实习报告范文题目

实习报告范文题目
实习报告范文题目

实习报告范文题目

一、实习报告题目的写法

标题可以有两种写法

1.一种是规定的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“关于的实践报告”、“关于的实践报告”、“实践”等。

2.另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区 *****论文网》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题,这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式,如《高校发展重在学科建设――大学学科建设实践思考》等。作为公文,最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

二、实习报告题目参考

《关于太平洋公司会计岗位的实践报告》、《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》、《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》、《高校发展重在学科建设――大学学科建设实践思考》银行实习报告题目呢?

1.常规型

以“XX类实习报告”为题目。

可以是工作单位,例如:电视台实习报告,银行实习报告……

可以是工作职能,例如:会计实习报告,护士实习报告……

可以是工作目的,例如:医院参观实习报告……

2.自拟型

自己设想符合实习报告主题的题目,相对更加自由。

例如:“快乐从实习开始”,“且行且珍惜”……

3.综合型

把前两者整合起来,一起使用。

例如:“我的实习我做主——2018年xx报社实习报告”

2020人事招聘工作总结报告范文5篇

2020人事招聘工作总结报告范文5篇 人事招聘工作总结报告【一】 自20__年8月中下旬进入公司至今的二个月中,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。 目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。 为了解决公司的人力差距,在工作的头二个月中,我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘,虽有招聘到一些人,但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题,致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下: 1.招聘渠道不是很广泛,多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘,因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化,同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势,其长期在职人员并不是很情愿换工作地点; 2.周边同行业大都有余我公司相同的状况,所需工种不尽相同,所提供的薪资福利待遇也有一定的优势,使得同行业招聘的竞争压力大;

比如:银鼎所招学徒,底薪1200元,包吃住。虽然在包吃住的程度上,员工薪水有扣部分钱,但是相比之下,我司的学徒1000元的底薪,包住有伙食补贴,应聘者更倾向于前者。 3.公司内部有传播负面消息,影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响; 4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时,也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作; 5.因珠三角的涨薪现状,许多求职者(包括加工熟手)希望公司能适当提高工资及福利待遇。 当然也不排除招聘人员本身所存在的问题,因为没有足够的相关招聘经验,未能给出更有效的招聘途径,以及缺乏工作积极性与工作主动性,等等诸如此类,都需要招聘人员接受批评与自我批评。 总之,在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难,为了在今后能够把招聘工作做好,保证公司能正常完成订单,经过自己反复的思考,建议我司在招聘中可以做下面的尝试: 1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示,或者进行现场招聘; 2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励; 3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率,首先解决人员的紧缺问题; 4.适当提高员工福利及基本薪资,留住现有员工; 5.因现在员工紧缺,可以通过劳务派遣,到地区人才市场、行业网

作文-收银招聘启事范文

收银招聘启事范文 收银员的招聘启事应该要怎么写才能更好地吸引到应聘者的眼光呢?下面是xx推荐给大家的,希望大家有所收获。 【1】 发布日期: 20xx-02-09 工作地点:肇庆招聘人数:1 工作年限:一年以上学历:中专 职位职能: 出纳员收银主管/收银员 职位描述: 1、肇庆户口,有会计从业资格证。 2、熟悉房地产工作流程。 3、为人心细有较强的责任心。 4、负责房地产项目的收款工作。 员工福利待遇: 员工享受国家法定带薪假期 全员购买社会保险 员工活动与培训学习 年度优秀评选、年终奖 每周天,可调休 其他福利:季度福利用品、生日礼物、节日礼物、工地

用鞋等 新中源集团 新中源集团成立于1984年,是一家集陶瓷业、房地产业、酒店业为一体的大型综合性现代化企业集团。发展至今,集团在建筑陶瓷产业方面取得了令世人瞩目的成就,已成为全球最大规模的现代建筑陶瓷生产、销售企业之一,被业界公认为“建陶航母”,总资产高达近百亿元。集团在广东、四川、湖南、湖北、江西、河南、辽宁等10个省市各建有占地面积10000亩以上的大型现代化陶瓷产销基地,并计划向海外多国进一步扩张。集团下设新中源、新南悦、新里万、新粤、圣德保、裕景、圣保路、朗高、巴丹、天伟、圣卡、紫砂、陶仙坊、珠江、衡利丰、派拉素、万峯石材等20来个知名品牌,产品在国内外市场占据重要地位,海外营销网络遍及全球120多个国家和地区,是目前中国出口量最大的建陶企业之一。 加利申房产—新中源集团房地产核心企业 加利申房地产公司作为新中源集团的房地产核心企业,依托集团雄厚的资金实力、卓越的企业信誉和强大的品牌号召力,成为新中源集团实现产业多元化经营的以房地产开发和运营管理的专业职能公司,其下属各区域公司遍布佛山、肇庆、湖南、江西、珠海等地。公司以开发建设高尚住宅、大型商业、五星级酒店等为主业,同时广泛涉足房地产相关

校园电视台招聘启事

校园电视台招聘启事 电视台宗旨:为同学们及时介绍最新的校园动态和多彩的校园生活,提供广博的知识和丰富的娱乐节目,力争成为我们校园内一道靓丽的风景线,成为学校推进文化建设的一块重要阵地。 为将我校校园电视台办好,办成真正反映我院校园生活的电视台,现面向全校同学公开招聘新闻主播、文字记者、摄像记者、后期编辑以及节目编导若干名,具体事宜如下: 一、工作人员及要求 招聘采取“超额试用,择优聘任”的竞争机制。在试用期内对试用生进行阶段性评定,对不符合要求、不适合聘用的同学,在每次评定时退用。 要求应聘同学应具有良好的思想道德素质和无私的奉献精神;学习成绩良好;谦虚务实、认真负责、大胆创新,在搞好学习的同时,把校园电视台办好。具体要求如下: 1、新闻主播:4名(2男2女) 要求形象端正、口齿清楚、普通话标准熟练(普通话测试通过二级甲等以上,包括二级甲等),有良好的口头表达能力、交流能力和较强的逻辑思维能力。) 2、文字记者:2名(男女不限) 要求具有一定的文字和口头表达能力及敏锐地发现和及时捕捉新闻线索的能力。 3、摄像记者:4名(男女不限) 要求有广泛的兴趣爱好,最好有一定的摄影技术基础。 4、后期编辑:4名(男女不限) 要求具有一定的计算机操作能力,对电视、电影制作有一定的爱好。 5、节目编导:2名(男女不限) 搜集、整理、分析相关信息,提炼采访主题,制定采访、拍摄、报道计划,提供节目素材,撰写解说词等,要求具有较丰富的文学理论知识及较强的文学艺术鉴赏能力;具有较强的节目策划和组织协调能力。 对以上被聘人员,学校电视台将对其进行相关专业知识的培训。 二、报名相关事宜: 1、报名时间:即日起至2012年3月26日,课外活动时间。 2、报名方式:凡有意参加者,请到校园电视台报名,咨询电话:。 3、面试时间、地点:另行通知。 校园电视台 二〇一二年三月二十日

公司证明书格式范文

公司证明书格式范文 【篇一:企业各种证明书范本】 委托书 致:_________________公司 我单位现委托(姓名)作为我单位合法委托代理人,授权其代表我 单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为: 代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动 有关的事务。在整个__________过程中,该代理人的一切行为,均 代表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该 代理人行为的全部法律后果和法律责任。 代理人无权转换代理权。特此委托。 代理人姓名:性别: 年龄:职务: 身份证号码: (代理人签字样本) 日期:年月日 竞标申请人(盖章): 法定代表人(签字): 附:委托代理人身份证复印件 工作证明 兹证明同志现从事工作,累计满年。 特此证明 单位名称(公章)盖章 经办人: --------------------------------------------------------------------- 员工工作及收入证明 ________________: 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作 为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日

------------------------------------------------------------- 收入证明 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx 部门xx经理(职 位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 2006年x月x日 (记住要盖个公章) --------------------------------------------------------------------- ---------- 收入证明 银行: 兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年, 职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无 )。 其身份证号码为: 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字:证明单位(盖公章) 单位联系电话: 单位营业执照编号: 单位办公地址: 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使 用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期:年月 --------------------------------------------------------------------- 收入证明 中信信用卡中心: 兹证明书为本单位职工,固定月收入,年收入为本证明仅限用于 申请中信信用卡,且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。 单位盖章: --------------------------------------------------------------------- 招商银行信用 卡申请个人收入证明格式 个人收入证明 兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我 司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币 xxxxx元。

毕业论文答辩陈述范文

毕业论文答辩陈述 敬爱的老师同学们: 你们好!我是来自,我的毕业论文题目是公益营销策略研究。首先,感谢老师对我的悉心教诲和指导,从论文的选题,结构安排,提纲罗列,初稿审核到最后的反复修改以及最终定稿,她为我提供许多有益的帮助,使我能够顺利完成我的毕业论文。其次,我对这次答辩小组的全体老师表示深深的感谢,感谢您们在百忙之中抽出时间对我的论文答辩表示关注,在此,我诚心地希望我的老师们能够幸福安康! 选题目的: 首先向老师陈述的是我为什么选择这个题目是:公益营销正是最近几年才活跃于市场营销中的一个新颖概念。它是通过将企业的营销策略与非营利组织或者公益活动联系在一起,借助公益活动与消费者沟通,在产生公益效益的同时,使消费者对企业的产品或服务产生偏好,并由此提高企业品牌知名度的一种营销行为。由于它出现的时间不长,国人对它的了解不够深入,也缺乏科学的了解。随着中国经济的不断发展,对于一切有利于经济发展的思想都受到一定的支持,本人认为公益营销这种软性营销手段在未来一定会受到企业的热捧。 通过研究调查目前中国市场中的公益活动营销,提出自己对企业公益营销的建议,希望能对中国目前的公益营销提供一种有益的思路,对我国公益营销以及企业发展提供有价值的指导。 论文框架: 接着向老师简要的介绍一下我的论文,我论文的框架结构比较简洁明了,主要参考车慈慧等编写的市场营销的框架结构而制定。 在第一章简要介绍了当前公益营销的背景以及目前国内外对公益营销的一些研究情况,还有的就是说明对公益营销的研究目的。第二章对公益营销的基本含义进行阐述,向读者讲述公益营销的内涵,主要形式以及其重要作用。

在第三章中我根据当前我国公益营销的行为和基本情况,从例子中列举出了在我国公益营销中存在的一些缺陷,并逐一进行分析与研究。 以此为根据进入了第四章,在第四章中,我根据前三章的研究与分析,提出了公益营销策略的构建这个想法。在这一章中,我主要从公益营销、营销环境等因素考虑,力求制定出一份适合中国国情的公益营销策略。同时,由于营销环境的可变性容易对公益营销造成影响,在论文中,我还提出对公益营销策略的控制,希望公益营销能成为一把有利于企业发展的利器。 不足的地方 由于本人理论知识不够扎实,实践能力不足,以及文字表达所限,在许多内容表述、论证上方法上存在偏颇以及不当之处,与老师的期待还有一定的差距,许多问题还有待进一步思考与探究。 在论文的写作和修改过程中认识到了自己的知识和经验的不足,借此答辩机会,希望各位老师以专业的眼光对我的论文进行批判,指出我的错误和不足之处,为我许多更多的宝贵、具有启发性的建议,让我的论文得到完善与提高。 趁此机会,我衷心的祝福各位老师,身体健康,事事如意。 我的答辩自述完毕,谢谢两位老师。 【谢谢观看,更多精品敬请关注】

招聘工作总结报告范文

招聘工作总结报告范文 今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上,在招聘流程及渠道方面做出了改进和完善,取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总结如下: 一、招聘工作概况 (一)基本流程 (二)时间安排 2月下旬:汇总科室用人需求 3月-4月:设计医院招聘启事,与人才市场、网站、院校进行联系,发布招聘启事;参加校园春季招聘会及人才市场招聘会;接待应聘人员、整理应聘资料、录入备用人才信息库,筛选简历。 5月上旬:通知应聘者面试 5月中旬:进行面试 5月下旬:进行笔试(复试)。 6月上旬:汇总通过复试人员名单,报业务部门审核,上办公会审批 6月中旬:通知合格人员准备材料及报到时间。 二、招聘数据统计 今年先后有31个科室上报了用人需求,计划招聘人数68人,实际招聘人数48人。 (一)基本数据: (二)学历比例: 1、1214名应聘人员当中,本科生有827人,占68%;研究生有387人,占32%;

2、106名面试人员中,本科生共80人,占75%,研究生共26人,占25%; 3、48名录取人员中,本科生共35人,占73%,研究生共13人,占27%。 (三)数据比较: 三、今年招聘工作情况分析 今年招聘工作较往年更加规范、透明;人才质量也较往年有很大提高,具体情况分析如下: (一)优点: 1、招聘渠道多样化。今年除了采取往年参加现场招聘会及内部推荐的方式外,首次采用了网络招聘。3月份先后在全国前50名高等院校的就业网上发布了医院人才招聘信息,应聘者可以通过现场报名及电子邮件的方式投递简历。截止到4月x日,共收到简历1200余份,为招聘工作提供了充足的人才资源。 2、招聘流程规范化。严格按照招聘流程开展工作,并按专业分别进行了外科、内科、技类、药学、医学工程、麻醉专业的专场面试会。并强化机关指导科室的职能作用,每场面试会都有业务部门及相关用人部门的领导参与评分,面试结果比较客观、公平。 3、公开招聘、公平竞争、挖掘人才。严格按照招聘标准,从人才信息库中挑选优秀人才,公开面试,现场评分,公布结果,杜绝了不公平竞争,也给优秀人才充分展示自己的舞台。 (二)缺点:

[作文范文]传媒公司招聘启事范文

传媒公司招聘启事范文 作为一个传媒公司,怎么样写相关的招聘启事呢?我们大家一起看看下面的,欢迎阅读哦! 公司相关情况: 枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域,包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业,加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作,为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案,以及资讯类栏目,节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体,为其增长提供巨大空间。 想做出一档属于年轻人自己的节目吗?想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗?这些是可以实现的。机会最重要,只要加入了团队,打造出好的节目,你将有最优秀的机会,找到属于自己最无敌的工作平台。 编导 岗位职责: 1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后

期xx等工作; 2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作; 任职资格: 1、相关专业专科以上学历; 2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用,能承受快节奏的栏目组工作; 4、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动; 5、工作效率高,责任心强,按时参加网络电话会议。 栏目助理 岗位职责: 1、协助栏目主创搜集策划资料,协助控制录制现场,完成节目制作; 2、负责道具的采买和租赁; 3、外联工作的高手。 4、上级交办的临时性事务及时完成。 任职资格: 1、熟悉各类新闻元素,把握新闻动脉。 2、熟练应用dps、photoshop软件; 3、有良好的文字表达能力,有一定的英语基础,熟练使用办公软件、办公自动化设备; 外景摄像

教师招聘启事范文

教师招聘启事范文 以下是 CN 人才网小编给大家整理的教师招聘启事 范文,仅供阅读参考。 教师招聘启事范文 1 一、招聘时间 起止时间:xxx6 年 12 月 9 日-xxx6 年 12 月 31 日 (简历 投递:xxx6 年 12 月 9 日-xxx6 年 12 月 31 日) (面试考核:xxx7 年 1 月 1 日-xxx7 年 1 月 15 日)具体简历投递、面试考核 时间以招聘单位安排为准。 二、招聘程序 1、计划公布:请各应聘者详细了解招聘计划,具体招聘岗位、专业学科要 求、招聘人数情况等。 2、简历投递:招聘期内所有应聘者需在人事处招聘管理信息系统中注册并 投递简历。 3、简历初审:招聘单位经过初审、筛选,确定面试候选人。 4、面试考核:组织进行面试及考核,具体考核方式由招聘单位根据学校相 关文件要求确定。 5、学校审批:招聘单位将拟接收候选人材料报学校评议审批。 6、体检录用:办理相关手续。 三、相关待遇 关于 xx 林业大学教师岗位的落户政策、薪酬补贴等待遇问题将根据国家及 学校的相关文件要求执行。 四、联系方式 人事处联系人:徐老师、王老师 电话:xxxxxxxxxxxxxx 传真:xxxxxxxxxxxxx 地址:xx 市 xx 区 xx 路 xx 号 xx 林业大学人事处
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网址:xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/5710972531.html, 教师招聘启事范文 2 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍, 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律, 具有 良好的品行; 2.年龄在 18 周岁以上、 30 周岁以下(1986 年 12 月至 1998 年 12 月期间出生); 3.xxx7 年全日制普通高校本科及以上学历毕业生,并取得相应学位和相应 教师资格证; 4.具备正常履行职责的身体条件; 5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员, 刑事处罚期限未满或者涉嫌 违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省里有规定 不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。 二、报名 (一)招聘岗位 具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》 (二)报名时间及方式 报名时间:自公告 发布之日起至 xxx7 年 2 月 10 日 17:00 截止。 (三)报名方式及注意事项 1、采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料:身 份证、《xxx7 年 xx 市启秀市北学校公开招聘教师报名表》、《毕业生双向选择 就业推荐表》以及岗位要求的相关证明材料; 2、 应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱: xxxxxx@https://www.360docs.net/doc/5710972531.html,, 邮件主题为:学段学科+姓名。由 xx 区教育局对报名材料进行资格审查,并将资 格审查情况及时反馈应聘人员。 审查通过后, 请应聘人员携带本人近期二寸免冠 正面彩照 3 张及报名材料原件和复印件到以下一个审核地点进行资格复审。xx 区教育局和 xx 区人社局负责资格复审。资格审查通过后,不得更改报名信息。 xx 区教育局负责通知 资格复审合格考生领取《準考证》。 资格复审地点 1:xx 省 xx 市 xx 区教育局。地址:xx 省 xx 市 xx 区城港路 58 号 xx 区人民政府 918 室。联系电话:xxxxxxxxxx。审核时间:xxx7 年 1 月 8
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证明书的格式怎么写【优秀篇】

证明书的格式怎么写【优秀篇】 范文一:个人收入证明 个人收入证明 兹有我公司员工___________,性别______,身份证号码________________________,在我司工作______年,任职______________部门_____________(职位),月收入为人民币_________________元。 特此证明! _____________________公司(加盖公章) __________年_____月_____日 范文二:银行贷款收入证明 银行贷款收入证明 ________________银行: _____________系我单位正式员工,年龄_____岁,婚姻状况________,行政职务__________,学历__________,职称______________,月收入情况如下: 1、基本工资________________元; 2、奖金及福利(补贴)________________元; 3、其他收入________________元; 合计:________________元,大写___________________________________元。

特此证明! 出具人签字: 出具人电话: 单位名称(盖章) __________年_____月_____日 范文三:法人代表证明书 法人代表证明书 _______________________________: 兹证明___________同志(性别:______,年龄:_______,国籍:_______,民族:______,身份证件号码:___________________________)现任我单位__________(职务),为我单位法定代表人。 规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日__________年_____月_____日范文六:工作证明 工作证明 ___________________________(单位名称): ______________同志,性别________,政治面貌___________,身份证号:_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部

招聘工作总结范文

招聘工作总结范文 我入职公司人事部至今的,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。下面我总结下招聘经验写一份工作总结范文供大家参考。 一、招聘工作进行的比往年好。 今年的招聘工作得到部门、所、院各级主管领导的重视,较早地开展招工作。同时,今年扩大了招聘范围,在京外院校中选择了中国大学工科排名前10的浙江大学(2)、上海交通大学(3)、哈尔滨工业大学(4),以及有专业特色的西南交通大学和电子科技大学。通过在以上学校举行校园宣讲、现场招聘,对各个学校的学生,以及各个学校的校风有了进一步的了解。从总体上来看,排名靠前的重点院校学生的综合素质普遍要高一些。这些从笔试和面试中更容易看出来。 今年的招聘到目前为止,共筛选简历近601份,安排笔试、面试83人,签约11人。 一、简化流程,提高效率

本年度的招聘工作一改往年被动的局面,主动出击,极大地提高了招聘效率。现代企业之间的竞争更多体现在人才的竞争上,各大企业不断提前招聘、签约时间,目的就是提前挑选中的优秀者。以往各个环节相互独立,间隔时间较长,不适合对京外院校学生的招聘。本年度的招聘得到技术部门、院人力资源处的大力支持。在对京外院校学生的招聘时,筛选简历、面试、笔试、复试各个环节紧密联系,尽快把合格人员甄选出来,并及时签订就业协议。 二、不足之处 1、签约时间较长,造成部分应聘学生改签其他单位。由于每个学校发放三方协议的时间不同,我们无法统一安排面试合格的学生签约。在此期间,参加其他单位的面试。因此,个别应聘者的诚信问题,在一定程度上造成了我们工作上的被动。 三、离职原因分析 在对离职去向进行的分析可以看到,主动离职的员工在离职人员中达到66.87%左右,我们有必要对离职原因进行分析。 一般来说离职的主意原因有下面几点,现结合本企业的实际情况进行分析:

收银招聘启事

收银招聘启事 导读:收银招聘启事范文【1】 发布日期: 20xx-02-09 工作地点:肇庆招聘人数: 1 工作年限:一年以上学历:中专 职位职能: 出纳员收银主管/收银员 职位描述: 1、肇庆户口,有会计从业资格证。 2、熟悉房地产工作流程。 3、为人心细有较强的责任心。 4、负责房地产项目的收款工作。 员工福利待遇: (一)员工享受国家法定带薪假期 (二)全员购买社会保险 (三)员工活动与培训学习 (四)年度优秀评选、年终奖 (五)每周5.5天,可调休 (六)其他福利:季度福利用品、生日礼物、节日礼物、工地用鞋等 新中源集团 新中源集团成立于1984年,是一家集陶瓷业、房地产业、酒店业为一体的大型综合性现代化企业集团。发展至今,集团在建筑陶瓷

产业方面取得了令世人瞩目的成就,已成为全球最大规模的现代建筑陶瓷生产、销售企业之一,被业界公认为“建陶航母”,总资产高达近百亿元。集团在广东、四川、湖南、湖北、江西、河南、辽宁等10个省市各建有占地面积10000亩以上的大型现代化陶瓷产销基地,并计划向海外多国进一步扩张。集团下设新中源、新南悦、新里万、新粤、圣德保、裕景、圣保路、朗高、巴丹、天伟、圣卡、紫砂、陶仙坊、珠江、衡利丰、派拉素、万峯石材等20来个知名品牌,产品在国内外市场占据重要地位,海外营销网络遍及全球120多个国家和地区,是目前中国出口量最大的建陶企业之一。 加利申房产—新中源集团房地产核心企业 加利申房地产公司作为新中源集团的房地产核心企业,依托集团雄厚的资金实力、卓越的企业信誉和强大的品牌号召力,成为新中源集团实现产业多元化经营的以房地产开发和运营管理的专业职能公司,其下属各区域公司遍布佛山、肇庆、湖南、江西、珠海等地。公司以开发建设高尚住宅、大型商业、五星级酒店等为主业,同时广泛涉足房地产相关产业链。 目前,公司已在肇庆、佛山、南昌、郴州、高安等城市成功开发“中源名都”、“中源名苑”、“高要中源明珠”,“新中源国际商务公寓”、“绿湖豪城”、“高安中源明珠”、“南昌国际商贸博览中心”等精品项目;在土地一级开发方面,正在进行的“三旧改造”项目有:佛山市贺丰项目、南海狮山项目、三水白坭项目、鼎湖

证明书格式范文

证明书格式范文 范文一:个人收入证明 个人收入证明 兹有我公司员工___________,性别______, __号码 ________________________,在我司工作______年,任职 ______________部门_____________(职位),月收入为人民币 _________________元。 特此证明! _____________________公司(加盖公章) __________年_____月_____日 个人收入证明 兹证明___________是我公司员工,性别______, __号码 _____________________________,在_________部门任____________职务。月收入___________元,一年总收入约为__________元。

特此证明! 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入, __我公司对该员工任何形势的担保文件。 _____________________公司(加盖公章) __________年_____月_____日 范文二:银行贷款收入证明 银行贷款收入证明 ________________银行: _____________系我单位正式员工,年龄_____岁,婚姻状况 ________,行政职务__________,学历__________,职称 ______________,月收入情况如下: 1、基本工资________________元; 2、奖金及福利(补贴)________________元;

3、其他收入________________元; 合计:________________元,大写 ___________________________________ 元。 特此证明! 出具人签字: 出具人电话: 单位名称(盖章) __________年_____月_____日 银行贷款收入证明 ______________银行_________分行____________支行: 兹证明____________先生(女士)是我单位职工,工作年限_________年,在我单位工作年限__________年,职务为

招聘工作总结报告

招聘工作总结报告 招聘工作总结报告 一、公司概况 公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市,员工的流动率较高,加上公司业务的不断拓展,使公司对人员的需求量较大。 二、招聘计划 根据公司目前的发展状况,并经门店店长批准,公司决定在8月20日前招聘如下人员:管理人员60人、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。 对于管理人员,主要考察应聘人员的综合素质和学历,其中有两个硬性的条件:一是学历要求在本科以上,二是年龄在35年以下,目的是保证公司的管理层在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜能和发展的空间,成为公司高层队伍的蓄水池。 对于专业人员,主要考察应聘者的经验和操作技能。零售行业企业在经营过程中,会有一些专业化的问题,例如商品的陈列、库存的管理等。零售行业企业应招聘一定数量的专业人员,以促进营运部门专业化。 对于骨干人员要大力进行培养和储备。骨干人员招聘主要采用内部招聘的方法,如采取在职培训、分布职位公告等方式进行。 对于基层员工的学历要求不高,招聘者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作态度、工作责任等方面。

三、招聘渠道的选择 表1 招聘渠道的选择 招聘人员的类型招聘渠道管理人员网络招聘、报刊杂志专业人员招聘会、网络招聘骨干人员内部招聘基层员工招聘会四、招聘进程安排人力资源部对此次招聘工作的计划安排如表2 所示。 表2 招聘工作的计划安排 时间工作项目具体工作内容6月15日6月18日拟订人员需求计划1.明确招聘人员的总数量 2.对招聘人员的要求:学历、身高、性别、经验等6月19日6月26日招聘准备 1.招聘广告、公司宣传资料的制作2.招聘小组人员的确定及各自的分工 3.招聘工作流程的制定 4.面试、笔试题目的编制及考评标准的制定5.招聘时间和地点的确定 6.应变措施方案的制定6月27日7月3日发布招聘信息1.在相应的人才招聘网站上发布公司的招聘信息 2.参加人才招聘会 3.在公司内部发布职位公告7月10日7月13日筛选简历 1.从应聘者的简历中,初步挑选出190份简历,其中,应聘管理人员的80份、专业人员的60份、骨干人员20份、基层员工的30份

招聘广告范文

招聘广告范文 招聘广告范文15篇 招聘广告范文(一): 一、公司简介 XX老年服务中心于20XX年在西安建立,采用有限职责公司的情势,重要面向老年人群体,针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化办事。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、生理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。 二、招聘岗位 行政助理一名。 岗位要求: 1、协助行政总监完成公司行政事务管理; 2、协助审核、修订公司各项办理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、各种规章制度监督与执行; 4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门带给及时有效的行政服务; 5、协助行政总监招聘、培训等工作; 6、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格: 1、相关专业大专及以上学历,2年以上工作履历,服务性企业工作经验者优先; 2、熟练掌握统计报表、书面报告,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、具有较强的时间管理潜力以及办理突发事件潜力。

市场部司理一名。 岗位要求: 1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变更计谋,以便更加适应市场的需求; 2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施; 3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。 4、完成公司交派的其他使命。 本科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上划一工作履历者优先。 办事职员一名。 岗位要求: 具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,用心主动;有精良的团队互助精力,有客服工作或医药保健营销工作履历者优先。 三、联系方式电话: 地址: 联系人: 招聘广告范文(二):[由整理] 一、公司简介 xx中心于20xx年在xx成立,采用有限职责公司的情势,重要面向老年人群体,针对老年人不一样层次的需求供应多种个性化办事。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、生理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会供应一份绵薄之力。 雇用季到了,又到了招兵买马的时间,招聘广告词

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招聘启示范文-招聘启示范文实习生招 聘启事范文 实习生招聘启事范文1 xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商,xxx为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。xxx 坚持聚焦战略,对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入,以客户需求和前沿技术驱动的创新,使公司始终处于行业前沿,引领行业的发展。 过去的20年,xxx从一家立足于中国深圳特区,初始资本只有21000人民币的民营企业,稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今,xxx的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。 xxx每年将销售收入的10%以上投入研发,在近17万xxx人中,超过45%的员工

从事创新、研究与开发。xxx在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位,已累计获得专利授权38,825件。 xxx深信:未来将是一个全联接的世界。xxx与合作伙伴一起,开放合作,努力构建一个更加高效整合的数字物流系统,促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融,激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能,推动世界进步。 加入xxx,大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入xxx大家庭,在全球舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我! xxx公司南京研究所: 成立于1999年春,现有员工9000余人,南研正在成为xxx软件公司研发总部,xxx 企业业务研发中心、xxx网络IP能力中心。2016年春,位于雨花区内的南研基地正式投入使用,紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。 一、实习生招聘岗位: 软件技术类、硬件技术类、算法类、ID

证明格式与写法-证明范本.doc

证明格式与写法-证明范本 1.标题 即写上文种名称证明信或证明书;有的简写为证明。标题写在第一行正中位置,字体应稍大,间距要拉开。 2.主送机关(单位) 即接受证明信的单位名称。应顶格书写,后面加冒号。 证明信一般应有明确的受文单位,一般不要泛写有关单位等字样,而应当在备注项注明本证明由持证人携带,与其身份证同时使用,以免发生其他问题。

3.正文 正文包括开头、主体和结束语等内容。 (1)开头。概括说明出具证明信的缘由、依据。一般写为根据你单位函件(字[ 2005] 号)要求,现将有关问题证明如下:。 (2)主体。这是证明信的核心内容。不同类型的证明信,其内容和写法不同。分述如下: ①存档证明信。主体内容根据对方要求证明的问题而定。比如对方要求证明同志是否在你单位工作过,期间有无重大问题,证明信的主体则可写为同志于2002年2月至2007年9月在我单位任x 科科长,期间没有任何重大问题。如果对方需要

调查某件事情,证明信的主体则需要写清人名、身份、时间、地点、参与人物的活动及表现,以及事情的来龙去脉,不得含糊。如果事隔已久需要通过回忆去写,也要尽可能地写准确,确属想不起来的情况,如实注明什么情况记不清楚。 ②遗失证件证明信。主体内容一般为人名、时间、地点、遗失证件情况,并且应当写上遗失证件的号码。 ③携带式证明信。主体内容一般包括姓名、性别、年龄、身份、职务、外出地点、外出目的,如出差、探亲、旅游等。这种证明信在首部标题之下标有发文序号,另外留有存根。存根内容比较简略,只需写姓名、外出地点、外出事由、有效期限等。 (3)结束语。一般于主体之后书写特此证明,与主体部分接写的,可以加句号。另提行写的,后面不加标点。

毕业论文答辩自述范文范文(3篇)

毕业论文答辩自述范文第一篇 尊敬的各位老师,亲爱的各位同学 大家下午好!我是13级法学(2)班的王圣镈,我的毕业论文题目是《母子公司法律关系论》,指导老师是**教授。在我的论文写作期间曲老师给予了悉心的指导,这才使得我的论文能够如期顺利完成,在此,我谨向曲老师表示衷心的感谢!下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报 我当初之所以选择母子公司法律关系论这一课题进行研究,很大程度上同我对公司法的浓厚兴趣是分不开的,但更重要的是对母子公司法律关系进行研究具有重大的现实意义。主要体现在公司制形态因其自身所具有的优越性在市场交易过程中已成最主要的的经济主体,而对母子公司法律关系的确定有利于扩大企业经营规模,提高经济效益,促进企业集团的形成和发展。同时,对于现代企业制度的建立和完善也具有相当重要的作用,因此,研究这一课题可以更好的指导公司实践,对于促进经济发展有着重大的推动作用。 具体来说,我的论文是由母子公司法律关系的界定、母子公司法律关系的分析以及我国现行《公司法》关于“母子公司法律关系”的立法现状及改进思考和结束语四部分构成。

第一部分,在母子公司法律关系的界定上,以明确母子公司的法律概念首要任务,在这一基础上进一步分析母子公司法律关系的概念及其特征,进而得出研究母子公司法律关系的现实意义,全文写作奠定基础。 第二部分,对母子公司的法律关系分别从内部、外部进行分析,并重点探讨了特殊形态的母子公司―全资子公司与其母公司之间的法律关系,提出全资子公司应存在对其母公司担保方面权利能力的限制。 第三部分,以我国现行公司立法中关于母子公司法律关系的立法出发点,采用对比分析的方法分析得出相关法律条文所存在的不够完善的地方,并提出立法改进的思考,同时,提出应存在对于子公司本身利益保护的观点。 第四部分,概括性的总结了母子公司之间的权利义务关系,指出加强和完善对这一问题立法的必要性。 整篇文章是我在查阅有关公司法权威学者著作的基础上,结合自身所学知识和个人的理解,最终在曲老师的指导和帮助下完成的。在全文写作过程中形成以下新的理解与突破 将全资子公司与其母公司的法律关系单独进行分析,打破以往对母子公司法律关系分析时只概括性指出其存在内外部法律关系这一局面,使全资子公司与其母公司之间的法律关系更加清晰化,从而增强相关法律的可操作性。

校园招聘工作总结

工作汇报/工作计划/工作总结范文 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-049548 校园招聘工作总结 Summary of Campus Recruitment

校园招聘工作总结 校园招聘工作总结【一】 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的好、就业形势日趋严峻,就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式,我们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举办校园模拟招聘会,给你一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广阔的交流平台。 二、活动目的 通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流平台。使企业能够走进校园,了解高校的教育情况,有针对的开展人力资源工作:使学生能够深入了解企业需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对 性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不正确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量的新鲜血液,

形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争。为了让同学们了解招聘仪式,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生心里素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、组织安排 本活动由物电学院科技创新部及公关策划部;外国语学院就业技能部、科技创新部承办。对于本次比赛的策划和组织,我们将联合两院学生会各部进行规划和统一安排调度。 四、活动模式 采用单公司多聘者的模式,邀请校领导、老师及有经验的学长到现场为参与者提供建议,传授应聘技巧。由评委现场选出优秀应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。 五、活动的结果和意义 此次活动是同学们对当前严峻的的就业形势有了基本了解,激发了同学们的学习动力,使他们掌握了应聘者在面试中应该具备的应聘技能。在活动中,两院不断交流与合作,为以后工作更好的的开展积累了宝贵的经验。 校园招聘工作总结【二】 眼看着20xx年就要过去了,校园招聘的黄金时间就要结束,软件开发部的招聘需求仅仅是任务过半,鉴于第一部分的种种障碍,往往是发2个offer就拒1个,很是艰难。11月25-30日那几天软件开发部经理拿着几个应聘者的资料跑到我们办公室说通知这几个学生进行下一步面谈。并从笔试通过的的人员里再次筛选,最后确定到岗人员。然后校园招聘就告一段落,剩下的需求改用实习生

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招工简章模板 2 招聘简章(模板) 用工单位简介: 茶海之心大酒店是凤冈县及周边邻县档次最高,具备多功能服务项目按星级酒店标准建造的综合型服务企业,这里有良好的工作氛围;有一个团结的工作队伍;有优厚的资薪待遇;有广阔的发展空间,期待你的加入。 招聘职位及条件: 1、招聘岗位: 各部门服务员,招聘人数: 15 名,性别: 男女不限,文化程度初中及以上学历,年龄: 18---35岁,工资待遇: 1500元----1800元。 2、招聘岗位: 各部门领班,招聘人数: 5人名,性别: 男女不限,文化程度大专及以上学历,年龄: 25----40岁,工资待遇: 2000元-------3000 元。 3、招聘岗位: 行政后勤人员,招聘人数: 5人名,性别: 男女不限,文化程度大专及以上学历,年龄: 22岁----40岁,工资待遇: 面议。 ………… 公司地址:凤冈县龙凤大道 联系人:赵方维 联系电话:0852--5118799 所有招聘人员一经聘用,我公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的规定与劳动者签订劳动用工合同并为员工交纳保险。文案编辑词条 B 添加义项 ? 文案,原指放书的桌子,后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位,就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计

师用画面或其他手段的表现手法,它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程,多存在于广告公司,企业宣传,新闻策划等。 基本信息 中文名称 文案 外文名称 Copy 目录 1发展历程 2主要工作 3分类构成 4基本要求 5工作范围 6文案写法 7实际应用 折叠编辑本段发展历程 汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代,文案的称呼主要用在商业领域,其意义与中国古代所说的文案是有区别的。 在中国古代,文案亦作" 文按 "。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事,但以文案为务。"《晋书?桓温传》:"机务不可停废,常行文按宜为限日。" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆,愁眉拽不开。"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。"

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