发电厂-17集控三班主值工作标准(模板)

发电厂-17集控三班主值工作标准(模板)
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运行部集控三班主值工作标准

1范围

本标准规定了连州发电厂运行部集控三班主值的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于连州发电厂运行部集控三班主值岗位。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

先进发电企业考核管理办法广东省粤电集团有限公司

先进发电企业考核验收管理标准广东省粤电集团有限公司

管理体系贯标认证管理标准广东省粤电集团有限公司

企业标准化工作管理标准广东省粤电集团有限公司

质量环境职业健康安全管理体现实施细则广东省粤电集团有限公司

GB/T19001-2000 《质量管理体系要求》

GB/T24001-2004 《环境管理体系规范及使用指南》

GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》

Q/LZH-QSHESC-2005《质量/环境/职业健康安全管理手册》连州发电厂

3职责与权限

3.1 职责

3.1.1 对本岗位所管辖设备的安全稳定运行负责。

3.1.2 在值长、班长的领导下对事故处理负责。

3.1.3 对本人的各项操作及其现场工作负责。

3.1.4 协助班长保证《发电运行控制程序》的实施。

3.1.5 对本岗位的创建先进发电企业及贯标工作负责。

3.2 权限

3.2.1 有权对不符合规程要求的命令和任务提出疑问并要求答复。

3.2.2 有权制止违章行为或危及人身、设备安全的作业与操作。

4 岗位人员基本技能

4.1热爱祖国、热爱发电厂、热爱事业,有从事本岗位工作的高度的责任感和事业心,忠于职守、团结合作,勤于奉献。

4.2 具备中技以上文化程度。

4.3 具备一定的组织能力和协调能力。

4.4 具备从事本专业工作二年以上工作以验。

5 工作内容与要求

5.1 在当值值长、班长及运行主管的领导下,负责对所管辖电气设备的运行维护、定期试验、巡回检查、监视调整、运行分析及消缺工作。

5.2 负责本岗位有关操作与监护(包括220KV系统倒闸操作和发变组启、停操作)。

5.3 做好本岗位定期巡回检查、切换试验工作。

5.4 负责电气操作票、工作票的审核,组织、落实操作安全措施或检修安全措施,具有电气一、二种工作票的许可权。

5.5 接班前,负责检查220KV升压站、发变组、厂用电系统的设备运行情况、运行方式,

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并向班长作汇报。

5.6 认真监盘,根据表计指示,分析所管辖设备的运行状态,作正确调整,认真执行巡回检查,对异常情况及时处理,并做好记录汇报班长。

5.7 协助班长搞好班组管理,进行运行分析及设备缺陷管理;负责对副值的现场考问与评价。

5.8 负责核算发电量、厂用电量和各种经济技术指标。

5.9 负责集控室电气一次模拟图的正确性。

5.10 负责管理好本专业公用工具、测量仪表、资料、现场钥匙、保险备品及报表,并负责整理保管好。

5.11 负责搞好集控室、网控室、继电器室、热力配电室及本班组卫生责任区的清洁工作。

5.12 遵守交接班、值班、请假制度,当班期间离开工作岗位前,应向班长请假。

5.13 当班长不在本集控室时代行驶班长的相关职权。

5.14 负责对本岗位的质量、环境和职业安全健康不合格(不符合)的处置和纠正、预防措施的正确实施。

5.15 完成领导交办的其他工作。

6检查与考核

6.1 本标准由运行部部长负责进行检查与考核。

6.2 本标准按《连州发电厂效益工资考核标准》进行考核。

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班级年度工作总结模板3篇(2)

班级年度工作总结模板3篇 Class annual work summary template 汇报人:JinTai College

班级年度工作总结模板3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:班级年度工作总结样本(标准版) 2、篇章2:班级年度工作总结范本(标准版) 3、篇章3:班级年度工作总结范文常用版 篇章1:班级年度工作总结样本(标准版) 忙忙碌碌的一个学期就这样过去了,回顾走过的班级管 理之路,有收获、有成绩、也有碌碌无为的遗憾。无论是收获或者是不足,都是指导今后工作的一笔财富。现在把它们总结如下: 因我本人崇尚以人为本、人性自由的教育,所以本学期在班级管理中我也以学生为本,让学生“学会自主、合作学习;学会自主、合作管理”,调动班级一切积极的因素。

一、班级情况介绍 初231班是一个在“水平公平、人数公平、男女人数公平”的理念指导下,刚刚组建的新的班级。有42位学生,其中男27人,女15人;成绩在年级后一百的有20人,二百到三百有15人,一百到二百有4人,前一百有3人;离异家庭几乎占一半。家长大多是个体工作,整体水平偏低。特别是行为习惯较差的学生较多。 二、主要方法与措施 1、抓行为习惯培养。 学生表现的行为规范和良好习惯的培养不够。主要是从这些方面体现的:自习,课间操排队声音较嘈杂,尤其是部分男生动作太慢,集体观念缺乏。基本上有多数情况因为纪律和卫生工作没做好。也因此影响了真个班级以及班级的荣誉。针对这些令人不满意的表现,我加强提醒,进行了开展集体意识教育。利用班会课我也相应地增加了一些关于集体合作,学生之间团结,互相帮助的事例加以引导。还有对王楠翔等自制力非常差的同学要多进行耐心教育,分析问题严重性,一个人代表的是集体,引导他们知错要改。另外,强化制度的严肃性,

模板工安全工作职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A63046 模板工安全工作职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

模板工安全工作职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1 高处作业时,材料码放必须平稳整齐。 2 使用的工具不得乱放。地面作业时应随时放入工具箱,高处作业应放入工具袋内。 3 作业时使用的铁钉,不得含在嘴中。 4 作业前应检查所使用的工具,如手柄有无松动、断裂等,手持电动工具的漏电保护器应试机检查,合格后方可使用。操作时戴绝缘手套。 5 使用手锯时,锯条必须调紧适度,下班时要放松,以防再使用时锯条突然爆断伤人。 6 成品、半成品、木材应堆放整齐,不得任意乱放。不得存放在在施工程内,木材码放高度不超过

地面打眼工岗位工作标准参考文本

地面打眼工岗位工作标准 参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

地面打眼工岗位工作标准参考文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、把风钻风水管路理顺运至作业地点,将风水管路分 别与风钻的相应接口连接牢固并向注油器内注油;打开钎 卡,上好钻杆和钻头,扭开水压阀门,多面手再开风压阀 门,进行试运转。 2、打眼工站在钻机侧后方,一手把住手柄,一手操纵 开关,两腿前后错开,保持身体平衡,注视前方钻杆,缓 送气腿阀门,使气腿蹬到实处,并达到一定的支撑力。 3、掌钎工站在钻机一侧,距离作业地点400- 600mm,两手抓稳钻杆,对准标好的眼位,向打眼工发出 开机信号。 4、开眼时,把钻机操纵阀开到轻转位置,待眼位固定 并钻进20-30mm以后,打开水门,掌钎工两手松开,退

到机身后侧监护;打眼工把操纵阀板到中转位置钻进,当钻进50mm左右,钻头不易脱离眼口时,全速钻进。 5、打眼应与岩石层带节理方向成一定夹角,尽量避免沿岩层节理方向钻眼。 6、打眼时,用手柄阀门及时调节气腿高度,使钻机、钻杆和打眼方向一致,推力要均匀,不要用力过大,防止断钎、夹钎。钻杆不要上下、左右摆动,以保持钻进方向。 7、打眼过程中,要经常检查风、水管路的连接头是否牢固,如有脱扣出现粉尘飞扬现象时,要停止钻进,处理后再钻眼。钻眼过程中,发现钻眼机具的零部件,设施等出现异常情况时,必须停钻处理。 8、掌握好钻孔的深度和角度,达到要求深度时,减速撤钻。钻深眼时,必须采用不同长度的钻杆,开始时使用短钻杆。

学风建设月工作总结

学风建设月工作总结 为期一个月的“学风建设月”活动已经结束,在全体同学和老师的共同努力下,课堂出勤率明显提高,上课迟到率大大降低,学习风气有较大好转,课堂纪律有很大改观。这些成绩证明开展学风建设是非常必要和重要的,也说明了本次学风建设月活动达到了预期效果,良好学风、教风基本形成。 下面我大体总结一下我们班学风建设月的情况: 一:抓课堂出勤。课堂出勤率是一个老大难问题,学生上课迟到、早退现象时有发生,上课吃东西的现象特别是上午第一节课吃东西的现象比较普遍。通过狠抓,上课出勤率明显提高,吃东西现象也有了很好的改善。 二:严格请销假制度。本次学风建设月期间对学生请假程序和审批流程进行严格管理,避免乱请假,不请假不到课现象的发生。 三:抓学生宿舍卫生。学生宿舍管理是学校管理的重要阵地,而抓好宿舍卫生就是要让学生养成良好的生活习惯,“一屋不扫何以扫天下”,抓好宿舍卫生就是对学生进行素质教育。为此,我们开展了多头并进的方式,由院学生会、辅导员、系部和学生工作处采取定期和不定期的检查,督促学生做好宿舍卫生和安全工作。同时树立典型,供大家学习。 四:以“学风建设”为主题的班会。通过讨论各种问题,明确学风建设的必要性和重要性,并提高班级凝聚力。 当然,也还存在一定问题,同学们的学习主动性、积极性没有从根本上实现转变。主要体现在,老师管与不管不一样,辅导员要求与不要求不一样,有人监督和没有人监督不一样。所以目前良好的学风基本上时依靠各部门、各位领导高度重视齐抓共管而形成的,并非是学生自主自愿的行为,学生中应付的心态占多数。希望同学们明确,良好的学风并不是应付,更不是走走过场。真正实现从“要我学”到“我要学”的转变,我们还有很长的路要走。我们的`同学与名牌高校学生的差别并非是智力上的,而是自我管理上的。所以请同学们从自身成长成才的角度,从为家庭负责的态度,从为社会做贡献的高度来认识学习,来提高学习的积极性和主动性。 “雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”,一个月的学风建设活动取得了良好的成效,但这仅仅是开始。在未来的学风建设中,我们要加大制度建设,推进养成教育,严格奖惩制度,丰富工作载体,稳步推进各项学风建设工作。希望全体同学一定要珍惜这来之不易的良好学风氛围,提高对自身的要求,从现在做起,为创建优良学风,为自身成长成才而努力! 1

岗位标准行为规范模板

岗位标准行为规范

用心做事, 追求卓越 河南先锋煤业有限公司 《通风科岗位操作标准和行为规范》

通风科 9月9日 通风科岗位操作标准和行为规范 一、员工岗位操作标准 ( 一) 通风副总 1、在总工程师领导下, 全面负责公司”一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。根据一通三防质量( 技术) 标准, 制定具体实施细则, 并认真贯彻执行。 2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项规章制度中有关”一通三防”的规定; 3、编制科室”一通三防”年度计划及中长期规划并贯彻落实。负责矿井”一通三防”新技术、新工艺、新装备、新材料和先进经验的推广应用工作; 4、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》; 指导”一通三防”工作, 及时解决”一通三防”重大问题; 5、负责检查验收矿井通风质量标准化达标工作; 参与制定矿

井”一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施与调查处理, 参加事故的抢险工作, 并提出事故处理在一通三防方面的具体措施。 6、负责矿井瓦斯防治与管理。 7、负责对矿井监测监控系统的监测数据定义、报警设置、断电范围及监测相关的各种记录、台账、图纸资料、规章制度进行督促检查。矿井出现瓦斯异常时参加原因分析。 8、负责矿井”一通三防”专项工程立项、审查、监督检查及验收工作; 指导矿井”一通三防”技术相关的核定、鉴定、测试及”一通三防”科研项目的审查及上报工作; ( 二) 、通风科科长 1、在总工程师、通风副总的领导下, 对矿井的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量( 技术) 标准, 制定具体实施细则, 并认真贯彻执行。 2、结合本矿井具体情况, 提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见, 经批准后积极贯彻执行。 3、及时解决本矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题, 满足安全生产需要, 确保安全生产顺利进行。 4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料, 刻苦学习, 不断提高业务水平。 5、全面负责矿区”一通三防”达标工作。

工作岗位职责范本-4篇

岗位说明书系列 工作岗位职责-4篇(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-67523 工作岗位职责-4篇 Job Duties-4 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 后勤工作管理处处长岗位职责 1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神,贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的重要文件,执行学院的各项规章制度,与时俱进,开创我院后勤工作新局面。 2在院长的领导下,全面负责后勤工作管理处工作,主持处务会议,传达学习上级文件精神,布置贯彻上级下达的各项工作任务,检查督促所属部门完成工作情况。 3负责制定全处的年度工作计划,并采取措施,使全处各项工作做到主次分明、有条不紊、循序渐进、事事落实。 4负责全处的行政业务和思想政治工作,协调全处所属部门,积极完成本处范围内的各项工作,努力提高工作效率。 5努力学习后勤工作业务,熟悉处内工作情况,对各项工作提出指导性意见。

6树立服务意识,积极为教学、科研和广大师生服务,经常深入教学第一线,听取意见,不断改进工作。 7认真做好同后勤服务集团的协议签订工作,做好院长的参谋,为领导把好关。 8认真做好学院的固定资产管理工作,要做到账目清楚、手续完备。 9做好全院的防病治病工作,加强对食堂、浴池的检查监督和卫生防疫工作。 10要经常深入各系、教学部门,了解后勤服务集团的服务态度和服务质量。 11按照学院后勤社会化改革方案的要求,认真做好没有剥离部门的摸底调查工作,积极稳妥地推进我院后勤社会化改革。 12主动关心全处工作人员的思想、学习、工作和生活,鼓励他们爱岗敬业,做好本职工作。 13完成院领导交办的一些临时性工作。 后勤工作管理处副处长工作职责 1、贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件,

关于2020年大学班级学风建设总结材料汇总3篇

关于2020年大学班级学风建设总结材料汇总3篇 2020大学班级学风建设总结(1) xx班:学风建设的方案基本上有开展班会、开展学习小组、定期开展班委会、开展班级活动等。透过这些工作,班级同学的纪律概念加强了很多,如上课讲话、玩手机的同学明显少了很多,上课迟到早退的更是几乎没有。班级的学习氛围浓厚了很多,在寝室中同学之间时不时地会互相交流课后习题。此外,在开办的学习小组中,透过学习成绩较好的学生来给同学们讲解,增加了同学们的学习时间,更好更早得认识自己的不足之处。在一年的大学学习生涯中,班级定期开展团日活动,同时组织外出踏青,在这两类活动中,同学们彼此之间的感情更加深厚,班级凝聚力更加坚不可摧。班级一年的状况良好,持续良好的班级学风,优秀率高达20%以上,考试及格率在70%以上。 xx班:学风建设方案有开展主题班会、班委会,开展学习小组,制定班规制度,踏青等活动。在这些工作中,基本都落实到位,班级同学大多养成了良好的学习习惯,同学之间相互帮忙,大大提高了学习的效率,因此班级的学习成绩没有明显的两极分化,这是一个很好的现象。在开展的一系列团日活动和外出踏青中,不仅仅增加了同学之间的友谊,提高了班级的凝聚力,而且丰富了同学们的日常生活。甚至,同学们能够在这些活动中放松自己,展现自己的才艺。在班级规章制度实施之后,班上同学的出勤率有了明显的改善,上课纪律也相当好,大大提高了老师的上课节奏。班级一年的状况良好,班级的总体成绩相当不错,优秀率在20%以上,考试及格率在75%以上。

xx班:学风建设方案有定期开展班委会,做好出勤记录,开展特色团日活动等。透过定期开展班委会,能让各班委更加及时地了解同学们在生活和学习上遇到的问题,给予相应的帮忙或告知辅导员。透过班委来做考勤记录,有效地提高了上课的出勤率。在学习小组的开展下,同学们的学习状况有所改善,都想把自己的学习提高上去,到场的同学还是很多的。在团日活动的带领下,同学们的课余生活丰富了很多,减少了玩电脑的时间。班级一年的状况良好,没有违纪违规的现象,同学及格率相当的高,优秀同学也不在少数。 xx班:学风建设方案有开展主题班会,开展学习小组,组织踏青,开展班委会等。在这些方案的落实下,班上同学对自己的发展方向有了一个初步认识,有的在大二就开始考研的准备,有的找寻自己的兴趣所在,然后做更深入的学习与研究。班级的出勤率在学风建设下有了很大的提高,同学们的学习态度端正了很多,都相当重视自己的大学四年时光。在团日活动中,同学们关系日益渐进,丰富了自己的课余生活,使自己全面发展。在班委会的定期召开下,班级的各项制度与工作落实得更加到位,为同学们搭建了一个良好的学习平台。班级一年的状况良好,无违纪违规同学,持续良好的学风作风,班级总体成绩良好,同学都基本适应大学的学习生活习惯。 数理学院xx级各班级的学风建设在大一的一年时间中,开展较为顺利,计划项目基本落实到位。各班级都构成了良好的学风作风,尤其是同学之间的良好关系。但在这一年的学习中,各班级都有一些不足的地方。如有的没有把寝室文化纳入学风建设,导致在寝室玩电脑的同学日益增多,日后可能会影响到个人或群众的学习成绩;有的组织的群众活动不是很多;有的班级的制度上没有做到完善,导致有部分同学钻空子等。这些问题的存在,在很大程度上会给班级带来各

岗位工作规范指南规范格式.doc

格式要求: 1、装订顺序:顺序:前言、编委、目录、正文 2、纸张型号:A4纸。A4 210×297毫米 3、页边距:上25mm,下20mm,左30mm,右25mm,装订线5mm, ,页眉页脚默认。 4、格式的字体:文中标题用粗宋体;图表名楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。 5、字体要求: (1)封面标题2号黑体加粗、居中。 (2)前言、编委,3号黑体,居中,内容为小4号仿宋。 (3)目录另起页,3号黑体,居中,内容为小4号仿宋,并列出页码。 (4)正文文字另起页,章标题用3号粗宋体,居中;正文文字一般用小4 号宋体,每段首起空两个格,单倍行距。 (5)正文文中标题 一级标题:标题序号为“1”与正文字号相同,粗宋体,独占行,末尾不加标点符号。 二级标题:标题序号为“1.1”与正文字号相同,粗宋体,独占行,末尾不加标点符号。 三级标题:标题序号为“1.1.1”与正文字号相同,粗宋体,独占行,末尾不加标点符号。 (6)正文叙述序号:“(1)”,下一级为“①”。 (7)图表名:4号楷体,内容为5号宋体。 (8)页眉用小五号字体打印“同封面标题”字样,并右对齐。 下面以工作指南为例,岗位职责、岗位风险、作业指导书同此格式。麻烦各位同仁,将编辑好格式的电子文档下班前发至gwc82号邮箱。

XX车间岗位工作指南 XX岗位工作指南 XX铁路局XX处编

前言

编委会

目录

第一章(章标题) 1.1(一级标题) 1.1.1(二级标题) 1.1.1.1(三级标题) (1)正文采用小四号宋体。 (2)正文每段首起空两个格,单倍行距。 第二章(章标题) 2.1(一级标题) 2.1.1(二级标题) 2.1.1.1(三级标题) (1)正文采用小四号宋体。 (2)正文每段首起空两个格,单倍行距。

工作岗位职责范本

工作岗位职责范本 第1篇】财务工作岗位职责范本 1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出意见,定期向上级报告。 4、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。 5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 6、负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨、按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。 7、负责公司现有资产管理工作。 8、完成领导交办的其他任务。 【第2篇】管理工作岗位职责范本 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 【第3篇】策划工作岗位职责范本 1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写 2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写 3、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传 4、参与市场调查与信息情报的搜集整理 5、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务 6、负责业务的申请及流程的策划和测试 【第4篇】销售工作岗位职责范本 1.负责指定区域的市场开发,客户维护和销售工作 2.负责所属区域的产品宣传,推广和销售,完成销售的任务指标 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案 5.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润

学风部工作总结

学风部工作总结 篇一:学风建设部工作总结1 计算机学院学风建设部XX-XX学年10月份工作总结 - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 篇二:学风部工作总结 大学生自律委员会 10-11学年第二学期 工作总结 大学生自律委员会学风检查部 大学生自律委员会 XX-XX第二学期学风检查部工作总结 时光荏苒,一个学期的时间弹指而过,我们的工作也接近尾声了,我们秉承“学风建设”的中心,在各项检查工作中认真负责,努力在各项检查工作中做到公平,公正,公开。回顾这几个月我们的工作有成绩也有不足,下面这学期

的工作总结如下: 一、晚自习检查工作 优点:象。 确定了统一的检查标准,使检查更加公平。 及时与各个学院反馈这周的检查情况,及时发现问题,在本学期的晚自习检查中能风雨无阻,从未出现旷查现并及时解决。不足: 虽然有了统一的检查标准,但是由于有很多主观分所以会使各个院的减分情况并不是十分准确。 通批通表有时做的不够及时。 虽然加大了检查力度,但是并不能完全杜绝玩手机,吃东西,等现象。 我们只能提高周二周四的晚自习情况,但是并不能保证每天的学习情况。 二、“图书循环,爱心传递“活动 本学期我们部只举行了这个以“图书循环,爱心传递“为主题的活动,活动总体比较成功,同学们能积极参与其中并

从中选取他们的所需。但仍存在许多不足。前期宣传工作不足。不能协调好开始时间。准备过程慌乱。 在整个赠书的过程中,有的时候人特别多,有的时候人比较稀疏。 在过程中的许多细节我们没有预见,活动的整个过程控制的并不是很好,但我们把大多数的书都发放出去了,虽然和免费发放有很大关系但是和我们的努力是分不开的。同时其他各个部门的积极配合也给我们带来了极大的帮助。(详见本活动的总结) 三、与其他各部的交流与配合 我们部的活动中,其他各部的人员都积极配合,给我们的工作带来了极大的方便。 在本学期其他部举行的活动中,我们部的人员总能积极配合,认真完成其分配的工作,当然由于各种原因有时有的人可能没有到但只要有需要我们一定随较随到。 四、资料管理及例会制度 本学期举行过的活动均有活动计划,活动总结。在每周检查工作结束后均有这周的晚自习检查通批通表。 每次例会均能及时到,不到的必定请假,例会中及时反

岗位职责和工作流程模板

岗位职责和工作流 程

副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。

2020年高校学风建设总结报告材料精选三篇

2020年高校学风建设总结报告材料精选三篇 2020高校学风建设总结(1) 学风是学生思想道德品质、学习精神与综合素质的重要体现,是学生成长的基础和前提。学风的建设是高校校风建设的重要资料。优良的学风是提高教学质量、建立良好校风的重要条件。作为刚刚升入大学的大一新生,更就应有一个优良的学风做保障。 为了进一步加强学风建设,不断激发学生学习的用心性和主动性,培养出更多高水平、高素质的人才,数学与信息学院xx级8班结合实际,针对同学们在学习过程中可能会出现的学习懈怠等状况,特此制定本学期学风建设计划。 一、总体目标 用心营造浓厚的学习、学术氛围和生动活泼、健康上进的良好风气,努力培养具有扎实的专业知识、良好的专业技能和明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,使同学们养成良好的道德品质和礼貌行为,促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展。为同学们创造一个良好的学习环境,使同学们到达乐学、勤学、会学,早日构成班级长期有效的学习氛围。 二、指导思想 以营造良好的学习、学术氛围为基础,以抓学生自修晨读、考风考纪、专业技能、职业素质为核心,以提高同学们的成绩为

重点,真正实现同学们变被动学习为主动学习,构成浓厚的学习学术风气。 三、活动方案 1)常规工作 ①学风建设动员会:全面深入动员,开一班会。 ②征集活动:可赞扬的优良风气、可批驳班级里的不良现象、可对班风学风建设提出建设性意见。 ③座谈会:学生与专业老师座谈会 ④督导制度:班主任下寝室、下课堂,听课与任课老师进行充分交流互通信息构成合力,督查学风建设。 ⑤设立班级信息员和负责人:班长为信息员,及时传递学生动态信息,班委为负责人,负责纠正违纪现象。 2)团支部工作 ①专题组织生活 以团员先进性教育为契机,体现先进性教育成果,促进我校当前的中心工作。各寝室围绕以树优良学风为主题的组织生活。 ②团员示范月活动 团员从我做起,从小事做起,重在影响身边的同学,在关键时刻充分发挥好团员的先锋模范作用。要求带动一个寝室,树立优秀的班风,并进行调查反溃 ③学生党员礼貌督导队

最新工作标准模板

餐厅员工作标准 1范围 本标准规定了办公室餐厅的岗位职责、从岗条件、工作内容、检查与考核。 本标准适用于开单员岗位的实施与考核。 2职责权限 a)职责 a.1 负责销售发运联单的开具及管理。 a.2负责与计划、核算、财务、仓储等之间的衔接工作。 (说明:职责填写本岗位所负的责任,不是具体的工作内容。填写要求如下:1、岗位职责按重要程度依次填写;2、不应包含模糊、不确定的内容,如临时分派的工作等;3、部门正职管理人员在工作标准的职责中还应明确该部门组织机构的设置内容;4、岗位职责要根据本岗位的要求来制定,不能就自己现在的工作内容或自己能不能完成来制定;5、每一句话只完整表达一项基本职责,语言要求规范、准确,不可模棱两可;6、不要对每条职责采取负责……,负责……,负责……的累赘重复提法,应直接写责任内容;7、职责描述句式采用动宾短语形式,即“动词(做)+宾语(什么)”,如撰写……报告、制订……计划等。) b)权限 b.1对违背价格的计划有权拒绝开具联单。 (说明:权限填写保证岗位职责完整履行所必备的权力。填写要求如下:1、权力具有排它性,是其他岗位所不具备的,至少不是必备的;2、权力尽可能围绕其岗位范围的要求具体描述。示例:安全管理员最重要权限有:对存在安全隐患的工作有即时叫停××分钟处理或上报的权力。) 3任职资格 3.1具有财会及相关专业大专以上学历。 3.2具有一年以上相关工作经验。 3.3熟悉具备财务学、会计学、市场营销等相关专业知识;工作有较深刻认知;熟练操作财务及办公软件。 3.4性格开朗、热情敬业;诚实守信、严格自律;具有团队合作精神。 (说明:填写胜任该岗位工作人员必须具有的基本技能要求,包括学历水平、管理(工作)经历、专业知识、操作水平、素质要求等。对从事特殊作业的人员应对其技能进行评定,应持证上岗。技能可以从两个方面来描述:1、知识技能等级或水平的描述,如:专业职称、职业资格证书、职业技能鉴定等级 4工作内容和要求 (说明:工作内容与方法按照工作职责分别论述履行本岗位职责应完成的具体工作内容和具体工作步骤。应说明做什么,依据什么做、如何做,做到什么程度,形成什么记录或报告,如何传递等。不同岗位涉及不同的技术标准或管理标准,可按相关流程或相关作业指导书要求予以描述。内容要求与规范性引用文件、报告和记录内容相呼应。本章每个

员工岗位职责模板

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员工岗位职责模板 【篇一:公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科; 直接上级:财务部经理; 下属部门:固定资产核算岗位,材料核算岗位,工资核算岗位,成本费用核算岗位,无形资产和递延资产。 部门性质:会计成本费用核算,成本管理; 管理权限:受财务部部长委托,行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理; 管理职能;严格按照成本核算办法规定,正确归集,分配生产费用,计算产品成本,编制成本费用报表,进行成本费用的分析和考核,对所承担的工作负责。具备条件:1。坚持原则,廉洁奉公; 2.具有会计专业技术资格; 3.主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年;

4.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; 5.有较强的组织能力; 6.身体状况能够适应本职工要求。 职业道德:1。敬业爱岗; 2.热爱本职工作; 3.依法办事; 4.客观公正; 5.搞好服务; 6.保守秘密; 主要职责:1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导,一切工作在财务部部长的指导下展开,一切管理行为向财务部部长负责;2.每年根据公司制订方针、计划及目标,确定成本控制目标,层层落实分解到各生产车间及班组,并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作,做到人人动脑筋,个个算成本,保证完成和超额完成成本计划,保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度,进行成本预测,编制成本预算;加强成本控制,核算产品成本;编制成本费用报表,检查考核综合分析公司成本计划的完成情

况及增产节约经济效果,组织和指导各车间开展成本管理工作,总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记,对在产品和自制半产品要定期盘点,做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。 4.会同劳资部门,严格按照规定掌握使用工资总额,分析工资计划的执行情况,对于违反工资计划,以及按照规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关领导报告。 5.审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要及时收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。 6.制订固定资产目录,进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科,做到账实相符。 7.会计核算科组织使用部门,设备动力科每年对固定资产进行清查盘点,发现盈亏要清查原因,在未查明之前不得轻易处理,待查明原因后经法定代表人批准,进行账务处理。 8.拟定材料管理与核算的实施办法,对于原材料,燃料、包装物等材料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。

岗位标准和工作标准

岗位标准和工作标准 运行班长岗位标准: 1.严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,在提高自身的 政治、业务水平的同时,组织好本班生产人员对工艺技操作规程、安全规程的学习,提高本班人员的整体素质。2.班长必须掌握地面储装系统生产工艺流程、工艺装备、结 构原理、控制原理、操作规程、安全规程,有较强的责任心和工作热情。 3.能科学的组织本班生产,协调各岗位的关系,积极与相关 部门相互配合;能独立解决生产过程中出现的一般工艺、技术问题和质量问题;能对产量、质量、成本进行必要的控制,并能提出合理化建议 4.在装运部领导下,负责组织安排本班生产、确保生产作业 计划的完成,搞好本班生产的安全、文明工作。 5.检查和督促操作员按工艺标准和操作规程进行生产,掌握 生产设备的运行情况。如有异常情况,及时通知相关负责人,并且积极配合设备管理人员、检修人员搞好设备的维护保养、检修和故障的派出工作。 6.组织本班的交接班工作,组织督促各岗位认真做好生产原 始记录。 7.做好本班各岗位人员的考核和测评工作。

8.搞好五型班组建设,加强民主管理,增强班组成员的凝聚 力。 运行班长工作标准: 1.认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针并以身作则,领 导全班人员严格执行规章制度 2.及时掌握设备的运行方式和状态,掌握系统主要设备的检 修进展的处理情况,不能留有疑点。 3.处理事故要判断准确、组织得力。组织本班参加在本班内 发生的事故分析会。 4.在系统启停等重大操作室,要按照启停顺序有条不絮的指 挥,确保各项步骤衔接准确、迅速。 5.掌握设备系统的运行特性,及时组织调整有关运行参数, 设备在最佳工况下运行。 6.真实、规范的填写好地面储装系统设备运行记录,按时交 接班召开班前会,传达本班存在问题、布置本班次任务。 7.布置任务要讲清工作内容、注意事项、安全措施,并及时 检查落实情况 8.认真做好人员考勤、考核以及各种假的审批工作。 9.经常进行安全教育,根据本班实际,组织好各类安全活动, 组织本班人员开展技术业务的学习和有关培训工作。10.搞好班组建设,组织开展政治学习活动,开展政治思 想教育,维护团结稳定。

岗位职责模板

宏业生化股份有限公司文件 人字【2012】 002 号 关于开展公司岗位说明书编写工作的通知 公司各部门: 为了加强公司人力资源控制能力、提高工作效率,避免目前存在的责任不清、工作归属不明确的情况,经公司研究决定,在全公司范围内进行公司各部门岗位编制梳理的工作。 具体安排如下: 一、范围 公司所属各部门所有岗位。 二、责任人员: 各部门负责人作为本部门岗位说明书编写的第一责任人,人力资源部负责汇总、指导各部门的人员编制梳理工作;各部门可以指定专人牵头组织、部门负责人予以监督审核。编制过程中若有不明事项,可与人力资源部沟通。 三、编制流程 人力资源部下发模板 各部门进行 会议讨论 各部门进行 模板填写 部门负责人 汇总签批 报送人力资 源部汇总 总经理签批

四、编制说明 1.编制中具体部门划分与岗位名称,按照前期工作量分析中涉及的内容予以统一。 2.各部门本着严控人员成本、提高工作效率的原则,进行人员编制的确定。同时由于公司正在发展阶段,尚需大量人员储备,在确定人员编制时,可进行10%左右的人员储备(单独注明)。 3.报送人力资源部环节,将电子版和纸质版同时报送。纸质版要有部门负责人的签字。(电子版报送邮箱:HR@https://www.360docs.net/doc/56297717.html,) 4.报送模板见附件1:《部门职责及岗位说明书模板》 五、时间安排 本次公司定编的编制时间为3月28-4月21日。 1、3月28日至4月14日为各部门进行岗位编制讨论、确定、签批的时间。 2、4月15日至4月20日为人力资源部汇总、沟通时间。 3、各部门请与4月20日下班前将定编发至人力资源部。 4、4月21日为签批时间。 5、与级别有关的补贴《手机话费补助》暂停发放,编制确定后根据定编、定岗情况予以补发。 6、本次岗位说明书梳理,也作为今后薪酬调整的依据。 特此通知! 人力资源部 二O一二年三月二十九日主题词:岗位说明书定编通知 下发范围:全公司 发文机关:人力资源部发文日期:2012年3月29日共印份 拟稿:张旭审核:葛运城签发:郑重

学风工作总结模板3篇

学风工作总结模板3篇 英语三四级考试和期末考试在即,同学们积极备考,校园里充满了浓郁的学习气氛。为了践行社会主义荣辱观,建设文明校园,同时,也为了营造一个更利于同学们复习的学习环境,有力的督促同学并端正同学的学习态度,我们三峡职业技术学院举行了为期一个月的学风建设月的活动。本活动自6月1日开始,至月底结束,具体的活动内容如下: 首先,学生会在老师的领导下,制定了关于检查每日留舍情况的小组值日表。小组成员由每班的学生干部和部分学生会成员构成,每小组由三人组成,共分十组,男生女生各五组,分别负责周一至周五的检查工作。检查的目的在于督促同学们早起床,充分利用早晨的宝贵时光。尤其是针对即将到来的英语三四级,督促同学们多读英语,有效的提高自己的英语水平,夯实基础。此项

工作每周五小结一次,并及时向负责人反馈情况,务必做到当日情况当日反馈。 其次,为严正学风,树立良好的学习氛围,也为了确保同学们得到足够的休息,学生会还组织成员检查每日的晚归回寝的情况。具体是由每班的班干于晚上十一点前轮流检查各宿舍的晚归情况。如此一来,不仅有效的控制了个别同学夜不归宿、通宵上网的情况,还加强了同学们的自控意识,使同学们认识到规范作息时间,严正学习态度的重要性。 再次,三峡职业技术学院学生会还发起了一次文明考试的倡议活动。在这次活动中,学生会向全年级的同学发放了文明考试的倡议书。在倡议书中,学生会向同学们提出了几点建议,包括认真有效地备考、严肃对待考场纪律、端正考试态度等。就如孟子所云:“车无辕而不行,人无信而不立。”学生会希望通过这次倡议活动使同学们营造文明城信的考风,以身作则,做校园诚信风尚的

用人单位工作证明标准模板

用人单位工作证明标准模板工作证明是公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,工作证明也称为在职证明,下面是小编整理的用人单位工作证明标准模板,仅供参考。 用人单位工作证明标准模板1单位工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) 用人单位工作证明标准模板2工作证明 XXX于200x年x月x月在我单位工作,特此证明。 XXX电脑城 二〇〇x年x月x日 证明: xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职,在

我司xx部门,任xx职务特此证明! xx公司(盖公章) xx 年xx月xx日 用人单位工作证明标准模板3工作证明 工作证明兹有我单位 (同志)(身份证号: 工作证明XXX于200x年x月x月在我单位工作,特此证明。 用人单位工作证明标准模板4工作证明 ________________: 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),每月总收入元,为税后(或税前)薪金。 XXXX 公司 ... 盖章: 日期:______年___月___日 用人单位工作证明标准模板5工作证明 兹有我单位_______(同志)在________________部门,

统计师工作岗位规范样本

工作行为规范系列 统计师工作岗位规范(标准、完整、实用、可修改)

FS-QG-71075 编 号: 统计师工作岗位规范 Statisticia n job specificati ons 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1工作职责 1.1遵守党和国家有关法律、法规和政策,贯彻工程局的 经营管理方针及ISO9001标准,执行经理部的经营管理办法和 各种规章制度。 1.2收集、整理、分析本工程项目的统计资料,完成月、季、年度结算统计报表及其他有关统计报表。 1.3建立健全各种统计台帐,做好统计分析工作。 1.4向有关领导汇报统计结果,为领导决策提供参考,并 向有关部门提供统计数据。 1.5成领导临时交办的其他工作。 2任职条件 2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持 改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心,艰苦奋斗,全心全意为人民服务。 2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。 2.2文化程度及所学专业 2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。 2.2.2 所学专业为水电施工、企业管理、经营管理类专业。 2.3专业知识 2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术管理和经营管理知识。 2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。 2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4实际工作能力 2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上 级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平,出色完成各项工作任务。 242对本项目施工生产和经营管理工作能及时做出正确判断和决策,并组织实施。 243 能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系。 244有一定的语言和文字表达能力,能撰写文件,制定工作计划,起草工作总结和工作总结等。 2.5工作经历 从事水电施工经营管理工作二年以上。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

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垃圾分类指导员岗位职责 一、岗位职责: (一)开展宣传工作 1、是开展“三发放二填写一讲解”入户宣传。“三发放”指向市民发放分类知识宣传资料、分类告知书、二维码三种资料;“二填写”指对居民进行一户一档登记并签订承诺书;“一讲解”指向居民讲解垃圾分类相关知识,普及分类知识和方法,提高居民分类意识、分类知识知晓率和能力。 2、是开展宣传活动,积极配合、参与街道和社区等开展的各项宣传活动。 (二)开展指导工作 1、是每天定时对居民分类投放垃圾进行指导,如实登记居民垃圾投放情况,对不规范的分类行为进行劝导和教育。 2、是对责任范围内垃圾分类设施的摆放、清洁情况进行监督指导,发现作业不规范的情况及时与社区、物业、收运单位进行沟通协调,确保分类投放点和分类收集点周边环境整洁。 3、是对物业服务企业、环卫作业公司、公共机构等单位分类作业进行巡查。巡查时间为垃圾投放高峰期。 (三)建立“三本台帐” 1、是建立“基础台帐”,登记负责区域涉及到的“人、物、事”相关的基础信息,例如楼栋数量类型、居民基本信息、物业保洁人员信息、分类设施、分类收运及垃圾产量等基本信息。 2、是每天填写“工作台帐”,记录指导居民分类投放垃圾及上门宣传回访等工作开展

情况。 3、是建立“问题台帐”,登记在日常工作中发现的问题并记录居民的意见和建议等。 (四)工作规范 1、是规范工作仪貌,统一着装或挂牌上岗。 2、是文明宣传指导,注意用语文明,行为举止得体。 3、是规范值班制度,周末及节假日期间做好值班安排。 (五)工作内容简述 1、负责分类现场(桶站)指导、宣传活动等,负责分类投放点居民集中投放时段(早7-9点、晚18-20点)定点宣传、指导,二次分拣,容器管护,培养居民分类投放习惯。

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