(整理)年度培训需求调查表内训讲师

2014年度培训需求调查表

（内训讲师）

您的部门：您的姓名：

公司培训委员会对此调查问卷作答的评价分数：

□0 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10 签字：

调查问卷的内容：

一、封闭式问答：

1、您对2013年度公司培训工作实施效果评分：（请在选择的项目上打钩）

□0 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10

2、您对培训工作的认识：(多选)

□可有可无，不必投入太多精力□依需求来定

□视为重要的管理工具□与工作绩效成正向关系

二、开放式问答：

1、您最擅长的课程方向或者课程内容？

2、您是怎么看待“内训讲师”这个角色的？担当内训讲师对您的工作有什么影响？

3、在您的印象里，本年度培训效果最好的培训项目是什么？为什么？

4、请罗列您的培训需求。