各省公务员面试经典真题面试题解答

各省公务员面试经典真题面试题解答
各省公务员面试经典真题面试题解答

1、2015天津材料:有关群众到政府机关办事难的问题

1、请谈谈你对材料的看法?

2、安排你组织一次改进作风建设座谈会,你觉得重点和难点是什么?

3、有群众反应你单位其他同事办事难,你怎么办?

4、有新闻媒体泄漏你们内部准备公开还没公开审批消息,你怎么处理?

2、2016年北京

1、大局意识,在以前和今后工作中的体现。

2、某市现最大炒饭申请吉尼斯纪录,造成了严重浪费并且最终撤销了

该项纪录,怎么看?

3、社区环保部门开展废旧品工艺比赛和展览,领导让你负责,你怎么做?

4、你和小王和小李共同撰写调研报告,结果小李按时完成了,小王没有完成,由于任务紧张,你提议小李帮忙写完,小李不情愿,你怎么办?

1.公务员应依法履职,公正为民,你怎么看?

2.快递实名制落实不到位,你怎么看?

3.作为妇联工作人员,组建“巾帼服务队”关爱老人,你作为负责人, 怎么办?

4?你和小张一起值班,小张没来受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?

第一题,结合岗位谈谈怎么实现自己的理想或职业规划?

第二题,某社区的道德银行,你怎么看?

第三题,食品药品监督管理局食品安全进社区,作为食品药品监督管理局的工作人员,你该如何做?

第四题,聘请的的退休人员老刘工作认真,但是爱较真,同事有意见, 老刘难开展工作,你如何处理?

1、结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。

2、当前政府鼓励高校学生就业创业,同时出现很多休学保留学籍的情况,对此有人鼓掌,有人担忧,你怎么看?

3、为了治理雾霾,郊区某环保局准备开展禁止秸秆燃烧活动,由你负责,怎么办?

4、小王、小李和你一起负责一个方案,产生分歧,你更倾向于小王,但没有当场表态,于是引起两人不满,你怎么办?

1、公务员工作量大,辛苦,结合岗位说说为什么报考公务员。

2、“宅”服务,内容丰富,比如送餐、美容美发等等,你怎么看?

3、教委组织大学生去贫困地区支教,出发前培训,你是教委工作人员, 怎么组织?

4、你是单位新人,领导委以重任,其他同事不满,领导也对你有意见, 你怎么办?

1,你认为工作上的最需要的技能素质是什么,至少三点,结合岗位工作谈谈

2,为了迎接卫生部门的卫生检查,某部门进行了街道的粉刷工作,并要求检查期间街道商户全面停业,对于这个现象,你怎么看?

3,为了响应“大众创业,万众创新”的形式,某教育局要开展一次大学生创业创新作品展,作为教育局工作人员,请问你怎么开展

4,领导安排你和小王一起工作,小王总是受周围人的评价而影响心情, 导致情绪不高,工作进度缓慢,领导也有意见,你怎么办?

1、守纪律讲规矩,请结合自身经历和岗位谈一下你的理解。

2、教育部门为了解决教师有偿代课问题,规定只要有一位被发现,学校绩效和全部老师都要受影响。你怎么看

3、市文明办旅游局以文明旅游举办一个总动员活动,你是文明办工作人员,领导让你做你怎么落实。

4、你和老同事一起出差,你认为应多留两天,老同事认为多此一举,并和其他同事说你想的太多,你该怎么办?

1、现在老人摔倒,扶和不扶成为一个严峻的社会问题。某电视台请演员扮演摔倒老人,并在隐蔽

处进行拍摄,对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车作为奖励,对此你怎么看?

【题型特点】综合分析类

【考察要素】对于社会问题的透视,同时在对社会的某些行为能够秉持客观理性的态度去对待,同时提出行之有效的解决办法。

【思路点拨】某电视台通过隐蔽拍摄的做法,对扶起老人者给予奖励,其行为一定程度上着实有利于推动人们行好事的良好社会风气的形成,积极意义值得肯定,然而此做法却有可能也让人们变得更为物质,为了获得利益才去扶摔倒的老人,因而考生在表达对于某电视台的做法的观点时,应持辩证态度,同时对于老人摔倒无人敢扶的现象,亦应提出行之有效的对策。

【参考解析】

近年来,路人摔倒无人敢扶成了一个比较普遍的社会问题,在上下五千年的文明古国,当经济发展越来越好,而尊老爱幼的传统美德反而越走越远,这对于整个社会的和谐、文明发展而言都会带来巨大的影响,对于题中某电视台的做法,通过扮演的形式来对敢于扶老人的行为给予奖励,让我们不禁又看到了一些欣慰。

其一方面是对于帮扶老人者给予了极大的肯定,也有利于在社会上形成一种榜样的力量,让大

家积极地大胆地去帮扶他人;同时也是通过物质奖励的方式给予了帮扶者极大的肯定,从而有利于鼓

励更多的人参与到做好人好事中来。

然而,在路人摔倒无人敢扶成为普遍现象的当下,某电视台的这种做法也仅仅只是治标不治本,

这种做法也容易让一些人变得更物质,纯粹是为了获得奖励才去帮扶他人,不利于道德文化的建设,

而要从根本上去扶起那跌倒的道德,仍需我们去深刻反思路人摔倒无人敢扶的根本原因:

其主要是一些扶摔倒老人被讹的报道打击到了人们扶老的信心,让人们在扶老的时候,少了一份见义勇为的开心,多了一份后患无穷的担心。从很大程度上来讲,扶不起的不是摔倒的老人,而是摔倒的人心。

第一,我们全社会要加强对尊老爱老的宣传力度,让人们从思想上乐于去扶老,而不是事不关

己,高高挂起。让看到摔倒老人就远远避开的现象不再出现。

第二,政府要即使制定相关政策,对于扶老者予以适当奖励,对于讹人者予以适当惩罚,赏罚

分明,让扶老者的合法权益具有法律保障,让讹人者得不偿失。

第三,老人的家属要对老人多加照顾,尽量不要让老人单独外出,如果不得不外出,可以参考某地的“扶我卡”政策,给老人发放印有基本信息的“扶我卡”,并声明出了问题与扶者无关,让人们敢于去扶老。

第四,坚持和完善社会保障制度,尤其是医疗保障制度,让摔倒老人看得起病,住得起院,从而减少讹人的可能

性。前段时间感动了很多人的“我有保险,你走吧”就是很好的例子。

通过以上几个方面的努力,我们一定可以既扶起老人,又扶起人心,让社会更和谐,生活更美好。

3、有个老人到医院就医,康复出院后没多久病情复发,老人的子女认为是医院治疗不他当所致,到卫生局门口吵闹,情绪激动,你是卫生局工作人员,领导让你处理此事,你怎么做?

【题型特点】应急应变类

【考察要素】应急应变能力,人际沟通意识与技巧

【思路点拨】传统应急能力的考法,而且是融合在人际关系里面,重点考察考生的应急能力及与群众沟通的意识与技巧,因此在回答此题过程中,尤其是处理好与患者子女的沟通,答题思路基本遵循应急类的作答思路,同时在与患者子女沟通过程中要注意沟通细节,安抚好其情绪,之后,应重点体现处事能力,尤其是对整件事情的调查及最终处理。

【参考解析】

近年来,医患关系一词牵动着整个社会的神经,也逐渐暴露出我国医疗卫生体系所存在的一些不足,医患关系的尴尬也往往给我们正常的医疗卫生秩序带来巨大的冲击,因此,对于题中所说的,作为卫生局工作人员,当患者子女到卫生局来吵闹,我们需秉公办事,全面了解事件,并做出公正处理。

第一,我会第一时间到门口接见老人的子女。邀请他们到会议室坐下来聊,并表示,对于发生这样的事情深表歉意,作为卫生局,一定会认真调查确认此事,给他们一个公道,若是医院真的有过错,那我们也决不偏袒,并建议他们先及时将老人送往医院复查、治疗。其次我会耐心倾听他们所反映的问题,并做好记录。并向其解释清楚闹着是解决不了问题的,反而把问题拖得更久,甚至会触犯相应的法律,同时向他们保证我们会通过调查,做出公平公正处理。

第二,成立调查小组,根据老人子女反映的老人情况,深入到医院调取老人就诊的一系列信息, 如老人就诊的时间、程序、康复证明等等。同时也去老人家里或者医院看望老人,条件允许的话, 随机问老人一些相关问题。此外,我会再结合老人子女反映的情况,写成一份调查报告交给领导查阅。

第三,如果是因为老人康复出院后,没有按照医生的要求注意相关事项,导致病情复发,我会把情况跟老人子女解释清楚,同时提醒他们送老人去医院接受治疗之后,一定要严格按照医生的要求照顾好老人。如果老人病情复发,是因为医院能力、目前医学水平所限,我会将这些情况跟医院进行一个交涉,按照相关程序免费为老人进行治疗,必要的时候可以邀请相关知名专家过来问诊或者将老人送往更高一级的医院进行治疗。

4.不管因为什么原因,对于老人的病情复发,我会亲自到医院进行看望,询问病情、家庭困难等等,表达我们的慰问。同时在这件事情处理结束之后,我也会跟领导做好汇报工作。

4、城中村居住成本低廉,成为许多进城务工人员的首选居住地。但是城中村居住环境差,存在

有不少的消防安全隐患。领导让你开展一次针对城中村居住环境的调研活动,请问你如何开展?

【题型特点】组织管理类

【考察要素】组织协调能力、信息获得能力

【思路点拨】传统的组织管理题,对于重难点的把握应该是在信息的来源上,特别是对于居住环境的了解、消防安全隐患的确定,因此在作答过程中,调研对象、调研方式、调研内容都是非常重要的内容。考生应在把握整个调研活动的过程中,重点体现信息来源的真实、全面等。

【参考解析】

城中村是我国城市化进程中出现的一种特有的现象,它作为城市的一块“夹缝地”,存在着很多社会问题,诸如题目中所提到的环境卫生差,消防隐患多等。这些问题如果不能及时得到解决,不仅影响城市的美观,也阻碍城市化进程,制约着城市的发展,更对居住在城中村人们的人身安全构成一定的威胁。为了开展好本次调研活动,我会本着实事求是的原则,力争拿到第一手资料,做好前期准备工作:

第一,确定调研范围和调研对象。我会将此次调研的范围确定为辖区内比较典型的城中村,调研对象确定为城中村居民、外来务工人员、村委会、隶属消防部门等。

第二,确定调研方式。为了保证调研的科学性和合理性,对不同的调研对象不同的调研方式,

对于本地居民和外地居民采取面谈、调研问卷、实地考察相结合的方式;对于村委会和隶属消防部门采取面谈以及电话访谈的方式,以保证调研方式的针对性和多样性。

第三,确定调研内容。首先,可通过实地走访观察城中村的基本环境,包括有无各种管线杂乱无章,排水排污不畅,垃圾成灾,街巷狭窄、拥挤,存在严重消防隐患等现象。其次,向相关消防部门了解城中村以往有无发生过消防事故以及存在多大程度的消防隐患等。

同时做好相应的财政预算,形成一个调研报告,呈交给领导审批,审批过后,在调研过程中,我会征集一些志愿者壮大我们的调研队伍,并按照调研方式对人员进行分工,落实各个小组之间的责任,做到专事有专人,专人有专责。而且要对小组人员进行一定培训,保证调研的进度和有效性。

为了保证调研数据的真实性和有效性,提高调研的效率,就要使被调研者敢于表达、想要表达, 因此在调研的过程中,工作人员要注意态度,让受访者尤其是本地和外地居民感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,在调研过程中,要做好详细的书面或拍照记录,调研后要表达对受访者的感谢。

调研结束后,我要通过专业的数据处理软件或找专业人士对调研问卷进行科学汇总与处理,并将调研结果形成一份详细的调研报告。相信通过这次,我们对城中村的居住环境会有详尽的了解,对下一步进行城中村改造能够起到帮助作用,从而最终让“村民”也享受城市发展成果。

公务员面试经典试题节选

公务员面试经典试题节选 1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合自己的情况谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性。 【答题要点】(1)我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分,只是个人的情况和职业理想不同而已。(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司,但并不意味着所有的优秀学生都是这样。(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间,因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。(4)就我个人而言,当一名公务员是我的职业理想。(5)我比较适合考公务员,在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治思想上,二是在学习上,三是在能力上,四是在性格上。(5)如果能够成为一名公务员,我将积极工作,认真学习,争取早日成为一名优秀的公务员。 2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你对该项工作并不熟悉,你怎么办? 【测评要素】应变能力。 【答题要点】(1)热情接待。(2)认真记录下下级单位要办的事项和具体情况。(3)打电话给熟悉该项工作的同事,向其说明情况。(4)如果该项工作我有权进行办理,我将向同事询问如何办理。在了解流程后,积极主动地帮下级单位来人办好事情。(5)如果该项工作属于同事具体负责,必须同事亲手经办,

我将问清楚同事回来的大概时间,并向来人说明情况,请其耐心等候。然后,为下级单位来人找一些报刊杂志,帮其渡过等待的时间。 3.最近引咎辞职的公务员较多,谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)最近引咎辞职的公务员较多,说明我国建设责任政府取得了可喜的进步,值得肯定。(2)公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。如果其工作出现重大失误,就应该引咎辞职。例如,因为吉林某化工厂发生爆炸事故,给下游造成重大损失,国家环保总局局长辞职。(3)公务员引咎辞职有利于建设责任政府。体现了松花江立党为公、执政为民的执政理念。(4)应积极采取措施,进一步完善引咎辞职制度。 4.高速公路是全封闭的,路上有快车、慢车、高速车,为了让高速车跑得快,特意设了快车道。结合实际谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)破题:高速公路特意设置快车道,有利于资源充分发挥作用。(2)在实际生活中,为了充分发挥资源的作用,提高资源的利用效率,往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策。如我国的经济特区政策等。(3)但也要注意公平性。一是不能对其他的资源设定限制条件,二是对其他资源作出合理的补偿。如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。 5月15日下午 1. 如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/57877518.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

2014年公务员面试经典真题解析

中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析 1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。 制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。 对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。 因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。

2019国家公务员面试真题:结构化面试经典100题及答案

内蒙古分校内蒙古华图:https://www.360docs.net/doc/57877518.html, 更多考试相关内容请戳:https://www.360docs.net/doc/57877518.html,/ 2019国家公务员面试真题:结构化面试经典100题及答案【经典题45】领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名,领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实,然后,当面严厉批评小王,如果你是小王,你该怎么做? 【答题要点】此题为人际交往意识与技巧类试题,具体为与多重关系的人际交往。重点考查考生能否正确对待领导的批评,以及在工作中正常处理与同事的关系。此题有一陷阱——“同事制作的文件”,考生在答题过程中一定不要把责任全盘推到同事身上,而是要勇于承担责任。首先,表明自己处理这一事件的基本态度;其次,重点阐述积极处理措施,注意做到思维缜密、逻辑清晰;最后,进行反思和总结,争取做到让领导放心、让同事信任。 【参考答案】领导批评我是对我工作的教导和督促,不管文件中的错误是不是由于我的原因导致的,我都不能当面顶撞领导,更不能有任何抵触情绪而影响正常工作。因此,在这件事上,我要主动承认错误,积极补救;还要做到尊重领导,服从领导安排,多向领导学习请教,不断提高、完善自我。 首先,面对领导的批评,先立即向领导道歉,承认错误,请求领导原谅,并说明自己现在立即就去打印一份新的文件,保证以后不再犯错。 其次,在离开后,立即将打印的文件与原文件进行核实,看是不是在打印的过程中出现读取错误而导致的文字丢失等情况,如果是的话我要重新打印一次,与原文件核实无误后再交给领导;如果原文件本身就存在错误,那我就要找到制作该文件的同事,请其重新进行核对并改正文字表述和数据上的错误,毕竟文件

最新公务员面试典型题目——情景应变4

6、有一个老人要搭建建筑,他咨询相关部门,而相关部门说没有法律法规规定,所以没有管理,老人便在院子里搭建建筑。后有网友拍照片上传网上,说是违章建筑。相关部门为此召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议?【2012年4月22日江苏省公务员面试真题】 【试题分析】 首先,要对题目中的关键结点有正确的认知,即老人的咨询没有得到有效答复;其所搭建的建筑到底是否属于违章建筑没有得到确认。 其次,针对老人的建筑是否属于违章建筑,可以提出不同的建议,属于违章建筑的,建议立即拆除,期间需要特别注意与老人的沟通方式;不属于的违章建筑的,建议向公众解释,注意解释的公信力和说服力。 最后,无论是否属于违章建筑,都需要政府相关部门进行自我检讨,健全相关的法律,建立相关的制度。 【参考要点】 一、查阅法律资料,并现场调查,对建筑定性; 二、属于违章建筑,通过沟通、进行拆除; 三、不属于违章建筑,建议保留,消除影响; 四、加强相关部门责任意识,完善城市建筑管理立法,加强宣传。 【参考答案】 私自搭建违章建筑可能存在一定程度的安全隐患,政府部门应当十分重视;老人的问题处理不好,会直接影响政府在群众心中的公信力。假如我参加这次的会议,我会本着权衡双方利益的原则,提出如下建议:

第一,建议立即对老人在院子里搭建的建筑进行定性,通过查阅相关法律规定和比照其他地区相同或类似事件的处理情况进行综合分析,并给与妥善处理。 第二,如果老人的建筑被确认为违章建筑,建议根据政府部门规定进行拆除。在拆除的过程中,应当十分注意与老人之间的沟通,以耐心、热情、真诚的态度与老人说明事情的利害关系,拆除的过程中切忌手段强硬。由于老人事前的咨询时,相关部门并没有给出确定的答复,导致事件的发生,建议相关部门在拆除老人的建筑后,给予老人适当的经济赔偿,减少老人的损失,同时对我们工作的疏忽诚挚的道歉; 第三,如果老人的建筑经确认后不属于违章建筑,可以保留的,建议将权威结论进行公示,以打消网友的顾虑,消除事件可能带来的消极影响。如果不给广大网友一个满意的交代,容易降低人民行使监督权的热情,不利于和谐社会的建立; 第四,在老人建筑事件处理完成后,建议政府部门加强对城市建筑管理规定的立法,注重对日常生活中经常存在的一些搭建情况进行规定,使得这方面内容有法可依,并及时向人民群众进行公示和宣传,使得人民群众以后有法必依。 相信通过此次会议,大家集思广益,一定可以将此次事件圆满地处理好,做到既维护人民群众的根本利益,又维护好城市的整体形象,做一个人民群众满意的服务型政府。 7、如果你是公共图书馆管理员,发现有人在图书馆内接听手机,声音较大,你会怎么做?【2012年5月28日上午福建省春季公务员面试题】 【试题分析】

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

公务员面试题库典型

公务员面试题库典型

1:广西桂林面试真题 1,如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 2:广西北海面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。特别是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话,你因为当时手头又工作没处理完因此没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释? 4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1,特警岗位比较辛苦,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位? 2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3,如果你有一个很难打交道的同事,你应该怎样和她处理好关系。 4,如果这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作 答案: 一:如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系 答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟她们搞好关系是很重要的。(2)和A同事相处,不论它是怎么样的人,可能原来是我的好

公务员面试的技巧:19类经典面试题型答题方法

公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。 第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人……”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。 注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化“...就象.....一样。 7、演讲 开头引用几个名言,从而引出观点。 举几个例子,正面反面的,从而说明重要性。 分析一下原因。 提出对策。 展望未来,发号召(我们一定要实现,我们也一定能够实 8、安排多项冲突工作

最新公务员面试经验及最经典公务员面试题

最新公务员面试经验及最经典公务员面试题(含套路应对之法)一、着装 着装无疑是很重要的,这会给考官第一印象,会直接影响到面试的成绩。不要以为现在是所谓的结构化面试,着装只有规定的分数。实际上面试的主观因素是很大的,不合适的着装不但会让你的仪容仪表分被扣,而且会影响到考官在其它项目上的评分的。还有,在面试的时候,你一般会遇到许多跟你一样是去面试的,整齐得体的着装已经是普通的共识了,如果你看到别人的着装那么整齐,自己一比较,心里就会有点慌,那么会影响到你的面试状态。同时,考官,尤其是招考单位的考官一比较,对你印象往往会不太好,因为机关里面是不喜欢太有个性的人的。着装主要是要整齐得体就行了,装得太漂亮(美女可能会除外),也可能让人觉得这个人不太好管。 二、面试的准备 许多人认为面试不需要准备,是平时长久积累下来的综合素质的体现,个人认为这种想法大错特错。实际上面试的题目有一定的规律,主要有三种,一种是考人际关系的,这种题目最常见到,一种是考对某种社会现象的看法,也占有比较大的比例,还有一种是考与拟任职位的匹配性,常常会以自我介绍或者为什么要报考这个职位的形式出现。如果你自己先准备了一些题目进行练习,对这三方面的问题的回答心里就会有个底,有时甚至会遇到跟你练习过的差不多或者基本相同的题目,即使是遇不到或者有点出其不意的题目,如果你在突击时多练习,相信要你随口多说几句还是很有用处的。不要以为这类题目考官会听得多仔细,一般的考官更在意你说得多不多(当然要在规定时间内),流不流利。因为考官的知识水平也不一定就很高,往往听你回答时也不一定就非常在意,我怀疑多数考官都并没有听清考生的思路的,尤其是对社会现象的看法方面的问题。自我介绍则例外,往往考官最注意的部分就是这部分。还有,在回答问题时一定要说大声,并且说得慢一些,虽然前面说过具体内容考官可能不是很在意,但至少要让考官听清楚你在说什么吧,而且要表现得自信一些,让考官对你印象好些。虽然是结构化的评分,但是主观性与随意性还是很大的。 三、其它一点想法 公务员的面试是人在评分的,所以免不了有主观因素,免不了不公平的现象。许多时候,运气也比较重要。如果你对从事什么部门的公务员工作没有什么明确的想法,只是想考公务员的话,建议你报考不热门的部门。现在许多地方的公务员工资由财政统一发放,不同部门的公务员之间的待遇是所差无几的,而且在大城市,一般基层的待遇也会高一点的。 不多说了,下面是我在准备面试的过程中搜集的一些面试题目,分为有参考答案和单纯问题两种,希望对你有所帮助。 一、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 二、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2.你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样

国家公务员面试国家公务员面试真题详解及实例点评一

国家公务员面试真题详解及实例点评一面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备 面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【试题】小吴原来非常优秀,在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后,开同学会时,她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此,你认为小吴应该如何保持优势,如何进行提高,谈谈你的看法? 【试题分析】 [考点]本题中关键性信息是“原来非常优秀”、“放松了自己”、“比不上原来的一些同学”、“保持优势”、“进行提高”,它们之间的逻辑关系是:一个人因为“放松了自己”而不再优秀、落后了、比不上自己原来的同学了的人,该如何采取措施提高自己。因此本题的考点可以归纳为“一个原本优秀的人因为懈怠而退步,如何才能再次提升”,核心是考察应试者在工作中如何能不放松不懈怠,永葆激情,不断追求卓越。 [重点难点]重点和难点是明确指出小吴退步的原因后,要能够提出切实可行的解决问题的措施。当然具体措施是什么,可以见仁见智,只要言之成理,言之有物,自圆其说即可。这也体现了面试题的特点,一方面核心要点是相对确定的,不能偏离,否则就是答非所问,而另一方面对要点如何展开又可以有自己的发挥空间。 [疑点]中公教育专家认为,本题存在以下疑点,一是小吴落后于自己同学的原因是否可以归结为丧失了忧患意识,诚然,这一思路是可行的,但问题的关键是,我们担心很多考生的思路会严重趋同,甚至所用的表达方式都相似,甚至可以想见很多考生会用到“生于忧患,死于安乐”这一成语。这就不免会沦为模式化,拾人牙慧,很难给考官留下深刻的印象,甚至成为“反套路”的牺牲品。在这种情况下,考生能否取得考试成功就不完全取决于自己,而是取决于竞争者的表现,从而就会陷于被动。二是,是否可以将“小吴应该如何保持优势”理解为“小吴一定要超越,或领先于,或比得上”自己的同学。我们认为此处存在“命题陷阱”,小吴保持优势,不能理解为超越自己的同学,而应该是超越自我,同学间可以相互激励共同进步,但不是竞争关系。三是,是否有必要对小吴在哪些方面“比不上自己的一些同

公务员面试十大经典答题套路

公务员面试十大经典答题套路 公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路, 再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员 面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式, 达到以不变应万变的目的。 一、关于个人背景和职业倾向 个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但 是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目 可以从以下几个方面来回答: (一)自己的优缺点; (二)为什么报考; (三)如果考试成功,将打算如何去做。 【典型例题】 (一)请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 【答题思路】 在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成 绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的 成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参加 学校组织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养, 曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如……活动,多次

被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。 (二)谈一谈你的报考动机。 【答题思路】 我之所以要报考公务员的原因是以下几点: 1、公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定 的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。(这些都可以作为开头语来使用) 2、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。 如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。(结合自身优势谈) 3、公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一 直渴望有一份稳定的工作。(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则) (三)为何要报考公务员? 【答题思路】 1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的 工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。

事业单位公务员面试种经典面试题答题

19类面试题型的经典作答方法 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。 第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人。。。。。。”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

最新公务员面试经典45题目

公务员面试经典45 题目

公务员面试经典45题 1、为何要报考公务员? 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现 2、如果这次你没有被录取怎么办?

答:我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。 3、问:能谈谈你的优点和缺点吗? 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而

公务员考试最新面试真题及答案一

公务员考试最新面试真题及答案(一) 1、有些城市为提升知名度,不顾地方实际情况开展马拉松比赛,造成了不好的影响。对此你怎么看? 【解读】 (1)城市有了知名度才能有竞争力,应该通过人文、历史、经济等手段全 方位提升城市知名度。开展马拉松比赛是有必要的,体现了国际化、人文情节,对倡导全民健身有促进作用。 (2)举办马拉松比赛有可能导致短时间内出现交通堵塞等问题,但是可以 协调和解决。任何在城市内举行的比赛都有可能造成短时间内影响,不能因为有问题就进行否定和批判,有问题可以改正、调整、合理规划、沟通、交流、说服。 (3)中小城市想要提高知名度和获得发展的机会很少,对地方征服的创新 和积极开展的活动要包容、支持、理解、帮助、参与,而不是打击、否定、讽刺。 (4)不仅可以开展马拉松比赛,还可以开展有关国际、国内、地方传统的 一系列活动。 【示范答题】 (1)各位考官,我认为城市提升知名度、扩大影响力、增强城市的竞争力,获取社会和全世界的关注,这个诉求是合理的。因此,我认为出于这样的目的,只要不是违法的行为并且没有造成有社会危害性的影响,是可以理解的。 (2)马拉松比赛代表奥林匹克精神和国际化、开放性,我们一方面可以提 升知名度,另一方面可以呼吁各地群众积极参与,还可以起到宣传全民健身的作用,是值得开展的赛事。 (3)开展马拉松比赛路线长、时间比较长,可能会给老百姓生活造成短时 期的影响,但是我认为影响是有限的,只要选好时间、提前做好规划和群众进行沟通,群众是可以理解的,可以使马拉松比赛安全、有序、健康地开。 (4)通过国际赛事和活动可以让更多人关注城市、走进城市,对城市发展 1

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释 你是一个旅游景区的值班人员,有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰,对此,你怎么办? 思路:1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题,做好后续爱护景区的宣传工作。 答案要点: 1、出示工作证件,现场劝阻,要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察,如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的,对旅客进行批评教育;如果对景区造成重大、不可恢复损失的,请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点,防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作,在景区内多设置警示牌;加强对景区的巡逻和管理。 一个志愿者协会,准备组织到200公里外的风景区旅游,为了宣传低碳生活,准备骑自行车去。如果让你组织这次活动,你准备怎么做?(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。 思路:1、明确本次宣传的目的;2、确定三大要素:时间、地点、人物; 3、出发前召开会议,主要说明活动过程中的注意事项,例如安全问题、中途休息点的环境卫生; 4、做好后勤保障工作,应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等; 5、选择宣传方式,例如自行车尾插放宣传标语旗;为引起沿路群众的注意,可统一服装;制作宣传册子,沿途发放等。 6、总结。

答案要点:我想,要组织好一次活动,最关键的是紧紧围绕活动目的,抓好活动的重点和细节,因此我会从以下几个方面入手: 1、明确本次宣传的目的,是为了宣传低碳生活,提倡绿色出行,提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象,密切留意天气预报,选择晴天日子出行;考虑骑行路程较远,历时较长,主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议,着重强调活动过程中需要注意的问题,例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等,以应付队员在骑行过程中出现的意外情况,同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子,沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语,这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加,随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点,我会拟定详细活动方案,经讨论完善后,按方案实施,在活动结束后,要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。 例题2:我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动,由你组织,请问你怎么组织? 答题思路:对象:外来务工人员,活动内容:法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的; 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底,了解法律需求,确定宣传主要内容(主要宣传哪些法律,注意选择与外来

(招聘面试)公务员面试50经典问题

公务员面试50经典问题 1、为何要报考公务员? 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。 我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办? 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 3、问:能谈谈你的优点和缺点吗? 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个"社会人",考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是"避实就虚",谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个"投机"的办法,就是谈自己的"安全缺点",就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易 让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌",所以应慎用!

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