科技型企业人才培养基地建设可行性报告

科技型企业人才培养基地建设可行性报告

一、立项的背景和意义

1. 人才紧缺状况的出现，是经济、社会发展过程中的一种特有现象。它既显示了经济、科技发展日新月异的一面，又反映出人才教育、培养相对滞后的一面。随着经济全球化的发展和发达国家产业链向海外的延伸，我国企业面对的是国际大市场的“蓝海”和国际竞争的“红海”。为了应对新的机遇与挑战，企业必须从内外两个方面改进，即对外寻找更具发展潜力的行业，或在传统行业中发掘新的增长点，对内加强管理，提高效率，增强人员素质。

２. 我国十一五规划纲要指出：要建设科技支撑体系,全面提升科技自主创新能力.建设国家重大科技基础设施,实施知识创新工程,整合研究实验体系,构筑高水平科学研究和人才培养基地。**区积极响应国家政策,按区内实际情况,建立高标准的人才培训基地,促进企业发展,加快**区经济发展步伐。

3.**区科技资源丰富，有大量的科技型企业虚位待贤，经调查，这些企业大多需要对科技专业领域精通且实践能力强的复合型人才，因此，**区要大力加强复合型高科技人才

的培养和复合型科技企业家队伍建设，重点培养一批30至45周岁的从事科学研究、科技管理的复合型人才，使他们真正成为既懂得市场经济和经营管理，掌握必需的相关法律和金融知识，又具有较高的科学技术水平的人才；同时要目前,本单位可与国内著名培训合作,进行**区科技型企业急需人才培训,提高企业人员素质、大力培养急需人才、加大对人才资源开发的投入、切实加强人才环境建设，从而真正建立起人才基地。

二、**区及国内现状和发展趋势

国内基本情况及发展趋势:

国内市场：1.国内首家高技能人才专项培训基地在深圳诞生。该培训基地是深圳市政府投资近亿元建成的我国第一家以高技能人才为培养目标、以高新技术为训练手段的公共服务平台，是国内第一家集技能训练、技能鉴定、技能竞赛、技术革新实验、技术交流、技师服务、技能培训成果展示七大功能为一体的高技能人才培养基地。基地内将设置汽车维修技术、楼宇自动控制技术、动漫设计等12个实训中心，提供、培养高技能人才和紧缺型技能人才服务。此外，该基地也将为我市企业职工、职业院校在校生、欲提高就业能力而需要技能培训的大学毕业生以及失业人员提供技能训练服务。每年可为深圳培训高技能人才和紧缺型人才共达2万