执行总裁胜任能力素质评估表

领导能力

效考核，

3.造成公司战略目标推进因人才资源的储

析，

2.对岗位的职责没有

通感觉有压力，造成

在比较大的缺点：主要体现在沟通态度，

对管理中的问题，能够总结，用创新的思