第二代残疾人证办理情况自查报告

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市残联：

根据六纠明电XX1号文件精神，我县认真对办理“第二代残疾人证”的情况进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、我县符合换发“二代证”人数为21000人，目前已换发“二代证”人数为5137人，今年我县将逐步加快完成“第二代残疾人证”的换发。

二、我县对残疾人鉴定办证采取三种途径进行。1、要求残疾人到指定医院进行评残鉴定，由医院填写《评残鉴定表》，残疾人持《评残鉴定表》、身份证或户口本、照片到县残联办证。2、对基层部分长年卧床不起，不能到指定医院评残定级的残疾人采用简易办证程序，即制定《县评残目测表》，由村、乡到户核实，村干部、镇分管领导签字盖章，

由残疾人亲属持表、身份证或户口本、照片到县残联办证。3、对残疾特征非常明显的残疾人，县残联安排三人现场进行目测定级，并签字办证。对残疾人办证照像，我县没有安排定点机构，由残疾人自主安排。

三、县残联在办证过程中不收取任何费用，同时要求指定评残医院按标准尽量做到低收费。目前我县评残医院依据安徽省物价局、卫生厅皖价费220号、皖价费66号、皖价医144号文件精神，对所有评残定级的残疾人收费统一标准为20元，由指定医院出据正规票据，费用统一纳入医院账户，支出由医院统一安排。县残联对所有的残疾人办证不收取任何费用，不存在与评残医院进行任何分成情况，也不存在与照像点进行任何分成。

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《残疾人证》管理办法

残疾等级代码残疾类别代码 18位公民身份证号码残疾类别代码视力残疾: 1 听力残疾: 2 言语残疾: 3 肢体残疾: 4 智力残疾: 5 精神残疾: 6 多重残疾: 7 残疾等级代码一级: 1 二级: 2 三级: 3 四级: 4 县级残联负责受理本辖区内申请人办证申请，指定、组织县级（含县级）以上医院或专门医疗机构进行残疾类别和等级评定，填发残疾人证并向市级残联报审，负责本级档案管理。市级残联负责审核所属县级残联的报送证件、残疾评定程序、结果等，承担批准职责，负责本级档案管理，检查监督所属县级残联办证工作。

省级残联负责监督、检查发证工作。五、申办残疾人证使用全国统一的《中华人民共和国残疾人证申请表》（以下简称“申请表”、见附件3）、《中华人民共和国残疾评定表》（以下简称“评定表”、见附表4）。六、核发残疾人证程序。 1.申请：第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表、评定表一式三份，如实填写相关信息。 2.受理：县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于填写虚假信息者不予受理。 3.残疾评定：第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人，县级残联对于残疾特征明显，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字；其他难以直接认定残疾类别、等级者，必须经县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构评定，由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明确的残疾评定结果。

金融案件自查报告

金融案件自查报告根据x邮金管[XX]96号《关于转发xx银监分局%26lt;关于对辖内银行业金融机构落实案件风险防控措施情况开展调查的通知%26gt;的通知》文件要求,我局立即组织相关人员学习,并结合邮政金融机构风险管控实际,认真按照《xx银行业金融机构案件防控工作必备指引》做好自查工作，现将自查的情况汇报如下: 一、坚持按照《xx省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》和《xx省邮政储汇资金票款安全连锁责任制》以及《xx州邮政金融业务稽查方案》等重要文件，对邮政金融资金实施有效监控，促进邮政金融业务稳定、健康发展。二、认真开展省、州局安排的“对银行帐户管理及大额现金交易排查”、“对代发工资业务进行排查”、“防范银行业金融机构内部职工挪用资金买彩票案件”、“中间业务专项检查”、“排雷行动”、“金秋行动”，以确保邮政储汇资金安全，捍卫经营成果。三、认真落实资金票款安全局长负责制，实行储汇资金安全管理责任制，年初层层签订《xx县邮政局金融资金安全责任书》。成立有专门的案件防控领导小组，明确工作职责，实行绩效考核制度和问责制度。认真执行人员排查制度，全面施行轮换岗计划。建立了举报制度，每个职工均发有举报卡。四、严格按照省局和州局的要求的频次和内容开展储汇稽查工作，采取突击检查、专项检查与常规检查相结合，对查出的问题和资金安

全隐患进行追踪整改、督促落实。五、认真按照《关于印发%26lt;xx州邮政金融内部控制评价试行办法%26gt;的通知》x邮金管〔XX〕105号和《xx州邮政金融内控制度评价、现场处罚标准及打分表》要求，积极开展邮政金融内控评价活动。在开展内控评价的同时，对中间业务管理、网点三级权限管理、电子稽查和智能令牌管理、支票印鉴分管、出纳库存现金、银行账户、大额权限审批、特殊业务处理、重要空白凭证管理、金库“五大制度”、押运钞管理、营销排查等高风险环节开展经常性的检查，及时排除资金安全隐患，确保储汇资金安全。六、为强化邮政金融管理，结合本局实际，先后修定了《xx县邮政局储汇资金安全管理办法》、《关于对邮政储蓄大额现金支付实行分级审批制度管理的通知》、《调整XX年储汇周转金定额明确超限提款权限的通知》、《金库管理考核办法》、《xx县邮政局金库管理、上下班接送安全综合考核办法》以及各项应急预案。七、不足之处：一是部分班组、支局长以及相关管理人员未认真履行检查职责;二是稽查人员杂务较多，稽查频次和质量未达到要求，稽查深度、力度不够。三是操作风险管理制度不够完善，制度执行不力。四是安防设施不达标，网点人员配备不足。五是代理保险业务管理较混乱，缺乏相互监督和制约机制。通过开展此次自查活动，认真对照《指引》和相关案件防控规定要求，努力做到进一步加强案件防控工作，建立案件防控长效机制，进一步做好案件防控基础工作，完善制度和措施并提高执行力，确保

关于拖欠农民工工资自查报告

关于拖欠农民工工资自查报告关于拖欠农民工工资自查报告|治理拖欠农民工工资问题情况汇报篇【一】为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【20xx】8号明电的要求及《xx省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下: 一、专项行动取得的阶段性成效自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630 万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社

会保险;全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失 7.16万元。二、专项行动采取的主要措施 (一)统一思想，提高认识，加强领导。10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长***亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。10月19日又召开了由县市区劳动保障局长、分管副局长、劳动保障监察股、队长和市局监察、仲裁、工资、劳动就业等科室和二级机构负责人参加的会议，对专项行动工作进行了再安排部署。为迅速开展专项行动，市政府在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性

生活垃圾处理情况汇报.

生活垃圾处理情况及存在的问题一、我县生活垃圾处理流程及现状随着城镇化和城乡一体化进程的不断加快和人民生活水平的日益提高，城市生活垃圾问题越显凸出，垃圾围城现象已成为制约经济发展、降低生活质量的突出问题，目前我县城区生活垃圾的处理包括垃圾的清扫、收集、运输和处置等四个环节，通常采用垃圾混合、容器分散的投放方式收集。小区居民的生活垃圾袋装后就近投放到住宅区内的垃圾容器内；公共场所、街道垃圾主要用保洁架子车收集；沿街单位、门店和住户的生活垃圾在袋装后摆放到指定地点定时收集。各收集点垃圾由清运工人统一运至垃圾处理场，经过机械推平、压实，最后简单覆土，基本上做到了卫生填埋处理。县城的规划控制面积43平方公里，建成区面积5平方公里，城区清扫保洁面积119万平方米，全县共有环卫工人118人，人均清扫保洁面积1万平方米。垃圾收集架子车30辆，垃圾清运车辆6辆（系清运工私人所有）。2009年我县的城市生活垃圾年产量为1.314万吨，垃圾日产量为36.5吨。其中：居民区垃圾日产量为31.94吨，人均日产生活垃圾1.7公斤。我县生活垃圾处理设施建设坚持政府投资为主，全县统一规划建设。充分体现垃圾减量化、资源化和无害化要求，依靠科技控制垃圾源头产生量，提高垃圾资源化利用率和无害化处理率。现有简易垃圾处理场1座，占地500 亩，位于化音村扎尔墩滩，国债项目投资800万元建设的新式生活垃圾填埋场距城区8 公里，现阶段选址论证、环境影响评价报告、规划设计建设等工作均以完成，因未验收尚未投入运行。该场技术先进，管理规范。计划使用年限为10年，

二、存在的问题一是随着人口的增长和经济的迅速发展，生活垃圾产量增加迅速。2007、2008、2009年我县的城市生活垃圾年产量分别为1.245万吨、1.2724万吨、1.314万吨；垃圾日产量分别为34.5吨、35.34吨、36.5吨，呈逐年攀升趋势，垃圾减量化目标难以实现。二是垃圾成份差异性大。垃圾普遍混装混运、混合处理，难以达到资源化和无害化处置的要求。三是垃圾运输车辆均为清运工私人所有，车型不够先进，运载能力不足，垃圾收集容器与专业垃圾车不配套，跟不上垃圾增长的客观需求。四是垃圾收运设施不配套，管理环节薄弱。五是生活垃圾积存、暴露处置的情况还比较突出，监督管理措施还需要深层次的探讨。六是基础设施较为薄弱，投入难以到位，我县在生活垃圾无害化处理方面明显滞后。七是环卫工人工资普遍偏低，无社会保险和其它福利待遇，现行用工制度的合法性存在质疑。。三、关于城区生活垃圾处理工作的下一步打算一是探索和实践环卫用工制度改革，形成垃圾处理良性运行机制。本着谨慎、稳妥、管用、创新的原则，定编、定岗、定薪酬，合理配置现有人员，落实监管和奖惩制度，努力做到环卫队伍专业化、管理技术标准化、日常运行规范化、垃圾处理无害化，打造一支效率高、靠得住、作风优良的环卫队伍。二是结合新式垃圾填埋场的验收工作，补充、更新环卫作业机械，创造条件逐步组建环卫部门自己的清运车队，提

《中华人民共和国残疾人证》管理办法

《中华人民共和国残疾人证》管理办法一、为推动残疾人事业发展，维护残疾人的合法权益，保证残疾人享有国家和地方政府的优惠政策，依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法律、法规，制定《〈中华人民共和国残疾人证〉管理办法》（以下简称“管理办法”）。二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。四、残疾人证由中国残联统一制发，套印中国残疾人联合会印章。视力残疾人证采用红色磨砂人造革皮面，其他类别残疾人证采用绿色磨砂人造革皮面。地方残联负责发放和管理（以残疾人户口所在地为准）。残疾人证号以全国公民身份证号码和残疾类别、残疾等级代码为基础，实行全国统一编码，编码格式一律实行20位编码，由18位公民身份证号（如身份证为15位，以户口本人更正的18位身份证为准，如户口本上也无标注，请其到户口所在地的派出所出具其18位身份证号码证明）加1位残疾类别代码和1位残疾等级代码组成，如：510402************ 4 3 残疾类别代码视力残疾：1 听力残疾：2 言语残疾：3 肢体残疾：4 智力残疾：5 精神残疾：6 多重残疾：7 残疾等级代码：一级：1 二级：2 三级：3 四级：4 县级残联负责受理本辖区内申请人办证申请，指定、组织县级（含县级）以上医院或专门医疗机构进行残疾类别和等级评定，填发残疾人证并向市级残联报审，负责本级档案管理。

自查报告专项自查报告4篇

专项自查报告4篇县效能办：根据县效能风暴行动工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的实施方案》(临效能发〔xx〕3号)，我局根据自身工作实际，对照要求开展专项治理工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作按照开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案的工作要求，为集中治理不作为慢作为问题，促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开全体人员专题会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立一把手为组长，班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组。结合城管工作实际，制订了《临泽县城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》，把整治当前干部工作作风中的为官不为、消极懈怠、敷衍了事;门好进了，脸好看了，话好说了，但事却办不了;监管不到位，损害群众利益和群众办事难及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，教育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气，规范行政执法行为，推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升。二、自查自纠工作情况

(一)强化日常学习制度，深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上，加强学习力度和学习效果。重点学习了xx同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，以及《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》，通过研讨学习的方式深化学习效果，提高理论素质，推动学习工作化、工作学习化，坚持学以致用、用以促学，真正把理论学习成果转化为做好城市管理工作的强大动力。 (二)工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以各中队为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进治理工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 (三)改进工作作风，提高服务意识。以整治庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为和服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管

劳动保障自查报告

篇一：劳动保障自查报告严格贯彻“以人为本”的管理理念确实保障员工的合法权益 ——泉州金山石材工具科技有限公司劳动保障自查情况报告我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障，监察监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下：完善劳动合同，确保公司各项规章制度的顺利实施。新《劳动合同法》实施以来，公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，公司专门召开办公会议，按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神，讨论、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了劳动协议书内容，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施，确保员工在入职的第一天了解自身的基本权益和保障。让员工在遵守公司的各项规章制度上，有一个简明直观的认识。一、劳动合同及集体合同订立和履行。泉州金山石材工具科技有限公司二0一二年度，生产及各岗位员工平均人数236人，由公司人力资源部根据《劳动合同法》的相关规定，全部与他们签订了由泉州市劳动和社会保障部门统一编制的劳动合同，并严格履行，广大员工的切身利益得到了很好的保障，无1例劳动争议投诉现象发生。二、遵守禁止使用童工的规定。在员工录用的程序上，公司人力资源部严格把关，新进员工必须提交本人身份证原件，无论该员其它情况如何，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工。三、遵守女职工特殊劳动保护的规定。公司高度重视女职工的特殊劳动保护，先后根据我国《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制订了一系列女工劳动保护的规章制度并得到具体的落实。具体体现在以下几个方面： 1、劳动过程中的特殊保护。公司规定所有生产车间禁止安排女工从事连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。 ⑴、已婚待孕女职工，公司公司根据情况，将她们调离与铅、酸等化学物质有可能接触的岗位，让她们脱离受到职业危害因素影响的环境。 ⑵、对怀孕7个月以上的女职工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。 ⑶、女职工产假为90天，包括产前休假15天，产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 ⑷、针对女职工流产情况，在怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。 ⑸、在女工哺乳期有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳的时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间。除上述措施外，并且不安排她们从事可能接触铅、酸等有害因素的劳动岗位。

残疾人证管理办法

残疾人证管理办法残疾人证管理办法残疾人证申办程序 1.申请：第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表、评定表一式三份，如实填写相关信息。 2.受理：县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于填写虚假信息者不予受理。 3.残疾评定：第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人，县级残联对于残疾特征明显，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字;其他难以直接认定残疾类别、等级者，必须经县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构评定，由县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明确的残疾评定结果。 4.初审、填发：县级残联根据申请人的相关材料和县级

残联指定的县级以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审，并将评定表相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于信息虚假或县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。对于残疾特征明显，依照残疾标准易于认定残疾类别、等级，县级残联直接填写评定表者和县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果符合残疾标准者，按照残疾评定结果填写打印残疾人证相关信息，连同申请表、评定表等材料一式三份报市级残联审核批准。县级残联理事长要在残疾人证填发人处签字，在填发机关栏加盖填发机关公章。 5.审核、批准、备案：市级残联根据残疾标准和残疾人证管理办法，对申请人办证申请、县级残联的受理程序、残疾评定结果、县级残联的初审意见进行审核。对于不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确及其他不符合规定者，予以退回，不予批准。对于符合残疾标准、县级残联受理、初审意见正确并符合程序规定者，予以批准。在批准机关栏内加盖公章，在持证人像上加盖钢印，并留存一份申请表、评定表等相关档案资料。 6.发放、备案：县级残联发放市级残联审核批准的残疾人证，并留存一份申请表、评定表等相关档案资料。 7.领取、保存：申请人到县级残联领取经审核批准的残

信用社案件专项治理自查报告

信用社案件专项治理自查报告省联社某某办事处：按照省联社《关于开展省农村信用社案件专项治理大检查的通知》和案件专项治理方案要求，现将我县＃＃年上半年案件专项治理暨治理商业贿赂工作自查情况报告如下：一、落实会议精神，明确治理思路，搞好动员部署。全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议后，我县依照会议安排和办事处的要求，进一步提高对专项治理工作必要性和紧迫性的认识，联社领导高度重视，为了确保会议精神的落实。一是联社先后组织召开了理事长和主任办公会、社务会及信用社主任、会计经理、兼职稽核监察员会议，传达了会议精神，制定了专项治理工作方案，提出了“贯彻精神、突出防范、查纠并举、落实责任、全员参与、形成合力、加强整治”的工作思路，扎实认真地开展案件专项治理暨治理商业贿赂工作。二是要求基层社要开好全体职工大会。在全县上下学好“三项内容”。坚持每周学习两次，做到集体学习有记录，员工学习有笔记。要充分认识商业贿赂的严重性和危害性，有效提高员工案件风险防范意识。三是将纠正不正当交易行为和依法查处商业贿赂案件作为今年党风廉政建设及反腐败、预防职务犯罪工作的重点，着重对授信管理，贷款发放，基建工程，营业网点（装修）、中间业务、大宗物品采购、不良资产处置等方面的商业贿赂案件进行排查，破除回扣提成等“潜规剂”、“润滑剂”，做到三个到位（即会议精神落实到位，管理方案制定到位，措施执行到位），打好两个基础，即

案件专项治理和治理商业贿赂工作的良好基础，树立好一个形象。通过治理，在社会上树立好农信社良好形象。四是联社针对员工普遍存在文化不高，业务不强及制度观念淡薄，习惯自以为是情况进行学习，对信贷和会计岗位人员进行了业务流程，信贷风险五级分类培训。5月份，在组织学习胡总书记“八荣八耻”进行荣辱观、职业道德、敬业爱岗教育的同时，还邀请了扶风县退休干部刘志轩同志为全县信合员工作了“知荣辱、树新风、促发展”的专题报告，使与会员工受到一次深刻的“三观”教育。加强了制度执行力，提高了风险防范意识。五是成立了以党委书记、理事长为组长，班子成员为副组长，监察保卫、稽核审计、综合部等职能部门负责人为成员的专项治理小组，办公室设在监保部，安排部署，检查督促日常工作，同时要求各社也要成立相应组织，社主任为第一责任人。通过安排，确保了案件专项治理工作顺利进行。二、严格排查，消除隐患，扎实有效地开展自查自纠工作依照银监局的要求和专项治理工作方案，把本次专项治理工作作为“奠基础、保稳定、高起步、促发展”的战略工程来抓，实事求是，扎实认真，主要围绕防范操作风险十三条意见的落实情况、2005年以来发生重大案件查处及对责任人的处理情况、重点地域、重点机构和关键部位的风险及整改情况、票据业务管理和风险控制情况等五大项和信贷、财务管理、密押印鉴、重空凭证、计算机操作、现金押运等十六小项管理环节展开检查工作。印刷检查表格四十多份，力求做到“六个不漏”；即不漏一个机构、一个人员、一笔业务、一个隐患、

企业劳动保障工作自查报告完整版

编号：TQC/K634 企业劳动保障工作自查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

企业劳动保障工作自查报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。今年是##公司全面发展的战略转折期。这一年，我们围绕中心抓核心，突出创新求发展，完善了集团公司法人治理结构，形成了科学、合理的现代企业运行机制，集团公司“三个重点、两个提升、一个突破”的目标已基本实现，企业的各项工作都得到显著提升。现结合区劳动和社会保障部门XX年度劳动年审相关要求，总结和自查如下：一、XX年度劳动人事工作回顾XX 年，##公司劳动保障工作在市区劳动部门

XX市城区生活垃圾处理情况汇报

姜堰市城区生活垃圾处理情况汇报根据市人大常委会年度工作要点和本次会议安排，现将我市城区生活垃圾处理的基本情况汇报如下：一、基本概况所谓城市生活垃圾是指城市居民在家庭生活过程中所产生的固体废弃物，按其物理性质又可分为有机物、无机物、可回收物以及无法分辨的混合物。随着城市居民生活条件的不断改善，城市生活垃圾产生量越来越多，处理的难度越来越大，城市生活垃圾处理成为各地政府治理城市环境的重要方面。 1、垃圾处理情况:一是垃圾产生。目前我市城区主次干道清扫面积约为240万平方米左右，小区清扫面积约130万平方米，城区日产生活垃圾150至180吨左右，夏季高峰时期最高日产生活垃圾达200吨以上。二是工作职责。根据职能配置，城管局和姜堰镇共同负责城区环卫作业，其中姜堰镇主要承担背街里巷及居民小区的保洁工作，城区主次干道清扫保洁和所有垃圾的清运、处理工作均由我局环卫处负责。三是经费。垃圾处理经费由政府财政投入和生活垃圾收费两部分组成，财政每年投入240万元，收费每年400万元左右，而城区环卫处正常运转费用每年近800万元，经费缺口较大。 2、垃圾处理流程：生活垃圾的处理通常包括垃圾的收集、

中转和最终处置三个环节。目前城区生活垃圾采用垃圾混合、容器分散的随时投放方式收集。小区居民的生活垃圾袋装后就近投放到住宅区内的垃圾容器内；公共场所、街道垃圾用保洁车、果壳箱和垃圾桶收集；沿街单位、店铺和住户的生活垃圾在袋装后摆放到指定地点定时收集。随后，各收集点垃圾由环卫工人使用人力三轮车装运至垃圾中转站，经中转站集装密封或压缩后由机动车辆运至垃圾处理场，经过机械推平、压实、再消杀，最后覆土，力求实现卫生填埋处理。 3、垃圾设施建设：自1999年创建省级卫生城市以来，我市环卫投入不断加大，生活垃圾设施建设也逐年好转、逐年优化。城区现有各类垃圾收集容器1023只（座）。其中，垃圾房433座，果壳箱400只，垃圾桶190只，与城市规模基本同步，初步满足城市建成区群众生活需要；城区现有5座垃圾中转站，其中3座集装吊装式，2座为压缩式（根据环卫专业规划和我市实际需要，城区应设置垃圾中转站9座，数量偏少，档次较低）；现有垃圾运输车6辆，大部分年久老化，超年服役；现有生活垃圾填埋场位于姜堰镇前堡村，占地面积为55.5亩，于1999年6月创建省级卫生城市活动检查验收前建成运行，总投资140多万元。设计填埋容量为15万吨左右，设计使用时间3年，目前早已过了使用期，且根本达不到无害化的标准。二、目前生活垃圾处理常用方式和我市的具体进度

中华人民共和国残疾人证管理办法

中华人民共和国残疾人证管理办法《〈中华人民共和国残疾人证〉管理办法》学习解读第一部分主要原则一、目的、依据（第一条）为推动残疾人事业发展，维护残疾人的合法权益，保证残疾人享受国家和地方政府的优惠政策，依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法律、法规，制定《〈中华人民共和国残疾人证) 〈管理办法》(以下简称“管理办法")。二、评残标准（第二条）《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)。三、发放原则（第三条）申领自愿、属地管理原则。四、残疾人证内容 1、制发单位：中国残联（第四条） 2、残疾人证种类：（第四条）红色----视力残疾人证绿色----除视力外其他类别的残疾人 3、残疾类别及代码（第四条）视力残疾：1 听力残疾：2 言语残疾：3 肢体残疾：4 智力残疾：5 精神残疾：6 多重残疾：7 （保障法释义要求：多重残疾应指出其类别。） 4、残疾等级及代码（第四条）（第十一条）一级：1 （填证：壹）；二级：2 （填证：贰）；三级： 3（填证：叁）；四级：4 （填证：肆）。多重残疾的残疾等级以残疾最重的等级为准。（第八条）

5、残疾人证号：20位编码（第四条）身份证号码+残疾类别+残疾等级（18位） +（1位） + （1位）（ 18位二代身份证号码）残疾等级码 6、《残疾人证》信息填写：（第六条第4款）一律使用计算机打印。 7、遗失补发和换领新证（1）遗失补发残疾人证编码（第十四条） ※原证作废（数据库中标明作废） ※ 编码方法：第一次遗失：原证号码+B 第二次遗失：原证号码+B2 （2）换领后新证编码：（第十五条） ※ 新证号码与原证号码一致。 8、相片要求：（第六条第1款）二寸免冠（大一寸）加盖市级残联钢印（第五条第5款，第十条） 9、填发机关：（第六条第4款）加盖县级残联公章 10、填发人：（第六条第4款）签名县级残联理事长（系统内部已经设定） 11、批准机关（第五条第5款，第十条）加盖市级残联公章五、各级残联责任（第四条）县级残联：1、受理本辖区内残疾人办证申请；

西源小学校园欺凌、暴力事件专项治理自查报告

西源小学校园欺凌专项治理自查报告校园应是最阳光、最安全的地方，但近年来，全国各地接连发生学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件，不仅严重损害了学生身心健康，也冲击了社会道德底线，引发了全社会的高度关注。为加强对校园欺凌事件的预防与处理，我校认真贯彻落实学区通知和方案要求，积极开展校园欺凌专项治理活动，并对活动开展情况认真自查自纠，现将自查情况总结汇报如下：一、成立"校园欺凌专项治理"领导小组为做好校园欺凌有效预防和处置工作，学校成立了以张生禄校长为组长的"校园欺凌专项治理"领导小组，明确职责，加强领导。组长：张生禄副组长：王贵儒李维娜万国瑜成员：全体教师工作职责如下：组长：全面负责校园欺凌专项治理工作，指导督查治理活动的实施情况。副组长：组织协调各部门，确保各项工作落实到位。组员：服从领导，各司其职。做好校门出入管理和校园巡查工作，建立隐患和矛盾纠纷排查台账。少队：组织开展相关教育活动，与安全组一起处置校园欺凌事

件。班主任：对班级安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底，建立隐患和矛盾纠纷排查台账，发现问题及时处置并上报心育老师：及时做好心理疏导工作，开展心理专题讲座。二、开展"校园欺凌事件"的摸底排查（1）对校园安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底通过对师生的安全调查，组织部分学生座谈和召开班级安全信息员会议等形式对校园安全现状、安全隐患和矛盾纠纷、学生小团伙组织以及易于发生在学生之间的蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为或倾向性、苗头性问题，进行全面细致的摸底排查，根据排查摸底情况，有针对性地整改治理。建立隐患和矛盾纠纷排查台账，实施零报告制度各班级建立班级日志，由班主任定期审查班级日志记录情况，发现问题及时处置并上报安全组。班级安全信息员每日上报年纪部本班安全状况，并汇总各班信息报至学校安全组。（2）加大对关键时间点和重点区域的巡查力度校园欺凌与校园暴力多集中于上学、放学途中以及就餐等非课业时间。地点主要在校内食堂、厕所、校园角落、后操场等老师较少在场的地方。针对这些特点，我校进一步完善校干值班导护制度，在学生放学时间由值周领导带领值周老师到学校门口检查巡视维持秩序；班班主任加强对厕所、操场、校园角落等重点区域的巡查，预防"校园欺凌事件"的发生。

2019年度劳动保障年审自查报告

2019年度劳动保障审查自查报告 ****有限公司据集团公司劳动保障审查有关规定和要求，我们对2019年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下：劳动规章作为新成立的兖矿东华建设有限公司下属子公司，我们适用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。用工情况截止2017年底，公司拥有从业人员*人，其中女职工*人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女职工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女职工三期的特殊生理保护。劳动合同2017年，公司招聘应届大学毕业生*人，全年签订劳动合同 *人，解除劳动合同*人，终止劳动合同*人。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过纠纷。社会保险按集团公司及市社保有关规定，为全部应参保人

员办理了社会保险，参保率达100%。一年来，公司按时足额缴纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作40小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按国家规定予以休息休假。工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，在法定节假日加班的，发放加班工资；在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能调休的，发放加班工资。员工技能培训公司重视员工技能培训及资格证获取。人资经营管理部负责新入职员工的早期培训工作，员工获得一定技能后再安排到具体岗位由老员工帮、带、教，同时组织员工参加济宁市安监局组织安全生产管理培训。 2019年，*****有限公司始终坚持规范劳动保障管理工作，贯彻落实劳动保障政策法规，维护企业和员工的合法权益，劳企关系融洽，从未发生劳动纠纷问题。二〇一九年*月*日

关于垃圾处理情况的自查报告

关于垃圾处理情况的自查报告关于垃圾处理情况的自查报告县委督查室：按照县委文件要求及县垃圾应急处理督查工作会议精神，结合我乡实际，就开展垃圾处理的相关情况作如下汇报：一、垃圾处理情况及措施 XX乡辖9个行政村，70个村民小组。XX场镇居住人口约4202人（其中XX中学1324人，XX中心校878人）。针对场镇生活垃圾，我乡采取的是日产日消，保洁员全天候保洁，每天早晨将垃圾运往垃圾填埋场，并对垃圾进行处理，填埋、消毒。在条件较好的村，采取的是“谁受益，谁承担”的原则，村民自筹一部分资金，政府补助一部分，农户自设垃圾桶，将垃圾投入垃圾库或垃圾收集房，集中收集，统一运输。在交通不便，经济滞后的村，采取的是村民自治，政府补助资金开展环境治理工作。我乡城管中队不定时对XX中学、XX中心校和乡级各单位，各村、组开展环境卫生整治情况进行督查，如发现问题，必须限期内整改完毕；未按要求完成整改的，将在乡、村干部大会上对其进行通报批评，对具体责任人进行诫勉谈话，要求其常抓不懈，齐抓共管，共同完成任务。二、垃圾填埋场和垃圾处理设施的建设情况

1、我乡在德华村、李家寨村分别修建了垃圾填埋场，离农户居住地较远，对水源无污染。垃圾填埋场的修建，共用资金14.48万元。（其中：征用土地3.2亩，花费资金4.64万元，修建2.1公里碎石路花费资金8.8万元，平整垃圾填埋场、设立安全标识等花费资金1.04万元）。同时在垃圾填埋场附近种上了树木，美化了环境。 2、按照XX乡整治指挥部[20XX]4号关于印发《古蔺县农村生活垃圾处理工作方案》的通知和XX乡整治办[20XX]21号关于印发《农村生活垃圾处理工作目标任务》的通知的文件精神，党委、政府组织召开了乡村干部会，对农村生活垃圾处理设施建设做了安排、部署，要求各个村组要密切配合搞好农村生活垃圾处理设施建设，为新农村建设奠定基础。在各村人群相对集中的组，按照建设示意图分别修建了垃圾库共3个、垃圾生态处理池共10个、垃圾收集房共80个，垃圾池共80个，花费资金约35.4万元，现已全面完工。三、存在的问题一是XX乡是纯农业乡镇，除一家红砖厂、一家砂石厂、几家养殖大户和白酒厂外，没有大型的厂矿企业，财政收入较少，开展城乡环境治理工作保障经费压力大；二是群众爱护环境意识还有待于进一步加强。

江苏省残疾人证管理系统

江苏省残疾人证管理系统用户需求（初稿）

一、项目建设背景残疾人事业的现代化是现代社会的必然要求，残疾人事业的全面进步，要与现代化社会协调发展，信息化工作是残联工作在信息时代实现可持续发展的重要一环，残联工作的信息化和残疾人事业的信息化，最终目标是更好地服务于残疾人。胡锦涛总书记在3月28日召开的中共中央政治局会议上指出：促进残疾人事业发展，改善残疾人状况，已成为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会一项重要而紧迫的任务。目前，省残联正在开发的“残疾人基础数据库系统”即将完成，该系统将作为2008年江苏省为残疾人提供社会服务、社会保障的一项重要实事工程。与此同时,中国残联将在全国进行换发新版残疾人证工作，为了保证换证工作顺利进行，现考虑在开发残疾人基础数据库的同时，开发残疾人证管理系统，并与残疾人基础数据库无缝整合。江苏省现有残疾人约479.3万，原始的纸质方式管理已造成大量信息的置后与失真，因此需要采用新的手段来进行规范化管理，通过建立全省残疾人的基础数据库，在此基础上开展残疾人证的换发和管理工作，对依法维护残疾人的合法权益，保障残疾人平等参与社会生活具有重要意义。二、项目建设目标残疾人证管理系统的预期目标：通过江苏省残疾人状况监测工作平台的开发，建成全面反映江苏省残疾人基本情况的“江苏省残疾人基础数据库”，使原来分散的、标准不统一的各类数据按统一的规范（目前根据中国残联相关数据标准并结合江苏特色形成了江苏省残联省级数据标准），通过各种方式（手工录入、读卡器读入、批量导入等）进入“残疾人基础数据库”。本次项目在残疾人基础数据库基础上，实现流程化评残、发证等业务管理，并将持证残疾人详细信息入库，形成信息齐全、更新及时的数据库服务体系，从而能为保障金的征收、信息资源共享提供数据支持，为领导决策、制定有关残疾人事业的政策等提

信用社案件专项治理工作自查情况汇报正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 信用社案件专项治理工作自查情况汇报正式版

信用社案件专项治理工作自查情况汇报正式版下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。县联社：根据省联社《关于进一步做好农村信用社案件专项治理工作的通知》精神，以县联社《关于开展案件专项治理工作的实施方案》为内容，结合我社实际，从4月初至五月上旬，我社积极开展了案件专项治理活动.成立了以主任xxx同志为组长，副主任xxx、委派会计xxx、分社负责人xxx为成员的案件专项治理领导小组，对我社的内控制度、信贷管理、三防一保等工作进行了全面的自查，重点检查了印鉴密押，重要空白凭证，现金管理，信贷业

务，对自查发现的问题进行了现场整改. 1、全面动员，组织职工认真学习案件专项治理工作的重要性，要求各岗位职工端正思想，摆正位置，先从自身岗位自查，对照有关制度的要求，自查自纠，对发现的问题要求及时反映，不得隐瞒，知情不报，对其他岗位其他员工的业务行为和管理行为提出意见. 由委派会计xxx同志负责实施对xx分社、社部各岗位执行规章制度的情况进行检查.基本操作规定执行情况较好，“一分四双”和交叉复核制度、“十六项”基本规定、业务操作流程符合制度要求，重要空白凭证帐实相符，销号登记簿与领用、使用情况相一致，xx分社在领入重要空白