成立特种设备管理机构

2014年关于成立仁怀市茅台镇爱心酒厂

特种设备工作领导小组的通知

仁怀市茅台镇爱心酒厂：

为贯彻落实国家和集团公司特种设备安全工作方针、政策，进一步做好公司特种设备工作。特成立石嘴山物业公司特种设备工作领导小组：

组长：王金材

副组长: 王玮李世康罗天琼

成员: 叶发群杜代飞胡飞何勇陈容方奕蒋义玲李代宝周飞敖信德张啟香袁德培廖勇熊前进陈群尧朱明刚

特种设备工作领导小组下设办公室，办公室设在供热服务中心，

秦国松兼办公室主任，赵俊峰为特种设备管理员，负责公司特种设备的日常管理工作。

领导小组职责

（一）贯彻、执行国家特种设备工作的法律法规和相关方针政策，落实集团公司特种设备指标和任务，制定公司特种设备工作计划。

（二）负责公司特种设备工作的统一部署和协调。

（三）审议、批准重大基本建设、技术改造、运营管理、 2 科研攻关过程中有关特种设备项目、特种设备专项资金的安排和使

用。

（四）审议、批准物业公司特种设备考核指标，分解特种设备任务，领导、监督、检查和考核相关部门和下属各单位的特种设备工作。

（五）审定相关部门和下属各单位的特种设备规划、年度计划、

能源审计报告、能耗分析报告、特种设备统计报告、特种设备工作报告。

（六）决定公司特种设备工作表彰、奖励、处罚的相关事宜。

（七）对公司员工开展特种设备宣传、教育，普及环保法规和有

关知识，强化员工特种设备意识。

（八）决定其它与特种设备工作相关的重大事项。

办公室职责

（一）贯彻、执行领导小组审议、批准的特种设备规划、年度计划、特种设备工作管理实施办法。

（二）负责公司特种设备日常管理工作。组织、参与、协调各相

关部门和下属各单位日常环保工作。受领导小组的委托，组织集团公司相关部门定期或不定期的检查、抽查下属各单位特种设备指标、特种设备年度计划完成情况。汇总、备案下属各单位特种设备规划、年

度计划、管理制度、实施办法、能源审计报告、特种设备统计报告、

特种设备工作报告。

（三）根据领导小组的安排，审核、协调、推进、监督基

本建设、技术改造、运营管理、科研攻关过程中有关特种设

备项目专项资金的使用情况，并定期向领导小组汇报。

（四）负责公司特种设备技术攻关、环保成果推广、特种

设备应用以及环保奖惩评定的具体实施。

（五）结合公司实际，拟定公司长期和年度特种设备考核

指标和任务，监督考核，组织落实。

（六）负责特种设备工作的统计，上报工作。

管理员职责

（一）协助领导完成特种设备管理范围内的有关工作：

（二）编制管理制度、实施计划、实施办法：

（三）编制特种设备审计报告：

（四）编制特种设备工作报告：

二Ο一四年一月一日

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律

常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司

服务的精神。

4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落