北京交通大学管理学期末考试高分题库全集含答案
634--北京交通大学管理学期末备考题库634奥鹏期末考试题库合集
单选题:
(1)根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型)领导者最适合的情境是
A.领导--成员关系不好,任务不明确,职务权力弱。
B.领导--成员关系不好,任务明确,职务权力强。
C.领导--成员关系好,任务不明确,职务权力弱。
D.领导--成员关系好,任务明确,职务权力弱。
E.领导--成员关系好,任务明确,职务权力强。
正确答案:C
(2)下面对产品部门化描述不正确的是().
A.能使企业将多元经营和专业化经营结合起来
B.有利于企业及时调整生产方向
C.不利于促进企业内部竞争
D.有利于高级人才的培养
正确答案:C
(3)下列不属于“行为科学”学派理论的是()。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.X、Y理论
D.系统管理理论
正确答案:D
(4)按照(),沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。
A.方法
B.功能
C.方向
D.组织系统
正确答案:B
(5)某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型?
A.贫乏型
B.任务型
C.乡村俱乐部型
D.团队型
正确答案:B
(6)21世纪管理者面临的挑战不包括()。
A.信息网络化
B.经济封闭化
C.知识资源化
D.管理人本化
正确答案:B
(7)下列属于确定型决策方法的是()。
A.线性规划
B.大中取大法
C.小中取大发
D.最小最大后悔值法
正确答案:A
(8)()是中国传统文化的主流。
A.儒家
B.法家
C.道家
D.墨家
正确答案:A
(9)控制作为一种管理职能,它的实现必须具备的基本前提是()
A.计划目标和职责明确的完善的组织机构
B.具有良好的外部环境
C.必须进行组织变革
D.对实际成果进行测量和评价
正确答案:A
(10)外在奖酬必须与内在奖酬区分开来,原因是
A.外在奖酬比内在奖酬更重要。
B.员工对它们有不同的效价,他们受到工作环境和工作内容的影响。
C.员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制。
D.组织花了更大的力气想影响和控制内在奖酬。
正确答案:B