青年文明号创建目标
“青年文明号”创建目标
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大精神。以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年员工积极开展创建“青年文明号”活动，进一步增强集体凝聚力，促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。
二、加强内部管理,制定岗位目标责任，使中心管理更加规范化、科学化,争创先进集体、先进科室。
三、做好各项业务工作,争创全省信息工作先进单
位。
四、加强“青年文明号”的宣传和监督工作。
五、开展“献爱心、帮困助贫”活动。
六、创建“青年文明号”期间定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，做到一专多能，敢于突破，增强创新意识，树立奉献精神，为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。
七、近期目标：创建全省“青年文明号”；长期目标：创建全国“青年文明号”。
幼儿园争创“青年文明号”规划
幼儿园争创“青年文明号”规划 xx市xx幼儿园现为xx省优质园，是广大青年教师创业的乐土。全园青年教师始终充满朝气，意气奋发，在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献，形成了一个团结、奋进的优秀青年教师群体。对于争创“青年文明号”，幼儿园领导十分重视。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创一流，集体争先进，活动求成效，充分展示出优秀教师的职业道德和文明素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求，现作出以下争创规划： 一、加强组织领导，完善机构，健全体制 1.以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，依据教育局师德师风建设的工作部署，坚持正确的政治方向，积极投身教育事业的伟大实践，为提高全体青年教师的整体素质、为培养新世纪的优秀青年教师而努力。以培养青年教师树立优良的职业道德，不断提高青年教师的思想素质和业务素质。力争通过市“青年文明号”的考核验收为奋斗目标。 2.成立创建“青年文明号”领导小组，负责对创建工作的全面组织、指挥、协调、控制和监督。“青年文明号”领导小组组长为幼儿园园长，副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构，推选政治觉悟高，工作能力强，业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度，学习制度，考核制度和奖罚制度，自觉接受园务的领导，从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定《创建“青年文明号”考评规则》，结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。 二、加强师德师风建设，提高政治思想素养
共青团是党的助手与后备军，是新世纪发展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅在思想上要求上进，行动上也努力向优秀的教师靠拢，在岗位上严格要求自己。坚持每周一次业务学习，认真学习《纲要》中相关的幼儿心理、生理特点，对照本班幼儿的具体情况制定出切实可行的实施计划，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。每月一次政治学习。学习教师的职业道德，增强工作责任心、使命感，做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心，抓师德建设，把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。学习优秀教师的先进事迹，向身边的老教师多请教，学习他们认真备课、上课，多和幼儿交流，及时掌握幼儿的思想动态，以便更好地教育幼儿，做幼儿的良师益友。以优秀教师的创业精神和奉献精神鞭策自己。严格遵守人民教师职业道德规范，树立爱岗敬业意识，牢记教师应事忌事、应语忌语二十条，做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年文明号”教师日常行为规范为八“必须”十“不准”，作为教师师德规范。由“青年文明号”领导小组对教师进行监督、检查、考核。 八“必须”： 1.见到同志必须相互问早问好。
青年文明号创建方案
青年文明号创建方案（一） 为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略，依据公司团委本年度的工作计划，以科学发展观为指导，现制定动力车间“青年文明号”创建方案。 青年员工作为企业的生力军，是企业可持续发展必不可少的后备力量，开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台，而且对于提高青年员工业务素质，加强职业道德建设，弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此，根据企业和车间的发展要求，动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心，以岗位规范操作为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为榜样，以培养高素质的职工队伍为目标，以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌，塑造良好的车间形象，在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象，推动车间各项工作再上新台阶。 二、组织机构 为加强创建“青年文明号”工作的组织领导，经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。 组长：焦青会 副组长：栾凤娥 成员：董文涛徐建华 文明号创建负责人：高峰 文明号成员：赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明 三、创建目标 “青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位，诚实劳动、文明从业，以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念；以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺；以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标，树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念，打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识，树立车间新形象，充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。 四、创建计划 通过严格遵守各项规章制度，不断完善内部管理机制，发挥车间青年职工模范带头作用，齐心协力，在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标，在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。 五、创建实施方案 （一）思想教育常抓不懈，服务意识稳步提高 1、加强素质教育 创建“青年文明号”，要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育，定期开展多种形式的教育活动，让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战，增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。 2、加强民主管理 “青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式，不同手段层层落实了解青年职工的思想动态，公开接受青年职工的监督，鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。
“青年文明号”创建方案
“青年文明号”创建方案
“青年文明号”创建方案 为了提高我中心整体的服务质量和服务水平,全面践行“心路相融、和畅通达”的行业核心价值观，进一步弘扬“用于担当，精细务实，创新有为，乐群协作”的行业精神和“爱岗敬业、明礼诚信、尽职尽责、服务公众”的职业道德，不断展现广大团员青年良好的精神面貌，创一流业绩，树行业形象。依据团省委创建省级“青年文明号”的标准，结合工作和队伍建设的实际，特制定本实施方案： 一、明确创建主题： 内强技能创一流养护队伍 外树形象建规范养护施工 服务为本夯坚实工作基础 特色取胜展青年个性风采 二、完善管理机构，抓好基础工作： 1、成立创建领导小组 组长：赵飞 2、基础工作要求： （1）对于创建工作，领导干部必须广泛、深入发动员工形成强烈的创建意识和浓厚的创建氛围； （2）对于创建工作，领导干部必须亲自抓，具体抓； （3）对于创建工作，领导干部必须做到统一部署，统一落实、统一检查、统一考核。
三、创建宗旨： 以“一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才”为导向，以“司乘人员至上、用心服务社会”为宗旨，增强全体员工的责任感和主人翁意识，树立公路养护的新形象，充分展现“青年文明号”的时代风貌。 四、创建目标： 通过创建活动，引导广大干部职工立足本职、乐于奉献、诚实可信、勤奋工作、文明服务； 让工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的行业文明程度有提高； 让思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质有提升； 让健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的职工生活质量有飞跃，打造出一支组织纪律强的团队。 五、服务承诺： 1、优质服务热忱主动礼貌待人有问必答 2、遵守制度熟练操作仔细检查严谨求实 3、刻苦学习钻研业务科学态度一丝不苟 4、廉洁养护不收红包不拿回扣接受监督 六、创建计划
青年文明号创建实施方案
荆州市惠民医院 创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案： 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控，优质服务。科学管养，保障畅通”为创建主题，以“一言一行总关情，惠民点滴筑文明，人人献出一份力，携手共创文明城”为创建口号，立足“政府主办，关爱为本”的办院理念，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的队伍，树立医院在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织领导
我院团支部为加强青年文明号的建设，经党委研究，决 定成立荆州市惠民医院创建青年文明号领导小组。领导小组 成员名单如下： 组长：聂正义 副组长：彭娟 组员：张丽君、邹运凯、熊瑜、田呈程、袁静 工作职责： 组长：聂正义负责单位创建领导、协调工作； 副组长：彭娟负责协调单位内“青年文明号”创建的 具体实施； 成员：张丽君负责“青年文明号”申办材料的整理、 编排撰写及汇总； 邹运凯负责“青年文明号”学习记录及整理收 集活动记录、网站建设及维护、PPT制作； 熊瑜负责“青年文明号”帮扶和外勤工作； 田程呈负责“青年文明号”相关公益活动和文 体生活的组织； 袁静负责“青年文明号”资料总结； 三、创建目标 以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地；以文明从业为主要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，
创建省级“青年文明号”管理制度
创建省级“青年文明号”管理制度 为进一步提升广东揭西农村商业银行股份有限公司五 云支行的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合我行实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化我行青年职工素质，促进我行各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 在上级党委、团委的坚强领导下，我支行党支部、团支委坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，落实科学发展观，以十八大会议精神为指针与党中央保持高度一致，深入开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“伴您同行，幸福共享，”的服务宗旨，以“爱岗敬业、诚信协作、服务创优和奉献社会”作为开展各项金融工作的主题，建立一支朝气蓬勃、业务精练、敢于挑战、充满着青春活力的工作团队。落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，克服、反对“四风”，结合工作实际，着力解决存在的一些不足之处，做好日常经营管理，加强学习，增强政治修养，改进工作作风，提高效率，持续以争优创先做好金融服务，
树立优质的“社区银行”服务形象，为辖区内人民群众办理各项业务提供便利快捷的服务。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青年职工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对我行的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、文明服务，以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高，以创建“青年文明号”活动为载体开创三个文明协调发展的良好局面。 四、创建行为规范
青年文明号创建方案
青年文明号创建方案 篇一：青年文明号创建活动方案 青年文明号创建方案 红星农场第三管理区团支部按照农场团委号召开展创建“青年文明号”活动，在基层党组织的带动下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，努力在“青年文明号”创建活动中, 对外树立良好形象,对内得到同行高度认可。2007年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着垦区“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动文明创建活动再上新台阶，特制定本工作方案： 一、按照农场团委提出的创建主题，明确以“青春献农机、服务为百姓”为创建主题，把创建活动贯穿于农机服务全过程中。 二、抓好基础工作，完善管理机构。 第一是加强组织领导。成立青年文明号创建领导小组，与农场团委联合定期召开工作例会，落实目标计划，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。 第二是完善规范制度。我们结合企业效能建设，服务承诺制度，明确各项管理规章制度及岗位职责制，把工作任务、工作指标分解到车组和个人，制定详细全面的考核制度，对所有工作人员和农机户从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法。此外，针对临时出现的新情况、新问题，建立相应的新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效
率和规范管理。 第三是健全青年文明号创建档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 第四是改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。 三、以素质培训为根本，创一流人才。 全面提高青年农机队伍的综合素质，全力打造一支号令统一，纪律严明，技术过硬，作风优良的政治素质高、开拓精神强的农机队伍。我们要结合自身特点，突出抓好以下几方面工作： 一是建设青工文化。要把主题思想融入到每个青工心中，把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来。积极开展符合青工特色、丰富多彩的各类文化活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强企业文化建设。 二是开展岗位练兵。结合农业生产，开展农机运动会、科技大比武和举办培训班，技术讲座，知识测试等活动，全面提高了农机队伍的整体素质。 三是搞好推优工作。做好年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获或班组分局、总局或省级表彰，争取单位获省级以上表彰。 四、完善社会服务体系建设，创一流服务 一是修理车间和零件供应站经营形式实行农机中心租给库房，经
创建“青年文明号”活动实施方案
XX省乡镇XXX集团有限公司 创建“青年文明号”活动实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻公司2008年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处（站、矿）级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深入。 三、工作方法 1、建立运行机制，强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，完善岗位规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采用定
期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。 2、建立培养机制，强化育人氛围 要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验交流等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到示范、引导的作用，促进创建活动深入持久的开展。 3、开创行业特色，强化活动质量 要加大创建力度，拓展覆盖面，创新活动方式。服务窗口要提高服务质量，以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理，以“质量第一”活动为主线，提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识，促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号，通过开展多种形式的活动，提高青年的文明素质，以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体，实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设，积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作，
创建青年文明号标准及制度
宁波富邦电池有限公司 创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著； 三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能； 四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到客户赞誉，社会评价良好。
宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”创建制度 为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 以创建宁波市“青年文明号”为活动载体，以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标，引导公司全体青年员工强化自身素质，服务社会，奉献社会，切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去，创造性地开展开展工作，不断增强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共
青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合公司实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求： 1、争创目标：争创宁波市“青年文明号” 2、活动宗旨：创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号：争创“青年文明号”争做青年岗位能手 四、创建行为规范 1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作技能，
青年文明号创建计划
2010年“青年文明号”创建计划 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我局开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。 一、总体目标 青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我局一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作 的重要载体，使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。 二、加强素质教育
1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。 3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。 三、提升服务水平 1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。 2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。 四、抓好基础工作
青年文明号岗位创建目标
青年文明号岗位创建目标 为争创2011年度龙泉驿区“青年文明号”，成都黄再军医院治疗部全体医务人员结合自己的工作实际,明确制定了岗位创建目标。具体是： 一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入宣传、认真贯彻落实科学发展观，肩负起时代赋予的光荣使命，进一步振奋精神、刻苦钻研，与时俱进、开拓创新树立社会主义荣辱观和全心全意为人民服务的意识，认真学习进一步提高自身的思想政治素质，更好地服务于工作。 二、认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和网站各项规章制度，在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，全体工作人员自觉参加学习，注重实践，提高专业水平，增强创新意识，努力学习科学文化知识，掌握本职工作必须的知识、技能。在此基础上有所突破，注重向别人学习，取长补短。 三、以创建龙泉驿区“青年文明号”为活动载体，优化服务水平，提高工作效率，不断创造一流的业绩。成都黄再军医院全体医务人员要热情支持、积极参与创建“青年文明号”活动。 四、以创建创建龙泉驿区“青年文明号”为动力，广泛听取就医者及社会各界人士的意见，不断提高自身的医疗技术和服务水平，为医院的发展做出更大贡献，为龙泉驿区卫生事业的发展添砖加瓦。 五、牢固树立爱岗敬业思想，加强责任心及责任意识和大局意识，遵守医院的各项规章制度。 六、积极为各项工作和活动献计献策，不断学习，实现知识结构最优化，充分发挥个人聪明才智，为把成都黄再军医院治疗部建成自治区级“青年文明号”而奋斗。 总之，我们决心充分发挥团组织的战斗堡垒作用，团结、凝聚全体团员青年，充分发挥模范带头作用，为医院发展贡献更多的力量，在争创过程中达到精神文明建设和物质文明建设的双丰收，以期争创龙泉驿区“青年文明号”获得成功。
青年文明号创建目标
青年文明号创建目标 “青年文明号”创建目标 一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入学习贯彻落实十六大、十七大精神。以创建“青年文明号”为载体～引导全体青年员工积极开展创建“青年文明号”活动～进一步增强集体凝聚力～促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。 二、加强内部管理,制定岗位目标责任～使中心管理更加规范化、科学化,争创先进集体、先进科室。 三、做好各项业务工作,争创全省信息工作先进单位。 四、加强“青年文明号”的宣传和监督工作。 五、开展“献爱心、帮困助贫”活动。 六、创建“青年文明号”期间定期开展政治思想学习和业务知识培训～使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高～做到一专多能～敢于突破～增强创新意识～树立奉献精神～为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。 七、近期目标:创建全省“青年文明号”,长期目标:创建全国“青年文明号”。 下面是赠送的工作总结～～不需要的朋友可以编辑删除谢谢～～～ 上半年中学语文教研工作个人总结 根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下: 一、主要工作 (一)积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作
中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动，我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍;回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。 每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有113位教师参加，高考有101人参加。 (二)关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨 网络教研已成为教研的常态，本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客，每天都有两次登录博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5月8日组织全市中学语文教师，参加xx省中学语文教研网组织的主题为《记叙文写作指导的有效策略》的在线研讨，参与人数135人，评论条数844条。有简报通报和研讨得失的小结。 (三)关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况 我市思源和第二思源实验学校语文组承接《课内拓展阅读课型构建与实施》省级课题研究，本人主动承担课题研究的信息员，负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。组织相关教师到xx和xx学习课题研究方法，多次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课题研究的进展情况。 因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。 参与成员 (四)积极组织学生参加汉字听写大会，为xx赢得好成绩
创建“青年文明号”活动方案
创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案： 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控，优质服务。科学管养，保障畅通”为创建主题，以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的养管队伍，树立隧道养管在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织机构 为使活动更好的开展，特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组：组长：。。。副组长：。。。 成员：。。。。 工作职责： 组长：。。。对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。 副组长：胡燕负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。 。。。：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。 。。。：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。。。。：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。 。。。：负责创建活动中机电及监控设施的维护，负责文明服务的监督和核查工作。 其他人配合完成创建工作。 三、创建目标 以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地；以文明从业为主要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的养管队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌型窗口“的创建目标。四、实施步骤 为把创建活动开展好，拟分为两个阶段： （一）、活动开展阶段（2013年4月—9月），主要工作为： 1、开展多种形式的青工比武、劳动竞赛，提高素质，提高服务水平，实现“号手”联动，评选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面，共同提高的目的。 2、广泛开展创建活动，如“三八”举行拔河比赛，“五四”举行义诊比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗热情，增强集体主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。 3、组建青年志愿者服务小组，改善院容院貌工作，在院内绿化带栽种花草。 4、发挥党、团的模范带头作用，实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗，自觉接受社会监督。
创建青年文明号奖惩制度
创建青年文明号奖惩制度 为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的优异性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度： 一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。 二、在岗位工作中，对有分外贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。 三、对优质服务的优异个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。 四、凡年度被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优异团员，优异团干等，除被授予优异称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。 五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。 我单位青年文明号奖励办法 一、总则 1．为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。 2．本办法适用于本所内的各科室。 3．“青年文明号”是优异青年集体的最高荣誉称号。对“青年文明号”集体的奖励要与对各类优异集体的奖励制度相衔接。 二、对象 4．奖励对象是各级各类青年文明号集体。
5．青年文明号是以青年为主体，在工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。集体内团组织健康；青年遵章守纪，敬业爱岗；集体具有较好的经济效益，社会形象优良。 6．青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。 7．各级青年文明号除符合第5条基本条件外，还应符合各行业和各单位制订的详尽评价标准。 三、评选 8．单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。 9．青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。 四、奖励 10．对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。 11．各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。
创建青年文明号方案
临沂市交通培训和车辆检测中心检测服务大厅开展创建市级“青年文明号”活动 实施方案 中心各科室、部门： 为展现青年员工的良好精神风貌，在工作中广泛发挥其积极性和创造性，推动和促进我中心文明建设的协调发展，依据市青年文明号考核标准，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，落实党的“十八大”，以构建“中国梦”为契机，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，凝聚、团结和带领广大青年员工爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。 二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，检测服务大厅创建“青年文明号”活动领导小组： 中心副主任苏永文同志任组长 检测服务大厅唐功波同志任副组长
刘凯、薛丁明、王荣、李政毅、王玉凤、刘宇、刘欣、李令慧、马倩、王玉凤、李强、陈维娟、苏振宁同志为成员，下设办公室，刘凯任办公室主任，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。 三、创建目标 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，向广大业户提供更优质服务，展现当代青年者的风采。 通过开展创建市级“青年文明号”活动，倡导职业道德和职业文明，弘扬集体主义和团结协作的精神，激发和引导广大青年员工树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识，对推动和促进临沂市新沂蒙驾校报名服务大厅文明建设、协调发展具有十分重要的意义。 四、创建主题 为了向广大交通运输业户提供更优质服务，临沂车辆综合性能检测中心向共青团临沂市委员会提出创建市级“青年文明号”的申请。同时，为了充分调动干部职工参与创建活动的积极性，增强创建意识，形成创建活动良好氛围，临沂车辆综合性能检测中心结合工作实际，集思广益，向全体干部职工征集了富有特色的创建口号二十余条，最后，确定为
青年文明号创建目标
2011年“青年文明号”创建目标 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。自从开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创优秀文明标杆厅，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。 一、总体目标 青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入.同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我公司精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我标杆厅成为全公司倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。 二、加强素质教育
1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。 3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。 三、提升服务水平 1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。 2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。 四、抓好基础工作
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法 第一章总则 第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。 第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。 第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。 第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。第二章基本条件
第六条“青年文明号”应符合下列条件： （一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 （二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。 （三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。 （四）深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。 （五）积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。 （六）团组织健全，团的活动规范，深入开展团员意识教育活动，团员青年能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。 （七）工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。 第三章组织机构及产生程序 第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室（设在局团委组织青工部），加强对“青年文明号”的管理和监督，负责日常具体工作。其主要职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。 第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下，每年年初，新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”，局团委将根据上报的材料和行业分布情况，确定“青年文明号创建单位”，发放牌匾。创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬
“青年文明号”创建工作计划方案
“青年文明号” 创建工作计划方案 为深入开展“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动，进一步促进青年创新创效，展现青年良好职业风采和单位良好形象，展示新时期池州九华农商行青年朝气蓬勃、奋发进取的风貌，激发青年同志立足实际为池州地方经济发展做贡献。按照《关于开展“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动的通知》（池青联〔2018〕8号）要求，促进**创建工作再上新台阶，制定本工作计划方案。 一、组织领导：完善组织体系，强化管理，提高创建意识。为使“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我行成立了以负责人为核心的领导班子，统一领导，具体组织、落实、检查创建工作的开展。 二、创建主题：做最美服务标兵做最有温度营商银行 三、创建目标：以“争当青年岗位能手、争创青年文明号”为载体，不断推进完善各项金融基础管理工作，提升我行从业人员素质、提升业务技能、提升服务质量，在营商管理活动中倡导优质服务、文明服务、规范服务，激励和引导支行员工立足岗位创业绩。同时，要通过开展创建活动，使
“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为分理处精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。 四、创建口号：点滴用心相伴成长 五、活动时间及计划 （一）创建申报阶段（2018年3月） **成立争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线”活动创建领导小组，结合单位实际制定活动规划，明确争创目标，认真做好各项申报工作，按时上报“创建申报表”。 （二）创建实施阶段（2018年4月-5月） （1）营造创建氛围，开展“三亮、三公开”。1、正式下发年度创建工作计划、考核办法；2、亮标识、亮承诺、亮监督，公开政策、公开职责、公开政务；3、悬挂“青年文明号”争创标语；4、发放“青年文明号服务卡”。 （2）多措并举，提升人员素质。1、按照支行创建学习管理办法，形成“个人自学为主，集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度，将每周一定为集中学习日，每月集中学习4次，每次不少于1小时，学习内容包含但不限于政治理论、规章制度、金融服务业务、营商环境美化、安防案防知识；2、建立员工交心谈心台帐，让每位员工拥有积极创建的心态，迎接创建活动；3、开展丰富多彩的文体活动，业务技能比赛，服务标兵评比等；4、
“省级青年文明号”年度创建工作目标和计划
衢州出入境检验检疫局检务处省级“青年文明号” 创建工作目标和计划 继成功获得2007年度“市级青年文明号”称号后，衢州检验检疫局检务处全体人员在确保本处室业务有序运转的同时，全力做好“省级青年文明号”的争创筹备工作，向更高的目标迈进。现按照我局2008年度工作会议精神，结合本处室的检验检疫工作实际，特制定本工作目标和计划。 一、指导思想 深入贯彻党的十七届二中全会精神，加快检验检疫事业全面发展，根据省局提出的“创新、服务、和谐、发展”的总体要求，围绕“提高思想业务素质、提高窗口服务质量、提高服务对象满意度”的目标，以建设培养高素质的检验检疫队伍为目标，以思想道德建设为重点，以创建“青年文明号”活动为载体，坚持与时俱进，开拓创新，不断提高业务能力，展示文明风貌。 二、创建主题 敬业爱岗公正廉洁便捷高效 三、工作目标 以依法把关与热情服务为宗旨，以倡导职业文明为核心，用科学管理的手段，以岗位建设、岗位创优为重点，坚持“严格执法、热情服务”的工作方针，真抓实干，大胆创新，积极开展“青年文明号”创建活动，达到凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的目的，把精神文明建设与检验检疫工作有机结合起来，从而树立检验检疫部门的良好形象，进一步推动全处青年思想道德素质与业务素质的提高，打造衢检“满意窗口”。 四、工作计划 1、部署发动阶段（2008年8月） （1）成立争创“省级青年文明号”工作领导小组，在领导小组的直接指导下，积极开展争创“省级青年文明号”的工作。 （2）制定2008年度创建工作目标和计划。 （3）召开全处动员大会，要求创建工作得到每个职工的认可、重视，人人参与创建工作。 （4）进行广泛宣传，通过宣传牌的展示，在局内外网上设立“青年文明号”
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及 制度 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显着； 三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能； 四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到群众赞誉，社会评价良好。
青年文明号创建制度 为进一步提高XXX所的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合本所实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化全所青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 紧紧围绕争创市青年文明号这一中心工作，坚持以“服务群众，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以改革为动力，以服务为中心，以培养“四有”职工队伍为根本任务，与时俱进，开拓创新，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面
提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对单位的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合本所实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求： 1、工作目标：一流管理、一流人才、一流技术、一流业绩。 2、活动宗旨：创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号：创建青年文明号，树立宏发新形象。 四、创建行为规范 1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作