工作。

, 充分利用我校学科交叉优势

在专业方向和专业特色课模块中~我校两个经济类本科专业分别设臵了经济管理类和技术方法类课程~开设国际结算、国际会计、金融工程、电子商务概论、国际企业管理、服务贸易、数据库应用与开发、预测与决策技术、计算机网络原理与应用和运筹学等课程~体现两个专业的专业特色。

XX学校教学质量评估自评报告

XX市XX中学教学质量评估自评报告 一、学校概况 XX市XX中学创办于1989年,学校得到香港金城营造集团公司董事长XX先生的大力资助,于2002年12月4日经XX市人大常委会批准,易名为“XX市XX中学”。 学校是XX市直属中学,韶关学院教育实习基地,学校占地面积6万多平方米,校舍建筑总面积2471m2。招生范围主要是面向老城区下城片、XX区及主田、古市两个乡镇,共 52个教学班,学生人数3165名。现有教学楼3栋,科学馆一栋(设有达到省一级学校标准的电脑室、理化生实验室、舞蹈室、多媒体平台等),办公综合大楼1栋,学生宿舍楼2栋,有一间可容纳1000多人用餐的韶关市A级饭堂,还有学生图书室、阅览室、生物园、地理园及5000多平方米的文化广场。 学校师资力量雄厚,现有教职工186人,其中,高级教师26人,一级教师139人。有5人参加省级骨干教师培训,26人参加市级骨干教师培训,教师学历达标率为100%。 办学以来,我校恪守“爱、严、勤、实”的校训,坚持“以人为本、尊重的教育”的办学理念,认真贯彻执行国家教育方针,以德育为首,教学为中心,全面实施素质教育。全校师生同心同德,展现“团结务实、敬业拼搏”的教风,秉承“爱、勤、博、活”的学风,形成了“爱国爱校,勤教勤学,开拓创新,立志成才”的良好校风,教育教学质量稳步提高,办学效益良好。1996年成为首批“韶关市一级学校”,连续多年被评为“XX市教学先进单位”。2009年被授予“广东省中小学校本培训示范校”、“广东省中小学安全文明校园”荣誉称号。2010年被XX市教育局评为“群体师德创优先进集体”。2010年被评为“广东省书香校园”。 二、主要做法与成效 我校坚持“以人为本,尊重的教育”的办学理念,着眼于“为学生终生发展奠基,为学生一生幸福负责”,把养成教育作为德育工作的重点,坚持严格管理,认真落实课程规划,满足学生发展需要,提倡有效教学,开发校本课程,构建有利于学生发展的课程体系,以教学质量求生存,谋发展,坚持全面推进素质教育,围绕“让学生成才、让教师成功、让学校成名”的宗旨,做了许多卓有成效的工作。 (一)创新教学理念

运城学院本科教学工作合格评估自评报告

运城学院 本科教学工作合格评估自评报告 目录 第一部分学院概况 (1) 一、办学历程与发展建设 (1) 二、文化氛围与区域环境 (3) 三、评建工作与引领作用 (5) 第二部分本科教学工作状况 (7) 一、办学思路与领导作用 (7) (一)找准定位明确目标,合理规划孕育特色 (7) (二)发挥领导核心作用,落实教学中心地位 (9) (三)厘清人才培养思路,探索合作教育途径 (11) 二、教师队伍与教学水平 (13) (一)着力充实教师队伍,不断改善队伍结构 (13) (二)重视师德师风建设,提高教师教学水平 (14) (三)加强培养培训工作,提升教师素质能力 (16) 三、教学条件与经费投入 (18) (一)积极改善教学条件,有效发挥设施作用 (18) (二)保障教学经费投入,满足教学日常运行 (22) 四、专业建设与课程建设 (23) (一)不断优化专业结构,合理制订培养方案 (23)

(二)坚持强化课程建设,稳步推进教学改革 (25) (三)突出实践教学环节,注重实践能力培养 (28) 五、教学管理与质量保障 (30) (一)充实教学管理队伍,提高服务教学质量 (30) (二)完善质量管理机制,强化教学质量监控 (31) 六、学风建设与学生指导 (34) (一)学风建设常抓不懈,素质拓展持续推进 (34) (二)完善学生指导系统,增强服务学生能力 (38) 七、教学质量与培养成效 (40) (一)加强思想政治教育,展现良好思想品德 (40) (二)重视学生“三基”培养,提高学生专业能力 (42) (三)文体活动丰富多彩,身心健康情趣高尚 (43) (四)教学工作师生满意,社会声誉不断提升 (44) (五)面向基层服务地方,就业质量保持稳定 (46) 第三部分存在问题与改进措施 (48) 一、优势特色不够鲜明,专业建设与区域产业结合不尽密切 (48) 二、合作教育深度不够,人才培养模式改进的力度仍显不足 (52) 三、师资力量相对薄弱,队伍结构与人才培养需求不相适应 (56) 四、投入结构不尽合理,办学基本条件与发展需求不相匹配 (62) 五、服务教学力度不够,管理机制和服务能力难以满足需要 (66) 六、保障体系不够完善,孕育质量文化的机制尚未完全形成 (70)

老厂小学现代教育示范学校督导评估自评报告

云南省现代教育学校督导评估复核认定 申请 富源县人民政府教育督导室: 为贯彻落实~《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》~推进义务教育均衡发展~加快义务教育发展步伐~推动义务教育现代化进程~全面提高我校办学条件和办学水平。根据《云南省现代教育学校评估方案》,云政教督[2012]5号,和《富源县现代教育学校督导评估实施方案》,富教发[2013]18号,的要求~我校认真对照《云南省现代教育完全小学督导评估指标标准》40个C级指标自评~有7个指标为优秀~33个指标为合格。已达“云南省现代教育学校督导评估县级合格学校”条件。特申请富源县人民政府督导室对我校创建云南省教育学校督导评估县级合格学校进行复核认定。 特此申请 富源县老厂镇老厂小学 2013年10月28日 - 1 - 富源县老厂小学现代教育督导评估 自评报告 富源县人民政府教育督导室: 为全面贯彻党的教育方针、教育政策~全面提高教育教学质量~全面推进素质教育稳步发展~为了学校的教育教学工作科学化、规范化、制度化~根据《云南省普通初级中学教育督导评估方案》及相关要求~我校于2013年8月21日成立了以校长为组长、教职工代表、学生家长共15人组成的“督导评估自评领导小组”。按照《方案》提出的3 个A级指标~10个B级指标~27个C级指标对我校的办学目标、办学过程、办学效益进行了全面的自检自查。现将评估的情况报告如下:

一、学校基本情况 老厂镇老厂小学是老厂社区唯一的一所完全小学~位于镇政府所在地。学校招生范围覆盖全社区九个村民小组和镇属各机关单位~覆盖人口达39600人~学校新校址占地面积52.36亩。现有学生1177人~共有19个教学班。根据形势的发展~到2015年~我校将发展到24个教学班~在校学生达到1420人左右。原老厂小学校址被规划为农贸市场~现在老厂小学整体搬迁到新规划的教学区~现有可以使用的教学楼一栋~建筑面积2152.21平方米。24个教室~19个教 - 2 - 学班。有教职工46人~男教师25人~女教师21人~从学历层次看:本科学历7人~专科学历35人~专任教师学历合格率100%。 从职称看:小学高级教师26人、一级教师18人、二级教师2人。 从学科来看:语文教师19人、数学教师17人、英语教师1人~领导班子8 人。教师专业分布合理~平均年龄30.3岁~年龄集中在30至40岁之间~是一个富有战斗力的群体。 多年来~在各级党委、政府及教育主管部门的关心支持下~学校全面贯彻党的教育方针~以师德建设为核心~以教研教改为动力~紧紧围绕抓好思想促教学~围绕教学抓思想这个中心~切实把德育工作放在学校工作的首位~强化班级管理~深化课堂教学改革~充分调动教师的积极性和主动性~本着团结进取、务实创新的治学方针~为学生健康成长和个性发展提供良好的学习场所。始终坚持“环境优美、校风优良、教学优质”的办学方向~以“坚持育人为本~提高质量~全面促进学校特色发展~争创一流示范学校”为目标~努力改善办学条件~进一步优化育人环境~学校各项工作均显现出良好的发展势头。 二、自评工作及达标具体情况

本科专业评估自评报告

本科专业评估自评报告 广西师范大学在田家炳教育书院501会议室召开本科教学工作审核评估自评报告撰写推进会暨201x年《本科教学质量报告》编制工作布置会,各相关职能部门主要负责人、教务处全体处领导及各科室负责人,自评报告组全体成员共计60余人参加了此次会议。会议由李传起副校长主持。 会议伊始,李传起副校长即指出撰写“自评报告”是学校迎接教育部本科教学审核评估的“牛鼻子工程”,意义重大,要求各单位借撰写“自评报告”的契机,熟悉、思考广西师范大学本科教学管理工作。会上,教务处主要负责人首先从对审核评估的基本认识、广西师范大学迎评前期准备工作和未来几个月将要开展的重点工作等3个方面向与会人员进行了详细解读和介绍。教务处主要负责人还对自评报告撰写及其相应支撑材料归档的任务分工、写作要求和XX年《本科教学质量报告》的编制工作进行了布置。他认为,广西师范大学迎评工作启动早、校领导高度重视,呈现出“内紧外松、规划得当、行动扎实、忙而有序”等4大特点。 与会人员随即围绕审核评估自评报告撰写、支撑材料准备和归档、自评报告各小组成员构成、本科教学质量报告编制等工作进行了讨论。学校督察督办办公室负责人强调,迎评工作时间紧、任务重,各单位要高度重视,保质保量按时完成工作任务,如有因个别工作人员疲沓推诿影响到学校评

估整体工作进程,将由督察督办工作组发出督察通知单进行催办,情节严重的要严肃问责并进行组织处理。 最后,李传起副校长作总结讲话,他对学校迎评工作提出了3项要求:一是要强化3种意识,即强化主体意识、特色意识和问题意识;二是要做到3个统一,即统一认识、统一要求和统一行动;三是要实现3个确保,即确保全体师生明晰学校本科教学工作要求和亮点,确保审核评估各项材料准备充分,确保人人都了解审核评估内容。 根据教育部高等教育教学评估中心安排,教育部评估专家组将于XX年11月21日-24日进校对广西师范大学进行评估考察。进校评估考察期间,专家组将围绕着“五个度”的内容,采取各种考察技术,对学校的教学工作情况进行全面考察。专家组进校考察的工作方式主要有:深度访谈(访谈对象为校领导、各职能部门和各学院(部)领导)、走访考察(考察对象为各职能部门、各学院(部),公共教学资源、实习单位、联合培养基地等)、文卷审阅(本科毕业论文(设计)、试卷和各种管理文本)、听课看课、问题诊断以及总结反馈等。因此,会议还要求各单位及早准备本单位的汇报PPT,汇报内容包括本单位工作亮点、与本科教学工作的关联度和支撑度、存在问题及原因、下一步改进的工作措施等。 本科教学工作审核评估是教育部针对XX年以来参加过本科教学工作水平评估并获得“合格”以上结论的普通本科

高中化学科评估自评情况报告完整版

编号:TQC/K294 高中化学科评估自评情况 报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

高中化学科评估自评情况报告完整 版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 一、科组概况 化学科组是我校一支年轻而又充满朝气和活力的教学队伍,经过科组教师的多年来的共同努力已成为了一个富有务实奉献、开拓进取精神的和谐团结的集体。科组教师与时俱进,努力地学习和掌握现代教育理论和现代教育技术,不断地提高教育教学的理论水平和和实践能力。以教科研促教学,大力推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力。大面积地提高教育教

专业评估自评报告

专业评估自评报告 学院:机械工程学院 专业:机械设计制造及其自动化 负责人:舒小平乔斌

二零一四年七月

规划与实施 专业设置 机械设计制造及其自动化本科专业设置于年,年获工学学士学位授予权。年成为淮海工学院特色专业,年成为省特色专业。所对应“机械制造及其自动化”二级学科,经过~年建设通过省重点建设学科验收,并进入第二轮建设(~年);年月,“机械工程”一级学科入选省重点(培育)学科。年以机械设计制造自动化为核心专业的机械类专业成为省十二五重点专业。年机械工程一级学科成为硕士授权学科。 专业定位与发展目标 淮海工学院地处北,是市唯一的省属普通高等学校。在刚刚召开的第三次党代会上学校明确提出了建设海洋特色鲜明、区域优势显著、多科协调推进、注重实践应用、服务地发展的综合性大学的奋斗目标。基于学校的发展定位形成了我专业的定位与发展目标 专业定位:建立以服务地主导产业发展为主的学科专业结构。逐步形成与省、市优势产业、装备制造业紧密关联,结构合理、特色鲜明的学科专业体系。 服务定位:立足、服务、辐射全国,努力为区域经济建设、科技进步和社会发展做出贡献。 培养目标定位:适应社会主义建设需要,培养具备机械设计与制造的基本知识及应用能力,能在机械制造领域从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等面工作的应用型高级工程技术人才。 发展目标定位:力争到“十三五”末期,达到省同类院校领先水平,在国有一定影响。 培养目标与社会需求的接轨情况 制造业、特别是装备制造业是市重点发展的支柱产业之一。年底,市装备制造业成为首个千亿产业集群。目前,市规模以上装备制造企业近家,占全市规模以上企业数的两成多,产值过亿元的装备制造企业有多家,装备制造企业的规模和总量都在快速增长。有家企业为高新技术企业,这些企业研发了碳纤维制造设计、大功率叶片、工程钻机、煤矿连采设备快速搬运车和级风电机组智能独立变桨控制系统等一批填补国空白的重大技术装备、高新技术产品和高新技术,装备行业的创新能力明显增强。在的装备行业的产业格局已经形成,培育了市开发区风电装备、市开发区汽车级零部件生产、灌河船舶修造、海州区工程机械和纺织

教学水平评估自评报告(已修改)

传承教育名家治教思想实施高中课程改革实验 打造现代教育示范名校 信宜中学教学水平评估自评报告 信宜中学是“南国玉都”信宜市重点建设的普通高中。学校的办学历史可以上溯至1892年,历经百年沧桑,跨越世纪风云,薪火代代相传,办学规模由小到大,设施由简陋到完善,教育成果屡创辉煌,赢得了良好的社会声誉,为社会的发展作出了杰出的贡献。我校于2004年秋季开始实施普通高中新课程实验,2006年4月通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。现在,信宜中学已建成为一所办学目标明确、教育理念先进、办学特色鲜明、教学条件保证、教育教学效果好、在社会上享有盛誉的重点高级中学。 一、学校历史沿革 信宜中学前身为1892年(清光绪十八年)位于当时县城所在地镇隆的“中义学堂”,后由清末信宜举人陆肖如、拔贡梁伟民等联合改制为信宜第一所中学。1955年秋,信宜县政府从镇隆搬迁到东镇,学校也随迁到信宜市教育路原信宜县农校校址(市区教育路8号)。为了适应现代教育和办大教育的需要,2001年秋,信宜市委、市人民政府果断决策:重新征地搬迁信宜中学;高起点规划、高标准建设信宜中学。学校于2003年4月搬到了处于信宜市教育城的新校区。 二、学校总体情况 1、高中课程设置齐全,学科组建设凸显实力。按照《基础教育课程改革纲要(试行)》和《普通高中课程方案(实验)》要求,学校课程设置了文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动等八个学习领域。从2004年秋季开始实施三级课程体系,通过三年的努力,我们已全部开齐必修课,充分开设选修I,根据学生实际开设校本课程。学校设置有语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(音乐与美术)、体育与健康、技术(信息

本科专业评估自评报告(模板)

郑州轻本科专业评估 自评报告 专业名称: 专业负责人: ×××××× 年月日

目录 一、专业定位 (1) (一)专业定位与人才培养目标 (1) (二)专业建设发展规划 (1) (三)人才培养方案 (1) (四)存在问题分析及对策 (1) 二、师资队伍 (1) (一)数量与结构 (1) (二)教学科研水平 (2) (三)教师教学投入 (2) (四)师资培养 (2) (五)存在问题分析及对策 (2) 三、教学资源 (2) (一)实验室与仪器设备 (2) (二)实习(实训)基地 (2) (三)图书资源 (2) (四)专业建设经费 (2) (五)存在问题分析及对策 (3) 四、教学过程与改革 (3) (一)课程建设 (3) (二)教学改革 (3)

(三)实践教学 (3) (四)毕业设计(论文) (3) (五)存在问题分析及对策 (3) 五、教学管理 (3) (一)管理制度 (3) (二)质量监控 (3) (三)存在问题分析及对策 (3) 六、培养效果 (3) (一)学风与学习效果 (4) (二)就业与发展 (4) (三)社会声誉 (4) (四)存在问题分析及对策 (4) 七、专业优势与特色 (4)

××××××专业评估自评报告 对本专业发展沿革,开始招生时间,当前学生规模,教学科研,组织机构设置等本专业的基本现状进行客观描述。 …… 简述本专业开展自查自评情况。 …… 一、专业定位 (一)专业定位与人才培养目标 专业办学定位要依据学校办学定位,专业人才培养目标要说明制定的依据,要能体现服务对象和社会需求,明确与学校人才培养目标的关系。 (二)专业建设发展规划 专业教学指导委员会组建及成员情况;专业建设发展规划的制定及执行情况。 (三)人才培养方案 制定的专业培养方案,如何体现培养目标的要求,课程体系的构架;培养方案及其制定(修订)的依据及执行情况。 (四)存在问题分析及对策 二、师资队伍 (一)数量与结构 专任教师的数量、结构(年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构等)与发展态势,能否满足教学要求。

综合督导评估自评报告

( 自评报告) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-047392 综合督导评估自评报告 Self evaluation report of comprehensive supervision evaluation

综合督导评估自评报告 为认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》和《泰州市初级中学督导评估方案》,切实加强学校管理,切实提高师生素质,推动教育事业的发展,我校本着“坚持原则,实事求是,全体动员,认真自评,自我认识,自我调节,自我完善,显优抑劣,发展创新”的原则,充分准备,统一安排,细致分工,对我校近年来的教育、教学、管理等工作进行了全面、认真的自我评估,现将自评情况报告如下: 一、自评工作的组织、实施 1.成立自评领导小组: 组长:戴济林副组长:史记敏刘荣成 组员:单圣进张光荣刘连成杨春生田华军栾文东 2.自评报告小组人员分工: 戴济林校长全面负责自查自评工作的组织安排,督促检查,召集有关会议,汇总自评有关情况;史记敏、刘荣成负责教导工作的自查自评;单圣进、张光荣负责思想政治品德教育的自查自评工作;杨春生、刘连成负责总务后勤工作的自查自评;栾文东、田华军负责自评报告的草拟工作和各种档案资料的汇总归类整理。

3.自查自评工作安排及进程: 第一阶段:学习有关文件,进行宣传发动,统一全体师生思想认识,成立学校自评领导小组,并进行分工,下发指标体系。 第二阶段:对照指标体系查资料,归类整理档案。 第三阶段:对照指标体系自评赋分,草拟自评报告。 第四阶段:向全体教职工公布自评结果。反馈自查自评信息,研讨改革措施,审定自评报告。 二、自评赋分及档次确定 自评等级:良好 三、学校基本情况: 胡庄初中创办于1975年,1986年9月搬入现址,现有占地面积23575平方米,建筑面积3385平方米,绿化面积1000平方米。我校现有10个教学班,教职工57人,其中男41人,女16人;学生540人,其中男生307人,女生233人。我校现有52名专任教师,专任教师中,中学高级教师1人,中学一级教师36人,二级教师12人,未评职称教师3人;教师中大学本科31人,专科21人,年龄结构以中、青年教师居多。 近年来,学校领导班子审时度势,认真研究了学校的现状以及未来发展的方向,确立了“在困境中求生存,在生存中求发展,办人民满意的教育”的方针,狠抓教育教学管理,向管理要质量,要效益。我校是一所农村公办初中,由于种种原因,长期以来,学校办学条件一直没有得到改善,房屋陈旧,设施落后,教师们还依靠原始的教学手段上课。民办学校崛起,以及全市其他公办学校的教学条件突飞猛进,农村初中生源大量外流,胡庄初中在全市中的劣势就更加突出。

学校办学水平评估自评报告

XX市XX区XX乡初级中学校 2015年初中办学水平督导评估自评报告 一年来,我校在上级领导的关心指导和全校教职员工团结协作共同奋斗下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,围绕建设现代教育名城, 按照“科学发展,深化改革,创新机制,以人为本,强化管理,全面推进”的基本思路,围绕《XX市初中办学水平督 导评估方案》指标,坚持以提高办学水平和提升教学质量为龙头,以课堂教学改革为中心,以教育科研为抓手,以促进信息化提升教师业务水平为重点,以全面发展学生能力素质为突破口,以贯彻实施绩效工资为动力,以各类争先创优为契机,进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识、责任意识和创优意识,通过全体教职员工的共同努力,在规范办学行为、队伍建设、教学教研、师资培养和学生素质能力发展等方面又取得了一定的成绩和突破。现自评如下: 一、学校基本情况分析 学校占地面积16478.8 平方米,校舍总建筑面积 2390平方米,其中校办工厂用房_________ 平方米,教职工家属 宿舍用房866—平方米,学生宿舍1312平方米,行政用房60_平方米,教学用房1354平方米,生均 2.6平方米(不含校办工厂、教职工家属宿舍)。 现有教职工_^0_人,其中专任教师_31_人,工人丄人。在专任

教师中,具有本科以上学历_7_人,正在进行本科及 以上学历函授,进修的14人,合计占专任教师数的 72 %,具有大专以上学历29 人,占100 % ;教师中,具有高级职称5人,占15 % ;具有中级职称10人,占33.3 %。 现有教学班10个,在校生524人。其中一年级_4_个班201 人;二年级166 个班_3_人;三年级_3_个班157 人。 二、主要工作回顾 1 .加强学习,重塑观念 面对去年年底困扰学校的“绩效工资”分配风波,开学初学校进一步组织学习“绩效工资”出台的意义、分配方式等一系列政策,尤其强调了“绩效工资”与学校原来的各类分配方案的契合性,均是体现“多劳多得、优绩优酬”。学校通过举行会议和谈心交流,使广大教师从思想上放下包袱,积极投入到新学期的教育教学工作中去。一年来,学校各项工作开展顺利,广大教师积极配合,从思想和行动上,尤其是取得的成效上,充分证明了“绩效工资”分配没有影响到学校正常的教育教学工作。全体教师敬业奉献,踏实工作,成绩显著。有一名教师被评为XX区教育系统优秀教师;4名教师被评为XX乡优秀教师或教育工作者。 2、加强队伍建设,构建学习型干部教师队伍。 加强和改进党员干部工作作风,努力提高业务和管理水平。要求领导干部坚持勤奋自学,掌握先进的教育教学理念和科学的管理方法,党员干部做到“五要”:一要带头参加

市普通中小学管理督导评估自评报告(完整版)

报告编号:YT-FS-5350-69 市普通中小学管理督导评估自评报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

市普通中小学管理督导评估自评报 告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 章丘市绣惠镇中心小学现有36个教学班,1947名学生,教职工104名,教师学历达标率100%。学校占地38001平方米,现有校舍面积7636平方米。学校坚持德育为首、育人为本、全面发展的办学方向,以“三个代表”的重要思想及党的xx大会议精神为指导,以求真务实的态度,全面落实省规范化学校的各项标准要求,逐步完善各项规章制度,努力丰富“办人民满意教育”的内涵,落实《山东省普通中小学管理基本规范》,为师生全面发展搭建良好平台,贯彻细节决定成败,执行决定输赢的管理理念,加强校园文化建设,创建学习型、节约型、团结和谐的一流学校。 一、校务管理:

我校实行校长负责制、坚持教职工代表大会制度,**管理学校。学校建有学校与社区联系制度,利用社区教育资源,构建学校、社区整体教育网络。邀请镇派出所刘庆功副所长担任学校的法制副校长,定期组织对学生的相关教育活动。实行“开放日”制度,学校的教育教学开放日,向社区、家长开放,了解、评议学校工作,监督学校日常教育教学。 我校建立了符合体育法规要求、符合素质教育需要和学校实际的管理规章。坚持基础教育面向大众的性质,注重教育公平,按规定收费,无乱收费行为。坚持均衡编班,均衡配置校内教育教学资源。为提高国民素质,为落实人才强国战略服务。 二、德育管理: 我校在党支部、校委会领导下,采取多种有效措施,狠抓师生的德育工作,学校出现了前所未有的良好局面,有力地促进了教育教学工作,现将开学以来学校开展的德育活动,培养学生良好的日常行为习惯采取的措施认真进行自查,以便于今后更好的做好学

小学教学评估自评报告书

两间房中心校教学评估自评报告 省义务教育阶段教学评估工作,是推进基础教育课程向纵深发展,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程的能力,全面深化素质教育的一项重要举措,它对全面提高教学质 量具有十分重要的意义。根据《省义务教育阶段教学评估实施方案》和县教育局对学校教学评估的要求,我们对照《省义务教育阶段学校教学评估标准》,认真学习,条条落实,积极开展学校教学评估工作。现将自评情况做如下汇报。 一、学校基本情况 几年来,我校在上级部门的正确领导下,始终坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,以培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人为根本宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,以新课改 为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,取得了令人瞩目的成绩,得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。先后被授予“市家长学校示学校”,“市级语言文字规化示校”,“市级安全文明校园” “优秀教育科研型单位”,“省级依法治校示校”,连续八年获全乡教育教学第一名。 二、评估方法及自评结果: 首先,我们认真学习了县教育局下发的《省关于实施义务育阶段教学评估的通知》及《省义务教育阶段教学评估实施方案》,

明确《通知》要求,把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程能力,全面深化素质教育改革的重要工作。 其次,成立了教学评估领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,成员由教研组长组成。学校在做好教师教学评估的基础上,积极地做好学校的自我评估,评估工作做到每年一次。同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。学校教学评估方法: (1)学校教学评估领导小组依据“义务教育阶段学 校教学评估标准”的容,逐条进行自我评估,总结已有的经验,找出存在的问题。 (2)通过教师大会进行学校自评结果报告; (3)让学校每一位教师了解学校教学评估的具体容,并通过教研组、年级组或教师意见箱等方式,广泛征求教师的意见。 (4)通过座谈、访问等形式征求社会各界和家长的意见; (5)根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我 评估,重点制定进一步提高的目标、方案和计划。 学校评估结果情况如下: (一)学校职工现状

学校教育工作年度目标管理考核自评报告2015

学校教育工作年度目标管理考核 自评报告 回首2014—2015学年度,在上级教育主管部门的正确领导下,在学校教师的努力工作下,我校始终坚持深化教育教学改革,优化学校目标管理,规范办学行为,全面推进课改进程,提高教育教学质量,在各方面均取得了一定的成绩,现对照《赫山区学校工作学年度目标管理考评细则》进行自评。 一、办学思想与行为 1、学校全面贯彻党和国家的教育方针,有学校一年发展规划和三年发展规划。没有违规办班,不以考试成绩作为师生工作和学习的唯一依据;素质教育的实施有工作计划和措施。(5分) 2、学校艺体科开设正常且有使用记录,没有向学生增发任何资料,学校对贫困生积极帮扶,无一人辍学。学校面向全体学生的发展,开展了各兴趣小组活动,学校对留守儿童关爱有加。(6分) 3、学校依法治校,成功的召开了职工代表大会,共谋学校发展大计;学习制度有制度和记录;做到校务公开;教师的各种评先、评优均做到了公正、公开、公平的原则;没有补课、家教家养行为。(3分) 二、班子队伍建设 4、校长管理得力,领导班子团结、务实、政令畅通;学校行政人员职责明确,分工合理,建立了信访、行政值班制度,学校大局稳定、和谐,无上访人员。(8分) 5、学校内设机构设置合理,职数配备适当,各中层干部岗位职责 1

明确,履职充分,执行力强,各中层人员办事公正,团结协作。(5分) 6、学校积极组织教师参加各级、各类培训,校本培训面广,教师学分及时录入;建立了教师岗位聘任制、考核和奖励制度,且落实到位,离退休教师工作有计划,有活动,有经费经持;每年的教师节、老年节、春节均走访慰问了老教师。(7分) 三、学校管理 7、学校教职员工均能按时到岗,充分履行教师工作职责,请假手续齐全,均能 积极参加学校中心工作、会议,无违纪违规行为发生,学校学生管理规范,实行封闭式教学。(3分) 8、建立健全了财务管理制度,落实了联审会签和内部审计制度,落实了财务目标管理责任制,财务制度执行好,接待、租车、管理费用控制好,联审会签和财务内部审计制度落实好,未出现新债务,无乱收费行为。(6分) 9、学校建立了财产管理制度,固定资产入账及时、准确、全面、维护良好,废旧资产处置按程序报批,残值收入及时入账(3分) 10、学校多方面筹措资金改善办学条件,教学用房基本能满足教学需要,实验室、图书室使用率高,整洁干净,各种设备账目清楚,有总账、分类账,有兼职的管理员进行管理。(3分) 11、学校制定了后勤服务管理办法、制度,后勤账务设置规范,收入及时入账,支出合规、公开透明,学校食堂做到保本不赢利,师生同价同菜,师生满意度高,学校无校园商店,校园清洁工程落到实处。(4分) 四、教育教学

中学素质教育评估自评报告

程村初中素质教育评估自评报告 我校在上级部门的正确领导、关心和支持下,近几年来,坚决贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,在全面实施素质教育,全面提高教学质量的工作中取得了较好成绩,现具体汇报如下: 一、学校领导 (一)领导班子 学校领导率领全体教师,坚决贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,办学思想端正,办学目标明确,制定了学校发展规划和实施素质教育计划,坚持以教学为“中心”,“五育”并举,各科教学一起抓,面向全体学生,认真做好后进生的转化工作,没有集体有偿补课。严格按照教学计划开齐、上足、上好各门功课,同时开设了数学、书法、美术、球类、音乐、舞蹈、电脑等兴趣小组,发展学生个性,培养学生创新能力。 学校领导班子具有坚强的领导核心,政治业务素质高,有改革创新精神,熟悉教学和管理业务,具有指导教学教研能力。在管理实事求是、作风民主、公正廉洁、严于律已、团结协作、深入教学第一线,坚持经常听课。学校成立语文、数学、英语、政治、理化、体育、综合等教研组,做到定时间,定内容,定中心发言人,有计划、有活动记载、有总结,加强了教研力度。 (二)管理运行 学校机构设置合理,符合规定,成立以校长、支部、工会、各处室主任、教师代表为成员的校务会,各机构的职责明确,有制定岗位职责,实行校长负责制,校长有决策权,主持全面工作,党员发挥先锋模范带头作用。重大决策均由校务会研究,教师会通过,最后决定。期初有工作计划,周历安排平时检查,期末有总结。各职能分工明确,职责分明,做到既分工又合作,充分调动全体教师的工作积极性和主动性。 二、教师管理 (一)思想政治工作 学校建立各种规章制度,每学期初学习《中小学教师职业道德规范》的细则要求,组织全体教师讨论,写心得体会,树立教师的光辉形象,爱岗敬业的

学校督导评估自评报告

学校督导评估自评报告 一.自评的准备与工作过程 民主学校在市教委、政府督导室及教育办的正确领导下圆满地完成了2008-2009学年的教育教学任务。在2009年3月27日接到了教育督导室下发的《评估方案》的通知后,我校立即成立了自评工作组织机构,(后附自评组织机构),校长组织学校全体教师利用二节课的时间对《评估方案》进行了学习解读,并对自评小组的成员进行了培训,明确分工,对下发《评估方案》中的7项一级指标,27项二级指标及6项重点指标进行总体分工,详细分解,带领全体教师以市下发的《方案》为依据,利用了一周的时间,对照评估细则和要求,本着求准求真的原则逐项进行了客观自评。经过对测评结果整理、汇总,认真书写了自评报告,填写了评估记实表。并把自评的结果反馈给全体教师,通过自评,全体员工明确了成绩,同时也排查出问题,为下阶段工作的顺利开展、查缺补漏奠定了良好的基础。 二.自评结果综合得分及自评等级 通过认真自评民主学校2008年5月-2009年4月学校工作,自评结果综合得分为192分,属于优秀等级。 三.学校主要工作做法与成绩 (一)、办学方向 民主学校的办学理念是为了一切学生的发展,为了发展学生的一切,创办农村特色学校,培养合格加特长的学生。 基于这种办学理念,首先校长组织一班人,确立了民主学校近期和远期目标,建立健全了关于教师、学生、教育、教学、安

全、后勤和保障等各方面的规章制度四十多项,靠制度来管理,靠规章求发展,在总体工作实施过程中,有布置,有检查,有记录,同时更多体现领导的表率作用,更多地实行人性关怀的人文管理,使得广大教师工作舒心、安心又尽心,教师和睦,教育和谐,最大限度地为素质教育的全面实施提供了有利保障。 为了体现教育的公平,使一切学生都享受到良好的教育,我校从来不分快慢班,无重点班,无三乱现象,面向全体学生公平实施教育。为了防止学生流失,校长、主任、班主任层层控辍责任状,责任落实到人,把控辍与教师的绩效考核直接挂勾,做为一票否决的硬性指标,责、权、利分明,收效良好。 (二):组织管理 管理出效益,管理出成绩,校长深明此理,为此校长团结一班人,分工明确,落实责任,有分工有协作,中层领导尽职尽责,广大教师任劳任怨,学校事事有人管,各方面工作无死角,总体工作呈现蓬勃向上态势。领导班子是团结向上的,工作是务实的。校长年轻有为,富有创新意识,在他的带领下,民主学校各方面采取“阳光操作”。学校政务公开,财物公开,对教师工作的考核结果公开,定期组织广大教师学习时事政治、教育形势的发展及优秀典型教师的事迹,打造民主学校教师典型,使得民主学校现在教风正,学风浓,学生的良好卫生、纪律、学习等习惯正在形成。通过对师生的民主测评,全体师生对校长及其它中层领导的工作是满意的,老百姓对学校的工作是认可的。 在学生管理方面,严格按计划招收新生,无大班额现象,初中平均班额为32人,学生学籍档案完整,转出转入手续正常,

本科专业评估自评报告(模板).docx

郑州轻本科专业评估自评报告 专业名称: 专业负责人: ×××××× 年月日

目录 一、专业定位 (1) (一)专业定位与人才培养目标 (1) (二)专业建设发展规划 (1) (三)人才培养方案 (1) (四)存在问题分析及对策 (1) 二、师资队伍 (1) (一)数量与结构 (1) (二)教学科研水平 (2) (三)教师教学投入 (2) (四)师资培养 (2) (五)存在问题分析及对策 (2) 三、教学资源 (2) (一)实验室与仪器设备 (2) (二)实习(实训)基地 (2) (三)图书资源 (2) (四)专业建设经费 (2) (五)存在问题分析及对策 (3) 四、教学过程与改革 (3) (一)课程建设 (3) (二)教学改革 (3)

(三)实践教学 (3) (四)毕业设计(论文) (3) (五)存在问题分析及对策 (3) 五、教学管理 (3) (一)管理制度 (3) (二)质量监控 (3) (三)存在问题分析及对策 (3) 六、培养效果 (3) (一)学风与学习效果 (4) (二)就业与发展 (4) (三)社会声誉 (4) (四)存在问题分析及对策 (4) 七、专业优势与特色 (4)

××××××专业评估自评报告 对本专业发展沿革,开始招生时间,当前学生规模,教学科研,组织机构设置等本专业的基本现状进行客观描述。 ?? 简述本专业开展自查自评情况。 ?? 一、专业定位 (一)专业定位与人才培养目标 学定位要依据学校学定位,人才培养目要明制定 的依据,要能体服象和社会需求,明确与学校人才培养目的关 系。 (二)专业建设发展规划 教学指委会建及成情况;建展划的制定及 行情况。 (三)人才培养方案 制定的培养方案,如何体培养目的要求,程体系的构架; 培养方案及其制定(修)的依据及行情况。 (四)存在问题分析及对策 二、师资队伍 (一)数量与结构 任教的数量、构(年构、学构、称构、学 构等)与展,能否足教学要求。

2021年中学教学水平评估自评报告

徐闻中学创建于1938年,位于中国大陆最南端的徐闻县城,是徐闻县唯一一所重点中学,素以“校园美,管理严,校风好,质量高,全面发展,体艺见长”饮誉雷州半岛。学校现占地面积22亩,建筑面积约63442m2,绿化面积95894m2;有75个教学班,在校学生464人,教职工33人;专职教师273人,其中高级教师41人,一级教师6人,教师学历达标率1%。 7载的悠久历史,7载的风雨兼程,铸就了徐闻中学今天的辉煌近年来,学校获得的市级以上的荣誉有市高考先进单位、市花园式单位、市园林式单位、市现代教育技术实验学校、湛江市义务教育阶段教学质量目标管理方案及湛江市高考评价奖励方案先进学校、市“双优”学校、市法制宣传教育先进单位、市优秀家长学校、市先进基层党组织、市先进职工之家、市关心下一代工作先进集体、市组织学生参加社会实践先进单位、市中小学“蓝色国土”教育活动先进集体、市中小学开展“两学会两主动”德育活动先进学校、市维护稳定及社会治安综合治理先进单位、市“不让黄赌毒邪进我家”活动先进集体、市贯彻学校体育工作条例优秀学校、省安全文明校园、省绿色学校、省一级学校、省文明单位、全国读书特色学校。 如今,我们乘申报国家级示范性高中的强劲东风,得各级教育行政部门的大力支持,正全力打造徐闻中学办学历史的又一品牌,以高质量迎接广东省普通高中教学水平评估。

一、科学管理——全面实施新课程改革。 (一)提升教学理念,明确办学目标。 在7年的办学历程中,学校秉承优良文化传统和深厚人文精神,锐意进取,不断更新教育观念,创新教育模式,逐步形成了“以人为本,质量为基,立体培才,全面发展”的办学理念,充分发挥教育在促进人的生命价值的丰富性方面的基础性作用,尊重教师与学生的生命价值,以关注学生的成长,保证学生的和谐发展为出发点,以促进教师的可持续发展为提高办学质量的根本保证,使教师与学生的学校生活富有生命意义,为学生一生的幸福生活打下坚实的基础。 在新的教育征程上,学校领导班子与时俱进,提出了新的办学目标建设适应二十一世纪经济发展需要的现代化示范性高中。在新一轮课改中,结合本校实际,更新教学理念,确立了“因材施教、激发潜能、彰显个性、全面发展”的教学理念和“创设情景、互动探究、训练提高”的教学模式,并用具体的教学实践诠释了我们新的教学理念,推动了新课改的实施。 (二)构建管理机制,实施新课程教学。

xxx工程专业审核评估自评报告 学生发展

XXXXX本科专业审核评估 XXXX学院 XXXX专业 自评报告 主要执笔人(签名): 学院审核人(签名): 20 年 月 日

目 录 一、 专业定位与目标 1 1、专业现状概述 1 2、专业定位与培养目标 1 (1)专业办学定位及确定依据 1 (2)办学定位在各级各类发展规划中的体现 2 (3)人才培养目标、标准及确定依据 2 (4)教学中心地位的政策与措施 3 (5)教学中心地位的体现与效果 4 (6)学院领导对本科教学和对本专业的重视情况 4 3、专业发展思路与措施 5 4、存在的主要问题与对策 5 二、师资队伍 7 1、数量与结构 7 (1)教师队伍的数量与结构 7 (2)教师队伍建设规划及发展态势 7 2、教育教学水平 8 (1)专任教师的专业水平与教学能力 8 (2)师德师风建设措施与效果 8 3、教师教学投入 8 (1)教授、副教授为本科生上课情况 8 (2)教师开展教学研究、参与教学改革与建设情况 8 4、教师教学发展与服务 9 (1)提升教学能力和业务水平的政策措施 9 (2)服务教师职业生涯的政策措施 9 5、存在的主要问题与对策 9

三、教学资源 10 1、教学经费 10 (1)教学经费投入及保障机制 10 (2)教学专项经费年度变化情况 10 (3)教学经费分配方式、比例及使用效益 11 2、教学设施 11 (1)教学设施满足教学需要情况 11 (2)教学、科研设施的开放程度及利用情况 11(3)教学信息化条件及资源建设 11 3、人才培养方案 11 (1)专业建设规划与执行情况 11 (2)专业设置依据 12 (3)培养方案的制定、执行与调整 12 4、课程资源 12 (1)课程建设规划与执行 12 (2)课程的数量、结构及优质课程资源建设 12(3)教材建设与选用 13 5、图书资料与社会资源 13 (1)本专业的图书资料 13 (2)合作办学、合作育人的情况与效果 13 (3)社会捐赠情况 15 6、存在的主要问题与对策 15 四、培养过程 16 1、教学改革 16 (1)教学改革的总体思路及政策措施 16 (2)人才培养模式改革 16 (3)人才培养体制机制改革 16

学校办学水平评估自评报告

学校办学水平评估自评报告

XX市XX区XX乡初级中学校2015年初中办学水平督导评估自评报告 一年来,我校在上级领导的关心指导和全校教职员工团结协作共同奋斗下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,围绕建设现代教育名城,按照“科学发展,深化改革,创新机制,以人为本,强化管理,全面推进”的基本思路,围绕《XX市初中办学水平督导评估方案》指标,坚持以提高办学水平和提升教学质量为龙头,以课堂教学改革为中心,以教育科研为抓手,以促进信息化提升教师业务水平为重点,以全面发展学生能力素质为突破口,以贯彻实施绩效工资为动力,以各类争先创优为契机,进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识、责任意识和创优意识,通过全体教职员工的共同努力,在规范办学行为、队伍建设、教学教研、师资培养和学生素质能力发展等方面又取得了一定的成绩和突破。现自评如下: 一、学校基本情况分析 学校占地面积16478.8平方米,校舍总建筑面积2390平方米,其中校办工厂用房平方米,教职工家属宿舍用房866 平方米,学生宿舍1312平方米,行政用房60 平方米,教学用房1354平方米,生均 2.6 平方

米(不含校办工厂、教职工家属宿舍)。 现有教职工30 人,其中专任教师31 人,工人1 人。在专任教师中,具有本科以上学历7 人,正在进行本科及以上学历函授,进修的14 人,合计占专任教师数的72 %,具有大专以上学历29 人,占100 %;教师中,具有高级职称5 人,占15 %;具有中级职称10 人,占33.3 %。 现有教学班10 个,在校生524 人。其中一年级4 个班201 人;二年级166 个班3 人;三年级3 个班157 人。 二、主要工作回顾 1.加强学习,重塑观念 面对去年年底困扰学校的“绩效工资”分配风波,开学初学校进一步组织学习“绩效工资”出台的意义、分配方式等一系列政策,尤其强调了“绩效工资”与学校原来的各类分配方案的契合性,均是体现“多劳多得、优绩优酬”。学校通过举行会议和谈心交流,使广大教师从思想上放下包袱,积极投入到新学期的教育教学工作中去。一年来,学校各项工作开展顺利,广大教师积极配合,从思想和行动上,尤其是取得的成效上,充分证明了“绩效工资”分配没有影响到学校正常的教育教学工作。全体教师敬业奉献,踏实工作,成绩显著。有一名教师被评为XX区教育系统优秀教师;

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