促销员派驻协议书(定稿)
促销员派驻协议书
合同编号：
归档日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
丙方：促销员姓名：＿＿＿＿＿＿年龄：_____性别：_____ 甲乙双方在平等、互助、自愿及协商一致的前提下，签订此协议，具体条款如下：
第一条乙方为提高商品的销售业绩，委派丙方至甲方门店从事商品促销工作。
第二条促销员劳动关系
1、乙方须与丙方建立合法的劳动关系，签订劳动合同；
2、丙方工资由乙方发放，各类福利由乙方负责；
3、乙方承担与丙方建立劳动关系而引起的所有相应责任；
第三条促销员派驻管理费
1、乙方应向甲方支付促销员管理费：100元∕每人∕每月，按月收取（不足一月，按一月收取）；
2、收取时间：每月日收取，如果过期未缴纳下月管理费被迫退场而
造成双方损失的，由乙方全权负责；
第四条促销员进驻程序
1、甲方办理促销员入驻手续的时间部门：年月日由人事部根据作息时间进行调节；
2、丙方办理入驻手续时须携带的证明及资料：
2.1、《促销员派驻协议书》：经乙方公司代表签字并盖章的生效的《促销员派驻协议书》原件一份；
2.2、丙方本人身份证原件及复印件一份；
2.3、丙方一寸证件照三张；
2.4、丙方有效健康证原件；
2.5、乙方应向甲方交付承诺书原件一份；
3、押金、服装费：
3.1、胸卡、制服及更衣箱押金：50元（协议结束或中途解除协议时，在退还胸卡、制服、培训资料及更衣箱锁匙后，可凭收据退还押金。）
3.2、服装费：夏装(男装 40 元人民币/套，女装 40 元人民币/套)、冬装(男装 60 元人民币/套，女装 60 元人民币/套)；
3.3、培训费：乙方委托甲方对派驻甲方的乙方营业人员进行管理和培训，培训费支付标准为每人人民币 30元；
4、支付了以上费用后丙方可获得：
4.1、胸卡一张；
4.2、促销员统一制服一件（套）；
4.3、租借更衣箱一个；
4.4、每月一张考勤卡
4.5、培训及培训资料；
5、以上费用将在促销员办理入住手续时一并交付；
第五条培训
1、丙方经甲方人事部确认及办理了入驻手续后，将接受由乙方委托甲方人事部进行的入职培训；
2、培训结束后将接受书面考核，乙方授权甲方取消考核成绩不合格的促销员的促销资格，并通知乙方另派促销员进驻；
第六条乙方促销员的工作时间
1、甲方根据购物中心的运营状况，合理安排乙方促销员的工作班次及工作时间，最大限度的发挥促销员的工作热情及取得最佳的促销成绩；
2、当甲方安排工作班次与乙方有冲突时，双方可协商解决，以保证促销工作的顺利进行；
第七条促销员每天的工作内容
1、开店前：补货、清洁、整理排面；
2、开店后：在责任区域内促销、理货、清洁并为顾客服务；
3、高峰时段：协助卖场进行顾客疏导工作，以保证营运的正常进行；
4、下班前：补货及整理货架；
第八条奖罚措施
1、奖励措施：
1.1、丙方可参加每季度购物中心的“最佳促销员”和“优秀促销员”的评选活动，最佳促销员及优秀促销员，将获得由甲方授予的相关证书及
奖金，并通报乙方；
1.2丙方方将被邀请参加甲方的店庆活动及其他各项员工联谊活动。
2、处罚措施：
2.1、丙方应遵守甲方的规章制度，任何违纪行为都将受到甲方的处分；
2.2、处分方式：口头警告、书面警告、罚款、解除促销员派驻协议。
第九条解除或终止协议
1、任何一方如需解除本协议，必须提前一周向对方书面提出，否则，给对方造成经济损失的，都必须承担责任，给予对方经济补偿；
2、乙方终止与丙方的合作应书面通知甲方人事行政部，否则视为丙方正常上岗，管理费正常缴纳。
第十条商业秘密
1、由于三方协议关系，乙方及丙方将有机会了解并使用甲方的有关商业机密、专用技术，其中包括但并不限于：经营手册、设施平面布置图、电脑服务、采购策略、价格指南、库存物的补充和维持、商业分类、经营程序及方针、会员资格及推广策略、甲方财务报表、资产负债以及其他财务报表、甲方供应商及顾客的相关信息资料等（以下简称商业机密）。三方认为甲方的商业机密并未完全包括在一上所列各项之中。乙方在协议期间及协议结束之后，均应对此保密。不得直接或间接地将“商业机密”向除甲方以外的任何第三方披露，或在其他任何公司、企业、个人或经济组织的经营活动中使用；
2、如果协议期结束，则乙方及丙方必须将所有涉及“商业机密”的物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：各类公司内部传阅的文件、笔记
本、电脑软件、名单、报告以及其他文件。
第十一条其它约定事项
1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份；
2、本协议若有与国家有关法律相抵触处，以国家法律为准；
3、乙方每月＿＿日发放丙方的工资和奖金；
4、乙方应按时足额发放丙方的工资和奖金，如未按约定按时足额发放丙方的工资和奖金，甲方有权从乙方货款中扣除；
5、本协议条款的修改须经甲乙丙三方认可；
6、如出现协议纠纷时，双方应本着诚意协商解决。若经甲乙双方协商仍无法解决的，则双方约定向甲方公司所在地的法院提出诉讼；
7、未尽事宜将由双方协商共同解决；
8、本协议自三方签字之日起生效。
甲方：乙方：
代表签名：代表签名：
联系电话：联系电话：
日期：日期：
丙方：
代表签名：联系电话：日期：
临时劳动用工合同范本
编号：_____________临时用工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方名称： 法定代表人（委托代理人）： 乙方姓名：性别： 出生年月： 学历： 户籍所在地： 身份证号： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自年月日起至年月日止，共 年（月），其中试用期为个月，从年月日起至年月日止，合同期满即行终止。 二、乙方的公众（岗位）为，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。 五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。 六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司有关规定执行每月元。 七、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。 八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合用工条件的。； 2．在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的； 3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的； 5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 6.其他严重违法、违纪的。 九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1.在试用期间的； 2甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 4.乙方考入中等专业以上学校学习的；
家庭协议书
和睦家庭协议书二0一二年十月十二日
和睦家庭协议书 甲方 ： 乙方 ： 根据《中华人民共和国婚姻法》规定 甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则 签订本协议。为了婚姻家庭生活幸福，夫妻恩爱有加，白头偕老；为了整个家庭的和睦，上下齐心，一致对外；彻底打翻“婚姻是爱情的坟墓”的腐朽思想，特此协议书，以告双方，强制遵守，签字为据，并认真贯彻执行落实一下协议。 一、家庭生活方面 1、本着“一切为幸福买单”的宗旨，紧紧围绕“相互尊重，相互关心，相互体谅，相互监督，相互信任”的五项原则，同事要突出人人平等的思想，通过相互为对方服务的过程中，提升自己综合素质，提高自身竞争实力，让对方成为终身的唯一幸福伴侣； 2、一切家务劳动两人共同承担，1、 3、5为老婆值日，2、 4、6为老公值日，星期日为共同大扫除；（根据家里埋汰的程度定夺） 3、双方有义务应对方的要求去散步，活动锻炼身体等； 4、夫妻双方在工作期间，晚上不能放任玩耍，应该追求上进，坚持学习和看书，要彼此监督与鼓励； 5、两人要经常沟通，工作中遇到问题，要双方协商解决，多听取对方意见，不可一意孤行。生活中对不同事情的不同观点，双方也要经常沟通，达成一致看法，培养心理默契； 6、双方吵架不得当着父母、亲人和朋友的面，在公共场合要给对方留面子。 二、家庭财务方面 1、双方所有收入和支出都要由老婆记录在案老公要主动汇报每月开支情况，由老婆负责详细记录，写明收入时间和数目，支出时间和数目以及理由；每月列出详细花费清单，进行财政计算和分析，培养出夫妻双方正确的家庭理财观念； 2、每个月每人取个人收入的10%用作个人零用钱，用于个人午餐及其他支出；另取个人的10%做考核基金，被考核人所承担家务不达标者，从中扣除，扣除欠款归对方支配；另取20%用于家庭消费基金，用于水、电、燃气、学费、蔬菜、水果等支出；剩余60用于储蓄； 3、夫妻双方都应该秉着“互惠互利，互相恩爱”的观点，只有首先让对方感到幸福，自己才会更加幸福；都应该把对方的感受放在第一位，替对方考虑，这样才能更加的维护家庭团结和保持幸福感受。 16. 以上条例，随时增补，即刻施行。如有违反，对方可提出相应的惩罚措施。违反方要无条件执行，不得有异议。 三、处罚条款方面 1、如任意一方外出喝酒直至酒醉（呕吐、断片），罚款500元人民币于对方；
临时用工聘用合同范本3篇新标准版本
文件编号：RHD-QB-K4504 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 临时用工聘用合同范本3篇新标准版本
临时用工聘用合同范本3篇新标准 版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 临时用工聘用合同范本一 甲方： 乙方：身份证号码： 甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 一、本协议期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。 二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定
执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。 四、劳动报酬： 乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。 五、劳动纪律： (一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。 (二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各
项规章制度。同时，爱护甲方财 四、劳务佣金结算 临时工按65.00元/天计算人工工资。 单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。 雇佣方：(公章)务方：(公章) 委托代理人：______ 委托代理人：______ 签订时间：20年12月地点 临时用工聘用合同范本二 甲方(单位)名称：____________ 单位所有制性质：____________电话号码 ____________地址：____________
临时劳务用工合同示范文本
临时劳务用工合同示范文 本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
临时劳务用工合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 用工方(甲方) 单位名称： 公司地址： 劳务方(乙方) 姓名：性别：身份证号码： 家庭住址：户籍所在地：联系方式： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服 务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调 整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人 民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一 法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其 他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列
条款。 一、协议期限 本协议期限自起，至为止。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理和工作安排。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可
家庭赡养合约协议书(非常详细版)
家庭赡养协议书 被赡养人姓名 父亲： 母亲： 赡养人姓名 长子： 次子： 长女： 次女： 为维护被赡养人合法权益，弘扬中华民族尊老、敬老、爱老传统美德，发挥家庭养老的基础作用，促进家庭和睦、和谐，切实保障被赡养人的晚年生活，根据《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等有关法律规定，赡养人和被赡养人签订家庭赡养协议。 被赡养人于年结婚，婚后生有儿女（赡养人），现已长大成人。因被赡养人年事已高，生活行动不便，需要各位赡养人的赡养，各赡养人具备赡养的能力。经过被赡养人、各赡养人的充分协商，各方在平等、自愿的基础上达成如下协议： 第一条赡养的基本原则 1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，照顾被赡养人的特殊需要，使被赡养人能够在身体、心理和智力方面尽可能得到妥善的照顾，幸福的生活。 2、被赡养人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益受法律保护，各赡养人及其家庭成员不得侵犯。赡养人应尊重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。 3、被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下，按照自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮助，酌情减轻赡养人的负担。被赡养人在力所能及的情况下可以给予赡养人一定的帮助，如照顾孙子女、简单家务等，但赡养人不得要求被赡养人承担不愿意或力不能及的劳动。 4、赡养人应为被赡养人提供适合其需要和健康状况的居住环境，提供必要的健康保健，使被赡养人能够自由选择生活方式，并在其熟悉的环境中度过他们所希望的独立生活。 5、赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应尊重、照顾被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人根据各自的经济状况协商负担。 6、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者拆除，不得擅自改变租赁关系。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。 7、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当尊重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚；赡养人及其家庭成员不得以被赡
销售人员聘用合同(通用版)
销售人员用工合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 乙方身份证号码： 甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限、聘用职务和销售区域 1、聘用期自年月日。 2、甲方聘用乙方作为一职。 3、指定销售区域为：省市县（区）。 二、甲方责任 1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。 3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。 三、乙方责任 1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、
担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。 2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。 3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 四、销售指标任务 1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。 2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。 五、业绩计提、要求 1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。
临时人员聘用协议
临时人员聘用协议 甲方： 乙方：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：决定临时聘用乙方在录音棚从事配音、演唱工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，共个月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：音乐音效部门配音人员； 2、职责范围和要求：乙方为公司制作的动画项目进行配音、演唱等相关工作； 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。 三、甲方不为乙方办理任何保险手续。
四、甲方责任 1、若因作品政治方向有误乙方可以拒绝继续工作，因此导致乙方相关损失和连带责任，由甲方负责； 2、甲方在乙方配音前5日提供相应文本； 3、保证每次配音前提供相关音频参考小样。 五、乙方责任 1、按合同服务项目要求按质、按量完成； 2、乙方根据甲方所提供的文本进行配音，配音工作需严格遵照甲方所提供的文本以及所要求的艺术质量进行，不得擅自随意更改； 3、乙方在配音前需根据甲方所提供的文本内容录制样音提供给甲方试听，在得到甲方确认后，乙方方可进行录音，所有没有经过甲方确认样音的录音，均为无效录音，甲方不予承认其价值； 4、乙方有义务为甲方创意保密。 六、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方按项目支付乙方工资，每个项目配音工作开始起个工作日内甲方支付定金￥万元（大写：人民币万圆整），全部录音完成并终审后，甲方委托代表支付项目剩余款项（金额根据具体项目另行补充协议），甲方并为乙方提供必要的劳保用品和
工作工具。 七、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 八、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。 九、甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担违约责任。 十、本协议经甲、乙双方签（章）后生效，协议期限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
临时劳务用工协议书
临时劳务用工协议书 甲方：?姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 日通知对方。 15 均应提前任何一方提前解除协议，6.5 7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有
【协议书】父母财产分配协议书
父母财产分配协议书 协议人： (一)________(姓名)，男，____年____月____日出生，身份证号码： ____________，家庭住址：____________。 (二)________(姓名)，女，____年____月____日出生，身份证号码： ____________，家庭住址：____________。 ________与________是原配夫妻，共生有____个子女，分别是________、 ________、________?，别无其他子女。________与________夫妇共同建造(购买)了位于________________的房屋，房产证号为____________。现结合家庭实际情况，经家庭成员协商一致，就上述房产归属事宜自愿达成协议如下： 一、上述位于____________的房产分归________所有。 二、其他子女对上述房产的分归均无异议 三、________、________对父母尽赡养义务。 四、本协议生效后，________及时持相关手续去房产管理部门办理变更登记。 五、本协议经当事人签字生效。 六、本协议一式____份，当事人各执一份，公证处留存一份。协议人： 年月日 今有徐新法、陈金娣家庭成员中二子（徐海清、徐海明）均已经成年，准备分家另过独立生活，父母为子女生计考虑，愿将自己所有的财产分与二子为业，为划清产权，避免争议，团结和睦，特立此分家协议书为凭。
一、居住屋分配：现有居住房屋肆间两层，分别分予徐海清和徐海明二人。其中东边两间两层分给徐海清所有，西边两间两层分给徐海明所有； 二、出租屋分配：现有出租房屋，所产生的房屋租赁费用由徐新法、陈金娣夫妇收取并使用。出租房屋所有权暂时不予分配，归徐新法、陈金娣夫妇所有。待徐新法、陈金娣夫妇百年后遵照遗嘱分配或没有遗嘱徐海清、徐海明协商分配； 三、空余土地分配：协议签订之日，没有居住房屋和出租房的空余部分土地，按居住房屋划分界线。徐海清、徐海明二人各50％，东边50％归徐海清所有，西边50％归徐海明所有。双方不得干涉对方改变土地的用途； 四、共同债务分配：家庭共同债务不分配，由徐新法、陈金娣二人偿还； 六、老人赡养：由于赡养徐新法、陈金娣所产生的费用，需要儿子承担的，徐海清、徐海明按各50％的比例分摊； 七、本协议一式四份，经所有当事人签字并芝里社区盖章后生效，徐 新法、陈金娣夫妇持一份，徐海清、徐海两兄弟各执一份，芝里社区备案一份。 签字处：徐新法、陈金娣 芝里社区盖章处 日期 协议人： （一）________（姓名），男（父亲），_____年_月_日出生，身份证号码___________________，家庭住址：_________。
销售员协议书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 销售员协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（单位）：青海省富康医药集团有限责任公司 住所地：西宁市朝阳东路42号 法定代表人：职务：董事长 乙方（经理）：身份证号： 联系方式： 丙方（区域经理）：身份证号： 联系方式： 丁方（前任业务员）：身份证号： 联系方式： 戊方（现任业务员）：身份证号： 联系方式： 为加强甲方的经营管理、规范业务员业务回款、落实责任到人、有效避免公司呆死老账的继续产生，确保公司持续健康的发展，甲方现与乙、丙、丁、戊四方签署如下协议，以资五方共同遵守。 一、业务员回款 1、所有业务员均应将业务回款及时上交公司；
2、进一步加强执行公对公转账的财务制度，若确因工作需要， 业务员发生收取现金或私人转账的业务行为，业务员必须在三天内将回款交回公司，如业务员违反此条协议约定，公司有权对业务员处以未回款金额10%的罚款。业务员在回款过程中涉嫌违法犯罪的，追究其法律责任。 3、所有业务员必须将负责片区内所有业务单位欠款的对账情况 及回款情况每月以书面形式报知区域经理； 4、所有业务员应对白己所负责区域内各业务单位的所有业务欠款负责，由于业务员疏忽或工作失误导致业务回款无法交回公司的，由业务员个人负责向公司清偿。 二、区域经理及监督管理 1、区域经理每月必须和负责区域的业务员全面对账一次，督促 业务员对负责区域内所有业务单位产生业务回款进行追讨；对已形成的呆死老账的清欠情况及解决方案形成书面报告上交主管领导，并督促业务员对呆死老账进行清欠。 2、由于区域经理工作疏忽或监督不力导致业务欠款无法交回公 司，给公司造成损失的，区域经理承担清偿责任； 3、由于业务员无故离职或未正常办理离职手续导致业务欠款无法追回的，或因区域经理知悉情况而未及时上报公司导致欠款流失的，区域经理承担连带清偿责任。 三、业务员离职工作交接
聘用临时工合同书
聘用临时工合同书 甲方（用人单位）：柳江县仁盛运输有限公司 乙方（劳动者）： 出生日期：性别： 身份证住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的雇用关系，乙方为甲方的临时工。本合同一年一签，自年月日起，至年月日止。 第二条工作内容及要求 1、乙方负责甲方的司机工作，做好车辆相关保养、故障维修工作，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。乙方必须拥有驾驶员必备的合法、有效的证件，并保证提供合法有效的身份证明。 2、乙方来公司开车，要求遵守国家法律法规，遵守交通法规。（公司只负责超重、罚款及因超重行为产生的扣分处罚责任），如有闯红灯、超速、乱停放、未按交通指示灯箭头驾驶等的罚款、扣分处罚责任都由司机自行负责。 3、乙方来公司开车，要求遵守公司的规定，如拉货到各厂家的应自觉遵守各厂家的规定，如因违反各厂家的规定而产生有罚款或其他责任的，由司机自行承担责任。 4、各司机在作业工作中，要把货运中的磅单或所有票单保管好。
司机回来后应把磅单和票单等有关票据及时上交，如有遗失，要负所有货款和运费的全部责任。如白单遗失，没有帐报。 5、各司机在车队上班，一切工作及车辆都应听从调度的安排或指挥，如不听调度安排造成损失的，每趟扣司机500元。（比如调度安排有回头货，司机不同意拉回头货且擅自放空车回程的） 6、各司机在工作中发生有交通事故的要第一时间打电话给调度，听从调度指挥或安排，如有不听安排或指挥的，擅自处理造成损失的，司机要负全部赔偿责任。因调度员的原因产生的责任除外。 7、各司机在工作中有突发事件时，要求第一时间打电话给调度，听从调度的指挥或安排才能离开现场，如擅自处理造成损失的，由司机承担全部损失，产生多余账单不给予报销。 8、各司机在柳钢拉货，卸货中都不能与在柳钢工作的工作人员有摩擦（吵架或打架），如造成车辆黑名单，不能进出柳钢，司机要负责所有的过户损失。 9、各司机每月对车辆的保养要求，每天应在出车前和回程后，都应对车子进行必要的、合理的安全检查，如发现有问题应及时提出。每月每辆车打黄油不能少余2次，少1次罚款50元；每月每车做1次全车保养，如有不做罚款200元。（每月修车时间周期为上月几号至次月几号，比如从上月9月2日到10月2日-10日以前） 10、各司机在公司开车，不得盗取车上的油，不得瞒报、多报、谎报油费，不得擅自去外面拉货、接私单。如发现，马上辞退并罚款相当于首月工资5倍的罚款。 11、各司机在公司开车，如有辞职，要提前30天书面申请，同意后办完相关手续才能离职。自行离辞造成车辆损失的，一切费用由司机承担，从工资中扣除。(如工资不够扣，要现金补够才能离职) 12、各司机在公司开车要任劳任怨，没有特殊情况，当月运费产值低于35000元/车，不享受其它待遇。（包括任务奖、安全奖、年终
劳务公司临时用工合同范本
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。整理了“劳务公司临时用工合同范本”仅供参考，希望能帮助的大家！ 用工单位（甲方） 所有制性质 用工单位住址 电话号码 务工人员姓名（乙方） 性别 出生年月 务工人员户口 工种 技术等级 务工人员家住____县（市）____镇（乡）___街（村）____号（组） 务工人员暂住地址 编号 鉴证编号 ____________（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，____________（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产（工作）任务
乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产（工作）条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 五、劳动福利待遇 按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同： （1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的； （2）乙方被依法追究刑事责任的； （3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； （4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；
-----合作办班协议书范本
合作办班协议书范本 甲方：住址：法定代表人联系电话: 传真：乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 一、合作总则 甲乙双方依照”挖掘优势资源潜力，发展学校职业教育，优化建设人才结构，使学校成为培养人才的摇篮，让学生掌握就业的过硬本领，以满足社会对实用性人才的需要”的指导思想，坚持相互合作，共同发展，实现双赢的基本原则，建立校企合作关系。 二、办班内容 1学历层次：三年制高职专科/三年制普通中专。 2、开设专业：涉外旅游/餐旅服务与管理（旅游景区规划管理+酒店管理+导游）。 3、培养模式：2+1 （其中前两年在校学习，后一年在用人单位实习）。 4、学习方式：理论+实训+实习。 5、学生数量：大专 ______ 人/中专 ________ 人。 三、责任和义务 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 甲方： 1、按照企业需求设置专业，使培训的人才适应市场的需求。与乙方共同开发与实施专业人才 培训方案，即共同决定培养目标，制定教学计划，调整课程设置。 2、协助乙方进行教学文件的编制工作：对乙方联合办班班级的教学与管理进行抽查评估：协 调处理培训中存在的问题。 3、联合办班专业的学生在实习期，甲方负责为学生办理意外伤害医疗保险理赔事务。 4、联合办班专业的学生完成教学计划后，组织到学校考核，符合用人单位要求的学生方能录用 并输送到用人单位上岗，不符和用人单位要求的学生甲方可配合学校另外推荐就业：并可办理其学生档案托管，户口关系迁移到长沙等手续。 5、其他原因，用人单位不能接收符合条件的联合办班专业的学生，甲方负责学生的就业安置。乙方： 1、发挥自身的行业优势和社会影响并对双方成果进行推广。 2、负责湖南省教育厅招生计划指标的办理。
聘用临时人员合同书
编号： 劳动合同书 （单位临时聘用人员） 用人单位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 签订日期：年月日
劳动合同书 根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同双方当事人基本情况 一、用人单位名称（甲方） 法定代表人（主要负责人） 联系电话（单位） 二、受聘者姓名（乙方）性别民族 联系电话身份证号码 第二条：合同期限 合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。 第三条：工作内容和要求 一、甲方因为公司新组建、相关职能部门急需完善等原因，根据工作需要，安排乙方在岗位从事工作。聘任期间,乙方根据单位相关规定享受适当的福利待遇，为临时用工。 二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。 三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方管理提供必要的条件，另外乙方在聘用期间必需服从甲方的管理、岗位调整或临时性工作安排。 四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚和解聘。
第四条:工作时间和休息假期 甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。甲方依法保证乙方的休息休假权利，甲方要求乙方根据各自岗位的特殊性和公司相关要求按时上、下班，不得完全脱离岗位。 第五条：劳动报酬 一、甲方按上班时间计算每月以人民币形式支付乙方劳动报酬（含社会保险）。 二、乙方参加单位安排的加班或值班及应急处置工作时的加班福利等报酬按甲方相关规章制度进行审核、报销。 第六条：社会保险 乙方自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险，由甲方负责部分按甲方相关规章制度凭缴费票据进行报销。 第七条：合同的解除、终止 一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致后可以解除本聘用合同。 二、有下列情形的劳动合同自行终止。 （一）、聘用合同期满的； （二）、任何一方，无正当理由不履行合同的； （三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的； （四）、乙方在聘用期间参加甲方工作人员招考被录用的； （五）、乙方因违纪、违法行为，受到法律处置的。 （六）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；
临时劳务用工合同范本
临时劳务用工合同范本 临时劳务用工合同范本 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动
法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停
止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
零花钱协议书
零花钱协议书 甲方：爸爸妈妈乙方：某某 因某某已初步具备管理自己零花钱的能力，为培养其自我管理控制和理财的能力，故施行零花钱协议制度。对于某某的零花钱，所有现金由她自己保管、支配，做自己的财务管理员。具体事项如下 一、零花钱来源（包括奖励)1、家长付给。暂定每月30元，这是一项固定收入哦。2、劳动所得。做家务是每一名家庭成员的应尽义务，为激发莫熙源的劳动积极性，培养她的劳动荣誉感，工作努力且效果良好时，可适当给予一定的劳动奖励。暂定每一项劳动认真完成，检查通过后奖励0.5元，以记账方式一周结算一次。各项劳动必须是在完成学习任务之后，主动认真实施，检查通过之后才能奖励。同时也必须谨记“生活中很多地方需要我们付出劳动，但不能寻求回报”3、收集废品所得。尽可能自己收集（爸妈也可以将家里的废品支援出来），但必须是自己联系卖废品，至少一月清理一次。4、体育锻炼。考虑到身体需要锻炼，暂定每天下蹲50个或跳绳500下（运动量随体能的增长而增加），奖1元/次。5、期中、期末数学考100分；语文考95分以上；英语考98分以上，各奖励10元。积极参加各种学习竞赛、文体比赛得名次的奖励10元。6、每周三次主动读书半小时，奖1元/次；每增加一次或增加半小时，奖2元/次。7、每次过年的压岁钱或平时收到的红包，可留百分之五
作为消费，其余要存入银行，获取利息，或进行基金投资，作为将来的教育基金。二、零花钱使用（包括处罚）1、零花钱可以用于平时的学习用具、同学间交往、零食、电话费、图书、交通费、兴趣班、捐款等方面的开销。2、如果手头没用现金，购物费用可先由家长垫付，回到家后尽快归还。3、玩游戏、看电脑.电视超过规定时间（一小时），扣钱1元/次；作业不认真完成，不主动给家长看，扣钱1元/次。4、期中、期末数学没有考97.5分以上；语文90分以上；英语95分以上，各扣10元。 三、账目管理1、制作专用记账本，要认真记录账目收支情况。 2、每月如有节余，自动转到下月或存起来，并奖励2元（管理奖）。 3、每月总结完，待妈妈检查签字后，方可发放下月零花钱 4、固定零花钱每月5日前一次性付清，某某有权利提醒催促。 四、君子协议。1、该协议一经生效，全体家庭成员务必遵守，互相监督。2、遇到不在此协议范围内费用或有异议有争议问题，我们一起商量解决。3、在实际操作过程中，如果发现该协议有任何不合理、不完善之处，全家一起商议修改。4、为了方便管理，各项零花钱均由妈妈支付给，他人负有监督、督促的责任。对于劳动奖金，可能需要爸爸协助记录，等妈妈回家结账。 五、协议书签字生效 甲方签字：乙方签字： 二零一五年十二月二十日
临时聘用人员劳动合同书
临时聘用人员劳动合同书 编号: 临时聘用人员劳动合同书 甲方,用人单位,名称, 法定代表人,主要负责人,, 联系电话, 单位地址, 邮政编码, 乙方,劳动者,姓名, 性别, 联系电话, 户籍类型,非农、农业,, 公民身份证号码, 家庭住址, 邮政编码, 户口所在地, 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区,村组, 号 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同,以下简称合同,,共同遵守。 一、合同类型和期限 ,一,固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。 ,二,无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时止。其中,试用期自年月日起至年月日止。 ,三,以完成一定工作任务为期限,自年月日起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志 1 为 。 二、工作内容和工作地点 ,一,根据甲方的岗位,工种,工作特点,乙方的工作区域或工作地点为
。 (二) 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,并同意甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,调整乙方工作岗位及劳动报酬。 ,三,乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。乙方在甲方工作期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。 三、工作时间和休息休假 ,一,甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 ,二,甲方对乙方实行带薪年休假制度。甲方根据工作的具体情况,安排乙方年 休假。 四、劳动报酬 ,一,甲方每月日前以法定货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 ,二,乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育,产,假等假期期间,甲方支付其工资标准为元。 ,三,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安 排乙方补休或支付相应工资报酬,支付工资报酬的计算基数为元。 2 五、社会保险和福利待遇 ,一,甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。 ,二,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 ,三,乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 ,四,甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
临时用工劳动协议书范本
编号：_____________ 临时用工劳动协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 单位负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为日。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或工作时间）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约
定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。 第六条甲方根据需要有义务负责乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举。 四、劳动报酬 第九条乙方的工资标准为：计时、计件、按天、月和一次性包干费用等方式经甲乙双方约定。 第十条甲方根据第九条约定人民币形式按月元（月、季、半年、一年）一次性足额支付乙方工资。 五、社会保险待遇 第十一条甲方制度的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十二条甲方依照国家和地方规定，可根据乙方要求帮乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在工作期间，非因工负伤，因工负伤或患职业病，其有关福利待遇，按照国家法律法规定和集团公司相关规定执行。 六、劳动纪律
销售业务员协议书
聘用协议 甲方（用人单位）： 名称：联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（销售人员）： 姓名：性别男身份证号码 户籍所在地： 住址：联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。 第一条聘用期限 经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。 2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条劳动报酬 1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹） 2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责） 3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20 号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条双方其他约定： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。 2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。 3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责， 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。 第六条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作