弘扬五种作风做好五个表率
石油管道报/2011年/8月/29日/第003版
党建?管理
弘扬五种作风做好五个表率
抢险中心党委书记刘建国
加强领导干部作风建设，是我党按照实事求是的精神提出的新要求。干部作风建设，关乎事业成败，关乎党的形象。作为一名领导干部，作风建设的好坏对开展工作有很大的影响，领导干部作风好，组织工作就团结有力；领导干部作风不好，必然导致脱离群众，工作软弱无力。因此，管道应急抢险中心党委在加强领导干部作风建设上，注重弘扬五种作风，做好“五个表率”。
真抓实干，做提高工效的表率
几年来，中心领导班子带领员工踏实努力工作，取得了一系列骄人的成绩。弧形板打捞成功，实现海底第一封堵，市场开发取得历史性的突破，工程建设捷报频传，成绩的取得得益于公司领导班子求真务实，真抓实干。但在目前工作中存在的主要问题是工作效率不太高，有些部门、科室在落实工作时，滞留在文件和会议上的时间过长，没有快速深入到具体环节。有些干部干工作拖拖拉拉，按部就班，自我降低标准。个别人落实工作以做给领导看为目的，虚张声势，搞形式主义，做表面文章。有的重部署轻督查，造成工作断档脱节，一些事项虎头蛇尾，影响了工作的整体推进。为此，我们要大力发扬真抓实干的作风，努力把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、员工的利益，所以，我们要进一步端正选人用人导向，把敢于触及矛盾、敢于抓落实、敢于坚持原则的干部选拔到各级领导岗位，引导各级干部狠抓落实。要大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。要在攻坚克难上狠下功夫。在一些关键的、艰难的环节上，要身先士卒，靠前落实。要狠抓督查督办。部署了的工作就要督促检查、一抓到底。突出督查那些关乎全局的大事、久拖不决的难事。要做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，员工不满意不放过。
团结和谐，做坚持原则的表率
中心成立以来，先后经过6次重组，但中心领导班子始终坚持团结和谐，保证了员工队伍的稳定，保证了企业的可持续发展。要科学理解团结、和谐的意义，团结最根本的前提是坚持原则，既不能当"家长"包揽一切，更不能团团伙伙、你好我好。部分同志不敢碰硬，不敢同歪风邪气作斗争，长此以往必将导致原则流于形式，正气得不到弘扬，歪风得不到遏制。为此，我们要大力弘扬团结和谐的作风，既要真诚对待同志，又要本着对企业、对事业负责的精神，勇于坚持原则，勇于同不良倾向、不正之风和消极腐败现象作斗争。进一步健全问责制度，每一项工作都要权责明确、问责有力、行为规范、监督到位，坚决刹住上交矛盾，回避矛盾的不良风气，坚决纠正一团和气、不讲原则现象。
开拓进取，做敢于创新的表率
抢险中心承担着全局维抢修行业的科研开发任务，并取得了一系列成绩，和过去相比，取得了不小的进步，但和我们的长远目标相比，还有很大的差距。因此，企业要发展，就必须大力弘扬开拓进取的作风，坚持思想先行、勇于实践、敢于创新，克服思想僵化、因循守旧、不思进取、得过且过的不良倾向，敢于攻坚破难，创造条件完成工作，我们各级领导干部都要始终保持奋发有为、开拓进取的锐气，永远不满足于守成，永远不满足于现状，坚持不懈地追求更高更新更优更好的目标，把我们的事业不断推向前进。
顾全大局，做团结协作的表率
顾全大局是领导干部是否合格的重要政治标准。创建国内第一、国际一流的企业，这是公司的大局。公司就是一个大系统，下面的部门机构就是子系统，要使总体功能大于部分功能之和，
就必须从全局的高度思考问题，这就要求每一位干部，当局部利益和整体利益发生矛盾时，必须彻底摒弃本位主义思想，必须顾全大局，维护全局工作的整体性、协调性。为此，我们必须大力弘扬顾全大局的作风，坚持重大事项报告制度，要善于从全局的整体利益出发，加强团结协作，增强整体合力，步调一致地推进各项工作。
清正廉洁，做秉公用权的表率
廉者常乐无求，贪者常忧不足。领导干部要作严格执行廉洁自律各项规章制度的表率，要发扬清廉作风，自觉做到生活上知足、学习上知不足、工作上不知足。要坚持自重慎微，自省慎思，自警慎权，自励慎行，交出一份满意的廉洁答卷。反对讲排场、摆阔气、搞铺张浪费的坏风气，保持良好的道德操守，筑牢拒腐防变的坚强防线，确保世界观、人生观和价值观不错位，意志不衰退，信念不动摇，树立高尚的人格形象。
领导干部的作风建设是一个永恒的主题。好的风气，需要不断学习实践，需要加强修养，才能形成，要始终保持一种平和心态，以饱满的热情，昂扬的斗志，脚踏实地地去进行工作，提升素质，强化技能，为国家能源战略通道保驾护航，圆满完成时代赋予我们的历史使命。
城管局强基础转作风树形象演讲稿
城管局强基础转作风树形象演讲稿 管好城市，让生活更美好 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！我叫***，来自于**区城市管理局，今天我演讲的题目是《管好城市，让生活更美好》。 每天，当您走在整洁宽阔的马路上，穿行在秩序井然的城市时；当你带着家人和孩子在宽敞的广场休闲散步，在美丽的公园嬉戏玩耍时，您是否想过，城市管理者为了城市建设、为了秩序规范、为了市容整洁优美付出了多少辛勤的努力与汗水？这个城市的每条街路上都重重叠叠地印下了城管人巡查执法的坚强足迹；每一个商店门前都忙忙碌碌地晃动着城管人不知疲倦身影。苦口婆心的劝阻教育不分晨昏地回响在街头巷尾；尽职履责的秉公执法不舍寒暑地禁绝着城市乱象。三百六十五个日出日落、一年四季寒来暑往，为了城市环境的整洁有序优美，城管人战高温、抗严寒、顶风冒雨、披星戴月，用执着的信念、扎实的作风、真诚的服务创造了一处处优美整洁的宜居环境，为人民群众打造优美的生活空间，提供舒适的视觉享受。 今年以来，为了落实中央关于城市管理执法改革和改进的指导意见，加快现代化城市建设的步伐，进一步提高城市
管理的品味，市政府发出了“*********”的通知。城管人闻风而动，领命即行，5+2、白加黑，艰苦奋战，出力流汗，在基本完成市政府交办的10项整治任务的同时也铸就了城管人为人民管理城市的执政信念。 ——维护国法政令的权威性是城管执法的根本基石 采取必要的强制措施是城市管理综合整治工作不可或缺的重要手段。一段时间来，对城管人员暴力执法的诟病时常出现于各类媒体的舌尖喉端，导致一些城管人员不敢硬碰硬，遇到一些违规违法的钉子户缺乏依法执法的底气。然而，我们反对暴力执法，并不等于不能强制执法。在法律允许的范畴内，采用必要的强制行动，执行法令法规，维护国家和政府的尊严是城管执法中必要的法治行为，如果不这样做反倒显示出我们工作上的不作为和作风上的庸懒散软。如何处理这个问题其实是在社会转型和变革时期，对城管人执法理念的一次严肃的考验。**小区企业弃管多年，老旧破烂，违建现象俯瞰皆是，业主们又普遍不服从拆扒整治。***城管局治重疴，用猛药，强制执法不手软，去年一举强拆***处，今年再度强拆***处，将法律的尊严昭告天下，让无政府主义的气焰彻底湮灭。**大街炒货摊长期占道，目无法治，执法人员多次纠违，占道摊主始终不迁，甚至恶语相加，野蛮阻拦。城管执法队依法将其经营物品扣留，违法摊主恶人先告状，多次到信访部门状告城管。执法人员在裁决部门面前，
党员干部“转作风、强素质、树形象”主题活动心得体会
党员干部“转作风、强素质、树形象” 主题活动心得体会 党员干部“转作风、强素质、树形象”主题活动心得体会 随着经济社会的发展和变化，新形势对我们工业区提出了新的、更高的要求，因此工业区的每一位员工必须不断的提高自身素质，增强应对工作局面的能力和水平。在本次“转作风、强素质、树形象”活动中本部门从以下几个方面来加强自身能力、提高业务水平。 第一、切实加强领导，对这次“转作风、强素质、树形象”活动主题的任务落实到部门每个岗位，做到与工作职责同部署，同落实，同检查，同考核。与本部门的工作实际相结合，要敢做事、办实事、做好事。针对部门情况要强化三种意识： 1、开创意识，工作不能停留在原地不进步，要在工作中正确分析部门工作重点，对工作要提出新要求，高标准。从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。 2、责任意识，这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对人、对事的责任心，还要敢于担当、敢于承认不足处、敢于承担责任的勇气。 3、大局意识，部门全体员工之间要加强协作配合，切实做到分工不分家的意识。同时还要树立领导服务群众、为
民办实事的意识。 第二、提升思想境界。具体的说就是培养本部门职工的以下二点精神： 1、培养本部门职工对工作事业的敬业精神，对从事的工作要有执着的追求，要干一行、爱一行、专一行的精神。 2、要培养本部门职工高风亮节的工作精神，在工作中员工要严于律己、为人表率，敢于同一切违法乱纪、危害工业区利益行为作斗争的精神。 第三、强化能力素质。总工程师室作为专业审核把关的部门，要有解决工业区相关部门困难的能力，对相关的工程合同方案把好关，做好工程投资监理监管工作。这要求本部门员工要有极其专业的业务工作能力。因此，本部门要在加强能力素质上做到以下三点： （一）开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。积极参加工业区各部门组织的培训，同时要坚持业余时间自我学习与工业区的培训学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论结合实际，切实提高自身素质。 （二）不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。作为工业区的一份子我们要在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最专业的服务为工业区各部门把好关，对每一项业务的办理，审核都要提供认真的对待，在工作中要体现敬业精神，学会换位思考，
2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方 案 为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》（建督〔2017〕244号文件）精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设，努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍，经局党组研究，决定自18年1月起，用1年时间，集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。具体方案如下： 一、目标要求 牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念，针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象，通过查问题、提建议、添措施、抓落实，推进作风大转变、效率大提升、形象大改善，实现“内强素质、外树形象”的目标。 二、主要内容 （一）强基础 1．规章制度建设：坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则，根据本单位、科室具体职能职责需要，对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理，该废止的坚决废止，该完善的抓紧完善，该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。 2．行权平台建设：依法依规继续清理和修订行政权力事项，简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程，不得擅自增设条件和环节，做到关键环节不省、不漏，自设环节应减必减，确保于法有据、依法行政、依规履职。全力推进平台硬件建设，全面实行网上审批和处罚案件同步录入，做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范，不断挤压腐败时间和腐败空间。 3．执法基础建设：抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布，根据城管
转作风 强素质 树形象医教科表态发言稿
红寺堡区人民医院开展 “转作风、强素质、树形象”活动启动会议 医教科表态发言稿 2011年8月2日 尊敬的各位领导，各位同事大家好！ 当前，我院医疗环境复杂，医患矛盾间断发生，医护人员人生安全时时受到威胁，医疗市场的竞争仍然很激烈，患者和病人家属及社会要求服务理念超前，我院工作人员极为短缺，与患者及社会的期望值还有一定的差距。为了切实加强医院文化建设，扭转工作人员作风，提升心理素质，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间，提升医院核心竞争力，开展此项活动对我院来说具有十分重要的意义。 近日我院通过积极筹备及部署，今天在这里召开“转作风强素质树形象”主题教育活动动员会，我代表医教科就医疗方面作表态发言，有不妥之处请各位领导及同仁批评指正，并提出你们宝贵的意见及建议，以便今后更好的工作。 这次活动，要与医院工作实际和解决医院目前存在的矛盾问题紧密结合起来，要以“转作风强素质树形象”主题教育活动为契机，全面整顿医院干部职工的工作作风，提高职工素质，改善医院服务水平和提高医疗质量，树立良好的个人形象、医院形象。 为确保“转作风强素质树形象”主题活动在我院取得实效，将从三个方面抓好落实
第一、提高思想认识，深刻认识到“转作风强素质树形象”活动的目的、意义和社会效益。同时，引导工作人员深刻反省自己，对自己以往做过的事、现在正干的事、今后要干的事，是不是做分有问题、素质有必要提高吗？自己的形象是否受到议论。全院医护人员必须统一思想，高度认识到此项活动的必要性和目的，要站在全局的高度、全院的角度，按照各自职责分工，切实把精力集中到抓落实上来，应用于日常工作中。 第二、加大整改力度。在学习过程中，要突出一个“真”字，督查晨会十分钟学习记录，要始终把整改作为教育活动和整顿干部作风工作的主线，以正面教育为主，不搞人人过关，但要人人提高，以避免纠而不查。要将业务学习贯穿始终，整改提高贯穿始终，开展岗位练兵与技术比武，开好质量分析会，加大医疗纠纷的查处力度。要将主题教育活动、整顿作风工作与医院管理年、医疗质量万里行、行风评议、争先创优、病历评比、处方点评、抗生素整治、名医名护名科室评选，“三好一满意”等活动紧密结合，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保活动扎实深入。 第三、要加强学习督导，确保工作实效。要将监督检查作为主题教育活动和干部作风整顿工作的重要环节，做到切实负起责任，检查落实到位。通过加强职工的政治理论、政策法规、管理知识、文化素养和业务技能的学习，在广大干部职工中真正树立起与时俱进的思想作风，理论联系实际的学习之风，求真务实、清正廉洁的工作作风，建立一支会干事、干成事、不出事的干部职工队伍。全面提升医院整体实力，努力把我院打造成为作风民
721工作措施
中牟县综合执法局“721”工作措施 自开展“强基础、转作风、树形象”专项行动以来，把改进工作方式、转变执法理念作为一项重点工作，坚持以服务为先，变被动管理为主动服务，坚决杜绝简单粗暴执法，在日常管理中践行“721”工作法（让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决），将管理与服务融为一体，实现以人为本、执政为民、和谐执法的理念，全力打造人民满意城管。 规范管理，加强队伍建设。以“强基础、转作风、树形象”活动为契机，开展执法工作“强基础、转作风、树形象”考核评比活动，考核实行日考评、周反馈、月排名、年评比的考评办法，将各执法中队路段管理、到岗到位、资料汇编、制度落实、履职尽责、服务效能、依法行政情况共8项列入考核内容，围绕“转变作风、改善形象、提高绩效”主题，着力解决城管队伍在思想作风、工作作风、队伍纪律等方面存在的突出问题，切实增强城管队员宗旨意识和法纪观念，努力打造“服务好、素质高、纪律严、业绩优”的城管队伍。 总结经验，实行科学管理。科学高效的管理体制是管理好城市市容的组织保障，总结以往城市管理工作的经验和教训，结合长效管理工作的实际，各执法中队和科（室）继续实行定岗、定位、定责管理方式，切实抓好各自辖区的日程
管理工作。同时，“门前三包”管理要强化“门前三包”责任制的具体落实工作，加大对青年路、官渡大街、建设路、迅达路、学苑路、广惠街、东风路及新县城的严管力度，并组织各成员单位密切配合，共同治理，采取长效管理整治措施，逐步解决城市管理工作中的难点、热点问题。根据“突出重点，兼顾一般”的原则，将县城建成区80多条主次干道按不同类别实行差别管理，做到有主有次，疏堵结合。在日常管理上，把主次干道作为市容管理的重中之重，实行严格管理。落实路段管理中队和管理责任，确保上述地区的市容环境和秩序。 源头治理，注重巡查宣传。由被动执法到主动执法。狠抓日常管理，坚持重点治理与日常巡查相结合，集中整治与分散管理相结合的方式，在执法队伍中树立“百姓城管，服务百姓”的理念，加大重点路段出店经营、占道经营的巡查力度，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等管理手段，提前发现苗头，提前解决，避免摊群点规模化以后成为整治难点。巡查期间做好宣传工作，发动全民的力量，力争做到人人为城管事业做贡献，人人以遵守城市市容管理条例为荣。
转作风、强素质、树形象”心得体会
“转作风、强素质、树形象”心得体会 为贯彻落实县教育局指示精神，认真反思近年来教师工作和队伍管理方面存在的突出问题，深入分析原因并整改提高，我校在校领导的带领下集中召开了了“转作风，强素质，树形象”的教职工全体会议。 通过学习，加深了我对教师工作和队伍管理理解和认识，使我在思想方法上和观念认识上都有很大提高，充分认识到开展这次活动的重大意义，更加增强了我学习和工作的自觉性和责任感。现将现阶段心得体会总结如下： 一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，在思想上、政治上、行动上树立坚定的大局意识、宗旨意识、责任意识，正确对待每位学生，坚决抵御各种有消极思想的学生，牢记“学生是祖国的希望，是祖国的未来”“一切为了学生”的教诲， 二、坚持实事求是的作风，在工作中做到知实情，说实话，办实事，求实效，扎实工作。牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。树立为党的事业献身的精神，积极主动地为人民多办实事，办好事，树立人民教师的良好形象。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。时刻保持清醒认识，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中严守纪律，严守制度。 三、加强工作业务学习，转变工作作风。工作中要始终坚持不断创新、勤于思考、勇于探索、敢于实践坚决抛弃那些不合时宜的和错
误的教学观念，如教学不规范、教学目的不明确、工作方法简单等。工作中严于律己，讲团结、敢担当、求是务实，全心全意做一名合格的人民教师。认真学习国家的法律、法规和公务业务知识，增强自身素质，提高自己的工作水平。 通过这次转作风、强素质、树形象、集中教育活动，进一步认清了自己在工作上和思想上的一些错误和不足之处，在以后的工作中，我会以更加完善的自我，正确的工作态度来报效党和人民对我的信任。
“转作风_强素质_树形象”学习总结
鄢陵县二中关于开展“转作风、强素质、提质量、树形象” 主题教育活动总结 我县于 2015年1月开始至3月开展了为期二个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题教育活动”通过参加专题教育活动的学习，使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提高教育教学工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识，触及了思想，增强了做好教育教学工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合我校存在的问题，现总结如下： 一强政治素质。就是强化教体职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的教育方针、政策同学校的工作实际相结合，敢讲实话、能求实效。就是要强化三种意识： 一是创新意识。 要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展新的教育教学理念。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体教职工之间加强协作配合力度，切实做到“分工不分家”。二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。 强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神： 一是培养学生对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养教职工对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、
“转作风 强素质 树形象”心得体会
“转作风、强素质、树形象”活动心得体会 随着经济社会的发展和变化，新的形势对社保服务工作提出了新的、更高的要求，因此，社保服务干部必须不断的提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。本人认为应从三个方面来强素质。 一强政治素质。就是强化社保服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体社保服务干部之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立社保服务群众、为民办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。 二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说
明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养社保服务干部的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养工会干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。 三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。社保服务干部要有发现农民群众的眼力，更要有解决农民群众困难的能力，多为群众办好事、办实事。这就要求我们的干部要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政
XX市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专 项活动工作总结 阿克苏市执法局“强基础、转作风、树形象”专项活动工作总结 为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。 一、从“学”着手，夯实学习基础。今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发
生的突发问题。截至目前，开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次，XX年冬季大培训正在筹备中。二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。 二、以“学”促“转”，转作风树形象。以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。二是大力推行执法全过程记录。行政执法队员要通过文字、音像等记录方式，对执法活动全过程进行记录，客观、公正、完整地记录执法工作情况和相关证据，实现全过程留痕和可回溯管理，确保行政执法合法公正。据统计，我局共配发120部执法记录仪、75辆执法电瓶车，实现城管执法全程“监督”，使城管执法不再“任性”。三是配备航拍无人机。XX年3月，我局为执法大队配备了1架航拍无人机，充分利用无人机空中巡查机动灵活的优势，
“转作风_强素质_树形象”心得体会
开展“严纪律、正作风、强素质、树形象” 主题教育活动心得体会 非煤科：李铭 我县7月31日上午开展了为期二个月的“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动”通过参加“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动的学习，使我充分认识到单位内部开展纪律作风教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提升安全工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识，触及了思想，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合结合自身存在的问题，现体会如下： 一强政治素质。就是强化服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思
路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。 二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养职工的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养职工严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。 三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。社保服务干部要有发现农民群众的眼力，更要有解决农民群众困难的能力，多为群众办好事、办实事。这就要求我们的干部要有科学合理的知识结构和较强的业
城市管理行政执法局赴上饶市学习考察报告
城市管理行政执法局赴上饶市学习考察报告 城市管理行政执法局赴上饶市学习考察报告 城市管理行政执法局赴上饶市学习考察报告 杨怀天 为加快创建省级文明城市步伐，努力提升我区城市面貌，4月19日至20月，建阳区城市管理行政执法局副局长李富禹、纪检组组长吴卫兵、园林处主任林国庆、环卫处主任杨雄、区城建监察大队大队长张旭东、副大队长何强等10人组成学习考察组，赴江西省上饶市城市管理局，就文明城市创建、规划、建设、园林绿化、环境卫生保洁等方面的城市管理内容进行了深入的学习考察，实地参观了城市广场、住宅小区、步行街、工地、景区等地。考察期间大家日夜兼程，在较短时间内多了解情况、多学习经验，达到了增进交流、开阔眼界、解放思想、提高认识、促进工作的目的。通过参观学习，大家亲眼目睹了上饶市城市管理工作的优秀做法，亲身感受了这座城市快速发展的强劲势头，其发展思路之新、居住环境之美、文明程度之高无不使大家受到较大震撼，不仅找到了思想认识、工作思路、发展措施等方面差距，也激发了大家解放思想、干事创业、提升我区城市管理工作的积极性。现将学习考察情况报告如下： 一、上饶市基本情况
上饶，位于江西省东北部，东联浙江、南挺福建、北接安徽，处于长三角经济区、海西经济区、鄱阳湖生态经济区三区交汇处，是江西省对接长三角的最前沿，是全国重要的铁路交通枢纽之一。上饶是典型的江南鱼米之乡。自古就有"上乘富饶、生态之都"、"八方通衢"和"豫章第一门户"之称。 上饶与我们闽北毗邻，经济、社会发展程度与我区相近。近年来，上饶市高度重视城市建设和管理工作，紧紧围绕"决胜全面小康、打造大美上饶"的战略决策，瞄准城市管理"一年见成效、两年大变样、三年创品牌",打造"江西一流、全国先进"城市环境的目标，以开展"全民共建、美丽上饶"城市形象提升和违法建设专项治理"两项活动"为抓手，深入推进城市管理上新台阶，全面提升城市形象和品位，取得了显著成效，各项城市管理工作走在全国前列。荣获了中国优秀旅游城市、中国最具幸福感城市（两次）、中国最佳投资城市等多项城市荣誉。 二、上饶市城市管理主要做法 （一）、领导高度重视 上饶市委、市政府高度重视，高位推动，市委书记、市长、常务副市长、分管副市长多次视察调研城市管理工作，协调解决困难和问题，为城市管理创造了良好的条件。 1、高位推动城市形象提升活动 20xx年，上饶市委、市政府召开了"美丽上饶、秀美乡村、幸福家园"建设动员大会，市委书记、市长亲自动员部署，特别是启
教育系统“转作风、强素质、树形象”学习体会
教育系统“转作风、强素质、树形象”学习体会 为了进一步深化巩固“落实三严三实，转作风、强素质、树形象”活动成果，坚持“树正气与形象，讲和谐与团结，求质量与发展”的工作理念，积极打造一支重师德、做表率、讲团结、讲学习、懂规矩、守纪律的“阳光”团队，中牟县教育系统开展了“转作风、强素质、树形象”活动，也是开创各项工作新局面的重要举措。对助推我县教育系统“两新”战略目标实现，具有十分重要的现实意义。只有我们充分认识到活动的重要意义，才能够深刻地理解活动的内涵，最终把握好活动的实质要求。就我们基层单位而言，如何“转作风、强素质、树形象”？归根到底就是要求我们立足于我校发展实际、立足于工作岗位实际、立足于组织建设实际，“切实转变观念、坚持务实求真、强化责任意识、提升管理水平”不断提升教师综合素质，积极发挥干部引领作用，进而大力营造良好的工作局面，实现各项工作的稳步推进。那么，针对此次活动，结合我们从事的特殊行业，又该如何做，才能真正实现“转作风、强素质、树形象”呢？ 一、切实转变思想观念，奠定思想基础。 作风能不能转变，其实关键是能不能树立起正确的思想观念。在现实生活中，我们其实不难看到，一些人的世界观、人生观、价值观、利益观等基本的思想观念，受到一些不良的社会风气影响，发生了根本的变化。思想上出现了麻痹，在面临集体利益和个人利益的选择上，更多地选择了后者。思想觉悟也就随之降低，思想认识也就存在了不
足，造成工作上作风浮漂，应付了事，得过且过，更不要说尽心尽责了。可树立这样的思想观念又怎么能够引导孩子去积极学习呢？又如何能够起到好的带动和引领作用呢？别说当干部，就是做人没有个正确的思想观念又如何能做好“人”？思想观念可以说就是做人做事的基础条件，扎实转变思想观念，也就成了我们转作风、强素质、树形象的基础。 作为教育事业的文明单位，我校在学生的安全教育上， 通过全方位、多层次、多渠道的学习培训，明确他们所承担的安全责任；教育教师爱岗敬业，恪尽职守；树立他们以教书育人为荣耀，以干好本职为责任，教会教师在工作中掌握各种复杂情况的处理原则与技巧，视员工家属为亲人，保持平和心态，微笑、耐心服务，让责任意识和理念置身于员工内心深处，规范统一员工的思想意识和行为举止。 二、坚持务实求真，明确具体要求。 素质是一个概念，务实是一个态度，求真则是我们干事创业的原则。干什么工作都要有一个正确的态度，素质提高了，工作干成了，效果出来了，员工群众自然就会支持我们。所以我们要在“转作风、强素质、树形象”上达到目标，务必要坚持务实求真的原则和态度不动摇。日常考核上，为进一步提高教育质量，打造教育品牌，组织开展了评选“文明教师”、“先进教育工作者”、“流动红旗”等活动，以竞赛促进教学手段的创新。我们涌现出了镇级优秀教师边贵峰同志，他用宽容与忍耐，热情与执着在平凡的工作岗位上奉献社会、创造和谐，用自
转作风、强素质、树形象
“转作风、强素质、树形象” 活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。 一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。然而，他们看到的只是个别现象。针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。 二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重
要性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感到责任重大，诚惶诚恐。在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。一是进一步提高政治素质和道德修养。坚持学习，通过学习，让自己具有较强的政治性，能经得起各种风浪的考验；能把集团公司的方针、政策同本部门的工作实际相结合，既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要对组织，对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；培养工会机关干部对集团公司事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉献的道德修养，做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。二是进一步提高业务能力和责任意识。要不断地加强业务学习。加强工运理论研究、运用理论指导实践，作为提高工会干部素质、提升工会工作水平的切入点和突破口，积极探索工会工作的新思路、新途径、新方法，为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。针对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，组织力量，深入调研，深刻分析，搞好政策性、应用性和对策性研究，形成一批对集团公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研
2018年法律法规专业知识培训
2018年法律法规专业知识培训 暨党员冬季轮训实施方案 为进一步巩固城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，不断强化我区综合行政执法队伍建设，大力提高城市精细化管理水平和文明执法能力，结合我局实际，特制定本方案。 一、总体目标 以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高西夏区城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象。 二、培训时间 10月29日至11月26日。 三、培训地点 西夏区城管环卫基地，其中业务培训在办公楼6楼会议室。 四、培训对象 爱卫办，各科室、执法大队、各中队全体人员。 五、培训形式 业务知识学习与军事化训练相结合。 六、培训内容 综合行政执法法律法规、案件办案流程、法律文书制作、
执法安全教育、执法文明礼仪、党建知识、“两法衔接”等（培训安排表附后）。 七、有关要求 （一）精心组织领导。各科室、执法大队、各执法中队要高度重视、周密组织，妥善安排好执法人员全部参加培训，无特殊情况一律不得请假，参加培训人员着春秋装制服。 （二）注重学用结合。行政执法人员要认真对待军事训练和理论学习,通过培训将学法和用法结合起来，不断提高运用法律法规管理行政事务的能力。 （三）严格培训纪律。督查室要加大对培训工作的督查力度，及时通报违反培训纪律的行为，营造良好的学习氛围；法规科要做好培训课程的安排并根据实际及时进行调整，保证培训工作按计划顺利进行；机关办公室要做好协调沟通，做好培训组织、宣传报道等工作。
强素质树形象学习心得体会【两篇】
强素质树形象学习心得体会【两篇】 【篇一】 学习“转作风、强素质、树形象”是党员干部和相关部门的必修课，通过学习“转作风、强素质、树形象”来不断强化自身修养，更好的服务于群众，并树立良好的形象。下面就学习心得体会如下： 一、强政治素质 强化服务干部应有履行职责，认真贯彻落实“十九大”会议精神，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。 二、强道德素质 “有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养职工的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养职工严以律己、为人表
工作方案：市城市管理局年度宣传工作方案
××市城市管理局××年度宣传工作方案 为巩固国家住建部“强基础、转作风、树形象”专项活动的成果，进一步拓宽宣传渠道，创新宣传方式，提高宣传效果，扩大社会影响，为全局工作的整体推进营造良好的内外部环境。特制定我局××年宣传工作方案如下： 一、指导思想 以十九大精神为指导，围绕城乡生活垃圾分类和治理专项行动、城市公厕提标便民工程、打好污染防治攻坚战和蓝天保卫战为目标，通过与市民、媒体、网络的互动，对城市管理、行政执法、垃圾分类、文明创建、控违拆违、城市公厕提标等工作进行全方位、多形式的宣传推介，调动全社会的力量参与城市管理，积极营造“人民城市人民管、管好城市为人民”的舆论氛围，使城市管理工作家喻户晓，政策法规深入人心，促进城市管理工作再上新台阶。 二、宣传内容 1、城市管理和行政执法的法律、法规及政策。 2、城市管理队伍建设情况，推介先进典型。 3、城市管理和行政执法工作的新举措、新亮点，重点宣传城乡生活垃圾分类和治理专项行动、城市公厕提标便民工程、智慧城管、打好污染防治攻坚战和蓝天保卫战等工作所取得的新成绩。 4、市民在城市管理工作中的权利与义务，曝光城市不文明现象，倡导市民积极参与城市管理，提高城市凝聚力和文明程度。
5、扫黑除恶专项斗争工作中的主要做法和特色亮点。 三、宣传方式 （一）全媒体宣传 1、电视广播宣传 在电视台新闻频道“××新闻”栏目中开辟“城管之窗”专题报道，持续报道各项城市管理重点工作组织实施情况、进程、取得的成效和定向主题宣传。对影响较大的专项行动采用现场连线报道，进行现场直播。举办一次“市民论坛”，对城市公厕提标便民工程相关工作进行讨论，请市民谈谈对城市公厕提标便民工程的看法、建议等。新闻频道“关注”、城市频道“今日生活”等栏目对重点工作全程配合报道。××交通广播电台、××音乐广播电台及时对整治活动进行连线播放。 2、网络媒体和自媒体宣传 通过《××发布》《扬帆》APP等网络媒体，对重点难点工作进 行现场播报，准确及时地向社会传递工作动态；利用“抖音”平台，拍摄一条垃圾分类宣传小短片；充分运用《××城管》《清洁我们的家园》等微信公众号将城市管理工作中的特色亮点和主要做法推送给广大市民，并与市民展开互动，如有奖征集垃圾分类用语、开展垃圾分类有奖竞赛活动等，充分调动广大市民参与城市管理工作的积极性；制作一条电视专题片，全面反映近年来城管工作的特色和亮点。同时，官方网站持续发布专项行动信息，依托微信公众号、××城管门户网站、数字城管平台、12319城管特服热线电话等手段及时发布本单位、
“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案
“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案 为进一步加强司法行政队伍纪律作风建设，牢固树立执法为民理念，强化整体战斗力，彰显政法干警在党的十八大安全保卫中履职尽责和执法为民的良好作风和形象，根据县委政法委《关于在全县政法系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的通知》文件精神，结合司法行政队伍建设实际，县司法局决定从现在开始到年底在司法行政系统开展“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动。现制定方案如下： 一、目标任务 从强化全县司法行政系统干部队伍纪律作风入手，着力解决影响司法行政队伍形象和“执法为民、公平正义”方面存在的问题，在广大干警中形成斗志焕发、主动履职、拼搏奉献的浓厚氛围，使全系统广大干警真正做到宗旨观念有新增强、严格公正执法取得新成效、管理服务工作上新水平、社会治安面貌有新变化、群众满意度有新提高，为党的十八大胜利召开营造良好的法制环境。 二、活动内容 这次“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动以加强司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设为主要内容，重点解决以下问题： （1）执法为民思想不牢，权钱交易问题。部分干警大局意识淡薄，群众观念不强，考虑部门和个人利益多，漠视群众疾苦，对待群众态度“冷、横、硬”，门难进、脸难看、事难办。有的对待当事人执法手段简单粗暴，伤害群众感情，甚至冷嘲热讽。主要包括：办关系案、金钱案、人情案，私自接受当事人宴请、钱物，吃拿卡要。突出表现在公证审查、律师管理环节等环节。 （2）法治理念薄弱，存有特权思想问题。有的干警缺乏应有的职业道德和是非观念，超范围、超权限执法，有法不依、执法不严、违法不究。主要表现在：不顾办案纪律，随意使用、占有涉案款物；着警服、乘警车随意出入饭店、歌厅等娱乐场所；滥用罚款权，罚款收入不如实入账、以罚代管等问题。 （3）依法行政质量不高，干警素质亟需提高问题。个别领导干部责任心不强，办事不负责任、马虎草率，对主管的工作不上心，不当回事，结果把小事拖大，大事拖炸。少数干警文化水平较低，业务素质不高，办事不认真、不公正、不严格。 （4）行业监管不到位问题。主要表现为有的干警监管不到位，失之于软、失之于宽。 （5）廉洁自律意识差，组织纪律松弛问题。有的干警组织性、纪律性不强，私欲膨胀，违法乱纪，为赌博创造条件和提供保护，从中收取保护费；有的参与特种行业的经营，充当非法经营的保护伞。有的干警纪律散漫，有令不行，有禁不止，不遵守工作纪律，在职不在岗，在岗不在状态等。
“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动
“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动 专题汇报 为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，进一步加强我校教师队伍建设，全面提升教师整体素质，积极落实县教委关于“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动，自2月5日全县春季开学校长会议后，我校通过积极开展主题教育活动推动各方面工作落实。具体从五个方面着手。 一、结合主题教育活动狠抓学校管理工作和常规工作的落实。 1、全面制定校长、党支部、工会主席、教导主任、总务主任、教研组长、班主任、图书管理员、仪器管理员、教师等各部门管理职责。各司其职。 2、严肃劳动纪律，严格执行管理制度。 3、落实教学常规工作的检查，要求教师备课、作业批改、教研教改、政治笔记、业务笔记等每月送检。 4、安排专人督导考勤，强化劳动纪律。 二、以构建完善的教师继续教育和校本培训体系为保障，以提升教师的新课程理念、专业素养、教育智慧为核心，以“构建高效课堂”为主题，实施教师全员集中研修计划，努力提高我校教师队伍的整体素质。 1、认真学习惯彻落实全县校长会议精神。 2、认真学习《中国师德师风手册》。 3、业务学习 （1）、高效课堂的行动研究讲座。 （2）、高效课堂的小组建设讲座。 （3）、导学案的写作讲座。 （4）、观看高效课堂实录。 （5）领导带头学习，全体教师要认真做好笔记。活动结束时，每位教师要撰写一份学习心得（或师风师德建设或构建高效课堂方面的内容）交到学校作为业务档案保存。 三、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制，加强领导,把党风廉政建设落到实处，继续抓好纠正教育行业不正之风工作，进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章
【范文】“转作风、强素质、树形象”主题征文活动方案
“转作风、强素质、树形象”主题征文 活动方案 “转作风、强素质、树形象”主题活动征文演讲比赛方案 各部门、事业单位、直属公司、居委： 为巩固、扩大党的群众路线教育实践活动成果，展示工业区干部职工在“转作风、强素质、树形象”主题活动中表现出来的工作热情和崭新风貌，定于4月起在全体干部职工中开展征文演讲活动，具体事项安排如下： 一、活动主题 “转作风、强素质、树形象”。 二、参加范围 各部门、事业单位、直属公司、居委全体干部职工。 三、活动时间 1、征文：4月10日-6月30日。 2、演讲：具体时间另行通知。 四、活动形式 （一）作品征集 1、作品要求：题目自拟；体裁不限，必须是原创作品；内容围绕主题，可结合单位或自身实际展开，要求积极、健康、向上；篇幅XX字左右。部门、居委至少报送1篇，直属单位至少报送2篇。
2、作品评选：本着“公平、公正、公开”的原则，评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，获奖作品作为演讲比赛的底稿。另设优秀奖若干名。 3、投稿方式：稿件经部门或单位负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处，同时将电子版发送到邮箱xx。截止日期：6月30日。 （二）演讲比赛 1、选手推荐：由获奖作品作者本人参加或所在部门、单位或居委派员参加。推荐人经部门、单位或居委负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处。截止日期：7月31日。 2、演讲要求：表达流畅，衣着整洁，仪态大方,充分体现良好精神风貌；脱稿演讲，时间不超过8分钟。 3、比赛评委：待定。 4、奖项设置：评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 五、活动要求 各部门、单位、居委要把征文演讲作为主题活动的重要任务来抓，精心组织，统筹安排，及时做好活动的宣传动员，号召干部职工踊跃参与，按照《通知》要求，层层筛选、严格把关，确保参选的征文、参赛的演讲者有较高的质量，展示良好的精神风貌。本次征文演讲比赛的参加情况及获奖情