政治思想方面存在的问题
政治思想方面存在的问题
政治思想方面存在的问题影响着党队伍的建设，那么我们应该怎么正确认识这些问题呢?以下是为大家精心整理的政治思想方面存在的问题，欢迎大家阅读。
政治思想方面存在的问题一
随着改革的不断深化和经济社会结构的调整，社区日益成为人员构成身份复杂、人员素质参差不齐，综合治理难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众，促进社会和谐进步，成为社区最重要的工作职责之一。
思想政治工作是党的一切工作的生命线，也是社区教育引导居民群众的重要途径、基本方法和有效措施，在解疑释惑、理顺情绪、形成共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要，地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作，已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工作者，要根据社区思想政治工作现状，针对当前社区思想政治工作存在的问题，不断探索做好社区思想政治工作的新思路。
一、正确把握社区思想政治工作的现状
近年来，各地社区普遍对思想政治工作重要性有了
充分的认识，越来越把思想政治工作放在重要的位置，
有效地提高了社区思想政治工作水平。就2015年获得全国文明城市称号的金昌市来看，主城区所在地金川区16
个社区承担了大量的创建任务,其中，与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文
明城市创建工作，金川区各社区坚持把思想政治工作融
于平安、文明、和谐等各种创建实践活动之中，有效激
发了群众参与各项创建活动的热情和积极性，为提升市
民文明素质，加强社会综合治理，构建文明和谐社会奠
定了良好的思想基础。金昌市2009年创建排名尚处在全国第60位，到2012年排名上升到第32位，2015年终于以地级城市综合排名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化，金川区
各社区思想政治工作也得到了不断加强。
(一)社区思想政治工作的基本格局初步形成。各社
区积极探索做好新形势下社区思想政治工作的思路和措施，初步建立了社区党工委统一领导，各工作部门分工
负责、齐抓共管，工青妇组织协同配合，干部职工、网
格员一岗双责和辖区单位各负其责、全社会共同参与的
社区思想政治工作格局。一是坚持社区思想政治工作一
把手负总责;二是将社区思想政治工作融入社区各项业务
工作之中分工负责;三是将社区思想政治宣传融入社区各项宣传活动之中突出重点;四是将社区思想政治工作纳入网格化管理服务工作之中全面履盖;五是将社区思想政治工作纳入辖区单位区域化共建工作之中各负其责。
(二) 社区思想政治工作的基本原则逐步明确。思想政治工作的跟本目的是为了促工作、促和谐、促发展，而这一切的核心都是关于教育人、引导人、激励人的问题。各社区在日常工作实践中，坚持把以人为本、服务群众的要求贯彻到社区思想政治工作的全过程,渗透在社区思想政治工作的方方面面。以人为本、服务群众的理念得到普遍认同，逐步成了指导社区开展思想政治工作的基本原则。一是工作理念上注重人本化。始终把社区居民的根本利益作为思想政治工作出发点和落脚点，既坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，不断满足居民日益增长的精神文化需求，促进居民全面发展。二是思想教育上体现人性化。开展思想政治宣传教育工作时坚持贴近居民，贴近生活，贴近实际，处处体现对居民的服务与关爱,尊重居民在社区自治中的主体地位，引导居民自觉、主动参与社区事务，促进社区和谐发展。三是服务群众上区别个性化。针对社区居民不同对象的特点和需求，因人而异、对症下药开展思想政治工作，满足不同群体的不
同需要。
(三)社区思想政治工作的教育方法不断创新。各社
区在运用宣讲、说教、谈心等传统思想政治工作方法的
同时，积极探索思想政治工作新方法。一是寓思想政治
教育于民生服务工作之中，通过让居民群众享受党和国
家的惠民政策，共享改革发展成果，感受中国特色社会
主义社会的优越性，增强对中国特色社会主义的自信心;二是寓思想政治教育于帮扶慰问活动中，通过雪中送炭、志愿奉献等行动，让居民群众感受扶弱济困、崇德向善
等社会正能量;三是寓思想政治教育于依法依规调处矛盾纠纷的工作中，让居民群众感受公平正义是社会主流;四是寓思想政治教育于平安、文明、和谐创建活动中，让
居民群众体验各种创建成果带来的幸福感。
(四)社区思想政治工作的宣传载体日益丰富。简单
的开会、读报已经不再是社区思想政治宣传教育工作的
唯一方式，丰富多彩的社区文体活动已成为社区思想政
治工作的主要载体。社区开展的主题宣讲活动、百姓大
舞台活动、我们的节日主题活动、道德讲堂活动、科普
宣传活动、普法宣传活动、邻里联谊活动等各种文体活动，既丰富了居民的精神文化生活，又教育引导居民群
众提升素质，崇德向善，和谐相处，积极进取，践行社
会主义核心价值观，增强民族自信心，坚定跟党走，共
筑中国梦。同时，各社区还积极运用微信公众平台、QQ 群等信息时代的新媒体、新技术，大力开展党的理论、方针，国家的政策、法律法规和社会主义核心价值观等内容的宣传，不断引导居民群众树立积极健康向上的思想道德观。
二、深入分析当前社区思想政治工作存在的问题
(一)社区思想政治工作难度不断加大。随着我国改革开放的进一步深入，各种深层次的矛盾所带来的新情况、新问题层出不穷，导致社区思想政治工作难度越来越大。具体来看主要原因如下：第一，改革开放发展了生产力，给广大居民带来了实惠，也解放了思想，转变了人们的许多观念。同时，也产生了许多负面影响，金钱至上、享乐主义、个人主义等消极思想大量出现。第二，随着市场经济的不断发展，导致社区居民贫富分化加剧、外来流动人口增加、社会新阶层人士涌现，社区人员结构和利益关系越来越复杂。第三，互联网等新媒体技术的发展推动了信息化的发展，也使得人们接受各种思想意识影响的渠道越来越多，数量越来越大，速度越来越快。
(二)社区思想政治工作队伍力量薄弱。社区思想政治工作的主要力量是社区工作者，但现实情况是，随着社会化的发展，社区承担的工作任务越来越繁重。一方
面，上头千根线、下面一针穿，社区工作者大都一人双
岗或多岗，工作任务繁杂，特别是分管思想政治工作的
副书记，一人身兼数职，有组织人事、纪检、人大、宣传、综治、禁毒、工青妇、统战等，整天疲于应对事务
性工作而无暇深入研究社区思想政治工作问题，尤其是
在一些中心社区，检查、评比、考核没完没了。另一方面，社区工作人员数量有限，其中正式干部职工人数编
制更少，多数为公益性岗位人员，思想政治工作能力水
平大都不高，面对新时期社区思想政治工作中出现的新
情况、新问题，无论从时间精力上还是工作能力上，都
时常感到心有余而力不足。
(三)社区思想政治工作覆盖极不平衡。社区居民因
身份不同，接受思想政治教育的途径各异，程度不同，
甚至存在大量思想政治工作覆盖不到位的空白点。从社
区总体来看，从业人员主要通过工作单位接受思想教育，青少年学生主要在学校接受思想教育，经常接受社区思
想教育的多是社区中的党员、居民骨干和活动积极分子。而一些更需要接受教育的无业人员、外来流动人员、个
体户，以及体弱多病、思想问题比较多的特殊人群却因
很少参加社区组织的活动，长期受不到教育。
(四)社区思想政治工作深度还不到位。社区思想政
治工作量大面广，涉及对象千差万别，涉及内容纷繁多
样。社区工作者无论在文化素养、理论水平上，还是在
工作能力、时间精力上，都无法保证将思想政治宣传教
育工作做深做透。社区工作者宣传党的路线方针政策，
要么是宣挂标语，要么是发放资料，思想宣传或是止于
表面，或是照本宣科，不能够或不注意突出重点，联系
实际，灵活性、针对性差，无法深入到人们的内心世界;社区工作者处理信访问题和调解矛盾纠纷，也常常存在
政策讲不明，法律说不清，道理讲不透的情况。
三、积极探索加强当前社区思想政治工作的新思路
(一)提高认识，切实加强对社区思想政治工作的领导。社区思想政治工作，事关全社会的文明进步、和谐
稳定，不仅是社区的事，而是全党、全社会的事。要积
极采取措施，着力壮大社区思想政治工作力量，加强对
社区思想政治工作的组织领导。一方面，上级党委和各
相关部门要提高对做好社区思想政治工作重大意义的认识，依法规范各部门工作要求，明确界定社区应承担的
工作职能，着力削减社区不必要的工作负担，要动员凝
聚各方面力量，多管齐下、齐抓共管，在人员、经费、
智力等方面支持和服务社区思想政治宣传教育工作，并
努力在全社会构建一种有益思想政治工作加强和改进的
良好氛围，为社区思想政治工作顺利开展创造有利条件。另一方面，社区党组织要对社区思想政治工作负全责，
进一步动员、组织、引导社区工作者增强做好思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持按一岗双责的要求，结合岗位本职工作业务，寓教育于服务之中，用真心，动真情，办真事，尽职尽责，尽心尽力做好居民群众思想政治工作。同时，要动员引导工青妇和各种协会等群团组织，以及广大志愿者，参与和配合社区党组织做好社区居民的思想政治工作。
(二)提升素质，不断增强社区思想政治工作者的宣教能力。社区工作者的素质直接决定着社区思想政治工作的效率和效果。要通过安排集中培训、分析案例和个人自学，让社区干部职工加强对思想政治工作理论和方法的学习，着力增强各自做好思想政治宣传教育工作的能力。要做到在思想上进一步更新观念，在内容上进一步贴近实际，在载体上进一步贴近群众，在方法上进一步增强实效。要加强对群众思想心态和利益需求的调查研究，掌握社区思想政治工作的热点、难点问题，针对不同教育对象，开展不同主题、不同形式的教育活动;要坚持因地制宜、因人制宜采取不同的方法措施教育引导居民群众;要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，耐心细致地了解人，将心比心地理解人，入情入理地说服人，和风细雨地教育人，真心实意地帮助人，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。要为长远持续做
好社区思想政治工作打基础，逐渐打造职业化、专业化、现代化的社区工作者队伍。
(三)优化机制，尽力扩大社区思想政治工作的履盖面。社区的每家每户每个人都是社区的思想政治工作对象，要逐步建立让广大居民群众都能受教育、得实惠的
思想政治工作机制，尽可能消除社区思想政治工作的空
白人群和空白区域。一要优化密切联系群众的工作机制，安排社区领导干部和网格员定期和不定期的入户开展宣
传教育活动，既要有普遍性的入户宣传活动，又要有针
对重点对象开展的入户宣教育活动。二要优化宣传阵地
建设工作机制，投入必要的经费加强社区服务居民群众
的活动场所、专栏板报和微信平台、社区网站等的建设，安排专人对场所阵地进行及时维护，定期开展活动或更
新信息。三要优化动员居民参与社区活动的工作机制，
坚持把社区思想政治教育融入丰富多彩的群众性精神文
明创建活动之中，大力开展多种形式的群众性文体活动，不断提高活动的档次水平，广泛动员吸收更多的群众参与，让群众在参与中受到教育、得到提高。四要优化分
类开展宣传教育的工作机制，针对不同身份、不同需求、不同年龄、不同状态等特殊居民群体开展不同主题、不
同内容、不同形式的宣传教育活动。
(四)突出重点，着力增强社区思想政治工作的影响
力。社区是个筐，凡事往里装。社区的事千头万绪，做
好社区思想政治工作，不能眉毛胡须一把抓，而要善于
抓住重点，增强实效，扩大影响。一要突出重点宣传内容，持续、及时抓好中国特色社会主义最新理论、中央
和国家的重大方针政策、中国梦、社会主义核心价值观
等重要内容的宣传、宣讲、学习，让先进、高尚、科学、健康、积极的思想统领社区的主流意识。二要重视培养
骨干力量，选拔和培养好党务、宣传、群团、信访、民
调等思想政治工作任务更多更重的岗位专干，打好社区
思想政治工作攻坚战。三要注重建好主要阵地，充分运
用好、维护好、发挥好社区市民学校、宣传专栏、黑板报、微信平台等宣传阵地的作用，营造常态化的社区思
想政治宣传氛围。四要精心培育品牌宣传载体，让知晓、参与社区道德讲堂、百姓大舞台、我们的节日等活动的
群众，人数更多，受教更深，获益更大，影响更广。五
要关注重点教育对象，认真做好生活困难群众、两劳释
解人员、涉毒人员等特殊人群和在居民中有一定代表性、影响力的有威望的居民的思想政治教育工作，让他们影
响带动周围群众共促和谐。六要妥善处理影响重大的民
生事项，特别要发挥好思想政治工作的作用，及时办理
信访事项，尽快化解矛盾纠纷，公开、公平、公正地开
好低保评审会。七要大力培育先进典型，通过开展创先
争优、文明创建等活动发现、培养、树立、表彰各类先
进典型，教育引导广大群众学先进、创先进、做先进。
政治思想工作是常做常新的工作，是没有终点的工作。当前，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依
法治国、全面从严治党的战略布局，从坚持和发展中国
特色社会主义全局出发，为中华民族伟大复兴中国梦绘
制了路线图。同时，信息技术的飞速发展正推动中国快
速步入信息化时代，人们的思想价值观念正面临着来自
全球的不断变化的纷繁复杂的各个方面的信息的影响和
冲击。新的时代给我们赋予新的使命，新的技术为我们
插上新的翅膀，新的形势使我们面临新的挑战。社区思
想政治工作在新的时期，任务必将更重，困难必将更多，思路必将更广，作用必将更大。
政治思想方面存在的问题二
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在
基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于
最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传
思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传
思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统
的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实
际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚
意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新
形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。
古人曰：郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会
稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡
村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱
家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一
生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。通过
宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、
感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力
更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，
通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基
层群众不仅知道惠在何处，更能体会惠从何来，爱党爱
国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是
灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是
这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们
组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩
的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助
于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，
给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。
主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化
进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、
享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思
想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口
流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大
了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信
息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想
文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是
说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的
计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入
计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度
的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式
单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的
方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单
给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自
我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真
正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用
词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层
文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安
排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件
设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些
科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有
检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团
一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价
格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地
作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不
能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的
不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作
品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知
道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三
下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非
常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。一方面乡(镇)宣传干事大多为兼职，据调查，当前乡(镇)宣传干
事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根
本没有精力全身心投入到宣传文化工作中;另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的
优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、
凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风
气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，
基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地
方经济的跨越式发展和社会的长治久安。
1、高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党
的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到
一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文
化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的
强大力量。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣传思想文化工作者都要从思想上充分认识
新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性，牢
牢把握正确的舆论导向，切实增强做好宣传思想文化工
作的责任感和使命感。
2、深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查
研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓
日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、
惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧
等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编
印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图
文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、
折页等，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种
语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建
立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体
现发展的变化。
3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一
直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着
组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是
被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对
文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的
角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是
发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或
会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的
骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而
活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如
民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众
在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集
体的热爱。
4、加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水
平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有
效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、
崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作
队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质。三是动员
一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中
的先进分子等的作用。
5、加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的
制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方
面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工
作经费。
政治思想方面存在的问题三
在新时期，面对新的社会形势，加强和改进公安思
想政治工作势在必行，这既是立警为公、执法为民思想
的客观要求，也是永葆人民公安为人民的实际需要。在
基层队伍建设过程中，如何充分发挥思想政治工作的价
值优势，提升公安机关和公安队伍构建和谐社会的能力，是新时期公安思想政治工作亟待加强的一个重要课题。
公安开发分局在市公安局党委和开发区党组的领导下，采取多项措施强化思想政治工作，保持队伍持续稳定，但通过调研发现，分局基层思想政治工作还存在不
足亟待解决。
一、当前基层队伍中思想政治工作的主要现状
当前，开发分局基层思想政治工作有两个特点：一
是公安保卫工作压力增大，各级领导不得不将主要精力
投入到应对治安复杂局面、维护区域稳定上来，在一定
程度上影响了基层思想政治工作的规范化实施;二是基层队伍思想政治工作对象逐步年轻化、高学历化。据统计，全分局本科以上学历民警占总警力的70.1%，40岁以下
民警占总警力的82.2%，
80后、90后正在成为队伍的主力。这些年轻人在为队伍注入新鲜血液的同时，也暴露出了一些问题：他们
大多是独生子女，自我中心意识很强，接受新鲜事物极快，部分民警由于不能正确认识思想政治教育的重要性，对陈旧的教育方式表现出反感和厌烦。
二、当前基层队伍中思想政治工作存在的主要问题
1、对于思想政治工作缺乏全面、系统性规划，一岗双责意识有待加强。突出表现为：思想政治工作时紧时松，不能做到常态化、具体化;存在等靠思想，主动做好思想政治工作意识不强，上级部署什么就抓什么，没有
部署时就不知如何下手;对思想政治工作的长期性缺乏足够的耐心，把思想政治工作简单理解为队伍不出事就万
事大吉，至于如何建立有效机制确保不发生问题，缺乏
细致的思考与研究。
2、工作方法陈旧，缺乏科学分析研究和创新。主要表现为：对社会发展给公安队伍带来的影响和变化不敏感，仍沿用简单粗放的方式方法从事思想政治工作，满
足于开会念文件，遇事点一点，甚至不想或不愿、不敢
正面触及深层次的问题;对定期分析研究队伍状况的制度不重视、不落实，不能及时准确把握队伍的思想和工作
状况;对结合本单位民警队伍和公安工作实际采取新举措、建立新机制、把上级党委的精神落实到基层缺乏创新意识，使思想政治工作的教育、引导、保证作用大打折扣。
3、一些基层领导缺乏深入细致的工作作风。主要表现为：开会见面多，个别沟通少;行政命令多，循循善诱少;会上号召多，会后检查少。个别基层领导不能以身作则，在一定程度上削弱了思想政治工作的功能和作用。
三、当前基层队伍中思想政治工作存在问题的解决
对策
1、突出强化思想政治工作在公安工作中的地位，坚持日常考核。公安思想政治工作是公安工作的生命线。
民警的思想问题，与其在工作、生活中遇到的实际问题
有关。因此，要克服思想政治工作、业务工作两张皮现象，实现思想政治工作目标化、程序化、正规化和必要
的数据化，将思想政治工作真正渗透到公安业务活动中去，必须坚持日常考核。
2、将思想政治工作同公安业务紧密结合，建立月讲评机制。坚持思想政治工作与业务工作相结合，要将思
想政治教育活动贯穿于公安业务工作的始终。建立月讲
一是思想政治方面存在不足3篇
一是思想政治方面存在不足3篇 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。 一是思想政治方面存在不足2开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题
进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下： 一、存在的主要问题和不足 在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作
党员干部个人政治方面存在的问题
党员干部个人政治方面存在的问题 根据乡党委关于开展党的群众路线教育活动的部署，结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。对现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织汇报，不尽不详之处，敬请党组织和领导、同志及同事们予以批评指正。现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况 作为一名大学生村官、年轻党员，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律。但通过认真查摆，发现仍存在一些问题，主要表现在： (一)理论知识不足，对理论学习的认识不够深刻。实际工作中，更多的精力和时间放在社区各项具体事务上，忽视了理论学习的重要性，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。 (二)没有全局观念，“事不关己高高挂起”。比如计生工作，认为这是张世连主任的事情，我一个男同志不好插手，只是偶尔帮忙搞点文字材料，很少参与到计生工作中。
(三)缺乏创新意识，存在保守思想，有时还会出现浮躁、懈怠等负面情绪和行动。比如有时会因为要写的材料太多，有的无关紧要的材料就在网上下载、修改，比较难的就放到最后才去做，有时还会冒出“搞这些东西有什么用”的负面思想。 二、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的基本情况 本人坚决拥护中央八项规定，坚决拥护《中共安徽省委、安徽省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但在贯彻落实中不够彻底，存在侥幸心理，抱有观望态度，有明哲保身的思想。 三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、弄虚作假，欺下瞒上。有时在做材料的时候，为求材料丰富，将没有开展过的活动也编进材料中。 2、办事机械、死板。有时不懂变通，严格按照上级指示办事，脱离了实际。 3、脱离群众、不接地气。虽然身在基层，但是很少进村入户。 (二)官僚主义方面 1、不敢担当、不愿负责。在工作中有“软怕躲退”现象：回避矛盾和问题，不敢抓、不敢管;怕得罪人，发现错误或问题不批评不指正，持“老好人”态度。
教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施
教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及 整改措施 教师在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 一、存在的问题及根源剖析 1、政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作。 平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 存在问题的根源：对政治理论学习还不够，对世界观、人生观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情。 2、工作勇气不够、工作方式有待提高。 在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。 存在问题的根源：在具体的教学中工作中，遇事不能统筹规划。
工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用 3、太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和 采纳新的教学方法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研，也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新。在教研方面热情不高，态度消极。 4、工作效率不高。在信息化办公的今天，自己的工作效率不是 很高。原因是对日常一些办公软还不太熟悉。 二、努力方向及整改措施 上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动，使自己深认识到： 1、要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去，严格要求自己。
个人政治思想方面存在的问题
个人政治思想方面存在的问题 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰：“郡县安，天下治”。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。 三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题 一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳
政治思想方面存在的问题
政治思想方面存在的问题 政治思想方面存在的问题影响着党队伍的建设，那么我们应该怎么正确认识这些问题呢?以下是为大家精心整理的政治思想方面存在的问题，欢迎大家阅读。 政治思想方面存在的问题一 随着改革的不断深化和经济社会结构的调整，社区日益成为人员构成身份复杂、人员素质参差不齐，综合治理难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众，促进社会和谐进步，成为社区最重要的工作职责之一。 思想政治工作是党的一切工作的生命线，也是社区教育引导居民群众的重要途径、基本方法和有效措施，在解疑释惑、理顺情绪、形成共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要，地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作，已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工作者，要根据社区思想政治工作现状，针对当前社区思想政治工作存在的问题，不断探索做好社区思想政治工作的新思路。
一、正确把握社区思想政治工作的现状 近年来，各地社区普遍对思想政治工作重要性有了充分的认识，越来越把思想政治工作放在重要的位置，有效地提高了社区思想政治工作水平。就2015年获得全国文明城市称号的金昌市来看，主城区所在地金川区16个社区承担了大量的创建任务,其中，与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文明城市创建工作，金川区各社区坚持把思想政治工作融于平安、文明、和谐等各种创建实践活动之中，有效激发了群众参与各项创建活动的热情和积极性，为提升市民文明素质，加强社会综合治理，构建文明和谐社会奠定了良好的思想基础。金昌市2009年创建排名尚处在全国第60位，到2012年排名上升到第32位，2015年终于以地级城市综合排名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化，金川区各社区思想政治工作也得到了不断加强。 (一)社区思想政治工作的基本格局初步形成。各社区积极探索做好新形势下社区思想政治工作的思路和措施，初步建立了社区党工委统一领导，各工作部门分工负责、齐抓共管，工青妇组织协同配合，干部职工、网格员一岗双责和辖区单位各负其责、全社会共同参与的社区思想政
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存 在主要问题报告 第 1 页共5 页
个人政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在主要问题报告我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下： 一、政治意识方面 在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。 二、遵守纪律方面 对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 三、工作作风方面 差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还存在不深 第 2 页共 5 页
入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。 我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下： 一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。 二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。 三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。 在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以 第 3 页共 5 页
政治合格方面存在的问题
政治合格方面存在的问题 政治合格方面存在的问题范文【1】 (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如：我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村
组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如：国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自
政治纪律方面存在主要问题
政治纪律方面存在主要问题 1.落实中央大政方针政策责任意识不强，对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大 决策部署不到位。 2.抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。 3.存在上有政策、下有对策行为。 4.对一些消极言论抵制不彻底。 5.政治意识不强。政治敏锐性不足。 6.有“重经济，轻党建”现象。 7.执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。 8.科学发展的观念不强。 9.对执行政治纪律领导力度不够。 10.党要管党从严治党抓的不严。 11.大局观念不强，存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。 12.坚持讲党性、重品性、作表率不够好。 13.执行民主集中制度有偏差，存在“一言堂”现象。 14.贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强，大局意识不够。 15.贯彻执行中央有关政策不严格，有“上有政策、下有对策”现象。 “四风”方面存在主要问题 （一）形式主义方面。 1.重提口号、轻抓落实。 2.搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”、“政绩工程”。 3.作风不扎实，搞表面文章。 4.好大喜功、虚报浮夸。迎合上级，报喜不报忧，存在虚报浮夸。 5.只挂帅、不出征，工作落实不力。 6.深入基层不够，解决一线问题不力。 7.摆花架子、喊空口号，背离“三严三实”。 8.工作上重唯上、轻唯实。 9.调研论证不充分，存在拍脑袋决策现象。 10.好大喜功，急于求成。 11.工作作风不实，重布置、轻落实。 12.注重抓吸引领导眼球见效快的事，打基础利长远的工作做得不够。 13.注重响当当口号，推动落实做得不够。 14.急功近利，有“重显绩，轻潜绩”的现象。 15.思维换得快，口号喊得响。 （二）官僚主义方面。 1.决策脱离实际。 2.服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。 3.履职不到位。 4.新官不理旧账。 5.干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。 6.高高在上，疏远群众、脱离基层。 7.做表面文章，没解决好服务群众“最后一公里”的问题。 8.管理“宽严不分”，督查“蜻蜓点水”。
一是思想政治方面存在不足3篇最新
一是思想政治方面存在不足3篇最新【--个人总结】 针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下。下面是为大家带来的一是思想政治方面存在不足，希望能帮助到大家! 一是思想政治方面存在不足1 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。 一是思想政治方面存在不足2 开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况
如何解决思想政治工作中存在的共性问题
如何解决当前企业思想政治工作中存在的共性问题 引言 众所周知，企业思想政治工作在推进企业改革，提高企业效益，促进企业发展等方面一直都发挥着重要作用。当前，我国企业在开展思想政治工作方面的总体形势是好的，但在新的历史条件下，随着我国社会主义市场经济的飞速发展，各领域改革的不断深入，企业思想政治工作所处的环境、所面临的对象以及所承担的任务均发生了显著变化，工作中产生了许多新问题、新情况，不同程度地影响着企业思想政治工作的正常开展，自然也影响到企业的健康发展，因此，企业各级领导干部，特别是思想政治工作者应认清当前形势，认真分析工作中存在的问题，努力探索解决办法，不断增强工作的主动性、实效性。 当前企业思想政治工作中存在的共性问题 随着我国各领域改革不断走向深入，社会主义市场经济体系的进一步完善，国际化进程步伐的明显加快，导致我国行业竞争日趋激烈，许多企业面临结构调整和转型升级，企业员工原有利益格局将被打破或调整；高度信息化的社会特征加速了新思维、新思潮、新观念、新社会现象的大量涌现，都不同程度影响到部分企业干部和职工思想的健康发展。以上诸多现象导致当前企业思想政治工作面临诸多问题和困难，概括为以下主要方面： 部分企业思想政治工作受重视程度不够 思想政治工作是指特定组织或集团为实现其特定目标，有目的地对人们施加意识形态影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为，具有政治性、社会性、综合性、实践性、滞后性的特殊本质，同经济工作一样都具有劳动付出和价值体现间的内在联系，但往往这种价值体现却通过企业其它工作，特别是经济工作的成效来集中体现。企业领导对“开展企业工作以经济建设为中心”的观点存在片面认识或误区，往往视追求效益最大化为企业工作的重点，甚至将其惟一化，企业各项工作开展之优劣均以经济实效来考量，普遍关注经济效益的同时却忽视了企业思想政治工作的积极作用，对这项工作的必要性和紧迫性的理解不够深入。受以上观点影响，企业思想政治工作存在之合理性和重要性日趋被淡化，表现为企业政工机构设置不全、人员缺乏、制度难落实、活动经费不足，存在抓生产管理一手硬，抓思想政治一手软的倾向。 从事思想政治工作的专职人员素质不能完全适应实际工作的需要 就当今从事企业思想政治工作的专业政工干部基本素质而言，要求其必须具有扎实的理论基础和丰富的专业理论，并且具备不断学习现代各种科技知识的
国有企业思想政治工作存在的问题与对策
国有企业思想政治工作存在的问题与对策 国有企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期，特别是我国加入WTO后，改革步伐将进一步加快，深层次的问题和矛盾将更加充分地暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化，各种错误的思潮也将随时出现，影响着国有企业的改革、发展和稳定。如何加强国有企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者，我们必须对此进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的新方法、新途径。 一、当前企业思想政治工作存在的主要问题 所谓企业思想政治工作，就是针对员工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线方针政策，基本解决关系员工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、员工喜闻乐见的文体活动。但随着企业改革的深化，企业思想政治工作的对象、环境，已经发生了较大的变化，企业思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。但由于受传统思想观念和方
法的束缚，企业思想政治工作从总体上有弱化的趋势，存在着以下主要问题： 1.对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业经营管理的促进作用。表现在日常工作中，出现党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节的现象 2.部分企业领导不能以身作则，起模范带头作用。表现在实际工作中，要求别人严，要求自己宽，特权思想严重，廉洁自律意识淡漠，工作方法简单，习惯与行政命令。致使思想政治工作缺乏说服力，造成员工对思想政治工作产生逆反心理。 3.工作方法单一、传统。国有企业习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在8小时之内。对员工的管理，主要采取硬性手段，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。 4.没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。国有企业管理的着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为员工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制。
2020年个人思想政治合格方面存在的问题及整改措施(两篇汇总)
【政治合格方面存在的问题及整改措施 通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。 一、个人存在的问题和不足 对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面 学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于自己年岁偏高，很多新的东西接受不力，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。 工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干部十几年，出了不少力，也为学校建设做出了不少贡献，随着年岁升高，又面临很快从领导岗位上退下来，现在做得再多，谁也不会认可。因此，某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作，安全后勤不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。 保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。 执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑，如果说我在那个地方处理了，而领导不开腔，既得罪同事，又得罪领导，所以，在处理过经过脉的问题上，有放趴子的现象。因此，导致在管理过程中指导不力，逗硬力度不大。 二、下步整改措施 加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领
政治方面存在的问题及整改措施
政治方面存在的问题及整改措施 政治方面存在的问题及整改措施政治方面存在的问题及整改措施（篇一）一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实
思想政治方面存在的问题三篇汇总
我们应该要加强对思想政治工作的充分的认识，对标那些思想政治工作先进单位，深刻认识到自身所存在的不足，以下是520作文网分享的思想政治方面存在的问题三篇，希望能帮助到大家! 思想政治方面存在的问题 一是理论学习不够，理论水平不高。一些新班子对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。 二是工作标准不高，作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。有的作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺
乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。 三是工作方法简单，创新意识不强。思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。 四是发扬民主不够，民主意识不强。对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。 思想政治方面存在的问题 1 思想政治工作中存在的问题分析 1 各种思想文化的交流交融交锋，使思想政治工作“难”
个人政治思想方面存在的问题
个人政治思想方面存在的问题 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 本人对中国共产党是十分的拥护的，同时也拥护社会主义制度，拥护改革开放。自从参加了工作以来，对单位充满感情，对事业充满信心。 在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点： 一、工作方面 参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从党委安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好
本职工作。 1、政治思想素质持续进步。 首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了工作相关的文献资料。注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识
的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。 2、业务水平不断提高 通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。 3、工作方法不断完善 在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。 4、勤奋工作不断努力 热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完
四个合格方面存在的问题剖析材料
四个合格方面存在的问题剖析材料 (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。 2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推
动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自
思想政治工作中存在的问题及解决方法
思想政治工作中存在的问题及解决方法 摘要：随着社会的不断发展，我国国有企业在发展过程中出现了一些新的问题，而传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。本文从国企思想政治工作面临的新情况和新问题出发，提出加强和改进国企思想政治工作应采取的方法。 关键词：新形势；国企；思想政治 Abstract: With the continuous development of society, China’s state-owned enterprises in the development process there are some new problems, but the traditional ideological and political work system has not fully adapted to the current situation. This article from the state owned enterprise thought political work faces new situation and new problems, put forward to strengthen and improve ideological and political work in state-owned enterprises should adopt methods. Key words: the new situation; state-owned enterprise; ideological and political 随着时代的发展进步，思想也步入了新时代，传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。在企业发展过程中出现了一些新的问题，从企业思想政治工作面临的新情况和新问题出发，就如何加强和改进企业思想政治工作应采取的方法，论述个人岗位及思想政治工作提高所注意的问题。 一、思想政治工作出现的新情况和新问题 企业中目前传统的思想政治工作体系和政工干部的素质不能适应社会主义市场经济发展需要，使思想政治工作的实效性无法得到体现。企业思想政治工作者只有不断进行思维和工作方式的创新，才能将思想政治工作成为企业发展的思想保障和精神动力。目前，新形势下企业的思想政治存在着以下几点问题： 1、对思想政治工作的认识不清晰 改革开放的不断深入，使我国经济和政治文化面临前所未有的发展机遇，同时也面临着极大的挑战。企业的思想政治工作也相应的出现了问题，其中最为突出的就是对思想政治工作的认识不到位，其中有万能论、无用论和代替论三种倾向。万能论，顾名思义，就是将思想政治工作作为无所不能的灵丹妙药，不但曲解了思想政治工作的目的，而且还无限夸大了思想政治工作的作用。无用论与万能论是恰恰相反的两个极端，认为思想工作毫无作用纯属浪费时间。代替论则认