人事经理的个人简历
编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关 劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种 管理制度的修改制定监督执行。
对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。 通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积 金等相关办理程序。 **公司 2009-08～2010-03 公司性质私营企业行业类别汽车、摩托车及零配件 担任职位人事经理岗位类别人事经理主管 工作描述负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、 绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定， 员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。 在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关 劳动纠纷等。 人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评 定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。 对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。 通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的 办理程序。 离职原因迁居 **公司 2005-03～2009-08 公司性质民营企业行业类别汽车、摩托车及零配件
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担任职位岗位类别人事经理主管 工作描述全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、 绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定， 员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。 在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。 对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。 通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的 办理程序。 离职原因集团内调动 **公司 2001-07～2004-10 公司性质民营企业行业类别汽车、摩托车及零配件 担任职位岗位类别人事专员 工作描述 1、推行 5 现场管理 2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等 4、员工劳动合同的签订 5、员工评 价 6、员工各类保险的办理 7、企业文化之弘扬 8、人事工作年、月 计划和总结 9、职员工作服及其它所需物品的购买 10、公司文具、日 常用品、电脑耗材的申请及购买 11、后勤总务人员的管理及培养 12、 日常工作处理及部门目标达成 13、公司档案的管理工作 技能专长 专业职称 计算机水平高级 计算机详细技能电脑操作熟练，能熟练运用办公软件，自建工资
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等各项相关的取数套表及设计取数公式等。 技能专长本人 8 年人事工作经验，且 5 年以上汽车品牌 4 店人事
管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能， 熟悉 4 店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容; 善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和 爱岗敬业的精神,精通软件，能熟练运用办公软件。
语言能力 普通话粤语 英语水平 英语一般 求职意向 发展方向多年人事行政管理理工作经验，愿能继续为相关企业建 立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工 作。 其他要求缴纳社保 自身情况 自我评价本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱 岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行 力。 2016 人事经理的个人简历模板二 姓 名王先生性
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别男 婚姻状况已婚民 族汉族 户 籍四川-达县年 龄 30 现所在地广东-东莞身 高 167 希望地区广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳 希望岗位行政人事类-人事经理主管 行政人事类-行政经理主管 行政人事类-招聘经理主管 寻求职位人事经理主管、培训经理、行政经理 教育经历 2001-08～2004-06 西昌学院行政管理大专 培训经历 2011-09～2011-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、 留人才无证书 2011-05～2011-06 东莞时代光华管理培训学院 5 与务实培训证 书 2007-11～2009-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家 人力资源管理师资格证
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2007-10～2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合 同法培训证书
2007-10～2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实 施要点培训无证书
**公司 2010-08～至今 公司性质外资企业行业类别印刷、包装 担任职位人事行政经理岗位类别人事经理主管 工作描述 1 决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。 2 负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。 3 依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之 符合公司整体的战略方向。 4 监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准， 确保公司的大政方针得到具体落实。 5 负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善 工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 6 指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理， 员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。 7 统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务 8 负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。 9 根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好 企业文化氛围。
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**公司 2007-07～2010-08 公司性质外资企业行业类别机械制造、机电设备、重工业 担任职位人事行政部高级主管岗位类别人事经理主管 工作描述 1 依照公司发展策略统筹规划公司分公司用人规划，人员配置， 薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以>等法 律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及。 2 负责公司高层职位猎头招聘及台港澳外国人来司就业手续完善 工作,参与高层决策。 3 督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架 构的合理配置。 4 推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公 司管理体制健全发展。 5 积极推行 6 工业安全质量管理体制,主导相关部门不断改善现 场管理。 6 检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位 调动的初核。 7 检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展 情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。 8 建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人 留人创造良好的空间。 9 负责,16949,8000 体系的建立与完善
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10 向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。 **公司 2005-07～2007-06 公司性质外资企业行业类别家具、家 电、工艺品、玩具 担任职位人事主管岗位类别人事经理主管 工作描述 1 全權負責整個公司的现场网络招聘及初试;申请外国 人台港澳人员招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理, 行政保安後勤管理 2 人力資源六大模塊的實施督导下属做好新进人员入职培训及工 业安全岗前培训工作严格按照要求开展系统维护 3 督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作,亲自处理勞動法 規及工廠涉外事項 4 薪資福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做 出长远的薪资架构系统人員晉升在職人員培訓管理拟定全年的培训 计划及培训方案, 5 企業文化策劃執行积极组织公司各类文艺活动旅游抽奖康体比 赛 离职原因公司变革 技能专长 专业职称高级 计算机水平高级 计算机详细技能 1 熟悉常用办公软件。 2 能够处理电脑系统常见故障。
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3 熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技 能。
技能专长 1 系统掌握人力資源六大模块专业技能;专业理论。 积累了丰富的人力资源实操工作经验。 2 熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手 续办理。 3 对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调 解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生 产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省 工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《劳动保障监察条例》 等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验 4 主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。 曾多次代表公司处理员工因公非因公受伤索赔协商,员工因突发 疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。 5 对员工因旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除有过错等原 因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。 6 擅长规划及起草企业内部的行政管理文件如员工手册,企业工 资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职辞退规定,安全管理,培训 协议，保密协议,劳动合同等规章制度在不违背劳动合同法及地方行 政法规的前提下有约束力且成为有效文件维护企业运行体系的同时 保障员工利益 7 非常熟悉人事管理作業流程如擬定招聘計劃,企業招聘人員注
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意事項,新進在職人員培訓,考勤稽查等,对网络现场招聘及高级人才 筛选,猎头招聘均有实操工作经验
8 有丰富的行政后勤实操管理工作经验例飯堂監管,員工宿捨管 理,保安安全管理,人员物料放行管理，6 落實
9 對-,，,8000、18000 等外国客戶验厂企業評估有扎实的应对工 作經驗。
10 对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域 网管理，有一定的实操经验。
语言能力 普通话流利粤语一般 英语水平英语专业-4 口语一般 英语良好 求职意向 发展方向 1 求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源 管理职位。 能够提供良好的职场发展空间。 2 人事经理主管行政经理主管行政人事类其他相关职位 其他要求 自身情况 自我评价 1 本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业个人 品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局 2 专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵
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公司提供专业的高标准服务水平 3 良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任
感,势必有能力提高贵公司的全面建设 4 對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗曾多次主持公司大型文藝
活動【人事经理的个人简历】
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人事经理个人简历模板
● 性别：女 年龄：21 民族：汉族 ● 现居：湖北 籍贯：湖北十堰 学历：本科 王XX 求职意向：人事经理 教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.360docs.net/doc/5711461213.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师 技能证书 掌握技能 温馨提示：左右拖拉可调 解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学 人力资源管理 ● 主修课程：人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与 技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司 猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标，提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金； ? 2010.5 获“三好学生”称号； ? 2010.12 创意营销大赛一等奖； ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖； ? 2013.7 通过全国英语四级（优秀的听说读写能力）； ? 2014.2 计算机二级（熟悉掌握办公软件各项操作）。 专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验，专注于移动互联网、IT 互联网方向； ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘，积累了丰富的人才资源，熟悉行业人才流动趋势； ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精准度高，可以把控招聘节点，有效的推动招聘进
个人简历怎么写
最佳答案 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历
客户经理的简历模板
客户经理的简历模板 个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。 个人信息 性别：男 学历：本科政治面貌： 0 生日： 1988-02-04 民族：汉族 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡辉县 身高： 172 公分体重： 74 公斤 专业：信息管理与信息系统工作经验： 3 年 期望工作地点：新乡市辉县 求职意向 行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪： 3500元工作性质：全职 行业/职位：行政/后勤信息管理期望月薪： 2800元工作性质：全职 教育经历 学校名称：安阳师范学院专业：安阳师范学院就读时间：2008-09-08 至 2012-07-01 获得学历：本科
语言能力 语种：英语能力：良好 工作经历 公司名称：辉县市天力得机械有限公司 工作时间： 2014-03-03 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人 所在部门：行政部 工作分类：计算机/IT行业总经理助理 职位月薪： 3000～3999 工作描述： 1.负责公司人力资源管理规章制度的执行与反馈，以及公司相关工作指引、流程的建立和执行; 2.负责选拔发现、并举荐人才、建设人才队伍培养平台; 3.负责人员招聘、薪酬与福利、绩效考核、员工关系等人事工作; 4.负责与外部人力资源机构良好业务关系的建立和维持; 5.组织开展绩效考核办法的研究与修订等; 6.负责公司行政管理及总务后勤规章制度的执行与反馈，以及公司相关工作指引、流程的建立和执行; 7.负责公司会议、接待、大型活动的策划与组织; 8.负责公司固定资产、车辆等管理工作; 9.负责公司工作计划、总结、工作报告等撰写工作; 10.负责公司安全、法律工作; 11.负责公司公
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个人简历 姓名XXX 性别女 出生年月1972-10-19 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址请换成自己的真实地址！ 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业：希望应聘的行业范围 目标职位：希望应聘的岗位 期望地区：希望工作的地区、城市范围 期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间：新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/04—现在XXX公司 所属行业：金融/投资/证券 人力资源部人力资源经理 公司90%人员是项目经理、商业分析、金融工程师、销售、高级软件 工程师。 主要职责： 1. 通过有效的人事管理，确保公司有足够、合格的人力资源以达成 公司发展的目标； 2. 编制公司人力资源规划，组织及参与招聘面试；
3. 制订公司考核及培训制度，并有效实施； 4. 协助建立公司人力资源信息管理系统，保管相关文件资料； 5. 确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策； 6. 与当地劳动部门建立良好关系； 7. 完成上级交办的各项工作任务。 汇报对象：CEO 下属人数：2 2006/04—2007/12 **金融管理专修学院 所属行业：教育/培训 人力资源部人力资源经理 主要职责： 负责上海和苏州地区： 1. 制定人力资源的战略规划：根据发展战略，组织制定人力资源战 略规划。参与重大人事决策。定期收集有关薪酬等方面的信息， 为公司重大人事决策提供信息支持。 2. 督促人力资源战略的执行： 1) 根据公司的情况，组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人 事档案管理、员工手册等规章制度和工作流程，并组织实施。 2) 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 3) 负责建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。 4) 受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。 5) 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 3. 执行人力资源工作： 1) 制定年度人力资源需求计划。 2) 通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才。 3) 制定培训计划，组织人员培训，评估培训效果。 4) 制定员工考核，处理员工针对考核结果的申诉。 5) 依据工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工 每月的薪酬。 6) 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
标准中文个人简历模板-个人简历模板
标准中文个人简历模板-个人简历模板-第一范文网个人概况: 求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________ 联系方式: 住宅电话：公司电话： _____________ 手机： _____________ 个人主页： 通讯地址：_____________________________________________________________________ _________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 教育背景:
最高学历： __________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月 第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月 教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减） ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 外语能力: 外语一：基本技能：________________ 通过标准测试：_________________ 外语二：基本技能：________________ 通过标准测试：_________________ 其它： 工作经历: ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
人事主管个人简历范文
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
空白个人简历表格填写
空白个人简历表格填写 当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。 工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。 下面是小编和大家分享的空白个人简历表格填写，更多相关资讯请点击()。 姓名性别民族健康状况身高体重籍贯婚姻状况专业学历出生日期现居住地联系电话Email求职意向(一)基本技能普通话粤语英语其它语种计算机水平是否有驾照其他技能特长、爱好获得证书(二)教育情况起止时间学校全称所学专业毕业状况(三)工作经历起止时间工作单位职务主要职责离职
原因(四)其他获奖情况对个人性格、工作能力的 自我评价备注 拓展阅读：简历写作技巧 隐藏对自己不利的信息 策略之一要能够很好的隐藏的自己的不利信息，众所周知在个人简历上需要通过优势部分来提高通过率，对劣势部分要能够扬长避短。虽然说个人简历中不能有虚假的部分，但是可以适当的包装一下，每一人都有自己的优势，也有一定的劣势，对待优势部分要重点的突出。而在对待不利的信息，则要能有所隐瞒，这是写个人简历的策略之一。例如，在上一份工作上是被辞退的，这一信息对自己求职不利，在写个人简历的时候就可以有意识的避免。 减少主观信息的表现 很多人在编写个人简历的时候都喜欢以及自己的主观臆断出发点，对自己的能力的肯定，对自己性格特点的肯定等等。主观的信息在个人简历中很不具有说服力，在编写个人简历时，要注意减少主观信息，以事实说话，可以提高简历的可信度，也可以提高个人简历的整体质量。
大客户经理个人简历
姓名：某某某 电话：1234567890 邮箱：1234567890 求职意向：美术主编类相关职位
年 龄：24岁 学 历：本科 健康状况：良好 姓 名：某某某 籍 贯：某某市 政治面貌：中共党员 某某市 1234567890 1234567890 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 熟练掌握某专业软件 ? 熟练掌握某专业软件 校 园 经 历 大学生三下乡 2011 ? 在某某省湘西自治州保靖县木芽村小学义 务支教活动，评为优秀支教老师。 学院学生党支部支部书记 2011 ? 简单写几句关于此经历的介绍 ，简单写几句简单写几句关于此经历介绍 。 某某生物科技有限公司实习 2011 ? 简单写几句关于此经历的介绍 ，简单写几句简单写几句关于此经历介绍 。 植物生理与生物化学、应用概率统计、遗 传学、田问试验设计、农业生态学、作物栽培与耕作学、育种学、农业经济管理等。 主修课程 教 育 背 景 某某大学 本科 2011 - 2015 农学专业 ? 2011年被评为某某省“省优秀毕业生”，湘潭大学“校优秀毕业生” ? 2011年获某某大学“优秀共产党员”、某某大学“优秀辅导组成员”荣誉称号 ? 2012年获全国数学建模竞赛三等奖，湘潭大学物理竞赛二等奖 ? 2012年获校“优秀社团工作者”称号 基 本 资 料 技 能 和 证 书 获 得 荣 誉
尊敬的领导： 您好！ 我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。 伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！ 我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！ 此致 敬礼！
人事经理应聘个人简历
人事经理应聘个人简历 人事经理应聘个人简历模板 求职者在编写时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。个人信息 性别：女 学历：大专政治面貌： 0 生日： 1993-06-23 民族： han 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡 身高： 160 公分体重： 43 公斤 专业：计算机多媒体工作经验： 1 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：行政/后勤董事长秘书期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：客户服务/咨询顾问客服期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：销售珠宝销售期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效行政经理期望月薪：3000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南财经政法大学专业：计算机多媒体就读时间： xx-09-01 至 xx-06-25 获得学历：大专 语言能力
语种：普通话能力：精通 工作经历 公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影 工作时间： xx-09-23 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人 所在部门：人事行政部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：自主创业 工作时间： xx-11-20 至 xx-08-15
公司规模：保密 所在部门：自主创业 工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影工作时间： xx-03-09 至 xx-10-16 公司规模： 10～100人 所在部门：销售 工作分类：销售销售 职位月薪： 2000～2999
工作描述： 自我评价 性格活泼，喜欢挑战 ___工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持! 能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。 个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的'个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。 求职者在个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很
个人简历该如何填写
个人简历该如何填写 姓名： 目前所在地：番禺区民族：汉族 户口所在地：江西身材：162cm49kg 婚姻状况：未婚年龄：31 诚信徽章：人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：采购员/助理、 工作年限：10职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理 担任职务：采购兼总助 工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价; 2、根据各项工程的进度及设备清单(各功能泵、反渗透膜、PP 水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等)进行询价、议价; 3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理; 5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜; 7、协助总经理的交待的其它日常工作;
离职原因：家里有事 公司名称：起止年月：2006-01～2006-09东莞长安龙腾物流有限公司 公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职务：客户代表 工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人; 2.了解客户需求; 3.跟踪客户每单货物的进度; 4.协调进度的异常情况; 离职原因：另求发展 公司名称：起止年月：2003-05～2005-12东莞华太管理顾问有限公司 公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务：业务代表 工作描述：1.公司主要帮助企业推行TS16949、ISO9000、 ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训; 2.主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案及培训课程进行业绩细分; 3.对新进人员进行一些培训; 4.如有需要可协助业务员跟单及谈单; 5.维护与回访新老客户. 离职原因：另求发展
精选银行客户经理求职简历
精选银行客户经理求职简历篇一 基本信息 姓名：梁某某 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉 户籍：广东 年龄：27 现所在地：东莞 身高：173cm 联系电话：135******** 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：客户经理 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任客户经理。主要工作是：负责公司的集团电话交换机系统，监控系统，门禁系统，指纹考勤系统，视频、会议电话机，日立静脉指纹系统的销售及维护，每月完成公司的销售指标。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任客户经理。主要工作是：整个工厂监控系统，集团电话(300门)，门禁，考勤系统，综合布线，安装调试，总价值十八万。独立跟踪报价。得到公司与客户的的高度评价。 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：高中 毕业日期：2004-07 专业：文科 培训经历 2010-02～至今东莞销售高级培训班市场营销 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：精通 国语水平：良好 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：
技能专长：精通企业管理、市场营销，以及市场运作和组织。拥有良好的口头表达能力和沟通技巧，以及出色的人际关系交往和销售谈判能力。具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。 个人自传 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。接受过市场营销和企业管理等专业知识培训，具有娴熟的销售方法和经验，善于自我激励，能够承受工作压力，有较强的市场销售和市场嗅觉。 能准确地把握客户的心理，与客户进行深层次的沟通。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，我选择应战。 发展方向：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想，共同达到双赢。 篇二 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：广东-广州 年龄：30 现所在地：广东-佛山 身高：170cm
中文个人简历模板精选
中文个人简历模板精选 以下是关于中文个人简历模板精选，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。 企业介绍： 贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管 起止日期： 2009年3月至2013年6月 企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司 从事职位：人力资源主管 业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 企业介绍： 贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理 起止日期： 2013年7月至2017年11月 企业名称：贵州华清实业投资有限公司 从事职位：人力资源经理 业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。 企业介绍： 培训经历 霖诚达 - 企业人力资源管理师 起止日期： 2013年7月至2013年11月
人事主管个人简历范文
人事主管个人简历范文 基本情况. 姓名：王先生 证件：出生年月：1981年12月24日 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：2000-2500 食宿要求：无 教育经历 2004年03月～2006年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 2002年09月～2003年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语（一般） 普通话（熟练） 粤语（良好） 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、
单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州*********公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·玻璃等） 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPA T等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 【环球*********公司】 职位名称：电话营销 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。 工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 【广东*********公司】 职位名称：市场拓展兼文艺演出 公司行业：电子·微电子 公司性质： 公司规模：1000人以上 公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 【丰达*********公司】 职位名称：制造工程统筹文员 公司行业：其他行业 公司性质：外资企业
简历填写范文个人简历写范文
简历填写范文个人简历写范文 1 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。 2 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 4
客户经理个人简历
客户经理个人简历求职意向 希望岗位：客户经理 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历 xx年3月—至今xx有限公司，担任客户经理。主要工作是：负责公司的集团电话交换机系统，监控系统，门禁系统，指纹考勤系统，视频、会议电话机，日立静脉指纹系统的销售及维护，每月完成公司的销售指标。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任客户经理。主要工作是：整个工厂监控系统，集团电话(300门)，门禁，考勤系统，综合布线，安装调试，总价值十八万。独立跟踪报价。得到公司与客户的的高度评价。 教育背景 毕业院校：xx大学
最高学历：高中 毕业日期：2004-07 专业：文科 培训经历 2010-02 ～至今东莞销售高级培训班市场营销 语言能力 。物业客服个人简历基本资料姓名：xxx国籍：中国目前所在地：
xx民族 2018-09-18 能准确地把握客户的心理，与客户进行深层次的沟通。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，我选择应战。 发展方向：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想，共同达到双赢。 客户经理个人简历(二) 姓名：liuxue86 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：广东-广州 年龄：30 现所在地：广东-佛山身高：170cm 希望地区：广东-东莞
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 贸易类-国际业务员 。物业客服个人简历基本资料姓名：xxx国籍：中国目前所在地：xx民族 2018-09-18 1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成，负责新型号开发等重大项目，全力争取订单，跟进生产和发货，回收货款以及控制库存等。 客户美国雷诺士简介如下： 1)1881年创立于美国衣阿华州，一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商，美国500强企业之一。
人事经理的求职简历
人事经理的求职简历 人事经理的求职简历模板 导语：如果你想应聘人力资源经理，该怎么写出一份不错的呢?今天我们就一起看看吧! 姓名： 目前所在：东莞年龄： 36 户口所在：江西国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 170 cm 人才测评：未测评体重： 67 kg 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 17 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，， 江西**实业有限公司起止年月：XX-09 ～至今 公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发 担任职位：人事经理 工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。 2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的'激励方案。 3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。 5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。 6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工，优化员企关系。 7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。 8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。 离职原因： 广东**服饰有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
人力资源主管个人简历
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
个人简历填写模板
个人简历填写模板 简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是整理的个人简历填写模板，以供大家参考。 个人简历填写模板一：姓名： 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期：1986年12月 户口：杭州市 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：浙江财经学院 毕业时间：2009年06月 所学专业：金融学 外语水平：英语(CET-4) 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 联系方式： 求职意向 工作类型：全职
单位性质：不限 期望行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、培训机构、教育、科研院所 期望职位：金融/经济 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 教育经历 2005.10-2009.6 浙江财经学院金融学学习西方经济学、金融学、国际金融、金融市场学等专业课程 工作经验 2006.7-2006.8中国工商银行杭州第一支行行长助理整理员工履历;输入表格、数据等资料;整理资料库资料 2006.9-2006.12杭州上城区青少年活动中心数学“华杯赛”竞赛班数学老师数学“华杯赛”竞赛辅导 2006.9-2006.12浙商银行城西支行对公窗口柜员填制票据、账单;负责回单工作;审核支票 工作业绩 课题“论人民币升值对浙江房地产的影响-对比国外的情况做出建设性意见”于2007年12月15日结题。 自我评价 本人学习态度端正，成绩优秀，多次获得奖学金。在校期间，担任过系企划部部长、班长、团支部书记等职务，工作态度认真，工作
能力突出，多次被评为校级、系级优秀学生干部，组织过“跳蚤市场”、迎新晚会，班级聚会、团日活动等，得到老师与同学的一致好评。本人思想上进，积极进取，在大学期间成为中国共产党的一份子。具有自信、幽默、谦逊、热心、执着的个性，较强的团队意识，及与人交流能力和组织协调能力。 个人简历填写模板二：姓名：xx 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：潮州 身高体重：158cmk43kg 婚姻状况：未婚 年龄：22岁 求职意向及工作经历： 人才类型：应届毕业生 应聘职位： 工作年限： 职称：无职称 求职类型： 全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州珠海深圳 工作经历：实习及社会经验2005学年10月份在广州市天河区
银行客户经理应聘简历
求职目标：银行文员/客户经理 姓名：张XX 年龄：22岁 住址：广东省广州市 电话：135XXXXXXXX 邮箱：service@500d.me 教育背景 2006.09-2010.07 五百丁财经大学旅游管理（工商管理） 主修课程：基本会计、统计学、市场营销、广告学、公共关系学、货币银行学、经济法、国际贸易、大学英语、经济数学、计算机应用等。 工作经历 2013.03-至今东亚银行XX分行贷款管理部、贸易服务部、法务部文员1、负责部门各项业务的基础工作，包括贷款文件初审、系统录入、报表制作、档案管理等； 2、联系外部客户，完成日常的贷后管理工作； 3、发放贷款前审核贷款文件，确保贷款满足贷款合同中的贷款先决条件； 4、跟进发放贷款后的后续工作； 5、准备每笔交易的会计过帐、月尾及月初的会计过账，更新相关的财务和非财务的记录；
6、与财务管理部定期核对数据，保证贷款资产的安全与准确； 7、跟进逾期贷款的还款情况并及时催缴； 8、业务类档案的整理； 9、准备配合完成银监局、人行、总行的所有报表及其他突发的调研资料； 10、配合监管机构，如总行内审处、合规处、中国人民银行、中国银监会、中国外汇管理局对本部门的业务审核。 2011.04-2013.03 东亚银行XX分行零售银行部客户经理 1、主要负责个人房产按揭、个人经营性贷款、银行承兑汇票、房地产开发贷款、信用卡车位大额分期业务； 2、为分行个人经营性贷款专员及车位分期专员； 3、负责存量客户的后续服务，如提前还款处理及逾期催收等； 4、部门内部报表的报送，各项指标数据统计等。 2010.11-2011.04 东亚银行XX分行金融市场部及单证部实习生 1、进行每日资金拆借，头寸预报； 2、单证业务的初级处理，交单等。 技能证书 CET-6，优秀的听说写能力 计算机二级，熟悉计算机各项操作 能熟练运用EXCEL各项函数公式
人事经理个人简历模板
人事经理个人简历模板 本文是关于人事经理个人简历模板的文章！ 人事经理个人简历模板 姓名：何先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-衡阳年龄： 29 现所在地：广东-深圳身高： 175cm 希望地区：广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事经理、人事主管、高级专员 待遇要求：可面议 最快到岗：随时到岗 教育经历 20XX-09 ～ 20XX-09 华南师范大学人力资源管理本科 20XX-09 ～ 20XX-06 湖南衡阳师范学院教育学大专 培训经历 20XX-09 ～ 20XX-09 深圳企业家联合会《如何管理80，90后员工》 工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 公司性质：民营企业行业类别：快速消费品 担任职位：人事经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1、人力资源规划： 根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，并监督、跟进实施。 2、招聘与配置： 组织工作岗位分析和设计，整理编制岗位说明书； 规范招聘流程，拓展招聘渠道，参与关键岗位的面试筛选。 3、培训与开发： 制订并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍； 监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求； 4、绩效管理： 根据公司的业务导向，协助部门制定各岗位KPI，落实考核指标并监督执行，统计考评结果； 管理考评文件，进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退； 5、薪酬福利： 制定激励性的奖金福利制度，审核员工每月的工资数
据，监督员工社会保障福利的发放； 组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本； 6、组织文化与结构： 根据公司发展和行业特点，进行制度流程建设。 组织业余活动，塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、劳动关系： 依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作； 受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 8、部门管理： 负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行； 负责部门人员培训、考核； ***公司名称 公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团 担任职位：人事行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述：一、人事管理 1、执行公司各项人事政策，协助上级进行人力资源的日常管理工作。