学术科技部发展的理念

我对学术科技部发展的理念是：一个部门要想获得长足发展，部门内部建设和对外宣传是重心。而一个部门的发展重中之重是自己的内部文化建设，内部的文化建设决定了一个部门的前进方向，是部门的指导思想、精神支柱！针对于此，“创新、服务、实干”将成为学术科技部的核心理念，其意义在于：科技部的每一个人都要以创新精神、实干的态度服务于每一位同学，科技部的宗旨是让每一位同学都感受到学术科技部的服务，同时，学术科技部内部成员之间要齐心协力、团结合作、坚持创新，丰富和发展科技部的内部文化建设。另外，外部宣传决定了一个部门的影响力、实际操作能力及知名度，更是我们工作中必须关注的问题。

如果我能够荣幸的继续从事学生工作，我将会从以下这几方面做起：

一、内部人员的管理

每一个团体的构成都需要大家齐心协力。如果我能够接手科技部部长一职，我第一件事做的就是内部建设。好的团队才会创造出好的成绩。部长的决定就是一个团队前进的方向，部长应当领导好副部和干事，把握好大局，同时，要注意培养副部、干事独立工作的能力，使之能国独撑大局。新的团队的建立非常需要大家之间的沟通，每周召开一次例会也是给我们大家交流、沟通的平台，增强彼此之间的信任，也促使每一个新成员更快的融入到新的集体，此外也为本部以后工作的开展打下坚实的基础。“没有规矩不成方圆”，这也促使我们要建立一个比较适合本部门的规章制度，并实行工作责任制，使本部成员各司其职，各领其责。这可以很大程度地锻炼副部、干事的处事能力，锻炼他们与人沟通、协调的能力。从而也提高了我们整个团队的办事效率。

一个团体的成立不仅仅只是建立在工作上的，我们的组合正是因为我们都有一个共同的目标“服务同学，锻炼自我”而走在一起的。我们之间的友谊也是很珍贵的，作为一名部长也要关心副部和干事在学习、生活上的情况。为此我觉得我们除了在工作中得到锻炼，内部也可以自己提供锻炼的机会，比如可以共同交流一下学习心得，开展一下联谊……通过这些工作、活动，我们可以更加深刻的认识自己及伙伴，坚定为同学服务的信念。

二、科技部的具体工作

（1）电子杂志-------学术期刊

开全校之首例，创办“学术期刊”，以电子杂志形式上传到学院网站，以达到0成本，广宣传，力度大，影响广的效果。通过它可以展示我们学院的学术研究氛围。它不仅仅是为了让其他院系了解我们学院，还是提高我院学生学术水平的又一平台。它有利的提供了同学之间相互学习的机会，在同学学习专业的同时，也可以很好的相互交流。期刊所刊登的论文都是我院学生老师自己的论文，论文的来源很大一块是“专业论文大赛”的获奖论文和一些在各大院报刊、比赛中获奖的论文。这一做法主要是为了保证期刊的质量。由于出版期刊的工作比较繁琐，我将会集中负责，全面跟进。

学术期刊的创办将会在十月份开始：十月份上旬主要是进行材料摘取，技术培训；十月份下旬将会制作成功，并上传到网站。《学术期刊》以月刊为主，必要时可增发副刊或增订刊。

（2）使用办公软件的培训

进入大学的我们几乎每人都有一台电脑，然而我们是不是真正的利用好了这一资源呢。据我所知大部分同学买电脑的目的是为了打游戏、上网、看电影……如今技术信息的时代更新的速度真的很快，作为大学生的我们有很多人对于办公软件的使用还很不熟练，这一点就严重影响了我们日后的学习。毕业论文是我们每位同学必须完成的，办公软件的使用也决定了我们是否可以按时完成论文的写作。开办这次的培训最终的目的就是提高大家使用办公软件的能力，为我们以后的学习、工作打下一个良好的基础。这个培训是以前科技部所没有举办过得活动。这个培训是针对大一、大二、大三、大四的全体同学，学术科技部将会请老师亲自指导、讲解。此活动大约将会在十月份举办，这样也为以后的“专业论文大赛”做个好的铺垫。

（3）专业论文大赛

“专业论文大赛”：严格把关，提高同学上交论文的质量，达到一种即要论文数量多，更要论文质量好，在工作细节方面还需要注意和完善，安排好讲座、收稿以及评比时间，使整个活动能够有章有序的进行，在执行活动的期间，充分让干事参与活动的安排，达到锻炼干事的效果，我们举办“专业论文大赛”这一活动的目标是：把“专业论文大赛”这一活动办成我院的一个品牌活动，提高同学专业素养，充分起到宣传学院的效果。

“专业论文大赛”这个活动面临着三个难点，第一：学生对论文的格式要求不熟悉；第二：此活动时间比较长，容易使参赛者丧失信心；第三，学生专业知识不够充足。针对这两个问题我将提出几点解决方法：

1. 在论文比赛活动之前我们将会大力宣传此次活动，激起学生对学术研究的兴趣，我们将会在十月份开办一次“办公软件使用”的培训活动，以此来提高同学完成论文的能力，减少他们的阻力。与此同时我们还会进行一次“写论文”的咨询活动，在此活动中，学术科技部将会请老师对同学们进行如何写论文的咨询。此外学术科技部还会在我院自己的网页、博客上刊登一些如何写好论文的资料放到里面供大家阅读、学习，并且，会有一期《学术期刊》作专门介绍。

2. 活动时间长容易使参赛者失去信心，为此我们将会把所有的参赛者分成若干小组，每个小组都会派干事进行监督，定时的给参赛者发短信以此进行鼓励，并起到保证活动质量的目的。这个做法也将会锻炼每位干事的语言表达能力，同时也可以将信息及时的转达给参赛者。

3. 活动的举办的成功还应当取决于活动的宣传工作，科技部在此活动的宣传中采用“一对一”的形式，即每位干事负责一个班级宣传活动，每位干事都将下到各个班级进行活动的宣传，这样很大程度上锻炼了干事的胆量、交流、随机应变的能力。

以上只是我的初步设想，针对此活动我的时间安排是：九月份主要是进行活动的宣传，十月份将会进行报名和举办“办公软件使用培训”“论文培训”的活动，做好此活动将会有利于日后工作的开展。十一月至下学期的三月中旬是参赛者准备论文的时间。在此时间段里，科技部的干事将会进行监督和鼓励。三月下旬将会把参赛者的论文上交给老师并进行打分。四月中旬评出优秀论文。（4）十一月中旬：英语风系列活动（英语学术交流和英语一帮一活动）

活动主旨：英语已经是全球范围内运用较广的一门语言，英语四六级更是同学极度关心，亟待解决的问题，针对想要提高英语水平的同学掌握更实用的学习方法；而后，接着是英语一帮一活动，届时我们将邀请英语系学术科技部，提供人才帮助大家。

活动特色：继承了以往倡导学术的“自由”之风，努力给每个人发言提问的机会，让想说、想问的同学说出自己内心的想法，以便于他们更好的学习！“英语一帮一”活动更是将“全心全意为同学服务”的文科专业团总支学生会的宗旨发挥到实处。其次，两个学生会联合举办这次活动，也加强了两分会的交流。（5）、十二月底：学术影片观摩（播放青春励志电影）

活动主旨：让前来观摩的同学们在精神上得到一次洗礼，同时也是给同学们一次放松的机会！

（6）成功事例交流会（下学期）

学生的主要任务还是学习，我们学院一直很注重培养学生的在学术方面的研究能力、很注重培养学生的实际运用的能力……每一年我们学院的考研学生都会给我们学院带来很好的成绩。考研、考公务员、就业一直是我们每个同学所考虑的问题。召开此次交流会可以很好的给我们这些学弟学妹与那些在这方面取得很好成绩的学长学姐的交流机会，从中我们也会得到很多启示和鼓励。在这个交流会里，科技部将会邀请在考研、考公务、就业方面取得好成绩的学长学姐亲临现场与同学们面对面的交流。在交流会之后，我们将会组织好同学的交流心得、体会以及同学们的问题放到网页上供大家学习、交流。

这些是几个比较大的活动，需要长时间的准备，另外，还将开展

科技漫画比赛

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科技常识问答比赛

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关于科技的辩论赛

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生活窍门的发掘

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等一系列较小规模的活动，与此同时，将根据时事变迁，举办一系列贴近生活

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贴近社会的有意义的活动

一直以来，学术科技部都是很低调的做事，这也给我们带来了一些问题。比如说有些同学并不了解学术科技部，针对这一问题，我有以下建议：首先，我

们应当利用好每次举办活动的机会，将科技部进行广泛宣传。其次，我们还应关注部门在学院网站上的动态，不断地把新的面貌、新的状态呈献给大家。与此同时，部长也应当注重培养一些有能力、有干劲的副部、干事，不断地为科技部的发展注入新鲜的血液。这样科技部才会越走越好。在我们坚持传统的同时，我们还要有创新的精神。一位部长不仅仅是掌握部门发展的方向，还应当积极的鼓励副部、干事他们的自觉能动的做事，给他们施展自己能力的舞台。