操作工招聘简章
招聘操作工
岗位职责：
1、生产车间电子元器件生产与组装；
2、根据BOM和位号图从散料盒取所用元件。
3、负责电路板电子元件的手工焊接作业；
4、按焊接标准自检所焊电路板；
5、服从领导安排，完成领导安排的工作任务。任职要求：
1、年龄：20-40，男女不限，视力1.2以上；
2、初中及以上学历，电子技术、机电一体化等专
业优先；
3、会使用电烙铁；有手工焊接、机械装配、手工
贴片和检验等工作经验者优先；
公司提供免费班车，工作餐，签订正式劳动合同，免费培训上岗
有意向者请在保安室填写《面试登记表》，人力资源部会尽快与您联系。
公司招聘简章(模板)
企业招聘简章模板 XXX科技有限公司成立于1993 年，是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业，总部设在XX安，现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。 公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设，XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用，接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地，XX电力系统电缆防火工程施工，生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件，同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售，业务遍及全国26个省市区直辖市，截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构，2008年，为了进一步拓宽市场，公司在加拿大成立了第一家海外分公司，为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。 现旗下已有三家分公司：XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司，因发展的需求，公司现欲招募优秀的专业人才加盟，共同创造中国XX行业龙头企业。 公司现有以下岗位，虚拟以待、期待您的加盟： XXX技术研发中心： 1、硬件开发（嵌入式工程师）2名待遇（面议） 岗位要求： 1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历； 2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识； 3、精通模拟电路、数字电路设计； 4、熟悉各类电路及PCB设计工具，精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验； 5、从事电子产品的研发2年以上，独立开发过二个以上项目； 1
工厂招聘启事范本
工厂招聘启事范本 招聘启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。 下面是小编 推荐给大家的工厂招聘启事范本，希望大家有所收获。 工厂招聘启事范本一 xxxxx 厂成立于 xxxx 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、 房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘精英人员。愿您的 加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘 1、仓管员 2 名，男女不限，年龄在 20~30 岁之间，高中 以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期 1000 元左 右。 2、招聘电焊工 2 名，要求男性，年龄在 20-40 岁之间，熟练操作电焊机， 有 2 年以上的工作经验，试用期工资在 1400 元左右。车床工 2 名，要求男性， 年龄在 20-40 岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有 2 年以上的工作经验， 试用期工资在 1400 元左右。 3、招聘工程师 2 名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕 业，能独立设计压力容器，有机械设计 2 年以上经验，质保，焊接，工艺，检验 等职称均可。 4、招聘文员 2 名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有 1 年以上的 相关工作经验，年龄在 20~30 岁之间。 5、招聘清洁工 1 名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在 50 岁以下。招聘绘图员 2 名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉 autocad 机械制图，有 1 年以上的相 关工作经验。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历 或直接到 xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期：截止到 xx 年 x 月 x 日。 公司网址： 邮箱： 联系电话：xxxx-xxxxxxxx 联系人：x 先生 面试日期：xx 年 x 月 x 日(周六)上午 9 点(请带毕业证或学生证，近期一寸 免冠照片 1 张，简历 1 份参加面试)
1/6
公司招聘简章
公司招聘简章 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
xxx有限公司招聘简章 xxx有限公司是和xxx 有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。 一、招聘要求 1.男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐 劳，服从管理，要有高度的责任心。 2.机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机 械制图。 3.有QC经验优先考虑。 二、工资福利待遇 公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间： 六天八小时工作制，加班另计。 按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。 试用期一个月，工资1800元，加班费另计。 转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。 每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。 公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。 公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。 员工年终奖金等。 在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。 三、请注意面试时间 每周一至周六下午14：00-16：30。 请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。 联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx
中国移动广东阳江分公司校园招聘公告.doc
2018年中国移动广东阳江分公司校园招聘 公告 True 中国移动通信集团广东有限公司阳江分公司是中国移动广东公司的地市分公司之一，是当地最大的移动信息运营商。 True 中国移动通信集团广东有限公司阳江分公司隶属中国移动广东公司，是中国移动广东公司在阳江行政区域范围内设立的分支机构，服务网点遍布城乡每个角落，拥有功能齐全、技术先进、质量上乘的高速率、大容量现代化全业务运营通信网络。为全市广大客户提供移动通信业务（包括语音、数据、多媒体）、IP电话及互联网接入服务（包含系统集成、技术服务、设备销售、网络托管、广告业务等）、信息服务业务（含移动信息服务和互联网信息服务）等综合信息服务。公司秉持正德厚生，臻于至善的核心价值观，坚持以客户为中心统领各项工作，建设优质网络，提供满意服务，不断创新发展模式，提升客户价值，全力为建设无线城市幸福阳江服务。 True 阳江公司视员工为企业之本，为员工提供了优越的工作和生活条件，有宽敞明亮的办公大楼，温馨别致的员工宿舍，配套齐全的生活设施；有适合人才发展的公平竞争发展环境，唯才是举；有强竞争力的薪酬，为员工提供全方位的激励和保障；有多方位、多层次的培训体系，把培训当作员工的一种福利；有丰富多彩的文体活动，职工之家有桌球室、阅览室、网吧、乒乓球室、健身室、棋艺室等，有篮球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、舞蹈、合唱团等兴趣小组。
True 物尽其用，人尽其才。这种海纳百川的人才观推动着中国移动广东阳江分公司迅猛的发展，并且不断超越自我。 True 海不拒细流，故可成其阔。 True 阳江公司诚邀广大优秀应届毕业生加盟！ True 一、招聘条件 True 1、学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，海外高校应聘者还需具备国家教育部认可的学历和学位。 True 2、专业要求：通信、光电、物理、传输、电子信息、计算机、物联网等技术类专业。 True 3、其它要求：大学英语四级430分以上； True 4、具有较强的敬业和团队协助精神，具有较好的专业知识素养，较强的责任心和上进心以及良好的沟通能力。 True 二、招聘职位 True 网络运营管理、网优技术、业务系统开发、信息系统支撑维护、网络服务支撑、系统运营支撑、网络质量与资源、网络监控与投诉、网络优化和信工程项目管理，具体详见中国移动广东公司招聘页面介绍。 True 一、网络运营管理 True 职位描述：负责网络建设、运行、维护、监督、考核、网络资源、质量、安全的宏观管理工作，提高网络支撑水平；开
暑假工招聘统一要求
暑假工招聘统一要求： 1.年龄17-35岁。 2.性别：男女不限。 3.纹身、刺字、烟疤、大面积烫伤 3.体健康，无残疾，肝功能及血常规、胸透体检正常 4.历：初中及同等学历以上。 5.拿本人身份证（第二代），不接受临时身份证报名 4.裸视视力0.5以上，无色盲，色弱，女性身高1.53以上，男性身高1.60米以上。 5.身体健康，无传染性疾病，十指关节灵活，品行端正，吃苦耐劳。 福利待遇： 1、包吃包住 2、面试当天即可安排宿舍； 3、公司宿舍有电视房及电脑房 薪资待遇： 1.五天八小时制1450元，超出按加班计算，加班计算按国家标准； 2.综合工资2600--3200元 合作企业： 昆山富士康昆山仁宝集团苏州华硕昆山圣美精密昆山联涛电子昆山四海电子等大型企业均可自由选择。 公司介绍： 富士康： 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球最大的电子产业专业制造商。在昆山共有4个厂区，在职员工6万人左右。 月综合薪资3000元左右。公司免费提供吃住。 仁宝集团： 仁宝的制造中心位于大陆的昆山厂，有三座笔记型计算机制造厂及一座视讯产品制造厂； 月综合薪资3000元左右。公司免费提供吃住。 昆山纬创资通： 纬创资通是全球最大的ODM专业代工公司之一，致力于生产ICT产品（信息通讯技术产品）。纬创总部位于台湾，其分部和运营点遍及亚洲、欧洲及北美洲。纬创拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验。
月薪3000元，具体看加班，提供免费食宿。 昆山联涛电子（美资企业）： 总部设在美国，并在世界各地都有分支机构，公司主要为国际一线客户苹果、索尼、惠普、国内知名IT企业(联想/仁宝/纬创/广达/英业达)提供服务，生产、销售消费数码/通信类电子产品。 月薪3000以上，具体看加班，提供免费食宿。 四海电子(美资企业)： 四海电子(昆山)有限公司(美国独资企业)成立于1994年5月，电子产品契约制造商，总部位于美国加利福尼亚州，主要生产交易自动化系列产品，开发相关软件，加工制造印刷电路板组合，电子系统装置，提供电子产品的设计，制造销售等相关的服务。 月薪综合2800元，具体看加班，提供免费食宿。 苏州华硕电脑 华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、LCD、PDA随身电脑、手机等全线3C产品。 月薪3000元包吃包住 昆山圣美精密： 台资企业、公司主要从事模具设计、制造；射出成型、印刷、组装、涂装等。 月薪2800-3200元包吃包住
招工简章
胶南招工公司： 青岛双星集团招工简章：青岛双星集团系国有企业，现有员工20000余人，1000强企业，主要生产子午线轮胎，公司年销售收入100亿以上，公司内设有公寓楼，食堂，娱乐设施。因扩大生产招工500名。 要求：男，18-38岁，户口不限； 待遇：学徒期1500元左右，期后2000-4500元/月，计件工资，8小时三班工作制，免费公寓（四人一间），餐费补贴，签合同交保险。 青岛承翱电子有限公司：公司主要是为国内外汽车厂（现代汽车、五菱汽车）、配套生产汽车线束，目前为韩国现代集团生产汽车线束，公司现需招人员30名，公司刚成立能给所有员工提供和谐的工作环境，以人为本为员工提供良好的职业发展空间。 （一）年龄男17—35周岁，女17—38周岁初中以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明），无色盲，手指健全灵活，无社会不良表现。 （二）待遇：实习期一个月工资最低1500元左右；试用期后每月根据不同的岗位，报酬在2300以上，每月22日准时发放工资。 （三）工作时间：每日8小时，两班导，正常出勤22天，节假日和平时加班严格按照国家规定附加班工资，每日加班不超2个小时，周日休息。 （五）每月给员工提供日常生活用品福利。满勤奖50元。按照工龄工资每年上调。提供舒适的工作环境，车间冬天有暖气，夏天有空调。提供宿舍、三餐免费；春节假日提供往返路费。 天然居物业招保安人员（急招）：50名，男，年龄18-45岁，8小时三班，月工资 1600-1800元。免费提供食宿夜班有加餐。月休4天，签合同，投保险。 青岛三承电装有限公司：是由韩国THN株式会社2004年7月投资成立的一家韩国独资企业，是韩国现代集团生产汽车配套元件的主要合作厂家之一，现有职工1800人，公司总投资1100万美元，注册资本618万美元，产品全部出口韩国。因公司扩大经营规模增设新车间，需新招人员200名。 招收条件：女性：17-35周岁，男性：17-24周岁，中专以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明）； 工资待遇：入社后实习期一个月工资最低1900元左右，后每月根据不同的岗位，报酬在2400以上。每月20日准时发放工资。按照工龄，工资每年上调。提供宿舍，宿舍有班车，工作餐免费。除体检费50元公司不收取任何费用。 胶南市机关事务管理局招保安：男性保安（60名） 1、招工条件：年龄18-23周岁，身高1.65-1.80米，五官端正，身体健康，视力正常。初中以上文化 程度，作风正派，无违法乱纪和参加邪教组织记录。 2、工作时间：每天8小时工作制，每月休假4天。 3、待遇：试用期1个月，月工资1000元，每月餐费补助132元，试用期满考核合格经录用后月工资1200 元， 加班费另算，签订劳动合同，投五保，免费安排住宿，统一配发服装。 青岛金诺特种技术玻璃有限公司：是一家香港独资企业，注册资本金３００万美金，主要从事铝镜的生产及经营。特诚招以下工种:（100名）切割工磨边工钢化工打胶工 要求：男性，年龄在18~40岁之间，身体健康、无不良嗜好 薪资待遇：1. 月工资1500元——2000元 /月，有住房补贴。2. 长白班为 8小时工作制，每天工作8个半小时。3. 两班倒的晚班有明班补贴，单休。
公司招聘简章
公司招聘简章 ?四川安达农森科技股份有限公司始建于2000年，地处四川省什邡市南泉镇，公司主要从事磷酸盐及新型肥料研发、生产、销售。致力于高端植物营养、高效种植方案的创新研发、营运分销、宣传推广、农化服务等。 公司自主品牌“施安必达”，“阿里安安”，“安利森”，“施甲利得”、“小薇”，“富民苏安”等，产品涵盖大量元素水溶肥料（固&液体）、中量元素水溶肥料、微量元素水溶肥料、含腐植酸水溶肥料（固&液体）、高效叶面肥、全水溶滴灌原料磷酸一铵（磷酸二氢铵）、磷酸二铵（磷酸氢二铵）、磷酸二氢钾、磷酸脲、硝酸钾等各种优质滴灌和冲施肥料。 经过十多年的发展，公司已在国内多地建立仓储配送中心，营销网点遍及国内外。公司拥有一支专业外贸团队，连续多年被市商务局评为外贸出口“十强企业”。依托自身技术和出口背景，按照国际市场规范培养了大批高素质的专业化、技术化团队、掌握了生产全水溶性肥料的核心技术，拥有完善的研发中心、质检中心，目前已获多个国家专利技术。因公司的业务发展需要，现招聘人才如下：一、招聘岗位： （一）产品技术研发员 1.岗位职责： 1)负责执行公司产品研发部的事务性工作。 2)负责根据产品研发总监下发的研发要求，完成研发工作。 3)协助产品研发总监记录并解决在进行研发过程中遇到的问题。 4)负责协助产品研发总监完成新产品的试验工作。
5)负责组织相关产品市场调研，搜集相关信息及时掌握市场行情； 2.任职要求 1)男女不限，20岁以上，工作经验不限，一年以上水溶肥研发经验尤佳； 2)本科及以上学历，化学工程与工艺；硕士及以上学历，植物营养或是土壤学相关专业； 3)有研发或是肥料公司相关实践经历尤佳； （二）国内销售代表 1）岗位职责： 1.负责开发国内新客户； 2.负责维护辖区范围内的老客户； 3.负责辖区范围内客户的销售以及服务工作； 2)任职要求 1.本科以上学历，学历不限。专业不限 岁之间，经验不限； 3.自信、善于沟通交流，语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公 软件操作； （三）技术推广员 1）岗位职责： 1、负责协助技术推广经理完成市场部内务工作与部门之间沟通； 2、协助技术推广经理梳理和编写涉及公司产品的技术管理方案； 3、收集、汇总、整理市场信息，建立数据库； 4、协助建立示范田管理工作； 5、协助组织公司的内外部技术培训以及各类产品推介会等； 2）任职资格：
暑假工招聘启事怎么写
暑假工招聘启事怎么写 暑假工招聘启事1 暑期工：2名 要求：年满18周岁，会基本电脑操作、流利的普通话，至少能工作1个半月，除了这些基本上可以说没有要求~ 工资薪金：基本补助+提成(所以，你的能力决定了你的工资~) 工作需要培训(1~2天)，培训后直接上岗; 有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们，尽快联络我们，好安排工作(不要再预定位置啦~) 电话：xxxxxxxxxxxxxx(非诚勿扰) 或者添加微信：xxxx 地址：龙胜西城步行街移动数字家庭服务站(遇见网咖前面点) 暑假工招聘启事2 暑期社会实践职位描述 ⑴负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; ⑵负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; ⑶协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档; ⑷协助公司财务人员，完成经营类报表的编制; ⑸完成上级安排的其它行政工作。 任职要求：
⑴本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有Ｃ1驾照优先; ⑵能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动; ⑶形象好，性格开朗，思维活泼，善于沟通，有良好的团队精神; ⑷熟练运用办公软件。 ⑸每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休) 社会实践补贴： ⑴每月￥1800元～￥2000元; 暑假工招聘启事3 实习生职位描述 ⑴负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; ⑵负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; ⑶协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档; ⑷协助公司财务人员，完成经营类报表的编制; ⑸负责公司日常物资采购; ⑹负责公司日常相关行政费用的申请和报销; ⑺负责前台日常工作及客户接待工作; ⑻完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： ⑴本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有Ｃ1驾照优先;
普工招聘启事范文【可编辑版】
普工招聘启事范文 普工招聘启事范文 普工招聘启事范文是我为大家精心选集的，普工就是一般在工厂里最低层流水线员工。今天我为大家分享这篇关于工厂里普工的招聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文普工招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。 普工招聘启事范文： 解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。 1、招聘要求： 正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位： 普通操作工、机械修理工 4、主要职责： 从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。 5、工资待遇：
试用期基本工资XXX元月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳五险一金的，提供员工宿舍和员工餐。 6、报名方式： 打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期： 截止到201X年6月X日。 公司网址： 邮箱： 联系电话： 联系人： 王先生面试地点： 工厂（XX路和XX路交界口） 招聘启事基本格式： 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 需要招聘员工的具体要求： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验：
大型电子厂普工招聘3000人如何快速合理解决
大型电子厂普工招聘3000人如何快速合理解决 普工，也叫操作工、作业员，即传统的蓝领农民工，每年7月份到9月份是一些大型电子厂大量招聘车间流水线工人的时候，这个时间正好是所有职业技术类院校学生放假的时间，所以生源很难取得，与此同时，农民工也会留在家乡农忙，但是不巧合的是，经济发达地区例如长三角和珠三角电子企业正面临大量普工用工需求，少则几千，多则上万。用工需求时间和农民工外出打工时间呈现极大的不成正比。如何在短短两个月解决如此之大的用工需求呢？也是很多企业人事和劳务公司长期讨论不休的话题。最近在国内一个蓝领招聘平台苦瓜打工网上看到很多普工招聘信息需求，想就这块和大家分享一下。 3000人两个多月解决确实很难，主要是招工季节不是很好，策划好的招聘方案尤为重要，既要考虑效果又要考虑招工成本。本人根据多年人力资源经验分享建议如下，供大家参考。 1，在企业本地区找3-5家劳务公司或人力资源公司配合（寻找劳务公司不是越多越好，如果太多导致劳务公司竞争太大，就会导致恶意竞争，大家没有利润谁还会拼命帮你干活，同时如果很多劳务公司都在做你公司的单子，给人的感觉是你公司不值钱了，谁都可以做，导致谁都不会认真做，这叫饥饿营销），但是要对劳务公司有淘汰加入机制，每家分配500人计划，完成目标的在人力旺季继续合作，作为长期供应商，该赚钱时给你机会，没有完成的淘汰，寻找新的供应商。这样下来起码可以解决1500人。 2，公司门口设立一个免费招工站点，专一招募人事负责，设立一个大大醒目的招聘牌子（注明：大量免费招收普工，待遇和福利尽量详细，最好有公司车间和宿舍食堂图片），这一点，我看到苦瓜打工网上做的就很好，每家招工企业都可以上传企业图片，让找工作的更加了解你公司，这样可以解决300人 3，到本地区的人才市场参加现场招聘会，尽管去参加求职的以高端一点的人才居多，但是现在也有一些蓝领普工开始在人才市场求职，这样每周参加，也能解决200人左右。 4，如今蓝领普工招聘求职也慢慢开始依赖互联网和移动招聘APP了，所以在本地论坛招聘板块发一些本企业的普工招聘简章帖子，同时在一些正规专业做蓝领普工招聘的平台（例如苦瓜打工网）上注册发布你的招工信息。这样能解决500人左右。 5，发动公司内部员工介绍奖励模式，这个效果相对也很好，因为介绍来的工人稳定率相对较高，如果企业身员工较多，500人不是问题。 6，招工企业人事一定要有外地人力资源代理机构（劳务公司和职业介绍机构），可以以省级为单位，（例如：河南，山东，安徽，贵州，陕西，湖南，湖北，四川等），每个地区最多两个代理权，不要以为越多越好，这个同样要有竞争淘汰机制。估计可以解决800人左右。 综上所述，合计解决3800人，因为会有员工离职现象，所以需求3000人，需要要计划多招500-800人，防止离职产生的流失。实现这个目标，其实招聘成本也很大除了通过人才市场和企业门口自招，还有通过网络招聘的费用较低，可以忽略不计，其他的估计招聘成
招聘简章
招聘 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。 现因发展需要特聘以下岗位： 1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑； 注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦
想！期待您的加盟合作】 2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑； 注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】 3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：20-30岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融
中国华电集团公司山东分公司应届高校毕业生招聘简章-求职.doc
一、公司简介 中国华电集团公司山东分公司成立于2009年5月，是中国华电集团公司和华电国际电力股份有限公司在山东设立的分支机构，目前管理10家火电企业、11家风电企业、5家热力公司和1家港务公司，总资产482亿元，员工12900余人，装机容量近1600万千瓦，是华电集团装机规模最大的区域公司。 二、招聘说明 现拟为山东区域各发电企业招聘2016年应届高校毕业生，录用后按照国家有关规定缴纳各项社会保险，提供具有竞争力的薪酬待遇，欢迎有识之士加盟。 1、招聘条件 毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位，通过国家英语四级（425分以上）及计算机二级考试，身体健康。服从工作安排，有较强的奉献精神和团队合作精神，志愿为华电事业发展贡献力量。 2、招聘专业 财务管理、会计、金融专业（学历要求本科及以上）。 三、报名事宜
1、下载并填写《中国华电集团公司山东分公司应聘大学生登记表》，见附件。（注：无此表者，将不予考虑面试资格） 2、以邮件方式发送应聘材料。将应聘登记表、个人简历、学生证、学校就业推荐表、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书及各类获奖证书扫描件发送至指定邮箱（****@***.c*m），并将邮件主题格式设为：姓名+专业+毕业院校。 3、应聘者应符合应聘条件，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。 4、面试时间地点安排。 时间：另行通知。 地点：山东**大学 四、招聘单位 单位名称 所在地 装机容量 邹县发电厂 济宁市
4台335MW机组、2台600MW机组，2台1000MW超超临界机组，总容量4610MW。 潍坊公司 潍坊市 2台330MW机组、2台670MW超临界机组，总装机容量2000MW。 青岛公司 青岛市 4台300MW机组，总装机容量1220MW。规划建设F级（2台300MW）燃气热电联产机组（其中一台已核準）。 莱城发电厂 莱芜市 4台300MW机组、总装机容量1200MW。 龙口公司 烟台市 4台220MW机组，总装机容量为880MW。规划建设2台660MW 级机组。
暑假工招聘启事怎么写6篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 暑假工招聘启事怎么写6篇 How to document summer job advertisement 编订：JinTai College
暑假工招聘启事怎么写6篇 前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：暑假工招聘启事文档 2、篇章2：暑假工招聘启事文档 3、篇章3：暑假工招聘启事文档 4、篇章4：暑假工招聘启事文档 5、篇章5：暑假工招聘启事文档 6、篇章6：暑假工招聘启事文档 暑假工招聘启事怎么写?下面请参考公文站小泰给大家整理收集的暑假工招聘启事相关范文，供大家阅读参考。 篇章1:暑假工招聘启事文档 暑期工：2名
要求：年满18周岁，会基本电脑操作、流利的普通话，至少能工作1个半月，除了这些基本上可以说没有要求~工资薪金：基本补助+提成（所以，你的能力决定了你的工资~） 工作需要培训（1~2天），培训后直接上岗; 有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们，尽快联系我们，好安排工作（不要再预定位置啦~） 电话：xxxxxxxxxxxxxx（非诚勿扰） 或者添加微信：xxxx 地址：龙胜西城步行街移动数字家庭服务站（遇见网咖前面点） 篇章2:暑假工招聘启事文档【按住Ctrl键点此返回目录】暑期社会实践职位描述 1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; 2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; 3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档;
公司招聘简章模板
公司招聘简章模板 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司招聘简章模板 **建设集团股份有限公司招聘简章 **建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币 3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。 **建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。 应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才: 市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工 1 / 5 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
2018年中国电信集团总部及分公司校园招聘公告
2018年中国电信集团总部及分公司校园招聘公告 中国电信集团公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2204亿元人民币,资产规模超过7000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币,位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位,多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。 中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一,即拥有1.4亿用户的全球最大的FDD-LTE运营商,拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商,拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。截至2017年6月30日,宽带互联网接入用户规模1.52亿户,移动用户规模约2.47亿户,固定电话用户规模约1.29亿户,IPTV用户8255万户。 中国电信以党的建设统领企业发展全局,以改革创新为动力,加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化,着力推进4G业务和光宽带业务的发展,积极构建五大业务生态圈,努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。 时值春暖花开，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2018年度春季校园招聘活动，面向国内各高等院校诚聘英才。 招聘对象：全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。 招聘单位：中国电信北京公司、中国电信天津公司、中国电信河北公司、中国电信山西公司、中国电信黑龙江公司、中国电信浙江公司、中国电信安徽公司、中国电信湖北公司、中国电信广东公司、中国电信广西公司、中国电信重庆公司、中国电信云南公司、中国电信西藏公司、中国电信甘肃公司、中国电信青海公司、中国电信新疆公司、号百控股股份有限公司、中国电信集团卫星通信有限公司、中国电信集团系统集成有限责任公司、中国电信集团天翼电信终端有限公司、中国电信集团云计算分公司、中国电信集团电子渠道运营中心、中国电信集团北京研究院、中国电信集团上海研究院、中国电信学院。 招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。 招聘流程： 1、网上报名：2018年02月22日开始 报名入口：https://www.360docs.net/doc/5510865384.html,/career.html 各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各子分公司公告。 2、组织笔试面试：
中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司 招聘简章
中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司 招聘简章 一、公司简介 中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司隶属中国海洋石油总公司，位于广东省惠州市大亚湾开发区。 公司惠州炼油一期1200万吨/年炼油项目，是国家“十一五”重点建设项目，中国海洋石油总公司投资兴建的第一座大型炼厂，建设投资190多亿元，加工规模1200万吨/年，是世界上首座集中加工海洋高酸重质原油的炼厂，也是目前国内单系列最大的炼厂，包括常减压蒸馏、加氢裂化、延迟焦化、连续重整与芳烃联合等16套主要生产装置，生产汽油、航煤、柴油、液化气、苯、对二甲苯、硫磺、石油焦等15大类1150多万吨石化产品。炼厂引进国内外11项先进工艺专利技术，按“差异化、清洁化、信息化和高价值”的标准打造的具有国际竞争力的精品炼厂。项目历经28个月的紧张建设，于2009年4月一次投产成功，当年投产当年创效，取得了“建设高标准、投产高水平、运营高效益”的良好业绩。惠州炼油一期项目的建成投产，标志着中国海油上中下游一体化产业链的形成，为中国海油打造具有国际竞争力的一流能源公司奠定了坚实的基础。 目前，公司正在积极筹备惠州炼化二期1000万吨/年炼油及100万吨/年乙烯工程，该项目已列入国家“十二五”石化产业发展规划。项目总投资约506亿元，占地面积4.4平方公里，炼油工程计划2015
年9月机械竣工，乙烯工程计划2016年6月机械竣工。项目投产后，将与惠州炼油一期项目形成炼化一体化和公用工程一体化，实现“原油结构互补、产品结构互补和装置结构互补。项目建成后，惠州炼化将具备2200万吨/年炼油、200万吨/年乙烯和100万吨/年芳烃的加工规模，惠州炼化基地将被打造成一个世界级“炼油-乙烯-芳烃”一体化综合型石化生产基地。 二、招聘专业 化学工程与工艺、石油化工生产技术、精细化工品生产技术、有机化工生产技术、应用化工生产技术、炼油技术、煤制油气、高分子材料、环境工程、环境监测与治理、工业分析与检验 化工设备维修技术、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程、油气储运技术 三、应聘条件 1、成绩优秀 2、大专英语A级，本科英语四级，硕士英语六级 3、正直诚信、吃苦耐劳、责任心强，富有团队合作精神
2020暑假工代理协议书
2020暑假工代理协议书 用人单位： (以下简称甲方) 代理机构： (以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 对本物业的公用设施不得擅自占用和改变使用功能，如需在本物业内改、扩建或完善配套项目，须与甲方协商经甲方同意后报有关部门批准方可实施; (一)乙方提供的学生(丙方)，2020年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。 (三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 (四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。 (五) (六)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命). (七)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。 (二)乙方所提供的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
公司车间员工招聘工作计划
公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订xxxx年招聘工作计划。 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称需要工种需要人数（男/女）合计xx车间焊接工女（65）65人 xx车间注塑工男（5）、女（10）15人 xx车间操作工女（70）70人 xx车间操作工男（10）、女（6）16人 xx车间操作工男（15）女（15）30人 xx车间操作工女（10）10人 总计男（65）、女（381）446人 第二、需要招聘要求及条件 1、初中以上文化，年龄18~35周岁； 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏； 3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。 第三、需要招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间： ①将2009年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”； ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式： ①在周边地区大量张贴广告； ②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围； ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； ④联系各中专院校，招聘技术人才； ⑤各人才市场招聘会； ⑥公司内部员工转介等。 第四、成立招聘小组 1、小组成员： 组长：xxx（人力资源部经理） 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责： 每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。 第五、制定招聘工作时间表（略） 第六、招聘费用预算及效果分析 1、各种招聘费用清单：
2020年招聘简章模板
招聘简章 ***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于2006年，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。 一、招聘岗位：营销与前期主管 所属部门：销售部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：3年以上 年龄范围：25--45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元 具体要求： 1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有上岗证、技术职称证； 4、有客户资源或管理经验者优先考虑； 二、、招聘岗位：工程土建人员 所属部门：工程部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力 和团队合作精神。 3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩； 三、招聘岗位：工程水电人员 所属部门：工程部部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩； 四、招聘岗位：会计 所属部门：财务部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：25-45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-2800元 具体要求： 1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先； 联系人：*** 电话：*** 地址：***
广东温氏食品集团江苏分公司招聘简章
广东温氏食品集团江苏分公司招聘简章 广东温氏食品集团江苏分公司的前称为太仓温氏，始建于年月，总部座落于江苏省苏州太仓市。目前公司拥有总资产亿多元，下辖家一体化养鸡公司、家一体化养猪公司和家专业肉鸡育种公司，共个二级半公司，分布于江苏的太仓、南京、镇江、盐城、淮安、连云港、徐州和山东的泰安。年公司上市肉鸡万羽，肉猪万头，终端产品销售额超过亿元，成为温氏在华东区家禽业一领风骚的区域性集团企业，自年起先后荣膺江苏省农业产业化重点龙头企业、十佳重点龙头企业称号，是江苏省家禽协会的会长单位。 公司自创办起始终秉承温氏“精诚合作，齐创美满生活”的核心经营理念，坚持“公司加农户”的运作模式，将温氏独特的经营方式根植于经济较为发达的华东地区，赢得了各级地方政府的悉心关怀和广大合作者的普遍认同，从而有力地带动了当地农民的创收致富和农村经济的繁荣。年来，公司发展迅猛，上市量几乎每年都以超过的幅度递增，带动合作养户逾家，合作养户累计增加收入达亿元。 公司一贯重视科技进步和人才培养，目前拥有各类大中专毕业生多人，占员工总数的以上，其中，教授、博士级人，硕士研究生人，形成了技术管理、技术开发与技术创新相互揉合的团队。公司自年开始，与国家“”工程名校南京农业大学签订战略合作协议，充分利用其在科研、人才和技术创新方面的优势，促进了企业的健康、快速发展，同时还与扬州大学、江苏农林职业技术学院、江苏省畜牧兽医职业技术学院和中国农科院家禽研究所等单位保持着长期的紧密合作关系。 公司勇于探索，推崇创新。结合太仓生态城市建设的要求，积极推行标准化小区养殖，坚持社会利益和广大养户利益并重，摸索经济发达地区的畜牧业发展新模式，以符合环境友好、资源节约、可持续的农业产业化发展方向。 公司致力于地域扩张和产品市场的开拓，通过不断扩大产业布点，形成了苏南、苏中、苏北互为联结的生产经营网络，在长三角地区畜禽行业中独树一帜。自年起，公司加紧了产业多元化发展的步伐，择地苏北淮安、连云港、宿迁地区大力发展养猪项目，目前产品已经大量上市销售。按照公司新世纪“三五”发展规划，到年末，肉鸡和肉猪的年产能